|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Брянской области от 01.03.2011 № 135БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 марта 2011 г. N 135 Утратило силу - Постановление Администрации Брянской области от 29.12.2012 г. N 1379 Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области В соответствии с Законом Брянской области от 11 декабря 2008 года N 109-З "Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области. 2. Департаменту здравоохранения Брянской области совместно с управлением труда Брянской области осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Брянской области, в соответствии с прилагаемым Положением. 3. Признать утратившими силу постановления администрации области: от 28 июня 2010 года N 634 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области"; от 23 июля 2010 года N 730 "О внесении изменений в постановление администрации области от 28 июня 2010 года N 634 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н. Губернатор Н.В. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 1 марта 2011 г. N 135 ПОЛОЖЕНИЕ об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области 1. Общие положения Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области (далее - Положение) разработано исходя из Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 года, протокол N 10), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений". Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, включающие размеры окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Брянской области, содержащими нормы трудового права, с учетом настоящего Положения, действующего в целях оказания практической помощи при установлении систем оплаты труда и разработке конкретных положений об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области. Положение содержит: размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ); выплаты компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера и условия их осуществления в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами (приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 822); выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера (приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818); повышающие коэффициенты к окладам; условия оплаты труда руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области, включая размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору). Определение размеров заработной платы по каждому трудовому договору, заключенному с работником, производится раздельно и предельными размерами не ограничивается. 2. Порядок и условия оплаты труда работников 2.1. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ. 2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7. 2.3. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8. 2.4. Специалистам, работающим на селе, устанавливается повышающий коэффициент 0,25 к окладу по сравнению с окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. 2.5. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию, ученую степень и почетное звание. Оплата труда работников определяется по результатам тарификации. Тарификация осуществляется: медицинских и фармацевтических работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения; по должностям служащих - на основе требований тарифно- квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих; по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, может устанавливаться должностной оклад по 9- 10 разрядам по перечню согласно приложению 5 к настоящему Положению. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен оклад так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала. Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников. 2.6. Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада и повышений к нему. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и действующими нормативными правовыми актами. Заработок работника предельными размерами не ограничивается и включает заработную плату от оказания платных медицинских услуг. 2.7. Изменение размеров окладов и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки: 2.7.1. При изменении оклада - согласно дате приказа по учреждению. 2.7.2. При присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания. 2.7.3. При присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия. 2.7.4. При присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом высшей аттестационной комиссии. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук. 2.7.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 2.8. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения приведен в приложении 4. Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. 3. Размеры окладов по профессионально-квалификационным группам 3.1. Младший медицинский персонал Оклады профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" ----------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | |---------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |---------------------------------------------------------| | САНИТАРКА, САНИТАРКА (МОЙЩИЦА): | | |----------------------------------------+----------------| | БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | 1832 | | РАБОТЫ | | |----------------------------------------+----------------| | СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ | 1920 | |----------------------------------------+----------------| | СЕСТРА-ХОЗЯЙКА: | | |----------------------------------------+----------------| | БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | 1920 | | РАБОТЫ | | |----------------------------------------+----------------| | СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ | 2011 | |----------------------------------------+----------------| | МЛАДШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО УХОДУ ЗА | | | БОЛЬНЫМИ: | | |----------------------------------------+----------------| | БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | 1920 | | РАБОТЫ | | |----------------------------------------+----------------| | СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ | 2011 | |----------------------------------------+----------------| | ФАСОВЩИЦА: | | |----------------------------------------+----------------| | БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | 1920 | | РАБОТЫ | | |----------------------------------------+----------------| | СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | 2011 | ----------------------------------------------------------- 3.2. Оклады профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 3.2.1. Оклады среднего медицинского персонала ------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) | | |-----------------------------------------------| | | БЕЗ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ | | | КАТЕГОРИИ | | | | |-----------------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-----------------------------------------------------------------------------| | МЕДИЦИНСКИЙ ДЕЗИНФЕКТОР, | | | | | | МЕДИЦИНСКИЙ РЕГИСТРАТОР: | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ | 2011 | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ И | | | | | | ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ НЕ | | | | | | МЕНЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ БЕЗ | | | | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К | | | | | | СТАЖУ РАБОТЫ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | СРЕДНЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ | 2233 | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | | | | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К | | | | | | СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ | | | | | | (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ | | | | | | И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ | | | | | | НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ИНСТРУКТОР ПО ТРУДОВОЙ | | | | | | ТЕРАПИИ: | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | СРЕДНЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ | 2233 | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | | | | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К | | | | | | СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ СРЕДНЕЕ | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ ПО ПРОФИЛЮ | | | | | | РАБОТЫ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ | | | | | | ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | СРЕДНЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ | 2477 | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ | | | | | | ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ | | | | | | ИЛИ СРЕДНЕЕ | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ ПО ПРОФИЛЮ | | | | | | РАБОТЫ И СТАЖ РАБОТЫ ПО | | | | | | ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК | 2233 - | 2477-2723 | 2723 - | 2992-3286 | | | 2477 | | 2992 | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ГИГИЕНИСТ | 2477-2723 | 2723-2992 | 2992-3286 | 3286-3605 | | СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ, | | | | | | ИНСТРУКТОР-ДЕЗИНФЕКТОР, | | | | | | ИНСТРУКТОР ПО | | | | | | ГИГИЕНИЧЕСКОМУ ВОСПИТАНИЮ, | | | | | | ИНСТРУКТОР ПО ЛЕЧЕБНОЙ | | | | | | ФИЗКУЛЬТУРЕ, МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА СТЕРИЛИЗАЦИОННОЙ | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-----------------------------------------------------------------------------| | ЛАБОРАНТ, МЕДИЦИНСКАЯ | 2477-2723 | 2723-2992 | 2992-3286 | 3286-3605 | | СЕСТРА ДИЕТИЧЕСКАЯ, | | | | | | РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ПОМОЩНИК ВРАЧА- | 2992 | 3286 | 3605 | 3948 | | ЭМИДЕМИОЛОГА | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------| | 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-----------------------------------------------------------------------------| | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, | 2477-2723 | 2723-2992 | 2992-3286 | 3286-3605 | | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО | | | | | | ФИЗИОТЕРАПИИ, МЕДИЦИНСКИЙ | | | | | | ОПТИК-ОПТОМЕТРИСТ, ЗУБНОЙ | | | | | | ТЕХНИК, МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА | | | | | | ПО ПРИЕМУ ВЫЗОВОВ И | | | | | | ПЕРЕДАЧЕ ИХ ВЫЕЗДНЫМ | | | | | | БРИГАДАМ; МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПАЛАТНАЯ | 2992-3286 | 3286-3605 | 3605 | 3948 | | (ПОСТОВАЯ), МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ | | | | | | (ПРИЕМНОГО ПОКОЯ), | | | | | | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО | | | | | | МАССАЖУ, СОЦИАЛЬНЫЙ | | | | | | РАБОТНИК ПСИХИАТРИЧЕСКИХ | | | | | | (ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ) | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ, МЕДИЦИНСКИЙ | | | | | | ЛАБОРАТОРНЫЙ ТЕХНИК; | | | | | | ФЕЛЬДШЕР ПО ПРИЕМУ ВЫЗОВОВ | | | | | | И ПЕРЕДАЧЕ ИХ ВЫЕЗДНЫМ | | | | | | БРИГАДАМ | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------| | 4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-----------------------------------------------------------------------------| | АКУШЕРКА, ФЕЛЬДШЕР, | 2992 | 3286 | 3605 | 3948 | | ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ОПЕРАЦИОННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ | 2992-3286 | 3286-3605 | 3605 | 3948 | | СЕСТРА, МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА- | | | | | | АНЕСТЕЗИСТ, МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА ПРОЦЕДУРНОЙ, | | | | | | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА | | | | | | ПЕРЕВЯЗОЧНОЙ, МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА ВРАЧА ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ЗУБНОЙ ВРАЧ, МЕДИЦИНСКИЙ | 3286 | 3605 | 3948 | 4267 | | ТЕХНОЛОГ | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------| | 5 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-----------------------------------------------------------------------------| | СТАРШИЕ: МЕДИЦИНСКАЯ | 3286 | 3605 | 3948 | 4267 | | СЕСТРА, АКУШЕРКА, ФЕЛЬДШЕР, | | | | | | ОПЕРАЦИОННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА; ЗАВЕДУЮЩИЙ | | | | | | ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМ | | | | | | ПУНКТОМ - ФЕЛЬДШЕР | | | | | | (АКУШЕРКА, МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА); ЗАВЕДУЮЩИЙ | | | | | | ЗДРАВПУНКТОМ - ФЕЛЬДШЕР | | | | | | (МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА); | | | | | | ЗАВЕДУЮЩИЙ МЕДПУНКТОМ - | | | | | | ФЕЛЬДШЕР (МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | СЕСТРА) | | | | | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | СТАРШИЙ ЗУБНОЙ ТЕХНИК | 2992 | 3286 | 3605 | 3948 | |-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ (ОТДЕЛОВ, | | | | | | ОТДЕЛЕНИЙ, ЛАБОРАТОРИЙ) | | | | | | ЗУБОПРОТЕЗИРОВАНИЯ (НА 10% | | | | | | ВЫШЕ ЗУБНОГО ТЕХНИКА): | | | | | | ПРИ НАЛИЧИИ ДО 20 ЗУБНЫХ | 2723-2992 | 2992-3286 | 3286-3605 | 3605-3948 | | ТЕХНИКОВ | | | | | | ПРИ НАЛИЧИИ 21 И БОЛЕЕ | 2992-3286 | 3286-3605 | 3605-3948 | 3948-4267 | | ЗУБНЫХ ТЕХНИКОВ | | | | | ------------------------------------------------------------------------------- 3.2.2. Оклады среднего фармацевтического персонала ---------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ | | | КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) | | |-------------------------------------| | | БЕЗ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ | | | КАТЕГО- | | | | | | РИИ | | | | |--------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------| | ПРОДАВЕЦ ОПТИКИ, МЛАДШИЙ | | | | | | ФАРМАЦЕВТ: | | | | | |------------------------------+---------+--------+--------+---------| | СРЕДНЕЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ | 2011 | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ | | | | | | ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ | | | | | |------------------------------+---------+--------+--------+---------| | СРЕДНЕЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ | 2233 | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО | | | | | | ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | | | | |--------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------| | - | | | | | |--------------------------------------------------------------------| | 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------| | ФАРМАЦЕВТ | 2723 | 2992 | 3286 | 3605 | |--------------------------------------------------------------------| | 4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------| | - | | | | | |--------------------------------------------------------------------| | 5 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------| | СТАРШИЙ ФАРМАЦЕВТ | 3286 | 3605 | 3948 | 4267 | ---------------------------------------------------------------------- 3.3. Оклады профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" 3.3.1. Оклады врачей -------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) | | |-----------------------------------------| | | БЕЗ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ | | | КАТЕГОРИИ | | | | |------------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |------------------------------------------------------------------------| | ВРАЧ-ИНТЕРН | 3286 | | | | |------------------------------+-----------+---------+---------+---------| | ВРАЧ-СТАЖЕР | 3605 | | | | |------------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |------------------------------------------------------------------------| | ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ*, В Т. Ч. | 3948 | 4267 | 4610 | 4953 | | АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИ- | | | | | | НИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | |------------------------------------------------------------------------| | 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |------------------------------------------------------------------------| | ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ | 3948 | 4267 | 4610 | 4953 | | СТАЦИОНАРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ | | | | | | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | |------------------------------+-----------+---------+---------+---------| | ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ; | 3948 | 4267 | 4610 | 4953 | | ВРАЧ-ПЕДИАТР УЧАСТКОВЫЙ | | | | | |------------------------------+-----------+---------+---------+---------| | ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ СТАНЦИИ | 4267 | 4610 | 4953 | 5346 | | (ОТДЕЛЕНИЯ) СКОРОЙ МЕДИЦИН- | | | | | | СКОЙ ПОМОЩИ; ВРАЧ ОБЩЕЙ | | | | | | ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ ВРАЧ) | | | | | |------------------------------------------------------------------------| | 4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |------------------------------------------------------------------------| | ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ | 4267 | 4610 | 4953 | 5346 | | ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ, | | | | | | ОПЕРИРУЮЩИЙ В СТАЦИОНАРАХ | | | | | | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ; ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ | | | | | | ОТДЕЛЕНИЙ (ПАЛАТ) ДЛЯ | | | | | | НОВОРОЖДЕННЫХ ДЕТЕЙ | | | | | |------------------------------+-----------+---------+---------+---------| | СТАРШИЙ ВРАЧ СТАНЦИИ | 4610 | 4953 | 5346 | 5739 | | (ОТДЕЛЕНИЯ) СКОРОЙ | | | | | | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ; | | | | | | ГОРОДСКОЙ (РАЙОННЫЙ) ПЕДИАТР | | | | | -------------------------------------------------------------------------- __________________ * Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням. Пункт 3 распространяется на: заведующих маммологическим центром; заведующих отделением нетранспортабельных больных. Пункт 6 распространяется на: а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижепере- численных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности); гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы); ожоговое; онкологическое; оперблок; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет); родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе пересадка почки); хирургическое; хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое; б) врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анесте-зиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи; в) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделе-ний рентгено-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения, врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи, врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови, врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом), врачей- эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах, врачей-патологоанатомов; г) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических под- разделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года; д) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 3.3.2. Оклады провизоров ----------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) | | |-----------------------------------------| | | БЕЗ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ | | | КАТЕГО- | | | | | | РИИ | | | | |---------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |---------------------------------------------------------------------| | ПРОВИЗОР-ИНТЕРН | 3286 | | | | |---------------------------+----------+---------+---------+----------| | ПРОВИЗОР-СТАЖЕР | 3605 | | | | |---------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |---------------------------------------------------------------------| | ПРОВИЗОР-ТЕХНОЛОГ, | 3948 | 4267 | 4610 | 4953 | | ПРОВИЗОР-АНАЛИТИК | | | | | |---------------------------------------------------------------------| | 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |---------------------------------------------------------------------| | | - | - | - | - | |---------------------------------------------------------------------| | 4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |---------------------------------------------------------------------| | СТАРШИЕ: ПРОВИЗОР- | 4267 | 4610 | 4953 | 5346 | | ТЕХНОЛОГ, ПРОВИЗОР- | | | | | | АНАЛИТИК; ПРОВИЗОР- | | | | | | ТЕХНОЛОГ, ПРОВИЗОР- | | | | | | АНАЛИТИК: КОНТРОЛЬНО- | | | | | | АНАЛИТИЧЕСКОЙ | | | | | | ЛАБОРАТОРИИ, ЦЕНТРА ПО | | | | | | КОНТРОЛЮ КАЧЕСТВА И | | | | | | СЕРТИФИКАЦИИ | | | | | | ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ, ПО | | | | | | ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ | | | | | ----------------------------------------------------------------------- 3.4. Оклады профессиональной квалификационной группы "Руководители структурных подразделений учреждений, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование по специальности "Врач-специалист", "Провизор" 3.4.1. Оклады руководителей структурных подразделений, имеющих высшее медицинское образование ---------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) | | |-----------------------------------------| | | БЕЗ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ | | | КАТЕГО- | | | | | | РИИ | | | | |--------------------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------------------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) | | | | | | СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ | | | | | | (ОТДЕЛОМ, ОТДЕЛЕНИЕМ, | | | | | | ЛАБОРАТОРИЕЙ, КАБИНЕТОМ, | | | | | | ОТРЯДОМ И ДР.), В Т. Ч. В | | | | | | АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОМ | | | | | | УЧРЕЖДЕНИИ: | | | | | |--------------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ПРИ НАЛИЧИИ ДО ШЕСТИ | 4267 | 4610 | 4953 | 5346 | | ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | |--------------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ПРИ НАЛИЧИИ СЕМИ И БОЛЕЕ | 4610 | 4953 | 5346 | 5739 | | ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | |--------------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ ПОДСТАНЦИЕЙ СКОРОЙ | | | | | | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ: | | | | | |--------------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ПРИ НАЛИЧИИ ДО ШЕСТИ | 4610 | 4953 | 5346 | 5739 | | ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | |--------------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ПРИ НАЛИЧИИ СЕМИ И БОЛЕЕ | 4953 | 5346 | 5739 | 6181 | | ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------------------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ ХИРУРГИЧЕСКОГО | | | | | | ПРОФИЛЯ СТАЦИОНАРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ | | | | | | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ: | | | | | |--------------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ПРИ НАЛИЧИИ ДО ШЕСТИ | 4610 | 4953 | 5346 | 5739 | | ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | |--------------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ПРИ НАЛИЧИИ СЕМИ И БОЛЕЕ | 4953 | 5346 | 5739 | 6181 | | ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------- 3.4.2. Оклады руководителей учреждений здравоохранения --------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ | ОКЛАДЫ ПО ГРУППАМ УЧРЕЖДЕНИЯ | | ДОЛЖНОСТИ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (РУБЛЕЙ) | | |-----------------------------------------------------------| | | I | II | III | IV | V | |-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ | 6181 | 5739 | 5346 | 4953 | 4610 | | АПТЕКОЙ ЛЕЧЕБНО- | | | | | | | ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО | | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | | |-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | ГЛАВНЫЕ: | 4953-5346 | 4610-4953 | 4267-4610 | 3948-4267 | 3286-3605 | | МЕДИЦИНСКАЯ | | | | | | | СЕСТРА, АКУШЕРКА, | | | | | | | ФЕЛЬДШЕР | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- Оклад заместителя заведующего аптекой лечебно-профилактического учреждения устанавливается на 10-50 процентов ниже оклада заведующего. Отнесение учреждений здравоохранения к группам производится в порядке и по показателям согласно приложению 1. Группы учреждений здравоохранения устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из годовых плановых показателей. 3.5 Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" ------------------------------------------------------------------ | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | |-----------------------------------------------+----------------| | СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК: | | |-----------------------------------------------+----------------| | НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | 2233 | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ | | | СРЕДНЕЕ ПОЛНОЕ (ОБЩЕЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | | | РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | |-----------------------------------------------+----------------| | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | 2477 | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ | | | НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | | | РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | |-----------------------------------------------+----------------| | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | 2723 | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ | | | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | | | РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | |-----------------------------------------------+----------------| | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 2992 | | РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | | ------------------------------------------------------------------ 3.6. Профессиональная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг" Оклады специалистов с высшим профессиональным образованием --------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) | | |-----------------------------------------| | | БЕЗ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ | | | КАТЕГО- | | | | | | РИИ | | | | |-------------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------------------------| | ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ПО | | | | | | ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕ: | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ ПО | 3286 | | | | | ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ В | 3605 | | | | | ДОЛЖНОСТИ ИНСТРУКТОРА- | | | | | | МЕТОДИСТА НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ ИЛИ | | | | | | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ | | | | | | НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ В | 3948 | | | | | ДОЛЖНОСТИ ИНСТРУКТОРА- | | | | | | МЕТОДИСТА НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ В | 4267 | | | | | ДОЛЖНОСТИ ИНСТРУКТОРА- | | | | | | МЕТОДИСТА НЕ МЕНЕЕ 7 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ В | 4610 | | | | | ДОЛЖНОСТИ ИНСТРУКТОРА- | | | | | | МЕТОДИСТА НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ | | | | | | РАБОТЕ: | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПО | 3286 | | | | | СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ БЕЗ | | | | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К | | | | | | СТАЖУ РАБОТЫ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 3605 | | | | | РАБОТЫ 2 ГОДА | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 3948 | | | | | РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 4267 | | | | | РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 7 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------------------------| | МЕДИЦИНСКИЙ ПСИХОЛОГ, | 3948 | 4267 | 4610 | 4953 | | МЕДИЦИНСКИЙ ФИЗИК | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | БИОЛОГ (ЗООЛОГ, ЭНТОМОЛОГ): | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | I ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ | 3948 | 4267 | 4610 | 4953 | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | II - IV ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ | 3605 | 3948 | 4267 | 4610 | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | ХИМИК-ЭКСПЕРТ УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ ПО | 3286 | | | | | СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ ПО | 3605 | | | | | СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ, | | | | | | В Т. Ч. В ДОЛЖНОСТИ ХИМИКА- | | | | | | ЭКСПЕРТА УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВО- | | | | | | РАНЕНИЯ - НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | I ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ | | 4267 | 4610 | 4953 | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | |-------------------------------+----------+---------+---------+----------| | II - IV ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ | | 3605 | 3948 | 4267 | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | --------------------------------------------------------------------------- 3.7. Оклады прочего персонала учреждений здравоохранения ----------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | |----------------------------------------------------+----------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | | |----------------------------------------------------+----------------| | ЭВАКУАТОР (ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ): | | |----------------------------------------------------+----------------| | ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ С ДЕТЬМИ НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА | 1920 | |----------------------------------------------------+----------------| | ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ С ДЕТЬМИ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | 2011 | |----------------------------------------------------+----------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | | |----------------------------------------------------+----------------| | ИНСТРУКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ | | | МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ В ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫХ МАСТЕРСКИХ: | | |----------------------------------------------------+----------------| | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | 2011 | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ | | |----------------------------------------------------+----------------| | СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ | 2233 | | ПОДГОТОВКА И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ | | | 3 ЛЕТ | | |----------------------------------------------------+----------------| | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | 2477 | | РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ | | |----------------------------------------------------+----------------| | СРЕДНЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ | 2723 | | ПОДГОТОВКА И СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ | | ----------------------------------------------------------------------- 3.8. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий к окладу, установленному разделом 3, применяется повышающий коэффициент: заведующим аптекой лечебно-профилактического учреждения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория, - 0,1; врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", - 0,3; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 0,1; заведующим аптекой лечебно-профилактического учреждения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория, - 0,2; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей структурных подразделений, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач", - 0,2. 3.9. Установить работникам учреждений здравоохранения ежемесячную доплату за ученую степень в пределах фонда оплаты труда по основному месту работы пропорционально отработанному времени: доктор медицинских наук - 2 тыс. рублей; кандидат наук - 2 тыс. рублей. 3.10. К окладу за почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" применяется повышающий коэффициент 0,3. 3.11. Применение повышающего коэффициента к окладам врачей, имеющих почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" повышающий коэффициент применяется по одному из оснований. Увеличение окладов труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года. 3.12. Квалификационная категория учитывается при определении оклада при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалифика- ционная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно- профилактических учреждений, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно- профилактического учреждения. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. В случае наличия уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. 4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" --------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | |-------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------| | ДЕЖУРНЫЙ БЮРО ПРОПУСКОВ, ТАБЕЛЬ- | 1832 | | ЩИК, ЭКСПЕДИТОР, УЧЕТЧИК, ДЕЖУРНЫЙ | | | (ПО ВЫДАЧЕ СПРАВОК, ЗАЛУ, ЭТАЖУ | | | ГОСТИНИЦЫ, КОМНАТЕ ОТДЫХА | | | ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ, ОБЩЕЖИТИЮ | | | И ДР.), ТАКСИРОВЩИК | | |--------------------------------------+----------------| | АГЕНТ, АГЕНТ ПО ЗАКУПКАМ, АГЕНТ ПО | 1920-2011 | | СНАБЖЕНИЮ, ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ, КАЛЬ- | | | КУЛЯТОР, ОПЕРАТОР ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ | | | ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ, ПАСПОРТИСТ, | | | СЕКРЕТАРЬ, СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА, | | | КАССИР, АРХИВАРИУС, ЭКСПЕДИТОР ПО | | | ПЕРЕВОЗКЕ ГРУЗОВ, МАШИНИСТКА | | |--------------------------------------+----------------| | ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И | 2233 | | ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ, | | | СЕКРЕТАРЬ-СТЕНОГРАФИСТКА, СТАТИСТИК, | | | ИНКАССАТОР | | |-------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------| | ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО | | | КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО | | | КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ | | | ПРОИЗВОДНОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ | | | НАИМЕНОВАНИЕ "СТАРШИЙ": | | |--------------------------------------+----------------| | КАССИР | 2011 | |--------------------------------------+----------------| | ЛАБОРАНТ | 2233 | --------------------------------------------------------- Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" ------------------------------------------------------------ | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | |----------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |----------------------------------------------------------| | ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ДИСПЕТЧЕР, | 2011 | | ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕ- | | | НИЕМ ПОРУЧЕНИЙ, АДМИНИСТРАТОР, ТЕХ- | | | НИК, ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО (ИНФОР- | | | МАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА, | | | ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ | | |-----------------------------------------+----------------| | СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ (СРЕДНЕЕ | 2233-2477 | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | | | РАБОТЫ) | | |----------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |----------------------------------------------------------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ АРХИВОМ, ЗАВЕДУЮЩИЙ | 1920-2011 | | БЮРО ПРОПУСКОВ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙ- | | | СТВОМ, ЗАВЕДУЮЩИЙ ЭКСПЕДИЦИЕЙ, | | | ЗАВЕДУЮЩИЙ КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИ- | | | ТЕЛЬНЫМ БЮРО, ЗАВЕДУЮЩИЙ ФОТОЛА- | | | БОРАТОРИЕЙ, ЗАВЕДУЮЩИЙ КОМНАТОЙ | | | ОТДЫХА, КОМЕНДАНТ, ЗАВЕДУЮЩИЙ | | | КАНЦЕЛЯРИЕЙ | | |-----------------------------------------+----------------| | ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО КВАЛИ- | | | ФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО КОТОРЫМ | | | УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПРОИЗВОДНОЕ ДОЛЖ- | | | НОСТНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ "СТАРШИЙ": | | | ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ДИСПЕТЧЕР | 2233 | | | | | ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО КВАЛИ- | | | ФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО КОТОРЫМ | | | УСТАНАВЛИВАЕТСЯ II ВНУТРИДОЛЖНОСТ- | | | НАЯ КАТЕГОРИЯ: | | | СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | 2477-2723 | | | | | ТЕХНИК | 2233 | |----------------------------------------------------------| | 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |----------------------------------------------------------| | ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО КВАЛИ- | | | ФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО КОТОРЫМ | | | УСТАНАВЛИВАЕТСЯ I ВНУТРИДОЛЖНОСТНАЯ | | | КАТЕГОРИЯ: | | |-----------------------------------------+----------------| | ТЕХНИК, ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО | 2477 | | (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) | | | ЦЕНТРА, ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ | | | ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- | | | ПОВАР) | | |-----------------------------------------+----------------| | ТЕХНИК, ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО | 2723 | | (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) | | | ЦЕНТРА, ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ, | | | ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- | | | ПОВАР), НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО | | | ОТДЕЛА, СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | | |-----------------------------------------+----------------| | ТЕХНИК, ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО | 2992 | | (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) | | | ЦЕНТРА, ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ, | | | ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- | | | ПОВАР) - V ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ ПО | | | ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, НАЧАЛЬНИК | | | ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА, СПЕЦИАЛИСТ ПО | | | КАДРАМ | | |-----------------------------------------+----------------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- | 3286-3605 | | ПОВАР) - III-IV ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО | | | ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ | | |-----------------------------------------+----------------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- | 3948-4267 | | ПОВАР) - I-II ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА | | | РУКОВОДИТЕЛЯ | | |----------------------------------------------------------| | 4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |----------------------------------------------------------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ ВИВАРИЕМ | 2477-3605 | |-----------------------------------------+----------------| | МАСТЕР УЧАСТКА (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО), | 2477-3948 | | МЕХАНИК | | |-----------------------------------------+----------------| | МЕХАНИК ГАРАЖА С ПОДВИЖНЫМ | | | СОСТАВОМ ФИЗИЧЕСКИХ АВТОМОБИЛЕЙ, | | | ДОРОЖНЫХ И Т.П. МАШИН: | | | ОТ 15 ДО 25 | 2992 | | ОТ 25 ДО 50 | 3286 | |-----------------------------------------+----------------| | НАЧАЛЬНИК АВТОКОЛОННЫ, ДОЛЖНОСТИ | 3286-4953 | | СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО КВАЛИФИКАЦИОН- | | | НОГО УРОВНЯ, ПО КОТОРЫМ МОЖЕТ | | | УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ПРОИЗВОДНОЕ | | | ДОЛЖНОСТНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ | | | "ВЕДУЩИЙ" | | |----------------------------------------------------------| | 5 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |----------------------------------------------------------| | НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА | 2992-4953 | |-----------------------------------------+----------------| | НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ) МАСТЕРСКОЙ | 2723-4953 | |-----------------------------------------+----------------| | НАЧАЛЬНИК ЦЕХА (УЧАСТКА), НАЧАЛЬНИК | 3948-4953 | | ОСНОВНОГО ОТДЕЛА | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МЕДИЦИНСКОГО | 3948 | | ЦЕНТРА "РЕЗЕРВ" | | | ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ МЕДИЦИНСКОГО | | | ЦЕНТРА "РЕЗЕРВ": | | | ПЛОЩАДЬ СКЛАДА МЕНЕЕ 1,0 ТЫС. КВ. М | 3948 | | ПЛОЩАДЬ СКЛАДА ДО 3,0 ТЫС. КВ. М, | 4267 | | МЕНЕЕ 1,0 ТЫС. КВ. М, НА КОТОРОМ | | | РАЗМЕЩЕНЫ ЗАПАСЫ НАРКОТИЧЕСКИХ | | | ПРЕПАРАТОВ | 4610 | | ПЛОЩАДЬ СКЛАДА ОТ 3,0 ДО 5,0 ТЫС. КВ. | | | М, ОТ 1,0 ДО 3,0 ТЫС. КВ. М, НА КОТОРОМ | | | РАЗМЕЩЕНЫ ЗАПАСЫ НАРКО-ТИЧЕСКИХ | | | ПРЕПАРАТОВ | 4953 | | ПЛОЩАДЬ СКЛАДА СВЫШЕ 5,0 ТЫС. КВ. М, | | | ОТ 3,0 ДО 5,0 ТЫС. КВ. М, НА КОТОРОМ | | | РАЗМЕЩЕНЫ ЗАПАСЫ НАРКОТИЧЕСКИХ | | | ПРЕПАРАТОВ | | | | | | ЗАМЕСТИТЕЛЬ ЗАВ. СКЛАДОМ (ПЛОЩАДЬ | 4053 | | ОТ 3 ДО 5 ТЫС. КВ. М) | | ------------------------------------------------------------ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" --------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | |-------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------| | БУХГАЛТЕР (СРЕДНЕЕ ПРОФЕС- | 2233 | | СИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗО- | | | ВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К | | | СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕС- | | | СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ | | | ПОДГОТОВКА ПО УСТАНОВЛЕННОЙ | | | ПРОГРАММЕ И СТАЖ РАБОТЫ ПО УЧЕТУ И | | | КОНТРОЛЮ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ) | | |--------------------------------------+----------------| | БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР (ВЫСШЕЕ | 2723 | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) | | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В | | | ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ | | | ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА НЕ | | | МЕНЕЕ 5 ЛЕТ) | | |--------------------------------------+----------------| | ИНЖЕНЕР, ИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИ, | 2477 | | ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРО- | | | ВАНИЮ ТРУДА, ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУ- | | | ДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, ИНЖЕНЕР- | | | ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК), ЭКОНОМИСТ, | | | ЮРИСКОНСУЛЬТ (ВЫСШЕЕ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВНИЕ БЕЗ | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ | | | РАБОТЫ) | | |--------------------------------------+----------------| | ПРОГРАММИСТ, ЭЛЕКТРОНИК, МАТЕМАТИК, | 2477-2723 | | ТЕХНОЛОГ (ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | ОБРАЗОВНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ | | | ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ) | | |-------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------| | ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО | | | КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО | | | КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ | | | II ВНУТРИДОЛЖНОСТНАЯ КАТЕГОРИЯ | | | (ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | ОБРАЗОВНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В | | | СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ МЕНЕЕ | | | 3 ЛЕТ): | | | БУХГАЛТЕР | 2477-2723 | |--------------------------------------+----------------| | БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР | 2992 | |--------------------------------------+----------------| | ИНЖЕНЕР, ИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИ, | 2723-2992 | | ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРО- | | | ВАНИЮ ТРУДА, ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ | | | ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК), | | | ЭКОНОМИСТ, ЮРИСКОНСУЛЬТ | | |--------------------------------------+----------------| | ПРОГРАММИСТ, ЭЛЕКТРОНИК, МАТЕМА- | 2992-3286 | | ТИК, ТЕХНОЛОГ | | | ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ МЕДИЦИНСКОГО | 2477-3948 | | ЦЕНТРА "РЕЗЕРВ" | | |-------------------------------------------------------| | 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------| | ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО КВАЛИ- | | | ФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО КОТОРЫМ | | | МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ I ВНУТРИ- | | | ДОЛЖНОСТНАЯ КАТЕГОРИЯ (ВЫСШЕЕ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВНИЕ И СТАЖ | | | РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА II | | | КАТЕГОРИИ ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ | | | СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ): | | | БУХГАЛТЕР, БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР, | 2992-3286 | | ИНЖЕНЕР, ИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИ, | | | ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРО- | | | ВАНИЮ ТРУДА, ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ | | | ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК), | | | ЭКОНОМИСТ, ЮРИСКОНСУЛЬТ | | |--------------------------------------+----------------| | ПРОГРАММИСТ, ЭЛЕКТРОНИК, МАТЕМА- | 3605-3948 | | ТИК, ТЕХНОЛОГ | | |-------------------------------------------------------| | 4 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------| | ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО КВАЛИ- | | | ФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПО КОТОРЫМ | | | МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ПРОИЗВОДНОЕ | | | ДОЛЖНОСТНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ | | | "ВЕДУЩИЙ" (ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | ОБРАЗОВНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В | | | ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА I КАТЕГОРИИ ПО | | | СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ | | | МЕНЕЕ 3 ЛЕТ): | | | БУХГАЛТЕР, БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР, | 3605-3948 | | ИНЖЕНЕР, ИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИ, | | | ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И | | | НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА, ИНЖЕНЕР ПО | | | ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК), | | | ЭКОНОМИСТ, ЮРИСКОНСУЛЬТ | | |--------------------------------------+----------------| | ПРОГРАММИСТ, ЭЛЕКТРОНИК, МАТЕМА- | 4267-4610 | | ТИК, ТЕХНОЛОГ | | |-------------------------------------------------------| | 5 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |-------------------------------------------------------| | ГЛАВНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: В ОТДЕЛАХ, | 4267 | | ЛАБОРАТОРИЯХ, МАСТЕРСКИХ | | --------------------------------------------------------- Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" -------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | |------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |------------------------------------------------------------------| | НАЧАЛЬНИК ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО ОТДЕЛА, НАЧАЛЬНИК | | | ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ, НАЧАЛЬНИК | | | ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И | | | УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ, НАЧАЛЬНИК | | | ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) СОЦИОЛОГИИ ТРУДА, НАЧАЛЬНИК | | | ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ | | | ИССЛЕДОВАНИЙ, НАЧАЛЬНИК НОРМАТИВНО- | | | ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ ПО ТРУДУ, | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА АВТОМАТИЗАЦИИ И МЕХАНИЗАЦИИ | | | ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА | | | АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ | | | ПРОИЗВОДСТВОМ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИИ, | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ (СПЕЦОТДЕЛА И ДР.), | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ, | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА, НАЧАЛЬНИК | | | ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА | | | МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК | | | ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА, НАЧАЛЬНИК | | | ОТДЕЛА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, НАЧАЛЬНИК | | | ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПАТЕНТНОЙ | | | И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА | | | ПОДГОТОВКИ КАДРОВ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА | | | (ЛАБОРАТОРИИ, СЕКТОРА) ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ, | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ, | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, | | | НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ, НАЧАЛЬНИК | | | ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА, НАЧАЛЬНИК | | | ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛАБОРАТОРИИ | | | (ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА), НАЧАЛЬНИК | | | ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА, НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО | | | ОТДЕЛА, НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА: | | |-------------------------------------------------+----------------| | I ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | 4953 | |-------------------------------------------------+----------------| | II ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | 4610 | |-------------------------------------------------+----------------| | III ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | 4267 | |-------------------------------------------------+----------------| | IV ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | 3948 | |-------------------------------------------------+----------------| | V ГРУППА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | 3605 | |------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |------------------------------------------------------------------| | ГЛАВНЫЙ* (ДИСПЕТЧЕР, КОНСТРУКТОР, | 4610-5739 | | МЕТАЛЛУРГ, МЕТРОЛОГ, МЕХАНИК, СВАРЩИК, | | | СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ, ТЕХНОЛОГ, | | | ЭНЕРГЕТИК) | | |------------------------------------------------------------------| | 3 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |------------------------------------------------------------------| | ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР НАЧАЛЬНИК, | 5346-7923 | | УПРАВЛЯЮЩИЙ) ФИЛИАЛА, ДРУГОГО ОБОСОБЛЕННОГО | | | СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ | | -------------------------------------------------------------------- ___________ * За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. Оклады профессиональной квалификационной группы "Должности работников ГБУ "Брянская областная научная медицинская библиотека" ведущего звена" ---------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | КАТЕГОРИИ (РУБЛЕЙ) | | |-----------------------------------------------| | | БЕЗ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫСШАЯ | | | КАТЕГОРИИ | | | | |--------------------------------------------------------------------------| | 1 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------------| | БИБЛИОТЕКАРЬ, БИБЛИОГРАФ | 2477 | 2723-2992 | 3286-3605 | 3948 | |--------------------------------------------------------------------------| | 2 КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ | |--------------------------------------------------------------------------| | МЕТОДИСТ | 2723 | 2992 | 3286-3605 | 3948-4267 | ---------------------------------------------------------------------------- Оклады профессиональной квалификационной группы "Должности руководящего состава ГБУ "Брянская областная научная медицинская библиотека" ------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ | ОКЛАДЫ ПО ГРУППАМ БИБЛИОТЕК (РУБЛЕЙ) | | ДОЛЖНОСТИ |--------------------------------------------| | | I | II | III | IV | V | |--------------------+------+-----------+-----------+------+------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ | 4953 | 4267-4610 | 3948-4267 | 3948 | 3605 | | БИБЛИОТЕКИ | | | | | | |--------------------+------+-----------+-----------+------+------| | ГЛАВНЫЕ: | 4953 | 4267-4610 | 3948-4267 | | | | БИБЛИОТЕКАРЬ, | | | | | | | БИБЛИОГРАФ | | | | | | ------------------------------------------------------------------- Оклады педагогических работников в учреждениях здравоохранения ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | РАЗМЕР ОКЛАДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ | РАЗМЕР ОКЛАДА В | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ | РАБОТЫ (РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ) | ЗАВИСИМОСТИ ОТ | | | | КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | | КАТЕГОРИИ | | |------------------------------------------------------------------+--------------------------------| | | БЕЗ | ОТ 2 | ОТ 5 | ОТ 10 | СВЫШЕ | | | | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫС- | | | ПРЕДЪЯВ- | ДО | ДО | ДО | 20 ЛЕТ | | | | | | ШАЯ | | | ЛЕНИЯ | 5 ЛЕТ | 10 ЛЕТ | 20 ЛЕТ | | | | | | | | | | ТРЕБО- | | | | | | | | | | | | | ВАНИЙ К | | | | | | | | | | | | | СТАЖУ | | | | | | | | | | | | | РАБОТЫ | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, | | | | | | | | | | | | | ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ ПРОФЕС- | | | | | | | | | | | | | СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ С | | | | | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИЕЙ "СПЕЦИАЛИСТ" | | | | | | | | | | | | | ИЛИ "МАГИСТР": | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧЕБНОЙ | | | | | | | | | | 3605 | 3948 | | ЧАСТЬЮ | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | УЧИТЕЛЬ, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, | 2992 | 3286 | 3605 | 3948 | 4267 | | | | 4267 | 4610 | 4953 | | УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ, | | | | | | | | | | | | | УЧИТЕЛЬ-ЛОГОПЕД, ЛОГОПЕД, | | | | | | | | | | | | | ВОСПИТАТЕЛЬ, КЛАССНЫЙ | | | | | | | | | | | | | ВОСПИТАТЕЛЬ, СОЦИАЛЬНЫЙ | | | | | | | | | | | | | ПЕДАГОГ, КОНЦЕРТМЕЙСТЕР, | | | | | | | | | | | | | ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР, ТРЕНЕР- | | | | | | | | | | | | | ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, ПЕДАГОГ, | | | | | | | | | | | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ИНСТРУКТОР ПО | | | | | | | | | | | | | ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИ- | 2992 | 3286 | 3605 | 3948 | 3948 | | | | 3948 | 4267 | 4610 | | ТЕЛЬ, СТАРШИЙ ВОЖАТЫЙ, | | | | | | | | | | | | | ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО | 3286 | 3605 | 3948 | 3948 | 4267 | | | | 4267 | 4610 | 4953 | | ОБУЧЕНИЯ | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | СТАРШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ | 3286 | 3605 | 3948 | 4267 | 4267 | | | | 4267 | 4610 | 4953 | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, | | | | | | | | | | | | | ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ ПРОФЕС- | | | | | | | | | | | | | СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ С | | | | | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИЕЙ "БАКАЛАВР", | | | | | | | | | | | | | НЕЗАКОНЧЕННОЕ ВЫСШЕЕ | | | | | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ, СРЕДНЕЕ | | | | | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕ: | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | УЧИТЕЛЬ, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, | 2723 | 2992 | 3286 | 3605 | 3605 | | | | 4267 | 4610 | 4953 | | ВОСПИТАТЕЛЬ, КЛАССНЫЙ | | | | | | | | | | | | | ВОСПИТАТЕЛЬ, СОЦИАЛЬНЫЙ | | | | | | | | | | | | | ПЕДАГОГ, КОНЦЕРТМЕЙСТЕР, | | | | | | | | | | | | | ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ ПЕДАГОГ- | | | | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАТОР, ИНСТРУКТОР ПО | | | | | | | | | | | | | ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, | | | | | | | | | | | | | ТРЕНЕР-ПРЕПОДАВАТЕЛЬ | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИ- | 2723 | 2992 | 3286 | 3605 | 3605 | | | | 3948 | 4267 | 4610 | | ТЕЛЬ, СТАРШИЙ ВОЖАТЫЙ, | | | | | | | | | | | | | ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, | | | | | | | | | | | | | ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ ПРОФЕС- | | | | | | | | | | | | | СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ С | | | | | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИЕЙ "СПЕЦИАЛИСТ" | | | | | | | | | | | | | ИЛИ "МАГИСТР": | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ | 2992 | 3286 | 3605 | 3948 | 3948 | | | | 4267 | 4610 | 4953 | |------------------------------+------------------------------------------------------------------+-------------------------| | | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | РАЗМЕР ОКЛАДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ | РАЗМЕР ОКЛАДА В | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ | РАБОТЫ (РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ) | ЗАВИСИМОСТИ ОТ | | | | | КВАЛИФИКАЦИОННОЙ | | | | | КАТЕГОРИИ | | | |------------------------------------------------------------------+-------------------------+------| | | БЕЗ | ОТ 2 | ОТ 3 | ОТ 4 | ОТ 5 ДО | ОТ 6 ДО | ОТ 8 ДО | СВЫШЕ | ВТОРАЯ | ПЕРВАЯ | ВЫС- | | | ПРЕДЪЯВ- | ДО | ДО | ДО | 6 ЛЕТ | 8 ЛЕТ | 12 ЛЕТ | 12 | | | ШАЯ | | | ЛЕНИЯ | 3 ЛЕТ | 4 ЛЕТ | 5 ЛЕТ | | | | ЛЕТ | | | | | | ТРЕБО- | | | | | | | | | | | | | ВАНИЙ К | | | | | | | | | | | | | СТАЖУ | | | | | | | | | | | | | РАБОТЫ | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, | | | | | | | | | | | | | ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ ПРОФЕС- | | | | | | | | | | | | | СИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ С | | | | | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИЕЙ | | | | | | | | | | | | | "СПЕЦИАЛИСТ" ИЛИ "МАГИСТР" | | | | | | | | | | | | |------------------------------+----------+-------+--------+--------+---------+---------+---------+-------+--------+--------+------| | МЕТОДИСТ | - | - | - | 3605 | 3948 | 4267 | 4267 | 4267 | 4267 | 4610 | 4953 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Оклады работников культуры в учреждениях здравоохранения -------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД | | | (РУБЛЕЙ) | |------------------------------------------------------------+-----------| | СПЕЦИАЛИСТЫ | | |------------------------------------------------------------+-----------| | БИБЛИОТЕКАРЬ: | | | ВЕДУЩИЙ БИБЛИОТЕКАРЬ (ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 3948 | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БИБЛИОТЕКАРЯ | | | (БИБЛИОГРАФА) ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) | | | | | | БИБЛИОТЕКАРЬ I КАТЕГОРИИ (ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | 3286-3605 | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ БИБЛИОТЕКАРЯ | | | (БИБЛИОГРАФА) ВТОРОЙ КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) | | | | 2723-2992 | | БИБЛИОТЕКАРЬ II КАТЕГОРИИ (ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | | | ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ | | | СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В | | | ДОЛЖНОСТИ БИБЛИОТЕКАРЯ (БИБЛИОГРАФА) НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) | | | | 2477 | | БИБЛИОТЕКАРЬ (СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ ИЛИ ОБЩЕЕ СРЕДНЕЕ | | | ОБРАЗОВАНИЕ И КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА) | | -------------------------------------------------------------------------- Оклады ветеринарных работников в учреждениях здравоохранения --------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ | ОКЛАД | | | (РУБЛЕЙ) | |-------------------------------------------------------------+-----------| | ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ (ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗ | 2992-3286 | | ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ РАБОТЫ) | | |-------------------------------------------------------------+-----------| | ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ II КАТЕГОРИИ (ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ | 3286-3605 | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА | | | НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ) | | |-------------------------------------------------------------+-----------| | ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ I КАТЕГОРИИ (ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ | 3948-4267 | | ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА | | | II КАТЕГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ) | | |-------------------------------------------------------------+-----------| | ВЕДУЩИЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ (ВЫСШЕЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ ОБРАЗО- | 4610-4953 | | ВАНИЕ И СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА I КАТЕ- | | | ГОРИИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ) | | --------------------------------------------------------------------------- С учетом условий труда работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7. Работникам, занимающим должности служащих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные разделом 8. 5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Оклады рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах: ----------------------------------------------------------------------------- | РАЗРЯДЫ В СООТВЕТСТВИИ С ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ | ОКЛАД (РУБЛЕЙ) | | СПРАВОЧНИКОМ РАБОТ И ПРОФЕССИЙ | | | РАБОЧИХ | | |----------------------------------------------------------+----------------| | 1. | 1761 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 2. | 1832 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 3. | 1920 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 4. | 2011 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 5. | 2233 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 6. | 2477 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 7. | 2723 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 8. | 2992 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 9. | 3286 | |----------------------------------------------------------+----------------| | 10. | 3605 | ----------------------------------------------------------------------------- С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7. Рабочим выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные разделом 8. 6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Оклад руководителя государственного бюджетного (казенного) учреждения устанавливается трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. К основным работникам относятся врачи- специалисты, в ГКУЗ ОТ БО МЦ МР "Резерв" - заведующий складом, в ГБУ "Брянская областная научная медицинская библиотека" - библиотекари. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада руководителя приведен в приложении 6. Показатели и размеры коэффициентов для определения оклада руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения утверждаются приказом департамента здравоохранения Брянской области. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения (из числа медицинских и фармацевтических работников, по экономической работе, по кадровой работе, главного бухгалтера и др.) устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже оклада руководителя. Размер оклада заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-50 процентов ниже оклада главного бухгалтера. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет средств учреждения. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 (кроме надбавки за стаж непрерывной работы). 7. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 7.1. К перечню выплат компенсационного характера относятся: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. 7.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников. При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 7.3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, перечнем видов выплат компенсационного характера. 7.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников. 7.5. В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда: 7.5.1. К окладам работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда применяются повышающие коэффициенты 0,6, 0,4, 0,3, 0,25 и 0,15 согласно приложению2. Конкретный перечень должностей работников, оклады которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным перечнем, утверждается руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 7.5.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в подпункте 7.5.1, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях. 7.5.3. Другие повышения. К окладам работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) применяются повышающие коэффициенты: медицинских и фармацевтических работников - 0,15; других работников - 0,1. 7.5.4. К окладам работников домов ребенка, а также педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения применяется повышающий коэффициент 0,2. 7.5.5. К окладам приемщиков золота применяется повышающий коэффициент 0,1. 7.5.6. Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе, когда повышение окладов работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада без учета других повышений, надбавок. 7.6. Надбавки за условия труда: медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, устанавливается повышающий коэффициент 0,3 к окладам за работу в опасных условиях; работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается повышающий коэффициент 0,2 к окладам за работу в опасных для здоровья условиях труда по прилагаемому перечню (приложение 3). 7.7. Доплаты: 7.7.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водите- лям санитарного автотранспорта, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часового должностного оклада за каждый час работы в ночное время: рабочим - из расчета часового оклада с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Медицинскому персоналу, выездному персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи, плановой и экстренной консультативной помощи, доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часового должностного оклада. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. 7.7.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается. Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и размеры доплат определяются руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 7.7.3. Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению. 7.7.4. Работникам учреждений здравоохранения при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополни- тельной работы, а руководитель отменить поручение об ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три дня. 7.7.5. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохра- нения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробакте- риями туберкулеза, устанавливается повышающий коэффициент 0,25 по перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации совместно с заинтересованными министер- ствами и ведомствами. 7.7.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. 7.7.7. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты труда за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 7.7.8. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Оплата труда по совместительству производится исходя из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательными и нормативными актами Российской Федерации, а также настоящим Положением, пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Полученная за работу по совместительству заработная плата при подсчете среднего заработка по основной работе не учитывается. Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ. 8. Порядок и условия выплат стимулирующего характера 8.1. В перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения входят: надбавка за стаж непрерывной работы; премиальные выплаты по итогам работы; надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; надбавка за качество выполняемых работ; персональный повышающий коэффициент. 8.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда. 8.3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. 8.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников. 8.5. За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются повышающие коэффициенты: 8.5.1. За первые три года - 0,3 и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8 - старшим врачам, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад. За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих подстанциями, отделениями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передачи их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах. В таких же размерах устанавливаются повышающие коэффициенты к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (ГБУЗ "Брянский территориальный центр медицины катастроф") для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда. 8.5.2. За первые три года - 0,3 и по 0,15 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6 - врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий, среднему медицинскому персоналу фельдшерско- акушерских пунктов, заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым врачам-терапевтам и врачам- педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков по обслуживанию взрослого и детского населения, врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), врачам- фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения. 8.5.3. За первые три года - 0,3 и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,4 - врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода. 8.5.4. За первые три года - 0,2 и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 - всем работникам государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, кроме работни- ков, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунк- тах 8.5.1-8.5.3. 8.5.5. Повышающий коэффициент устанавливается по основной должности исходя из оклада без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. 8.5.6. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совместительству в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. 8.6. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок: 8.6.1. В стаж работы засчитывается: 8.6.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 8.5.1-8.5.3: время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра"; время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение повышающего коэффициента за продолжительность непрерывной работы в размерах до 0,6 и до 0,8, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается. 8.6.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 8.5.4: время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора; время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений; время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях; время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно- диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 года N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения"; время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, Общества Красного Креста и его организаций; время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности; время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразде- лениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России; время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военно- служащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва; время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 8.6.1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 8.5.1-8.5.4, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшество-вала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на применение повышающих коэффициентов: время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года; время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 8.6.1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 8.5.1-8.5.4, без каких-либо условий и ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата. 8.6.2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы: 8.6.2.1. Не позднее одного месяца: со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 8.5.1-8.5.4, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям; со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Общества Красного Креста, комитетов профсоюза работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей; после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 8.6.2.2. Не позднее двух месяцев: со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 8.5.1-8.5.4, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 8.5.1-8.5.4. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. 8.6.2.3. Не позднее трех месяцев: после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов; со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда. 8.6.2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 8.6.2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), на должностях, перечисленных в подпунктах 8.5.1-8.5.4. 8.6.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 8.5.1-8.5.4: эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения; зарегистрированным на бирже труда как безработным, получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства; покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений; пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения или социальной защиты населения (по старости, инва- лидности, за выслугу лет и другим основаниям); женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, с должностей, перечисленных в подпунктах 8.5.1-8.5.4, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 8.6.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях: расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 8.6.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 8.6.2.1- 8.6.2.5, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 8.6.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе. 8.7. Премирование работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом, в пределах выделенных бюджетных ассигнований по фонду заработной платы. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждений в целом департаментом здравоохранения Брянской области. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
