Приложение 2
к Закону края
от 29 октября 2009 № 9-3864
ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ КРАЯ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН, К ГРУППАМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
(В редакции Закона Красноярского
края
от 21.04.2016 № 10-4439; от 19.12.2017 г. №
4-1270)
1. Учреждения,
осуществляющие стационарное социальное обслуживание:
1.1.
Дома-интернаты (пансионаты) для граждан пожилого возраста (престарелых) и
инвалидов; дома-интернаты для инвалидов; специальные дома-интернаты для граждан
пожилого возраста (престарелых) и инвалидов; психоневрологические интернаты;
психоневрологические интернаты для детей; геронтопсихиатрические центры; реабилитационные
центры для лиц, страдающих психическими расстройствами: (В редакции Закона Красноярского
края от 19.12.2017 г. №
4-1270)
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Плановая коечная мощность, койко-мест
|
401 и более
|
251 - 400
|
101 - 250
|
до 100
|
2. Учреждения,
осуществляющие полустационарное социальное обслуживание: 2.1.
Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры социальной
помощи семье и детям:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений *
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество получателей социальных услуг, человек
|
2001 и более
|
1501- 2000
|
1001- 1500
|
до 1000
|
______________________
<*> При условии
предоставления в учреждении социальных услуг в форме стационарного социального
обслуживания группа по оплате труда руководителя учреждения повышается (на одну
группу).
2.2.
Реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными
возможностями:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений *
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество получателей социальных услуг, человек
|
1001 и более
|
501- 1000
|
201- 500
|
до 200
|
____________________
<*> При условии
предоставления в учреждении социальных услуг в форме стационарного социального
обслуживания группа по оплате труда руководителя учреждения повышается (на одну
группу).
2.3. Центры
социального обслуживания населения:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей
учреждений *
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество получателей социальных услуг, человек
|
901 и более
|
701 - 900
|
501 - 700
|
до 500
|
______________________
<*> При условии
предоставления в учреждении социальных услуг в форме стационарного социального
обслуживания группа по оплате труда руководителя учреждения повышается (на одну
группу).
2.4.
Реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество получателей социальных услуг, человек
|
1501 и более
|
1001 - 1500
|
501 - 1000
|
до 500
|
2.5. Центры
социальной адаптации (помощи) для лиц, освободившихся из мест лишения свободы,
в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество получателей социальных услуг, человек
|
701 и более
|
501 - 700
|
301 - 500
|
до 300
|
3. Учреждения,
осуществляющие социальное обслуживание на дому:
3.1. Комплексные
центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания для
граждан пожилого возраста и инвалидов:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей
учреждений *
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество получателей социальных услуг, человек
|
2001 и более
|
1001 - 2000
|
501 - 1000
|
до 500
|
________________________
<*> При условии
предоставления в учреждении социальных услуг в форме стационарного социального
обслуживания группа по оплате труда руководителя учреждения повышается (на одну
группу).
4. Иные
учреждения:
4.1. Центр
социальных выплат Красноярского края:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество предоставленных социальных выплат, тыс. ед.
|
15001 и более
|
10001 - 15000
|
5001 - 10000
|
до 5000
|
4.2.
Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения:
|
Наименование показателя объема услуги (работы)
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество работников отрасли, охваченных мероприятиями по
обеспечению профессионального роста и методическому сопровождению
деятельности в области социальной поддержки и социального обслуживания
граждан, человек
|
2501 и более
|
2001 - 2500
|
1501-2000
|
до 1500
|
4.3. Специализированные
учреждения по ведению бухгалтерского учета:
|
Наименование показателя объема услуги
(работы)
|
Группы по оплате труда руководителей
учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Плановый объем бюджетных и внебюджетных ассигнований на
финансовое обеспечение деятельности обслуживаемых учреждений, млн. руб.
|
1001 и более
|
601 - 1000
|
401-600
|
до 400
|
Приложение 3
к Закону края
от 29.10.2009 № 9-3864
Показатели для отнесения учреждений,
подведомственных органу
исполнительной власти края в области
культуры, к группам
по оплате труда руководителей учреждений
(В редакции Законов
Красноярского края
от
20.09.2013 № 5-1518; от 08.10.2014 № 7-2648;
от 25.06.2015 №
8-3640)
1. Музеи:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
1.1. Краеведческие музеи
|
|
Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.
|
свыше 130
|
свыше 60 до 130
|
свыше 20 до 60
|
от 5 до 20
|
|
Количество массовых мероприятий, ед.
|
свыше 180
|
свыше 130 до 180
|
свыше 80 до 130
|
от 40 до 80
|
|
Количество посетителей в год, тыс. человек
|
свыше 300
|
свыше 150 до 300
|
свыше 80 до 150
|
от 20 до 80
|
|
1.2. Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи
|
|
Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.
|
свыше 15
|
свыше 7 до 15
|
свыше 2 до 7
|
от 1 до 2
|
|
Количество массовых мероприятий, ед.
|
свыше 100
|
свыше 70 до 100
|
свыше 40 до 70
|
от 20 до 40
|
|
Количество посетителей в год, тыс. человек
|
свыше 200
|
свыше 100 до 200
|
свыше 50 до 100
|
от 20 до 50
|
|
1.3. Литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа
|
|
Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.
|
свыше 15
|
свыше 7 до 15
|
свыше 3 до 7
|
от 1 до 3
|
|
Количество массовых мероприятий, ед.
|
свыше 70
|
свыше 50 до 70
|
свыше 30 до 50
|
от 10 до 30
|
|
Количество посетителей в год, тыс. человек
|
свыше 150
|
свыше 70 до 150
|
свыше 30 до 70
|
от 10 до 30
|
(Таблица В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 № 5-1518)
Для музеев, имеющих филиалы, учитывается общее
количество посетителей, экспонатов и массовых мероприятий, включая показатели
филиалов.
2. Библиотеки:
2.1. Универсальные научные библиотеки:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Число читателей, тыс. человек
|
свыше 50
|
свыше 35 до 50
|
свыше 15 до 35
|
от 8 до 15
|
|
Количество книговыдач, тыс. экземпляров
|
свыше 1000
|
свыше 700 до 1000
|
свыше 300 до 700
|
от 160 до 300
|
2.2. Специализированные библиотеки для детей и юношества:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Число читателей, тыс. человек
|
свыше 15
|
свыше 10 до 15
|
свыше 5 до 10
|
от 2 до 5
|
|
Количество книговыдач, тыс. экземпляров
|
свыше 315
|
свыше 210 до 315
|
свыше 105 до 210
|
от 42 до 105
|
2.3. Специализированные библиотеки для инвалидов
по зрению относятся к первой группе по оплате труда руководителей учреждений.
Для библиотек, имеющих филиалы, учитывается общее число читателей и количество
книговыдач в целом, включая показатели филиалов.
3. Учреждения культуры клубного типа, центры
народного творчества, международных культурных связей, по обеспечению
деятельности учреждений, подведомственных органу исполнительной власти края в
области культуры: (В редакции Закона Красноярского
края от 25.06.2015 №
8-3640)
3.1. Учреждения культуры клубного типа:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество массовых мероприятий, ед.
|
свыше 300
|
свыше 220 до 300
|
свыше 170 до 220
|
от 100 до 170
|
|
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований,
ед.
|
свыше 45
|
свыше 30 до 45
|
свыше 15 до 30
|
от 8 до 15
|
3.2. Центры народного творчества:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Количество клубных учреждений, центров культуры и досуга, парков
культуры и отдыха, домов ремесел и других аналогичных организаций, которым
оказывается методическая помощь, ед.
|
свыше 800
|
от 501 до 800
|
до 500
|
|
Количество действующих в течение года клубных формирований в клубных
учреждениях, центрах культуры и досуга, парках культуры и отдыха, домах ремесел
и других аналогичных организациях, ед.
|
свыше 3000
|
от 1501 до 3000
|
до 1500
|
3.3. Центры международных культурных связей:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
|
Количество культурных акций международного, российского, краевого
уровней, ед.
|
свыше 15
|
10 - 15
|
|
Количество отработанных обращений краевых государственных и
муниципальных учреждений края в рамках международного сотрудничества, ед.
|
свыше 12
|
6 - 12
|
3.4. Учреждения по обеспечению деятельности
учреждений, подведомственных органу исполнительной власти края в области
культуры:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
|
Количество обслуживаемых краевых государственных учреждений, ед.
|
свыше 15
|
2 - 15
|
(Пункт дополнен - Закон Красноярского края от 25.06.2015 №
8-3640)
4. Театральные учреждения и филармонии:
4.1. Театральные учреждения:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
|
Количество спектаклей, ед.
|
свыше 279
|
от 240 до 279
|
|
Средняя загрузка зала, процентов
|
свыше 70
|
от 50 до 70
|
|
Количество новых постановок, ед.
|
2 - 3
|
1
|
4.2. Театры оперы и балета относятся к первой
группе по оплате труда руководителей учреждений.
4.3. Филармонии:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
|
Количество концертов, ед.
|
свыше 1000
|
от 900 до 1000
|
|
Средняя загрузка зала, процентов
|
свыше 80
|
от 70 до 80
|
5. Учреждения кинематографии:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
|
Количество учреждений кинопроката и других аналогичных организаций,
которым оказывается методическая помощь, ед.
|
свыше 100
|
50 - 100
|
|
Количество кинофестивалей, киновечеров, кинолекториев, ед.
|
свыше 50
|
30 - 50
|
6. Краевые государственные образовательные
учреждения: (В редакции Закона Красноярского края
от 08.10.2014 № 7-2648)
6.1. Профессиональные образовательные
учреждения: (В редакции Закона Красноярского края
от 08.10.2014 № 7-2648)
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Объем деятельности учреждения, баллов
|
свыше 400
|
до 400
|
до 300
|
-
|
Для определения объема деятельности
профессионального образовательного учреждения при определении группы по оплате
труда руководителей оценка производится в баллах по следующим показателям: (В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 № 7-2648)
|
№ п/п
|
Показатели
|
Условия
|
Кол-во баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1
|
Количество обучающихся всех форм обучения (списочный состав)
|
из расчета за каждого обучающегося
|
0,5
|
|
2
|
Повышение плановой (проектной) наполняемости
|
за каждые 50 чел.
|
15
|
|
3
|
Количество работников
|
за каждого работника
|
1
|
|
|
дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную
категорию
|
0,5
|
|
|
дополнительно за каждого работника, имеющего высшую квалификационную
категорию
|
1
|
|
4
|
Наличие филиалов, интерната при профессиональном образовательном
учреждении, общежития и др. с количеством обучающихся (проживающих)
|
за каждое указанное структурное подразделение
|
|
|
|
до 100 чел.
|
до 20
|
|
|
от 100 до 200 чел.
|
до 30
|
|
|
свыше 200 чел.
|
до 50
|
|
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 № 7-2648)
|
|
5
|
Наличие обучающихся в учреждениях на полном государственном
обеспечении
|
из расчета за каждого дополнительно
|
0,5
|
|
6
|
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе
компьютерных классов
|
за каждый класс
|
до 10
|
|
7
|
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе:
спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в
зависимости от их состояния и степени использования)
|
за каждый вид
|
до 15
|
|
8
|
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского
кабинета, оздоровительного центра, столовой
|
за каждый вид
|
до 15
|
|
9
|
Наличие обучающихся в профессиональном образовательном учреждении,
посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этим учреждением
на собственной базе
|
за каждого обучающегося
|
0,5
|
|
(В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 № 7-2648)
|
|
10
|
Наличие в учебном заведении библиотеки с читальным залом
|
на 15 мест и более
|
10
|
|
11
|
Организация производственного обучения (практики) учащихся в
учреждениях отрасли (подтверждается договорами)
|
за каждое учреждение
|
1
|
|
12
|
Наличие учебно-производственных мастерских с оборудованием,
соответствующих программ производственного обучения
|
за каждую
|
до 3, не более 20
|
|
|
дополнительно за каждую паспортизированную учебно-производственную
мастерскую, учебный кабинет
|
до 3, не более 20
|
|
13
|
Наличие автотранспортных средств
|
за каждую единицу
|
до 3, не более 20
|
6.2. Конкретное количество баллов,
предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается
органом исполнительной власти края в области культуры.
6.3. Учреждения дополнительного
профессионального образования: (В редакции Закона
Красноярского края от
08.10.2014 № 7-2648)
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Количество учреждений и иных организаций, которым оказывается
методическая помощь, ед.
|
свыше 100
|
свыше 70 до 100
|
от 40 до 70
|
|
Количество специалистов, повысивших квалификацию, человек
|
свыше 800
|
свыше 600 до 800
|
от 400 до 600
|
7. Дома
искусств:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
|
Количество творческих союзов и других аналогичных организаций,
которым оказывается методическая помощь, ед.
|
свыше 10
|
5 - 10
|
|
Количество массовых мероприятий, ед.
|
свыше 50
|
30 - 50
|
(Таблица
В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 № 5-1518)
8. Общие положения
8.1. При отнесении учреждений к группе по
оплате труда руководителей для учреждений, удаленных от крупных населенных
пунктов не менее чем на 50 километров, а также для учреждений, находящихся на территории
городов Норильск, Дудинка, показатели, характеризующие деятельность учреждения,
могут учитываться с повышающим коэффициентом 1,5.
8.2. При отнесении учреждений культуры, основной
деятельностью которых является отражение и сохранение культуры коренных малочисленных
народов Севера, к группам по оплате труда руководителей среднегодовые показатели,
характеризующие деятельность учреждения, могут учитываться с повышающим
коэффициентом 9,0.
8.3. В случае проведения реконструкции (капитального
ремонта) учреждения показатели для отнесения его к группе по оплате труда руководителя
учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий году проведения
реконструкции (капитального ремонта).
8.4. В случае, когда начало
деятельности учреждения не совпадает
с началом предшествующего года, значения объемных показателей
для определения группы по оплате труда руководителей
пересчитываются пропорционально периоду деятельности
учреждения. (Дополнен - Закон Красноярского
края от 25.06.2015 № 8-3640)
Приложение 4
к Закону края
от 29.10.2009 № 9-3864
Показатели для отнесения учреждений,
подведомственных органу исполнительной власти края в области здравоохранения,
лекарственного обеспечения, функционирования, развития и охраны курортов, лечебно-оздоровительных
местностей и природных лечебных ресурсов, к группам по оплате труда
руководителей учреждений
(В редакции Законов
Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5341;
от
20.09.2013 № 5-1518; от 08.10.2014 № 7-2648)
1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений <*>
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество коек в соответствии с бюджетной сметой казенного
учреждения, планом финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения
(коечный фонд), шт.
|
1001 и более
|
от 301 до 1000
|
от 101 до 300
|
до 100
|
|
(В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 № 5-1518)
|
________________
<*> Если учреждение имеет в своей структуре подразделения,
оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, которые по показателям,
предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же
или более высокой группе по оплате труда руководителя учреждения, чем при определении
такому учреждению группы по оплате труда руководителя учреждения в соответствии
с настоящим пунктом, то группа по оплате труда руководителя учреждения
увеличивается на одну группу. (п. 1 В редакции Закона
Красноярского края от
25.11.2010 № 11-5341)
2. Дома ребенка:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество коек в соответствии с бюджетной сметой казенного
учреждения, планом финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения
(коечный фонд), шт.
|
|
|
151 и более
|
до 150
|
|
(В редакции Закона Красноярского края от 20.09.2013 № 5-1518)
|
3. Учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной
медицинской помощи и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
|
Показатели
|
Группы
по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Число врачебных должностей
в учреждении, штатных ед.
|
201 и более
|
от 101 до 200
|
от 61 до 100
|
до 60
|
4. Иные учреждения: 4.1. Центры крови:
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество заготовленной плазмы (тысяч литров в год)
|
свыше 11
|
свыше 6 до 11
|
свыше 2 до 6
|
от 0,5 до 2
|
4.2. Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв":
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество развертываемых больничных (госпитальных) коек, отрядов
первой медицинской помощи (ОПМ) и других формирований (коек, кол-во ОПМ)
|
свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
|
свыше 35 до 50 тыс. коек и свыше 20 до 30 ОПМ
|
свыше 20 до 35 тыс. коек и свыше 8 до 20 ОПМ
|
от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
|
В случае несоответствия одного из количественных
показателей группа по оплате труда определяется с учетом хранения имущества для
учреждений, являющихся центрами крови и имеющих задание по забору донорской
крови в объеме не менее 10 тыс. литров. Если учреждение хранит имущество на 10
и более медицинских складах, то группа по оплате труда руководителя учреждения
увеличивается на 1 группу.
4.3. Автотранспортное учреждение:
5. Образовательные учреждения: (В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 № 7-2648)
|
Показатели
|
Группы по оплате труда руководителей учреждений
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
|
Количество обучающихся в учреждении (чел.)
|
-
|
-
|
301 и более
|
до 300
|
Приложение 5
к Закону края
от 29.10.2009 № 9-3864
Показатели для отнесения учреждений,
подведомственных органу
исполнительной власти края в сфере образования,
к группам по оплате труда руководителей
учреждений
(В редакции Законов
Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5341;
от
11.10.2012 № 3-519; от 20.09.2013 № 5-1518;
от
08.10.2014 № 7-2648; от 19.12.2017 г. №
4-1270)
1. К показателям для отнесения учреждений
к группам по оплате труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие
масштаб учреждения:
численность работников учреждения;
количество обучающихся (воспитанников);
показатели, значительно осложняющие работу
по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения
при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по
показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.
3. Учреждения относятся к I, II, III или
IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе
показателей деятельности, установленных пунктами 7 и 8 настоящего приложения.
4. Группа по оплате труда руководителей учреждений
определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения
на 1 января текущего года.
При этом контингент обучающихся (воспитанников)
учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному
составу на начало учебного года;
по учреждениям
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу
на 1 января; (В редакции Закона Красноярского края от 19.12.2017 г. №
4-1270)
по учреждениям дополнительного образования,
в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся
на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного
образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются
один раз. (В редакции Закона Красноярского края от 08.10.2014 № 7-2648)
Для определения суммы баллов за количество
групп в дошкольных образовательных учреждениях учитывается их расчетное количество,
определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1
января на установленную предельную наполняемость групп.
Группа по оплате труда для вновь открываемых
образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
5. За руководителями учреждений, находящихся
на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная
до начала капитального ремонта, но не более чем на один год.
