Постановление Администрации Алтайского края от 01.10.2014 № 445

|    | "Развитие здравоохранения в | те-чение   периода | Алтайского   края | здравоохранения в Алтайском крае |
|    | Алтайском   крае  до   2020 | действия программы | по                | до 2020  года", направленной  на |
|    | года"       с        учетом |                    | здравоохранению и | повышение            структурной |
|    | государственной   программы |                    | фармацевтичес-кой | эффективности            системы |
|    | Российской        Федерации |                    | деятельности      | здравоохранения,    рациональное |
|    | "Развитие здравоохранения"  |                    |                   | использование           ресурсов |
|    |                             |                    |                   | здравоохранения,       повышение |
|    |                             |                    |                   | качества  оказания   медицинской |
|    |                             |                    |                   | помощи  населению и  привлечение |
|    |                             |                    |                   | средств для повышения заработной |
|    |                             |                    |                   | платы медицинских работников     |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
|     Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских организациях      |
|                                               Алтайского края                                                |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 9  | Разработка и      внедрение |  2014 - 2015 годы  | Главное           | построение системы        оценки |
|    | показателей   эффективности |                    | управление        | деятельности    подведомственных |
|    | деятельности                |                    | Алтайского   края | медицинских   организаций,    их |
|    | подведомственных            |                    | по                | руководителей   и    работников, |
|    | медицинских организаций, их |                    | здравоохранению и | основанной на единых принципах   |
|    | руководителей и  работников |                    | фармацевтической  |                                  |
|    | (приказ Главного управления |                    | деятельности,     |                                  |
|    | Алтайского     края      по |                    | подведомственные  |                                  |
|    | здравоохранению           и |                    | медицинские       |                                  |
|    | фармацевти-ческой           |                    | организации       |                                  |
|    | деятельности от  26.02.2014 |                    |                   |                                  |
|    | N   125   "О   премировании |                    |                   |                                  |
|    | руководителей  организаций, |                    |                   |                                  |
|    | подведомственных   Главному |                    |                   |                                  |
|    | управлению               по |                    |                   |                                  |
|    | здравоохранению           и |                    |                   |                                  |
|    | фармацевтической            |                    |                   |                                  |
|    | деятельности"               |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 10 | Организация подготовки    к |   2014-2015 годы   | Главное           | внесение уточненных     трудовых |
|    | внедрению   с   2015   года |                    | управление        | функций  в трудовые  договоры  с |
|    | профессиональных стандартов |                    | Алтайского   края | работниками организаций          |
|    |                             |                    | по                |                                  |
|    |                             |                    | здравоохранению и |                                  |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 11 | Профессиональная            |   2014-2018 годы   | Главное           | создание условий для обеспечения |
|    | подготовка,  переподготовка |                    | управление        | соответствия квалификации        |
|    | и  повышение   квалификации |                    | Алтайского   края | медицинских           работников |
|    | медицинских      работников |                    | по                | профессиональным стан-дартам     |
|    | подведомственных            |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | медицинских организаций     |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 12 | Заключение дополнительных   |   2014-2018 годы   | Главное           | обеспечение прозрачности  оплаты |
|    | соглашений с руководителями |                    | управление        | труда  руководителей, 100  %  по |
|    | подведомственных            |                    | Алтайского   края | типовой форме                    |
|    | медицинских организаций  по |                    | по                |                                  |
|    | типовой   форме   трудового |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | договора,      утвержденной |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | постановлением              |                    | деятельности,     |                                  |
|    | Правительства    Российской |                    | подведомственные  |                                  |
|    | Федерации  от 12.04.2013  N |                    | медицинские       |                                  |
|    | 329                         |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 13 | Организация и    проведение |   2014-2018 годы   | Главное           | предоставление руководителями    |
|    | контроля  за выполнением  в |                    | управление        | подведомственных     медицинских |
|    | полном   объеме   мер    по |                    | Алтайского   края | организаций сведений о  доходах, |
|    | созданию        прозрачного |                    | по                | об  имуществе  и  обязательствах |
|    | механизма   оплаты    труда |                    | здравоохранению и | имущественного    характера    и |
|    | руководителей               |                    | фармацевтичес-кой | размещение их в системе Интернет |
|    | подведомственных            |                    | деятельности,     | - 100 %                          |
|    | медицинских организаций     |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 14 | Контроль за     соблюдением |   2014-2018 годы   | Главное           | ограничение дифференциации     в |
|    | установленного  предельного |                    | управление        | оплате    труда     руководителя |
|    | уровня        (максимальный |                    | Алтайского   края | подведомственных     медицинской |
|    | коэффициент кратности -  7) |                    | по                | организации    и     работников, |
|    | соотношения         средней |                    | здравоохранению и | поддержание       установленного |
|    | заработной            платы |                    | фармацевтичес-кой | уровня соотношения               |
|    | руководителей               |                    | деятельности      |                                  |
|    | подведомственных            |                    |                   |                                  |
|    | медицинских  организаций  к |                    |                   |                                  |
|    | средней  заработной   плате |                    |                   |                                  |
|    | работников  организаций  за |                    |                   |                                  |
|    | отчетный год (постановление |                    |                   |                                  |
|    | Администрации    Алтайского |                    |                   |                                  |
|    | края от 18.03.2011 N 128 "О |                    |                   |                                  |
|    | введении отраслевых  систем |                    |                   |                                  |
|    | оплаты   труда   работников |                    |                   |                                  |
|    | краевых     государственных |                    |                   |                                  |
|    | учреждений    всех    типов |                    |                   |                                  |
|    | (автономных,     бюджетных, |                    |                   |                                  |
|    | казенных),     а      также |                    |                   |                                  |
|    | работников       учреждений |                    |                   |                                  |
|    | (организаций),              |                    |                   |                                  |
|    | финансируемых    за    счет |                    |                   |                                  |
|    | средств краевого бюджета")  |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 15 | Обучение руководителей      | II - IV кварта-лы  | Главное           | создание условий  для   перевода |
|    | (ответственных  работников) |     2014 года      | управление        | медицинских    работников     на |
|    | по переводу на  эффективный |                    | Алтайского   края | эффективный контракт             |
|    | контракт         работников |                    | по                |                                  |
|    | подведомственных            |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | медицинских     организаций |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | Алтайского края             |                    | деятельности      |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 16 | Проведение разъяснительной  |   2014-2018 годы   | Главное           | минимизация поступающих жалоб по |
|    | работы     по      вопросам |                    | управление        | вопросам оплаты     труда      и |
|    | повышения   оплаты    труда |                    | Алтайского   края | выполняемых       функциональных |
|    | работников,   перехода   на |                    | по                | обязанностей работников          |
|    | эффективный контракт и хода |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | реализации "дорожной карты" |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | в  трудовых коллективах,  в |                    | деятельности,     |                                  |
|    | средствах          массовой |                    | подведомственные  |                                  |
|    | информации, на сайтах       |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации,      |                                  |
|    |                             |                    | первичные         |                                  |
|    |                             |                    | профсоюзные       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 17 | Проведение оценки    уровня |   2014-2016 годы   | Главное           | проведение оценки          будет |
|    | соответствия     занимаемой |                    | управление        | способствовать          переводу |
|    | дол-жности или  выполняемой |                    | Алтайского   края | работников    на     эффективный |
|    | работе    (аттестации)    и |                    | по                | контракт                         |
|    | обеспечение      проведения |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | оценки         соответствия |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | выполняемых     работниками |                    | деятельности,     |                                  |
|    | трудовых функций и трудовых |                    | подведомственные  |                                  |
|    | функций,    указанных     в |                    | медицинские       |                                  |
|    | трудовых          договорах |                    | организации       |                                  |
|    | (должностных  инструкциях), |                    |                   |                                  |
|    | а    также     соответствия |                    |                   |                                  |
|    | квалификационным            |                    |                   |                                  |
|    | требованиям,  предъявляемым |                    |                   |                                  |
|    | к медицинским работникам    |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 18 | Мониторинг лучших   практик |    ежегодно в I    | Главное           | внедрение лучших    практик    в |
|    | формирования         систем | квартале начиная с | управление        | подведомственных     медицинских |
|    | стимулирования   в   рамках |     2015 года      | Алтайского   края | организациях                     |
|    | эффективного контракта      |                    | по                |                                  |
|    |                             |                    | здравоохранению и |                                  |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 19 | Обеспечение перевода        |   2014-2018 годы   | Главное           | создание условий  для   перевода |
|    | работников подведомственных |                    | управление        | медицинских    работников     на |
|    | медицинских организаций  на |                    | Алтайского   края | эффективный контракт, заключение |
|    | эффективный контракт        |                    | по                | новых   трудовых   договоров   с |
|    |                             |                    | здравоохранению и | работником,      в       котором |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой | конкретизированы             его |
|    |                             |                    | деятельности,     | долж-ностные        обязанности, |
|    |                             |                    | подведомственные  | условия оплаты труда, показатели |
|    |                             |                    | медицинские       | и критерии оценки  эффективности |
|    |                             |                    | организации       | деятельности   для    назначения |
|    |                             |                    |                   | стимулирующих      выплат      в |
|    |                             |                    |                   | зависимости от результатов труда |
|    |                             |                    |                   | и      качества      оказываемых |
|    |                             |                    |                   | государственных услуг            |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 20 | Внедрение норм       труда, |   2015-2018 годы   | Главное           | повышение эффективности        и |
|    | разработанных    Минздравом |                    | управление        | качества обслуживания населения, |
|    | России, в  подведомственных |                    | Алтайского   края | улучшение  организации  труда  и |
|    | медицинских организациях    |                    | по                | обеспечение  нормального  уровня |
|    |                             |                    | здравоохранению и | напряженности                    |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 21 | Внедрение нормативного      |   2014-2018 годы   | Главное           | применение подушевого  норматива |
|    | подушевого финансирования   |                    | управление        | финансирования на прикрепившихся |
|    |                             |                    | Алтайского   края | лиц    с   учетом    показателей |
|    |                             |                    | по                | результативности    деятельности |
|    |                             |                    | здравоохранению и | подведомственной     медицинской |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой | организации      для      оплаты |
|    |                             |                    | деятельности,     | медицинской помощи               |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 22 | Организация проведения      |   2014-2018 годы   | Главное           | достижение оптимального   уровня |
|    | мероприятий,   направленных |                    | управление        | загруженности       медицинского |
|    | на     внедрение     систем |                    | Алтайского   края | персонала,    усовершенствование |
|    | нормирования    труда     в |                    | по                | рабочих  процессов,  в   которых |
|    | подведомственных            |                    | здравоохранению и | участвуют сотрудники медицинских |
|    | медицинских организациях, с |                    | фармацевтичес-кой | организаций,  повышение за  счет |
|    | учетом         методических |                    | деятельности,     | этих действий качества  оказания |
|    | рекомендаций,  утвержденных |                    | подведомственные  | услуг                            |
|    | приказами      Министерства |                    | медицинские       |                                  |
|    | труда     и     социального |                    | организации       |                                  |
|    | развития         Российской |                    |                   |                                  |
|    | Федерации  от 30.09.2013  N |                    |                   |                                  |
|    | 504     "Об     утверждении |                    |                   |                                  |
|    | методических   рекомендаций |                    |                   |                                  |
|    | по    разработке     систем |                    |                   |                                  |
|    | нормирования    труда     в |                    |                   |                                  |
|    | государственных             |                    |                   |                                  |
|    | (муниципальных)             |                    |                   |                                  |
|    | учреждениях"                |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 23 | Обеспечить достижение       |   2014-2017 годы   | Главное           | обеспечение дифференциации       |
|    | соотношения         средней |                    | управление        | оплаты труда основного и прочего |
|    | заработной платы  основного |                    | Алтайского   края | персонала путем  ежеквартального |
|    | и          вспомогательного |                    | по                | мониторинга,         оптимизация |
|    | персонала  подведомственных |                    | здравоохранению и | расходов  на прочий  персонал  с |
|    | медицинских                 |                    | фармацевтичес-кой | учетом      предельной      доли |
|    | организаций:1:0,7-1:0,5     |                    | деятельности,     | административно-управленческого  |
|    |                             |                    | подведомственные  | персонала в  фонде оплаты  труда |
|    |                             |                    | медицинские       | подведомственной     медицинской |
|    |                             |                    | организации       | организации.       Представление |
|    |                             |                    |                   | доклада  в  Минздрав  России  по |
|    |                             |                    |                   | результатам         проведенного |
|    |                             |                    |                   | мониторинга                      |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 24 | Обеспечение дифференциации  |   2014-2018 годы   | Главное           | оптимизация численности          |
|    | оплаты  труда  основного  и |                    | управление        | административно-управленческого  |
|    | прочего           персонала |                    | Алтайского   края | персонала   с  учетом   реальной |
|    | подведомственных            |                    | по                | потребности   путем   расширения |
|    | медицинских    организаций, |                    | здравоохранению и | профессиональных возможностей  и |
|    | оптимизация   расходов   на |                    | фармацевтичес-кой | уровня полномочий  руководителей |
|    | административно           - |                    | деятельности,     | без   увеличения   их    штатной |
|    | управленческий  персонал  с |                    | подведомственные  | численности,  создание  усло-вий |
|    | учетом   предельной    доли |                    | медицинские       | для   повышения    эффективности |
|    | расходов на оплату их труда |                    | организации       | работы                           |
|    | в   фонде   оплаты    труда |                    |                   | административно-управлен-ческого |
|    | организации - не более 40 % |                    |                   | персонала                        |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 25 | Оптимизация структуры  сети |   2014-2018 годы   | Главное           | достижение показателей   объемов |
|    | подведомственных            |                    | управление        | федеральных           нормативов |
|    | медицинских организаций     |                    | Алтайского   края | медицинской помощи               |
|    |                             |                    | по                |                                  |
|    |                             |                    | здравоохранению и |                                  |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
|        Реализация государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2020 года"         |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 26 | Мероприятия по   проведению |   2014-2018 годы   | Главное           | реализация организационных       |
|    | организационных изменений в |                    | управление        | изменений      в       структуре |
|    | структуре  подведомственных |                    | Алтайского   края | подведомственных     медицинских |
|    | медицинских  организаций  в |                    | по                | организаций  с  целью  повышения |
|    | соответствии              с |                    | здравоохранению и | эффективности            системы |
|    | государственной  программой |                    | фармацевтичес-кой | здравоохранения в соответствии с |
|    | "Развитие здравоохранения в |                    | деятельности      | утвержденной     государственной |
|    | Алтайском   крае  до   2020 |                    |                   | программой             "Развитие |
|    | года",         утвержденной |                    |                   | здравоохранения в Алтайском крае |
|    | постановлением              |                    |                   | до 2020 года"                    |
|    | Администрации    края    от |                    |                   |                                  |
|    | 26.06.2013 N 331            |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 27 | Координация работы          |  2014 - 2018 годы  | Главное           | достижение целевых показателей и |
|    | подведомственных            |                    | управление        | индикаторов развития             |
|    | медицинских организаций  по |                    | Алтайского   края | здравоохранения Алтайского края  |
|    | достижению          целевых |                    | по                |                                  |
|    | показателей  и  индикаторов |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | развития здравоохранения    |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 28 | Мониторинг мероприятий,     |   2014-2018 годы   | Главное           | выполнение плана     мероприятий |
|    | направленных  на  повышение |                    | управление        | "дорожной карты"                 |
|    | эффективности  и   качества |                    | Алтайского   края |                                  |
|    | услуг        в        сфере |                    | по                |                                  |
|    | здравоохранения             |                    | здравоохранению и |                                  |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 29 | Аккредитация медицинских    |    с 2016 года     | Главное           | подтверждение соответствия       |
|    | работников                  |                    | управление        | квалификации  и качества  работы |
|    |                             |                    | Алтайского   края | медицинских           работников |
|    |                             |                    | по                | про-фессиональным стандартам     |
|    |                             |                    | здравоохранению и |                                  |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности,     |                                  |
|    |                             |                    | подведомственные  |                                  |
|    |                             |                    | медицинские       |                                  |
|    |                             |                    | организации       |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
|                                         Независимая оценка качества                                          |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 30 | Обеспечение координации     |  II квартал 2014   | Главное           | принятие нормативно-правового    |
|    | ра-боты  по  реализации   в |        года        | управление        | акта об уполномоченном органе по |
|    | Алтайском крае  независимой |                    | Алтайского   края | проведению независимой оценки    |
|    | оценки             качества |                    | по                |                                  |
|    | деятельности                |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | подведомственных            |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | медицинских организаций     |                    | деятельности      |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 31 | Формирование в    Алтайском |  I полугодие 2014  | Главное           | принятие нормативно-правового    |
|    | крае  общественного  совета |        года        | управление        | акта  о  создании  общественного |
|    | по  проведению  независимой |                    | Алтайского   края | совета                           |
|    | оценки             качества |                    | по                |                                  |
|    | деятельности                |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | подведомственных            |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | медицинских организаций  (в |                    | деятельности      |                                  |
|    | том    числе    составлению |                    |                   |                                  |
|    | рейтинга   результативности |                    |                   |                                  |
|    | деятельности        краевых |                    |                   |                                  |
|    | медицинских    организаций) |                    |                   |                                  |
|    | при   Главном    управлении |                    |                   |                                  |
|    | Алтайского     края      по |                    |                   |                                  |
|    | здравоохранению           и |                    |                   |                                  |
|    | фармацевтической            |                    |                   |                                  |
|    | деятельности                |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 32 | Обеспечение                 |  2014 - 2015 годы  | Главное           | принятие нормативно-правового    |
|    | организационно-технического |                    | управление        | акта  о  создании  общественного |
|    | сопровождения деятельности  |                    | Алтайского   края | совета, утверждение его  состава |
|    | общественного совета по     |                    | по                | и положения                      |
|    | проведению независимой      |                    | здравоохранению и |                                  |
|    | оценки качества работы      |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | подведомственных            |                    | деятельности      |                                  |
|    | медицинских организаций     |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 33 | Активизация участия         | II полугодие 2014  | Главное           | обеспечение финансовой поддержки |
|    | социаль-но  ориентированных |        года        | управление        | социально-ориентированным        |
|    | некоммерческих  организаций |                    | Алтайского   края | некоммерческим организациям      |
|    | в  проведении   независимой |                    | по                |                                  |
|    | оценки                      |                    | здравоохранению и |                                  |
|    |                             |                    | фармацевтической  |                                  |
|    |                             |                    | деятельности      |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 34 | Обеспечение открытости    и |      2014 год      | Главное           | обеспечение работы  офи-циальных |
|    | доступности  информации   о |                    | управление        | сайтов          подведомственных |
|    | деятельности                |                    | Алтайского   края | медицинских    организаций     и |
|    | подведомственных            |                    | по                | размещение на  них информации  о |
|    | медицинских организаций     |                    | здравоохранению и | деятельности организаций         |
|    |                             |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    |                             |                    | деятельности      |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 35 | Осуществление мониторинга   |      2015 год      | Главное           | публикация рейтингов             |
|    | работы     подведомственных |                    | управление        | деятельности         медицинских |
|    | медицинских    организаций: |                    | Алтайского   края | организаций в средствах массовой |
|    | формирование    независимой |                    | по                | информации, в  том числе в  сети |
|    | оценки   качества    работы |                    | здравоохранению и | Интернет,      разработка      и |
|    | подведомственных            |                    | фармацевтичес-кой | утверждение планов по  улучшению |
|    | медицинских    организаций, |                    | деятельности      | качества их работы               |
|    | составление  рейтингов   их |                    |                   |                                  |
|    | деятельности в соответствии |                    |                   |                                  |
|    | с принятыми нормативными  и |                    |                   |                                  |
|    | методическими документами   |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 36 | Проведение информационной   |  2014 - 2018 годы  | Главное           | повышение информированности      |
|    | кампании    в     средствах |                    | управление        | потребителей       услуг       и |
|    | массовой информации, в  том |                    | Алтайского   края | общественности   о    проведении |
|    | числе с использованием сети |                    | по                | независимой   оценки    качества |
|    | Интернет,                 о |                    | здравоохранению и | ра-боты         подведомственных |
|    | функционировании            |                    | фармацевтичес-кой | медицинских организаций          |
|    | независимой системы  оценки |                    | деятельности      |                                  |
|    | качества             работы |                    |                   |                                  |
|    | подведомственных            |                    |                   |                                  |
|    | медицинских организаций     |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
| 37 | Мониторинг функционирования |      2016 год      | Главное           | предоставление отчета в Минздрав |
|    | независимой системы  оценки |                    | управление        | России, заполнение          форм |
|    | качества             работы |                    | Алтайского   края | отчетности                     в |
|    | подведомственных            |                    | по                | информационно-аналитической      |
|    | медицинских  организаций  и |                    | здравоохранению и | системе                          |
|    | формирование отчетности для |                    | фармацевтичес-кой |                                  |
|    | направления   в    Минздрав |                    | деятельности      |                                  |
|    | России и Минтруда России    |                    |                   |                                  |
+----+-----------------------------+--------------------+-------------------+----------------------------------+
       

     

                     ПРИЛОЖЕНИЕ
                     к Плану мероприятий ("дорожная карта") "Изменения
                     в отраслях социальной сферы, направленные на
                     повышение эффективности здравоохранения
                     в Алтайском крае"
(Приложение в редакции Постановления Администрации Алтайского края
от 08.02.2016 № 31)

ПРИМЕРНЫЕ (ИНДИКАТИВНЫЕ) ПОКАЗАТЕЛИ

повышения заработной платы работников*

№ п/п	Наименование показателей	2014 г. факт	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 - 2016 гг.	2014 - 2018 гг.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Свод по управлениям
1	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление)
2	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
3	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление) (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	33,3	34,1	35,0	35,9	37,4	Х	Х
4	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	130,7	137,0	159,6	200,0	200,0	Х	Х
5	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	178,1	190,7	189,0	200,0	200,0	Х	Х
6	Средний медицинский персонал
7	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
8	Средний медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	93,1	96,1	98,9	101,8	104,7	Х	Х
9	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 – 2018 годы, %	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0	Х	Х
10	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	93,7	100,3	102,6	100,0	100,0	Х	Х
11	Младший медицинский персонал
12	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
13	Младший медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	49,7	45,4	37,2	25,5	14,8	Х	Х
14	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	51,0	52,4	70,5	100,0	100,0	Х	Х
15	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	51,5	55,2	55,8	100,0	100,0	Х	Х
16	Размер начислений на фонд оплаты труда,%	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х	Х
17	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.	12629,9	12520,0	12760,0	14243,5	14864,8	37909,9	67018,2
18	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб., в том числе	849,6	739,7	979,7	2463,2	3084,5	2569,0	8116,7
19	за счет средств консолидированного бюджета Алтайского края, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	117,2	102,0	135,1	339,7	425,4	354,3	1119,5
20	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них	2,6	12,8	29,8	72,4	125,7	45,2	243,3
21	от реструктуризации сети, млн. руб.	1,9	3,6	3,6	3,6	3,6	9,1	16,3
22	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0,1	8,6	25,6	68,2	121,5	34,3	224,0
23	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб.	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	1,8	3,0
24	за счет средств от приносящей доход деятельности (при бюджетном финансировании), млн. руб.	98,9	86,1	114,0	286,7	359,1	299,1	944,9
25	за счет средств ОМС, млн. руб.	504,8	439,5	582,1	1463,6	1832,8	1526,4	4822,8
26	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них	14,6	71,9	167,1	406,5	706,3	253,6	1366,5
27	от реструктуризации сети, млн. руб.	10,7	19,5	19,5	19,5	19,5	49,7	88,7
28	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0,5	49,0	144,2	383,6	683,4	193,7	1260,8
29	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	3,4	3,4	3,4	3,4	3,4	10,2	17,0
30	за счет средств от приносящей доход деятельности (при финансировании за счет средств ОМС), млн. руб.	128,7	112,1	148,4	373,1	467,3	389,2	1229,6
31	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Алтайского края на соответствующий год, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
32	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 19+24+25+30+31)	849,6	739,7	979,7	2463,2	3084,5	2569,0	8116,7
33	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. (20+26)/стр.32*100)	2,0	11,5	20,1	19,4	27,0	11,6	19,8
Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности
1	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление)
2	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
3	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление) (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	33,0	33,8	34,7	35,6	37,1	Х	Х
4	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	130,7	137,0	159,6	200,0	200,0	Х	Х
5	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	178,7	191,5	189,7	200,0	200,0	Х	Х
6	Средний медицинский персонал
7	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
8	Средний медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	90,8	93,5	96,0	99,1	101,7	Х	Х
9	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 – 2018 годы, %	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0	Х	Х
10	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	94,2	101,1	103,5	100,0	100,0	Х	Х
11	Младший медицинский персонал
12	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
13	Младший медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	44,6	40,4	34,3	23,3	13,4	Х	Х
14	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	51,0	52,4	70,5	100,0	100,0	Х	Х
15	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	51,3	54,9	55,8	100,0	100,0	Х	Х
16	Размер начислений на фонд оплаты труда,%	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х	Х
17	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.	12279,0	12150,4	12471,6	13826,7	14474,0	36901,0	65201,7
18	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб., в том числе	829,3	700,7	1021,9	2377,0	3024,2	2551,8	7953,1
19	за счет средств консолидированного бюджета Алтайского края, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	98,5	64,5	177,5	254,1	365,5	340,4	960,1
20	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них	2,6	12,8	29,8	72,4	125,7	45,2	243,3
21	от реструктуризации сети, млн. руб.	1,9	3,6	3,6	3,6	3,6	9,1	16,3
22	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0,1	8,6	25,6	68,2	121,5	34,3	224,0
23	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6	1,8	3,0
24	за счет средств от приносящей доход деятельности (при бюджетном финансировании), млн. руб.	97,3	84,5	113,7	286,0	358,6	295,6	940,2
25	за счет средств ОМС, млн. руб.	504,8	439,5	582,1	1463,6	1832,8	1526,4	4822,8
26	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них	14,6	71,9	167,1	406,5	706,3	253,6	1366,5
27	от реструктуризации сети, млн. руб.	10,7	19,5	19,5	19,5	19,5	49,7	88,7
28	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0,5	49,0	144,2	383,6	683,4	193,7	1260,8
29	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	3,4	3,4	3,4	3,4	3,4	10,2	17,0
30	за счет средств от приносящей доход деятельности (при финансировании за счет средств ОМС), млн. руб.	128,7	112,1	148,4	373,1	467,3	389,2	1229,6
31	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Алтайского края на соответствующий год, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
32	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 19+24+25+30+31)	829,3	700,7	1021,9	2377,0	3024,2	2551,8	7953,1
33	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. (20+26)/стр.32*100)	2,0	12,1	19,3	20,1	27,5	11,7	20,2
Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края
1	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление)
2	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
3	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление) (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	Х	Х
4	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	130,7	137,0	159,6	200,0	200,0	Х	Х
5	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	77,0	82,5	81,0	200,0	200,0	Х	Х
6	Средний медицинский персонал
7	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
8	Средний медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	0,3	0,8	0,8	0,8	0,9	Х	Х
9	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0	Х	Х
10	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	54,9	58,8	57,7	100,0	100,0	Х	Х
11	Младший медицинский персонал
12	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
13	Младший медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	0,1	0	0	0	0	Х	Х
14	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	51,0	52,4	70,5	100,0	100,0	Х	Х
15	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	45,8	49,0	48,2	100,0	100,0	Х	Х
16	Размер начислений на фонд оплаты труда,%	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х	Х
17	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.	19,9	39,1	39,1	76,4	83,1	98,1	257,6
18	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб., в том числе	-11,5	7,6	7,6	44,9	51,6	3,7	100,2
19	за счет средств консолидированного бюджета Алтайского края, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	-11,5	7,6	7,6	44,9	51,6	3,7	100,2
20	включая средства, полученные за счет проведе- ния мероприятий по оптимизации, из них	0	0	0	0	0	0	0
21	от реструктуризации сети, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
22	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
23	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
24	за счет средств от приносящей доход деятельно- сти (при бюджетном финансировании), млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
25	за счет средств ОМС, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
26	включая средства, полученные за счет проведе- ния мероприятий по оптимизации, из них	0	0	0	0	0	0	0
27	от реструктуризации сети, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
28	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
29	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
30	за счет средств от приносящей доход деятельно-сти (при финансировании за счет средств ОМС), млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
31	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Алтайского края на соответствующий год, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
32	Итого, объем средств, предусмотренный на по- вышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 19+24+25+30+31)	-11,5	7,6	7,6	44,9	51,6	3,7	100,2
33	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на по- вышение оплаты труда, % (стр. (20+26)/стр.32*100)	0	0	0	0	0	0	0
Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите
1 Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление)
2	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
3	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление) (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	Х	Х
4	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	130,7	137,0	159,6	200,0	200,0	Х	Х
5	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работ- ников в организациях, у индивидуальных пред-принимателей и физических лиц (среднемесячно-го дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	130,0	139,2	136,7	200,0	200,0	Х	Х
6	Средний медицинский персонал
7	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
8	Средний медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	2,0	2,1	2,1	2,1	2,1	Х	Х
9	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0	Х	Х
10	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работ ников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	77,3	82,8	81,3	100,0	100,0	Х	Х
11	Младший медицинский персонал
12	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
13	Младший медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	5,0	5,0	2,9	2,2	1,4	Х	Х
14	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	51,0	52,4	70,5	100,0	100,0	Х	Х
15	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	53,3	57,1	56,1	100,0	100,0	Х	Х
16	Размер начислений на фонд оплаты труда,%	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х	Х
17	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.	330,9	328,3	247,0	335,2	302,1	906,2	1543,5
18	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб., в том числе	34,4	31,8	-49,4	38,7	5,6	16,8	61,2
19	за счет средств консолидированного бюджета Алтайского края, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	32,8	30,2	-49,7	38,0	5,1	13,3	56,5
20	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них	0	0	0	0	0	0	0
21	от реструктуризации сети, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
22	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
23	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
24	за счет средств от приносящей доход деятельности (при бюджетном финансировании), млн. руб.	1,6	1,6	0,3	0,7	0,5	3,5	4,7
25	за счет средств ОМС, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
26	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них	0	0	0	0	0	0	0
27	от реструктуризации сети, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
28	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
29	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
30	за счет средств от приносящей доход деятельно-сти (при финансировании за счет средств ОМС), млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
31	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Алтайского края на соответствующий год, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
32	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 19+24+25+30+31)	34,4	31,8	-49,4	38,7	5,6	16,8	61,2
33	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. (20+26)/стр.32*100)	0	0	0	0	0	0	0
Управление Алтайского края по физической культуре и спорту
1	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление)
2	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
3	Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление) (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	0	0	0	0	0	Х	Х
4	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	130,7	137,0	159,6	200,0	200,0	Х	Х
5	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	-	103,6	101,7	200,0	200,0	Х	Х
6	Средний медицинский персонал
7	Число получателей услуг, чел.	2387725	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
8	Средний медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	0	0	0	0	0	Х	Х
9	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014-2018 годы, %	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0	Х	Х
10	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	-	34,5	33,8	100,0	100,0	Х	Х
11	Младший медицинский персонал
12	Число получателей услуг, чел.	2387673	2364200	2348500	2331900	2314300	Х	Х
13	Младший медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.)	0	0	0	0	0	Х	Х
14	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2014 - 2018 годы, %	51,0	52,4	70,5	100,0	100,0	Х	Х
15	Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае, включаемое в региональную «дорожную карту», %	-	52,4	70,5	100,0	100,0	Х	Х
16	Размер начислений на фонд оплаты труда,%	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х	Х
17	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.	0,0	2,3	2,3	5,2	5,7	4,5	15,4
18	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб., в том числе	-2,5	-0,3	-0,3	2,7	3,1	-3,1	2,7
19	за счет средств консолидированного бюджета Алтайского края, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	-2,5	-0,3	-0,3	2,7	3,1	-3,1	2,7
20	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них	0	0	0	0	0	0	0
21	от реструктуризации сети, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
22	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
23	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
24	за счет средств от приносящей доход деятельности (при бюджетном финансировании), млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
25	за счет средств ОМС, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
26	включая средства, полученные за счет проведе- ния мероприятий по оптимизации, из них	0	0	0	0	0	0	0
27	от реструктуризации сети, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
28	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
29	от сокращения и оптимизации расходов на со- держание учреждений, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
30	за счет средств от приносящей доход деятельно-сти (при финансировании за счет средств ОМС), млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
31	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Алтайского края на соответствующий год, млн. руб.	0	0	0	0	0	0	0
32	Итого, объем средств, предусмотренный на по- вышение оплаты труда, млн. руб.	-2,5	-0,3	-0,3	2,7	3,1	-3,1	2,7
	(стр. 19+24+25+30+31)
33	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на по-вышение оплаты труда, % (стр. (20+26)/стр.32*100)	0	0	0	0	0	0	0