Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 460-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


30.09.2014                  г. Красноярск                      N 460-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  казенных  учреждений    -
лесничеств,  краевого  государственного  образовательного   учреждения
среднего профессионального образования  (среднее  специальное  учебное
заведение)    "Дивногорский    лесхоз-техникум",      подведомственных
министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края"


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  статьей
103  Устава  Красноярского  края,  Законом  Красноярского   края    от
29.10.2009 N  9-3864  "О  системах  оплаты  труда  работников  краевых
государственных учреждений" ПОСТАНАВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
30.09.2013 N 491-п "Об  утверждении  Примерного  положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  казенных  учреждений    -
лесничеств,  краевого  государственного  образовательного   учреждения
среднего профессионального образования  (среднее  специальное  учебное
заведение)    "Дивногорский    лесхоз-техникум",      подведомственных
министерству  природных  ресурсов  и  экологии  Красноярского    края"
следующие изменения:
     в  Примерном  положении  об  оплате  труда  работников    краевых
государственных  казенных   учреждений    -    лесничеств,    краевого
государственного  бюджетного  образовательного  учреждения    среднего
профессионального образования (среднее специальное учебное  заведение)
"Дивногорский    лесхоз-техникум",    подведомственных    министерству
природных ресурсов и экологии Красноярского края  (далее  -  Примерное
положение):
     пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Минимальные  размеры  окладов  (должностных  окладов),    ставок
заработной платы  водителей  легковых  автомобилей  увеличиваются  при
условии наличия  квалификационной  категории  с  учетом  классности  в
следующих размерах:
     1 класс - на 25 процентов,
     2 класс - на 10 процентов.";
     подпункт 2.2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
     "выплаты за работу в сельской местности.";
     дополнить подпунктом 2.2.3 следующего содержания:
     "2.2.3. Выплаты за работу в  сельской  местности  производятся  в
размере 25% от оклада (должностного оклада), ставки  заработной  платы
специалистам, работающим в учреждениях, в том числе  в  территориально
обособленных структурных подразделениях  учреждений,  расположенных  в
сельских населенных пунктах.";
     дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
     "2.5.  Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются   от
оклада (должностного оклада), ставки заработной  платы  без  учета  их
увеличения, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Положения.";
     дополнить подпунктом 3.1.1 следующего содержания:
     "3.1.1. Размер должностного оклада  руководителя  и  заместителей
руководителя  краевого  государственного  образовательного  учреждения
среднего профессионального образования  (среднее  специальное  учебное
заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум"  увеличивается  при  условии
наличия квалификационной категории в следующем размере:
     при высшей квалификационной категории - на 20%,
     при первой квалификационной категории - на 15%.";
     в  абзаце  первом  пункта  3.2  слова  "28  должностных  окладов"
заменить словами "24,5 должностных оклада";
     в абзаце пятом пункта 3.3 слова ", работу в  сельской  местности"
исключить;
     дополнить подпунктом 3.3.4 следующего содержания:
     "3.3.4. Выплаты компенсационного характера и персональные выплаты
руководителю  учреждения,  его  заместителям  и  главному   бухгалтеру
устанавливаются от  должностного  оклада  без  учета  его  увеличения,
предусмотренного пунктом 3.1.1 настоящего Положения.";
     дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
     "3.7. Часть средств, полученных от приносящей доход деятельности,
направляется  на  выплаты  стимулирующего    характера    руководителю
государственного учреждения с учетом недопущения повышения предельного
объема средств на выплаты стимулирующего характера, предусмотренного в
абзаце первом пункта 3.2. настоящего раздела.
     Выплаты стимулирующего  характера  руководителю  государственного
учреждения  за  счет  средств,  полученных   от    приносящей    доход
деятельности,   предназначены    для    усиления    заинтересованности
руководителя государственного учреждения в повышении  результативности
профессиональной деятельности,  своевременном  исполнении  должностных
обязанностей.
     Размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие
результаты работы руководителю  государственного  учреждения  за  счет
средств, полученных от приносящей доход деятельности,  устанавливается
в процентах от размера доходов, полученных учреждением  от  приносящей
доход деятельности, в отчетном квартале, с учетом следующих  критериев
оценки результативности и качества труда руководителю государственного
учреждения и выплачиваются ежемесячно:

"
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки результативности и | Условия                                              | Предельный размер, (%)           |
| качества труда                     |                                                      | от доходов организации           |
|                                    |                                                      | от приносящей доход деятельности |
|                                    |------------------------------------------------------|                                  |

|                                    | наименование                             | индикатор |                                  |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                         |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| организация приносящей доход       | доля доходов учреждения от приносящей    | от 1%     | 0,5                              |
| деятельности                       | доход деятельности в отчетном квартале к | до 30,9%  |                                  |
|                                    | объему средств, предусмотренному на      |-----------+----------------------------------|
|                                    | выполнение государственного задания (на  | от 31%    | 1,0                              |
|                                    | обеспечение деятельности учреждения за   | до 50,9%  |                                  |
|                                    | счет бюджетных средств)                  |-----------+----------------------------------|
|                                    |                                          | от 51%    | 1,5                              |
|                                    |                                          | до 80,9%  |                                  |
|                                    |                                          |-----------+----------------------------------|
|                                    |                                          | от 81%    | 2,0                              |
|                                    |                                          | и выше    |                                  |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                                              ";

     приложение N 1 к Примерному положению изложить в  новой  редакции
согласно приложению N 1;
     приложение N 2 к Примерному положению изложить в  новой  редакции
согласно приложению N 2;
     в приложении N 4 к Примерному положению пункт 1 исключить.
     2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край"  и
на "Официальном  интернет-портале  правовой  информации  Красноярского
края" (www.zakon.krskstate.ru).
     3.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с  1  октября  2014  года,  за  исключением   абзацев    третьего    -
шестнадцатого, восемнадцатого -  двадцать  пятого,  двадцать  восьмого
пункта 1 постановления.
     Абзацы третий - шестнадцатый,  восемнадцатый  -  двадцать  пятый,
двадцать восьмой пункта 1 постановления вступают в силу через 10  дней
после из официального опубликования, но не  ранее  вступления  в  силу
закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон  Красноярского
края "О  системах  оплаты  труда  работников  краевых  государственных
учреждений", предусматривающего уточнение  выплат  компенсационного  и
стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с
1 октября 2014 года.


Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя Правительства края                           В.П. Томенко



                                        Приложение N 1
                                        к постановлению Правительства
                                        Красноярского края
                                        от 30.09.2014 N 460-п

                                        Приложение N 1
                                        к Примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых государственных
                                        казенных учреждений -
                                        лесничеств, краевого
                                        государственного бюджетного
                                        образовательного учреждения
                                        среднего профессионального
                                        образования (среднее
                                        специальное учебное заведение)
                                        "Дивногорский
                                        лесхоз - техникум",
                                        подведомственных министерству
                                        природных ресурсов и экологии
                                        Красноярского края

 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
                платы работников бюджетных учреждений

     1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников
образования

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                                             | Минимальный размер оклада (должностного оклада), |
|                                                                     | ставки заработной платы, руб.                    |
|                                                                     |                                                  |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня        |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                                     | 2466,0                                           |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня        |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень |                                        | 2597,0                                           |
|----------------------------+----------------------------------------+--------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень |                                        | 2882,0                                           |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников                                          |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального | 3605,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
|                            |----------------------------------------+--------------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального  | 4103,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
|----------------------------+----------------------------------------+--------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального | 3774,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
|                            |----------------------------------------+--------------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального  | 4298,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
|----------------------------+----------------------------------------+--------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального | 4133,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
|                            |----------------------------------------+--------------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального  | 4707,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
|----------------------------+----------------------------------------+--------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального | 4523,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
|                            |----------------------------------------+--------------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального  | 5153,0                                           |
|                            | образования                            |                                                  |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     2.  Профессиональная  квалификационная  группа    "Общеотраслевые
должности служащих"

------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни       | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки      |
|                               | заработной платы, руб.                                       |
|                               |                                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень    | 2597,0                                                       |
|-------------------------------+--------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 2739,0                                                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень    | 2882,0                                                       |
|-------------------------------+--------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 3167,0                                                       |
|-------------------------------+--------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень    | 3480,0                                                       |
|-------------------------------+--------------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень    | 4392,0                                                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень    | 3167,0                                                       |
|-------------------------------+--------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 3480,0                                                       |
|-------------------------------+--------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень    | 3820,0                                                       |
|-------------------------------+--------------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень    | 4592,0                                                       |
------------------------------------------------------------------------------------------------

     3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников
культуры, искусства и кинематографии

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                                 | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки   |
|                                                         | заработной платы, руб.                                    |
|                                                         |                                                           |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                         | 2882,0                                                    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   | при наличии среднего профессионального образования  | 3480,0                                                    |
|   |-----------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------|
|   | при наличии высшего профессионального образования   | 4392,0                                                    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава"                                           |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                         | 5488,0                                                    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры,                                               |
| искусства и кинематографии первого уровня"                                                                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                         | 2466,0                                                    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры,                                               |
| искусства и кинематографии второго уровня"                                                                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень                              | 2597,0                                                    |
|---------------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень                              | 2882,0                                                    |
|---------------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень                              | 4193,0                                                    |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     4.   Профессиональные    квалификационные    группы    должностей
медицинских и фармацевтических работников

----------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                            | заработной платы, руб.                                  |
|                            |                                                         |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Медицинский                                |
| и фармацевтический персонал первого уровня"                                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2231,0                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский                        |
| и фармацевтический персонал"                                                         |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2882,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 3167,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 3428,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 3749,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | 4200,0                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"                         |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 4961,0                                                  |
----------------------------------------------------------------------------------------

     5.  Профессиональные  квалификационные   группы    общеотраслевых
профессий рабочих

----------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни       | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки    |
|                               | заработной платы, руб.                                     |
|                               |                                                            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень    | 2231,0                                                     |
|-------------------------------+------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 2338,0                                                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень    | 2597,0                                                     |
|-------------------------------+------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 3167,0                                                     |
|-------------------------------+------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень    | 3480,0                                                     |
|-------------------------------+------------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень    | 4193,0                                                     |
----------------------------------------------------------------------------------------------

     6. Должности руководителей структурных подразделений

-----------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни       | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки     |
|                               | заработной платы, руб.                                      |
|                               |                                                             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень    | 5361,0                                                      |
|-------------------------------+-------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 5762,0                                                      |
|-------------------------------+-------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень    | 6218,0                                                      |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности                          |
| служащих второго уровня"                                                                    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 3167,0                                                      |
|-------------------------------+-------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень    | 3480,0                                                      |
|-------------------------------+-------------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень    | 4392,0                                                      |
|-------------------------------+-------------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень    | 4961,0                                                      |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности                          |
| служащих третьего уровня"                                                                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень    | 5361,0                                                      |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности                          |
| служащих четвертого уровня"                                                                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень    | 5762,0                                                      |
|-------------------------------+-------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень    | 6675,0                                                      |
|-------------------------------+-------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень    | 7188,0                                                      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------

     7. Должности работников лесного хозяйства

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни          | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки        |
|                                  | заработной платы, руб.                                         |
|                                  |                                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства первого уровня"  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                  | 2231,0                                                         |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень       | 2882,0                                                         |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень       | 3167,0                                                         |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

     8.    Должности,    не    предусмотренные       профессиональными
квалификационными группами

------------------------------------------------------------------------------------
| Должность              | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                        | заработной платы, руб.                                  |
|                        |                                                         |
|------------------------+---------------------------------------------------------|
| Заведующий библиотекой | 5361,0                                                  |
------------------------------------------------------------------------------------

 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
                 платы работников казенных учреждений

     1. Профессиональные  квалификационные  группы  по  общеотраслевым
должностям руководителей, специалистов и служащих

----------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные группы    | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                            | заработной платы, руб.                                  |
|                            |                                                         |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа первого уровня                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2597,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 2739,0                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2882,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 3167,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 3480,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 4392,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | 4961,0                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 3167,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 3480,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 3820,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 4592,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | 5361,0                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня                           |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 5762,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 6675,0                                                  |
|----------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 7188,0                                                  |
----------------------------------------------------------------------------------------

     2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников
лесного хозяйства

------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                                          | заработной платы, руб.                                  |
|                                          |                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня                                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень               | 5290,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень               | 5760,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень               | 6210,0                                                  |
------------------------------------------------------------------------------------------------------

     3. Профессиональные квалификационные   группы    должностей    по
общеотраслевым профессиям рабочих

------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                                          | заработной платы, руб.                                  |
|                                          |                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа первого уровня                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень               | 2231,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень               | 2338,0                                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень               | 2597,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень               | 3167,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень               | 3480,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень               | 4193,0                                                  |
------------------------------------------------------------------------------------------------------

     4. Профессиональные квалификационные группы должностей работников
внутреннего водного транспорта

------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                                          | заработной платы, руб.                                  |
|                                          |                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень               | 2875,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 6 квалификационный уровень               | 3485,0                                                  |
|------------------------------------------+---------------------------------------------------------|
| 7 квалификационный уровень               | 4704,0                                                  |
------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 2
                                        к постановлению Правительства
                                        Красноярского края
                                        от 30.09.2014 N 460-п

                                        Приложение N 2
                                        к Примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых государственных
                                        казенных учреждений -
                                        лесничеств, краевого
                                        государственного бюджетного
                                        образовательного учреждения
                                        среднего профессионального
                                        образования (среднее
                                        специальное учебное заведение)
                                        "Дивногорский
                                        лесхоз - техникум",
                                        подведомственных министерству
                                        природных ресурсов
                                        и экологии Красноярского края

                          Размеры и условия
     осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
            за интенсивность и высокие результаты работы,
           за качество выполняемых работ для руководителя,
                его заместителей и главного бухгалтера

           1. Краевые государственные бюджетные учреждения

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности                | Критерии оценки              | Условия                                                                  | Предельный размер к        |
|                          | результативности             |                                                                          | окладу (должностному       |
|                          | и качества деятельности      |                                                                          | окладу), ставке заработной |
|                          | организации                  |                                                                          | платы                      |
|                          |                              |--------------------------------------------------------------------------|                            |
|                          |                              | наименование                          | индикатор                        |                            |
|--------------------------+------------------------------+---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
| 1                        | 2                            | 3                                     | 4                                | 5                          |
|--------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель учреждения  | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственное отношение к    | организация деятельности учреждения,  | отсутствие претензий             | 40%                        |
|                          | своим обязанностям           | обеспечивающая соответствие           | к деятельности руководителя      |                            |
|                          |                              | учреждения требованиям учредителя,    | учреждения со стороны            |                            |
|                          |                              | надзорных органов                     | учредителя, граждан              |                            |
|                          |                              | и удовлетворенность участников        |                                  |                            |
|                          |                              | образовательного процесса             |                                  |                            |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                 |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность учреждения  | сохранность контингента обучающихся   | 90%                              | 10%                        |
|--------------------------+------------------------------+---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | организация системы работы,           | доля правонарушений,             | 10%                        |
|                          |                              | направленной                          | совершенных обучающимися         |                            |
|                          |                              | на профилактику противоправного       | не более 3%                      |                            |
|                          |                              | поведения обучающихся                 |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | организация системы работы,           | доля выпускников,                | 10%                        |
|                          |                              | направленной                          | трудоустроившихся                |                            |
|                          |                              | на трудоустройство выпускников        | по полученной профессии          |                            |
|                          |                              |                                       | 40%, наличие систематической     |                            |
|                          |                              |                                       | работы центров содействия        |                            |
|                          |                              |                                       | трудоустройству                  |                            |
|                          |------------------------------+---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          | Эффективность реализуемой    | обеспечение благоприятного            | отсутствие конфликтных           | 10%                        |
|                          | кадровой политики            | психологического климата в            | ситуаций в коллективе            |                            |
|                          |                              | коллективе, способствующего           |                                  |                            |
|                          |                              | решению задач учреждения              |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | обеспечение профессионального         | доля педагогических работников с | 10%                        |
|                          |                              | развития педагогических работников    | первой                           |                            |
|                          |                              |                                       | и высшей квалификационной        |                            |
|                          |                              |                                       | категорией не менее 50%          |                            |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Обеспечение стабильного      | обеспечение безопасных условий        | отсутствие травм, несчастных     | 20%                        |
|                          | функционирования учреждения  | проживания обучающихся в              | случаев                          |                            |
|                          |                              | общежитии                             |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | создание условий для обучения детей-  | отсутствие замечаний надзорных   | 10%                        |
|                          |                              | сирот                                 | органов, связанных с нарушением  |                            |
|                          |                              | и детей, оставшихся без попечения     | в учреждении прав детей-сирот и  |                            |
|                          |                              | родителей                             | детей, оставшихся без попечения  |                            |
|                          |                              |                                       | родителей                        |                            |
|--------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместитель руководителя | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственное                | организация деятельности учреждения,  | отсутствие претензий со стороны  | 10%                        |
|                          | отношение к своим            | обеспечивающая соответствие           | учредителя, руководителя         |                            |
|                          | обязанностям                 | учреждения требованиям учредителя,    | учреждения, граждан              |                            |
|                          |                              | надзорных органов                     |                                  |                            |
|                          |                              | и удовлетворенность участников        |                                  |                            |
|                          |                              | образовательного процесса             |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | обеспечение безопасных условий        | отсутствие травм, несчастных     | 5%                         |
|                          |                              | проживания обучающихся в              | случаев                          |                            |
|                          |                              | общежитии                             |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | организация работы                    | выполнение плана набора 100%     | 5%                         |
|                          |                              | по комплектованию учреждения          |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | обеспечение функционирования          | отсутствие предписаний           | 10%                        |
|                          |                              | объектов, находящихся                 | надзорных органов                |                            |
|                          |                              | в оперативном управлении у            |----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | учреждения (территория, здания и      | своевременное устранение         | 10%                        |
|                          |                              | сооружения, коммунальные сети и т.д.) | предписаний надзорных органов    |                            |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                 |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность учреждения  | сохранность контингента               | 90%                              | 10%                        |
|                          |                              | обучающихся, воспитанников,           |                                  |                            |
|                          |                              | студентов                             |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | достижения обучающихся, педагогов в   | победители, призеры              | 5%                         |
|                          |                              | региональных, федеральных,            | регионального уровня             |                            |
|                          |                              | международных олимпиадах,             |----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | конкурсах, соревнованиях, смотрах,    | победители, призеры              | 10%                        |
|                          |                              | конференциях                          | федерального уровня              |                            |
|                          |                              |                                       |----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              |                                       | победители, призеры              | 20%                        |
|                          |                              |                                       | международного уровня            |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | организация системы работы,           | доля правонарушений,             | 10%                        |
|                          |                              | направленной на профилактику          | совершенных обучающимися         |                            |
|                          |                              | противоправного поведения             | не более 3%                      |                            |
|                          |                              | обучающихся                           |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | организация системы                   | доля выпускников                 | 10%                        |
|                          |                              | работы, направленной                  | трудоустроившихся по             |                            |
|                          |                              | на трудоустройство                    | полученной профессии             |                            |
|                          |                              | выпускников                           | 40%, наличие систематической     |                            |
|                          |                              |                                       | работы центров содействия        |                            |
|                          |                              |                                       | трудоустройству                  |                            |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Управленческая культура      | обеспечение благоприятного            | отсутствие конфликтных           | 5%                         |
|                          |                              | психологического                      | ситуаций в коллективе            |                            |
|                          |                              | климата в коллективе,                 |                                  |                            |
|                          |                              | способствующего решению задач         |                                  |                            |
|                          |                              | учреждения                            |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | обеспечение профессионального         | доля педагогических работников с | 5%                         |
|                          |                              | развития педагогических работников    | первой                           |                            |
|                          |                              |                                       | и высшей квалификационной        |                            |
|                          |                              |                                       | категорией не менее 50%          |                            |
|                          |------------------------------+---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          | Обеспечение                  | создание условий                      | 100% соответствие требованиям    | 5%                         |
|                          | функционирования и развития  | безопасности                          | СанПиН закрепленных объектов     |                            |
|                          | учреждения                   | и сохранности жизни                   | устранены предписания в сроки,   |                            |
|                          |                              | и здоровья участников                 | установленные надзорными         |----------------------------|
|                          |                              | образовательного процесса,            | органами согласно                | 5%                         |
|                          |                              | обеспечение стабильной охраны труда   | утвержденному плану              |                            |
|                          |                              | и техники безопасности                |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | создание условий для обучения детей-  | отсутствие замечаний надзорных   | 5%                         |
|                          |                              | сирот                                 | органов, связанных с нарушением  |                            |
|                          |                              | и детей, оставшихся без попечения     | в учреждении прав детей-сирот и  |                            |
|                          |                              | родителей                             | детей, оставшихся без попечения  |                            |
|                          |                              |                                       | родителей                        |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | обеспечение сохранности имущества     | 100%                             | 5 %                        |
|                          |                              | учреждения                            |                                  |                            |
|                          |                              | в соответствии с нормативными         |                                  |                            |
|                          |                              | сроками его эксплуатации              |                                  |                            |
|--------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный бухгалтер        | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственное отношение к    | организация деятельности,  | отсутствие претензий                        | 20%                        |
|                          | своим обязанностям           | обеспечивающая             | со стороны руководителя, работников,        |                            |
|                          |                              | стабильную работу          | обучающихся, граждан                        |                            |
|                          |                              | учреждения и               |                                             |                            |
|                          |                              | удовлетворенность          |                                             |                            |
|                          |                              | участников                 |                                             |                            |
|                          |                              | образовательного процесса  |                                             |                            |
|                          |------------------------------+----------------------------+---------------------------------------------+----------------------------|
|                          | Непрерывное профессиональное | обеспечение                | соответствие изменениям в                   | 10%                        |
|                          | развитие                     | профессионального развития | законодательстве предоставленных отчетов,   |                            |
|                          |                              | через работу               | документов                                  |                            |
|                          |                              | на курсах, семинарах,      |                                             |                            |
|                          |                              | совещаниях, конференциях   |                                             |                            |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                 |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность учреждения  | освоение поступивших средств          | 99% - 100%                       | 30%                        |
|                          |                              | субсидий на финансовое обеспечение    |                                  |                            |
|                          |                              | выполнения государственного задания   |                                  |                            |
|                          |                              | и на цели, не связанные               |                                  |                            |
|                          |                              | с финансовым обеспечением             |                                  |                            |
|                          |                              | выполнения государственного задания   |                                  |                            |
|                          |                              |---------------------------------------+----------------------------------+----------------------------|
|                          |                              | ведение бухгалтерского, налогового    | отсутствие замечаний надзорных   | 30%                        |
|                          |                              | учета                                 | и контролирующих                 |                            |
|                          |                              | в соответствии                        | органов, учредителя              |                            |
|                          |                              | с законодательством                   |                                  |                            |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | За качество выполняемых работ                                                                                                        |
|                          |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Управленческая культура      | эффективность реализуемой кадровой    | укомплектованность кадрами       | 5%                         |
|                          |                              | политики                              | 100%                             |                            |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     2. Краевые государственные казенные учреждения - лесничества

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности                 | Критерии оценки результативности   | Условия                                                         | Предельный размер выплат        |
|                           | и качества деятельности учреждений |                                                                 | к окладу (должностному окладу), |
|                           |                                    |                                                                 | ставке заработной платы, %      |
|                           |                                    |-----------------------------------------------------------------|                                 |
|                           |                                    | наименование                      | индикатор                   |                                 |
|---------------------------+------------------------------------+-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
| 1                         | 2                                  | 3                                 | 4                           | 5                               |
|---------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель, заместитель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                  |
| руководителя              |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Обеспечение функционирования и     | обеспечение безопасных условий    | отсутствие предписаний      | 10%                             |
|                           | развития учреждения                | работы                            | надзорных органов           |                                 |
|                           |                                    | в учреждении                      | о нарушений правил          |                                 |
|                           |                                    |                                   | и норм пожарной             |                                 |
|                           |                                    |                                   | безопасности, охраны труда  |                                 |
|                           |------------------------------------+-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           | Удельная площадь                   | отношение площади                 | не более 0,07%              | 40%                             |
|                           | земель лесного фонда, удельная     | земель лесного фонда, покрытых    |                             |                                 |
|                           | площадь земель лесного фонда,      | лесной растительностью            |                             |                                 |
|                           | покрытых лесной растительностью    |                                   |                             |                                 |
|                           | пройденной лесными пожарами        |                                   |                             |                                 |
|                           |------------------------------------+-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           | Выполнение плана                   | процент достижения планового      | 100%                        | 25%                             |
|                           | по приносящей доход деятельности   | значения показателя               |                             |                                 |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                   |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Особый режим работы                | выполнение плана основных         | 100%                        | 80%                             |
|                           | (пожароопасный период,             | мероприятий                       |                             |                                 |
|                           | лесокультурный период, контроль за | по итогам прошедшего              |                             |                                 |
|                           | проведением лесохозяйственных      | квартала                          |                             |                                 |
|                           | работ)                             |                                   |                             |                                 |
|                           |------------------------------------+-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           | Общественная деятельность          | размещение материала              | не менее одного             | 5%                              |
|                           | учреждения                         | в средствах массовой информации   | мероприятия в квартал       |                                 |
|                           |                                    |-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           |                                    | работа со школьным лесничеством и | не менее одного             | 5%                              |
|                           |                                    | (или)                             | мероприятия в квартал       |                                 |
|                           |                                    | с общественными организациями     |                             |                                 |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                  |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Успешное                           | отсутствие обоснованных замечаний | 100%                        | 75%                             |
|                           | и добросовестное исполнение своих  | от учредителя, граждан            |                             |                                 |
|                           | должностных обязанностей в         |-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           | соответствующем периоде            | эффективность реализуемой         | укомплектованность          | 10%                             |
|                           |                                    | кадровой политики                 | кадрами с высоким уровнем   |                                 |
|                           |                                    |                                   | квалификации                |                                 |
|                           |                                    |                                   | 70%                         |                                 |
|                           |                                    |-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           |                                    | обеспечение качественного         | отсутствие ошибок           | 10%                             |
|                           |                                    | и своевременного предоставления   | в предоставлении            |                                 |
|                           |                                    | отчетности                        | бюджетной отчетности        |                                 |
|                           |                                    |                                   | в орган исполнительной      |                                 |
|                           |                                    |                                   | власти                      |                                 |
|                           |                                    |                                   |-----------------------------+---------------------------------|
|                           |                                    |                                   | отсутствие ошибок           | 10%                             |
|                           |                                    |                                   | в предоставлении            |                                 |
|                           |                                    |                                   | статистической отчетности и |                                 |
|                           |                                    |                                   | прочей информации           |                                 |
|                           |                                    |-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           |                                    | освоение лимитов бюджетных        | 97% - 100%                  | 30%                             |
|                           |                                    | обязательств                      |                             |                                 |
|---------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный бухгалтер         | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                  |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Ведение бухгалтерского учета в     | соответствие бухгалтерской        | 100%                        | 100%                            |
|                           | соответствии                       | документации нормам действующего  |                             |                                 |
|                           | с действующим законодательством    | законодательства                  |                             |                                 |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                   |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Результативность учреждения        | исполнение бюджета                | 100%                        | 70%                             |
|                           |                                    |-----------------------------------+-----------------------------+---------------------------------|
|                           |                                    | отсутствие замечаний надзорных и  | 100%                        | 30%                             |
|                           |                                    | контролирующих органов,           |                             |                                 |
|                           |                                    | учредителя и руководителя         |                             |                                 |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                  |
|                           |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           | Успешное и добросовестное          | обеспечение качественного и       | отсутствие ошибок в         | 50%                             |
|                           | исполнение своих должностных       | своевременного предоставления     | предоставлении бюджетной    |                                 |
|                           | обязанностей                       | отчетности                        | отчетности в орган          |                                 |
|                           | в соответствующем периоде          |                                   | исполнительной власти       |                                 |
|                           |                                    |                                   |-----------------------------+---------------------------------|
|                           |                                    |                                   | отсутствие ошибок           | 50%                             |
|                           |                                    |                                   | в предоставлении            |                                 |
|                           |                                    |                                   | статистической отчетности и |                                 |
|                           |                                    |                                   | прочей информации           |                                 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------