Расширенный поиск

Постановление Администрации Алтайского края от 16.08.2007 № 359

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.08.2007                                            N 359


                              г.Барнаул

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации Алтайского края
                                         от 16.10.2009 г. N 434

Об утверждении ведомственной
целевой программы "Улучшение
условий  и  охраны  труда  в
Алтайском крае" на 2007-2009
годы"


       (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края
           от 13.10.2008 г. N 441; от 29.04.2009 г. N 196)


     В соответствии  со  статьей  210  Трудового  кодекса   Российской
Федерации  и  статьей  5  закона  Алтайского  края  "Об охране труда в
Алтайском крае" постановляю:
     1. Утвердить    прилагаемую   ведомственную   целевую   программу
"Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2007-2009 годы.
     2. Признать  утратившим  силу постановление Администрации края от
08.12.2003 N 624 "О Комплексном плане мероприятий по улучшению условий
и охраны труда в Алтайском крае на 2004-2006 годы".
     3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Черепанова Н.П.  (В   редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 13.10.2008 г. N 441)

Глава Администрации края                                    А.Б.Карлин



                                          УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 16.08.2007  N 359


                   Ведомственная целевая программа
         "Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае"
                          на 2007-2009 годы


                               Паспорт
                   ведомственной целевой программы
                  "Улучшение условий и охраны труда
                 в Алтайском крае" на 2007-2009 годы

Наименование Программы             ведомственная целевая программа
                                   "Улучшение условий
                                   и охраны труда  в  Алтайском крае"
                                   на 2007-2009 годы (далее -
                                   "Программа")

Субъект бюджетного планирования    управление Алтайского края по
                                   труду и занятости населения
     (Строка  в  редакции  Постановления Администрации Алтайского края
от 13.10.2008 г. N 441)

Цели Программы                     создание в организациях края
                                   условий труда, обеспечивающих
                                   сохранение жизни и здоровья
                                   работников в процессе трудовой
                                   деятельности;
                                   снижение уровня производственного
                                   травматизма  и профессиональной
                                   заболеваемости

Задачи Программы                   обеспечение функционирования на
                                   территории Алтайского края системы
                                   государственного управления охраной
                                   труда;
                                   методическое и информационное
                                   обеспечение работодателей в сфере
                                   охраны труда;
                                   анализ условий и состояния охраны
                                   труда в организациях на основе
                                   аттестации рабочих мест  по
                                   условиям труда;
                                   осуществление профилактических мер
                                   по снижению уровня
                                   производственного травматизма и
                                   профессиональной заболеваемости

Целевые индикаторы и показатели    количество руководителей и
Программы                          специалистов организаций, прошедших
                                   обучение по охране труда;
                                   удельный вес работников, охваченных
                                   обязательными предварительными и
                                   периодическими  медицинскими
                                   осмотрами;
                                   уровень травматизма на
                                   производстве;
                                   число дней нетрудоспособности в
                                   расчете на одного пострадавшего;
                                   число работников, получивших
                                   профессиональные заболевания
                                   (на 10 тыс. человек работающего
                                   населения);
                                   объем средств, направленных на
                                   улучшение условий и охраны труда

Программные мероприятия            организационное обеспечение охраны
                                   труда;
                                   нормативно-методическое обеспечение
                                   охраны труда;
                                   информационное обеспечение и
                                   пропаганда охраны труда;
                                   проведение аттестации рабочих мест
                                   по условиям труда и сертификации
                                   организации работ по охране
                                   труда;
                                   подготовка специалистов по охране
                                   труда, обучение и аттестация
                                   руководителей, специалистов  и
                                   работников;
                                   лечебно-профилактические и
                                   реабилитационные мероприятия;
                                   обеспечение работников средствами
                                   индивидуальной защиты

Сроки реализации мероприятий       2007-2009 годы
Программы

Объемы и источники финансирования  общие объемы финансирования
Программы по годам                 Программы составляют 0,60 млн.
                                   рублей за счет средств краевого
                                   бюджета, по годам соответственно:
                                   2007 год - 0,18 млн. рублей;
                                   2008 год - 0,20 млн. рублей;
                                   2009 год - 0,22 млн. рублей

Ожидаемые конечные результаты      завершение проведения аттестации
реализации Программы и показатели  рабочих мест по условиям труда в
социально-экономической            организациях края;
эффективности                      регулярное проведение обязательных
                                   предварительныхи периодических
                                   медицинских осмотров работников,
                                   занятых на тяжелых работах и на
                                   работах с вредными и (или) опасными
                                   условиями труда;
                                   полное обеспечение работников
                                   сертифицированными средствами
                                   индивидуальной защиты;
                                   увеличение в 1,5 раза объема
                                   средств, направленных
                                   работодателями на улучшение условий
                                   и охраны труда;
                                   развитие
                                   общественно-государственных форм
                                   контроля за состоянием условий и
                                   охраны труда;
                                   снижение на 20% количества
                                   пострадавших на производстве

    1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами

     Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности.  Такая система строится на принципах
тесного  взаимодействия  всех  органов  управления,  работодателей   и
профсоюзов   по  вопросам  реализации  целого  комплекса  мероприятий,
направленных   на   улучшение    условий    труда    и    профилактику
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
     В результате принимаемых в  крае  мер  удалось  достичь  снижения
уровня  травматизма  на  производстве,  обеспечить  системный подход к
совместной деятельности Администрации края,  профсоюзов, работодателей
и  их  объединений.  Увеличилось  количество организаций,  завершивших
аттестацию рабочих мест по условиям труда.  Такая работа  проведена  в
основных  отраслях экономики.  В ее ходе обследованы условия труда 262
тысяч работников.  Государственные сертификаты соответствия  работ  по
охране  труда  нормативным  требованиям  вручены  347 организациям.  В
рамках обучения по охране труда и проверки  знаний  требований  охраны
труда за последние три года были аттестованы 35,7 тысячи руководителей
и специалистов,  а также 150 тысяч представителей  рабочих  профессий.
Увеличиваются затраты на охрану труда.  Так, в 2006 году в обследуемых
органами государственной статистики отраслях они составили 2089 рублей
на одного работающего.
     Вместе с тем в крае  ежегодно  травмы  на  производстве  получают
около 2,5 тысячи работников.  Высокий уровень травматизма отмечается в
организациях   агропромышленного   комплекса   (в   1,5   раза    выше
среднекраевого).   Остаются   высокими  подобные  показатели  также  в
промышленности,  строительстве и на транспорте.  В 2006 году в крае  в
результате производственных травм погибли 72 работника.
     Разработка и  принятие   Программы   связаны   с   необходимостью
реализации  в  крае  государственной  политики  в  сфере охраны труда,
внедрения социально и  экономически  значимых  технологий  (аттестация
рабочих  мест  по  условиям  труда и сертификация организации работ по
охране труда;  государственная экспертиза условий труда;  обязательное
социальное   страхование   работников   от   несчастных   случаев   на
производстве   и   профессиональных   заболеваний).   Программа   дает
возможность  и  дальше совершенствовать механизм обучения персонала по
вопросам безопасности труда,  повышать требования  к  инструктированию
работников,    а   также   осуществлять   необходимые   меры   по   их
лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию.

                 2. Основные цели и задачи Программы

     Целями Программы являются:
     создание в   организациях   края  условий  труда,  обеспечивающих
сохранение  жизни  и   здоровья   работников   в   процессе   трудовой
деятельности;
     снижение уровня производственного травматизма и  профессиональной
заболеваемости работников.
     Задачами Программы являются:
     обеспечение функционирования   на   территории   Алтайского  края
системы государственного управления охраной труда;
     методическое и  информационное  обеспечение работодателей в сфере
охраны труда;
     анализ условий  и состояния охраны труда в организациях на основе
аттестации рабочих мест по условиям труда;
     осуществление профилактических       мер       по      сокращению
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
     Комплекс программных  мероприятий  систематизирован  по  основным
направлениям улучшения условий и охраны труда.
     На основе   мониторинга   условий   и  охраны  труда  и  контроля
реализации Программы предполагается в  установленном  порядке  вносить
необходимые изменения и коррективы в перечень программных мероприятий.

                    3. Сроки реализации Программы

          Реализация Программы рассчитана на 2007-2009 годы.

       4. Перечень программных мероприятий по улучшению условий
                   и охраны труда в Алтайском крае

                      Список принятых сокращений

                                                                            Таблица 1
 -------------------------------------------------------------------------------------
|     Принятое     |                       Полное наименование                        |
|    сокращение    |                                                                  |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|        1         |                                2                                 |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       УТЗН       |управление Алтайского края по
                    труду и занятости населения                                       |
     (Строка  в  редакции  Постановления Администрации Алтайского края
от 13.10.2008 г. N 441)
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      УРПН        |Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав      |
|                  |потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю           |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       ГИТ        |Государственная инспекция труда в Алтайском крае                  |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      АУТЭН       |Алтайское межрегиональное управление по технологическому и        |
|                  |экологическому надзору Федеральной службы по экологическому,      |
|                  |технологическому и атомному надзору                               |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      ГУАРО       |государственное учреждение - Алтайское региональное отделение     |
|                  |Фонда социального страхования Российской Федерации                |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      АСИЗ        |Ассоциация производителей и поставщиков средств индивидуальной    |
|                  |защиты Алтайского края                                            |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      АКЦОТ       |государственное учреждение "Алтайский краевой центр охраны труда" |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       ОМС        |органы местного самоуправления                                    |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      ТУЦОТ       |территориальные учебные центры по охране труда                    |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       МСЭ        |ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю"|
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       АКСП       |Алтайское краевое общественное объединение профсоюзов             |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       ПО         |профсоюзы организаций                                             |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|     ФАПРОКС      |ООО НИЦ "ФАПРОКС"                                                 |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      АТТЭКС      |АНО Центр "АТТЭКС"                                                |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       АГАУ       |ФГОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет"         |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|       АГТУ       |ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им.    |
|                  |И.И.Ползунова"                                                    |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      ГУЗФД       |Главное управление Алтайского края по здравоохранению и           |
|                  |фармацевтической деятельности                                     |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|      ТФОМС       |Территориальный фонд обязательного медицинского страхования       |
|                  |Алтайского края                                                   |
|------------------|------------------------------------------------------------------|
|        Рд        |работодатели                                                      |
 -------------------------------------------------------------------------------------

                  5. Ресурсное обеспечение Программы

     На реализацию  Программы   в   2007-2009   годах   предполагается
направить 0,60 млн. рублей средств бюджета Алтайского края.
     Объемы финансирования мероприятий  Программы  в  2007-2009  годах
(млн. рублей):

                                                                            Таблица 3
 -------------------------------------------------------------------------------------
| N  |       Источники финансирования        |  Всего   |    В том числе по годам     |
|п/п |                                       |          |                             |
|    |                                       |          |-----------------------------|
|    |                                       |          | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. |
|----|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|
| 1  |Средства бюджета Алтайского края       |   0,60   |  0,18   |  0,20   |  0,22   |
|----|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|
|    |Итого                                  |   0,60   |  0,18   |  0,20   |  0,22   |
 -------------------------------------------------------------------------------------

     Суммы могут уточняться при ежегодном формировании бюджета края.
     Предполагается дополнительное    софинансирование     мероприятий
Программы из бюджета Территориального фонда обязательного медицинского
страхования Алтайского края и бюджета  государственного  учреждения  -
Алтайского   регионального  отделения  Фонда  социального  страхования
Российской Федерации по согласованию с ними и при принятии федеральных
законов  "О  бюджете  Федерального  фонда  обязательного  медицинского
страхования",  "О бюджете  Фонда  социального  страхования  Российской
Федерации" на соответствующие годы.
     Участие органов местного самоуправления в реализации  мероприятий
Программы возможно за счет средств муниципальных бюджетов.
     Объем средств, направляемых работодателями на улучшение условий и
охраны  труда,  устанавливается в коллективных договорах организаций и
соглашениях по охране труда.

                  6. Оценка эффективности Программы

     Социальный эффект  от  выполнения  Программы  выражается,  прежде
всего,    в    снижении   производственного   травматизма,   общей   и
профессиональной заболеваемости,  повышении уровня безопасности труда,
уровня  социальной  и  правовой  защищенности  работников,  в усилении
внимания к вопросам охраны труда всех участников этого процесса.
     Экономический эффект от реализации Программы обусловлен снижением
материальных затрат,  связанных с производственным травматизмом, общей
и   профессиональной  заболеваемостью;  повышением  производительности
труда,  сокращением  потерь  рабочего  времени,  снижением  затрат  на
выплату  компенсаций за тяжелую работу с вредными и опасными условиями
труда.
     Снижение производственного    травматизма    и   профессиональной
заболеваемости повлечет также сокращение косвенных убытков,  к которым
можно  отнести  стоимость  амбулаторного  (поликлинического)  лечения,
снижение  условных  материальных  потерь  в  результате   неполученной
предприятием   по   причине   болезни   работников  продукции,  потерь
вследствие простоев оборудования, расходов, связанных с расследованием
несчастных случаев и т.д.
     Реализация всего комплекса мероприятий Программы позволит:
     добиться эффективного  функционирования  системы государственного
управления охраной труда в  крае,  в  том  числе  ее  муниципальных  и
корпоративных составляющих;
     завершить в организациях  аттестацию  рабочих  мест  по  условиям
труда;
     добиться регулярного проведения  обязательных  предварительных  и
периодических медицинских осмотров работников;
     обеспечить работников        сертифицированными        средствами
индивидуальной защиты;
     увеличить размер   средств,   направляемых   работодателями    на
улучшение условий и охраны труда, не менее чем в 1,5 раза;
     снизить на   20%   количество   пострадавших   на    производстве
работников.
     Мероприятия Программы    обеспечивают    конституционное    право
работников  на труд в условиях,  отвечающих требованиям безопасности и
гигиены.

       7. Организация управления Программой и контроль за ходом
                            ее реализации

     Субъект бюджетного планирования:
     отвечает за реализацию Программы в целом;
     обеспечивает согласованность  действий исполнителей по подготовке
и  реализации  программных  мероприятий,   целевому   и   эффективному
использованию средств;
     определяет приоритеты исходя из конечных целей Программы;
     осуществляет при  необходимости  корректировку  Программы,  в том
числе включение в нее новых мероприятий,  а также продление  срока  ее
реализации в установленном порядке;
     осуществляет свои функции во  взаимодействии  с  государственными
органами  исполнительной  власти  и  органами  местного самоуправления
Алтайского края;
     готовит ежегодную информацию об условиях и состоянии охраны труда
в Алтайском крае с анализом выполнения мероприятий Программы.
     На основе мониторинга выполнения программных мероприятий и оценки
их эффективности субъект бюджетного планирования принимает  решения  о
финансировании и реализации программных мероприятий.



                             Мероприятия
  ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда
                 в Алтайском крае" на 2007-2009 годы

                                                                                 Таблица 2
 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Цели, задачи мероприятия |   Срок    |Исполнитель |  Индикаторы   |   Единица   |      Значение индикатора       |Направления| Сумма расходов (млн.  |  Всего  |
|                          |реализации |            |               |  измерения  |                                |использова-|        рублей)        |расходов,|
|                          |мероприятия|            |               |             |--------------------------------|ния средств|-----------------------|  млн.   |
|                          |           |            |               |             |в 2006 |   в плановом периоде   |           | 2007  | 2008  | 2009  | рублей  |
|                          |           |            |               |             | году  |                        |           |  год  |  год  |  год  |         |
|                          |           |            |               |             |       |------------------------|           |       |       |       |         |
|                          |           |            |               |             |       | 2007  |2008 год| 2009  |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |               |             |       |  год  |        |  год  |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|            1             |     2     |     3      |       4       |      5      |   6   |   7   |   8    |   9   |    10     |   11  |  12   |   13  |   14    |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|Цели:                     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|1. Создание в организациях|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|края условий труда,       |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|обеспечивающих сохранение |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|жизни и здоровья          |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|работников в процессе     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|трудовой деятельности     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|Задачи:                   |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|1.1. Обеспечение          |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|функционирования на       |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|территории Алтайского края|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|системы государственного  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|управления охраной труда  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|Мероприятия:              |2007 год   |УТ;         |число          |человек      |-      |300    |-       | -     |           |0,015  |-      | -     |0,015    |
|1.1.1. Проведение третьей |           |АКЦОТ;      |участников     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|межрегиональной           |           |АСИЗ (по    |конференции    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|научно-практической       |           |согласованию|               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|конференции "Современные  |           |)           |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|аспекты управления охраной|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|труда в регионе"          |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.2. Проведение         |2008 год   |УТ;         |число          |человек      |-      |72     |-       |-      |           |-      |0,005  |-      |0,005    |
|совещания с заместителями |           |ОМС (по     |заместителей   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|глав администраций        |           |согласованию|глав           |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|городских округов и       |           |)           |администраций  |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|муниципальных районов по  |           |            |городских      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|вопросу дальнейшего       |           |            |округов и      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|совершенствования системы |           |            |муниципальных  |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|муниципального управления |           |            |районов,       |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|охраной труда в Алтайском |           |            |принявших      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|крае                      |           |            |участие в      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |совещании      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.3. Проведение         |2007-2009  |УТЗН,       |количество     |единиц       |-      |24     |24      |24     |           |0,01   |0,03   |0,03   |0,07     |
|семинаров по охране труда |годы       |ОМС (по     |семинаров      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|со специалистами          |           |согласованию|               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|муниципальных образований |           |)           |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|края                      |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
     (Строка  в  редакции  Постановления Администрации Алтайского края
от 13.10.2008 г. N 441)
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.4. Проведение         |2007-2009  | УТ;        |количество     | единиц      |7      |8      |8       |8      |           |0,01   |0,01   |0,02   |0,04     |
|комплексных проверок      |годы       | ГИТ;       |проверенных    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|организаций городов и     |           | УРПН;      |территорий     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|районов края по вопросам  |           | АУТЭН;     |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|охраны труда и            |           | ОМС        |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|безопасности производства |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.5. Реализация         |2007-2009  | Рд;        |количество     |человек      |25402  |26000  |28000   |30000  |           |       |       |       |         |
|предупредительных мер по  |годы       | ГУАРО;     |работников,    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|снижению уровня           |           | УТ;        |охваченных     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производственного         |           | УРПН       |предупредитель-|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|травматизма и             |           |            |ными мерами    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|профессиональных          |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|заболеваний               |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.6. Организация        |2007-2009  | УТ;        |количество     |человек      |3911   |4100   |4100    |4100   |           |       |       |       |         |
|обучения отдельных        |годы       | ГУАРО;     |руководителей и|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|категорий застрахованных  |           | ТУЦОТ      |специалистов,  |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|(специалистов,            |           |            |прошедших      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|уполномоченных лиц, членов|           |            |обучение по    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|комитетов по охране труда,|           |            |охране труда   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|руководителей бюджетных   |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|учреждений и организаций  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|малого                    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|предпринимательства)      |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.7. Проведение         |2007-2009  |ГУАРО;      |количество     |единиц       |309    |320    |340     |360    |           |       |       |       |         |
|информационной компании по|годы       |УТ;         |организаций,   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|внедрению механизма скидок|           |ОМС (по     |воспользовавши-|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|к страховым тарифам,      |           |согласованию|хся механизмом |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|финансированию            |           |)           |скидок к       |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|предупредительных мер по  |           |            |страховым      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|снижению уровня           |           |            |тарифам,       |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производственного         |           |            |финансированием|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|травматизма и             |           |            |предупредитель-|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|профессиональных          |           |            |ных мер        |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|заболеваний работников    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.8. Контроль за        |2007-2009  |Рд;         |затраты на     |рублей на    |2089   |2400   |2850    |3200   |           |       |       |       |         |
|обеспечением              |годы       |УТ;         |охрану груда в |человека     |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|финансирования            |           |ГИТ         |расчете на     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|работодателями мероприятий|           |            |одного         |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|по улучшению условий и    |           |            |работающего    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|охраны тру да в           |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|организациях края в       |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|размере не менее 0,2      |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|процента суммы затрат на  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производство продукции    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|(работ, услуг), а для     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|краевых и муниципальных   |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|учреждений - в размере не |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|менее двух процентов от   |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|фонда оплаты труда        |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.9. Проведение         |ежегодно 28| УТ;        |               |             |       |       |        |       |           |0,015  |0,015  |0,02   |0,05     |
|мероприятий в рамках      |апреля     | АКСП;      |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|Всемирного дня охраны     |           | ОМС (по    |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|труда                     |           | согласова- |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           | нию)       |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.1.10.  (Пункт  исключен  -  Постановление  Администрации Алтайского
края от 29.04.2009 г. N 196)
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2. Методическое и       |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|информационное обеспечение|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|работодателей в сфере     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|охраны труда              |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2.1. Разработка         |2007-2008  |  УТ        |количество     |единиц       |-      | 2     | 1      |-      |издание    |0,02   |0,02   |0,025  |0,065    |
|методических рекомендаций |годы       |            |разработанных  |             |       |       |        |       |сборника   |       |       |       |         |
|для формирования в        |           |            |рекомендаций   |             |       |       |        |       |рекоменда- |       |       |       |         |
|организациях края         |           |            |               |             |       |       |        |       |ций        |       |       |       |         |
|корпоративных стандартов  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|по безопасности труда;    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|Обеспечение безопасности  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производственного         |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|оборудования;             |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|Обеспечение безопасности  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|технологических процессов;|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|Об оказании организациям  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|малого и среднего бизнеса |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|сервисных услуг по охране |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|труда                     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2.2. Разработка         |2008 год   |  УТ        |количество     |единиц       |-      |-      | 1      |-      |издание    |-      |0,005  |-      |0,005    |
|модельного положения об   |           |            |разработанных  |             |       |       |        |       |брошюры    |       |       |       |         |
|обучающей организации в   |           |            |положений      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|области охраны труда      |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2.3. Подготовка         |2007-2009  |  УТ;       |               |             |       |       |        |       |тиражирова-|0,015  |0,015  |0,015  |0,045    |
|ежегодного аналитического |годы       |  УРПН;     |               |             |       |       |        |       |ние доклада|       |       |       |         |
|доклада в Администрацию   |           |  ГИТ;      |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|края "О состоянии условий |           |  АУТЭН;    |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|и охраны труда в Алтайском|           |  ГУАРО     |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|крае"                     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2.4. Издание            |2007-2009  |УТЗН        |количество     |единиц       |4      |4      | 4      |4      |тиражирова-|0,02   |  -    |  -    |0,02     |
|информационного бюллетеня |годы       |            |выпусков в год |             |       |       |        |       |ние        |       |       |       |         |
|управления Алтайского края|           |            |               |             |       |       |        |       |бюллетеня  |       |       |       |         |
|по труду                  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
     (Строка  в  редакции  Постановления Администрации Алтайского края
от 13.10.2008 г. N 441)
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2.5. Проведение краевых |2007-2009  |УТ          |количество     |человек      |200    |200    | 200    |2000   |           |0,01   |0,01   |0,02   |0,04     |
|дней специалистов по      |годы       |            |организаций -  |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|охране труда, "круглых    |           |            |участников     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|столов" по проблемам      |           |            |мероприятий    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|охраны труда              |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2.6. Разработка         |2007 год   |УТ;         |количество     | единиц      |-      |1      |-       |-      |тиражирова-|0,01   |0,01   |0,02   |0,04     |
|электронного каталога     |           |АСИЗ (по    |каталогов      |             |       |       |        |       |ние        |       |       |       |         |
|средств индивидуальной    |           |согласованию|               |             |       |       |        |       |каталога   |       |       |       |         |
|защиты, производимых и    |           |)           |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|реализуемых в Алтайском   |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|крае                      |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|1.2.7. Ведение реестра    |2007-2009  |УТ          |               |             |       |       |1       |       |тиражирова-|0,005  |0,005  |0,005  |0,015    |
|организаций,              |годы       |            |               |             |       |       |        |       |ние реестра|       |       |       |         |
|изготавливающих и         |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|реализующих средства      |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|индивидуальной защиты, его|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|распространение среди     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|работодателей             |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2. Снижение уровня        |           |            |количество     |человек на   |4,5    |4,4    |4,3     |4,2    |           |       |       |       |         |
|производственного         |           |            |пострадавших   |1000 занятых |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|травматизма и             |           |            |работников на  |в экономике  |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|профессиональной          |           |            |1000 занятых в |края         |29,5   |29,0   |28,5    |28,0   |           |       |       |       |         |
|заболеваемости работников |           |            |экономике края |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |число дней     |дней на      |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |нетрудоспособ- |человека     |2,1    |2,2    |2,3     |2,4    |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |ности в расчете|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |на одного      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |пострадавшего  |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |показатель     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |профессиональ- |человек на 10|       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |ной            |тыс.         |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |заболеваемости |работающих   |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |на 10 тыс.     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |человек        |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |работающего    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |населения      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.1. Анализ условий и     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|состояния охраны труда в  |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|организациях на основе    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|аттестации рабочих мест по|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|условиям труда            |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.1.1. Проведение         |2007-2009  |Рд;         |число          |единиц       |428    |455    |490     |530    |           |       |       |       |         |
|аттестации рабочих мест по|годы       |УТ;         |организаций,   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|условиям труда в          |           |ГИТ         |завершивших    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|организациях края и       |           |            |аттестацию     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|мониторинга по его        |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|результатам               |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.1.2. Проведение         |2007-2009  |  УТ;       |число          |единиц       |51     |55     |60      |65     |           |       |       |       |         |
|сертификации организации  |годы       |  АКЦОТ;    |организаций,   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|работ по охране труда     |           |  ФАПРОКС;АТ|получивших     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |  ТЭКС      |государственные|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |сертификаты    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |безопасности   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.1.3. Проведение         |2007-2009  |УТ          |число          |единиц       | 21    | 30    | 40     | 50    |автоматиза-|0,04   |       |0,05   |0,09     |
|экспертизы качества       |годы       |            |проведенных    |             |       |       |        |       |ция рабочих|       |       |       |         |
|аттестации рабочих мест по|           |            |экспертиз      |             |       |       |        |       |мест       |       |       |       |         |
|условиям труда в          |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|организациях края         |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.2. Осуществление        |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|профилактических мер по   |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|сокращению                |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производственного         |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|травматизма и             |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|профессиональной          |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|заболеваемости            |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.2.1. Организация        |2008 год   | УТ;        |количество     |человек      | -     | -     |50      |-      |           |       |0,03   |       |0,03     |
|обучения и аттестации по  |           | ОМС;       |обученных      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|охране труда руководителей|           |            |               |человек      |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|(специалистов) отделов по |           | УТ;        |количество     |             | -     | -     |120     |-      |           |       |0,035  |       |0,035    |
|труду органов местного    |           | ТУЦОТ;     |обученных      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|самоуправления,           |           |            |               |тыс. человек |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|преподавателей краевых    |2008 год   | УТ;        |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|учебных центров по охране |           | ТУ ЦОТ;    |количество     |             | 13,4  | 14,0  |14,5    |15,0   |           |       |       |       |         |
|труда; руководителей и    |2007-2009  | ОМС (по    |руководителей и|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|специалистов организаций  |годы       | согласова- |специалистов   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|края, работодателей       |           | нию)       |организаций,   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|индивидуальных            |           |            |прошедших      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|предпринимателей, глав    |           |            |обучение и     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|крестьянских (фермерских) |           |            |аттестацию по  |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|хозяйств                  |           |            |охране труда   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.2.2. Контроль за        |2007-2009  | Рд;        |количество     |тыс. человек |150,0  |155,0  |160,0   |165,0  |           |       |       |       |         |
|организацией              |годы       | ПО;        |работников,    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|внутрифирменного обучения |           | УТ;        |прошедших      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|персонала, в т.ч. обучения|           | ТУЦОТ      |внутрифирменное|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|оказанию первой помощи    |           |            |обучение по    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|пострадавшим на           |           |            |охране труда   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производстве и правильному|           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|пользованию средствами    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|индивидуальной защиты     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.2.3. Подготовка         |2007-2009  | Рд;        |количество     |человек      |42     |45     |50      |55     |           |       |       |       |         |
|специалистов по охране    |годы       | УТ;        |подготовленных |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|труда организаций края по |           | АГАУ;      |специалистов   |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|программам двухгодичного  |           | АГТУ       |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|очно-заочного обучения по |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|специальности "Охрана     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|труда"                    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.2.4. Контроль и надзор  |2007-2009  |Рд;         |охват          |% от         |86,9   |87,5   |88,5    |90     |           |       |       |       |         |
|за проведением в полном   |годы       |ГУЗФД;УТ;   |работников     |декретирован-|       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|объеме обязательных       |           |УРПН;       |периодическими |ной категории|       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|предварительных и         |           |ГИТ;        |медицинскими   |работников   |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|периодических медицинских |           |ОМС (по     |осмотрам#      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|осмотров работников,      |           |согласованию|показатель     |человек на 10|2,1    |2,2    |2,3     |2,4    |           |       |       |       |         |
|занятых на работах с      |           |)           |профессиональ- |тыс.         |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|вредными и (или) опасными |           |            |ной            |работающих   |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производственными         |           |            |заболеваемости |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|факторами                 |           |            |на 10 тыс.     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |человек        |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |работающего    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |            |населения      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.2.5. Организация        |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|проведения в рамках       |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|национального проекта     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|"Здоровье":               |2007 год   |ТФОМС;      |количество     |человек      |65160  |65160  |-       |-      |           |       |       |       |         |
|диспансеризации работников|           |Рд;         |работников     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|бюджетных организаций,    |           |ГУЗФД;      |бюджетной      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|оказание им первичной     |           |УТ;         |сферы,         |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|медико-санитарной помощи; |           |УРПН;       |прошедших      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |ОМС (по     |диспансеризацию|             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |согласованию|               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |);          |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|                          |           |ГУАРО;      |               |человек      |44874  |44874  |-       |-      |           |       |       |       |         |
|                          |           |Рд;         |количество     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|углубленных медицинских   |2007 год   |ГУЗФД;      |работников,    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|осмотров работников,      |           |УТ;         |прошедших      |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|занятых на работах с      |           |УРПН;       |углубленные    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|вредными и (или) опасными |           |ОМС (по     |медицинские    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|производственными         |           |согласованию|осмотры        |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|факторами                 |           |)           |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
| 2.2.6. Контроль и надзор |2007-2009  | Рд;        |количество     |тыс. человек |130,7  |135,0  |140,0   |150,0  |           |       |       |       |         |
|за обеспечением работников|годы       | ГИТ;       |работников,    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|специальной и санитарной  |           | УРПН;      |получающих     |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|одеждой средствами        |           | ГИТ;       |средства       |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|гигиены в соответствии с  |           | УТ         |индивидуальной |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|действующими нормами      |           |            |защиты         |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|2.2.7. Организация        |2007-2009  |УТ;         |количество     |единиц       | 8     | 8     | 8      | 8     |           |0,01   |0,01   |0,015  |0,035    |
|специализированных        |годы       |АСИЗ (по    |проведенных    |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|выставок современных      |           |согласованию|выставок       |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|средств индивидуальной    |           |)           |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|защиты                    |           |            |               |             |       |       |        |       |           |       |       |       |         |
|--------------------------|-----------|------------|---------------|-------------|-------|-------|--------|-------|-----------|-------|-------|-------|---------|
|Итого                     |           |            |               |             |       |       |        |       |           |0,18   |0,20   |0,22   |0,60     |
 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------







Информация по документу
Читайте также