Постановление Совета Администрации Красноярского края от 04.04.2008 № 165-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.04.2008                   г. Красноярск                     N 165-п


                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 01.12.2009 г. N 624-п


О внесении    изменений    в    постановление   Совета   администрации
Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении  Положения  об
оплате  труда  работников  краевых  государственных  учреждений службы
занятости населения"


     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823
"Об  оплате  труда  работников  краевых  государственных  учреждений",
указом Губернатора  Красноярского  края  от  22.12.2006  N  146-уг  "О
временных  системе  и структуре исполнительных органов государственной
власти нового субъекта Российской  Федерации  -  Красноярского  края",
указом  Губернатора Красноярского края от 04.06.2007 N 74-уг "О Совете
администрации Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от 26.02.2007  N  62-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников   краевых   государственных   учреждений  службы  занятости
населения" следующие изменения:
     в Положении  об  оплате  труда работников краевых государственных
учреждений службы занятости населения:
     раздел 3  "Порядок,  условия  и  размеры  стимулирующих  выплат и
материальной  помощи  руководителям  Учреждений,  их  заместителям   и
главным бухгалтерам" дополнить пунктом 3.3.1 следующего содержания:
     "3.3.1. Персональная надбавка,  стимулирующая  повышение  деловых
(трудовых) качеств руководителей Учреждений, их заместителей и главных
бухгалтеров,  устанавливается с 1 февраля  2008  года  до  утверждения
плановых    значений    показателей   (критериев)   оценки   качества,
эффективности  и  результатов  труда  руководителей   Учреждений,   их
заместителей   и  главных  бухгалтеров,  в  размере  14  процентов  от
установленных в расчетном месяце размеров  тарифной  ставки  (оклада),
размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета
выплат,  предусмотренных абзацами первым - пятым пункта 3.5 настоящего
Положения.";
     пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
     "После утверждения   плановых  значений  показателей  (критериев)
оценки  качества,  эффективности  и  результатов  труда  руководителей
Учреждений,   их   заместителей  и  главных  бухгалтеров  персональная
надбавка,   стимулирующая   повышение   деловых   (трудовых)   качеств
руководителей  Учреждений,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров,
ежеквартально    устанавливается    руководителям    Учреждений,    их
заместителям   и   главным   бухгалтерам  дифференцировано,  при  этом
минимальный размер указанной надбавки должен составлять 8 процентов от
установленных  в  расчетном  месяце размеров тарифной ставки (оклада),
размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета
выплат,  предусмотренных абзацами первым - пятым пункта 3.5 настоящего
Положения.
     Размер персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение  деловых
(трудовых) качеств руководителей Учреждений, их заместителей и главных
бухгалтеров,   увеличивается  в  зависимости  от  достижения  плановых
значений   следующих   показателей   (критериев)   оценки    качества,
эффективности   и   результатов  труда  руководителей  Учреждений,  их
заместителей и главных бухгалтеров:
     доля вакансий,  заполненных  по  направлению  службы занятости (в
общем числе заявленных вакансий), - на 3 процента;
     доля безработных  граждан,  получивших услуги по профессиональной
ориентации (в общем числе безработных граждан), - на 2 процента;
     объем освоения  бюджетных  средств,  выделенных  на мероприятия в
области занятости населения, - на 1 процент.
     Плановые значения   показателей   (критериев)   оценки  качества,
эффективности  и  результатов  труда  руководителей   Учреждений,   их
заместителей  и  главных  бухгалтеров  на  квартал  и год утверждаются
приказом  органа  исполнительной  власти  края  в  области  содействия
занятости населения, осуществляющего управление Учреждениями.".
     2. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     3. Постановление  вступает  в силу в день,  следующий за днем его
официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим
с 1 февраля 2008 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                            А.В. Новак