Постановление Совета Администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 102-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.03.2008                   г. Красноярск                     N 102-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 494-п

О внесении    изменений    в    постановление   Совета   администрации
Красноярского края от 31.01.2005 N 25-п "Об утверждении  Положения  об
оплате  труда  работников краевых государственных учреждений природных
ресурсов и лесного хозяйства"


     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  Законом Красноярского края от  24.12.2004  N  13-2823  "Об
оплате  труда работников краевых государственных учреждений",  указами
Губернатора Красноярского края от 22.12.2006  N  146-уг  "О  временных
системе  и  структуре  исполнительных  органов  государственной власти
нового  субъекта  Российской  Федерации  -  Красноярского  края",   от
04.06.2007   N  74-уг  "О  Совете  администрации  Красноярского  края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от 31.01.2005  N  25-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников  краевых  государственных  учреждений  природных ресурсов и
лесного хозяйства" следующие изменения:
     в Положении  об  оплате  труда работников краевых государственных
учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства:
     в абзаце   втором   пункта   8.1  слова  "индивидуальных  деловых
качеств," исключить;
     дополнить пунктами 8.3, 8.4, 8.5, 8.6, 8.7 следующего содержания:
     "8.3. Руководителям  учреждений,  их   заместителям   и   главным
бухгалтерам    в    пределах    утвержденного   фонда   оплаты   труда
устанавливается персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых
(трудовых)  качеств.  Персональная  надбавка,  стимулирующая повышение
деловых (трудовых) качеств,  до  утверждения  показателей  (критериев)
оценки   качества,   эффективности   и  результатов  труда  работников
устанавливается в размере 14 процентов от  установленных  в  расчетном
месяце  размеров  тарифной ставки,  размеров выплат компенсационного и
стимулирующего характера,  без учета выплат,  предусмотренных  пунктом
8.4 настоящего Положения.
     8.4. При расчете персональной надбавки,  стимулирующей  повышение
деловых (трудовых) качеств, не учитываются следующие выплаты:
     премии, указанные в абзацах 3, 4 пункта 8.2 настоящего Положения;
     выплаты, произведенные    за    счет   средств,   полученных   от
предпринимательской деятельности,  включаемые  в  заработную  плату  в
соответствии с действующим законодательством;
     начисления по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и в
приравненных  к  ним  местностях  и  надбавке  за  работу   в   особых
климатических условиях;
     доплаты, обеспечивающие уровень заработной  платы  работников  не
ниже минимального размера оплаты труда, размера минимальной заработной
платы, установленного в Красноярском крае.
     8.5. Выплата   персональной   надбавки,  стимулирующей  повышение
деловых (трудовых) качеств,  осуществляется  с  учетом  начислений  по
районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж
работы в районах Крайнего Севера и приравненных  к  ним  местностях  и
надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
     8.6. После разработки и утверждения  в  учреждениях  положений  о
стимулировании  работников с учетом отраслевых показателей (критериев)
оценки качества,  эффективности и результатов труда работников, размер
персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение  деловых  (трудовых)
качеств,  устанавливается руководителям учреждений,  их заместителям и
главным  бухгалтерам  дифференцированно,  при  этом минимальный размер
персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение  деловых  (трудовых)
качеств,  должен  составлять  8 процентов от установленных в расчетном
месяце размеров тарифной ставки,  размеров выплат  компенсационного  и
стимулирующего  характера,  без учета выплат,  предусмотренных пунктом
8.4 настоящего Положения.
     Размер персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение  деловых
(трудовых) качеств руководителей учреждений, их заместителей и главных
бухгалтеров,  увеличивается в соответствии с показателями (критериями)
оценки качества,  эффективности и результатов труда,  предусмотренными
пунктом 11.1 настоящего Положения.
     8.7. Персональная  надбавка,  стимулирующая   повышение   деловых
(трудовых)   качеств,   устанавливается:  руководителям  учреждений  -
органом  исполнительной   власти   края,   осуществляющим   управление
соответствующими    краевыми    государственными    учреждениями,   их
заместителям и главным бухгалтерам  -  руководителями  соответствующих
учреждений,  ежемесячно  и  в расчетном листке при извещении работника
при выплате заработной платы должна выделяться отдельной строкой.";
     дополнить разделом 11 следующего содержания:
     "11. Отраслевые   показатели   (критерии)   оценки   качества   и
эффективности   результатов   труда   руководителей   учреждений,   их
заместителей и главных бухгалтеров
     11.1. Установить   следующие   отраслевые  показатели  (критерии)
оценки  качества  и  эффективности  результатов  труда   руководителей
учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров:
     своевременное и   качественное    выполнение    плана    основных
мероприятий учреждения;
     отсутствие нарушений   в   финансово-хозяйственной   деятельности
учреждения;
     позитивное освещение деятельности учреждения в средствах массовой
информации;
     отсутствие нарушений в ходе  обеспечения  выполнения  учреждением
лесохозяйственных регламентов;
     активное участие   в   реализации   краевых   целевых   программ,
ведомственных целевых программ.".
     2. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     3. Постановление  вступает  в силу в день,  следующий за днем его
официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим
с 1 февраля 2008 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                            А.В. Новак