Постановление Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 140-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.04.2013                   г. Красноярск                     N 140-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 482-п

О внесении   изменений   в    постановление    Совета    администрации
Красноярского  края  от 31.01.2005 N 29-п "Об утверждении Положения об
оплате труда работников краевых государственных бюджетных  и  казенных
образовательных учреждений"


     В соответствии  со  статьей  12  Трудового   кодекса   Российской
Федерации,  статьей  103  Устава Красноярского края,  статьей 1 Закона
Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников
краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от  31.01.2005  N  29-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате труда
работников    краевых    государственных    бюджетных    и    казенных
образовательных учреждений" следующие изменения:
     в Положении об оплате труда  работников  краевых  государственных
бюджетных и казенных образовательных учреждений:
     в разделе "Порядок,  условия  и  размер  стимулирующих  выплат  и
единовременной     материальной     помощи    руководителям    краевых
государственных образовательных учреждений,  их заместителям и главным
бухгалтерам":
     в пункте 2.1:
     абзацы первый,  четвертый  -  седьмой  дополнить  словами  ",  за
исключением персональной надбавки (доплаты) за работу в  муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе.";
     пункт 3.1 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
     "персональная надбавка  за  работу  в  муниципальном  образовании
город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.";
     дополнить пунктами 3.4, 3.5 следующего содержания:
     "3.4. Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании
город  Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном   районе
устанавливается   в   целях   сохранения   дохода   руководителей,  их
заместителей и главных бухгалтеров,  определенного  в  соответствии  с
действовавшими  нормативными  правовыми  актами  края и муниципальными
правовыми актами до установления указанной персональной надбавки.
     3.5. Размер  персональной  надбавки  за  работу  в  муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе рассчитывается по формуле:

     ПН = Зп х Ккв, где: (1)

     ПН -  размер  персональной  надбавки  за  работу  в муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе;
     Зп - размер  заработной  платы,  определяемый  в  соответствии  с
действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;
     Ккв - коэффициент  повышения  заработной  платы,  соответствующий
размеру  коэффициента  компенсационной  выплаты  лицам,  работающим  и
проживающим в локальной природно-климатической зоне  Крайнего  Севера,
или носящей социальный характер компенсационной выплаты руководителям,
их заместителям,  главным  бухгалтерам  учреждений,  расположенных  на
территории   Таймырского   Долгано-Ненецкого   муниципального  района,
установленному  по  соответствующей   должности   в   соответствии   с
муниципальными правовыми актами Красноярского края,  действовавшими по
состоянию на 31 марта 2013 года.
     В случае   если  муниципальными  правовыми  актами  по  отдельным
должностям по состоянию  на  31  марта  2013  года,  были  установлены
индивидуальные коэффициенты компенсационной выплаты лицам,  работающим
и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера,
коэффициент  повышения  заработной платы (Ккв) устанавливается органом
исполнительной власти Красноярского  края,  осуществляющим  управление
краевыми государственными образовательными учреждениями.
     При определении  размера  заработной  платы  (Зп)   для   расчета
персональной  надбавки  за  работу  в  муниципальном образовании город
Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
     выплат, производимых   за   счет   средств  от  приносящей  доход
деятельности;
     региональной выплаты;
     персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город
Норильск;
     начислений по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях или надбавки за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями.
     При определении  размера  заработной  платы  (Зп)   для   расчета
персональной   надбавки   за   работу  в  Таймырском  Долгано-Ненецком
муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:
     премий по итогам работы за год;
     премий, не имеющих характер ежемесячных выплат;
     единовременной материальной помощи;
     персональной надбавки за  работу  в  Таймырском  Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     начислений по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях или надбавки за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями.
     Размер персональной   надбавки   за   работу   в    муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе в месяце,  предшествующем месяцу,  в котором руководителям,  их
заместителям  и  главным бухгалтерам начисляются выплаты,  исчисляемые
исходя из средней заработной  платы,  определенной  в  соответствии  с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за
счет  фонда  оплаты  труда,  за  исключением  пособий   по   временной
нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по
формуле:

     ПНув = Отп х Кув - Отп, где: (2)

     ПНув -  размер  увеличения  персональной  надбавки  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     Отп -  размер  начисленных выплат,  исчисляемых исходя из средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  и  выплачиваемых  за счет фонда оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
     Кув -  коэффициент  увеличения  персональной надбавки за работу в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе.
     Кув для руководителей,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров
устанавливается  органом  исполнительной  власти  Красноярского  края,
осуществляющим управление краевыми  государственными  образовательными
учреждениями.
     Порядок расчета Кув зависит от периода,  который учитывается  при
определении среднего дневного заработка.
     В случае,  когда  при  определении  среднего  дневного  заработка
учитываются   периоды,   предшествующие   1   апреля  2013  года,  Кув
определяется следующим образом:

     Кув = (Зпф1 х (1 + Ккв) + Зпф2)/(Зпф1+ Зпф2), где: (3)

     Зпф1 - фактически начисленная заработная плата руководителей,  их
заместителей   и  главных  бухгалтеров,  учитываемая  при  определении
среднего дневного заработка в соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года;
     Зпф2 - фактически начисленная заработная плата руководителей,  их
заместителей   и  главных  бухгалтеров,  учитываемая  при  определении
среднего дневного заработка в соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.
     При определении  фактически  начисленной  заработной   платы   не
учитываются  выплаты,  предусмотренные  абзацами  восьмым  -  девятым,
тринадцатым - пятнадцатым настоящего пункта.
     В случае  если  при  расчете  заработной платы руководителей,  их
заместителей и главных бухгалтеров в месяце,  предшествующем месяцу, в
котором   руководителям,   их   заместителям   и  главным  бухгалтерам
предоставляются выплаты,  исчисляемые  исходя  из  средней  заработной
платы,  определенной  в  соответствии  с нормативными правовыми актами
Российской Федерации,  и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда,  за
исключением  пособий  по временной нетрудоспособности,  ПНув не учтен,
осуществляется  перерасчет   персональной   надбавки   за   работу   в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе по формулам 2, 3 за указанный период.
     В случае если руководителям,  заместителям и главным бухгалтерам,
до 1 апреля 2013 года  предоставлены  исчисляемые  исходя  из  средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации,  и выплачиваемые  за  счет  фонда  оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты
за период после 1 апреля 2013 года,  увеличение персональной  надбавки
за  работу  в  муниципальном  образовании  город Норильск,  Таймырском
Долгано-Ненецком муниципальном районе не осуществляется.
     Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город
Норильск,    Таймырском    Долгано-Ненецком    муниципальном    районе
выплачивается  в  пределах  объема  средств,  предусмотренных  в фонде
оплаты труда на указанные цели,  который не может  быть  направлен  на
иные цели.
     Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город
Норильск,    Таймырском    Долгано-Ненецком    муниципальном   районе,
устанавливается  ежемесячно  и  в  расчетном  листке   при   извещении
руководителей,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров  при выплате
заработной платы выделяется отдельной строкой".
     2. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края",  газете "Наш  Красноярский
край"   и   на   "Официальном   интернет-портале  правовой  информации
Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
     3. Постановление  вступает  в  силу  через  10 дней после дня его
официального опубликования,  но не ранее дня вступления в силу  Закона
Красноярского  края  "О  внесении  изменений  в отдельные Законы края,
регулирующие вопросы  оплаты  труда,  и  Закон  края  "О  гарантиях  и
компенсациях   для   лиц,  работающих  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях,  а  также  в  иных  местностях  края  с
особыми  климатическими  условиями",  предусматривающего  персональные
надбавки  за  работу  в  муниципальном  образовании  город   Норильск,
Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном  районе,  и  применяется к
правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
     Абзацы двадцать   седьмой  -  сороковой  пункта  1  постановления
действуют до 1 апреля 2014 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко