Закон Республики Тыва от 21.04.2006 № 1739 ВХ - I

                               ЗАКОН

                          РЕСПУБЛИКИ ТЫВА


              О вопросах государственной гражданской
                      службы Республики Тыва

(В редакции Законов Республики Тыва от 29.06.2006 г. N 1899 ВХ - I;
  от 23.07.2007 г. N 246 ВХ - II; от 04.05.2009 г. N 1298 ВХ-II;
   от 28.04.2010 г. N 1777 ВХ-II; от 20.12.2010 г. N 182 ВХ-I;
     от 16.03.2011 г. N 413 ВХ-I; от 10.06.2011 г. N 674 ВХ-I;
    от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I; от 18.05.2012 г. N 1289 ВХ-I;
  от 15.03.2013 г. N 1836 ВХ - I; от 04.11.2013 г. N 2146 ВХ - I;
    от 05.03.2014 г. N 2390 ВХ-I; от 29.12.2014 № 34-ЗРТ)    
         от 06.04.2015 № 56-ЗРТ; от 22.06.2015 № 91-ЗРТ;
        от 12.05.2017 № 271-ЗРТ; от 13.11.2017 № 315-ЗРТ)             

                      от 12.01.2018 № 344-ЗРТ)   

Принят Законодательной палатой                   22 марта 2006 года

Одобрен Палатой представителей                  20 апреля 2006 года

    Настоящий   Закон   в   случаях  и  в  пределах,  установленных 

федеральными  законами  от  27  мая  2003  года  N 58-ФЗ «О системе

государственной  службы  Российской Федерации» (далее - Федеральный

закон  «О системе государственной службы Российской Федерации»), от

27  июля  2004  года  N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации»), регулирует отношения,

связанные   с   организацией   государственной  гражданской  службы 

Республики Тыва.

    Глава 1. Общие положения

    Статья 1. Основные термины

    Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

    государственные  гражданские  должности  Республики Тыва (далее

также  -  государственные  должности)  - должности, устанавливаемые

Конституцией   Республики   Тыва,   законами  Республики  Тыва  для 

непосредственного  исполнения  полномочий  государственных  органов 

Республики Тыва;

    представитель   нанимателя   -   руководитель  государственного 

органа,    лицо,   замещающее   государственную   должность,   либо  

представитель  указанного  руководителя  или  лица,  осуществляющие 

полномочия нанимателя от имени Республики Тыва.

    Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

    Предметом  регулирования  настоящего Закона являются отношения,

связанные  с  поступлением  на  государственную  гражданскую службу

Республики  Тыва,  ее  прохождением и прекращением, а также вопросы

организации  государственной  гражданской  службы  Республики Тыва.

    Статья 3. Государственная гражданская служба Республики Тыва

    1.  Государственная  гражданская  служба Республики Тыва (далее

также   -   гражданская   служба)  -  вид  государственной  службы,

представляющей   собой   профессиональную   служебную  деятельность

граждан Российской Федерации (далее также - граждане) на должностях

государственной  гражданской  службы Республики Тыва (далее также -

должности  гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий

государственных    органов   Республики   Тыва,   лиц,   замещающих

государственные должности Республики Тыва. (В    редакции    Закона

Республики Тыва от 04.11.2013 г. N 2146 ВХ - I)

    2.  Государственная гражданская служба Республики Тыва является

составной  частью  государственной  гражданской  службы  Российской 

Федерации.

    Статья  4.  Законодательство  Республики Тыва о государственной

гражданской службе Республики Тыва

    Законодательство  Республики Тыва о государственной гражданской

службе  Республики  Тыва  основывается  на  Конституции  Российской 

Федерации,  Федеральном  законе  «О  системе государственной службы

Российской   Федерации»,   Федеральном  законе  «О  государственной 

гражданской   службе   Российской  Федерации»,  других  федеральных 

законах,    нормативных    правовых   актах   федеральных   органов  

исполнительной  власти  и  состоит  из Конституции Республики Тыва,

настоящего  Закона, иных нормативных правовых актов Республики Тыва

и  нормативных  правовых  актов  государственных органов Республики

Тыва.

    Статья 5. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы

    Взаимосвязь   гражданской   службы   и   муниципальной   службы

обеспечивается посредством:

    1) единства  основных квалификационных требований для замещения

должностей гражданской службы и должностей муниципальной службы; (В

редакции Закона Республики Тыва от 12.05.2017 № 271-ЗРТ)

    2)   единства   ограничений   и  обязательств  при  прохождении

гражданской службы и муниципальной службы;

    3)  единства  требований  к  подготовке  кадров для гражданской

службы  и   муниципальной  службы   и   профессиональному  развитию

гражданских служащих и муниципальных служащих; (В  редакции Законов

Республики  Тыва от 04.11.2013 г. N 2146 ВХ – I;

 от 13.11.2017 № 315-ЗРТ)

    4)  учета  стажа  муниципальной  службы  при  исчислении  стажа

гражданской  службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа

муниципальной службы;

    5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных

гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;

    6)    соотносительности   основных   условий   государственного

пенсионного  обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и

граждан,  проходивших  муниципальную  службу,  и  их семей в случае

потери кормильца.

    Глава 2. Должности гражданской службы

    Статья 6. Классификация должностей гражданской службы

    1. Должности государственной гражданской службы Республики Тыва

учреждаются   законами   Республики  Тыва  или  иными  нормативными

правовыми  актами  Республики  Тыва с учетом положений Федерального

закона  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

в  целях  обеспечения исполнения полномочий государственного органа

либо лица, замещающего государственную должность.

    2.  Должности  гражданской службы подразделяются на категории и

группы.

    3.  Должности  гражданской  службы  подразделяются на следующие

категории:

    1)   руководители  -  должности  руководителей  и  заместителей

руководителей    государственных    органов    и   их   структурных

подразделений    (далее    также    -   подразделение),   должности

руководителей   и   заместителей,   руководителей  представительств

государственных  органов и их структурных подразделений, замещаемые

на   определенный   срок   полномочий  или  без  ограничения  срока

полномочий;

    2)   помощники   (советники)   -   должности,  учреждаемые  для

содействия    лицам,    замещающим    государственные    должности,

руководителям      государственных      органов,      руководителям

представительств государственных органов в реализации их полномочий

и  замещаемые  на определенный срок, ограниченный сроком полномочий

указанных лиц или руководителей;

    3)  специалисты  - должности, учреждаемые для профессионального

обеспечения   выполнения  государственными  органами  установленных 

задач  и  функций  и  замещаемые  без ограничения срока полномочий;

    4)  обеспечивающие  специалисты  -  должности,  учреждаемые для

организационного,        информационного,        документационного,       

финансово-экономического,   хозяйственного   и   иного  обеспечения 

деятельности  государственных  органов и замещаемые без ограничения

срока полномочий.

    4.  Должности  гражданской  службы  подразделяются на следующие

группы:

    1) высшие должности гражданской службы;

    2) главные должности гражданской службы;

    3) ведущие должности гражданской службы;

    4) старшие должности гражданской службы;

    5) младшие должности гражданской службы.

    5. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»

подразделяются  на  высшую,  главную  и  ведущую  группы должностей

гражданской службы.

    6.  Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую,

главную,  ведущую  и  старшую группы должностей гражданской службы.

    7.    Должности    категории    «обеспечивающие    специалисты»   

подразделяются  на  главную,  ведущую,  старшую  и  младшую  группы 

должностей гражданской службы.

    8.   В   государственном  органе  Республики  Тыва  могут  быть 

предусмотрены  должности, не являющиеся должностями государственной

службы.   Трудовая   деятельность   работников,   замещающих  такие 

должности,  регулируется  законодательством  Российской Федерации о

труде.

    Статья 7. Реестры должностей государственной гражданской службы

Республики Тыва

    1. Должности государственной гражданской службы Республики Тыва

в  государственных  органах  Республики  Тыва, учреждаемые с учетом

структуры  этих  органов  и классифицируемые по категориям, группам

должностей   в   соответствии   со  статьей  6  настоящего  Закона, 

составляют  перечни  должностей  государственной гражданской службы

Республики  Тыва,  являющиеся  соответствующими  разделами  реестра 

должностей  государственной  гражданской  службы  Республики  Тыва. 

    2.   Реестр   должностей   государственной  гражданской  службы 

Республики  Тыва составляется с учетом принципов построения Реестра

должностей   федеральной   государственной   гражданской  службы  и 

утверждается   указом   Главы   Республики   Тыва   –  Председателя 

Правительства Республики Тыва.

    (Статья      в      редакции     Закона     Республики     Тыва

от 04.11.2013 г. N 2146 ВХ - I)

    Статья 8. Классные чины гражданской службы

    1.  Классные  чины гражданской службы присваиваются гражданским

служащим  в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы

в пределах группы должностей гражданской службы.

    2. Гражданским  служащим,  замещающим   должности   гражданской

службы  на определенный срок полномочий, за исключением гражданских

служащих,   замещающих   должности  гражданской  службы   категории

«руководители», относящиеся к высшей группе должностей  гражданской

службы,   а   также  гражданских  служащих,   замещающих  должности

гражданской  службы  категории «помощники  (советники)», назначение

на   которые   и  освобождение  от  которых  осуществляются  Главой

Республики   Тыва,  Председателем  Верховного  Хурала  (парламента)

Республики  Тыва,  и  гражданских   служащих,  замещающих должности

гражданской   службы,   относящиеся  к  главной   группе должностей

гражданской  службы,  назначение  на   которые  и  освобождение  от

которых   осуществляются  Правительством  Республики Тыва, классные

чины  присваиваются  по  результатам квалификационного экзамена. (В

редакции Закона Республики Тыва от 13.11.2017 № 315-ЗРТ)

    3.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской

службы  Республики  Тыва  высшей группы, присваивается классный чин

гражданской   службы   -  действительный  государственный  советник

Республики Тыва 1, 2 или 3-го класса.

    4.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской

службы  Республики  Тыва главной группы, присваивается классный чин

гражданской  службы - государственный советник Республики Тыва 1, 2

или 3-го класса.

    5.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской

службы  ведущей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской 

службы  -  советник  государственной  гражданской службы Республики

Тыва 1, 2 или 3-го класса.

    6.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской 

службы  старшей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской 

службы  -  референт  государственной  гражданской службы Республики

Тыва 1, 2 или 3-го класса.

    7.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской 

службы  младшей  группы, присваивается классный чин государственной

гражданской  службы  - секретарь государственной гражданской службы

Республики Тыва 1, 2 или 3-го класса.

    8.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской 

службы  Республики  Тыва  высшей  и  главной  групп,  классные чины

гражданской  службы  Республики Тыва присваиваются в соответствии с

настоящим Законом.

    9.  (Утратила      силу     -     Закон     Республики     Тыва

от 16.03.2011 г. N 413 ВХ-I)

    Статья  9.  Порядок  присвоения  и  сохранения  классных  чинов 

гражданской службы

    1.   Классные   чины   присваиваются  и  сохраняются  с  учетом 

соответствующих    положений   Федерального   закона   «О   системе  

государственной службы Российской Федерации».

    2. Первый классный чин присваивается гражданским служащим:

    1)  в  случае,  если  в акте государственного органа Республики

Тыва  о  назначении  на  должность гражданской службы и в служебном

контракте  предусмотрено испытание гражданского служащего,  – после

успешного  завершения испытания; (В редакции Закона Республики Тыва

от 12.05.2017 № 271-ЗРТ)

    2)  в  иных  случаях  -  не  ранее  чем через три месяца со дня

назначения  гражданского  служащего  на  соответствующую  должность 

гражданской   службы,   по   которой  присваивается  классный  чин. 

    При решении вопроса о присвоении первоначального классного чина

государственному  служащему,  переведенному  на  гражданскую службу

Республики  Тыва  с  государственной  службы  другого  вида, либо с

гражданской  службы  другого  субъекта Российской Федерации, либо с

муниципальной  службы,  учитывается  ранее присвоенный ему классный

чин,   дипломатический   ранг,  воинское  или  специальное  звание, 

квалификационный    разряд,    а    также   период   пребывания   в  

соответствующем  классном чине, дипломатическом ранге, воинском или

специальном звании, квалификационном разряде.

    3.  (Утратил      силу      -     Закон     Республики     Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    Для    прохождения    гражданской    службы   Республики   Тыва

устанавливаются следующие сроки:

    а)  в классных чинах действительного государственного советника

Республики Тыва 2 и 3-го класса – не менее одного года; (В редакции

Закона Республики Тыва от 12.05.2017 № 271-ЗРТ)

    б)  в классных чинах государственного советника Республики Тыва

2 и 3-го класса – не менее двух лет;

    в)  в  классных  чинах  советника  государственной  гражданской

службы Республики Тыва 2 и 3-го класса – не менее двух лет;

    г)  в  классных  чинах  референта  государственной  гражданской

службы Республики Тыва 2 и 3-го класса – не менее одного года;

    д)  в  классных  чинах  секретаря  государственной  гражданской

службы Республики Тыва 2 и 3-го класса – не менее одного года.

    В  классных  чинах государственного советника Республики Тыва 1

класса,  советника  государственной  гражданской  службы Республики

Тыва   1   класса,  референта  государственной  гражданской  службы

Республики  Тыва  1  класса,  секретаря государственной гражданской

службы Республики Тыва 1 класса сроки не устанавливаются.

    При  назначении гражданского служащего Республики Тыва на более

высокую  должность  гражданской  службы  ему  может  быть  присвоен

очередной   классный   чин,  если  истек  срок,  установленный  для

прохождения  гражданской  службы  в предыдущем классном чине, и при

условии,  что  для  этой  должности гражданской службы предусмотрен

классный   чин,   равный  или  более  высокий,  чем  классный  чин,

присваиваемый гражданскому служащему Республики Тыва.

    При   назначении  гражданского  служащего  Республики  Тыва  на

должность  гражданской  службы,  которая  относится к более высокой

группе  должностей  гражданской  службы,  чем  замещаемая им ранее,

указанному  служащему  может быть присвоен классный чин, являющийся

первым  для  этой  группы  должностей гражданской службы, если этот

классный   чин  выше  классного  чина,  который  имеет  гражданский

служащий   Республики   Тыва.   В  указанном  случае  классный  чин

присваивается   без   соблюдения  последовательности  и  без  учета

продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

    Классный  чин  при назначении гражданского служащего Республики

Тыва   на   более   высокую  должность  присваивается  гражданскому

служащему  Республики  Тыва после успешного завершения испытания, а

если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца

после его назначения на должность гражданской службы.

    (Часть      в      редакции      Закона     Республики     Тыва

от 10.06.2011 г. N 674 ВХ-I)

    4. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему,

за  исключением  гражданских служащих, указанных в части 2 статьи 8

настоящего  Закона,  в  день,  следующий  за  днем окончания срока,

установленного  для  прохождения  гражданской  службы  в предыдущем

классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской

службы,  для  которой  предусмотрен  классный чин, равный или более

высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.

    Гражданским  служащим,  указанным в части 2 статьи 8 настоящего

Закона,  очередной  классный  чин  присваивается по истечении срока

прохождения  гражданской  службы  в  предыдущем классном чине после

сдачи  квалификационного  экзамена  при  условии,  что  гражданский

служащий   замещает   должность  гражданской  службы,  для  которой

предусмотрен  классный  чин, равный или более высокий, чем классный

чин, присваиваемый гражданскому служащему.

    (Часть      в      редакции      Закона     Республики     Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    5.   Классный   чин   государственной   гражданской   службы  –

действительный  государственный  советник  Республики Тыва 1, 2 или

3-го  класса  присваивается  Главой  –  Председателем Правительства

Республики  Тыва  по  представлению  нанимателя.  (В       редакции

Законов     Республики     Тыва     от 20.12.2010 г. N 182    ВХ-I;

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    6.  Классные чины, предусмотренные частью 4 статьи 8 настоящего

Закона, присваиваются:

    1) гражданским служащим Аппарата Верховного Хурала (парламента)

Республики  Тыва  –  Председателем  Верховного  Хурала (парламента)

Республики Тыва; (В     редакции     Закона     Республики     Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    2)  для  гражданских  служащих  Канцелярии Главы – Председателя

Правительства  Республики  Тыва,  Аппарата Правительства Республики

Тыва   и   иных   исполнительных   органов  государственной  власти 

Республики Тыва:

    назначение  на  должность  и  освобождение от должности которых

осуществляется Главой – Председателем Правительства Республики Тыва

или   Правительством  Республики  Тыва  –  Главой  –  Председателем

Правительства Республики Тыва; (В  редакции  Закона Республики Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    назначение  на  должность  и  освобождение от должности которых

осуществляется    представителем    нанимателя   этих   органов   –

представителем нанимателя; (В   редакции   Закона  Республики  Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    3)   гражданским   служащим   аппарата   Конституционного  суда

Республики  Тыва  –  Председателем Конституционного суда Республики

Тыва; (В        редакции        Закона        Республики       Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    4)   гражданским   служащим   аппарата  Избирательной  комиссии

Республики  Тыва  – Председателем Избирательной комиссии Республики

Тыва; (В        редакции        Закона        Республики       Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    5) гражданским служащим аппарата Счетной палаты Республики Тыва

– Председателем Счетной палаты Республики Тыва; (В  редакции Закона

Республики Тыва от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    6) гражданским  служащим  Единого  аппарата  Уполномоченного по

правам   ребенка  в  Республике  Тыва,  Уполномоченного  по  правам

человека   в   Республике  Тыва,  Уполномоченного  по  защите  прав

предпринимателей в Республике Тыва и Общественной палаты Республики

Тыва  –  управляющим  делами  Единого  аппарата  Уполномоченного по

правам   ребенка  в  Республике  Тыва,  Уполномоченного  по  правам

человека   в   Республике  Тыва,  Уполномоченного  по  защите  прав

предпринимателей в Республике Тыва и Общественной палаты Республики

Тыва. (В редакции Закона Республики Тыва от 29.12.2014 № 34-ЗРТ)

    (Часть      в      редакции      Закона     Республики     Тыва

от 20.12.2010 г. N 182 ВХ-I)

    7.  (Утратила      силу     -     Закон     Республики     Тыва

от 12.12.2011 г. N 1074 ВХ-I)

    8.  Форма  указанного  в  частях  5,  6  и  7  настоящей статьи

представления   определяется   приложением   к  настоящему  Закону. 

    9.  Решение  о присвоении гражданскому служащему классного чина

оформляется  правовыми  актами  лиц,  указанных  в  частях 5, 6 и 7

настоящей  статьи. Соответствующая запись о присвоении гражданскому

служащему  классного  чина  вносится в его трудовую книжку и личное

дело.  Со  дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему

устанавливается   месячный   оклад   за  классный  чин  в  размере, 

определяемом  в  соответствии  с  положениями  статьи 23 настоящего

Закона.

    10.  В  качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской

службе  классный  чин  гражданскому  служащему может быть присвоен:

    1)   до   истечения   срока,   установленного  для  прохождения 

гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем

через  шесть  месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской

службы,  -  не выше классного чина, соответствующего этой должности

гражданской службы;

    2)  по  истечении  указанного  срока  -  на  одну  ступень выше

классного  чина,  соответствующего замещаемой должности гражданской

службы,  в пределах группы должностей гражданской службы, к которой

относится замещаемая должность.

    11.   Очередной   классный  чин  не  присваивается  гражданским 

служащим,  имеющим  дисциплинарные  взыскания,  а также гражданским

служащим,  в  отношении  которых  проводится служебная проверка или

возбуждено уголовное дело.

    12. Присвоенный гражданскому служащему классный чин сохраняется

пожизненно, если иное не предусмотрено законодательством Российской

Федерации.

    13.  Лишение  присвоенного  классного  чина возможно по решению

суда.

    Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей                     гражданской службы

    1. Для замещения   должности   гражданской   службы   требуется

соответствие     квалификационным     требованиям     к      уровню

профессионального образования, стажу гражданской службы или  работы

по специальности,   направлению  подготовки,  знаниям   и  умениям,

которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также

при наличии соответствующего решения  представителя  нанимателя – к

специальности, направлению подготовки.

    2. Квалификационные   требования  для   замещения    должностей

гражданской службы устанавливаются  в  соответствии  с  категориями

и  группами  должностей  гражданской  службы,  областью   и   видом

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

    3. Для замещения   должностей   гражданской   службы  категорий

«руководители», «помощники  (советники)»,  «специалисты»  высшей  и

главной  групп  должностей гражданской  службы обязательно  наличие

высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

    4. Для  замещения  должностей   гражданской  службы   категорий

«руководители», «помощники (советники)» ведущей  группы  должностей

гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп

должностей гражданской службы, а  также  категории  «обеспечивающие

специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской  службы

обязательно наличие высшего образования.

    5. Для  замещения  должностей   гражданской  службы   категории

 «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей  групп   должностей

гражданской    службы     обязательно   наличие   профессионального

образования.

    6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым

для исполнения   должностных   обязанностей,   устанавливаются    в

зависимости  от   области   и   вида   профессиональной   служебной

деятельности гражданского служащего  его  должностным  регламентом.

Должностным регламентом гражданского служащего (далее – должностной

регламент)   могут   также    предусматриваться    квалификационные

требования  к  специальности,   направлению   подготовки,   которые

необходимы для замещения должности гражданской службы.

(Статья в редакции Закона Республики Тыва от 12.05.2017 № 271-ЗРТ)

    Статья 11. Квалификационные требования к стажу государственной

           гражданской  службы  или стажу работы по специальности,

     направлению подготовки, необходимым для замещения должностей

       государственной гражданской службы Республики Тыва

1.  Установить  следующие  квалификационные  требования  к стажу

государственной   гражданской   службы    или   стажу   работы   по

специальности,  направлению   подготовки,  который   необходим  для

замещения:

 1)высших   должностей   государственной    гражданской   службы

Республики  Тыва, – не  менее  четырех  лет  стажа  государственной

гражданской службы или стажа работы  по  специальности, направлению

подготовки;

    2) главных   должностей   государственной   гражданской  службы

Республики   Тыва, – не   менее   двух   лет  стажа государственной

гражданской службы или стажа  работы  по специальности, направлению

подготовки;

    3) ведущих,  старших   и   младших   должностей государственной

гражданской службы  Республики Тыва, – без  предъявления требований

к стажу.

(Часть в редакции Закона Республики Тыва от 13.11.2017 № 315-ЗРТ)

    2.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,

в течение трех  лет   со   дня   выдачи   диплома   устанавливаются

квалификационные требования  к  стажу  государственной  гражданской

службы или стажу работы по  специальности,  направлению  подготовки

для замещения главных должностей государственной гражданской службы

 – не менее одного года стажа  государственной  гражданской  службы

или  стажа  работы  по  специальности,  направлению  подготовки. (В

редакции Закона Республики Тыва от 13.11.2017 № 315-ЗРТ)

    3. При исчислении стажа государственной гражданской службы  для

замещения должности государственной гражданской  службы  Республики

Тыва в указанный   стаж  включаются  периоды  замещения  должностей

федеральной   государственной  гражданской службы,  государственной

гражданской  службы   субъектов   Российской   Федерации,  воинских

должностей и должностей  федеральной  государственной  службы  иных

видов,   государственных   должностей,   муниципальных  должностей,

должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии  с

федеральными законами.

    4. В случае, если  должностным   регламентом   государственного

гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования  к специальности,   направлению  подготовки,  которые  необходимы  для

замещения должности государственной гражданской службы   Республики

Тыва, то при исчислении стажа работы по специальности,  направлению

 подготовки в указанный стаж  включаются  периоды  работы  по  этой

специальности,   этому  направлению   подготовки   после  получения

гражданином (государственным гражданским служащим Республики  Тыва)

 документа об образовании   и (или)  о  квалификации  по  указанным

специальности, направлению подготовки.

    5. В случае, если  должностным   регламентом   государственного

гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования

к специальности, направлению подготовки, то  при  исчислении  стажа

работы по специальности, направлению подготовки  в  указанный  стаж

включаются периоды работы гражданина (государственного гражданского

служащего Республики Тыва), при выполнении которой получены  знания

и умения, необходимые для исполнения должностных   обязанностей  по

должности государственной гражданской службы Республики Тыва, после

получения им документа о профессиональном образовании того  уровня,

который соответствует квалификационным  требованиям  для  замещения

должности государственной гражданской службы Республики Тыва.

(Статья в редакции Закона Республики Тыва от 12.05.2017 № 271-ЗРТ)

    Глава 3. Правовое положение (статус) гражданского служащего

    Статья 12. Государственный гражданский служащий Республики Тыва

    1.  Государственный  гражданский  служащий  Республики  Тыва  - 

гражданин  Российской  Федерации,  взявший на себя обязательства по

прохождению   гражданской   службы.   Государственный   гражданский  

служащий  Республики  Тыва  (далее  также  -  гражданский служащий)

осуществляет  профессиональную  служебную деятельность на должности

гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность

и  со  служебным  контрактом и получает денежное содержание за счет

средств   республиканского  бюджета  Республики  Тыва.  В  случаях, 

предусмотренных  федеральным  законом,  государственный гражданский

служащий   Республики   Тыва  может  получать  денежное  содержание 

(вознаграждение)   также  за  счет  средств  федерального  бюджета.