Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 487-п

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Государственный архив Красноярского края"

и краевого государственного бюджетного

учреждения "Центр экспертизы и обработки

документов"

Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для работников учреждений

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 576-п)

Наименования критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений		Показатель достижения планового значения (уровень достигнутых результатов) критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений		Предельное количество баллов
1	2		3		4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности	соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов, а также обеспечению деятельности учреждения требованиям, установленным нормативными документами		отсутствие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов		15
			наличие единичных (не более 3) нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов		10
			наличие 3 и более нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов		0
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения		отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества		15
			наличие единичных (не более 1) нарушений в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества		10
			наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества		0
	проведение мероприятий (семинаров, лекториев, выступлений с сообщением, докладом, презентация выставки, подбор документов и т.д.), направленных на повышение имиджа учреждения		участие в 3 и более мероприятиях, проводимых в отчетном периоде		15
			участие не менее чем в 2 мероприятиях, проводимых в отчетном периоде		10
			участие в 1 мероприятии, проводимом в отчетном периоде		5
	обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством		своевременное формирование ЭЦП и регистрация сертификатов на официальных сайтах		10
			несвоевременное формирование ЭЦП и регистрация сертификатов на официальных сайтах, повлекшее нарушение действующего законодательства		0
	реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем		100 %		10
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	подготовка, заполнение и (или) исполнение документов в установленные законодательством сроки (локальные нормативные акты учреждения, запросы пользователей, договоры, учетные, кадровые, финансовые, бухгалтерские и другие документы)		отсутствие в отчетном периоде необоснованных фактов нарушения исполнительской дисциплины		15
			наличие единичных (не более 1) нарушений в отчетном периоде необоснованных фактов исполнительской дисциплины		10
			наличие неоднократных (более 1) нарушений в отчетном периоде необоснованных фактов исполнительской дисциплины		0
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде<*>		более 100 %		15
			100 %		10
			менее 100 %		5
	доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде		более 100 %		15
			100 %		10
			менее 100 %		5
	доля единиц хранения подготовленных к выдаче и выданных работником учреждения из хранилища (с учетом нормативных затрат), по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения в отчетном периоде<**>		более 100 %		15
			100 %		10
			менее 100 %		5
	доля единиц хранения, отсканированных, переведенных работником учреждения на рулонную пленку, включенных в электронный фонд пользования, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде		более 100 %		30
			100 %		25
			менее 100 %		5
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации	доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие		100 %		15
			от 90 до 100 %		10
			менее 90 %		5
	доля организаций - источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие		100 %		15
			от 90 до 100 %		10
			менее 90 %		5
	доля организаций - источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие		100 %		15
			от 90 до 100 %		10
			менее 90 %		5
	обеспечение работником учреждения приема на хранение научно-технической документации, кино-, фото-, фонодокументов, электронных документов, документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования		регулярное обеспечение (не менее 1 раза в квартал)		10
			эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал)		5
Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей	количество запросов социально-правового характера, исполненных работником учреждения с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде<***>		более 100 %		15
			100 %		10
			менее 100 %		5
	доля подготовленных работником учреждения информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.), по отношению к запланированным в отчетном периоде		более 100 %		15
			100 %		10
			менее 100 %		5
Создание эффективного научно-справочного аппарата	доля единиц хранения, просмотренных работником учреждения для внесения сведений в автоматизированные базы данных по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде <****>		более 100 %		20
			100 %		15
			менее 100 %		5
	доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработке и (или) описание, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде<*****>		более 100 %		20
			100 %		15
			менее 100 %		5
Повышение эффективности выполнения государственного задания (для работников бюджетного учреждения)	объем выполнения государственного задания		более 100 %		80
			100 %		70
			менее 100 %		15
Информатизация учреждений	администрирование баз данных<******>		100 %		50
	техническое обеспечение работы сайта и размещение информации о проектах и мероприятиях		размещение и обновление информации в соответствии с установленным регламентом		10
			размещение и обновление информации с нарушением установленного регламента		5
Выплаты за качество выполняемых работ
Повышение ответственности к должностным обязанностям	количество обоснованных жалоб со стороны юридических и физических лиц в адрес руководителя учреждения, архивного агентства Красноярского края (органы государственной власти) на исполнение работником учреждения должностных обязанностей	отсутствие обращений в отчетном периоде			15
		наличие единичных (не более 2) обращений			10
		наличие 2 и более обращений			0
Повышение качества подготовки служебных документов	соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок (замечаний)			15
		наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний)			10
		наличие 3 и более ошибок (замечаний)			0
Повышение качества работы оборудования, в том числе информационных систем	обеспечение бесперебойной работы сервера, домена, локальной вычислительной сети, рабочих станций специалистов	бесперебойная работа оборудования			40
		устранение аварий в срок до 4 часов			20
		устранение аварий в срок от 4 часов и более			10

^{____________________}

^<*>Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведено улучшение физического состояния, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1-й половины 19 века

^<**>Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов по каждому основанию, в случае если подготовка к выдаче и выдача из хранилища единиц хранения осуществлялась для пользователей в читальный зал или во временное пользование, а также в отношении единиц хранения созданных до 1917 года

^<***>Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме исполненных работником учреждения запросов доля запросов о подтверждении заработной платы от 5 до 10 лет составит 5 и более процентов, на 10 баллов - если за 10 и более лет

^<****>Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, просмотренных для внесения сведений в автоматизированные базы данных, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1917 года

^<*****>Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведена переработке и (или) описание, составляют единицы хранения до 1917 года

^<******>Количество баллов увеличивается пропорционально количеству администрируемых баз данных

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Государственный архив Красноярского края"

и краевого государственного бюджетного

учреждения "Центр экспертизы и обработки

документов"

Критерии оценки результативности и качества труда для установления стимулирующих выплат по итогам работы работникам учреждений

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 457-п)

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов
	наименование	индикатор
За год (полугодие)
Инициатива, творчество и оперативность, проявленные при выполнении порученных заданий	применение в работе современных форм и методов организации труда	X	50
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждений	результативность выполненного задания	выполнено в полном объеме, ранее установленного срока	50
		выполнено в полном объеме, в установленный срок	30
Достижение высоких результатов в работе за определенный период	значение результатов	перевыполнение плановых показателей на 110 % и более процентов	100
		перевыполнение плановых показателей до 110 %	70
		выполнение плановых показателей в полном объеме	50
За месяц
В связи с юбилейной датой	наличие основания	50, 55, 60, 65 лет	100
В связи с награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края	наличие основания	Х	50

Приложение N 6

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Государственный архив Красноярского края"

и краевого государственного бюджетного

учреждения "Центр экспертизы и обработки

документов"

СОГЛАСОВАНО

(руководитель учреждения, должность, ФИО, дата)

Лист оценки (наименование отдела или должность, фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку результативности и качества труда работников учреждения) за месяц (квартал) ____ года
N п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должностей работников учреждения, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Количество баллов по результатам оценки деятельности работников учреждения	Роспись работников учреждения, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда
1	2	3	4	5	6

 Должность _________________ __________________

 (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 7 к Примерному положению об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Государственный архив Красноярского края" и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и обработки документов" Объемные показатели для отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 17.01.2017 № 24-п)
Показатели	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение
	I	II	III	IV
Краевое государственное казенное учреждение "Государственный архив Красноярского края"
Объем хранящихся документов (тысяч единиц хранения)<*>	свыше 1000	501-1000	101-500	до 100
Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр экспертизы и обработки документов"
Комплектование архивными документами (единиц хранения)<**>	свыше 4000	3501-4000	3001-3500	до 3000

<*> Включаются все виды документов, указанные в паспорте конкретного учреждения, с учетом, что 1 единица хранения научно-технической документации, документов личного происхождения и кинофотодокументов приравнивается к 5 единицам хранения управленческой документации; 10 тыс. кадров позитивов микрофильмов и микрофиш страхового фонда и фонда пользования приравниваются к 0,1 тысячи единиц хранения управленческой документации или 0,5 тысячи единиц хранения документов личного происхождения или научно-технической документации, и общее количество печатных изданий (при наличии в составе учреждения научно-справочной библиотеки или хранилища печатных изданий).

<**> При проведении экспертизы ценности и составлении описей дел научно-технической документации, аудиовизуальных документов 1 единица хранения научно-технической документации, кинофотодокументов приравнивается к 5 единицам хранения управленческой документации.

Приложение N 8

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Государственный архив Красноярского края"

и краевого государственного бюджетного

учреждения "Центр экспертизы и обработки

документов"

Дополнительные показатели для отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей
Дополнительные показатели	Поправочные коэффициенты
Наличие в структуре учреждения подразделений, осуществляющих создание страхового фонда особо ценных документов, с полным комплектом фонда пользования, консервационно-профилактическую обработку документов, сложные реставрационные работы	1,1
Количество фактически замещенных штатных единиц в учреждении (единиц):
от 10 до 25	1,1
свыше 25	1,2
Систематическое введение в научный оборот архивных документов (издание справочников о составе и содержании хранящихся документов, информирование о новых поступлениях и рассекреченных документах)	1,2
Удельный вес использования архивных документов в общем объеме хранящихся документов (не менее 3 процентов)	1,2
Удельный вес документов, находящихся в россыпи, в общем объеме документов прошедших полистный просмотр в соответствии с государственным заданием (не менее 2 процентов)	1,2