Постановление Правительства Красноярского края от 21.05.2013 № 246-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


21.05.2013                   г. Красноярск                     N 246-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 494-п

О внесении   изменений   в    постановление    Совета    администрации
Красноярского  края  от 31.01.2005 N 25-п "Об утверждении Положения об
оплате труда работников краевых государственных бюджетных  и  казенных
учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства"


     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,  статьей
1  Закона  Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда
работников краевых государственных учреждений", ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от 31.01.2005  N  25-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников  краевых  государственных  бюджетных  и казенных учреждений
природных ресурсов и лесного хозяйства" следующие изменения:
     в Положении  об  оплате  труда работников краевых государственных
бюджетных  и  казенных  учреждений  природных   ресурсов   и   лесного
хозяйства:
     пункт 10.1 раздела 10 "Порядок оплаты труда работников учреждений
за   счет  средств,  полученных  от  приносящей  доходы  деятельности"
признать утратившим силу;
     пункт 10.2 раздела 10 "Порядок оплаты труда работников учреждений
за  счет  средств,  полученных  от  приносящей  доходы   деятельности"
изложить в новой редакции:
     "10.2. Доходы,  полученные краевыми государственными учреждениями
от  приносящей  доход деятельности,  расходуются на выплату заработной
платы работникам  учреждений  в  соответствии  с  утвержденной  сметой
доходов  и  расходов  по  приносящей  доходы  деятельности  или планом
финансово-хозяйственной деятельности.
     Расходы на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда
не должны превышать 70%  в общем объеме средств  от  приносящей  доход
деятельности.
     По решению   руководителя   учреждения    средства,    полученные
учреждениями   от   приносящей  доход  деятельности,  направляются  на
установление стимулирующих выплат работникам  бюджетных  учреждений  в
соответствии со статьями 4,  8 Закона Красноярского края от 24.12.2004
N  13-2823  "Об  оплате  труда  работников   краевых   государственных
учреждений".
     Размер премии за выполнение заданий особой важности  и  сложности
для  руководителей,  их  заместителей и главных бухгалтеров учреждений
лесной отрасли  на  основании  решения  органа  исполнительной  власти
Красноярского края, осуществляющего управление учреждением, может быть
увеличен до 200 процентов к тарифной ставке (окладу).
     Увеличение размера премии за выполнение заданий особой важности и
сложности для руководителей,  их заместителей  и  главных  бухгалтеров
учреждений  лесной отрасли определяется согласно следующим критериям и
показателям оценки качества, эффективности результатов труда:
     1. Критерии  для  увеличения размера премии за выполнение заданий
особой важности и сложности руководителям,  их заместителям учреждений
лесной отрасли:

--------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование критерия                                   | Размер премии за         |
|                                                         | выполнение заданий       |
|                                                         | особой важности и        |
|                                                         | сложности в процентах от |
|                                                         | установленного размера   |
|                                                         | тарифной ставки (оклада) |
|---------------------------------------------------------+--------------------------|
| Удельная площадь земель лесного фонда, покрытых лесной  | до 50%                   |
| растительностью, погибших от пожаров.                   |                          |
| Отношение площади земель лесного фонда, покрытых        |                          |
| лесной растительностью, погибшей от пожаров к площади   |                          |
| покрытой лесной растительностью, не более 0,07%.        |                          |
|                                                         |                          |
|---------------------------------------------------------+--------------------------|
| Приживаемость лесных культур (1,3,5 летних).            | до 50%                   |
| Максимально установленный размер при 100%               |                          |
| приживаемости:                                          |                          |
| К= N/3х 100,                                            |                          |
| N - количество учетных лет, в течение которых выдержана |                          |
| нормативная приживаемость (максимальное значение        |                          |
| N равно годам учета, а именно 3)                        |                          |
|---------------------------------------------------------+--------------------------|
| Выполнение плана по приносящей доход деятельности.      | до 100%                  |
| Процент выполнения плана равен проценту премии.         |                          |
| Максимально установленный размер при 100% выполнения    |                          |
| плана.                                                  |                          |
|---------------------------------------------------------+--------------------------|
| Итого                                                   | до 200%                  |
--------------------------------------------------------------------------------------

     2. Критерии для увеличения размера премии за  выполнение  заданий
особой  важности  и  сложности  главным  бухгалтерам учреждений лесной
отрасли:

------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование критерия                                 | Размер премии за         |
|                                                       | выполнение заданий       |
|                                                       | особой важности и        |
|                                                       | сложности в процентах от |
|                                                       | установленного размера   |
|                                                       | тарифной ставки (оклада) |
|-------------------------------------------------------+--------------------------|
| Удельный вес расходов от приносящей доход             | до 100%                  |
| деятельности в расходах на обеспечение деятельности   |                          |
| учреждения.                                           |                          |
| Отношение расходов от приносящей доход деятельности к |                          |
| общим расходам на обеспечение деятельности            |                          |
| учреждения не менее 30%.                              |                          |
|-------------------------------------------------------+--------------------------|
| Соотношение подтвержденных (проверенных) затрат и     | до 100%                  |
| общих затрат на тушение лесных пожаров.               |                          |
| Отношение подтвержденных (проверенных) затрат на      |                          |
| тушение лесных пожаров к общим затратам на тушение    |                          |
| лесных пожаров, не менее 30%.                         |                          |
|-------------------------------------------------------+--------------------------|
| Итого                                                 | до 200%                  |
------------------------------------------------------------------------------------

     Работникам учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных
с   временным   расширением   объема  оказываемых  учреждением  услуг,
заключаются срочные трудовые договоры,  оплата  труда,  осуществляется
полностью   за   счет   средств,   полученных   от   приносящей  доход
деятельности,   в    общем    порядке,    установленном    действующим
законодательством.";
     пункт 11.1 раздела 11 "Показатели (критерии)  оценки  качества  и
эффективности   результатов   труда   руководителей   учреждений,   их
заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
     "11.1. Установить   показатели   (критерии)   оценки  качества  и
эффективности результатов труда  для  следующих  категорий  работников
учреждений природных ресурсов:
     а) руководителей казенных учреждений, их заместителей:

-------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование показателя (критерия) оценки          | Увеличение персональной      |
| качества эффективности и результатов труда для     | надбавки, стимулирующей      |
| установления персональной надбавки, стимулирующей  | повышение деловых            |
| повышение деловых (трудовых) качеств               | (трудовых) качеств,          |
| работников учреждений                              | в процентах от установленных |
|                                                    | в расчетном месяце размеров  |
|                                                    | тарифной ставки, размеров    |
|                                                    | выплат компенсационного      |
|                                                    | и стимулирующего характера   |
|----------------------------------------------------+------------------------------|
| Освоение лимитов бюджетных обязательств свыше 97   | до 1 процента                |
| процентов за предыдущий отчетный месяц             |                              |
|----------------------------------------------------+------------------------------|
| Отсутствие предписаний со стороны контрольных и    | до 1 процента                |
| надзорных органов                                  |                              |
|----------------------------------------------------+------------------------------|
| Выполнение плана основных мероприятий учреждения   | до 2 процентов               |
| по итогам прошедшего месяца на 100 процентов и     |                              |
| более                                              |                              |
|----------------------------------------------------+------------------------------|
| Позитивное освещение деятельности учреждения в     | до 1 процента                |
| средствах массовой информации (при размещении      |                              |
| более одного материала в месяц)                    |                              |
|----------------------------------------------------+------------------------------|
| Своевременное представление материалов в           | до 1 процента                |
| соответствии с нормативными правовыми актами       |                              |
| Российской Федерации и Красноярского края, а также |                              |
| приказами и письмами, поручениями органа           |                              |
| исполнительной власти края, в ведении которого     |                              |
| находится учреждение                               |                              |
-------------------------------------------------------------------------------------

     б) главных бухгалтеров казенных учреждений:

------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование показателя (критерия) оценки         | Увеличение персональной      |
| качества эффективности и результатов труда для    | надбавки, стимулирующей      |
| установления персональной надбавки, стимулирующей | повышение деловых            |
| повышение деловых (трудовых) качеств              | (трудовых) качеств, в        |
| работников учреждений                             | процентах от установленных в |
|                                                   | расчетном месяце размеров    |
|                                                   | тарифной ставки, размеров    |
|                                                   | выплат компенсационного и    |
|                                                   | стимулирующего характера     |
|---------------------------------------------------+------------------------------|
| Освоение лимитов бюджетных обязательств свыше 97  | до 3 процентов               |
| процентов за предыдущий отчетный месяц            |                              |
|---------------------------------------------------+------------------------------|
| Составление и представление в установленные сроки | до 2 процентов               |
| бухгалтерской и статистической отчетности         |                              |
|---------------------------------------------------+------------------------------|
| Отсутствие предписаний со стороны контрольных     | до 1 процента                |
| органов                                           |                              |
------------------------------------------------------------------------------------

     в) руководителей бюджетных учреждений, их заместителей:

---------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование показателя (критерия) оценки качества   | Увеличение персональной      |
| эффективности и результатов труда для установления   | надбавки, стимулирующей      |
| персональной надбавки, стимулирующей повышение       | повышение деловых            |
| деловых (трудовых) качеств                           | (трудовых) качеств, в        |
| работников учреждений                                | процентах от установленных в |
|                                                      | расчетном месяце размеров    |
|                                                      | тарифной ставки, размеров    |
|                                                      | выплат компенсационного и    |
|                                                      | стимулирующего характера     |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Освоение поступивших средств субсидий на             | до 1 процента                |
| финансовое обеспечение выполнения государственного   |                              |
| задания и на цели, не связанные с финансовым         |                              |
| обеспечением выполнения государственного задания     |                              |
| свыше 97 процентов                                   |                              |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Отсутствие предписаний со стороны контрольных и      | до 1 процента                |
| надзорных органов                                    |                              |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Итоговая оценка выполнения государственного задания  | до 2 процентов               |
| за предыдущий отчетный период свыше 100 процентов    |                              |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Позитивное освещение деятельности учреждения в       | до 1 процента                |
| средствах массовой информации (при размещении        |                              |
| более одного материала в месяц)                      |                              |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Своевременное представление материалов в             | до 1 процента                |
| соответствии с нормативными правовыми актами         |                              |
| Российской Федерации и Красноярского края, а также   |                              |
| приказами и письмами, поручениями органа             |                              |
| исполнительной власти края, в ведении которого       |                              |
| находится учреждение                                 |                              |
---------------------------------------------------------------------------------------

     г) главных бухгалтеров бюджетных учреждений:

---------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование показателя (критерия) оценки качества   | Увеличение персональной      |
| эффективности и результатов труда для установления   | надбавки, стимулирующей      |
| персональной надбавки, стимулирующей повышение       | повышение деловых            |
| деловых (трудовых) качеств                           | (трудовых) качеств, в        |
| работников учреждений                                | процентах от установленных в |
|                                                      | расчетном месяце размеров    |
|                                                      | тарифной ставки, размеров    |
|                                                      | выплат компенсационного и    |
|                                                      | стимулирующего характера     |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Освоение поступивших средств субсидий на             | до 3 процентов               |
| финансовое обеспечение выполнения государственного   |                              |
| задания и на цели, не связанные с финансовым         |                              |
| обеспечением выполнения государственного задания     |                              |
| свыше 97 процентов                                   |                              |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Составление и представление в установленные сроки    | до 2 процентов               |
| бухгалтерской и статистической отчетности            |                              |
|------------------------------------------------------+------------------------------|
| Отсутствие предписаний со стороны контрольных        | до 1 процента                |
| органов                                              |                              |
---------------------------------------------------------------------------------------

     Учреждения представляют    материалы,    обосновывающие    размер
ежемесячной персональной  надбавки,  стимулирующей  повышение  деловых
(трудовых)  качеств,  руководителю учреждения,  в орган исполнительной
власти Красноярского края, в ведении которого находится учреждение.";
     в приложении  N  1 к Положению об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений природных  ресурсов  и
лесного хозяйства (далее - Положение о порядке проведения аттестации):
     в преамбуле:
     слова "руководителей,    их   заместителей,"   заменить   словами
"заместителей руководителей,";
     в разделе II:
     абзац второй пункта 1 исключить;
     пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6. В первоочередном порядке  проводится  аттестация  заместителя
руководителя,  главного  бухгалтера  и членов аттестационных комиссий,
затем остальных работников.  Аттестация членов аттестационных комиссии
проводится на общих основаниях.";
     в разделе III:
     пункты 5, 6, 7, 8 изложить в следующей редакции:
     "5. В протоколе заседания  аттестационной  комиссии,  фиксируются
вопросы  и  ответы,  принимаемые  решения  и  результаты  голосования.
Протокол    заседания    аттестационной     комиссии     подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     6. Работники,  прошедшие  аттестацию  знакомятся с аттестационным
листом под роспись.
     7. Протоколы   заседаний   аттестационной  комиссии  в  отношении
руководителя учреждения хранятся в органе исполнительной власти  края,
осуществляющим   управление   краевым  государственным  учреждением  в
течение срока хранения, установленного действующим законодательством.
     8. Протоколы   заседаний   аттестационной  комиссии  в  отношении
аттестации работников учреждений хранятся в учреждении в течение срока
хранения, установленного действующим законодательством.";
     пункт 11 исключить.
     в приложении N 1 к Положению о порядке проведения аттестации:
     раздел 2 "Краевое  государственное  бюджетное  учреждение  "Центр
реализации мероприятий по природопользованию и охране окружающей среды
Красноярского края" дополнить строками 11-16 следующего содержания:

"
----------------------------------------------------------------------
| 11      | Главный инженер                        | 14-17           |
|---------+----------------------------------------+-----------------|
| 12      | Программист                            | 6-13            |
|---------+----------------------------------------+-----------------|
| 13      | Инженер                                | 6-11            |
|---------+----------------------------------------+-----------------|
| 14      | Юрисконсульт                           | 6-11            |
|---------+----------------------------------------+-----------------|
| 15      | Механик автотранспорта                 | 6-11            |
|---------+----------------------------------------+-----------------|
| 16      | Водитель                               | 4-5             |
----------------------------------------------------------------------
                                                                   ";
     раздел 5  "Краевое государственное бюджетное учреждение "Дирекция
природного  парка  "Ергаки"  дополнить   строками   21-25   следующего
содержания:

"
----------------------------------------------------------------------
| 21     | Начальник отдела                               | 11-14    |
|--------+------------------------------------------------+----------|
| 22     | Гид-переводчик                                 | 6-11     |
|--------+------------------------------------------------+----------|
| 23     | Экскурсовод                                    | 6-11     |
|--------+------------------------------------------------+----------|
| 24     | Техник-энергетик                               | 2-6      |
|--------+------------------------------------------------+----------|
| 25     | Продавец непродовольственных товаров           | 3-5      |
----------------------------------------------------------------------
                                                                  ";
     раздел 6   "Краевые   государственные   казенные   учреждения   -
лесничества" дополнить строкой 42 следующего содержания:

"
----------------------------------------------------------------------
| 42    | Второй помощник капитана                         | 8-13    |
|       |                                                  |         |
----------------------------------------------------------------------
                                                                  "".
     2. Абзацы четырнадцатый,  пятнадцатый,  двадцать второй, двадцать
третий,  двадцать  четвертый  пункта  1  постановления   Правительства
Красноярского  края  от  21.06.2011  N  361-п  "О внесении изменений в
постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005  N
25-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате труда работников краевых
государственных учреждений природных  ресурсов  и  лесного  хозяйства"
признать утратившими силу.
     3. Опубликовать постановление  на  "Официальном  интернет-портале
правовой  информации  Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru) и в
газете "Наш Красноярский край".
     4. Постановление   вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко