|
№ п/п
|
Меры противодействия коррупции
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат от реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
цели Программы - создание условий, обеспечивающих снижение
уровня коррупции в Агентстве, затрудняющих возможность коррупционного
поведения гражданских служащих, руководителя КГКУ;
популяризация в обществе антикоррупционных
стандартов поведения
|
|
1
|
задача 1. Нормативное
правовое обеспечение антикоррупционной деятельности в Агентстве
|
принятие нормативных
правовых актов, способствующих минимизации коррупционных проявлений в
Агентстве
|
|
1.1
|
Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных
правовых актов Агентства, а также нормативных правовых актов Агентства
|
постоянно
|
отдел правового обеспечения Агентства
|
устранение коррупциогенных факторов из
текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых
актов Агентства;
исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана
противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утверждённого Указом Президента
Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 (далее - Национальный план
2016-2017)
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
1.2
|
Мера 2.
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики
по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о
признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений
и действий (бездействия) Агентства и его должностных лиц
|
не реже
одного раза в квартал
|
отдел правового обеспечения Агентства
|
принятие
мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;
исполнение
пункта 2.1 статьи 6 Закона № 273-ФЗ;
исполнение
подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
|
мера 3. Направление нормативных правовых актов Агентства в Управление
Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и в
прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям
законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной
экспертизы
|
постоянно
|
гражданские служащие, ответственные за подготовку нормативных правовых
актов Агентства
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства
|
|
2
|
задача 2. Профилактика
коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве
|
реализация положений
Закона № 273-ФЗ в части применения мер по профилактике коррупции в
Агентстве, повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений
и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы
|
|
2.1
|
мера 1. Проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению
граждан на государственную гражданскую службу в Агентство
|
постоянно
|
отдел кадров и
государственной службы Агентства
|
подтверждение либо опровержение информации
об обстоятельствах, препятствующих поступлению граждан на государственную
гражданскую службу в Агентство
|
|
2.2
|
Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о необходимости
соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия
коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также
замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг)
на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции
государственного управления данными организациями входили в должностные
обязанности гражданских служащих, без согласия комиссии Агентства по
соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов
(далее - комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских
служащих и урегулированию конфликта интересов)
|
постоянно
|
заместитель
руководителя Агентства, курирующий кадровые вопросы; отдел кадров и
государственной службы Агентства; руководители структурных подразделений
Агентства
|
минимизация коррупционных проявлений в Агентстве,
формирование в Агентстве негативного отношения к дарению подарков должностным
лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими
служебных обязанностей;
исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
2.3
|
мера 3. Проведение
разъяснительной работы с гражданскими служащими о недопущении поведения,
которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи
взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
постоянно
|
заместитель
руководителя Агентства, курирующий кадровые вопросы;
отдел кадров и
государственной службы Агентства;
руководители
структурных подразделений Агентства
|
минимизация
коррупционных проявлений в Агентстве
|
|
2.4
|
мера 4. Проведение
проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими
служащими (за исключением руководителя Агентства)
|
не более 90 дней со
дня принятия решения о проведении проверки
|
отдел кадров и
государственной службы Агентства
|
повышение мотивации
соблюдения гражданскими служащими обязанностей, установленных Законом
№ 273-ФЗ
|
|
2.5
|
Мера 5. Проведение проверок соблюдения
гражданскими служащими ограничений и запретов, требований
о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному
поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе
нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи
|
в соответствии с решением о проведении
проверки
|
отдел кадров и государственной службы
Агентства
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими
служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением
государственной гражданской службы;
исполнение подпунктов "г", "з"
пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
2.6
|
мера 6. Осуществление контроля за расходами гражданских служащих (за исключением руководителя Агентства), их
супругов и несовершеннолетних детей
|
в соответствии с
решением об осуществлении контроля
|
отдел кадров и
государственной службы Агентства
|
повышение мотивации
соблюдения гражданскими служащими обязанностей, установленных Федеральным
законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц
их доходам"
|
|
2.7
|
Мера 7. Проведение разъяснительной
работы в Агентстве о порядке представления гражданскими служащими,
замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной,
ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
не менее одного раза в год
|
отдел кадров и государственной службы
Агентства
|
исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Строка дополнена - Распоряжение
Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
2.8
|
Мера 8. Проведение разъяснительной
работы в Агентстве о порядке уведомления гражданскими служащими представителя
нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения
|
не менее одного раза в год
|
отдел кадров и государственной службы
Агентства
|
исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Строка дополнена - Распоряжение
Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
2.9
|
Мера 9. Проведение разъяснительной
работы в Агентстве о порядке сообщения гражданскими
служащими о получении подарка в связи с их должностным положением
или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
|
не менее одного раза в год
|
отдел кадров и государственной службы
Агентства
|
исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Строка дополнена - Распоряжение
Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
2.10
|
Мера 10. Обеспечение контроля
за применением предусмотренных законодательством мер юридической
ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов,
ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в
том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов
|
постоянно
|
руководитель Агентства
|
исполнение подпункта "б" пункта 5,
подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(Строка дополнена - Распоряжение
Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
|
задача 3. Усиление
антикоррупционной составляющей в дополнительных профессиональных программах,
предусматривающих обучение государственных гражданских служащих
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.1
|
мера 1. Дополнительное профессиональное образование гражданских
служащих, занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных нужд края в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013
№ 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и
услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее -
Закон № 44-ФЗ)
|
в соответствии с графиком дополнительного профессионального
образования
|
отдел кадров и
государственной службы Агентства
|
повышение профессиональной компетентности гражданских служащих,
занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
нужд края в соответствии с Законом № 44-ФЗ
|
|
3.2
|
мера 2. Обеспечение участия гражданских служащих в обучающих семинарах
по методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых
актов и их проектов
|
в соответствии с графиком дополнительного профессионального
образования
|
отдел кадров и
государственной службы Агентства
|
повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.3
|
Мера 3. Обеспечение
участия гражданских служащих в практических семинарах и лекциях в процессе
дополнительного профессионального образования по вопросам предупреждения
коррупции в государственных органах Красноярского края, в том числе об
ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о
посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о
порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими
служащими Красноярского края
|
в соответствии с графиком дополнительного
профессионального образования
|
отдел кадров и государственной службы
Агентства
|
обучение не менее одного гражданского
служащего ежегодно; исполнение подпункта "г" пункта 5, подпункта "д"
пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
4
|
задача 4. Обеспечение внутреннего финансового
контроля, внутреннего финансового аудита, ведомственного контроля в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
Красноярского края, контроля за использованием по
назначению и сохранностью имущества
|
снижение коррупционных
рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных
средств, соблюдению законодательства в сфере закупок, эффективному управлению
имуществом
|
|
4.1
|
мера 1. Осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края
|
постоянно
|
руководители
структурных подразделений Агентства
|
выявление и уменьшение
фактов нарушения законодательства в сфере закупок
|
|
4.2
|
мера 2. Проведение
плановых (внеплановых) документальных проверок в отношении имущества
|
в соответствии с решением о проведении
проверки
|
заместитель
руководителя Агентства
|
повышение
эффективности управления имуществом
|
|
4.3
|
Мера 3. Проведение внутреннего
финансового контроля и внутреннего финансового аудита
|
в
соответствии с планом внутреннего финансового контроля на
соответствующий календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего
финансового аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края,
Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о
фактах нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации,
нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края,
регулирующих бюджетные правоотношения
|
гражданские служащие в соответствии с их должностными
регламентами
|
снижение коррупционных рисков путем
выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию
бюджетных средств
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
5
|
задача 5. Обеспечение
поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня
открытости Агентства
|
расширение сферы
участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции,
повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых
Агентством
|
|
5.1
|
мера 1. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы
проектов нормативных правовых актов Агентства
|
постоянно
|
гражданский служащий,
ответственный за разработку проекта нормативного правового акта Агентства
|
размещение проектов
нормативных правовых актов Агентства на официальном сайте Красноярского края
- едином краевом портале "Красноярский край" в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет с указанием дат начала и
окончания приема заключений по результатам независимой антикоррупционной
экспертизы,
направление
мотивированных ответов гражданам или организациям, проводившим независимую
антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Агентства
|
|
5.2
|
Мера 2. Обеспечение участия независимых экспертов
в проведении аттестации гражданских служащих в соответствии с требованиями
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"
|
в соответствии со сроками проведения аттестации
|
отдел кадров и государственной службы Агентства
|
повышение объективности оценки соответствия гражданских
служащих замещаемым должностям государственной гражданской службы
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
5.3
|
мера 3. Размещение
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка,
представленных гражданскими служащими (за исключением руководителя
Агентства), руководителем КГКУ, на официальном сайте Красноярского края - едином
краевом портале "Красноярский край" и (или) на официальном сайте www.
"mirsud24.ru" в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет
|
ежегодно не позднее
одного или трех месяцев со дня истечения срока, установленного для
представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет
которых совершена сделка, соответственно
|
отдел кадров
и государственной службы Агентства
|
доступность сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об
источниках получения средств, за счет которых совершена сделка,
представленных гражданскими служащими, руководителем КГКУ
|
|
5.4
|
мера 4. Размещение
информации о решениях комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на
официальном сайте Агентства www. "mirsud24.ru" в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение одного
рабочего дня со дня принятия решения комиссией по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов
|
отдел кадров
и государственной службы Агентства
|
доступность информации
о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов
|
|
5.5
|
мера 5. Организация
Агентством проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам
антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Агентства
|
ежегодно
|
заместители
руководителя Агентства
|
создание
дополнительного способа проведения разъяснительной работы; реализация пункта
12 программы по антикоррупционному просвещению на 2015-2017 годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 14.05.2014 № 816-р
|
|
6
|
Задача 6. Исследование состояния
коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве
|
формирование выводов о достаточности и
эффективности принимаемых
мер по противодействию коррупции в Агентстве
|
|
(Строка дополнена - Распоряжение
Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
|
6.1
|
Мера 1. Проведение анализа
соблюдения в Агентстве запретов, ограничений и требований, установленных в
целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков
отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности
уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
2016 год;
2017 год
|
отдел кадров и государственной службы
Агентства
|
исполнение подпункта "в" пункта 5 Национального
плана 2016-2017
|
|
(Строка дополнена - Распоряжение
Правительства Красноярского края от
19.10.2016 № 881-р)
|
