|
№ п/п
|
Меры противодействия
коррупции
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат от
реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
Цели:
создание условий, затрудняющих возможность
коррупционного поведения государственных гражданских служащих агентства,
руководителей учреждений;
популяризация в обществе антикоррупционных
стандартов поведения
|
|
1
|
Задача 1. Обеспечение
отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах агентства
|
устранение
коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов агентства и
проектов нормативных правовых актов агентства
|
|
1.1
|
Мера 1. Осуществление
антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов агентства
и проектов нормативных правовых актов
агентства
|
постоянно
|
государственные гражданские служащие
агентства, ответственные
за подготовку проектов нормативных
правовых актов
|
устранение коррупциогенных факторов из
текстов нормативных правовых актов агентства и проектов нормативных правовых
актов агентства, исполнение подпункта "а" пункта
9 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 01.04.2016 № 147
(далее - Национальный план
2016-2017)
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
1.2
|
Мера 2. Направление нормативных правовых актов агентства в Управление
Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и в
прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям
законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной
экспертизы
|
постоянно
|
государственные гражданские служащие агентства, ответственные за
подготовку проектов нормативных правовых актов
|
устранение
коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов агентства
|
|
1.3
|
Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики
по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных
судов
о признании недействительными ненормативных правовых актов
агентства, незаконными решений
и действий (бездействия) агентства и его должностных лиц
|
один раз
в квартал
|
отдел по реализации целевых программ и
общим вопросам агентства
|
принятие мер по предупреждению
и устранению причин выявленных нарушений,
исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона № 273-ФЗ, исполнение подпункта
"а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
2
|
Задача 2. Профилактика
коррупции на государственной гражданской службе в агентстве
|
реализация положений
Закона № 273-ФЗ в части применения мер по профилактике коррупции в
агентстве, повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими
служащими агентства ограничений и запретов, связанных с прохождением
государственной гражданской службы
|
|
2.1
|
Мера 1. Проведение
проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную
гражданскую службу Красноярского края в агентстве
|
постоянно
|
отдел по реализации целевых программ и общим вопросам агентства
|
подтверждение либо
опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению
граждан на государственную гражданскую службу Красноярского края в агентстве
|
|
2.2
|
Мера 2. Проведение разъяснительной
работы в агентстве о необходимости соблюдения ограничений,
запретов, установленных
в целях противодействия коррупции, в том
числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения
должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания
услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции
государственного управления данными
организациями входили
в должностные обязанности государственных
гражданских служащих агентства, без согласия комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Красноярского края и урегулированию конфликта интересов
в агентстве (далее - комиссия по
соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов)
|
постоянно
|
заместитель руководителя агентства;
отдел по реализации целевых программ и общим вопросам агентства;
руководители структурных подразделений агентства
|
минимизация коррупционных проявлений в агентстве,
формирование в агентстве негативного отношения
к дарению подарков должностным лицам
в связи с их должностным положением или
в связи
с исполнением ими служебных обязанностей, исполнение подпунктов
"а", "г" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
2.3
|
Мера 3. Проведение
разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими агентства
о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как
обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как
просьба о даче взятки
|
постоянно
|
заместитель
руководителя агентства;
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства;
руководители
структурных подразделений агентства
|
минимизация
коррупционных проявлений в агентстве
|
|
2.4
|
Мера 4. Проведение
проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представленных
государственными гражданскими служащими агентства (за исключением
руководителя агентства)
|
не более 90 дней
со дня принятия решения о проведении проверки
|
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства
|
повышение мотивации
соблюдения государственными гражданскими служащими агентства обязанностей,
установленных Законом № 273-ФЗ
|
|
2.5
|
Мера 5. Осуществление
контроля за расходами государственных гражданских служащих агентства, их
супругов и несовершеннолетних детей
|
в соответствии с
решением об осуществлении контроля
|
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства
|
повышение мотивации
соблюдения государственными гражданскими служащими агентства обязанностей,
установленных Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О
контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности,
и иных лиц их доходам"
|
|
2.6
|
Мера 6. Проведение проверок соблюдения
государственными гражданскими служащими агентства (за исключением
руководителя агентства) ограничений и запретов, требований
о предотвращении или
об урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей
и соблюдения требований к служебному
поведению, установленных
в целях противодействия коррупции, в том
числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи
|
в соответ-
ствии с решением о проведе-
нии проверки
|
отдел по реализации целевых программ
и общим вопросам агентства
|
повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими
служащими агентства ограничений
и запретов, связанных
с прохождением государственной гражданской службы, исполнение подпунктов
"г", "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
2.7
|
Мера 7. Проведение разъяснительной работы
в агентстве о порядке предоставления государственными
гражданскими служащими агентства, замещающими должности государственной
гражданской службы главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих
доходах, расходах,
об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также
о доходах, расходах,
об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей
|
не менее одного раза в год
|
отдел по реализации целевых программ и общим вопросам агентства
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от 10.01.2017 № 7-р)
|
|
2.8
|
Мера 8. Проведение разъяснительной работы
в агентстве о порядке уведомления государственными гражданскими
служащими агентства представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
|
не менее одного раза в год
|
отдел
по реализации целевых программ
и общим вопросам агентства
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от 10.01.2017 № 7-р)
|
|
2.9
|
Мера 9. Проведение разъяснительной работы
в агентстве о порядке сообщения государственными гражданскими
служащими агентства
о получении подарка
в связи с должностным положением или исполнением ими служебных
(должностных) обязанностей
|
не менее одного раза в год
|
отдел
по реализации целевых программ
и общим вопросам агентства
|
исполнение подпунктов
"а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от 10.01.2017 № 7-р)
|
|
2.10
|
Мера 10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных
законодательством мер юридической ответственности в каждом случае
несоблюдения государственными гражданскими служащими агентства запретов,
ограничений
и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в
том числе мер по предотвращению
и (или) урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
руководитель агентства
|
исполнение подпункта
"б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального
плана 2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от 10.01.2017 № 7-р)
|
|
3.
|
Задача 3. Усиление
антикоррупционной составляющей в дополнительных профессиональных программах,
предусматривающих обучение государственных гражданских служащих Красноярского
края
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих
агентства
|
|
3.1
|
Мера 1. Обеспечение
участия государственных гражданских служащих агентства в обучающих семинарах
по методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых
актов и их проектов
|
в соответствии с
графиком повышения квалификации
|
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих
агентства
|
|
3.2
|
Мера 2. Обеспечение участия государственных
гражданских служащих агентства в практических семинарах и лекциях
в процессе дополнительного профессионального образования
по вопросам предупреждения коррупции в государственных органах Красноярского
края,
в том числе об ответственности за коммерческий подкуп,
получение и дачу взятки,
о посредничестве
во взяточничестве,
об увольнении в связи
с утратой доверия,
о порядке проверки сведений, представляемых
государственными гражданскими служащими края
|
в соответ-
ствии
с графиком дополни-
тельного профессио-
нального
образова-ния
|
отдел
по реализации целевых программ
и общим вопросам агентства
|
обучение не менее одного государственного гражданского
служащего агентства ежегодно,
исполнение
подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
3.3
|
Мера 3. Обеспечение
получения дополнительного профессионального образования государственными
гражданскими служащими агентства, занятыми в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края в соответствии
с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе
в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд" (далее - Закон № 44-ФЗ)
|
в соответствии с
графиком повышения квалификации
|
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства
|
повышение
профессиональной компетентности государственных гражданских служащих
агентства, занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд
агентства в соответствии с Законом № 44-ФЗ
|
|
4
|
Задача 4. Обеспечение внутреннего финансового контроля, внутреннего
финансового аудита, ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края, контроля за
использованием по назначению и сохранностью имущества, принадлежащего
учреждениям на праве оперативного управления
|
снижение коррупционных
рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных
средств, соблюдению законодательства в сфере закупок, эффективному управлению
имуществом, принадлежащим учреждениям на праве оперативного управления
|
|
4.1
|
Мера 1. Осуществление
внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита
|
в соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий календарный год, в соответствии с годовым планом
внутреннего финансового аудита или на основании поручения Губернатора
Красноярского края, Правительства Красноярского края, а также поступления
обращений и заявлений о фактах нарушения бюджетного
законодательства, нормативных правовых актов Российской Федерации и
Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения
|
государственные
гражданские служащие агентства, ответственные за проведение внутреннего
финансового контроля и внутреннего финансового аудита
|
снижение коррупционных
рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному
использованию бюджетных средств
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
4.3
|
Мера 3. Проведение плановых
(внеплановых) документальных проверок в отношении имущества,
принадлежащего краевым учреждениям на праве оперативного управления
|
в соответст-
вии с решением о проведении проверки
|
отдел по управлению государственным
имуществом
и финансовой работе
|
повышение эффективности управления
имуществом
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
4.2
|
Мера 2. Осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края
|
в соответствии с планом проверок или в
соответствии с решением о проведении внеплановой проверки
|
государственные
гражданские служащие агентства, занятые в сфере закупок в соответствии с
Законом № 44-ФЗ
|
выявление и уменьшение
фактов нарушения законодательства в сфере закупок
|
|
5.
|
Задача 5. Обеспечение соблюдения законодательства
Российской Федерации и иных нормативных правовых актов при заключении сделок
учреждениями
|
снижение коррупционных
рисков при совершении сделок учреждениями
|
|
5.1
|
Мера 1. Проведение разъяснительной работы
с работниками учреждений об особенностях заключения сделок, в
совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с
критериями, установленными статьей 16 Федерального закона
от 03.11.2006 № 174-ФЗ
"Об автономных учреждениях"
|
ежегодно
|
отдел
по управлению государственным
имуществом
и финансовой работе агентства
|
соблюдение
заинтересованными лицами требований, установленных статьей 16 Федерального закона от 03.11.2006
№ 174-ФЗ
"Об автономных
учреждениях", исполнение рекомендаций, указанных в подпункте "г" пункта
8 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от
11.04.2014 № 226 (далее - Национальный план
2014-2015), подпункте "з" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского
края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
5.2
|
Мера 2. Проведение анализа соблюдения работниками
учреждений обязанности сообщать
о наличии заинтересованности
|
ежегодно
|
отдел
по управлению государственным
имуществом
и финансовой работе агентства
|
исполнение рекомендаций, указанных в подпункте
"г" пункта 8 Национального плана 2014-2015, подпункте
"з" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции
Распоряжения Правительства Красноярского края от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
6.
|
Задача 6. Обеспечение
поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня
открытости агентства
|
расширение сферы
участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции,
повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых
агентством
|
|
6.1
|
Мера 1. Обеспечение
возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов
нормативных правовых актов агентства
|
постоянно
|
государственные
гражданские служащие агентства, ответственные за разработку проектов
нормативных правовых актов агентства
|
размещение проектов
нормативных правовых актов на официальном сайте Красноярского края - едином
краевом портале "Красноярский край" в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет с указанием дат начала и
окончания приема заключений по результатам независимой антикоррупционной
экспертизы, направление мотивированных ответов гражданам или организациям,
проводившим независимую антикоррупционную экспертизу проектов нормативных
правовых актов агентства
|
|
6.2
|
Мера 2. Обеспечение
участия независимых экспертов и представителей общественного совета при
агентстве в проведении аттестации государственных гражданских служащих
агентства в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.04.2004
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"
|
в соответствии
со сроками проведения аттестации
|
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства
|
повышение
объективности оценки соответствия государственных гражданских служащих
агентства замещаемым должностям государственной гражданской службы
|
|
6.3
|
Мера 3. Размещение
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка,
представленных государственными гражданскими служащими агентства (за
исключением руководителя агентства), руководителями учреждений, на
официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале
"Красноярский край" и (или) на официальном сайте агентства в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
ежегодно не позднее
одного или трех месяцев со дня истечения срока, установленного для
представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет
которых совершена сделка, соответственно
|
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства
|
доступность сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об
источниках получения средств, за счет которых совершена сделка,
представленных государственными гражданскими служащими агентства,
руководителями учреждений
|
|
6.4
|
Мера 4. Размещение
информации о решениях комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на
официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале
"Красноярский край" и (или) официальном сайте агентства в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение одного
рабочего дня со дня принятия решения комиссией по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов
|
отдел по реализации
целевых программ и общим вопросам агентства
|
доступность информации
о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов
|
|
6.5
|
Мера 5. Организация
агентством проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам
антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности агентства
|
ежегодно
|
заместители
руководителя агентства
|
создание
дополнительного способа проведения разъяснительной работы; реализация пункта
12 программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 14.05.2014 № 816-р
|
|
6.6
|
Мера 6. Обеспечение
деятельности общественного совета при агентстве
|
постоянно
|
заместитель
руководителя агентства
|
развитие института
общественного контроля за деятельностью агентства
|
|
7
|
Задача 7. Исследование состояния коррупции
и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в агентстве
|
|
|
формирование выводов о достаточности и эффективности
принимаемых мер по противодействию коррупции в агентстве
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского края
от
10.01.2017 № 7-р)
|
|
7.1
|
Мера 1. Проведение анализа соблюдения в агентстве запретов,
ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в
том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц,
выполнении иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
2016 год,
2017 год
|
отдел
по реализации целевых программ
и общим вопросам агентства
|
исполнение подпункта "в" пункта
5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена - Распоряжение Правительства Красноярского края
от
10.01.2017 № 7-р)
|
