Постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п

|                          | экономической деятельности         | финансово-хозяйственной              |-------------------------------+----------------------------|
|                          |                                    | деятельности) учреждения             | 95% - 98%                     | 30%                        |
|                          |                                    |--------------------------------------+-------------------------------+----------------------------|
|                          |                                    | соблюдение финансовой дисциплины     | отсутствие замечаний,         | 50%                        |
|                          |                                    |                                      | представлений, предписаний    |                            |
|                          |                                    |                                      | контрольных и надзорных       |                            |
|                          |                                    |                                      | органов, учредителя по        |                            |
|                          |                                    |                                      | финансово-экономическим       |                            |
|                          |                                    |                                      | вопросам                      |                            |
|                          |                                    |--------------------------------------+-------------------------------+----------------------------|
|                          |                                    | соблюдение законодательства в сфере  | отсутствие замечаний,         | 60%                        |
|                          |                                    | закупок                              | предписаний, представлений    |                            |
|                          |                                    |                                      | контролирующих органов о      |                            |
|                          |                                    |                                      | выявленных нарушениях в       |                            |
|                          |                                    |                                      | сфере размещения заказов      |                            |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
_______________________
     <*> Без учета повышающих коэффициентов.



                                  Приложение N 4
                                  к примерному положению
                                  об оплате труда работников краевых
                                  государственных бюджетных и казенных
                                  учреждений, подведомственных
                                  министерству образования и науки
                                  Красноярского края

                      Размер персональных выплат
          руководителям, заместителям и главным бухгалтерам
        учреждений, подведомственных министерству образования
                          Красноярского края

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
           от 30.09.2014 г. N 463-п; от 30.06.2015 № 338-п)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Виды персональных выплат                                                            | Предельный размер выплат к окладу |
|       |                                                                                     | (должностному окладу)<*>          |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|  1.   |                   сложность, напряженность и особый режим работы:                   |                                   |
|       |                                                                                     |                                   |
|       |-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|       | наличие филиалов:                                                                   | 30%                               |
|       | до 3-х (включительно)                                                               | 60%                               |
|       | свыше 3-х                                                                           |                                   |
|       |-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|       | за обеспечение централизации учетных работ, внедрение                               | 60%                               |
|       | передовых форм и методов учета, усиление контрольных                                |                                   |
|       | функций в образовательных учреждениях, эффективную и                                |                                   |
|       | оперативную работу в специализированных учреждениях по ведению бухгалтерского учета |                                   |
|       |-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|       | за результативное руководство структурными                                          | 60%                               |
|       | подразделениями в целях их стабильной и эффективной                                 |                                   |
|       | работы в учреждениях по обеспечению жизнедеятельности                               |                                   |
|       | краевых государственных образовательных учреждений                                  |                                   |
|       |-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|       | за работу по реализации программы подготовки лиц, желающих принять на воспитание в  | 60%                               |
|       | семью ребенка, оставшегося без попечения родителей                                  |                                   |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
| 2     | опыт работы в занимаемой должности**                                                |                                   |
|       |-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|       | от 1 года до 5 лет<***>                                                             | 5%                                |
|       | при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения<***>     | 15%                               |
|       | при наличии ученой степени доктора наук, культурологии,                             |                                   |
|       | искусствоведения<***>                                                               | 20%                               |
|       | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                                |                                   |
|       | "Заслуженный" <***>                                                                 | 15%                               |
|       | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                                |                                   |
|       | "народный" <***>                                                                    | 20%                               |
|       |-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|       | от 5 года до 10 лет<***>                                                            | 15%                               |
|       | при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения<***>     | 25%                               |
|       | при наличии ученой степени доктора наук, культурологии,                             |                                   |
|       | искусствоведения<***>                                                               | 30%                               |
|       | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                                |                                   |
|       | "Заслуженный" <***>                                                                 | 25%                               |
|       | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                                |                                   |
|       | "народный" <***>                                                                    | 30%                               |
|       |-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------------|
|       | свыше 10 лет<***>                                                                   | 25%                               |
|       | при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения<***>     | 35%                               |
|       | при наличии ученой степени доктора наук, культурологии,                             |                                   |
|       | искусствоведения<***>                                                               | 40%                               |
|       | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                                |                                   |
|       | "Заслуженный" <***>                                                                 | 35%                               |
|       | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                                |                                   |
|       | "народный" <***>                                                                    | 40%                               |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
_______________________
     <*> Без учета повышающих коэффициентов.
     <**> Размеры выплат при наличии одновременно почетного  звания  и
ученой степени суммируются.
     <***> Производится при условии соответствия занимаемой должности,
почетного  звания,  ученой  степени  профилю  учреждения  или  профилю
педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).



                                Приложение N 5
                                к примерному положению
                                об оплате труда работников краевых
                                государственных бюджетных
                                и казенных учреждений,
                                подведомственных министерству
                                образования и науки Красноярского края

       Размер выплат по итогам работы руководителям учреждений,
    их заместителям и главным бухгалтерам краевых государственных
    бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству
                   образования Красноярского края

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
           от 30.09.2014 г. N 463-п; от 30.06.2015 № 338-п)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности  | Условия                                                      | Предельный размер к окладу  |
| и качества труда работников       |                                                              | (должностному окладу), %<*> |
| учреждения                        |--------------------------------------------------------------|                             |
|                                   | наименование                           | индикатор           |                             |
|-----------------------------------+----------------------------------------+---------------------+-----------------------------|
| Организация участия работников    | Наличие призового места                | международные       | 150%                        |
| обучающихся                       |                                        | федеральные         | 100%                        |
| в конкурсах, мероприятиях         |                                        |                     |                             |
|-----------------------------------+----------------------------------------+---------------------+-----------------------------|
| Подготовка образовательного       | Учреждение принято надзорными органами | без замечаний       | 100%                        |
| учреждения к новому учебному году |                                        |                     |                             |
|-----------------------------------+----------------------------------------+---------------------+-----------------------------|
| Организация и проведение важных   | Наличие важных работ, мероприятий      | международные       | 100%                        |
| работ, мероприятий                |                                        | федеральные         | 90%                         |
|                                   |                                        | межрегиональные     | 80%                         |
|                                   |                                        | региональные        | 70%                         |
|-----------------------------------+----------------------------------------+---------------------+-----------------------------|
| Участие                           | Наличие реализуемых проектов           | реализация проектов | 100%                        |
| в инновационной деятельности      |                                        |                     |                             |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
________________________
     <*> Без учета повышающих коэффициентов.

Приложение № 6 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования, подведомственных министерству образования Красноярского края Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учёта заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений)
№ п/п	Наименование типов учреждений	Предельные уровни соотношения средней заработной платы к средней заработной плате работников (исходя из максимальных действующих размеров по оценке за 2016 год), раз
		руководитель учреждения	заместители руководителя	главный бухгалтер
1	2	3	4	5
1	Дошкольные образовательные учреждения	1,5
2	Общеобразовательные учреждения	3,3	3,1	2,8
3	Профессиональные образовательные учреждения	5,0	4,9	4,3
4	Учреждения дополнительного образования	3,3	1,9
5	Учреждения дополнительного профессионального образования	3,6	2,3	2,2
6	Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)	4,1	2,9	2,4
7	Прочие учреждения образования	3,2	2,9	2,7
7.1	Учреждения культуры	2,7	2,5	2,6
7.2	Центры питания	2,9	2,9	2,9

(Приложение дополнено - Постановление Правительства Красноярского края
от 17.01.2017 № 29-п)