Постановление Совета Администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 104-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


06.03.2008                   г. Красноярск                     N 104-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 23.10.2013 г. N 552-п

О внесении    изменений    в    постановление   Совета   администрации
Красноярского края от 31.01.2005 N 23-п "Об утверждении  Положения  об
оплате  труда  работников  органов исполнительной власти края,  оплата
труда которых производится на основе краевой тарифной сетки"

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 16.04.2013 г. N 142-п)


     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  Законом Красноярского края от  24.12.2004  N  13-2823  "Об
оплате  труда работников краевых государственных учреждений",  указами
Губернатора Красноярского края от 22.12.2006  N  146-уг  "О  временных
системе  и  структуре  исполнительных  органов  государственной власти
нового  субъекта  Российской  Федерации  -  Красноярского  края",   от
04.06.2007   N  74-уг  "О  Совете  администрации  Красноярского  края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от 31.01.2005  N  23-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников  органов  исполнительной  власти края, оплата труда которых
производится на основе краевой тарифной сетки" следующие изменения:
     дополнить пунктом 1.1 в следующей редакции:
     "1.1. Установить,  что   до   установления   работникам   органов
исполнительной  власти  края,  оплата  труда  которых  производится на
основе краевой тарифной сетки,  персональной  надбавки,  стимулирующей
повышение  деловых  (трудовых)  качеств  в дифференцированном размере,
персональная  надбавка,  стимулирующая  повышение  деловых  (трудовых)
качеств работника,  вводится по всем категориям указанных работников в
размере 14 процентов от  установленных  в  расчетном  месяце  размеров
тарифной  ставки,  размеров  выплат  компенсационного и стимулирующего
характера,  без учета выплат,  установленных абзацами 3,  4 пункта 3.6
настоящего Положения, но не более чем до 1 июля 2008 года.";
     в Положении об оплате  труда  работников  органов  исполнительной
власти  края,  оплата  труда  которых  производится  на основе краевой
тарифной сетки:
     пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:
     "1.2. Разряды оплаты труда работников  устанавливаются  с  учетом
квалификационных справочников, утверждаемых в порядке, устанавливаемом
Правительством Российской Федерации.";
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 16.04.2013 г. N 142-п)
     пункт 3.11 раздела 3 изложить в следующей редакции:
     "3.11. Ежемесячное   премирование   работников  осуществляется  с
учетом выполнения следующих показателей:
     успешное и    добросовестное    выполнение    работниками   своих
должностных инструкций и функциональных обязанностей;
     своевременное выполнение производственных заданий;
     строгое выполнение      трудовой      дисциплины,      соблюдение
технологической  дисциплины,  техники безопасности и выполнение правил
пожарной безопасности;
     содержание в   чистоте   рабочего  места,  бережное  отношение  к
инструменту;
     обеспечение качественного   технического,  санитарного  состояния
закрепленной техники и оборудования,  зданий и прилегающих территорий,
транспортного обеспечения.
     Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых)
качеств работника,  для рабочих и водителей увеличивается на основании
следующих показателей (критериев)  оценки  качества,  эффективности  и
результатов труда работников (в процентах от установленных в расчетном
месяце размеров тарифной ставки,  размеров выплат  компенсационного  и
стимулирующего  характера,  без  учета  премий,  не  имеющих характера
ежемесячных выплат,  стимулирующих  выплат,  осуществляемых  в  рамках
национальных    проектов,    и    выплат,    производимых    за   счет
предпринимательской деятельности):
     высокое качество  выполняемых  работ  (кроме  водителей)  -  до 3
процентов;
     поддержание высокой   культуры  труда  и  стремление  повышать  и
распространять ее - до 1 процентов;
     рациональное использование   материалов,  электроэнергии,  тепла,
оборудования и других материальных ресурсов - до 2 процентов;
     безаварийная работа (для водителей) - до 3 процентов.
     Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых)
качеств  работника,  для  руководителей,  специалистов  и  технических
исполнителей увеличивается на основе следующих показателей (критериев)
оценки  качества,  эффективности  и  результатов  труда  работников (в
процентах  от  установленных  в  расчетном  месяце  размеров  тарифной
ставки,  размеров  выплат компенсационного и стимулирующего характера,
без  учета  премий,   не   имеющих   характера   ежемесячных   выплат,
стимулирующих выплат, осуществляемых в рамках национальных проектов, и
выплат, производимых за счет предпринимательской деятельности):
     активное участие     в    рациональном    решении    технических,
организационных и других задач - до 2 процентов;
     высокое качество выполняемых работ - до 2 процентов;
     рациональное использование  материалов,  электроэнергии,   тепла,
оборудования и других материальных ресурсов - до 2 процентов.".
     2. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     3. Постановление  вступает  в силу в день,  следующий за днем его
официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим
с 1 февраля 2008 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                            А.В. Новак