|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 44-пПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.08.2008 г. Красноярск N 44-п Утратилo силу - Постановление Правительства Красноярского края от 13.12.2011 г. N 746-п Об утверждении Порядка определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктами 6, 7 статьи 14 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", Законом Красноярского края от 10.07.2008 N 6-1930 "О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края (прилагается). 2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край". 3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с момента вступления в силу указа Губернатора Красноярского края от 10.07.2008 N 116-уг "О структуре органов исполнительной власти Красноярского края". Исполняющий обязанности председателя Правительства края О.А. Карлова УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 44-п Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края 1. Настоящий Порядок устанавливает порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края. 2. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, соответствующей ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле: Рс = ДСд - ДСм, (1) где Рс - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения; ДСд - размер денежного содержания, установленный конкретному гражданскому служащему края по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края; ДСм - размер денежного содержания, установленный конкретному гражданскому служащему края по соответствующей замещаемой должности в министерстве Красноярского края; ДСд = ДОд + ДОд х ОУСд + ДОд + ВЛд х Сд + ДОд х ДПд, (2) где ДОд - размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края; ОУСд - размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края; ВЛд - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края; Сд - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края; ДПд - размер ежемесячного денежного поощрения, установленного гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края; ДСм = ДОм + ДОм х ОУСм + ДОм х ВЛм + ДОм хСм ДОм х ДПм, (3) где ДОм - размер должностного оклада, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края; ОУСм - размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края; ВЛм - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края; См - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края; ДПм - размер ежемесячного денежного поощрения, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края. 3. В случае, если ДСм >= ДСд, увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется. 4. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле: Рн = ДСср -ДСм, (4) где Рн - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения; ДСср - размер денежного содержания, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края; ДСср = ДОср + ДОср х ОУСср + ДОср х ВЛд + ДОср х Сд + ДОср х ДПср, (5) где ДОср - средний размер должностного оклада, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края; (ДОмин + ДОмакс) ДОср = ----------------------- , (6) 2 где ДОмин - минимальный размер должностного оклада по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края; ДОмакс - максимальный размер должностного оклада по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края; ОУСср - средний размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края; (ОУСмин + ОУСмакс) ОУСср = -------------------- , (7) 2 где ОУСмин - минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края; ОУСмакс - максимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края; ДПср - размер ежемесячного денежного поощрения, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края. 5. В случае, если ДСм >= ДСср, увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется. 6. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более высокий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется. 7. В случае, если гражданский служащий проработал не полный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени. 8. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска размер сохраняемого денежного содержания определяется с учетом размера увеличения ежемесячного денежного поощрения. 9. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, соответствующей ранее замещаемой должности, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле: Рон = (ДОд - ДОм) х 3,5, (8) где Рон - размер увеличения единовременной выплаты; 3,5 - коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 10. В случае, если ДОм >= ДОср, увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется. 11. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле: Рон = (ДОср - ДОм) х 3,5, (9) где Рон - размер увеличения единовременной выплаты. 12. В случае, если ДОм >= ДОср, увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется. 13. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более высокий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется. 14. Установление и выплата конкретному гражданскому служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2-7 настоящего Порядка, осуществляется на основании приказа руководителя органа исполнительной власти Красноярского края в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 15. На размер ежемесячного денежного поощрения, исчисленный в соответствии с пунктами 2-8 настоящего Порядка, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленной в соответствии с пунктами 9-13 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями. 16. Выплаты гражданскому служащему, предусмотренные настоящим Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти Красноярского края. 17. Соответствие должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края и департаментах администрации Красноярского края определяется в соответствии с приложением к настоящему Порядку. Приложение к Порядку определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края Соответствие должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края и департаментах администрации Красноярского края --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Перечень должностей государственной ¦ Перечень должностей ¦ ¦ ¦ гражданской службы в министерствах ¦ государственной гражданской службы ¦ ¦ ¦ Красноярского края (кроме министерств ¦ в департаментах администрации ¦ ¦ ¦ в области экономики и финансов) ¦ Красноярского края ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование должности ¦ Наименование должности ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ Первый заместитель министра ¦ Первый заместитель руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ департамента администрации края ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 2 ¦ Заместитель министра ¦ Заместитель руководителя департамента ¦ ¦ ¦ ¦ администрации края ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 3 ¦ Начальник отдела ¦ Начальник отдела ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4 ¦ Заместитель начальника отдела ¦ Заместитель начальника отдела ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 5 ¦ Советник ¦ Советник ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6 ¦ Руководитель сектора в отделе ¦ Руководитель сектора в отделе ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 7 ¦ Консультант ¦ Консультант ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 8 ¦ Специалист - эксперт ¦ Специалист - эксперт ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 9 ¦ Помощник министра ¦ Помощник руководителя департамента ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 10 ¦ Главный специалист ¦ Главный специалист ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 11 ¦ Ведущий специалист ¦ Ведущий специалист ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ¦ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ¦ ¦ ¦ СПЕЦИАЛИСТЫ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 12 ¦ Заведующий отделом ¦ Заведующий отделом ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 13 ¦ Заведующий сектором в отделе ¦ Заведующий сектором в отделе ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 14 ¦ Начальник службы эксплуатации зданий ¦ Начальник службы эксплуатации зданий ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 15 ¦ Главный бухгалтер ¦ Главный бухгалтер ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 16 ¦ Программист ¦ Программист ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 17 ¦ Системный администратор ¦ Системный администратор ¦ ¦ ¦ (администратор баз данных) ¦ (администратор баз данных) ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 18 ¦ Заместитель главного бухгалтера ¦ Заместитель главного бухгалтера ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 19 ¦ Старший бухгалтер ¦ Старший бухгалтер ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 20 ¦ Бухгалтер ¦ Бухгалтер ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 21 ¦ Секретарь руководителя ¦ Секретарь руководителя ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 22 ¦ Специалист 1 категории ¦ Специалист 1 категории ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 23 ¦ Специалист 2 категории ¦ Специалист 2 категории ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 24 ¦ Кассир ¦ Кассир ¦ --------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
