Закон Республики Тыва от 12.01.2000 № 389

муниципальной службы, относящуюся к более высокой группе должностей

муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, в том числе в другой

орган местного самоуправления (муниципальный орган), муниципальному

служащему  присваивается  классный чин, являющийся в соответствии с

частью  3  настоящего  Порядка  первым  для  этой группы должностей

муниципальной службы. В указанном случае классный чин присваивается

без  учета продолжительности срока прохождения муниципальной службы

в предыдущем классном чине.

     10.   Если   впоследствии   муниципальный   служащий  замещает

нижестоящую должность муниципальной службы, в том числе относящуюся

к   нижестоящей   группе   должностей   муниципальной  службы,  ему

сохраняется  классный  чин,  присвоенный  ранее при замещении более

высокой должности.

     11.  Председателю  администрации  муниципального  образования,

назначенному   на  данную  должность  по  контракту,  присваивается

классный  чин  «действительный  муниципальный советник 1-го класса»

без сдачи квалификационного экзамена.

     12.  Муниципальным  служащим, замещающим без ограничения срока

полномочий  или  на основании срочного трудового договора должности

муниципальной   службы,   учрежденные  для  обеспечения  исполнения

полномочий     исполнительно-распорядительных,    представительных,

контрольных   органов   и   избирательных   комиссий  муниципальных

образований,    классные    чины    присваиваются    после    сдачи

квалификационного  экзамена,  если  иное  не  установлено настоящим

Порядком.

     13.  Муниципальным  служащим, замещающим без ограничения срока

полномочий   должности   муниципальной   службы,   учрежденные  для

обеспечения  исполнения  полномочий исполнительно-распорядительных,

представительных,  контрольных  органов  и  избирательных  комиссий

муниципальных  образований,  относящиеся к высшей группе должностей

муниципальной   службы,   классные  чины  присваиваются  без  сдачи

квалификационного экзамена.

     14.  Муниципальным  служащим,  замещающим на условиях срочного

трудового  договора должности муниципальной службы, учрежденные для

непосредственного    обеспечения    исполнения   полномочий   главы

муниципального   образования,   классные   чины  по  решению  главы

муниципального      образования     присваиваются     без     сдачи

квалификационного экзамена.

     15.   В   качестве   меры   поощрения   за  особые  отличия  в

муниципальной    службе    муниципальному   служащему   без   сдачи

квалификационного   экзамена  очередной  классный  чин  может  быть

присвоен:

     1)  до  истечения  срока,  установленного  частью 5 настоящего

Порядка  для  прохождения  муниципальной  службы  в соответствующем

классном  чине,  но  не  ранее чем через шесть месяцев пребывания в

замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина,

соответствующего этой должности муниципальной службы;

     2)  по  истечении  срока,  установленного  частью 5 настоящего

Порядка  для  прохождения  муниципальной  службы  в соответствующем

классном   чине,   -   на   одну   ступень   выше  классного  чина,

соответствующего   замещаемой   должности  муниципальной  службы  в

пределах   группы   должностей   муниципальной  службы,  к  которой

относится замещаемая должность.

     16.  Очередной  классный  чин  не присваивается муниципальному

служащему,    имеющему    дисциплинарное    взыскание,    а   также

муниципальному служащему, в отношении которого возбуждено уголовное

дело.

     17.   Классный   чин  присваивается  муниципальному  служащему

правовым  актом  представителя  нанимателя (работодателя). Запись о

присвоении  классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело

муниципального служащего.

     18.  Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина

ему  устанавливается  ежемесячный  оклад  за  классный чин согласно

законодательству Республики Тыва.

     19.  Присвоенный  классный  чин  сохраняется  за муниципальным

служащим  при  освобождении  от  замещаемой должности муниципальной

службы  и  увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с

выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу

вновь.  При  поступлении лица вновь на муниципальную службу решение

вопроса   о   присвоении   ему   классного  чина  осуществляется  в

соответствии с частями 8 и 9 настоящего Порядка.

     20. Ранее присвоенные муниципальным служащим в Республике Тыва

квалификационные  разряды считаются соответствующими классным чинам

муниципальной службы согласно приложению. (Дополнен     -     Закон

Республики Тыва от 20.12.2010 г. N 169 ВХ-I)

     (Приложение     дополнено     -    Закон    Республики    Тыва

от 31.12.2009 г. N 1684 ВХ-II)

                                                         Приложение

                                  к Порядку присвоения и сохранения

                                       классных чинов муниципальным

                                         служащим в Республике Тыва

                              ТАБЛИЦА

        соответствия квалификационных разрядов муниципальных

      служащих в Республике Тыва классным чинам муниципальных

                     служащих в Республике Тыва

+--------------------------------+------------------------------+

|    Квалификационные разряды    |  Классные чины муниципальных |           

|    муниципальных служащих в    |  служащих в Республике Тыва  |           

|         Республике Тыва        |                              |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Муниципальный советник         | Действительный муниципальный |           

| Республики Тыва 1 класса       | советник 1 класса            |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Муниципальный советник         | Действительный муниципальный |           

| Республики Тыва 2 класса       | советник 2 класса            |            

+--------------------------------+------------------------------+

| Муниципальный советник         | Действительный муниципальный |           

| Республики Тыва 3 класса       | советник 3 класса            |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Советник муниципальной службы  | Муниципальный советник 1     |           

| Республики Тыва 1 класса       | класса                       |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Советники муниципальной службы | Муниципальный советник 2     |           

| Республики Тыва 2 класса       | класса                       |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Советники муниципальной службы | Муниципальный советник 3     |           

| 3 класса                       | класса                       |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Советник муниципальной службы  | Советник муниципальной службы|           

| 1 класса                       | 1 класса                     |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Советник муниципальной службы  | Советник муниципальной службы|           

| 2 класса                       | 2 класса                     |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Советник муниципальной службы  | Советник муниципальной службы|           

| 3 класса                       | 3 класса                     |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Референт муниципальной службы  | Референт муниципальной службы|           

| 1 класса                       | 1 класса                     |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Референт муниципальной службы  | Референт муниципальной службы|           

| 2 класса                       |  2 класса                    |           

+--------------------------------+------------------------------+

| Референт муниципальной службы  | Референт муниципальной службы|           

| 3 класса                       |  3 класса                    |          

+--------------------------------+------------------------------+

|                               -| Секретарь муниципальной      |           

|                                | службы 1 класса              |           

+--------------------------------+------------------------------+

|                               -| Секретарь муниципальной      |           

|                                | службы 2 класса              |           

+--------------------------------+------------------------------+

|                               -| Секретарь муниципальной      |           

|                                | службы 3 класса              |         

+--------------------------------+------------------------------+

     (Приложение     дополнено     -    Закон    Республики    Тыва

от 20.12.2010 г. N 169 ВХ-I)

                                                       Приложение 3

                                           к Закону Республики Тыва

                                       от 12 января 2000 года N 389

                         ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими

                         в Республике Тыва

    Настоящим  Положением  в соответствии с Законом Республики Тыва

«О     муниципальной    службе»    определяется    порядок    сдачи   

квалификационного  экзамена  муниципальными  служащими, замещающими

должности  муниципальной  службы в органах местного самоуправления,

муниципальных органах_____________________________________________.

             (наименование муниципального образования)

    1. Квалификационный экзамен проводится:

    1)  при  решении вопроса о присвоении муниципальному служащему,

не  имеющему классного чина муниципальной службы, первого классного

чина по замещаемой должности муниципальной службы;

    2)  при  решении  вопроса о присвоении муниципальному служащему

очередного  классного  чина  по  замещаемой должности муниципальной

службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении

срока,   установленного  для  прохождения  муниципальной  службы  в 

предыдущем  классном чине, и при условии, что он замещает должность

муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный

или  более  высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному

служащему;

    3)  при  решении  вопроса о присвоении муниципальному служащему

классного  чина  после  назначения  его  на более высокую должность

муниципальной  службы,  если  для этой должности предусмотрен более

высокий   классный   чин,  чем  тот,  который  имеет  муниципальный 

служащий.

    2. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией

по  решению  представителя  нанимателя  (работодателя),  которое он

принимает    по    собственной   инициативе   или   по   инициативе  

муниципального служащего.

    Квалификационный     экзамен,    проводимый    по    инициативе   

муниципального  служащего,  считается  внеочередным и проводится не

позднее  чем  через  три  месяца  после  дня  подачи  муниципальным 

служащим   письменного   заявления  о  присвоении  классного  чина. 

    Квалификационный  экзамен  проводится по мере необходимости, но

не  чаще  одного  раз  в  год  и  не  реже  одного раза в три года.

    3.   В   решении   представителя  нанимателя  (работодателя)  о 

проведении квалификационного экзамена указываются:

    1) дата и время проведения квалификационного экзамена;

    2)   список  муниципальных  служащих,  которые  должны  сдавать 

квалификационный экзамен;

    3)    перечень    документов,    необходимых   для   проведения   

квалификационного экзамена.

    4.  Решение  о  предстоящей  сдаче  квалификационного  экзамена 

доводится  до  сведения  муниципального служащего не позднее чем за

месяц до его проведения.

    5.  Не  позднее  чем  за  месяц до проведения квалификационного

экзамена  непосредственный  руководитель  муниципального  служащего 

направляет  в  аттестационную  комиссию  отзыв  об  уровне  знаний, 

навыков,  умений (профессиональном уровне) муниципального служащего

и     о     возможности     присвоения    ему    классного    чина.   

    Отзыв  должен  содержать  следующие  сведения  о  муниципальном 

служащем:

    фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

    замещаемая  должность муниципальной службы на момент проведения

квалификационного  экзамена  и  дата  назначения  на эту должность;

    классный  чин,  на  присвоение  которого муниципальный служащий

претендует;

    стаж муниципальной службы;

    общий трудовой стаж;

    сведения  об    образовании,    о   получении   дополнительного

профессионального  образования;  (В редакции Закона Республики Тыва

от 13.07.2016 № 209-ЗРТ)

    перечень  основных  вопросов,  в  решении которых муниципальный

служащий принимал участие;

    мотивированная   оценка  профессиональных,  личностных  качеств 

муниципального служащего и результатов его деятельности;

    сведения  о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, применяемых

к   муниципальному  служащему  со  дня  последнего  присвоения  ему 

классного чина;

    рекомендации о возможности присвоения классного чина.

    Муниципальный  служащий  должен  быть  ознакомлен  с отзывом не

позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию

мотивированное  заявление  о  своем несогласии с указанным отзывом.

    6.  При  проведении  квалификационного  экзамена аттестационная

комиссия   оценивает  знания,  навыки  и  умения  (профессиональный 

уровень)   муниципального   служащего   на  основе  экзаменационных 

процедур   с   использованием  не  противоречащих  законодательству 

методов  оценки  профессиональных  качеств  муниципальных служащих,

включая  индивидуальное  собеседование  и тестирование по вопросам,

связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  по замещаемой

должности муниципальной службы.

    7.   По  результатам  квалификационного  экзамена  в  отношении 

муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из

следующих решений:

    признать,  что  муниципальный  служащий  сдал  квалификационный 

экзамен,   и  рекомендовать  его  для  присвоения  классного  чина; 

    признать,  что  муниципальный служащий не сдал квалификационный

экзамен.

    Решение   о  результате  квалификационного  экзамена  выносится 

аттестационной  комиссией  в  отсутствие муниципального служащего и

его  непосредственного  руководителя  открытым голосованием простым

большинством    голосов    присутствующих   на   заседании   членов  

аттестационной   комиссии.   При  равенстве  голосов  муниципальный 

служащий     признается     сдавшим    квалификационный    экзамен.   

    8.   Результаты   квалификационного   экзамена   муниципального  

служащего  заносятся  в  экзаменационный лист, оформленный согласно

приложению к настоящему Положению.

          Экзаменационный лист     подписывается      председателем,

заместителем  председателя,  секретарем  и  членами   аттестационной

    комиссии,  присутствовавшими  на  заседании.  С экзаменационным

листом    муниципальный    служащий    знакомится    под   роспись.  

    Заседание  аттестационной  комиссии  оформляется  протоколом, в

котором  отражается  информация  о  ее  работе и принятых решениях.

Протокол  подписывается  председателем,  заместителем председателя,

секретарем  и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на

заседании,   с   приложением   всех  материалов,  представленных  в 

аттестационную  комиссию для проведения квалификационного экзамена.

    Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне

его   знаний,  навыков  и  умений  (профессиональном  уровне)  и  о 

возможности  присвоения  ему  классного чина хранятся в личном деле

муниципального служащего.

    Результаты      квалификационного     экзамена     направляются    

представителю  нанимателя  (работодателю) не позднее чем через семь

дней после его проведения.

    Решение  о  присвоении  муниципальному служащему классного чина

оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

    Запись  о  присвоении  муниципальному  служащему классного чина

вносится в его личное дело и трудовую книжку.

    Муниципальный  служащий,  не  сдавший квалификационный экзамен,

может    выступить    с   инициативой   о   проведении   повторного  

квалификационного  экзамена  не ранее чем через шесть месяцев после

проведения данного экзамена.

    Муниципальный    служащий    вправе    обжаловать    результаты   

квалификационного   экзамена  в  соответствии  с  законодательством 

Российской Федерации.

                                                         Приложение

                                     к Типовому положению о порядке

                                   сдачи квалификационного экзамена

                                           муниципальными служащими

                                                  в Республике Тыва

                        ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                      муниципального служащего

1. Фамилия, имя,отчество___________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

2. Дата рождения___________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания_____________________________________________________

     (когда и  какое   учебное  заведение  окончил,  специальность,

квалификация, ученая степень, ученое звание)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

4.Сведения о профессиональной переподготовке,повышении квалификации

или стажировке_____________________________________________________

      (документы о профессиональной переподготовке, повышении

                     квалификации, стажировке)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

5. Должность, замещаемая  на  момент  проведения  квалификационного

экзамена, и дата назначения на эту должность_______________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы_______________________________________

7. Общий трудовой стаж_____________________________________________

8. Классный чин муниципальной службы_______________________________

                    (наименование классного чина и дата присвоения)

9. Классный чин,  на  присвоение  которого  муниципальный  служащий

претендует_________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

10. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них_____

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

11. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

12. Предложения, высказанные муниципальным служащим________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

13. Оценка  знаний,  навыков  и  умений (профессионального  уровня)

муниципального служащего по результатам квалификационного  экзамена

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

14. Решение, принятое по   результатам  квалификационного  экзамена

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен

                и рекомендовать его для присвоения

___________________________________________________________________

           классного чина (наименование классного чина)

__________________________________________________________________.

   признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный

                             экзамен)

15. Количественный состав аттестационной комиссии__________________

    На заседании присутствовало _________   членов   аттестационной

комиссии.

    Количество голосов «за» ____________, «против»______________.

16.Примечания______________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

        Председатель

аттестационной комиссии _______________________ ___________________

                                (подпись)      (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии _______________________ ___________________

                               (подпись)      (расшифровка подписи)

       Секретарь

аттестационной комиссии _______________________ ____________________

                                (подпись)      (расшифровка подписи)

         Члены

аттестационной комиссии _____________________  _____________________

                        _____________________  _____________________

                        _____________________  _____________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена_________________________

С экзаменационным листом ознакомлен________________________________

                           (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати органа

местного самоуправления)

     (Приложение     дополнено     -    Закон    Республики    Тыва

от 20.12.2010 г. N 169 ВХ-I)

                                                       Приложение 4
                                           к Закону Республики Тыва
                                           «О муниципальной службе»
 
          Порядок заключения договора о целевом обучении с
        обязательством последующего прохождения муниципальной
    службы между органом местного самоуправления и гражданином
(Приложение         дополнено – Закон       Республики        Тыва 
от 13.07.2016 № 209-ЗРТ)
 
     1. Договор о целевом обучении с обязательством    последующего
прохождения муниципальной     службы   (далее – договор о   целевом
обучении) заключается  между органом    местного  самоуправления  и
отобранным на конкурсной  основе    гражданином,    обучающимся   в
государственной образовательной организации высшего образования или
профессиональной        образовательной      организации,   имеющих
государственную аккредитацию по   соответствующей   образовательной
программе (далее – образовательная организация).
     2. Право участвовать в конкурсе   на   заключение   договора о
целевом обучении  (далее – конкурс)    имеют   граждане,  владеющие
государственным языком Российской Федерации и   впервые  получающие
среднее профессиональное образование или  высшее   образование   по
очной форме обучения в образовательных организациях за счет средств
бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
     3. Конкурс объявляется  органом   местного    самоуправления и
проводится конкурсной комиссией,   образуемой    органом   местного
самоуправления в соответствии со статьей 17 Федерального закона  «О
 муниципальной службе в Российской Федерации».
     4. Объявление о  проведении   конкурса   публикуется   органом
местного самоуправления в печатном средстве массовой  информации, в
котором осуществляется  официальное   опубликование   муниципальных
правовых актов, а также размещается на официальном   сайте   органа
местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной   сети
«Интернет» не позднее чем за один   месяц    до   даты   проведения
конкурса.
     В объявлении указываются  группы    должностей   муниципальной
службы, которые подлежат замещению   гражданами   после   окончания
обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования
к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям  и
навыкам, необходимым для  исполнения   должностных   обязанностей);
перечень документов, представляемых на конкурс   в  соответствии  с
пунктом 5 настоящего Порядка; место и время  их приема;   срок,  до
истечения которого принимаются указанные документы;  дата,  место и
порядок проведения конкурса, а  также    могут  содержаться  другие
информационные материалы.
     5. Гражданин, изъявивший желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет в орган местного самоуправления:
     а) личное заявление;
     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по  форме,
установленной распоряжением Правительства  Российской  Федерации от
26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
     в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии  на
конкурс);
     г) копию трудовой книжки или иные   документы,  подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность    гражданина   (за   исключением
случаев, когда трудовая    (служебная)    деятельность   ранее   не
осуществлялась);
     д) заключение    медицинской    организации   об  отсутствии у
гражданина       заболевания,    препятствующего   поступлению   на
муниципальную службу и ее прохождению;
     е) справку образовательной организации,   подтверждающую,  что
гражданин впервые получает    высшее    образование и   ли  среднее
профессиональное образование   по    очной    форме    обучения   в
образовательной организации за счет бюджетов    бюджетной   системы
Российской Федерации, а     также    содержащую    информацию    об
образовательной программе,  которую    он   осваивает (с  указанием
наименования профессии, специальности или направления  подготовки),
о результатах прохождения гражданином промежуточных   аттестаций  в
соответствии с учебным планом, о    выполнении   им   обязанностей,
предусмотренных уставом  и    правилами    внутреннего   распорядка
образовательной организации.
     6. Конкурсная комиссия оценивает претендентов   на   основании
представленных документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка,
а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по
решению органа местного   самоуправления    могут   предусматривать
индивидуальное    собеседование,    анкетирование,    тестирование,
подготовку реферата, прохождение практики,  стажировки    и  другие
процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным
правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и  критерии
оценки претендентов определяет орган местного самоуправления.
     7. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает  решение
о заключении договора о целевом обучении в  порядке,  установленном
муниципальным правовым актом, принимаемым представительным  органом
муниципального образования, для проведения конкурса   на  замещение
должности муниципальной службы.
     Перед заключением договора о целевом   обучении   по   решению
руководителя органа местного самоуправления может быть осуществлена
проверка достоверности и полноты  персональных    данных   и   иных
сведений, включенных в документы,  представленные   гражданином   в
соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.
     Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о  результатах
в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
     8. Договор о целевом    обучении   между    органом   местного
самоуправления и победителем конкурса заключается    в   письменной
форме не позднее чем через 45 дней со дня   принятия    решения  по
итогам конкурса.
     В договоре о целевом  обучении   должно   быть   предусмотрено
обязательство гражданина проходить муниципальную службу   в  органе
местного самоуправления после получения им документа установленного
образца о высшем    образовании    или   среднем   профессиональном
образовании в течение срока, определенного  договором    о  целевом
обучении.
     Указанный срок в соответствии со  статьей   281   Федерального
закона «О муниципальной службе в Российской  Федерации»   не  может
быть менее срока, в течение которого орган местного  самоуправления
предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии  с
договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
     9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд   к  месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого  помещения,  проживание,
пользование услугами средств    связи   и другие),   осуществляются
гражданами за счет собственных средств.
     10. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров
о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации.