Расширенный поиск

Постановление Совета Администрации Красноярского края от 03.03.2006 № 46-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.03.06                     г.Красноярск                       N 46-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 495-п

О внесении изменений в  постановление  Совета  администрации  края  от
01.02.05  N  33-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников
краевых государственных учреждений здравоохранения"

     В соответствии  со  статьей  12  Трудового   кодекса   Российской
Федерации,   статьей  68  Устава  Красноярского  края,  руководствуясь
Законом Красноярского края от 24.12.04  N  13-2823  "Об  оплате  труда
работников  краевых  государственных  учреждений"  (в  редакции Закона
Красноярского края от 20.12.05 N 17-4318), ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести   в   Положение  об  оплате  труда  работников  краевых
государственных     учреждений      здравоохранения,      утвержденное
постановлением Совета администрации края от 01.02.05 N 33-п, следующие
изменения:
     дополнить раздел 2 пунктами 2.2.2 и 2.4 следующего содержания:
     "2.2.2. Работникам   учреждений    здравоохранения,    работающим
непосредственно у горячих плит,  электрожаровых шкафов, кондитерских и
паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки,  а  также
работникам учреждений,  более 50 процентов рабочего времени работающим
за дисплеями ЭВМ,  устанавливается надбавка за работу с  опасными  для
здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями  труда  в размере 12 процентов
тарифной ставки (оклада).
     Перечень должностей  работников  в  каждом конкретном учреждении,
которым  устанавливается  указанная  надбавка,  утверждается  приказом
учреждения  по согласованию с соответствующим представительным органом
работников учреждения.";
     "2.4. Надбавка    за    работу   с   документами,   составляющими
государственную тайну, предоставляется:
     работникам учреждений здравоохранения,  имеющим постоянный доступ
к сведениям,  составляющим государственную тайну  степени  секретности
"секретно" - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
     работникам учреждений здравоохранения,  имеющим постоянный доступ
к  сведениям,  составляющим  государственную тайну степени секретности
"совершенно  секретно"  -  в  размере  20  процентов  тарифной  ставки
(оклада);
     работникам учреждений здравоохранения,  имеющим постоянный доступ
к  сведениям,  составляющим  государственную тайну степени секретности
"особой важности" - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).";
     в строке  3.1.17  раздела 3,  пунктах 8.2.14,  8.2.14.1-8.2.14.6,
8.2.17 раздела 8 слова "станция переливания крови"  в  соответствующем
числе  и  падеже  заменить  словами  "учреждение  переливания крови" в
соответствующем числе и падеже;
     в абзаце   втором  пункта  9.7.1  раздела  9  слово  "ежемесячно"
заменить словом "ежеквартально";
     в строках 13-16 пункта 12.1,  строках 8-9 пункта 12.2 раздела 12,
строках 14-17 пункта 13.1 раздела 13, строках 7-10 пункта 14.1 раздела
14 слова "повышения оклада" заменить словом "надбавки".
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора   края   -  руководителя  департамента  здравоохранения  и
социального развития администрации Красноярского края С.В.Козаченко.
     3. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     4. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
со дня вступления в силу  Закона  Красноярского  края  от  20.12.05  N
17-4318 "О внесении изменений в Закон края "Об оплате труда работников
краевых государственных учреждений".

     Губернатор края -
     Председатель Совета
     администрации края          А.Г.Хлопонин


Информация по документу
Читайте также