ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
|
10.01.2017
|
г. Красноярск
|
№ 7-р
|
1. В соответствии со статьей 103 Устава
Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от
07.07.2009 № 8-3610 "О противодействии коррупции в
Красноярском крае" внести
в распоряжение Правительства Красноярского края от 22.09.2015 № 848-р
следующие изменения:
в программе противодействия коррупции в
агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края на 2015-2017 годы:
в разделе 1:
в таблице:
в строке "Цели и задачи Программы"
графу 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"исследование
состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в агентстве";
в строке "Ожидаемые результаты реализации Программы"
графу 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых
мер по противодействию коррупции в агентстве";
в разделе 2:
в абзаце двенадцатом слова "Красноярск"
заменить словами "Красноярского края.";
в разделе 3:
в таблице:
строку 1.1 изложить в следующей
редакции:
"
|
1.1
|
Мера 1. Осуществление антикоррупционной
экспертизы нормативных правовых актов агентства
и проектов нормативных правовых актов агентства
|
постоянно
|
государственные гражданские служащие агентства,
ответственные
за подготовку проектов нормативных правовых актов
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов
нормативных правовых актов агентства и проектов нормативных правовых актов
агентства, исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального
плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации
от 01.04.2016 № 147
(далее - Национальный план 2016-2017)
|
";
строку 1.3 изложить в
следующей редакции:
"
|
1.3
|
Мера
3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам
вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов
о
признании недействительными ненормативных правовых актов агентства,
незаконными решений
и
действий (бездействия) агентства и его должностных лиц
|
один
раз
в
квартал
|
отдел по реализации целевых программ и общим
вопросам агентства
|
принятие
мер по предупреждению
и
устранению причин выявленных нарушений,
исполнение
пункта 2.1 статьи 6 Закона № 273-ФЗ, исполнение подпункта "а"
пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 2.2 изложить в
следующей редакции:
"
|
2.2
|
Мера 2. Проведение разъяснительной работы
в агентстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов,
установленных
в целях противодействия коррупции, в том числе
запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в
организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях
гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили
в должностные обязанности государственных гражданских
служащих агентства, без согласия комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края
и урегулированию конфликта интересов
в агентстве (далее - комиссия по соблюдению
требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов)
|
постоянно
|
заместитель
руководителя агентства;
отдел
по реализации целевых программ и общим вопросам агентства;
руководители
структурных подразделений агентства
|
минимизация
коррупционных проявлений в агентстве,
формирование
в агентстве негативного отношения к дарению подарков должностным
лицам
в
связи с их должностным положением или
в
связи
с
исполнением ими служебных обязанностей, исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 2.6 изложить в
следующей редакции:
"
|
2.6
|
Мера 6. Проведение проверок соблюдения
государственными гражданскими служащими агентства (за исключением
руководителя агентства) ограничений и запретов, требований
о предотвращении или
об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими
обязанностей
и соблюдения требований к служебному поведению,
установленных
в целях противодействия коррупции, в том числе
нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи
|
в
соответ-
ствии
с решением о проведе-
нии
проверки
|
отдел
по реализации целевых программ
и
общим вопросам агентства
|
повышение
мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими агентства
ограничений
и
запретов, связанных
с
прохождением государственной гражданской службы, исполнение подпунктов "г",
"з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
дополнить строками 2.7, 2.8, 2.9, 2.10 следующего содержания:
"
|
2.7
|
Мера
7. Проведение разъяснительной работы
в
агентстве о порядке предоставления государственными гражданскими служащими агентства,
замещающими должности государственной гражданской службы главной, ведущей,
старшей группы, сведений о своих доходах, расходах,
об
имуществе
и
обязательствах имущественного характера, а также
о
доходах, расходах,
об
имуществе
и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
по реализации целевых программ и общим вопросам агентства
|
исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
2.8
|
Мера
8. Проведение разъяснительной работы
в
агентстве о порядке уведомления государственными гражданскими служащими агентства
представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности
его возникновения
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
по
реализации целевых программ
и
общим вопросам агентства
|
исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
2.9
|
Мера
9. Проведение разъяснительной работы
в
агентстве о порядке сообщения государственными гражданскими служащими агентства
о
получении подарка
в
связи с должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
по
реализации целевых программ
и
общим вопросам агентства
|
исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
2.10
|
Мера
10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных
законодательством мер юридической ответственности в каждом случае
несоблюдения государственными гражданскими служащими агентства запретов,
ограничений
и
требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер
по предотвращению
и
(или) урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
руководитель
агентства
|
исполнение подпункта "б" пункта 5,
подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 3.2 изложить в следующей редакции:
"
|
3.2
|
Мера 2. Обеспечение
участия государственных гражданских служащих агентства в практических
семинарах и лекциях
в процессе
дополнительного профессионального образования по вопросам предупреждения
коррупции в государственных органах Красноярского края,
в том числе об
ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки,
о посредничестве
во взяточничестве,
об увольнении в связи
с утратой доверия,
о порядке проверки
сведений, представляемых государственными гражданскими служащими края
|
в соответ-
ствии
с графиком дополни-
тельного профессио-
нального
образова-ния
|
отдел
по
реализации целевых программ
и
общим вопросам агентства
|
обучение не менее одного государственного
гражданского служащего агентства ежегодно,
исполнение подпункта "г" пункта 5,
подпункта "д" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
в строке 4.1:
слова "соответствующий финансовый год"
заменить словами "соответствующий календарный год";
слова "бюджетного законодательства" заменить словами "бюджетного
законодательства, нормативных правовых актов";
дополнить строкой 4.3 следующего
содержания:
"
|
4.3
|
Мера
3. Проведение плановых (внеплановых) документальных проверок в
отношении имущества, принадлежащего краевым учреждениям на праве оперативного
управления
|
в
соответст-
вии
с решением о проведении проверки
|
отдел
по управлению государственным имуществом
и
финансовой работе
|
повышение
эффективности управления имуществом
|
";
строку 5.1 изложить в следующей
редакции:
"
|
5.1
|
Мера 1. Проведение разъяснительной работы
с работниками учреждений об особенностях
заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность,
определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 16 Федерального
закона
от 03.11.2006 № 174-ФЗ
"Об автономных учреждениях"
|
ежегодно
|
отдел
по управлению государственным имуществом
и финансовой работе агентства
|
соблюдение
заинтересованными лицами требований, установленных статьей 16 Федерального закона от 03.11.2006
№ 174-ФЗ
"Об
автономных учреждениях", исполнение рекомендаций, указанных в подпункте "г"
пункта 8 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 (далее - Национальный
план 2014-2015), подпункте "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 5.2 изложить в следующей
редакции:
"
|
5.2
|
Мера 2. Проведение
анализа соблюдения работниками учреждений обязанности сообщать
о наличии
заинтересованности
|
ежегодно
|
отдел
по управлению государственным имуществом
и финансовой работе агентства
|
исполнение рекомендаций,
указанных в подпункте "г" пункта 8 Национального плана 2014-2015,
подпункте "з" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
";
дополнить строками 7, 7.1 следующего
содержания:
"
|
7
|
Задача 7. Исследование
состояния коррупции
и эффективности мер,
принимаемых по ее предупреждению в агентстве
|
|
|
формирование выводов о
достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в
агентстве
|
|
7.1
|
Мера
1. Проведение анализа соблюдения в агентстве запретов, ограничений и
требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе
касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнении иной
оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений
|
2016 год,
2017 год
|
отдел
по
реализации целевых программ
и
общим вопросам агентства
|
исполнение подпункта "в"
пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
".
2. Опубликовать распоряжение на "Официальном интернет-портале
правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Распоряжение
вступает в силу со дня подписания.
|
Первый
заместитель
Губернатора
края -
председатель
Правительства
края
|
В.П. Томенко
|
