Постановление Совета Администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 109-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.03.2008                   г. Красноярск                     N 109-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 484-п

О внесении    изменений    в    постановление   Совета   администрации
Красноярского края от 14.02.2006 N 29-п "Об утверждении  Положения  об
оплате    труда    работников   краевых   государственных   учреждений
агропромышленного комплекса"


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 22.03.2011 г. N 131-п)



     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  Законом Красноярского края от  24.12.2004  N  13-2823  "Об
оплате  труда  работников краевых государственных учреждений",  указом
Губернатора Красноярского края от 22.12.2006  N  146-уг  "О  временных
системе  и  структуре  исполнительных  органов  государственной власти
нового субъекта Российской Федерации  -  Красноярского  края",  указом
Губернатора  Красноярского  края  от  04.06.2007  N  74-уг  "О  Совете
администрации Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от 14.02.2006  N  29-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников   краевых   государственных   учреждений  агропромышленного
комплекса" следующие изменения:
     абзац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 22.03.2011 г. N 131-п)
     в Положении  об  оплате  труда работников краевых государственных
учреждений агропромышленного комплекса (далее - Положение):
     пункт 10 раздела III изложить в следующей редакции:
     "10. Руководителям  учреждений,   их   заместителям   и   главным
бухгалтерам могут устанавливаться:
     персональная надбавка за высокие  достижения  в  труде  с  учетом
личного  вклада  в  коллективные  результаты  работы  в  размере до 50
процентов тарифной ставки (оклада);
     персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых)
качеств, в размере до 14 процентов от установленных в расчетном месяце
размеров тарифной ставки (оклада),  размеров выплат компенсационного и
стимулирующего характера.
     Минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение
деловых  (трудовых)  качеств,   устанавливается   всем   руководителям
учреждений,  их заместителям, главным бухгалтерам учреждений в размере
8 процентов от установленных  в  расчетном  месяце  размеров  тарифной
ставки  (оклада),  размеров  выплат  компенсационного и стимулирующего
характера.  Размер  персональной  надбавки,  стимулирующей   повышение
деловых   (трудовых)   качеств,   увеличивается   в   соответствии   с
показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов
труда, предусмотренных в разделе VI настоящего Положения;
     премия за  выполнение  заданий  особой  важности  и  сложности  в
размере до 60 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
     премия по итогам  работы  за  год  в  размере  до  100  процентов
тарифной ставки (оклада).";
     дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:
     "10.1. Персональная  надбавка,  стимулирующая  повышение  деловых
(трудовых) качеств работника, устанавливается работнику ежемесячно и в
расчетном  листке  при извещении работника должна выделяться отдельной
строкой.
     Выплата персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение деловых
(трудовых) качеств,  осуществляется с учетом начислений  по  районному
коэффициенту,  процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера,  в  приравненных  к  ним  местностях  и  иных
местностях края с особыми климатическими условиями.
     При расчете  персональной   надбавки,   стимулирующей   повышение
деловых (трудовых) качеств, не учитываются следующие выплаты:
     премии, не носящие характер ежемесячных выплат;
     доплаты, обеспечивающие  уровень  заработной  платы работников не
ниже минимального размера оплаты труда, размера минимальной заработной
платы, установленного в Красноярском крае;
     выплаты,  произведенные за счет средств, полученных от приносящей
доход  деятельности,  включаемых  в  заработную плату в соответствии с
действующим законодательством; (В        редакции        Постановления
Правительства Красноярского края от 22.03.2011 г. N 131-п)
     начисления по   районному  коэффициенту,  процентной  надбавке  к
заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера,   в
приравненных  к  ним  местностях  и  иных  местностях  края  с особыми
климатическими условиями.";
     дополнить разделом VI следующего содержания:

              "VI. Показатели (критерии) оценки качества, эффективности и
               результатов труда для установления персональной надбавки,
           стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств руководителей
                   учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

---------------------------------------------------------------------------------------
¦ N   ¦ Наименование показателя (критерия) оценки качества, ¦ Значение показателя     ¦
¦ п/п ¦ эффективности и результатов труда для установления  ¦ в процентах             ¦
¦     ¦ персональной надбавки, стимулирующей повышение      ---------------------------
¦     ¦ деловых (трудовых) качеств руководителей            ¦ 1 %     ¦ 2 %     ¦ 3 % ¦
¦     ¦ учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров   ¦         ¦         ¦     ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ для руководителей и их заместителей                                                 ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1   ¦ Выполнение учреждением в установленном порядке      ¦         ¦         ¦ +   ¦
¦     ¦ производственно-экономических показателей его       ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ деятельности                                        ¦         ¦         ¦     ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2   ¦ Выполнение учреждениями решений Губернатора         ¦         ¦ +       ¦     ¦
¦     ¦ Красноярского края, Совета администрации            ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ Красноярского края и органа исполнительной власти   ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ края, осуществляющего управление учреждениями,      ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ принятых в отношении учреждений, в соответствии с   ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ их компетенцией                                     ¦         ¦         ¦     ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ 3   ¦ Своевременное и качественное выполнение             ¦ +       ¦         ¦     ¦
¦     ¦ учреждением плана мероприятий по проведению         ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ выставок, совещаний, конкурсов в области            ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ агропромышленного комплекса края, освещение         ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ деятельности организаций сельского хозяйства,       ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ пищевой и перерабатывающей промышленности           ¦         ¦         ¦     ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ для главных бухгалтеров                                                             ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ 4   ¦ Отсутствие в учреждении задолженности по заработной ¦         ¦         ¦ +   ¦
¦     ¦ плате, обеспечение выплаты заработной платы         ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ работникам в установленные сроки                    ¦         ¦         ¦     ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ 5   ¦ Выполнение в полном объеме и на высоком             ¦         ¦ +       ¦     ¦
¦     ¦ профессиональном уровне поручений руководителя      ¦         ¦         ¦     ¦
¦     ¦ учреждения, его заместителя                         ¦         ¦         ¦     ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
¦ 6   ¦ Отсутствие нарушений финансово-экономической        ¦ +       ¦         ¦     ¦
¦     ¦ деятельности                                        ¦         ¦         ¦     ¦
---------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                     ".
     2. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     3. Постановление вступает в силу в день,  следующий за  днем  его
официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим
с 1 февраля 2008 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                            А.В. Новак