Постановление Правительства Красноярского края от 18.12.2012 № 677-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


18.12.2012                   г. Красноярск                     N 677-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 491-п

Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых
государственных   бюджетных   учреждений,  подведомственных  агентству
лесной отрасли Красноярского края

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 24.09.2013 г. N 462-п)


     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,   статьей   103   Устава   Красноярского   края,    Законом
Красноярского  края  от  29.10.2009  N 9-3864 "О новых системах оплаты
труда  работников  краевых  государственных   бюджетных   и   казенных
учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  примерное  положение  об  оплате  труда  работников
краевых   государственных   бюджетных   учреждений,   подведомственных
агентству лесной отрасли Красноярского края.
     2. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     3. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 1 сентября 2012 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко


                                         Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 18.12.2012 N 677-п


Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных
   бюджетных учреждений, подведомственных агентству лесной отрасли
                          Красноярского края

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 24.09.2013 г. N 462-п)

                          I. Общие положения

     Примерное положение    об   оплате   труда   работников   краевых
государственных  бюджетных  учреждений,   подведомственных   агентству
лесной  отрасли  Красноярского  края  (далее  -  Примерное положение),
разработано на основании Закона Красноярского  края  от  29.10.2009  N
9-3864   "О   новых   системах   оплаты   труда   работников   краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений" и регулирует  порядок
оплаты  труда работников краевых государственных бюджетных учреждений,
подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края (далее  -
учреждение), по виду экономической деятельности "Образование".

            II. Порядок и условия оплаты труда работников

     1. Определение величины минимальных размеров окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы работников.
     1.1.  (Утратил  силу  - Постановление Правительства Красноярского
края от 24.09.2013 г. N 462-п)
     1.2.  Минимальные  размеры  окладов (должностных окладов), ставок
заработной  платы работников учреждения устанавливаются в соответствии
с  приложением  N  2  к  настоящему  Примерному положению. (В редакции
Постановления  Правительства  Красноярского  края  от  24.09.2013 г. N
462-п)
     1.3. Должности (профессии) работников учреждения и  условия,  при
которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
работникам учреждения могут устанавливаться выше минимальных  размеров
окладов (должностных окладов),  ставок заработной платы,  определяются
приказом  министерства  природных   ресурсов   и   лесного   комплекса
Красноярского края.
     2. Выплаты компенсационного характера.
     2.1. Работникам   учреждения  устанавливаются  следующие  выплаты
компенсационного характера:
     выплаты работникам,   занятым   на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за   работу   в   местностях   с  особыми  климатическими
условиями;
     выплаты за  работу  в условиях,  отклоняющихся от нормальных (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
     2.2. Выплаты  работникам,  занятым на тяжелых работах,  работах с
вредными  и  (или)  опасными  и   иными   особыми   условиями   труда,
устанавливаются   работникам   учреждения   на  основании  статьи  147
Трудового кодекса Российской Федерации.
     2.3. Выплаты  за  работу  в  местностях  с особыми климатическими
условиями производятся  на  основании  статьи  148  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     2.4. Выплаты за работу в условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
(при  выполнении  работ  различной квалификации,  совмещении профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
     Доплата за  работу  в  ночное  время  производится  работникам  в
размере   35%   от   часовой  ставки  (оклада  (должностного  оклада),
рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
     Оплата труда  в  других  случаях  выполнения  работ  в  условиях,
отклоняющихся от нормальных,  устанавливается работникам учреждения на
основании статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Водителю автомобиля за ненормированный рабочий день  производится
выплата в размере 25%  оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы.
     Оплата труда  за  сверхурочную  работу  производится на основании
статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Оплата труда  в выходные и нерабочие праздничные дни производится
на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
     3. Выплаты стимулирующего характера.
     Установление стимулирующих выплат в учреждении осуществляется  на
основе коллективного договора, локального нормативного акта учреждения
о выплатах стимулирующего  характера,  утверждаемого  работодателем  с
учетом мнения представительного органа работников.

III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и
                         главного бухгалтера

     1. Выплаты компенсационного  характера  руководителю  учреждения,
его  заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии
с подразделом 2 раздела  II  настоящего  Примерного  положения  как  в
процентах  к  должностным окладам,  так и в абсолютных размерах,  если
иное не установлено законодательством.
     2. Предельное   количество   должностных   окладов   руководителя
учреждения,  учитываемых при определении  объема  средств  на  выплаты
стимулирующего   характера   руководителю  учреждения,  составляет  28
должностных окладов руководителя учреждения в год с  учетом  районного
коэффициента,  процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  или  надбавки
за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
     Объем денежных  средств,  не  использованный  для   осуществления
выплат стимулирующего характера руководителя учреждения,  направляется
на   осуществление   выплат   стимулирующего   характера    работникам
учреждения.
     3. Руководителю   учреждения,   его   заместителям   и   главному
бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
     выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач;
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     персональные выплаты;
     выплаты по итогам работы.
     3.1. Размеры  и  условия   осуществления   выплат   за   важность
выполняемой  работы,  степень  самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач,  за интенсивность и высокие  результаты
работы, за качество выполняемых работ для руководителя учреждения, его
заместителей и главного бухгалтера определяются согласно приложению  N
3 к настоящему Примерному положению.
     3.2. Размеры  и   условия   осуществления   персональных   выплат
руководителю   учреждения,  его  заместителям  и  главному  бухгалтеру
определяются  согласно  приложению  N  4   к   настоящему   Примерному
положению.
     3.3. Размеры и условия  осуществления  выплат  по  итогам  работы
руководителю   учреждения,  его  заместителям  и  главному  бухгалтеру
определяются  согласно  приложению  N  5   к   настоящему   Примерному
положению.
     4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за каждый вид
выплат раздельно.
     5. Выплаты стимулирующего характера,  за исключением персональных
выплат  и  выплат  по  итогам  работы,  руководителю  учреждения,  его
заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются на  срок  не  более
трех месяцев.
     Персональные выплаты устанавливаются руководителю учреждения, его
заместителям и главному бухгалтеру ежемесячно.
     Выплаты по   итогам   работы   руководителю    учреждения,    его
заместителям  и главному бухгалтеру осуществляются по итогам работы за
квартал.
     6. Сроки  и  размер  выплат стимулирующего характера руководителю
учреждения   устанавливаются   приказом   агентства   лесной   отрасли
Красноярского края.
     Заместителям руководителя    и    главному    бухгалтеру    сроки
установления  и размер выплат стимулирующего характера устанавливаются
приказом руководителя учреждения.

                   IV. Другие вопросы оплаты труда

     1. Размер средств,  полученных от приносящей доход  деятельности,
направляемых  на  оплату  труда  работников учреждений,  составляет не
более 70%  от доходов,  полученных от приносящей доход деятельности, с
учетом   выплат   страховых   взносов   по  обязательному  социальному
страхованию и взносу по страховым тарифам на  обязательное  социальное
страхование  от  несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.

                                                Приложение N 1
                                                к Примерному положению об
                                                оплате труда работников
                                                краевых государственных
                                                бюджетных учреждений,
                                                подведомственных агентству
                                                лесной отрасли Красноярского
                                                края


                            Минимальные размеры
     окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников
              учреждения на период с 01.09.2012 по 30.09.2012

     1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников
образования

----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                           | Минимальный размер   |
|                                                   | оклада (должностного |
|                                                   | оклада), ставки      |
|                                                   | заработной платы,    |
|                                                   | руб.                 |
|                                                   |                      |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-   |
| вспомогательного персонала первого уровня                                |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                                                   | 1 917,0              |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-   |
| вспомогательного персонала второго уровня                                |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень |                      | 2 019,0              |
|----------------------------+----------------------+----------------------|
| 2 квалификационный уровень |                      | 2 241,0              |
|--------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических       |
| работников                                                               |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | при наличии среднего | 2 709,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
|                            |----------------------+----------------------|
|                            | при наличии высшего  | 3 096,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
|----------------------------+----------------------+----------------------|
| 2 квалификационный уровень | при наличии среднего | 2 841,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
|                            |----------------------+----------------------|
|                            | при наличии высшего  | 3 247,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
|----------------------------+----------------------+----------------------|
| 3 квалификационный уровень | при наличии среднего | 3 120,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
|                            |----------------------+----------------------|
|                            | при наличии высшего  | 3 566,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
|----------------------------+----------------------+----------------------|
| 4 квалификационный уровень | при наличии среднего | 3 423,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
|                            |----------------------+----------------------|
|                            | при наличии высшего  | 3 912,0              |
|                            | профессионального    |                      |
|                            | образования          |                      |
----------------------------------------------------------------------------

     2. Профессиональная   квалификационная   группа   "Общеотраслевые
должности служащих"

----------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни         | Минимальный размер               |
|                                 | оклада (должностного             |
|                                 | оклада), ставки заработной       |
|                                 | платы, руб.                      |
|                                 |                                  |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих первого уровня"                                           |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень      | 2 019,0                          |
|---------------------------------+----------------------------------|
| 2 квалификационный уровень      | 2 130,0                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих второго уровня"                                           |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень      | 2 241,0                          |
|---------------------------------+----------------------------------|
| 2 квалификационный уровень      | 2 462,0                          |
|---------------------------------+----------------------------------|
| 3 квалификационный уровень      | 2 706,0                          |
|---------------------------------+----------------------------------|
| 4 квалификационный уровень      | 3 415,0                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих третьего уровня"                                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень      | 2 462,0                          |
|---------------------------------+----------------------------------|
| 2 квалификационный уровень      | 2 706,0                          |
|---------------------------------+----------------------------------|
| 3 квалификационный уровень      | 2 971,0                          |
|---------------------------------+----------------------------------|
| 4 квалификационный уровень      | 3 571,0                          |
----------------------------------------------------------------------

     3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников
культуры, искусства и кинематографии

-------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                | Минимальный размер           |
|                                        | оклада (должностного         |
|                                        | оклада), ставки              |
|                                        | заработной платы,            |
|                                        | руб.                         |
|                                        |                              |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников        |
| культуры, искусства и кинематографии среднего звена"                  |
|-----------------------------------------------------------------------|
|                                        | 2 241,0                      |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников        |
| культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"                  |
|-----------------------------------------------------------------------|
|         | при наличии среднего         | 2 706,0                      |
|         | профессионального            |                              |
|         | образования                  |                              |
|         |------------------------------+------------------------------|
|         | при наличии высшего          | 3 415,0                      |
|         | профессионального            |                              |
|         | образования                  |                              |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего      |
| состава"                                                              |
|-----------------------------------------------------------------------|
|                                        | 4 267,0                      |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, |
| искусства и кинематографии первого уровня"                            |
|-----------------------------------------------------------------------|
|                                        | 1 917,0                      |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, |
| искусства и кинематографии второго уровня"                            |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень             | 2 019,0                      |
|----------------------------------------+------------------------------|
| 2 квалификационный уровень             | 2 241,0                      |
|----------------------------------------+------------------------------|
| 4 квалификационный уровень             | 3 260,0                      |
-------------------------------------------------------------------------

     4. Профессиональные    квалификационные     группы     должностей
медицинских и фармацевтических работников

----------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни           | Минимальный размер             |
|                                   | оклада (должностного           |
|                                   | оклада), ставки                |
|                                   | заработной платы,              |
|                                   | руб.                           |
|                                   |                                |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и            |
| фармацевтический персонал первого уровня"                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень        | 1 735,0                        |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и    |
| фармацевтический персонал"                                         |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень        | 2 241,0                        |
|-----------------------------------+--------------------------------|
| 2 квалификационный уровень        | 2 462,0                        |
|-----------------------------------+--------------------------------|
| 3 квалификационный уровень        | 2 666,0                        |
|-----------------------------------+--------------------------------|
| 4 квалификационный уровень        | 2 915,0                        |
|-----------------------------------+--------------------------------|
| 5 квалификационный уровень        | 3 266,0                        |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"       |
|--------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень        | 3 858,0                        |
----------------------------------------------------------------------

     5. Профессиональные   квалификационные   группы    общеотраслевых
профессий рабочих

----------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни            | Минимальный размер            |
|                                    | оклада (должностного          |
|                                    | оклада), ставки               |
|                                    | заработной платы,             |
|                                    | руб.                          |
|                                    |                               |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии |
| рабочих первого уровня"                                            |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | 1 735,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | 1 818,0                       |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии |
| рабочих второго уровня"                                            |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | 2 019,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | 2 406,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | 2 706,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 4 квалификационный уровень         | 3 260,0                       |
----------------------------------------------------------------------

     6. Должности руководителей структурных подразделений

----------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни            | Минимальный размер            |
|                                    | оклада (должностного          |
|                                    | оклада), ставки               |
|                                    | заработной платы,             |
|                                    | руб.                          |
|                                    |                               |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей  |
| структурных подразделений                                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | 4 169,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | 4 480,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | 4 835,0                       |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих второго уровня"                                           |
|--------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | 2 462,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | 2 706,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 4 квалификационный уровень         | 3 415,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 5 квалификационный уровень         | 3 858,0                       |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих третьего уровня"                                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень         | 4 169,0                       |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих четвертого уровня"                                        |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | 4 480,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | 5 190,0                       |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | 5 589,0                       |
----------------------------------------------------------------------

     7. Должности работников лесного хозяйства

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни              | Минимальный размер              |
|                                      | оклада (должностного            |
|                                      | оклада), ставки                 |
|                                      | заработной платы,               |
|                                      | руб.                            |
|                                      |                                 |
|------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного |
| хозяйства первого уровня"                                              |
|------------------------------------------------------------------------|
|                                      | 1735,0                          |
|------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного |
| хозяйства второго уровня"                                              |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень           | 2 241,0                         |
|------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного |
| хозяйства третьего уровня"                                             |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень           | 2462,0                          |
--------------------------------------------------------------------------

     8. Должности,      не      предусмотренные      профессиональными
квалификационными группами

--------------------------------------------------------------------------
| Должность                               | Минимальный размер           |
|                                         | оклада (должностного         |
|                                         | оклада), ставки              |
|                                         | заработной платы,            |
|                                         | руб.                         |
|                                         |                              |
|-----------------------------------------+------------------------------|
| Заведующий библиотекой                  | 4 169,0                      |
--------------------------------------------------------------------------

                                     Приложение N 2
                                     к Примерному положению об
                                     оплате труда работников
                                     краевых государственных
                                     бюджетных учреждений,
                                     подведомственных агентству
                                     лесной отрасли Красноярского края

                     Минимальные размеры окладов
 (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 24.09.2013 г. N 462-п)

     1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников
образования

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                                            | Минимальный размер оклада (должностного    |
|                                                                    | оклада), ставки заработной платы, руб.     |
|                                                                    |                                            |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                                    | 2032,0                                     |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень    |                                  | 2140,0                                     |
|---------------------------------+----------------------------------+--------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень    |                                  | 2375,0                                     |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников                                   |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень    | при наличии среднего             | 2972,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
|                                 |----------------------------------+--------------------------------------------|
|                                 | при наличии высшего              | 3382,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
|---------------------------------+----------------------------------+--------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень    | при наличии среднего             | 3111,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
|                                 |----------------------------------+--------------------------------------------|
|                                 | при наличии высшего              | 3542,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
|---------------------------------+----------------------------------+--------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень    | при наличии среднего             | 3407,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
|                                 |----------------------------------+--------------------------------------------|
|                                 | при наличии высшего              | 3880,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
|---------------------------------+----------------------------------+--------------------------------------------|
| 4-й квалификационный уровень    | при наличии среднего             | 3728,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
|                                 |----------------------------------+--------------------------------------------|
|                                 | при наличии высшего              | 4247,0                                     |
|                                 | профессионального образования    |                                            |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     2.  Профессиональная  квалификационная  группа    "Общеотраслевые
должности служащих"

------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                | Минимальный размер оклада (должностного             |
|                                        | оклада), ставки заработной платы, руб.              |
|                                        |                                                     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень           | 2140,0                                              |
|----------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень           | 2258,0                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень           | 2375,0                                              |
|----------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень           | 2610,0                                              |
|----------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень           | 2868,0                                              |
|----------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 4-й квалификационный уровень           | 3620,0                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень           | 2610,0                                              |
|----------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень           | 2868,0                                              |
|----------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень           | 3149,0                                              |
|                                        |                                                     |
| 4-й квалификационный уровень           | 3785,0                                              |
------------------------------------------------------------------------------------------------

     3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников
культуры, искусства и кинематографии


------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                             | Минимальный размер оклада                          |
|                                                     | (должностного оклада), ставки заработной           |
|                                                     | платы, руб.                                        |
|                                                     |                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии      |
| среднего звена"                                                                                          |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                     | 2375,0                                             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии      |
| ведущего звена"                                                                                          |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|           | при наличии среднего                    | 2868,0                                             |
|           | профессионального образования           |                                                    |
|           |-----------------------------------------+----------------------------------------------------|
|           | при наличии высшего                     | 3620,0                                             |
|           | профессионального образования           |                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава"                                |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                     | 4523,0                                             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого |
| уровня"                                                                                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                     | 2032,0                                             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго |
| уровня"                                                                                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень                        | 2140,0                                             |
|-----------------------------------------------------+----------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень                        | 2375,0                                             |
|-----------------------------------------------------+----------------------------------------------------|
| 4-й квалификационный уровень                        | 3456,0                                             |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     4.   Профессиональные    квалификационные    группы    должностей
медицинских и фармацевтических работников

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                   | Минимальный размер оклада (должностного               |
|                                           | оклада), ставки заработной платы, руб.                |
|                                           |                                                       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень              | 1839,0                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"        |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень              | 2375,0                                                |
|-------------------------------------------+-------------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень              | 2610,0                                                |
|-------------------------------------------+-------------------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень              | 2826,0                                                |
|-------------------------------------------+-------------------------------------------------------|
| 4-й квалификационный уровень              | 3090,0                                                |
|-------------------------------------------+-------------------------------------------------------|
| 5-й квалификационный уровень              | 3462,0                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"                                      |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень              | 4089,0                                                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

     5.  Профессиональные   квалификационные   группы   общеотраслевых
профессий рабочих

----------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                | Минимальный размер оклада (должностного           |
|                                        | оклада), ставки заработной платы, руб.            |
|                                        |                                                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень           | 1839,0                                            |
|----------------------------------------+---------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень           | 1927,0                                            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень           | 2140,0                                            |
|----------------------------------------+---------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень           | 2550,0                                            |
|----------------------------------------+---------------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень           | 2868,0                                            |
|----------------------------------------+---------------------------------------------------|
| 4-й квалификационный уровень           | 3456,0                                            |
----------------------------------------------------------------------------------------------

     6. Должности руководителей структурных подразделений

--------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                 | Минимальный размер оклада (должностного              |
|                                         | оклада), ставки заработной платы, руб.               |
|                                         |                                                      |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений    |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень            | 4419,0                                               |
|-----------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень            | 4749,0                                               |
|-----------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень            | 5125,0                                               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"    |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень            | 2610,0                                               |
|-----------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень            | 2868,0                                               |
|-----------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 4-й квалификационный уровень            | 3620,0                                               |
|-----------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 5-й квалификационный уровень            | 4089,0                                               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"   |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5-й квалификационный уровень            | 4419,0                                               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень            | 4749,0                                               |
|-----------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2-й квалификационный уровень            | 5501,0                                               |
|-----------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3-й квалификационный уровень            | 5924,0                                               |
--------------------------------------------------------------------------------------------------

     7. Должности работников лесного хозяйства

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                   | Минимальный размер оклада (должностного               |
|                                           | оклада), ставки заработной платы, руб.                |
|                                           |                                                       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства первого уровня"  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                           | 1839,0                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень              | 2375,0                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1-й квалификационный уровень              | 2610,0                                                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

     8.    Должности,     не     предусмотренные     профессиональными
квалификационными группами

----------------------------------------------------------------------
| Должность              | Минимальный размер оклада (должностного   |
|                        | оклада), ставки заработной платы, руб.    |
|                        |                                           |
|------------------------+-------------------------------------------|
| Заведующий библиотекой | 4419,0                                    |
----------------------------------------------------------------------

                                                                                                         Приложение N 3
                                                                                                         к Примерному положению об
                                                                                                         оплате труда работников
                                                                                                         краевых государственных
                                                                                                         бюджетных учреждений,
                                                                                                         подведомственных агентству
                                                                                                         лесной отрасли Красноярского
                                                                                                         края

                               Размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы,
                                     степень самостоятельности и ответственности при выполнении
                                поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за
                                     качество выполняемых работ для руководителя учреждения, его
                                                 заместителей и главного бухгалтера


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности         | Критерии оценки              | Условия                                                      | Предельный      |
|                   | результативности и качества  |                                                              | размер выплат к |
|                   | деятельности учреждений      |                                                              | окладу          |
|                   |                              |--------------------------------------------------------------| (должностному   |
|                   |                              | наименование                       | индикатор               | окладу), ставке |
|                   |                              |                                    |                         | заработной      |
|                   |                              |                                    |                         | платы           |
|-------------------+------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
| 1                 | 2                            | 3                                  | 4                       | 5               |
|-------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель      | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                           |
|                   | при выполнении поставленных задач                                                                             |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Ответственное отношение к    | Отсутствие обоснованных претензий  | 100%                    | 10%             |
|                   | своим обязанностям           | к директору со стороны             |                         |                 |
|                   |                              | контролирующих органов,            |                         |                 |
|                   |                              | учредителя, граждан                |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Организация работы по              | выполнение плана        | 10%             |
|                   |                              | комплектованию образовательного    | набора 100%             |                 |
|                   |                              | учреждения                         |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Организация работы с               | наличие обучающихся,    | 10%             |
|                   |                              | обучающимися, проживающими в       | проживающих в           |                 |
|                   |                              | общежитии образовательного         | общежитии               |                 |
|                   |                              | учреждения                         |                         |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Создание условий для         | Материально-техническая,           | в соответствии с        | 10%             |
|                   | осуществления                | ресурсная обеспеченность           | лицензией               |                 |
|                   | образовательного процесса    | образовательного процесса          |                         |                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                          |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Результативность учреждения  | Сохранность контингента            | 95%                     | 10%             |
|                   |                              | обучающихся, воспитанников,        |                         |                 |
|                   |                              | студентов                          |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Отсутствие правонарушений,         | 99%                     | 10%             |
|                   |                              | совершенных обучающимися,          |                         |                 |
|                   |                              | студентами                         |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Организация системы работы,        | доля выпускников,       | 5%              |
|                   |                              | направленной на трудоустройство    | трудоустроившихся по    |                 |
|                   |                              | выпускников в образовательные      | полученной              |                 |
|                   |                              | учреждения края                    | специальности, 60%      |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Введение в образовательном         | 1 профессия             | 5%              |
|                   |                              | учреждении новых профессий         | (квалификация),         |                 |
|                   |                              | (квалификаций), специальностей     | специальность           |                 |
|                   |                              | (специализаций)                    | (специализация)         |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Дополнительная деятельность, | Выполнение дополнительных работ    | наличие                 | 10%             |
|                   | не входящая в должностные    |                                    | дополнительных работ    |                 |
|                   | обязанности                  |                                    |                         |                 |
|-------------------+------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Обеспечение качества         | Показатели качества по результатам | не ниже 50%             | 10%             |
|                   | образования в учреждении     | аттестации учреждения, итоговой    |                         |                 |
|                   |                              | аттестации выпускников,            |                         |                 |
|                   |                              | контрольных срезов, итоговых       |                         |                 |
|                   |                              | контрольных работ                  |                         |                 |
|-------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                         |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Управленческая культура      | Организация обучения взрослого     | обучение взрослого      | 10%             |
|                   |                              | населения по программам            | населения по            |                 |
|                   |                              | профессиональной подготовки,       | программам              |                 |
|                   |                              | переподготовки, повышения          | дополнительного         |                 |
|                   |                              | квалификации                       | профессионального       |                 |
|                   |                              |                                    | образования             |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Эффективность реализуемой          | укомплектованность      | 10%             |
|                   |                              | кадровой политики                  | кадрами с высоким       |                 |
|                   |                              |                                    | уровнем квалификации    |                 |
|                   |                              |                                    | 70%                     |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Обеспечение стабильного      | Взаимодействие с работодателями    | доля программ,          | 5%              |
|                   | функционирования и развития  | по вопросам профессионального      | разработанных с         |                 |
|                   | учреждения                   | образования                        | участием работодателей, |                 |
|                   |                              |                                    | 50%                     |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Создание условий для               | наличие детей-сирот и   | 5%              |
|                   |                              | профессионального обучения детей-  | детей, оставшихся без   |                 |
|                   |                              | сирот и детей, оставшихся без      | попечения родителей, не |                 |
|                   |                              | попечения родителей                | менее 25 человек        |                 |
|-------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместитель       | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении            |
| руководителя      | поставленных задач                                                                                            |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Ответственное отношение к    | Отсутствие обоснованных претензий  | 100%                    | 10%             |
|                   | своим обязанностям           | со стороны учредителя, директора,  |                         |                 |
|                   |                              | граждан                            |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Организация работы с               | наличие обучающихся,    | 10%             |
|                   |                              | обучающимися, проживающими в       | проживающих в           |                 |
|                   |                              | общежитии образовательного         | общежитии               |                 |
|                   |                              | учреждения                         |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Организация работы по              | выполнение плана        | 10%             |
|                   |                              | комплектованию образовательного    | набора 100%             |                 |
|                   |                              | учреждения                         |                         |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Создание условий для         | Материально-техническая,           | в соответствии с        | 10%             |
|                   | осуществления                | ресурсная обеспеченность           | лицензией               |                 |
|                   | образовательного процесса    | образовательного процесса          |                         |                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                          |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Результативность учреждения  | Сохранность контингента            | 95%                     | 5%              |
|                   |                              | обучающихся, воспитанников,        |                         |                 |
|                   |                              | студентов                          |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Достижения обучающихся,            | количество призеров     | 5%              |
|                   |                              | воспитанников, студентов           | российских и            |                 |
|                   |                              | (олимпиады, конкурсы, смотры,      | региональных            |                 |
|                   |                              | конференции, соревнования)         | конкурсов 5             |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Отсутствие правонарушений,         | 99%                     | 5%              |
|                   |                              | совершенных обучающимися,          |                         |                 |
|                   |                              | студентами                         |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Организация системы работы,        | доля выпускников,       | 5%              |
|                   |                              | направленной на трудоустройство    | трудоустроившихся по    |                 |
|                   |                              | выпускников в образовательные      | полученной профессии,   |                 |
|                   |                              | учреждения края                    | 60%                     |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Введение в образовательном         | 1 профессия             | 5%              |
|                   |                              | учреждении новых профессий         | (квалификация),         |                 |
|                   |                              | (квалификаций), специальностей     | специальность           |                 |
|                   |                              | (специализаций)                    | (специализация)         |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Обеспечение                  | Обеспечение функционирования       | отсутствие аварийных    | 5%              |
|                   | функционирования             | объектов, находящихся в            | ситуаций                |                 |
|                   | образовательного учреждения  | оперативном управлении у           |                         |                 |
|                   |                              | образовательного учреждения        |                         |                 |
|                   |                              | (территория, здания и сооружения,  |                         |                 |
|                   |                              | коммунальные сети и т.д.)          |                         |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Дополнительная деятельность, | Выполнение дополнительных работ    | наличие                 | 5%              |
|                   | не входящая в должностные    |                                    | дополнительных работ    |                 |
|                   | обязанности                  |                                    |                         |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Обеспечение качества         | Показатели качества по результатам | не ниже 50%             | 5%              |
|                   | образования в учреждении     | аттестации учреждения, итоговой    |                         |                 |
|                   |                              | аттестации выпускников,            |                         |                 |
|                   |                              | контрольных срезов, итоговых       |                         |                 |
|                   |                              | контрольных работ                  |                         |                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                       |                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------|
|                   | Управленческая культура      | Организация обучения взрослого     | обучение взрослого      | 5%              |
|                   |                              | населения по программам            | населения по            |                 |
|                   |                              | профессиональной подготовки,       | программам              |                 |
|                   |                              | переподготовки, повышения          | дополнительного         |                 |
|                   |                              | квалификации                       | профессионального       |                 |
|                   |                              |                                    | образования             |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Координация работы по              | 85%                     | 5%              |
|                   |                              | прохождению педагогическими        |                         |                 |
|                   |                              | работниками стажировок, курсов     |                         |                 |
|                   |                              | повышения квалификации             |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Обеспечение самоуправления         | совет самоуправления    | 5%              |
|                   |                              | обучающихся                        | обучающихся 1           |                 |
|                   |------------------------------+------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   | Обеспечение                  | Создание условий безопасности и    | 100% соответствие       | 5%              |
|                   | функционирования и развития  | сохранности жизни и здоровья       | требованиям СанПин      |                 |
|                   | учреждения                   | участников образовательного        | закрепленных объектов   |                 |
|                   |                              | процесса, обеспечение стабильной   |                         |                 |
|                   |                              | охраны труда и техники             |                         |                 |
|                   |                              | безопасности                       |                         |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Создание условий для               | наличие детей-сирот и   | 5%              |
|                   |                              | профессионального обучения детей-  | детей, оставшихся без   |                 |
|                   |                              | сирот и детей, оставшихся без      | попечения родителей, не |                 |
|                   |                              | попечения родителей                | менее 25 человек        |                 |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Сохранность имущества              | 100%                    | 5%              |
|                   |                              | образовательного учреждения        |                         |                 |
|-------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности                           |
|                   | при выполнении поставленных задач                                                                             |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Ответственное отношение к    | Отсутствие обоснованных претензий  | 100%                    | 20%             |
|                   | своим обязанностям           | со стороны учредителя, директора,  |                         |                 |
|                   |                              | граждан                            |                         |                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                          |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Результативность учреждения  | Исполнение бюджета                 | 100%                    | 30%             |
|                   |                              |------------------------------------+-------------------------+-----------------|
|                   |                              | Отсутствие замечаний надзорных и   | 100%                    | 30%             |
|                   |                              | контролирующих органов             |                         |                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                         |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Управленческая культура      | Эффективность реализуемой          | укомплектованность      | 10%             |
|                   |                              | кадровой политики                  | кадрами 100%            |                 |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                                                Приложение N 4
                                                                                к Примерному положению об
                                                                                оплате труда работников
                                                                                краевых государственных
                                                                                бюджетных учреждений,
                                                                                подведомственных агентству
                                                                                лесной отрасли Красноярского
                                                                                края

                      Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителю
                             учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру


------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Условия                                                             | Предельный размер выплат к   |
| п/п |                                                                     | окладу (должностному окладу) |
|-----+---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 1   | при наличии высшей квалификационной категории                       | 20%                          |
|     | при наличии первой квалификационной категории                       | 15%                          |
|-----+---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 2   | сложность, напряженность и особый режим работы:                     |                              |
|     | наличие филиалов:                                                   |                              |
|     | до 3                                                                | 30%                          |
|     | свыше 3                                                             | 60%                          |
|-----+---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 3   | опыт работы<*>:                                                     |                              |
|     |                                                                     |                              |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | от 1 года до 5 лет                                                  | 5%                           |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии ученой степени кандидата наук (по профилю               | 15%                          |
|     | учреждения)<**>                                                     |                              |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии ученой степени доктора наук (по профилю учреждения)<**> | 20%                          |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                | 15%                          |
|     | "Заслуженный"<**>                                                   |                              |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"<**> | 20%                          |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | от 5 лет до 10 лет                                                  | 15%                          |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии ученой степени кандидата наук (по профилю               | 25%                          |
|     | учреждения)<**>                                                     |                              |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии ученой степени доктора наук (по профилю учреждения)<**> | 30%                          |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                | 25%                          |
|     | "Заслуженный"<**>                                                   |                              |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"<**> | 30%                          |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | свыше 10 лет                                                        | 25%                          |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии ученой степени кандидата наук (по профилю               | 35%                          |
|     | учреждения)<**>                                                     |                              |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии ученой степени доктора наук (по профилю учреждения)<**> | 40%                          |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии почетного звания, начинающегося со слова                | 35%                          |
|     | "Заслуженный"<**>                                                   |                              |
|     |---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
|     | при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"<**> | 40%                          |
|-----+---------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 4   | Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или     | 20%                          |
|     | среднего профессионального образования и заключившим в течение трех |                              |
|     | лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми |                              |
|     | государственными учреждениями образования                           |                              |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     <*> При   установлении   персональной   выплаты  за  опыт  работы
учитывается работа по профилю учреждения (образование) или опыт работы
в занимаемой должности.
     <**> Размеры выплат при наличии одновременно почетного  звания  и
ученой степени суммируются.


                                                        Приложение N 5
                                                        к Примерному положению об
                                                        оплате труда работников
                                                        краевых государственных
                                                        бюджетных учреждений,
                                                        подведомственных агентству
                                                        лесной отрасли
                                                        Красноярского края

       Размеры и условия осуществления выплат по итогам работы руководителю
                учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру

----------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки      | Условия                               | Предельный      |
| результативности     |                                       | размер выплат   |
| и качества труда     |                                       | к окладу        |
| работников           |                                       | (должностному   |
| учреждения           |                                       | окладу), ставке |
|                      |---------------------------------------+-----------------|
|                      | наименование       | индикатор        |                 |
|----------------------+--------------------+------------------+-----------------|
| Степень освоения     | процент освоения   | от 98% до 99%    | 40%             |
| выделенных           | выделенных         | от 99,1% до      | 50%             |
| бюджетных средств    | бюджетных средств  | 100%             |                 |
|----------------------+--------------------+------------------+-----------------|
| Проведение ремонтных | текущий ремонт     | выполнен в срок, | 10%             |
| работ                | капитальный ремонт | качественно,     | 20%             |
|                      |                    | в полном объеме  |                 |
|----------------------+--------------------+------------------+-----------------|
| Подготовка           | учреждение принято | без замечаний    | 40%             |
| образовательного     | надзорными         |                  |                 |
| учреждения к новому  | органами           |                  |                 |
| учебному году        |                    |                  |                 |
|----------------------+--------------------+------------------+-----------------|
| Участие в            | наличие            | реализация       | 40%             |
| инновационной        | реализуемых        | проектов         |                 |
| деятельности         | проектов           |                  |                 |
|----------------------+--------------------+------------------+-----------------|
| Организация и        | наличие важных     | международные    | 100%            |
| проведение важных    | работ, мероприятий | федеральные      | 90%             |
| работ, мероприятий   |                    | межрегиональные  | 80%             |
|                      |                    | региональные     | 70%             |
|                      |                    | внутри           | 60%             |
|                      |                    | учреждения       |                 |
----------------------------------------------------------------------------------