Постановление Администрации Брянской области от 09.10.2009 № 1091

 



                           БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 9 октября 2009 г. N 1091

                                   Утратилo силу в части установления
                                       оплаты труда для работников
                                    муниципальных общеобразовательных
                                      учреждений Брянской области,
                                    реализующих программы начального
                                   общего, основного общего, среднего
                                   (полного) общего образования - Указ
                                      Губернатора Брянской области
                                         от 29.12.2012 г. N 1321

   О внесении изменений в постановление администрации области от 30
   декабря 2008 года N 1280 "О новой системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих
   программы начального общего, основного общего, среднего (полного)
                          общего образования"


     В  целях  упорядочения  новой  системы  оплаты  труда  работников
муниципальных   общеобразовательных   учреждений   Брянской   области,
реализующих программы начального общего,  основного  общего,  среднего
(полного) общего образования,

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести изменения в постановление администрации области  от  30
декабря 2008 года N 1280  "О новой  системе  оплаты  труда  работников
муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих
программы начального  общего,  основного  общего,  среднего  (полного)
общего образования" (в редакции постановления администрации области от
7 апреля 2009 года N 323) согласно приложению.
     2. Настоящее постановление вступает в  силу  с  1  сентября  2009
года.
     3. Контроль за исполнением постановления  возложить  на  временно
исполняющего  обязанности  заместителя  Губернатора  Брянской  области
Макарова А.Н.


     Губернатор           Н.В. Денин



     Приложение
     к постановлению администрации
     Брянской области
     от 9 октября 2009 г. N 1091



                              ИЗМЕНЕНИЯ
 в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N 1280
"О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных
 учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего,
       основного общего, среднего (полного) общего образования"

     В Примерном порядке расчета окладов  работников  образовательного
учреждения,   за   исключением   малокомплектных   общеобразовательных
учреждений (приложение 4), утвержденном вышеуказанным постановлением:
     раздел 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Расчет окладов педагогических работников, непосредственно
                    осуществляющих учебный процесс

     1.1. Оклад  педагогического   работника   (Оп),   непосредственно
осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

                   Оп = Стп х У х Чаз х 4,3 ", где:

     Оп   -   оклад   педагогического    работника,    непосредственно
осуществляющего учебный процесс;
     Стп  -  расчетная  стоимость  бюджетной  образовательной   услуги
(руб./ученико-час);
     У - количество обучающихся  по  предмету  в  каждом  классе.  При
расчете    окладов    педагогических    работников,     осуществляющих
индивидуальное обучение, используется средняя наполняемость классов на
соответствующей ступени обучения;
     Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в  неделю  в
каждом классе;
     4,3 - среднемесячное количество недель в месяце
     (365 дней в году: 12 мес.: 7 дней = 4,3 недели).
     1.2. Оклад педагогического работника  (Оп  гр.),  осуществляющего
учебный процесс в классах, которые делятся на группы для  преподавания
иностранного языка, технологии,  физической  культуры,  информатики  и
др., рассчитывается по формуле:

             Оп гр. = Стп х Угр. х Чаз х 4,3 х Кгр., где:

     Стп  -  расчетная  стоимость  бюджетной  образовательной   услуги
(руб./ученико-час);
     Угр. - количество учащихся в  группе  (после  деления  класса  на
группы);
     Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю;
     Кгр. - повышающий коэффициент от деления  конкретного  класса  на
группы (применяется для учителей в классах, которые в  силу  специфики
должны быть разделены на группы):

                        Кгр. = Укл.: Угр., где:

     Укл. - количество учащихся в конкретном классе, который  разделен
на группы;
     Угр. - количество учащихся в  группе  (после  деления  класса  на
группы).
     1.3. Если педагогический работник  ведет  несколько  предметов  в
разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат  труда  по
каждому предмету и классу";
     пункт 2.1  раздела  2  "Расчет  окладов  руководящих  работников"
изложить в следующей редакции:
     "2.1. Оклад     руководителя     образовательного      учреждения
устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя  из
среднего оклада педагогических работников данного учреждения на начало
учебного года и группы оплаты труда по формуле:

                        Ор = Опер х Кгот, где:

     Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;
     Опер  -   средний   оклад   педагогических   работников   данного
учреждения.
     Средний  оклад  педагогических   работников   рассчитывается   по
формуле:

                       Опер = Стр* Н*Ч*4,3, где:

     Стр - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);
     Н -  средняя  наполняемость  учащихся  в  среднерасчетном  классе
данного образовательного  учреждения  на  1  января  и  1  сентября  -
определяется по следующей формуле:

     H = (a1+ a2+......+ а11): кл, где:
     a1, а2,...... а11- количество учащихся в 1, 2,.... 11 классах;
     кл - количество классов-комплектов;
     Ч- количество часов учителя в неделю на 1 ставку (18 часов);
     4,3 - среднемесячное количество недель в месяце
     (365 дней в году: 12 мес.: 7 дней = 4,3 недели);
     Кгот  -  коэффициент  по  группам  оплаты   труда   руководителей
общеобразовательных учреждений.
     Размеры  коэффициента  по  группам  оплаты  труда   руководителей
общеобразовательных учреждений:
     1 группа - количество баллов свыше 500 - коэффициент 2,0;
     2 группа - количество баллов до 500 - коэффициент 1,8;
     3 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,7;
     4 группа - количество баллов до 200 - коэффициент 1,5.
     Специальные (коррекционные) образовательные учреждения:
     1 группа - количество баллов свыше 350 - коэффициент 2,0;
     2 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,8;
     3 группа - количество баллов до 250 - коэффициент 1,7;
     4 группа - количество баллов до 150 - коэффициент 1,5.
     Показатели и порядок отнесения учреждений  к  группам  по  оплате
труда руководителей определяются в соответствии с приложением 11".

     Пункт 2.2 раздела 2 "Специалисты" в ставках (окладах)  заработной
платы руководителей, специалистов и  служащих  учреждений,  занимающих
общеотраслевые   должности,    и    служащих    учреждений    (учебно-
вспомо-гательного    персонала)    (приложение    5),     утвержденных
вышеуказанным постановлением, исключить.

     В Примерном положении  о  выплатах  из  специальной  части  фонда
оплаты   труда    педагогического    персонала    общеобразовательного
учреждения,   за   исключением   малокомплектных   общеобразовательных
учреждений (приложение 9):
     пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части  фонда
оплаты    труда     педагогического     персонала,     непосредственно
осуществляющего учебный процесс (Сч), рассчитывается по формуле:

 Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж.) + (О п х Кпр пред.) + (Стп х Чн/д х
 Кн/д) + (Стп х Чбол х Кбол) + (Оп х Кдоп. раб.) + Кв + Д1 + Д2, где:

     Оп - оклад педагогического работника;
     Кквал -  повышающий  коэффициент  за  квалификационную  категорию
педагогического персонала;
     Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;
     Кпр пред - повышающий коэффициент за приоритетность  и  сложность
предмета в зависимости от специфики образовательной программы;
     Кн/д - повышающий коэффициент к базовой ставке за  индивидуальное
обучение на дому на основании медицинского заключения  детей,  имеющих
ограниченные возможности здоровья;
     Кбол - повышающий коэффициент к базовой ставке за  индивидуальное
и групповое  обучении  детей,  находящихся  на  длительном  лечении  в
детских  больницах  (клиниках)  и  детских  отделениях   больниц   для
взрослых;
     Кдоп. раб. - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного
объема работ;
     Стп - стоимость 1 ученико-часа;
     Чн/д - количество отработанных часов на дому;
     Чбол  -  количество  часов,  отработанных  в  детских   больницах
(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;
     Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные  Трудовым  кодексом
Российской Федерации, то  есть  доплаты  и  надбавки  компенсационного
характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных, работу в особых климатических условиях и  на  территориях,
подвергшихся    радиоактивному    загрязнению,    и    иные    выплаты
компенсационного характера. Расчет производится по формулам:

                             Кв = Оп х р,

     где р - размер компенсационных выплат в процентах;

                                Кв = L,

     где L - фиксированная сумма компенсационных выплат;
     Д1- доплаты за наличие почетного звания,
     Д2 - доплата за наличие ученой степени";
     пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Повышающий  коэффициент   за   квалификационную   категорию
педагогического персонала устанавливается в размерах:
     0,05 - для педагогических работников, имеющих II категорию;
     0,10 - для педагогических работников, имеющих I категорию;
     0,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию";
     пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.2. Повышающий коэффициент за педагогический  стаж  работы  при
отсутствии у педагога квалификационной категории:

-------------------------------------------------------------
|  2-5 ЛЕТ   |  5-10 ЛЕТ   |  10-20 ЛЕТ    |   20 И БОЛЕЕ   |
|------------+-------------+---------------+----------------|
|  0,02      |  0,03       |  0,04         |   0,05";       |
-------------------------------------------------------------

     пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
     "3.3. Повышающие  коэффициенты  (за  приоритетность  и  сложность
предмета в зависимости от специфики образовательной программы  данного
образовательного учреждения)  к  базовой  ставке  (окладу)  заработной
платы работника:

----------------------------------------------------------
| ПРЕДМЕТ                                  | КОЭФФИЦИЕНТ |
|------------------------------------------+-------------|
| МАТЕМАТИКА, РУССКИЙ ЯЗЫК, ЛИТЕРАТУРА,    | 0,11        |
| НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА                          |             |
|------------------------------------------+-------------|
| ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК, ИНФОРМАТИКА            | 0,10        |
|------------------------------------------+-------------|
| ФИЗИКА, ХИМИЯ                            | 0,09        |
|------------------------------------------+-------------|
| ИСТОРИЯ, ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ, ПРАВО           | 0,08        |
|------------------------------------------+-------------|
| РОДНОЙ ЯЗЫК                              | 0,07        |
|------------------------------------------+-------------|
| ЕСТЕСТВОЗНАНИЕ, ГЕОГРАФИЯ, БИОЛОГИЯ      | 0,06        |
|------------------------------------------+-------------|
| ФИЗКУЛЬТУРА                              | 0,05        |
|------------------------------------------+-------------|
| ТЕХНОЛОГИЯ                               | 0,04        |
|------------------------------------------+-------------|
| ЧЕРЧЕНИЕ                                 | 0,03        |
|------------------------------------------+-------------|
| ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЕ ИСКУССТВО                | 0,02        |
|------------------------------------------+-------------|
| МУЗЫКА                                   | 0,01        |
----------------------------------------------------------

     Приоритетность и сложность предмета определены в  соответствии  с
требованиями СанПиН 2.4.2 1178-02 (с изменениями от 23 июля 2008 г.)";
     пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
     "3.4. Повышающий коэффициент к базовой ставке (окладу) заработной
платы работника  за  индивидуальное  обучение  на  дому  на  основании
медицинского  заключения  детей,  имеющих   ограниченные   возможности
здоровья:


  ПОКАЗАТЕЛИ                                           КОЭФФИЦИЕНТ

  1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА ДОМУ НА ОСНОВАНИИ      0,2
  МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДЕТЕЙ, ИМЕЮЩИХ
  ОГРАНИЧЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЗДОРОВЬЯ

  2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ И ГРУППОВОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЕТЕЙ,        0,2";
  НАХОДЯЩИХСЯ НА ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ В ДЕТСКИХ
  БОЛЬНИЦАХ (КЛИНИКАХ) И ДЕТСКИХ ОТДЕЛЕНИЯХ
  БОЛЬНИЦ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ


     пункт 7 "Повышающий коэффициент по  иным  показателям  (таблица)"
исключить.