Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Хакасия от 14.02.2013 № 62РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Государственному комитету Республики Хакасия по управлению государственным имуществом, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 07.03.2012 N 142 от 14 февраля 2013 г. г. Абакан N 62 В целях оптимизации порядка оплаты труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Государственному комитету Республики Хакасия по управлению государственным имуществом, в соответствии с Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия П О С Т А Н О В Л Я Е Т : 1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Государственному комитету Республики Хакасия по управлению государственным имуществом, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 07.03.2012 N 142, следующие изменения: а) абзац второй пункта 1.2 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами "рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов"; б) пункт 2.1 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами "повышающих коэффициентов"; в) таблицу 1 пункта 2.6 изложить в следующей редакции: "Таблица 1 |—————————————————————|—————————————————————|—————————————————| |Квалификационный |Должность работника, |Размер базового | |уровень |отнесенная к |должностного | | |квалификационному |оклада, рублей | | |уровню | | |—————————————————————|—————————————————————|—————————————————| |Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые | |должности служащих третьего уровня" | |—————————————————————|—————————————————————|—————————————————| |Первый |Экономист |4133 | | |—————————————————————|—————————————————| | |Юрисконсульт |4133 | | |—————————————————————|—————————————————| | |Эксперт |3492 | |—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|"; г) пункт 2.8 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", повышающие коэффициенты"; д) раздел 2 дополнить пунктом 2.11 следующего содержания: "2.11. Повышающие коэффициенты устанавливаются работникам в соответствии с разделом 4.1 настоящего Положения."; е) дополнить разделом 4.1 следующего содержания: "4.1. Выплаты повышающего коэффициента 4.1.1. К должностным окладам работников учреждения устанавливаются персональные повышающие коэффициенты. Рекомендуемый максимальный размер персонального повышающего коэффициента - 2. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия. Персональный повышающий коэффициент не устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения. 4.1.2. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работнику приказом руководителя учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, в пределах утвержденного фонда оплаты труда."; ж) наименование раздела 5 изложить в следующей редакции: "5.Оплата труда руководителя учреждения"; з) пункт 5.4 признать утратившим силу; и) абзац второй пункта 5.6 признать утратившим силу; к) в пункте 5.7 слова "и главного бухгалтера" исключить; л) дополнить разделом 6 следующего содержания: "6. Формирование фонда оплаты труда 6.1. При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): персонального повышающего коэффициента для работников - в размере четырех должностных окладов; надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере шести должностных окладов; надбавки за качество выполняемых работ - в размере четырех должностных окладов; надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов; премии по итогам работы за месяц для работников - в размере четырех должностных окладов; фонд выплат компенсационного характера, формируемый в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.". 2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года. Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия, заместитель Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия В.Крафт Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|