Закон Брянской области от 16.03.1998 № 10-з

учащихся и студентов.

     Статья 25. Организация общественных работ

     1. Органы исполнительной власти Брянской области, органы местного
самоуправления  по  предложению и при участии органов службы занятости
организуют  в  целях   обеспечения   временной   занятости   населения
проведение оплачиваемых общественных работ в организациях, находящихся
в их собственности, и по договорам - в других организациях.
     Под общественными   работами  понимается  общедоступная  трудовая
деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая
в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
(Дополнен - Закон Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
     К общественным работам не  относится  деятельность,  связанная  с
необходимостью   срочной   ликвидации  последствий  аварий,  стихийных
бедствий,  катастроф  и  других  чрезвычайных  ситуаций  и   требующая
специальной  подготовки  работников,  а  также  их квалифицированных и
ответственных  действий в кратчайшие сроки. (Дополнен - Закон Брянской
области от 05.04.2000 № 19-з)
     2. С   лицами,  желающими  участвовать  в  общественных  работах,
заключается  срочный  трудовой  договор.
Преимущественным  правом  на  заключение  такого  договора  пользуются
безработные  граждане,   не   получающие   пособия   по   безработице,
безработные  граждане,  состоящие  на учете в органах службы занятости
свыше шести месяцев.  Граждане,  зарегистрированные в  органах  службы
занятости,  также  имеют  право  на участие в общественных работах. (В
редакции Закона Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
      Участие граждан в общественных работах допускается только  с  их
согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние
здоровья,  возрастные,  профессиональные   и   другие   индивидуальные
особенности граждан.  Срочный трудовой договор об участии гражданина в
общественных работах может быть расторгнут им досрочно при  устройстве
на постоянную или временную работу. (Дополнен - Закон Брянской области
от 05.04.2000 № 19-з)
     3. Оплата  труда  граждан,  занятых  на   общественных   работах,
производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
      В период  участия  безработных граждан в общественных работах за
ними сохраняется право на  получение  пособия  по  безработице  (кроме
граждан,  участвующих  в  общественных  работах и указанных в пункте 3
статьи  4  настоящего  Закона).  (В  редакции  Закона Брянской области
от 05.04.2000 № 19-з)
     4. На граждан,  занятых на общественных работах, распространяется
законодательство   Российской   Федерации   о   труде   и   социальном
страховании.
     5. Финансирование общественных работ производится за счет средств
организаций,  в которых организуются эти  работы,  и  привлечения  при
необходимости средств областного и местных бюджетов, фонда занятости.
     6. Положение  об  организации  общественных  работ   утверждается
Правительством Российской Федерации.

            Раздел 5. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ
                      ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

     Статья 26. Содействие работодателей в обеспечении занятости
                населения

     1. Работодатели  содействуют  проведению государственной политики
занятости населения на территории Брянской области на основе:
     соблюдения условий договоров (контрактов),  регулирующих трудовые
отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     реализации мер,   предусмотренных   законодательством  Российской
Федерации о труде,  коллективными договорами и соглашениями по  защите
трудящихся   в  случае  приостановки  производства  или  высвобождения
работников;
     оказания помощи в трудоустройстве,  профессиональной подготовке и
предоставления  сверх   установленной   законодательством   Российской
Федерации дополнительной материальной помощи высвобождаемым работникам
за счет средств организаций и других работодателей;
     создания условий   для   профессиональной  подготовки,  повышения
квалификации   и    переподготовки    работающих.    При    исчислении
налогооблагаемой   прибыли   сумма   балансовой   прибыли  организаций
уменьшается на сумму средств, затраченных работодателями на эти цели;
     разработки и    реализации    социального    плана   организации,
предусматривающего    сохранение    и    рациональное    использование
профессионального   потенциала   работников,   их  социальную  защиту,
улучшение условий труда и иные льготы;
     соблюдения установленной  квоты  для  трудоустройства инвалидов и
других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
     трудоустройства определяемого     администрацией     области    и
исполнительными органами местного самоуправления числа граждан,  особо
нуждающихся  в  социальной защите,  или резервирования отдельных видов
работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
     2. Работодатели  своевременно,  не  менее чем за три месяца,  и в
полном объеме представляют органам  службы  занятости  и  профсоюзному
органу  или  иному  представительному  органу  работников информацию о
возможных  массовых  увольнениях  трудящихся,   числе   и   категориях
работников,  которых они могут коснуться, сроке, в течение которого их
намечено осуществить, и несут ответственность в установленном порядке.
     3. Работодатели  в случае невыполнения квоты для приема на работу
других категорий граждан ,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите,
вносят в фонд занятости обязательную плату:
     в размере 100-кратной величины  установленного  законодательством
Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты  труда за каждого
нетрудоустроенного в рамках квоты гражданина моложе 18 лет;
     в размере  50-кратной  величины  установленного законодательством
Российской Федерации минимального  размера  оплаты  труда  за  каждого
нетрудоустроенного  в  рамках квоты из числа других категорий граждан,
особо нуждающихся в социальной защите.
     Полученные средства  расходуются  целевым назначением на создание
рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
     4. Работодатели  обязаны  представлять  органам службы занятости:
ежемесячно - сведения о  применении  в  отношении  данной  организации
процедур   о  несостоятельности  (банкротстве),  а  также  информацию,
необходимую  для  осуществления   деятельности   по   профессиональной
реабилитации и содействию занятости инвалидов;
     ежемесячно - информацию о выполнении квоты для приема  на  работу
граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите,  перечислении в фонд
занятости обязательных страховых взносов и внесении обязательной платы
при  невыполнении  или  невозможности  выполнения  квоты для приема на
работу инвалидов и  других  категорий  граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите;
     в пятидневный срок со  дня  появления  вакансий  -  информацию  о
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
     В случае непредставления органам службы  занятости  информации  о
наличии  свободных  рабочих  мест  и вакантных должностей работодатели
вносят в  фонд  занятости  обязательную  плату  в  размере  10-кратной
величины установленного законом минимального размера оплаты труда.
     Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей определяется администрацией области.
     5. Работодатели  путем  перечисления  средств  в  фонд  занятости
полностью  возмещают  затраты  органов  службы  занятости  на создание
специальных рабочих  мест  и  профессиональную  подготовку,  повышение
квалификации,  переподготовку  в  связи с трудоустройством работников,
получивших профессиональное  заболевание  или  инвалидность  в  данной
организации.
     6. В случае отказа в приеме на  работу  без  уважительных  причин
ранее  заявленных выпускников учреждений начального профессионального,
среднего профессионального  и  высшего  профессионального  образования
организации  производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости
в размере среднего заработка работника данной категории за год.
     7. В  случае отказа в приеме на работу гражданина,  обученного за
счет средств фонда занятости при наличии гарантии работодателя на  его
трудоустройство,  последний  возмещает службе занятости стоимость всех
затрат на профобучение гражданина.
     8. При   приеме   на  работу  гражданина,  направленного  службой
занятости,  работодатель  в  пятидневный  срок  возвращает  в   службу
занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
     В случае отказа в  приеме  на  работу  гражданина,  направленного
службой занятости,  работодатель делает в направлении службы занятости
отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме  на  работу  и
возвращает направление гражданину.

     Статья 27. Права работодателей

     1. Работодатель   имеет   право   принимать  на  работу  граждан,
непосредственно  обратившихся  к  нему,   на   равных   основаниях   с
гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
     2. Работодатели,  трудоустраивающие на работу сверх установленной
минимальной       численности       выпускников      профессиональных,
общеобразовательных учреждений,  лиц,  освобожденных из  мест  лишения
свободы,  а  также  граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, имеют право на снижение налога
на  прибыль,  зачисляемого  в местный муниципальный бюджет,  в размере
установленного представительным  органом  местного  самоуправления  за
каждого трудоустроенного сверх квоты.
     3. Работодатели имеют право получать от органов службы  занятости
бесплатную информацию о состоянии рынка труда.
     4. При необходимости органы службы занятости могут полностью  или
частично  компенсировать работодателям затраты на опережающее обучение
граждан,  высвобождаемых  из  организаций,  в  целях  обеспечения   их
занятости, а также на организацию обучения принятых на работу граждан,
высвобожденных из других организаций.
     5. Работодатель  имеет  право  обжаловать  действия органа службы
занятости в вышестоящий орган  службы  занятости,  а  также  в  суд  в
установленном законом порядке.

             Раздел 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

     Статья 28. Льготы и компенсации работникам, высвобождаемым из
                организаций

     Работникам, высвобождаемым  из   организаций   в   связи   с   их
ликвидацией,   сокращением  численности  или  штата,  при  расторжении
трудового договора предоставляются льготы и компенсации в соответствии
с законодательством Российской Федерации о труде.
     При отсутствии    у    ликвидируемых     организаций     средств,
предназначенных  для  расчетов  с высвобождаемыми гражданами,  выплата
компенсаций  производится  в  порядке  и  на  условиях,  установленных
законом.

     Статья 29. Гарантии социальной поддержки безработных

     1. Законодательный  (представительный)  и  исполнительный  органы
государственной власти Брянской области в пределах своей компетенции и
в  соответствии  с  законодательством Российской Федерации гарантируют
безработным:
     выплату   пособия    по     безработице,  в   том  числе в период
временной нетрудоспособности безработного; (В редакции Закона Брянской
области от 05.04.2000 № 19-з)
     выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения
квалификации,  переподготовки по направлению органов службы занятости,
в  том числе в период временной нетрудоспособности; (В редакции Закона
Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
     возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
     возмещение затрат  в  связи  с  добровольным  переездом  в другую
местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости;
     2. Время,  в течение которого гражданин в  установленном  законом
порядке получает пособие по безработице,  стипендию, принимает участие
в оплачиваемых общественных работах,  время,  необходимое для переезда
по   направлению   органов  службы  занятости  в  другую  местность  и
трудоустройства,  а также период временной нетрудоспособности, отпуска
по  беременности  и  родам,  призыва  на военные сборы,  привлечения к
мероприятиям,  связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением
государственных   обязанностей,   не   прерывает   трудового  стажа  и
засчитывается в общий трудовой стаж.
     3. Все   виды   пособий  и  других  выплат  безработным  подлежат
индексации в соответствии с  Законом  РСФСР  "Об  индексации  денежных
доходов и сбережений граждан в РСФСР".
     4. Законодательный  (представительный)  и  исполнительный  органы
государственной  власти  Брянской области гарантируют оплату в размере
установленного законодательством минимального размера оплаты труда  за
счет  средств  областного  бюджета  отпуска  по  беременности  и родам
женщинам,  впервые ищущим работу и зарегистрированным органами  службы
занятости  в  качестве  безработных  в  течение  одного  месяца  после
окончания   очного   курса   обучения   в    учреждениях    начального
профессионального,     среднего     профессионального     и    высшего
профессионального образования, других профессиональных образовательных
учреждениях, включая обучение по направлению органов службы занятости.

     Статья 30. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период
                профессиональной подготовки, повышения квалификации
                и переподготовки по направлению органов службы
                занятости

     1. В период профессиональной подготовки, повышения квалификации и
переподготовки  по  направлению  органов  службы  занятости  гражданам
выплачивается стипендия:
      уволенным из организаций в течение 12 месяцев,  предшествовавших
началу обучения,  и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее
26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на
условиях  неполного  рабочего  дня  (недели)  с   пересчетом   на   26
календарных  недель  с  полным  рабочим  днем (неделей) - в размере 75
процентов от их среднего  заработка,  исчисленного  за  последние  три
месяца  по  последнему месту работы,  но не выше величины прожиточного
минимума,  исчисленного в Брянской области в установленном порядке,  и
не  ниже  20 процентов величины прожиточного минимума,  исчисленного в
Брянской области в установленном порядке.  При этом минимальный размер
стипендии  не  должен  быть  ниже  установленного  федеральным законом
минимального размера оплаты труда; (В редакции Закона Брянской области
от 05.04.2000 № 19-з)
     стремящимся возобновить  трудовую  деятельность после длительного
(более  одного  года)  перерыва,  ищущим  работу  впервые  (ранее   не
работавшим),  а  также  уволенным из организаций в течение 12 месяцев,
предшествовавших  началу  обучения,     и  имевшим   в   этот   период
оплачиваемую работу менее 26 календарных недель - в размере стипендии,
установленной  государством  для  учебных  заведений  соответствующего
профиля,  но не ниже размера пособия по безработице,  предусмотренного
для этой категории граждан;
      утратившим способность к выполнению  прежней  работы  вследствие
несчастного случая на производстве или профессионального заболевания -
за счет средств соответствующих организаций в  размере  100  процентов
среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему
месту работы,  но не выше величины прожиточного минимума, исчисленного
в  Брянской  области  в установленном порядке,  и не ниже 20 процентов
величины прожиточного минимума,  исчисленного  в  Брянской  области  в
установленном порядке. При этом минимальный размер стипендии не должен
быть ниже  установленного  федеральным  законом  минимального  размера
оплаты труда.
      2. При   наличии   у  гражданина,  проходящего  профессиональную
подготовку,  повышение квалификации и  переподготовку  по  направлению
органов службы занятости,  лиц,  находящихся на его содержании, размер
его  стипендии  повышается  на  10  процентов  величины   прожиточного
минимума,  исчисленного в Брянской области в установленном порядке, но
не  менее  чем  на   половину   установленного   федеральным   законом
минимального  размера  оплаты  труда на каждого из указанных лиц.  При
этом максимальный размер повышения стипендии  не  может  превышать  30
процентов  величины  прожиточного  минимума,  исчисленного  в Брянской
области  в  установленном порядке. (В редакции Закона Брянской области
от 05.04.2000 № 19-з)
     3. Гражданам,  подвергшимся   воздействию   радиации   вследствие
чернобыльской  и других радиационных аварий и катастроф и признанным в
установленном    порядке    безработными,    стипендия    в     период
профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки
по направлению органов службы занятости выплачивается:
     постоянно проживающим  на  территории  зоны проживания с льготным
социально-экономическим статусом при условии  обучения  на  территории
зоны - в повышенном на 20 процентов размере;
     постоянно проживающим на территории зоны проживания с  правом  на
отселение при условии обучения на территории зоны - в повышенном на 50
процентов размере;
     постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие
районы при условии обучения на территории зоны - в повышенном  на  100
процентов размере.
     Финансирование расходов,  связанных  с   выплатой   стипендий   в
повышенном   размере,  осуществляется  за  счет  средств  федерального
бюджета.
     4. Гражданам,   направленным   органами   службы   занятости   на
профессиональную    подготовку,     повышение     квалификации     или
переподготовку, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
     5. Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на
один  месяц или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного
месяца в случаях неуспеваемости или  нерегулярного  посещения  занятий
без уважительной причины.
      6. Все виды удержаний со стипендий,  выплачиваемых  гражданам  в
период   профессиональной   подготовки,   повышения   квалификации   и
переподготовки по направлению органов службы занятости, производятся в
порядке,    установленном    законодательством    об    исполнительном
производстве.      (В     редакции     Закона     Брянской     области
от 05.04.2000 № 19-з)
     7. Органы  службы  занятости  при  необходимости  и  при  наличии
средств могут  оплачивать  стоимость  проезда  (до  места  обучения  и
обратно)  и  расходы,  связанные  с проживанием граждан,  направленных
службой   занятости   на   профессиональную   подготовку,    повышение
квалификации или переподготовку в другую местность.

     Статья 31. Порядок определения размеров пособий по безработице

     1. Пособие безработным гражданам,  уволенным по любым основаниям,
устанавливается  в  процентном   отношении   к   среднему   заработку,
исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы,  если
они в течение 12 месяцев,  предшествовавших началу безработицы,  имели
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного
рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня  (недели)
с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей).
   2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам,
впервые  ищущим  работу  (ранее  не  работавшим), не имеющим профессии
(специальности),  стремящимся  возобновить трудовую деятельность после
длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным
из   организаций   в   течение  12  месяцев,  предшествовавших  началу
безработицы,  и  имевшим  в  этот  период оплачиваемую работу менее 26
календарных  недель,  устанавливается  в размере 20 процентов величины
прожиточного минимума, исчисленного в Брянской области в установленном
порядке,  но  не  ниже установленного федеральным законом минимального
размера   оплаты   труда.   (В   редакции   Закона   Брянской  области
от 05.04.2000 № 19-з)
      3. При  наличии  лиц,  находящихся  на  содержании безработного,
размер пособия увеличивается на  10  процентов  величины  прожиточного
минимума,  исчисленного в Брянской области в установленном порядке, но
не  менее  чем  на   половину   установленного   федеральным   законом
минимального  размера  оплаты  труда на каждого из указанных лиц.  При
этом максимальный  размер  доплат  не  может  превышать  30  процентов
величины  прожиточного  минимума,  исчисленного  в  Брянской области в
установленном  порядке.  В  случае,   если   оба   родителя   являются
безработными,  увеличение  размера  пособия на лиц,  находящихся на их
содержании,  производится  каждому  из  родителей.  (В редакции Закона
Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
     4. Гражданам,   подвергшимся   воздействию   радиации  вследствие
чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф и признанным  в
установленном   порядке   безработными,   к   пособию  по  безработице
выплачивается дополнительное пособие:
     постоянно проживающим  на  территории  зоны проживания с льготным
социально-экономическим статусом при условии постоянного проживания на
территории  зоны  до  1  января  1991  года  -  в размере 10 процентов
величины прожиточного минимума,  исчисленного  в  Брянской  области  в
установленном   порядке,   но  не  ниже  50  процентов  установленного
федеральным  законом  минимального  размера  оплаты труда; (В редакции
Закона Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
       постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на
отселение  -  в  размере  20 процентов величины прожиточного минимума,
исчисленного  в  Брянской  области в установленном порядке, но не ниже
установленного  федеральным законом минимального размера оплаты труда;
(В редакции Закона Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
     постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие
районы  -  в  размере  40  проценте;  величины  прожиточного минимума,
исчисленного  в  Брянской области в установленном порядке, но не менее
двукратного  размера  установленного  федеральным законом минимального
размера   оплаты   труда.   (В   редакции   Закона   Брянской  области
от 05.04.2000 № 19-з)
     Финансирование расходов,   связанных  с  выплатой  к  пособию  по
безработице дополнительного пособия,  осуществляется за  счет  средств
федерального бюджета.
      5. Все  виды  удержаний  с пособий по безработице производятся в
порядке,    установленном    законодательством    об    исполнительном
производстве.      (В     редакции     Закона     Брянской     области
от 05.04.2000 № 19-з)

     Статья 32. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

     1. Пособие  по безработице выплачивается гражданам,  признанным в
установленном порядке безработными.
     2. Решение   о  назначении  пособия  по  безработице  принимается
одновременно с решением о признании гражданина безработным в  порядке,
определенном статьей 3 настоящего Закона.
     3. Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы
не  может  превышать  12  месяцев  в суммарном исчислении в течение 18
календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Законом.
      Для граждан,  впервые ищущих работу (ранее  не  работавших),  не
имеющих  профессии  (специальности),  стремящихся возобновить трудовую
деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволенных
за   нарушение   трудовой   дисциплины  и  другие  виновные  действия,
предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации,   а   также
граждан,   направленных   органами  службы  занятости  на  обучение  и
отчисленных за виновные действия, продолжительность выплаты пособия по
безработице  в каждом периоде безработицы не может превышать 6 месяцев
в суммарном исчислении в течение  12  календарных  месяцев.  При  этом
максимальная  продолжительность  выплаты  пособия  для  этих категорий
граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение
18   календарных   месяцев.   (В   редакции  Закона  Брянской  области
от 05.04.2000 № 19-з)
     4. Гражданам,  признанным в установленном  порядке  безработными,
пособие   по  безработице  начисляется  с  первого  дня  признания  их
безработными.
      Гражданам, уволенным  из  организаций  в связи с их ликвидацией,
сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке
безработными,  но  не трудоустроенным в период,  в течение которого за
ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с
учетом выходного пособия, пособие по безработице выплачивается начиная
с  первого  дня  по  истечении  указанного  периода. (Дополнен - Закон
Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
     5. В случае непредоставления оплачиваемой  подходящей  работы  по
истечении  18  календарных месяцев безработицы безработный имеет право
на  повторное  получение пособия по безработице в размере 20 процентов
величины  прожиточного  минимума,  исчисленного в  Брянской  области в
установленном  порядке,  но не ниже установленного федеральным законом
минимального   размера   оплаты  труда,  если  иное  не  предусмотрено
настоящим    Законом.    (В    редакции    Закона   Брянской   области
от 05.04.2000 № 19-з)
      Продолжительность выплаты  пособия  по безработице гражданину за
счет средств фонда занятости не может превышать 24 календарных  месяца
в  суммарном  исчислении в течение 36 календарных месяцев. (Дополнен -
Закон Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
     6. Пособие  по безработице выплачивается не реже двух раз в месяц
при условии прохождения безработным  перерегистрации  в  установленные
службой занятости сроки, но не реже двух раз в месяц.
     7. Органы государственной  власти  Брянской  области  и  местного
самоуправления могут устанавливать более продолжительные сроки выплаты
пособий или предусматривать условия продления  их  выплаты,  повышения
размеров выплат за счет средств соответствующих бюджетов.

     Статья 33. Порядок продления сроков выплаты пособия по
                безработице гражданам со стажем работы, дающим
                право на пенсию по старости (по возрасту)

     1. Гражданам,  общий  трудовой  стаж  которых  в  соответствии  с
пенсионным законодательством Российской Федерации  дает  им  право  на
пенсию по старости (по возрасту), включая пенсии на льготных условиях,
но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность периода
выплаты  пособия  по  безработице увеличивается сверх установленных 12
месяцев на две календарные недели за каждый  год  работы,  превышающий
требуемый  стаж.  Общий период выплаты пособия по безработице не может
превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в  течение  36
календарных месяцев.
     2. По  предложению  органов  службы  занятости   при   отсутствии
возможности  для  трудоустройства  безработным гражданам,  уволенным в
связи с ликвидацией организации,  сокращением численности или штата  и
имеющим  независимо  от перерывов в трудовой деятельности стаж работы,
дающий право выхода  на  полную  пенсию  по  старости  (по  возрасту),
включая пенсию на льготных условиях,  с их согласия пенсия оформляется
досрочно,  но  не  ранее   чем   за   два   года   до   установленного
законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.
     3. Расходы,   связанные   с   досрочным   выходом   на    пенсию,
осуществляются  за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации
с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

     Статья 34. Размеры пособия по безработице гражданам, уволенным из
организаций  по  любым  основаниям,  уволенным  с  военной службы,  из
органов внутренних дел,  учреждений и органов  уголовно-исполнительной
системы

     Пособие  по  безработице  гражданам,  уволенным из организаций по
любым  основаниям  в  течение  12  месяцев,  предшествовавших   началу
безработицы,  и  имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26
календарных недель на условиях полного рабочего дня  (недели)  или  на
условиях   неполного   рабочего   дня  (недели)  с  пересчетом  на  26
календарных недель с полным рабочим днем (неделей),  а также уволенным
с  военной  службы,  из  органов внутренних дел,  учреждений и органов
уголовно - исполнительной системы и признанным в установленном порядке
безработными,   начисляется:   (В  редакции  Закона  Брянской  области
от 05.04.2000 № 19-з)
     в первые три месяца безработицы - в размере 75  процентов  от  их
среднемесячного  заработка  (денежного  довольствия),  исчисленного за
последние три месяца по последнему месту работы (службы);
     в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
     в дальнейшем  -  в  размере 45  процентов,  но во всех случаях не
выше величины прожиточного минимума, исчисленного в Брянской области в
установленном  порядке,  и  не  ниже  20 процентов величины указанного
прожиточного минимума.  При этом  размер  пособия  по  безработице  не
должен  быть  ниже  установленного  федеральным  законом  минимального
размера   оплаты   труда.   (В   редакции   Закона   Брянской  области
от 05.04.2000 № 19-з)

     Статья 35. Размер пособия по безработице иным категориям
                безработных граждан

 1. Гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим
профессии    (специальности),    стремящимся    возобновить   трудовую
деятельность  после  длительного (более одного года) перерыва, а также
гражданам,  уволенным  из организаций по любым основаниям в течение 12
месяцев,  предшествовавших  началу  безработицы,  но не имевшим в этот
период  26  календарных  недель  оплачиваемой  работы  и  признанным в
установленном порядке безработными, пособие выплачивается в размере 20
процентов  величины  прожиточного  минимума,  исчисленного  в Брянской
области в установленном порядке, но не ниже установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда. (В редакции Закона Брянской
области от 05.04.2000 № 19-з)
     2. Гражданам,  завершившим профессиональную подготовку, повышение
квалификации  и переподготовку по направлению органов службы занятости
и  признанным  в  установленном  порядке  безработными,   пособие   по
безработице выплачивается:
      уволенным из  организаций  по  любым  основаниям  в  течение  12
месяцев,  предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного
рабочего  дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели)
с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем  (неделей)
в  первые  три  месяца  безработицы  -  в  размере  75 процентов от их
среднемесячного заработка,  исчисленного за последние  три  месяца  по
последнему  месту  работы,  в  следующие  четыре месяца - в размере 60
процентов,  в дальнейшем - в размере 45 процентов,  но во всех случаях
не  выше  величины  прожиточного  минимума,  исчисленного  в  Брянской
области в установленном порядке,  и  не  ниже  20  процентов  величины
указанного   прожиточного   минимума.   При  этом  размер  пособия  по
безработице не должен быть  ниже  установленного  федеральным  законом
минимального размера оплаты труда; (В редакции Закона Брянской области
от 05.04.2000 № 19-з)
    уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев,
предшествовавших  началу  безработицы,  но не имевшим в этот период 26
календарных  недель  оплачиваемой работы, впервые ищущим работу (ранее
не   работавшим),   не  имеющим  профессии  (специальности),  а  также
стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более
одного  года)  перерыва - в размере 20 процентов величины прожиточного
минимума,  исчисленного в Брянской области в установленном порядке, но
не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты
труда. (В редакции Закона Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)

     Статья 36. Прекращение, приостановка выплаты пособия по
                безработице, снижение его размера

     1. Выплата  пособия  по  безработице   может   быть   прекращена,
приостановлена  или  его  размер  может  быть сокращен органами службы
занятости.
     2. Выплата  пособия  по  безработице прекращается с одновременным
снятием с учета в качестве безработного в случаях:
     признания гражданина  занятым  по  основаниям,  предусмотренным в
статье 2 настоящего Закона;
     прохождения профессиональной  подготовки,  повышения квалификации
или переподготовки по направлению органов службы занятости с  выплатой
стипендии;
     длительной (более месяца) неявки  безработного  в  органы  службы
занятости без уважительных причин;
     переезда безработного в другую местность;
     отказа от   услуг   службы   занятости   по  личному  письменному
заявлению;
     попытки получения  либо получения пособия по безработице обманным
путем.  К лицам,  получающих пособие  по  безработице  обманным  путем
относятся:  занятые граждане получающие пособие по безработице,  лица,
предоставившие в  органы  службы  занятости  фиктивные  документы  при
регистрации:  справку  о  средней  заработной  плате  за последние три
месяца по последнему месту работы,  трудовую книжку  или  документ  ее
заменяющий,  а  также  документы  содержащие  недостоверные сведения о
трудовой деятельности;
     осуждения лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в
виде лишения свободы;
     назначения в    соответствии   с   пенсионным   законодательством
Российской Федерации пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет.
     3. Выплата  пособия  по  безработице может быть приостановлена на
срок до трех месяцев в случаях:
     отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
     отказа  по истечении трехмесячного периода безработицы от участия
в оплачиваемых общественных работах или  от  направления  на  обучение
органами  службы  занятости  граждан,  впервые ищущих работу (ранее не
работавших),  не  имеющих   профессии   (специальности),   стремящихся
возобновить  трудовую  деятельность  после  длительного  (более одного
года) перерыва,  уволившихся по собственному желанию без  уважительных
причин  более  одного  раза  в течение одного года,  предшествовавшего
началу    безработицы;    (Дополнен    -    Закон   Брянской   области
от 05.04.2000 № 19-з)
     явки безработного   на  перерегистрацию  в  состоянии  опьянения,
вызванном употреблением алкоголя,  наркотических  средств  или  других
одурманивающих веществ. Порядок установления факта состояния опьянения
безработного   определяется   Правительством   Российской   Федерации;
(Дополнен - Закон Брянской области от 05.04.2000 № 19-з)
   увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой
дисциплины   и    другие    виновные    действия,      предусмотренные
законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина,
направленного на обучение органами службы занятости,  с места обучения
за   виновные   действия;   (В   редакции   Закона   Брянской  области
от 05.04.2000 № 19-з)
    нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его
перерегистрации  в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия
по  безработице производится со дня, следующего за днем последней явки
безработного  на  перерегистрацию; (В редакции Закона Брянской области
от 05.04.2000 № 19-з)
     самовольного прекращения   гражданином  обучения  по  направлению
органов службы занятости;
     Период, на   который   приостанавливается   выплата   пособия  по
безработице,  засчитывается  в  общий  период   выплаты   пособия   по
безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж.
     4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
     временной нетрудоспособности      безработного,      а      также
нетрудоспособности,  длящейся свыше  30  календарных  дней  в  течение
12-месячного периода безработицы;
     отпуска по беременности и родам;
     выезда безработного  из  места  постоянного  проживания в связи с
обучением  в  вечерних   и   заочных   учреждениях   профессионального
образования;
     призыва безработного   на   военные    сборы,    привлечения    к
мероприятиям,  связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением
государственных обязанностей.
     Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия
по безработице и продлевают его.
     5. Размер  пособия  по  безработице  может  быть  сокращен  на 25
процентов на срок до одного месяца в случаях:
     неявки без  уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с
работодателем в течение трех дней со дня направления  органами  службы
занятости;
     отказа без уважительных причин явиться в органы службы  занятости
для получения направления на работу (учебу).
     6. Решение  о  прекращении,  приостановке  выплаты   пособия   по
безработице  или  снижении  его  размера  принимается  органами службы
занятости с обязательным уведомлением безработного.

     Статья 37. Материальная помощь

     1. Безработным  гражданам,  утратившим  право   на   пособие   по
безработице  в  связи  с  истечением  установленного настоящим Законом
периода  его  выплаты,  а  также  лицам,  находящимся  на   содержании
безработного, органами службы занятости может оказываться в период его
безработицы материальная и иная помощь, включая дотации за пользование
детскими  дошкольными  учреждениями,  жильем,  коммунальными услугами,
общественным транспортом,  услугами  здравоохранения  и  общественного
питания.
     К лицам,  находящимся на содержании безработного, относятся лица,
не  достигшие  18  лет  (учащиеся  - 24 лет),  проживающие на средства
безработного гражданина,  не имеющие самостоятельных источников дохода
и состоящие с ним в родстве.
     К лицам,  находящимся на содержании  безработного,  не  относятся
лица:
     получающие стипендии, пенсии и пособия по безработице;
     находящиеся на      государственном      содержании     (учащиеся
профессионально-технических училищ, воспитанники детских домов и домов
ребенка);
     учащиеся специальных  школ  и  дети,  находящиеся   в   домах   -
интернатах,  за  содержание  которых с опекунов не взымается плата,  а
также в интернатах при школах с полным государственным обеспечением.
     2. При  необходимости  органы  службы  занятости  могут оказывать
материальную помощь гражданам,  направленным ими  на  профессиональную
подготовку, повышение квалификации или переподготовку.

     Статья 38. Добровольное страхование на случай потери работы

     Граждане могут  заключать  со  страховыми  организациями  договор
добровольного  страхования   на   случай   потери   работы.   Порядок,
периодичность  и  условия  страхования  определяются законодательством
Российской Федерации.

        Раздел 7. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА И
                  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ

     Статья 39. Органы, осуществляющие контроль за исполнением
                настоящего Закона

     Контроль за   исполнением   настоящего   Закона    осуществляется
уполномоченными  на  то  государственными  органами  в  соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     Статья 40. Ответственность за нарушение настоящего Закона

     Ответственность за  нарушение  настоящего  Закона   наступает   в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  и  Брянской
области.

     Статья 41. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.
     2. Пункт 4 статьи 14,  пункт 3  статьи  26,  пункт  4  статьи  29
настоящего Закона вступают в силу с 1 июля 1998 года.
     3. С момента  вступления  в  силу  настоящего  Закона  признается
утратившим  силу Закон Брянской области N 12-З от 21 марта 1996 г.  "О
порядке квотирования рабочих мест на  предприятиях,  в  учреждениях  и
организациях Брянской области для лиц,  особо нуждающихся в социальной
защите".
   
     Глава администрации
     Брянской области             Ю.Е.Лодкин

     г. Брянск
     16 марта 1998 г.
     N 10-З