РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении Порядка осуществления доплат к должностному
окладу лицам, замещающим государственные должности Республики
Хакасия в Правительстве Республики Хакасия, Главе Республики
Хакасия – Председателю Правительства Республики Хакасия
(В редакции Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 09.07.2007 г. N 217; от 14.10.2009 г. N 442;
от 14.12.2009 г. N 577; от 21.12.2009 г. N 591;
от 15.02.2010 г. N 48; от 07.12.2011 г. N 843;
от 09.10.2012 г. N 673; от 02.03.2016 № 81;
от 20.06.2017 № 312)
29 сентября 2006 года г. Абакан N 250
В соответствии с частью 3 статьи 13 Закона Республики Хакасия от
28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия
и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с
последующими изменениями)
Правительство Республики Хакасия
П О С Т А Н О В Л Я Е Т : (Преамбула в редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
1. Утвердить Порядок осуществления доплат к должностному окладу лицам,
замещающим государственные должности Республики Хакасия в
Правительстве Республики Хакасия, Главе Республики Хакасия –
Председателю Правительства Республики Хакасия (приложение). (В
редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 02.03.2016 № 81)
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007
года.
3.(Утратил силу - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 07.12.2011 г. N 843)
Председатель Правительства
Республики Хакасия А. ЛЕБЕДЬ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 29 сентября 2006 г. N 250
(Приложение в редакции Постановлений Правительства Республики
Хакасия от 09.07.2007 г. N 217; от 14.10.2009 г. N 442; от
14.12.2009 г. N 577; от 21.12.2009 г. N 591; от 15.02.2010 г. N 48;
от 07.12.2011 г. N 843; от 09.10.2012 г. N 673; от 02.03.2016 № 81;
от 20.06.2017 № 312)
ПОРЯДОК
осуществления доплат к должностному окладу лицам,
замещающим государственные должности Республики Хакасия в
Правительстве Республики Хакасия, Главе Республики Хакасия –
Председателю Правительства Республики Хакасия(В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных
должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия»
и определяет общие принципы осуществления доплат к должностному
окладу лицам, замещающим государственные должности Республики
Хакасия в Правительстве Республики Хакасия (далее – лица,
замещающие государственные должности Республики Хакасия), а также
Главе Республики Хакасия – Председателю Правительства Республики
Хакасия (далее – Глава Республики Хакасия). (Пункт в редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
1.2. Порядок разработан в целях создания условий для развития
активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и
исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности лиц,
замещающих государственные должности Республики Хакасия и Главы
Республики Хакасия (далее – лица, замещающие государственные
должности). (Пункт в редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
1.3. Лицам, замещающим государственные должности, производятся
доплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами Республики Хакасия. (Пункт в редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
2. Премия по результатам работы
2.1. Премия по результатам работы является формой поощрения
лиц, замещающих государственные должности, и выплачивается в
следующих случаях: (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
- при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих
государственные должности обязанностей; (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
- за достижение социально значимых результатов, участие в
разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики
Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по
поручению Главы Республики Хакасия или его заместителей; (В
редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 02.03.2016 № 81)
- по результатам работы по итогам оценки профессиональной
деятельности и качества принимаемых управленческих решений.
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 09.10.2012 г. N 673)
(Пункт в редакции Постановлений Правительства Республики
Хакасия от 15.02.2010 г. N 48; от 07.12.2011 г. N 843)
2.1.1. Премия по результатам работы при добросовестном
выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности
обязанностей, выплачивается в следующем порядке: (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
– премирование осуществляется по распоряжению Главы Республики
Хакасия для лиц, замещающих государственные должности Республики
Хакасия, а для Главы Республики Хакасия – постановлением Президиума
Правительства Республики Хакасия; (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
- фонд премирования предусматривается в размере 4-х должностных
окладов в год;
- премия выплачивается по результатам работы за месяц;
- размер премии устанавливается в процентах к должностному
окладу, размер месячной премии составляет 33,3 процента
должностного оклада за фактически отработанное время;
- на сумму премии начисляется процентная надбавка за стаж
работы в Республике Хакасия и районный коэффициент.
В случае недобросовестного выполнения обязанностей, возложенных
на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия,
производится лишение премии по результатам работы.
В случае недобросовестного выполнения обязанностей в части
нарушения дисциплины исполнения документов производится снижение
размера либо лишение премии по результатам работы в порядке,
установленном постановлением Главы Республики Хакасия –
Председателя Правительства Республики Хакасия от 30.05.2014 № 35-ПП
«О мерах по совершенствованию организации исполнения и контроля
поручений и указаний Президента Российской Федерации,
постановлений, распоряжений и поручений Главы Республики Хакасия –
Председателя Правительства Республики Хакасия, иной деловой
корреспонденции, поступающей в Правительство Республики Хакасия».
(В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 02.03.2016 № 81)
При условии недобросовестного выполнения обязанностей, в том
числе в части нарушения дисциплины исполнения документов, решение о
лишении премии или о снижении размера премии по результатам работы,
выплачиваемой при добросовестном выполнении обязанностей,
возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики
Хакасия, принимается Главой Республики Хакасия и оформляется
соответствующим распоряжением. (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
(Пункт в редакции Постановлений Правительства Республики
Хакасия от 15.02.2010 г. N 48; от 07.12.2011 г. N 843)
2.1.2. Премия по результатам работы за достижение социально
значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении
особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное
выполнение отдельных заданий по поручению Главы Республики Хакасия
или его заместителей выплачивается в следующем порядке: (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
– премирование лиц, замещающих государственные должности Республики
Хакасия, осуществляется по распоряжению Главы Республики Хакасия на
основании представления курирующего заместителя Главы Республики
Хакасия в соответствии с распределением обязанностей между Главой
Республики Хакасия и его заместителями, а Главы Республики Хакасия
– постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия; (В
редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 02.03.2016 № 81)
- индивидуальный размер премии лицу, замещающему государственную
должность, устанавливается с учетом личного вклада в достижение
социально значимых результатов, выполнение мероприятий, задания и
максимальными размерами не ограничивается. (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
- индивидуальный размер премии лицу, замещающему
государственную должность Республики Хакасия, устанавливается с
учетом личного вклада в выполнение задания и максимальными
размерами не ограничивается.
(Пункт в редакции Постановлений Правительства Республики
Хакасия от 15.02.2010 г. N 48; от 07.12.2011 г. N 843)
2.1.3.(Исключен - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 21.12.2009 г. N 591)
2.1.4. Премия по результатам работы по итогам оценки
профессиональной деятельности и качества принимаемых управленческих
решений выплачивается лицам, замещающим государственные должности
Республики Хакасия, по распоряжению Главы Республики Хакасия в
следующем порядке: (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
премирование министров Республики Хакасия и председателей
государственных комитетов Республики Хакасия осуществляется с
учетом оценки результативности деятельности исполнительных органов
государственной власти Республики Хакасия, проводимой Комиссией при
Правительстве Республики Хакасия по оценке результативности
деятельности исполнительных органов государственной власти
Республики Хакасия (далее - Комиссия) в соответствии с Методикой
оценки результативности деятельности исполнительных органов
государственной власти Республики Хакасия, утвержденной
постановлением Правительства Республики Хакасия от 26.01.2011 N 17
"О создании Комиссии при Правительстве Республики Хакасия по оценке
результативности деятельности исполнительных органов
государственной власти Республики Хакасия";
премирование заместителей Главы Республики Хакасия осуществляется
с учетом оценки Комиссией результативности деятельности
исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия,
курируемых ими в соответствии с распределением обязанностей,
утверждаемым распоряжением Главы Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия; (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
премия выплачивается по результатам работы за год;
выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты
труда, установленных исполнительному органу государственной власти
Республики Хакасия на соответствующий финансовый год;
размер премии не должен превышать двукратного месячного
денежного содержания лица, замещающего государственную должность
Республики Хакасия.
В случае установления Комиссией признаков неэффективности
деятельности исполнительного органа государственной власти
Республики Хакасия премия соответствующему лицу, замещающему
государственную должность Республики Хакасия, не выплачивается.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 09.10.2012 г. N 673)
2.2. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда за
квартал может быть направлена на единовременное премирование лиц,
замещающих государственные должности , к
юбилейным датам или праздничным дням, а также в случае увольнения в
связи с выходом на государственную пенсию по достижении пенсионного
возраста или по инвалидности независимо от возраста. (Дополнен -
Постановление Правительства Республики Хакасия
от 09.07.2007 г. N 217)
(В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 02.03.2016 № 81)
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 02.03.2016 № 81)
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь является единой поощрительной выплатой
и выплачивается лицам, замещающим государственные должности,
в следующем порядке: (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
4.1.1. Материальная помощь выплачивается в размере 2-х
должностных окладов. (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 20.06.2017 № 312)
4.1.2. Основанием для оказания материальной помощи является
заявление лица, замещающего государственную должность Республики
Хакасия, и распоряжение Главы Республики Хакасия, а для Главы
Республики Хакасия – постановление Президиума Правительства
Республики Хакасия. (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 02.03.2016 № 81)
4.1.3. Лица, приступившие к замещению государственной должности
в текущем году и проработавшие неполный
календарный год, имеют право на материальную помощь в размере
пропорционально отработанному времени. (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 14.12.2009 г. N 577;
от 02.03.2016 № 81)
4.1.4. Лицам, замещающим государственные должности, при наличии экономии
по фонду оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь
по следующим основаниям:
в связи с рождением ребенка (на основании свидетельства о рождении);
в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей, родных
братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;
приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским
показаниям, на основании копии рецепта врача и кассового чека.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 02.03.2016 № 81)
5. (Утратил силу - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 02.03.2016 № 81)
5.
Иные доплаты лицам, замещающим государственные должности
5.1. Иные доплаты лицам, замещающим государственные должности,
предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики
Хакасия, выплачиваются в установленном порядке с учетом положений настоящего
раздела.
5.2. Лицам,
замещающим государственные должности Республики Хакасия, иные доплаты
осуществляются на основании распоряжения Главы Республики Хакасия.
5.3.
Главе Республики Хакасия иные доплаты осуществляются на основании постановления
Президиума Правительства Республики Хакасия.
(Раздел дополнен - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 02.03.2016 № 81)
