Постановление Совета Администрации Красноярского края от 09.02.2007 № 29-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.02.2007                   г. Красноярск                      N 29-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 22.11.2011 г. N 702-п

                                     Действие распространено на 2009
                                      год на всю территорию нового
                                     субъекта Российской Федерации -
                                   Красноярского края - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 14.04.2009 г. N 197-п

                                     Действие распространено на 2008
                                      год на всю территорию нового
                                     субъекта Российской Федерации -
                                   Красноярского края - Постановление
                                   Совета Администрации Красноярского
                                       края от 14.01.2008 г. N 3-п

О внесении  изменений  в  постановление  Совета  администрации края от
31.01.2005 N 24-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников
краевых   государственных   учреждений   телерадиовещания,   печати  и
информации"


     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  Законом Красноярского края от  24.12.2004  N  13-2823  "Об
оплате  труда  работников краевых государственных учреждений",  указом
Губернатора Красноярского края от 22.12.2006  N  146-уг  "О  временных
системе  и  структуре  исполнительных  органов  государственной власти
нового   субъекта   Российской   Федерации   -   Красноярского   края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации края от 31.01.2005
N  24-п  "Об  утверждении Положения об оплате труда работников краевых
государственных  учреждений  телерадиовещания,  печати  и  информации"
следующие изменения:
     в Положении об оплате труда  работников  краевых  государственных
учреждений телерадиовещания, печати и информации:
     пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
     "3.8. Премия  по  итогам  работы  за год выплачивается в пределах
фонда оплаты труда за фактически отработанное время  в  размере  до  2
тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат.";
     пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
     "3.9. Персональная  надбавка  (доплата)  руководителю Учреждения,
его заместителю,  главному бухгалтеру  устанавливается  за  выполнение
работ,  не  входящих  в  должностные  обязанности,  в  размере  до  50
процентов тарифной ставки (оклада).";
     пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
     "3.10. Конкретные размеры стимулирующих выплат  и  единовременной
материальной помощи руководителю Учреждения определяются руководителем
органа  исполнительной  власти   края   в   сфере   печати,   массовых
коммуникаций,    информатизации,    издательской   и   полиграфической
деятельности, осуществляющего управление Учреждением.
     Конкретные размеры    стимулирующих   выплат   и   единовременной
материальной помощи заместителю  руководителя  и  главному  бухгалтеру
определяются   руководителем   Учреждения   и   оформляются   приказом
Учреждения.";
     раздел 4 изложить в следующей редакции:
          "4. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат
     4.1. Работникам  учреждений  в  пределах фонда оплаты труда могут
устанавливаться  следующие  виды  стимулирующих   выплат:   премии   и
персональная надбавка (доплата).
     Премии:
     за выполнение заданий особой важности и сложности;
     за долголетнюю и  плодотворную  работу,  в  связи  с  присвоением
почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной
грамотой, достижением пенсионного возраста;
     по итогам работы за год.
     4.2. Премии за выполнение заданий  особой  важности  и  сложности
выплачиваются  работникам  учреждений  за своевременное и качественное
исполнение задания в размере до 70 процентов тарифной ставки (оклада).
     4.3. Премии  за  долголетнюю  и  плодотворную  работу,  в связи с
присвоением почетного звания,  награждением правительственной наградой
или почетной грамотой,  достижением пенсионного возраста выплачиваются
до 5 тарифных ставок (окладов) 1 разряда краевой тарифной сетки.
     4.4. Премия по результатам работы за год выплачивается работникам
учреждения за высокую результативность и качество выполняемой работы в
размере до 2 тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат.
     При определении размера премии по результатам работы за  год  для
конкретного   работника   учреждения   учитывается  время,  фактически
отработанное работником в течение расчетного года.
     4.5. Персональная   надбавка   (доплата)   работнику   Учреждения
устанавливается с учетом  индивидуальных  деловых  качеств  работника,
уровня  его  профессионального  мастерства,  за  выполнение работ,  не
входящих в его должностные обязанности,  в размере  до  100  процентов
тарифной ставки (оклада) и выплачивается ежемесячно.
     Размер персональной  надбавки  (доплаты)   работнику   Учреждения
пересматривается не реже 1 раза в год.
     4.6. Конкретный размер стимулирующих выплат работникам Учреждения
устанавливается   решением   руководителя   Учреждения  и  оформляется
приказом Учреждения.".
     2. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     3. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 1 января 2007 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                          В.Ю. Кузубов