|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Брянской области от 01.03.2011 № 135Пример расчета показателей ведомости на установление стимулирующих выплат за качество труда Наименование учреждения Приложение N __ к приказу _____ ВЕДОМОСТЬ установления стимулирующих выплат за качество труда за _______________ 20__ г. Подразделение _______________________________________________________ Сумма к распределению (С) 28000 руб. (без р/к и с/н) ------------------------------------------------------------------------------------------------ | ДОЛЖНОСТЬ | Ф.И. О. | ТАБ. | ДОЛЖ- | ФАКТИ- | КОЭФ- | КТУ | СУММА | СУММА | | | | N | НОСТНОЙ | ЧЕСКИ | ФИЦИ- | | СТИМУЛИ- | СТИМУЛИ- | | | | | ОКЛАД | ОТРАБО- | ЕНТ | | РУЮЩИХ | РУЮЩИХ | | | | | (РУБ.) | ТАННОЕ | КАЧЕ- | | ВЫПЛАТ ПО | ВЫПЛАТ К | | | | | | ВРЕМЯ | СТВА | | РАСЧЕТУ | РАСПРЕДЕ- | | | | | | ЗА | ТРУДА | | (РУБ.) | ЛЕНИЮ | | | | | | ПЕРИОД | | | | (РУБ.) | | | | | | (ЧАСЫ) | | | | | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | ВРАЧ | ИВАНОВ О.А. | | 4600 | | 0,95 | | 5127,82 | 5092,39 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | ВРАЧ | ПЕТРОВ М.Н. | | 4600 | | 0,95 | | 5127,82 | 5092,39 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | МЕДСЕСТРА | СМИРНОВА К.Л. | | 3900 | | 0,72 | | 3294,95 | 3272,18 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | МЕДСЕСТРА | СОЛОВЬЕВА Н.С. | | 3900 | | 0,98 | | 4484,79 | 4453,80 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | МЕДСЕСТРА | КОЗЛОВА С.О. | | 3900 | | 0,82 | | 3752,58 | 3726,65 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | МЕДСЕСТРА | ЛЫЖИНА М.Р. | | 3900 | | 0,54 | | 2471,21 | 2454,14 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | МЕДСЕСТРА | МУРЗИНА Х.Р. | | 3900 | | 0,86 | | 3935,63 | 3908,44 | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | | | | | | | | | | |------------+----------------+------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | ИТОГО | | | 28700 | | 5,82 | | 28194,79 | 28000 | |------------+-----------------------+---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | ДОПОЛНИ- | СРЕДНИЙ ОКЛАД | 4100 | | | | | | | ТЕЛЬНЫЕ | |---------+---------+-------+-----+-----------+-----------| | ПОКАЗАТЕЛИ | | | | | | | | | ДЛЯ 1 | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ Примечание. Графы с 4 по 7 заполняются только те, которые определены протоколом собрания коллектива подразделения. Дата составления "__" ______ 20__ г. Руководитель подразделения ___________ __________ ____________ (должность) (подпись) (расшифровка) Согласовано: ___________ __________ ____________ (должность) (подпись) (расшифровка) Проверил экономист по труду: ___________ __________ ____________ (должность) (подпись) (расшифровка) Приложение 4 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности врача стационара ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |---------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+---------------------------------------------+-------------+--------+------------+-----------+-----------| | 1. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | 10 | 100% | 95% - 100% | 90% - 95% | МЕНЕЕ 90% | | | (ЧИСЛО ПРОЛЕЧЕННЫХ БОЛЬНЫХ) | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+--------+------------+-----------+-----------| | 2. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ЖАЛОБ СО СТОРОНЫ | 10 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ПАЦИЕНТОВ НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕНИЕ | | ДАЕТСЯ | | | ДАЕТСЯ | | | ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+--------+------------+-----------+-----------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 15 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | | | ДАЕТСЯ | | | ДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 10 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | ДАЕТСЯ | | | ДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 7. | КАЧЕСТВО ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 5 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности врача амбулаторно-поликлинического звена ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |---------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+---------------------------------------------+-------------+--------+------------+-----------+-----------| | 1. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | 10 | 100% | 95% - 100% | 90% - 95% | МЕНЕЕ 90% | | | (ЧИСЛО ПОСЕЩЕНИЙ) | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+--------+------------+-----------+-----------| | 2. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ЖАЛОБ СО СТОРОНЫ | 10 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ПАЦИЕНТОВ НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕНИЕ | | ДАЕТСЯ | | | ДАЕТСЯ | | | ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+--------+------------+-----------+-----------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 15 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | | | ДАЕТСЯ | | | ДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 10 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | ДАЕТСЯ | | | ДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | 7. | КАЧЕСТВО ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+---------------------------------------------+-------------+---------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 6 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности врача параклинических отделений ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 1. | ОБОСНОВАННЫЕ ПРЕТЕНЗИИ СО СТОРОНЫ | 20 | НЕТ | 1 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ - ЗАКАЗЧИКОВ ИССЛЕДОВАНИЙ К | | | | | | | | КАЧЕСТВУ ПРОВЕДЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 2. | ОБОСНОВАННЫЕ ЖАЛОБЫ СО СТОРОНЫ ПАЦИЕНТОВ | 10 | НЕТ | 1 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕНИЕ ПРИНЦИПОВ | | | | | | | | ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 5 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 7. | КАЧЕСТВО ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+---------------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 7 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности среднего медицинского персонала стационара -------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |--------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+--------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-----------| | 1. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ОБЪЕМНЫХ | 10 | 100% | 95-100% | 90-95% | МЕНЕЕ 90% | | | ПОКАЗАТЕЛЕЙ | | | | | | | | (ЧИСЛО ПРОЛЕЧЕННЫХ БОЛЬНЫХ) | | | | | | |----+--------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-----------| | 2. | ОБОСНОВАННЫЕ ЖАЛОБЫ СО | 10 | НЕТ | 1-2 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | СТОРОНЫ ПАЦИЕНТОВ | | | | | | | | НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И | | | | | | | | СОБЛЮДЕНИЕ | | | | | | | | ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+--------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-----------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ | 15 | ОТСУТ- | | | 1 И БОЛЕЕ | | | ОСЛОЖНЕНИЙ | | СТВУЮТ | | | | |----+--------------------------------+-------------+--------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ВНУТРЕННЕГО | | | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ | | | | | БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОТИВОПОЖАРНОЙ | | | | | БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+--------------------------------+-------------+--------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | | | | | ДАЕТСЯ | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+--------------------------------+-------------+--------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ОФОРМЛЕНИЕ | | | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+--------------------------------+-------------+--------------------------------------------| | 7. | ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+--------------------------------+-------------+--------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | -------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 8 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно- поликлинического звена -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |-------------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 1. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ОБЪЕМНЫХ | 10 | 100% | 95-100% | 90-95% | МЕНЕЕ 90% | | | ПОКАЗАТЕЛЕЙ | | | | | | | | (ЧИСЛО ПОСЕЩЕНИЙ) | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 2. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ЖАЛОБ СО СТОРОНЫ | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ПАЦИЕНТОВ НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И СОБЛЮДЕ- | | | | | | | | НИЕ ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------+---------+--------+----------------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 15 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | 7. | ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+---------------------------------------------+-------------+-------------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 9 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности среднего медицинского персонала параклинических отделений ---------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 1. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ПРЕТЕНЗИЙ | 20 | НЕТ | 1 | 2-3 | БОЛЕЕ 3 | | | СО СТОРОНЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ - | | | | | | | | ЗАКАЗЧИКОВ ИССЛЕДОВАНИЙ К КАЧЕСТВУ | | | | | | | | ПРОВЕДЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ | | | | | | |----+------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 2. | ОТСУТСТВИЕ ОБОСНОВАННЫХ ЖАЛОБ СО | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | СТОРОНЫ | | | | | | | | ПАЦИЕНТОВ НА КАЧЕСТВО ЛЕЧЕНИЯ И | | | | | | | | СОБЛЮДЕНИЕ | | | | | | | | ПРИНЦИПОВ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ | | | | | | |----+------------------------------------+-------------+-------------+-----+-----+----------------| | 3. | ОТСУТСТВИЕ ЯТРОГЕННЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ | 10 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | |----+------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ ПРАВИЛ | 15 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ВНУТРЕННЕГО | | | | | ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ТЕХНИКИ | | | | | БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, | | | | | САНИТАРНО- | | | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | | |----+------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 5. | ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ В | 5 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ | | | ИСПОЛЬЗОВАНИИ И | | | | | | | | ХРАНЕНИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ | | | | | | |----+------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 6. | КАЧЕСТВЕННОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ | 10 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | | | ОФОРМЛЕНИЕ | | | | | МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ | | | |----+------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | 7. | ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | 30 | СОГЛАСНО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+------------------------------------+-------------+------------------------------------------| | | ИТОГО | 100 | X | X | X | X | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 10 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности работников административно-управленченского персонала для установления надбавки за качество выполняемых работ -------------------------------------------------------------------------------------------- | N | КРИТЕРИИ | ЗНАЧИМОСТЬ | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | КРИТЕРИЯ, % |----------------------------------------------| | | | | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | |----+------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-------------| | 1. | ЗНАНИЕ | 20 | <*> | <*> | <*> | <*> | | | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, | | | | | | | | ОБЪЕМ ИНФОРМАЦИИ, | | | | | | | | КОТОРОЙ ВЛАДЕЕТ | | | | | | | | СПЕЦИАЛИСТ ДЛЯ | | | | | | | | ИСПОЛНЕНИЯ СВОИХ | | | | | | | | ДОЛЖНОСТНЫХ | | | | | | | | ОБЯЗАННОСТЕЙ | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-------------| | 2. | СПОСОБНОСТЬ К | 20 | СОБЛЮДАЕТСЯ | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ТВОРЧЕСТВУ, ВНЕСЕНИЕ | | | | | ДАЕТСЯ | | | ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО | | | | | | | | УЛУЧШЕНИЮ И | | | | | | | | ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-------------| | 3. | ТЩАТЕЛЬНОСТЬ, | 20 | <*> | <*> | <*> | <*> | | | ТОЧНОСТЬ В ИСПОЛНЕНИИ | | | | | | | | ПОРУЧЕННОЙ РАБОТЫ | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-------------| | 4. | ИСПОЛНЕНИЕ СРОКОВ | 20 | <*> | <*> | <*> | <*> | | | СДАЧИ ОТЧЕТОВ, ЗАЯВОК, | | | | | | | | КАЧЕСТВО И | | | | | | | | ДОСТОВЕРНОСТЬ | | | | | | | | ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ | | | | | | | | ИНФОРМАЦИИ | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-------------| | 5. | СПОСОБНОСТЬ С | 20 | ВЫСОКИЙ | СРЕДНИЙ | НИЗКИЙ | ОТСУТСТВУЕТ | | | ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ | | | | | | | | ВЫПОЛНЯТЬ ТРЕБУЕМУЮ | | | | | | | | РАБОТУ ПРИ | | | | | | | | МИНИМАЛЬНОМ РУКО- | | | | | | | | ВОДСТВЕ | | | | | | |----+------------------------+-------------+-------------+---------+--------+-------------| | | ИТОГО | 100 | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------- __________ <*> 1 - критерий выполняется в полном объеме, недостатки, недоработки отсутствуют; 0,8 - критерий выполняется, но имеются несущественные разовые упущения; 0,5 - критерий в основном соблюдается, но имеются разовые существенные или повторяющиеся несущественные упущения; 0 - критерий не выполняется. Приложение 11 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохра-нения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности фармацевтических работников для установления надбавки за качество выполняемых работ ------------------------------------------------------------------------- | N | ПОКАЗАТЕЛЬ | ЗНАЧИ- | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | МОСТЬ |--------------------------------| | | | КРИТЕ- | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | | | | РИЯ, % | | | | | |----+------------------------+--------+--------+-----+-----+-----------| | 1. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 20 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | ДАЮТСЯ | | | ДАЮТСЯ | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ | | | | | | | | БЕЗОПАСНОСТИ | | | | | | |----+------------------------+--------+--------+-----+-----+-----------| | 2. | СОБЛЮДЕНИЕ САНИТАРНО- | 15 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА | | ДАЮТСЯ | | | ДАЮТСЯ | |----+------------------------+--------+--------+-----+-----+-----------| | 3. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 15 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО | | ДАЮТСЯ | | | ДАЮТСЯ | | | РАСПОРЯДКА | | | | | | |----+------------------------+--------+--------+-----+-----+-----------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ ЖАЛОБ | 20 | ОТСУТ- | | | ИМЕЮТСЯ | | | ПАЦИЕНТОВ | | СТВУЮТ | | | | | | ОБСЛУЖИВАЕМЫХ | | | | | | | | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ | | | | | | |----+------------------------+--------+--------------------------------| | 5. | КАЧЕСТВО РАБОТЫ | 30 | ПО КАРТЕ ДЕФЕКТОВ | |----+------------------------+--------+--------------------------------| | | ИТОГО | 100 | | | ------------------------------------------------------------------------- Приложение 12 к методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ деятельности рабочих и младшего обслуживающего и вспомогательного персонала для установления надбавки за качество выполняемых работ ---------------------------------------------------------------------------------- | N | ПОКАЗАТЕЛЬ | ЗНАЧИ- | ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЯ | | ПП | | МОСТЬ |------------------------------------------| | | | КРИТЕ- | 1 | 0,8 | 0,5 | 0 | | | | РИЯ, % | | | | | |----+-----------------------+--------+---------+---------+--------+-------------| | 1. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 20 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, | | ДАЮТСЯ | | | ДАЮТСЯ | | | ПРОТИВОПОЖАРНОЙ | | | | | | | | БЕЗОПАСНОСТИ | | | | | | |----+-----------------------+--------+---------+---------+--------+-------------| | 2. | СОБЛЮДЕНИЕ | 15 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | САНИТАРНО- | | ДАЮТСЯ | | | ДАЮТСЯ | | | ЭПИДЕМИЧЕСКОГО | | | | | | | | РЕЖИМА | | | | | | |----+-----------------------+--------+---------+---------+--------+-------------| | 3. | СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ | 15 | СОБЛЮ- | | | НЕ СОБЛЮ- | | | ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО | | ДАЮТСЯ | | | ДАЮТСЯ | | | РАСПОРЯДКА | | | | | | |----+-----------------------+--------+---------+---------+--------+-------------| | 4. | ОТСУТСТВИЕ ЖАЛОБ | 20 | ОТСУТ- | | | ИМЕЮТСЯ | | | ПАЦИЕНТОВ | | СТВУЮТ | | | | | | ОБСЛУЖИВАЕМЫХ | | | | | | | | ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ | | | | | | |----+-----------------------+--------+---------+---------+--------+-------------| | 5. | СПОСОБНОСТЬ С | 30 | ВЫСОКИЙ | СРЕДНИЙ | НИЗКИЙ | ОТСУТСТВУЕТ | | | ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ | | | | | | | | ВЫПОЛНЯТЬ ТРЕБУЕМУЮ | | | | | | | | РАБОТУ ПРИ | | | | | | | | МИНИМАЛЬНОМ | | | | | | | | РУКОВОДСТВЕ И В | | | | | | | | КОРОТКИЕ СРОКИ | | | | | | |----+-----------------------+--------+---------+---------+--------+-------------| | | ИТОГО | 100 | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Апрель
|
