Постановление Правительства Республики Хакасия от 14.02.2013 № 62

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
    работников государственного учреждения Республики Хакасия,
 подведомственного Государственному комитету Республики Хакасия по
управлению государственным имуществом, утвержденное постановлением
       Правительства Республики Хакасия от 07.03.2012 N 142


от 14 февраля 2013 г.            г. Абакан                     N 62

    В   целях   оптимизации   порядка   оплаты   труда   работников   
государственного  учреждения  Республики Хакасия, подведомственного 
Государственному   комитету   Республики   Хакасия   по  управлению  
государственным  имуществом,  в  соответствии  с Законом Республики 
Хакасия   от  12.11.2008  N  65-ЗРХ  "Об  оплате  труда  работников  
республиканских   государственных   учреждений"   (с   последующими   
изменениями)
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1.  Внести  в  Примерное  положение  об оплате труда работников 
государственного  учреждения  Республики Хакасия, подведомственного 
Государственному   комитету   Республики   Хакасия   по  управлению  
государственным     имуществом,     утвержденное     постановлением     
Правительства  Республики  Хакасия  от  07.03.2012 N 142, следующие 
изменения:
    а)   абзац   второй   пункта  1.2  после  слов  "стимулирующего  
характера"  дополнить  словами  "рекомендуемые  размеры  повышающих  
коэффициентов";
    б)  пункт  2.1  после слов "стимулирующего характера" дополнить 
словами "повышающих коэффициентов";
    в) таблицу 1 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

                                                         "Таблица 1

|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|
|Квалификационный     |Должность работника, |Размер базового  |
|уровень              |отнесенная к         |должностного     |
|                     |квалификационному    |оклада, рублей   |
|                     |уровню               |                 |
|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые     |
|должности служащих  третьего уровня"                         |
|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|
|Первый               |Экономист            |4133             |
|                     |—————————————————————|—————————————————|
|                     |Юрисконсульт         |4133             |
|                     |—————————————————————|—————————————————|
|                     |Эксперт              |3492             |
|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|";

    г)  пункт  2.8  после слов "стимулирующего характера" дополнить 
словами ", повышающие коэффициенты";
    д) раздел 2 дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:
    "2.11.  Повышающие  коэффициенты  устанавливаются  работникам в 
соответствии с разделом 4.1 настоящего Положения.";
    е) дополнить разделом 4.1 следующего содержания:

              "4.1. Выплаты повышающего коэффициента

    4.1.1.    К    должностным    окладам   работников   учреждения   
устанавливаются персональные повышающие коэффициенты. Рекомендуемый 
максимальный размер персонального повышающего коэффициента - 2.
    Применение    персонального    повышающего    коэффициента    к    
должностному  окладу  по  занимаемой  должности  не образует нового 
должностного оклада и не учитывается при начислении стимулирующих и 
компенсационных  выплат,  за  исключением  районного коэффициента и 
процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
    Персональный   повышающий   коэффициент  не  устанавливается  к  
должностному окладу руководителя учреждения.
    4.1.2.   Персональный  повышающий  коэффициент  к  должностному  
окладу устанавливается работнику приказом руководителя учреждения с 
учетом   уровня  его  профессиональной  подготовленности,  важности  
выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при 
выполнении   поставленных  задач  и  других  факторов,  в  пределах  
утвержденного фонда оплаты труда.";
    ж) наименование раздела 5 изложить в следующей редакции:

             "5.Оплата труда руководителя учреждения";

    з) пункт 5.4 признать утратившим силу;
    и) абзац второй пункта 5.6 признать утратившим силу;
    к) в пункте 5.7 слова "и главного бухгалтера" исключить; 
    л) дополнить разделом 6 следующего содержания:

                "6. Формирование фонда оплаты труда

    6.1. При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы 
средств,   направляемых   для  выплаты  окладов,  предусматриваются  
средства для выплаты (в расчете на год):
    персонального  повышающего  коэффициента  для  работников  -  в  
размере четырех должностных окладов;
    надбавки  за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы - в 
размере шести должностных окладов;
    надбавки  за  качество  выполняемых  работ  - в размере четырех 
должностных окладов;
    надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
    премии  по  итогам  работы  за месяц для работников - в размере 
четырех должностных окладов;
    фонд   выплат   компенсационного   характера,   формируемый   в   
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми 
актами Российской Федерации.".
    2.  Настоящее постановление распространяется на правоотношения, 
возникшие с 01 января 2013 года.


    Исполняющий обязанности Главы Республики
    Хакасия - Председателя Правительства
    Республики Хакасия, заместитель Главы
    Республики Хакасия - Председателя
    Правительства Республики Хакасия          В.Крафт