Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 18.06.2015 № 302-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п "Об утверждении примерного
положения об оплате труда работников краевых государственных казенных
учреждений службы занятости населения" В соответствии со статьей 12
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края,
Законом Красноярского края от 29.10.2009
№ 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление
Правительства Красноярского края от 01.12.2009
№ 624-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда
работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения"
следующие изменения: заголовок постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников
краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения,
подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"; пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников
краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения,
подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
согласно приложению."; в Примерном положении об оплате труда
работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости
населения: абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции: "Настоящее Примерное
положение об оплате труда работников краевых государственных казенных
учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и
занятости населения Красноярского края, (далее - Примерное положение)
разработано в соответствии с Законом Красноярского края от
29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников
краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", применяется при
определении оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений
службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости
населения Красноярского края, (далее - учреждения) по виду экономической
деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление
услуг" и включает в себя:"; абзац тринадцатый пункта 3.4.4 изложить в следующей редакции: "региональной выплаты, персональной выплаты в целях обеспечения
заработной платы работникам на уровне размера минимальной заработной платы
(минимального размера оплаты труда;)"; абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции: "выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;"; пункт 4.6 изложить в следующей редакции: "4.6. Работникам учреждений выплачивается ежемесячная процентная
надбавка к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну в порядке и размерах, предусмотренных постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О
предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной
тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны."; в пункте 5.6: слова "особого режима работы" заменить словами "особого
режима работы, работы"; дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Конкретный размер персональных выплат работникам учреждения
устанавливается руководителем учреждения". дополнить подпунктом 5.6.6 следующего содержания: "5.6.6. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы
работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы
(минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения,
месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего
времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат
компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной
платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда),
в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной
платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и
величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий
период времени. Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному
месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом
выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной
заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера
оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения
времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом
для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным
в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным
пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной
заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период
времени.". 2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край"
и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края"
(www.zakon.krskstate.ru). 3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2015 года.
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|