Постановление Правительства Республики Хакасия от 22.09.2016 № 465

2) многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности;

3) профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в трудовые (должностные) обязанности;

4) освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности;

5) целевое и эффективное использование средств республиканского бюджета.

5.4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать в целях укрепления кадрового состава учреждений.

Рекомендуемые размеры выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в процентах от должностного оклада приведены в таблице 9.

Таблица 9

Показатель	Рекомендуемые размеры выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в процентах к должностному окладу
Стаж работы от 5 до 10 лет	до 5
Стаж работы от 10 до 20 лет	до 10
Стаж работы свыше 20 лет	до 15

5.5. Премиальные выплаты по итогам работы производятся работникам в пределах средств фонда оплаты труда в Учреждении. Конкретный размер премиальной выплаты по итогам работы может определяться как в процентах к должностному окладу по соответствующим ПКГ работников, так и в абсолютном размере. Максимальный размер премиальных выплат по итогам работы не ограничен.

Установление размера премиальной выплаты по итогам работы осуществляется на основе положения о премировании работников Учреждения, утверждаемого локальным нормативным актом Учреждения.

При премировании работников рекомендуется учитывать:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью;

качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;

участие в выполнении важных работ, мероприятий.

Премирование руководителя Учреждения рекомендуется производить с учетом высокого качества работы по решению министра спорта Республики Хакасия. Премирование рекомендуется производить по итогам работы за квартал, полугодие, год, за особые достижения, итоги управленческой деятельности, конкретные результаты в труде либо к праздничным датам.

5.6. В соответствии с «Отраслевым соглашением между Министерством спорта Российской Федерации и профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации на 2015–2017 годы», утвержденного Минспортом России и Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма РФ 13.03.2015 в целях привлечения и укрепления кадрового тренерско-преподавательского и тренерского состава рекомендуется применять и устанавливать стимулирующие выплаты молодым специалистам в размере до 100% от должностного оклада.

Стимулирующие выплаты молодым специалистам рекомендуется устанавливать тренерам-преподавателям, тренерам, инструкторам-методистам в возрасте до 30 лет в течение первых трех лет работы, если они:

1) получили впервые среднее профессиональное образование или высшее образование соответствующее должности, независимо от формы получения образования и приступили к работе по специальности не позднее трех месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца (лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должны приступить к работе непосредственно после окончания отпуска. Лица, находившиеся на службе в рядах Вооруженных сил Российской Федерации, должны приступить к работе не позднее трех месяцев после демобилизации);

2) впервые трудоустроились по специальности в Учреждение, осуществляющее спортивную подготовку;

3) имеют по основному месту работы не менее установленной законодательством нормы часов работы за ставку заработной платы.

6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,

заместителей руководителя и главного бухгалтера

6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10–50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

6.3. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала Учреждения и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.

6.4. При определении должностного оклада руководителя Учреждения применяются корректирующие коэффициенты до 1,0.

6.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются по решению Министра спорта Республики Хакасия с учетом достижения Учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя Учреждения.

Руководителю Учреждения, имеющего в оперативном управлении спортивные и иные сооружения (общежитие, столовая и пр.), по решению учредителя рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату в размере 20% от должностного оклада.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению Министерства спорта Республики Хакасия может быть установлен:

рост уровня средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия;

исполнение Плана-графика поступления денежных средств от иной приносящей доход деятельности и их расходования на текущее содержание Учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается Министерством спорта Республики Хакасия, в кратности от 1 до 4.

7. Условия выплаты материальной помощи

7.1. Из экономии средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения государственного задания и задания за счет целевых субсидий, работникам Учреждения может быть оказана единовременная материальная помощь в соответствии с коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами.

7.2. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретном размере принимают руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.

8. Заключительные положения

Оплата труда по должностям работников, специалистов и служащих, профессий рабочих, которая не определена настоящим Положением, устанавливается в соответствии с положениями об оплате труда работников аналогичных категорий по видам деятельности.

Приложение 1

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов по профессиональным квалификационным

группам и уровням работников физической культуры и спорта

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа работников физической культуры и спорта первого уровня
Первый	Дежурный по спортивному залу	4473,0
Второй	Спортивный судья; спортсмен	4526,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
Первый	Инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	4686,0
Второй	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	4739,0
Третий	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	4793,0

Приложение 2

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов по профессиональным квалификационным

группам должностей учебно-вспомогательного персонала

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа «Учебно-вспомогательный персонал первого уровня»
Первый	Секретарь учебной части	3621,0

Рекомендуемые размеры

должностных окладов по профессиональным квалификационным

группам должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
		с 01.07.2013	с 01.10.2013
Первый	Инструктор по физической культуре	4580,0
	Музыкальный руководитель	5977,0	6366,0
Второй	Инструктор-методист; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	6115,0	6513,0
Третий	Воспитатель; методист; педагог-психолог; мастер производственного обучения	6393,0	6809,0
Четвертый	Преподаватель-организатор; старший методист; тьютор	4899,0
	Преподаватель; педагог дополнительного образования; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; старший воспитатель; руководитель физического воспитания	6393,0	6809,0

Рекомендуемые размеры

должностных окладов по профессиональным

квалификационным группам должностей руководителей

структурных подразделений

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
Второй	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения среднего профессионального образования (кроме отнесенных к 3 квалификационному уровню)	5006,0
Третий	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования	5112,0

Приложение 3

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов по профессиональным

квалификационным группам должностей

медицинских и фармацевтических работников

Квалификацион-ный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1	2	3
Первый	Санитарка	3195,0
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
Третий	Медицинская сестра	3302,0
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
Второй	Врач-специалист	4260,0
Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
Первый	Заведующий структурным подразделением (отделом, лабораторией, кабинетом, медпунктом и др.)	4580,0

Приложение 4

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов по профессиональным квалификационным

группам общеотраслевых должностей служащих

Квалифика-ционный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомен-дуемый размер базового должност-ного оклада, рублей	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к базовому должностному окладу	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Первый	Дежурный (по залу, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант; паспортист; секретарь; табельщик; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	2971,0	1,87–1,92	5556,0–5704,0
Второй	Должности первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	3000,0	1,88–2,04	5640,0–6120,0
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Первый	Администратор; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя	3050,0	1,83–1,93	5582,0–5887,0
Второй	Заведующий архивом; заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	3100,0	1,85–2,06	5735,0–6386,0
Третий	Заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	3180,0	1,94–2,2	6169,0–6996,0
Четвертый	Мастер участка (включая старшего); механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	3240,0	1,95–2,2	6318,0–7128,0
Пятый	Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник спортивного зала	3300,0	1,95–2,2	6435,0–7260,0
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Первый	Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по научно-технической информации; инженер-программист (программист); инженер по охране труда; инженер по ремонту; менеджер по связям с общественностью; психолог; специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	3500,0	1,63–1,84	5705,0–6440,0
Второй	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри-должностная категория	3550,0	1,64–1,83	5822,0–6497,0
Третий	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри-должностная категория	3600,0	1,65–1,83	5940,0–6588,0
Четвертый	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	3650,0	1,66–1,83	6059,0–6680,0
Пятый	Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	3700,0	1,7–2,2	6290,0–8140,0
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Первый	Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела по связям с общественностью; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела	3800,0	1,69–1,87	6422,0–7106,0
Второй	Главный аналитик; диспетчер; механик; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	3850,0	1,7–2,03	6545,0–7816,0
Третий	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения; заведующий профилакторием; начальник спортивной базы	3900,0	1,7–1,9	6630,0–7410,0

Приложение 5

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов по профессиональным квалификационным

группам общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомен-дуемый размер базового долж-ностного оклада, рублей	Рекомендуе-мый размер повышающего коэффициента к базовому должностному окладу	Рекомендуе-мый размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Первый	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; горничная; грузчик; дворник; дезинфектор; истопник; машинист (кочегар) котельной; кастелянша; кладовщик; контролер; конюх; кухонный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; сестра-хозяйка; сторож (вахтер); слесарь-электрик; уборщик служебных помещений; уборщик производственных помещений; уборщик территорий; столяр	2971,0	1,87–1,92	5556,0–5704,0
Второй	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производственным наименованием «старший» («старший по смене»)	3000,0	1,88–2,04	5640,0–6120,0
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Первый	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; кондитер; контролер технического состояния автомототранспортных средств; пожарный; повар; слесарь; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-сантехник; столяр; швея; кузнец ручной ковки	3050,0	1,83–1,93	5582,0–5887,0
Второй	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; тренер лошадей	3100,0	1,85–2,06	5735,0–6386,0
Третий	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3180,0	1,94–2,2	6169,0–6996,0
Четвертый	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1, 2 и 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	3240,0	1,95–2,2	6318,0–7128,0

Приложение 6

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов по профессиональным квалификационным

группам должностей работников сельского хозяйства

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
Первый	Ветеринарный врач; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	4260,0

Приложение 7

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов, не отнесенных

к профессиональным квалификационным группам

Профессия	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
Главный тренер	5006,0
Главный тренер спортивной сборной команды	5006,0
Заведующий библиотекой	6169,0
Заведующий гаражом	6169,0
Инструктор по вождению пожарной машины – водитель	4686,0
Инструктор противопожарной профилактики	4899,0
Инструктор спортсооружений	4473,0
Инструктор-методист	4739,0
Массажист	4473,0
Начальник оздоровительного лагеря	7410,0
Начальник отдела	6422,0
Официант	3195,0
Помощник руководителя	5112,0
Системный администратор	5705,0
Старший инструктор-методист	4793,0
Старший тренер	4793,0
Старший тренер спортивной сборной команды	4952,0
Старший тренер-преподаватель	4793,0
Тренер спортивной сборной команды	4899,0
Шорник	3195,0

Приложение 8

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений Республики Хакасия

в сфере спорта

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета

средней заработной платы и определения размеров должностных окладов

руководителей государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта

1. Воспитатель.

2. Главный тренер спортивной сборной команды.

3. Инструктор-методист.

4. Мастер производственного обучения.

5. Методист.

6. Преподаватель.

7. Педагог-психолог.

8. Руководитель физического воспитания.

9. Социальный педагог.

10.Старший тренер.

11.Старший тренер-преподаватель.

12. Старший тренер спортивной сборной команды.

13. Старший преподаватель.

14. Старший воспитатель.

15. Старший методист.

16. Старший инструктор-методист.

17. Тренер.

18. Тренер-преподаватель.

19. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.

 20. Тренер спортивной сборной команды.