Расширенный поиск
Постановление Администрации Красноярского края от 14.07.1998 № 389-пАДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.07.98 г.Красноярск N 389-п Утратилo силу - Постановление Совета Администрации Красноярского края от 22.04.2002 г. N 132-п Об управлении кадров и государственной службы администрации края В соответствии со ст.66 Устава Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об управлении кадров и государственной службы администрации края согласно приложению 1. 2. Установить предельную численность работников управления кадров и государственной службы администрации края в количестве 10 единиц. 3. Утвердить структуру управления кадров и государственной службы администрации края согласно приложению 2. 4. Постановление вступает в силу со дня подписания. Губернатор края А.И.Лебедь Приложение 1 к постановлению администрации 14.07.98 N 389-п Положение об управлении кадров и государственной службы администрации края I. Общие положения 1.1. Управление кадров и государственной службы администрации края (далее - Управление) является структурным подразделением администрации края. 1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными актами Правительства Российской Федерации, Уставом Красноярского края, законами Красноярского края, постановлениями и распоряжениями администрации края, настоящим Положением. 1.3. Положение об Управлении утверждается Губернатором края. II. Задачи и функции Управления 2.1. Основными задачами Управления являются: обеспечение реализации кадровой политики Губернатора края; организация и обеспечение реализации полномочий Губернатора края по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров; организационное обеспечение деятельности администрации края в области государственной службы; обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих для органов государственной власти края и органов местного самоуправления; обеспечение реализации полномочий Губернатора края в области государственных наград. 2.2. Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие основные функции: ведет учет государственных служащих администрации края, а также государственных и муниципальных служащих, включенных в резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной службы в администрации края; обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в администрации края, организационную работу по аттестации государственных служащих администрации края; готовит необходимые документы для присвоения государственным служащим администрации края квалификационных разрядов; готовит проекты законов Красноярского края, актов администрации края по вопросам государственной службы; ведет личные дела, трудовые книжки работников администрации края и хранит документы по кадровым вопросам; обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения государственных пенсий работникам администрации края и установления доплат к государственным пенсиям государственным служащим, уволенным из администрации края, и представляет их в органы социальной защиты населения; выдает соответствующие справки по требованию работников администрации края; консультирует государственных служащих администрации края по вопросам, связанным с прохождением государственной службы; участвует в анализе уровня профессиональной подготовки государственных служащих администрации края; разрабатывает и организует реализацию ежегодной комплексной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих; принимает участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины, а также трудовых споров, возникающих между работниками и администрацией края по применению законодательства о государственной службе и о труде; осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения на государственные должности государственной службы в администрации края; совместно с руководителями самостоятельных структурных подразделений администрации края готовит предложения о структуре и штатной численности соответствующих подразделений с учетом единых критериев структурно-функционального построения администрации края; организует изготовление, хранение и выдачу в установленном порядке служебных удостоверений; готовит материалы для принятия решений о выезде в заграничные командировки имеющих доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, работников организаций, находящихся на территории края (за исключением организаций федерального подчинения); организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в администрацию края и нахождению на государственной службе; обеспечивает деятельность совета по вопросам государственной службы, совета по вопросам муниципальной службы Красноярского края; осуществляет методическое обеспечение органов местного самоуправления по вопросам прохождения муниципальной службы; консультирует органы местного самоуправления по вопросам прохождения муниципальной службы; оформляет необходимые документы при приеме на работу и увольнении помощников депутатов Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации; готовит предложения о поощрении государственных служащих администрации края, применении к ним дисциплинарных взысканий; обеспечивает подготовку материалов для представления к награждению, о восстановлении в правах на награды, лишении наград, выдаче дубликатов орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям и документов к ним; организует вручение государственных наград, поступивших в администрацию края, осуществляет соблюдение порядка их вручения в городах и районах края; анализирует соблюдение законодательства Российской Федерации о государственных наградах в городах и районах края, осуществляет проверку существующего положения дел в области государственных наград, разрабатывает нормативные и методические материалы по работе с государственными наградами; организует публикацию указов Президента Российской Федерации о награждении в краевой печати, методических и других материалов по вопросам государственных наград; ведет учет Героев Российской Федерации, Советского Союза, Социалистического Труда, кавалеров орденов Славы трех степеней, лиц, имеющих почетные звания Российской Федерации и проживающих на территории края; организует заказ знаков государственных наград и бланков документов к ним и их рассылку в города и районы края; обеспечивает учет и ежемесячную бухгалтерскую отчетность о вручении государственных наград и бланков документов к ним перед Управлением Президента Российской Федерации по государственным наградам; создает необходимые условия, обеспечивающие сохранность государственных наград и бланков документов к ним; готовит материалы по награждению Почетной грамотой администрации края; осуществляет организационное и методическое обеспечение программ по базовому и второму высшему образованию по специальности "Государственное и муниципальное управление", программам профессиональной подготовки и повышения квалификации государственных служащих края, обеспечивает взаимодействие с научными учреждениями, высшими учебными заведениями, органами местного самоуправления; разрабатывает и организует реализацию ежегодной комплексной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных, муниципальных служащих, выборных должностных лиц; организует профессиональную подготовку государственных и муниципальных служащих; привлекает для реализации программ обучения ученых и специалистов учебных заведений и научных учреждений, сотрудников администрации края, ее управлений и комитетов, депутатов Законодательного Собрания края и сотрудников его аппарата; участвует в краевых, межрегиональных программах, связанных с профессиональной переподготовкой служащих органов государственной власти края и органов местного самоуправления; организует проверки исполнения актов администрации края в области государственной службы органами администрации края; взаимодействует с краевой клинической больницей N 2 по вопросам прохождения медицинских осмотров государственными служащими и гражданами при поступлении на государственную службу. III. Обеспечение деятельности Управления 3.1. Управление для осуществления своих основных функций имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для выполнения возложенных на Управление задач материалы от структурных подразделений администрации края, органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и должностных лиц; пользоваться в установленном порядке банками данных администрации края. 3.2. Информационное, документальное, материально-техническое, правовое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют соответствующие подразделения администрации края. 3.3. При осуществлении своих функций Управление взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации края, аппаратом Законодательного Собрания Красноярского края, избирательной комиссией Красноярского края, другими органами государственной власти - краевыми и федеральными. IV. Руководство Управления 4.1. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края. 4.2. Начальник Управления: руководит деятельностью Управления, обеспечивая решение возложенных на Управление задач; представляет Губернатору края на утверждение структуру и штаты Управления; определяет функции подразделений Управления, а также разрабатывает должностные инструкции работников Управления; представляет Губернатору края кандидатуры для назначения на должность работников Управления и вносит предложения об освобождении от должности работников Управления; решает вопросы о направлении работников Управления в служебные командировки; организует взаимодействие Управления с другими структурными подразделениями администрации края. Приложение 2 к постановлению администрации от 14.07.98 N 389-п Структура управления кадров и государственной службы администрации края ------------------- ¦ Начальник ¦ ------------ управления кадров --------------- ¦ ¦ и государственной ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------- ------------------------ ---------------------- ¦ Отдел кадров ¦ ¦ Отдел по подготовке ¦ ¦ Сектор по подготовке ¦ ¦ государственной ¦ ¦ государственных и ¦ ¦ материалов к ¦ ¦ службы ¦ ¦ муниципальных служащих ¦ ¦ награждению ¦ ¦ ¦ ¦ (кадровый центр) ¦ ¦ ¦ ----------------- ------------------------ ---------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|