Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 26.04.2013 № 298-р ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
26.04.2013 г. Красноярск N 298-р Утратило силу - Распоряжение
Правительства Красноярского края
от 02.09.2015 № 784-р
1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить программу противодействия коррупции в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края на 2013-2014 годы согласно приложению. 2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края В.П. Томенко
Приложение
к распоряжению Правительства
Красноярского края
от 26.04.2013 N 298-р Программа противодействия коррупции в агентстве по обеспечению
деятельности мировых судей Красноярского края на 2013-2014 годы
1. Паспорт программы противодействия коррупции
в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края на 2013-2014 годы
------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | программа противодействия коррупции в агентстве по | | программы | обеспечению деятельности мировых судей Красноярского | | | края на 2013-2014 годы (далее - Программа) | |-------------------+---------------------------------------------------------| | Основание для | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 | | разработки | N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском | | Программы | крае"; | | | указ Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 | | | N 257-уг "Об утверждении государственной | | | антикоррупционной программы Красноярского края на | | | 2012-2013 годы" | |-------------------+---------------------------------------------------------| | Исполнитель мер | агентство по обеспечению деятельности мировых судей | | противодействия | Красноярского края (далее - Агентство) | | коррупции, | | | предусмотренных | | | Программой | | |-------------------+---------------------------------------------------------| | Цель и задачи | Цель Программы: | | Программы | создание условий, обеспечивающих снижение уровня | | | коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность | | | коррупционного поведения государственных гражданских | | | служащих Агентства (далее - гражданские служащие). | | | Задачи Программы: | | | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в | | | нормативных правовых актах Агентства; | | | обеспечение поддержки общественных | | | антикоррупционных инициатив; | | | исследование состояния коррупции и эффективности | | | мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве; | | | совершенствование работы, направленной на | | | приоритетное применение мер по предупреждению | | | коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской |
| | службе в Агентстве; | | | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур | | | в профилактике коррупции на государственной | | | гражданской службе в Агентстве; | | | повышение профессиональной компетентности | | | гражданских служащих; | | | обеспечение соблюдения Агентством как государственным | | | заказчиком законодательства Российской Федерации при | | | размещении заказов на поставку товаров, выполнение | | | работ, оказание услуг для государственных нужд; | | | повышение уровня открытости Агентства, обеспечение | | | доступа к информации в соответствии с Законом | | | Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке | | | обеспечения доступа граждан к информации о | | | деятельности органов государственной власти | | | Красноярского края, иных государственных органов | | | Красноярского края" | |-------------------+---------------------------------------------------------| | Срок и этапы | 2013-2014 годы; | | реализации | 1 этап - 2013 год; | | Программы | 2 этап - 2014 год | |-------------------+---------------------------------------------------------| | Ожидаемые | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | результаты | нормативных правовых актов Агентства и проектов | | реализации | нормативных правовых актов Агентства; | | Программы | расширение сферы участия институтов гражданского | | | общества в противодействии коррупции, в том числе | | | обеспечение возможности проведения независимой | | | антикоррупционной экспертизы проектов нормативно- | | | правовых актов Агентства; | | | получение данных о достаточности и эффективности | | | принимаемых мер по противодействию коррупции в | | | Агентстве; | | | реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 | | | N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части | | | применения мер по предупреждению коррупции на | | | государственной гражданской службе в Агентстве, в том | | | числе путем повышения результативности деятельности | | | комиссии Агентства по соблюдению требований к | | | служебному поведению государственных гражданских | | | служащих Красноярского края и урегулированию | | | конфликта интересов; | | | повышение мотивации соблюдения гражданскими | | | служащими ограничений и запретов, связанных с | | | государственной гражданской службой; | | | повышение уровня антикоррупционной компетентности | | | гражданских служащих; | | | снижение коррупционных рисков путем выявления фактов | | | нарушения законодательства Российской Федерации о | | | размещении заказов на поставки товаров, выполнение | | | работ, оказание услуг для государственных и | | | муниципальных нужд (далее - законодательство о | | | размещении заказов); | | | создание информационных механизмов предупреждения и | | | устранения обстоятельств, способствующих | | | злоупотреблениям со стороны гражданских служащих | |-------------------+---------------------------------------------------------| | Должностное | руководитель Агентства | | лицо Агентства, | | | осуществляющее | | | контроль за | | | выполнением мер | | | противодействия | | | коррупции, | | | предусмотренных | | | Программой | | ------------------------------------------------------------------------------- 2. Основные разделы Программы
2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Неправомерные действия чиновников подрывают авторитет органов государственной власти у населения, препятствуют развитию предпринимательства, снижают активность бизнеса, негативно влияют на социально-экономическое развитие Красноярского края, что требует принятия скоординированных мер по устранению причин, порождающих коррупцию. Несмотря на принимаемые меры, коррупция по-прежнему затрудняет нормальное функционирование всех общественных механизмов, препятствует проведению социальных преобразований и модернизации экономики, вызывает у населения Красноярского края серьезную тревогу и недоверие
к органам власти. Необходимо усилить работу по привлечению общественных организаций
к противодействию коррупции, повысить уровень информационной открытости и гласности деятельности органов государственной власти Красноярского края, используя планово-целевые методы, которые позволят обеспечить постоянный контроль по реализации мер противодействия коррупции. Во исполнение статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" разработана Программа. Программа является важной составной частью антикоррупционной деятельности в Агентстве и обеспечивает согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в Агентстве. 2.2. Цель и задачи Программы,
срок и этапы ее реализации, в том числе основные направления,
по которым предполагается осуществлять комплекс мер,
обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач
Программа реализуется в течение 2013-2014 годов, 2013 год - 1 этап, 2014 год - 2 этап. Целью реализации Программы является создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих. Поставленной цели предполагается достигнуть через решение ряда задач, сгруппированных по следующим направлениям. 1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
Задачи:
1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства; 2) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив; 3) исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве. 2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики. Задачи:
1) совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Агентстве; 2) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве; 3) повышение профессиональной компетентности гражданских служащих. 3. Обеспечение соблюдения Агентством как главным распорядителем средств краевого бюджета принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств. Задача: обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. 4. Обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих. Задача: повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края". 3. Перечень мер противодействия коррупции Программы
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Меры противодействия | Срок исполнения | Исполнители в Агентстве | Ожидаемый результат от | | п/п | коррупции | | | реализованных мер | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность |
| коррупционного поведения гражданских служащих |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных | устранение | | | правовых актах Агентства; | коррупциогенных | | | | факторов из текстов | | | | нормативных правовых | | | | актов Агентства и | | | | проектов нормативных | | | | правовых актов Агентства | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 1.1.1 | мера 1: | постоянно | гражданские служащие, | устранение | | | направление | | ответственные за | коррупциогенных | | | нормативных правовых актов | | подготовку нормативных | факторов из текстов | | | Агентства в Управление | | правовых актов | нормативных правовых | | | Министерства юстиции | | | актов Агентства | | | Российской Федерации по | | | | | | Красноярскому краю | | | | | | и прокуратуру Красноярского | | | | | | края для рассмотрения на | | | | | | соответствие требованиям | | | | | | законодательства Российской | | | | | | Федерации и | | | | | | проведения антикоррупционной | | | | | | экспертизы | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 1.1.2 | мера 2: | к 01.09.2014 | отдел организационно- | исполнение пункта 4 | | | разработка программы | | правового обеспечения | статьи 17 Красноярского | | | противодействия коррупции в | | | края от 07.07.2009 | | | Агентстве на 2015-2016 годы | | | N 8-3610 | | | | | | "О противодействии | | | | | | коррупции в | | | | | | Красноярском крае" | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 1.1.3 | мера 3: | постоянно | отдел организационно- | устранение | | | осуществление | | правового обеспечения | коррупциогенных | | | антикоррупционной экспертизы | | | факторов из текстов | | | проектов нормативных | | | нормативных правовых | | | правовых актов Агентства, а | | | актов Агентства и | | | также нормативных правовых | | | проектов нормативных | | | актов Агентства | | | правовых актов Агентства | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 1.2 | Задача 2: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив | расширение сферы | | | | участия институтов | | | | гражданского общества в | | | | противодействии | | | | коррупции | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 1.2.1 | мера 1: | постоянно | государственные | обеспечение возможности | | | размещение проектов | | гражданские служащие, | проведения независимой | | | нормативных правовых актов | | ответственные за | антикоррупционной | | | Агентства на официальном | | подготовку нормативных | экспертизы проектов | | | сайте Агентства в | | правовых актов | нормативных правовых | | | информационно- | | | актов Агентства | | | телекоммуникационной | | | | | | сети Интернет (далее - | | | | | | официальный сайт) с указанием | | | | | | дат начала и окончания приема | | | | | | заключений по результатам | | | | | | независимой | | | | | | антикоррупционной экспертизы | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 1.2.2 | мера 2: | постоянно | | обеспечение возможности | | | размещение проектов | | гражданские служащие, | проведения независимой | | | нормативных правовых | | ответственные за | антикоррупционной | | | актов Агентства на | | подготовку нормативных | экспертизы проектов | | | едином краевом | | правовых актов | нормативных правовых | | | портале "Красноярский край" с | | | актов Агентства | | | указанием дат начала и | | | | | | окончания приема заключений | | | | | | по результатам независимой | | | | | | антикоррупционной экспертизы | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 1.2.3 | мера 3: | в соответствии со | отдел кадров и | повышение объективности | | | обеспечение участия | сроками проведения | государственной службы | оценки соответствия | | | независимых экспертов в | аттестации и | | гражданского служащего | | | проведении аттестации и | квалификационного | | замещаемой должности | | | квалификационного экзамена | экзамена | | государственной | | | гражданских служащих | | | гражданской службы | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 1.3 | Задача 3: исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых | получение данных о | | | по ее предупреждению в Агентстве | достаточности и | | | | эффективности | | | | принимаемых мер по | | | | противодействию | | | | коррупции | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 1.3.1 | мера 1: | постоянно | отдел организационно- | получение данных об | | | учет фактического устранения | | правового обеспечения | эффективности | | | выявленных в ходе | | | проводимой | | | антикоррупционной экспертизы | | | антикоррупционной | | | коррупциогенных факторов в | | | экспертизы | | | проектах нормативных | | | | | | правовых актов Агентства, а | | | | | | также в нормативных правовых | | | | | | актах Агентства | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 1.3.2 | мера 3: | по мере | заместитель | исполнение пункта 2.1 | | | обеспечение рассмотрения в | необходимости | руководителя Агентства | статьи 6 Федерального | | | Агентстве вопросов | | | закона от 19.12.2008 | | | правоприменительной практики | | | N 273-ФЗ | | | по результатам решений | | | "О противодействии | | | судов, арбитражных судов, | | | коррупции" (далее - | | | вступивших в законную силу, о | | | Федеральный закон | | | признании недействительными | | | N 273-ФЗ) | | | ненормативных правовых актов | | | | | | Агентства, незаконными | | | | | | решений и действий | | | | | | (бездействий) Агентства и | | | | | | гражданских служащих в | | | | | | целях выработки и принятия мер | | | | | | по предупреждению и | | | | | | устранению причин выявленных | | | | | | нарушений | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное применение | реализация положений | | | мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной | Федерального закона | | | гражданской службе в Агентстве | N 273-ФЗ в части | | | | применения мер по | | | | предупреждению | | | | коррупции на | | | | государственной | | | | гражданской службе в | | | | Агентстве | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 2.1.1 | мера 1: | постоянно | отдел кадров и | повышение | | | обеспечение деятельности | | государственной службы | результативности | | | комиссии Агентства по | | | деятельности комиссии | | | соблюдению требований к | | | Агентства по соблюдению | | | служебному поведению | | | требований к служебному | | | государственных гражданских | | | поведению государственных | | | служащих Красноярского края и | | | гражданских служащих | | | урегулированию конфликта | | | Красноярского края и | | | интересов | | | урегулированию | | | | | | конфликта интересов | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.1.2 | мера 2: | при поступлении | отдел кадров и | осуществление контроля | | | проведение проверок | информации, | государственной службы | за соблюдением | | | достоверности и полноты | являющейся | | гражданскими служащими | | | сведений о доходах, об | основанием для | | запретов, связанных с | | | имуществе и обязательствах | проведения | | государственной | | | имущественного характера | проверки | | гражданской службой | | | гражданских служащих | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.1.3 | мера 3: | при поступлении | отдел кадров и | подтверждение либо | | | проведение проверок | информации, | государственной службы | опровержение | | | обстоятельств, препятствующих | являющейся | | информации об | | | поступлению граждан на | основанием для | | обстоятельствах, | | | государственную гражданскую | проведения | | препятствующих | | | службу в Агентство и | проверки | | поступлению граждан на | | | нахождению | | | государственную | | | на государственной | | | гражданскую службу в | | | гражданской службе в | | | Агентство и нахождению | | | Агентстве | | | на государственной | | | | | | гражданской службе в | | | | | | Агентстве | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.1.4 | мера 4: | | отдел кадров и | исполнение пунктов 3.3, | | | обеспечение размещения на | | государственной службы | 3.6 Положения о | | | едином краевом портале | | | представлении | | | "Красноярский край" и (или) на | | | гражданами, | | | официальном сайте | | | претендующими на | | | Агентства сведений о доходах, | | | замещение должностей | | | об имуществе и обязательствах | | | государственной | | | имущественного характера | | | гражданской службы | | | представленных: гражданскими | | | Красноярского края, | | | служащими, замещающими | | | государственными | | | должности государственной | ежегодно не | | гражданскими служащими | | | гражданской службы | позднее 30 мая | | Красноярского края | | | Красноярского края категории | | | сведений о доходах, об | | | "руководители", за | | | имуществе и | | | исключением руководителя | | | обязательствах | | | Агентства; | | | имущественного | | | гражданскими служащими, | | | характера, проверке | | | замещающими должности | | | достоверности и полноты | | | государственной гражданской | | | указанных сведений, | | | службы Красноярского края | ежегодно не | | порядке их размещения на | | | категорий "специалисты", | позднее 30 июля | | едином краевом портале | | | "обеспечивающие специалисты" | | | "Красноярский край" и | | | | | | (или) на официальном | | | | | | сайте государственного | | | | | | органа Красноярского | | | | | | края, | | | | | | утвержденного указом | | | | | | Губернатора | | | | | | Красноярского края от | | | | | | 10.02.2010 N 10-уг | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.1.5 | мера 5: | при поступлении | отдел кадров и | подтверждение либо | | | проведение проверок на предмет | информации, | государственной службы | опровержение | | | соблюдения гражданскими | являющейся | | информации о | | | служащими ограничений и | основанием для | | несоблюдении | | | запретов, установленных | проведения | | гражданскими | | | Федеральным законом от | проверки | | служащими установленных | | | 27.07.2004 N 79-ФЗ | | | ограничений и запретов | | | "О государственной | | | | | | гражданской службе Российской | | | | | | Федерации" | | | | | | (далее - Федеральный закон | | | | | | N 79-ФЗ) и Федеральным | | | | | | законом N 273-ФЗ | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.1.6 | мера 6: | постоянно | отдел организационно- | минимизация усмотрения | | | уточнение должностных | | правового обеспечения в | гражданскими служащими | | | регламентов гражданских | | части, касающейся | при исполнении | | | служащих в целях | | аппаратов мировых | должностных обязанностей | | | конкретизации должностных | | судей | | | | обязанностей (функций), прав и | | | | | | обязанностей, устранение | | руководители | | | | расплывчатых и неточных | | структурных | | | | формулировок, внесение (при | | подразделений | | | | необходимости) изменений в | | | | | | должностные регламенты | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 2.2 | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в | повышение мотивации | | | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве | соблюдения гражданскими | | | | служащими ограничений | | | | и запретов, связанных с | | | | государственной | | | | гражданской службой | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 2.2.1 | мера 1: | постоянно | заместитель | прием на работу наиболее | | | обеспечение поступления | | руководителя Агентства, | квалифицированных | | | гражданина на государственную | | курирующий кадровые | кадров, способных | | | гражданскую службу для | | вопросы | выполнять функции по | | | замещения должности | | | обеспечению исполнения | | | государственной гражданской | | конкурсная комиссия | полномочий Агентства | | | службы Красноярского края в | | для проведения | | | | Агентстве или замещение | | конкурсов в кадровый | | | | гражданским служащим другой | | резерв и на замещение | | | | должности государственной | | вакантных должностей | | | | гражданской службы | | государственной | | | | Красноярского края в Агентстве | | гражданской службы | | | | по результатам конкурса в | | Красноярского края в | | | | случаях, предусмотренных | | агентстве по | | | | действующим | | обеспечению | | | | законодательством | | деятельности мировых | | | | | | судей Красноярского | | | | | | края | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.2.2 | мера 2: | при проведении | непосредственный | повышение мотивации | | | обеспечение отражения в | аттестации и | руководитель | соблюдения гражданскими | | | мотивированном отзыве | квалификационного | гражданского | служащими ограничений и | | | информации о соблюдении | экзамена | служащего, | запретов, установленных | | | гражданским служащим | | подлежащего аттестации | действующим | | | ограничений, об отсутствии | | или прохождению | законодательством, | | | нарушений запретов, о | | квалификационного | реализация пункта 7 | | | выполнении требований к | | экзамена | статьи 48 Федерального | | | служебному поведению и | | | закона N 79-ФЗ | | | обязательств, установленных | | | | | | Федеральным законом | | | | | | N 79-ФЗ | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.2.3 | мера 3: | при проведении | аттестационные | повышение мотивации | | | оценка знаний гражданскими | аттестации и | комиссии для проведения | соблюдения гражданскими | | | служащими требований к | квалификационного | аттестации и (или) | служащими ограничений и | | | служебному поведению, | экзамена | квалификационного | запретов, связанных с | | | запретов и ограничений, | | экзамена гражданских | государственной | | | связанных с государственной | | служащих | гражданской службой | | | гражданской службой | | | | | | | | отдел кадров и | | | | | | государственной службы | | | | | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 2.3 | Задача 3: повышение профессиональной компетентности гражданских служащих | повышение уровня | | | | антикоррупционной | | | | компетентности | | | | гражданских служащих | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 2.3.1 | мера 1: | в соответствии с | отдел кадров и | повышение уровня | | | обеспечение направления | графиком | государственной службы | антикоррупционной | | | гражданских служащих | повышения | | компетентности | | | на обучающие семинары по | квалификации | | гражданских служащих | | | методике проведения | | | | | | антикоррупционной экспертизы | | | | | | нормативных правовых актов и | | | | | | их проектов | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.3.2 | мера 2: | 1-ое | отдел кадров и | повышение уровня | | | проведение | полугодие 2013 | государственной службы | антикоррупционной | | | обучения гражданских | года | | компетентности | | | служащих по следующим | | | гражданских служащих | | | вопросам: | | | | | | порядок заполнения сведений о | | | | | | доходах, об имуществе и | | | | | | обязательствах имущественного | | | | | | характера; | | | | | | требования к служебному | | | | | | поведению государственных | | | | | | гражданских служащих; | | | | | | ограничения и | | | | | | запреты, установленные | | | | | | Федеральным законом N 79-ФЗ | | | | | | и Федеральным законом | | | | | | N 273-ФЗ | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.3.3 | мера 3: | 2-ое полугодие 2013 | отдел организационно- | повышение уровня | | | проведение обучения | года | правового обеспечения | антикоррупционной | | | гражданских служащих по | | | компетентности | | | следующим вопросам: | | | гражданских служащих | | | коррупция на государственной | | | | | | гражданской службе; | | | | | | отдельные вопросы | | | | | | соблюдения законодательства о | | | | | | противодействии коррупции | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 2.3.4 | мера 4: | по мере | | повышение уровня | | | организация участия | поступления | | антикоррупционной | | | гражданских служащих, | приглашений | | компетентности | | | ответственных за проведение | | отдел кадров и | гражданских служащих | | | антикоррупционной политики в | | государственной службы | | | | Агентстве, в конференциях и | | | | | | семинарах по противодействию | | | | | | коррупции | | | | | | | | | | | | | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Направление 3: обеспечение соблюдения Агентством как главным распорядителем средств краевого бюджета | | | принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1 | Задача: обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком | снижение коррупционных | | | законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку | рисков путем выявления | | | товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд (далее - | фактов нарушения | | | государственный заказ) | законодательства о | | | | размещении заказов | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 3.1.1 | мера 1: | постоянно | | снижение | | | обеспечение размещения | | | коррупционных рисков | | | государственного заказа в | | | при размещении | | | соответствии с требованиями | | гражданские служащие, | государственных заказов | | | Федерального закона от | | ответственные за | | | | 21.07.2005 N 94-ФЗ | | размещение | | | | "О размещении заказов на | | государственных заказов | | | | поставки товаров, выполнение | | | | | | работ, оказание услуг для | | | | | | государственных и | | | | | | муниципальных нужд" | | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 3.1.2 | мера 2: | к 01.06.2013 | отдел материально- | минимизация | | | закрепление в должностных | | технического | возможностей | | | регламентах гражданских | | обеспечения, | установления | | | служащих, выполняющих | | эксплуатации зданий и | неформальных связей | | | функции контроля за | | управления | между гражданскими | | | исполнением условий | | недвижимостью | служащими, | | | заключенных государственных | | | выполняющими функции | | | контрактов, пункта о | | отдел организационно- | контроля за исполнением | | | дисциплинарной | | правового обеспечения | условий заключенных | | | ответственности за отсутствие | | | государственных | | | претензионной работы в случае | | отдел компьютерных | контрактов и поставщиком | | | нарушения условий | | технологий и | | | | заключенных государственных | | информационной | | | | контрактов со стороны | | безопасности | | | | поставщика | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Направление 4: обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов | | | предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских | | | служащих | | | | |-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Задача: повышение уровня открытости, обеспечение доступа к информации в | создание | | | соответствии с Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 | информационных | | | "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов | механизмов | | | государственной власти Красноярского края, иных государственных органов | предупреждения и | | | Красноярского края" (далее - Закон края N 11-5331) | устранения обстоятельств, | | | | способствующих | | | | злоупотреблениям со | | | | стороны гражданских | | | | служащих | |-------+--------------------------------------------------------------------------------+---------------------------| | 4.1.1 | мера 1: | не позднее 7 дней | отдел кадров и | доступность информации | | | размещение информации о | после принятия | государственной службы | о результатах | | | результатах деятельности | решения комиссией | | деятельности комиссии | | | комиссии Агентства по | Агентства по | | Агентства по соблюдению | | | соблюдению требований к | соблюдению | | требований к служебному | | | служебному поведению | требований к | | поведению | | | государственных гражданских | служебному | | государственных | | | служащих Красноярского края и | поведению | | гражданских служащих | | | урегулированию конфликта | государственных | | Красноярского края и | | | интересов на официальном | гражданских | | урегулированию | | | сайте | служащих | | конфликта интересов | | | | Красноярского края | | | | | | и урегулированию | | | | | | конфликта | | | | | | интересов | | | |-------+--------------------------------+---------------------+-------------------------+---------------------------| | 4.1.2 | мера 2: | постоянно | | исполнение Закона края | | | обеспечение доступа к | | | N 11-5331, исполнение | | | опубликованным в соответствии | | руководители | Федерального закона от | | | с положениями статьи 6 Закона | | структурных | 22.12.2008 N 262-ФЗ | | | края N 11-5331 правовым | | подразделений, | "Об обеспечении доступа | | | актам Агентства | | ответственных за | к информации о | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|