Постановление Правительства Республики Бурятия от 19.01.2004 № 5

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратило силу - Постановление
                                  Правительства Республики Бурятия
                                       от 06.10.2006 г. N 319

 О Положении о трудовом соревновании в агропромышленном комплексе


     В целях  сохранения и стимулирования развития потенциала трудовых
ресурсов агропромышленного комплекса,  преодоления спада и перехода  к
этапу  наращивания  производства агропромышленной продукции,  усиления
мотивации   труда,   совершенствования   материальной   и    моральной
заинтересованности    работников    агропромышленного    комплекса   в
результатах   своего   труда    Правительство    Республики    Бурятия
постановляет:
     1. Утвердить прилагаемое  Положение  о  трудовом  соревновании  в
агропромышленном комплексе.
     2. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Республики Бурятия от 22.05.2002 г.  N 153 "О трудовом соперничестве в
агропромышленном комплексе".


     Исполняющий обязанности Председателя
     Правительства Республики Бурятия          В.О.ГЕЙДЕБРЕХТ
     19 января 2004 г.
     N 5


                                                            Утверждено
                                          Постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                     от 19.01.2004 N 5

                              ПОЛОЖЕНИЕ
         О ТРУДОВОМ СОРЕВНОВАНИИ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ

                           Общие положения


     Настоящее Положение вводится в целях сохранения и  стимулирования
развития  потенциала  трудовых  ресурсов  агропромышленного  комплекса
(далее - АПК),  преодоления  спада  и  перехода  к  этапу  наращивания
производства  агропромышленной  продукции,  усиления  мотивации труда,
повышения  материальной  и  моральной  заинтересованности   работников
агропромышленного комплекса в результатах своего труда.
     Вводятся следующие уровни подведения ежегодных  итогов  трудового
соревнования:
     1. Муниципальные образования в Республике Бурятия.
     2. Организации   пищевой   и   перерабатывающей   промышленности,
индивидуальные предприниматели,  перерабатывающие сельскохозяйственную
продукцию и производящие продукты питания (далее - организации).
     3. Производственные      подразделения       сельскохозяйственных
организаций.
     4. Лучшие по профессиям.
     5. Лучшее подворье.
     6. Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство.
     Для рассмотрения   конкурсных   материалов,   представленных   на
соискание призовых мест по условиям трудового соревнования,  создается
комиссия  по  трудовому  соревнованию  в  агропромышленном  комплексе.
Представление в комиссию конкурсных материалов производится по решению
трудового коллектива уполномоченным лицом до 1 мая года, следующего за
итоговым  годом.  Предварительно   конкурсные   материалы   заверяются
начальником управления сельского хозяйства (далее - УСХ).
     Комиссия закрытым (тайным) голосованием большинством  голосов  от
числа  присутствующих  принимает  решение  о  награждении  победителей
конкурса трудового соревнования в АПК.
     Состав комиссии:

     Турбянов Л.Д.    - заместитель председателя Правительства
                        Республики Бурятия по развитию
                        агропромышленного комплекса, председатель
                        комиссии

     Бубнов В.В.      - министр сельского хозяйства и
                        продовольствия Республики Бурятия,
                        заместитель председателя комиссии

     Бугатов А.Б.     - первый заместитель министра сельского
                        хозяйства и продовольствия Республики
                        Бурятия, руководитель Комитета по пищевой и
                        перерабатывающей промышленности

     Малакшинова И.Р. - заместитель министра сельского хозяйства и
                        продовольствия Республики Бурятия по
                        экономике

     Костриков М.А.   - заместитель министра сельского хозяйства и
                        продовольствия Республики Бурятия по
                        животноводству и рыбному хозяйству

     Лапухин Т.П.     - заместитель министра сельского хозяйства и
                        продовольствия Республики Бурятия по
                        растениеводству и механизации

     Цыренжапов В.Ч.  - заместитель министра сельского хозяйства и
                        продовольствия Республики Бурятия по кадрам

     Оглова Е.В.      - начальник отдела бухгалтерского учета,
                        отчетности, КРР, финансовой и налоговой
                        политики Министерства сельского хозяйства и
                        продовольствия Республики Бурятия

     Большакова Г.В.  - заместитель министра экономического
                        развития и внешних связей Республики
                        Бурятия - председатель Комитета по
                        модернизации, структурной перестройке
                        экономики

     Тюрюханова Л.В.  - председатель Рескома профсоюза работников
                        АПК (по согласованию)

     Павлов В.А.      - председатель Комитета Народного Хурала
                        Республики Бурятия по земельным вопросам,
                        аграрной политике и потребительскому рынку
                        (по согласованию)

     Юмсунов В.Б.     - заместитель начальника отдела индикативного
                        управления и стратегии развития АПК
                        Министерства сельского хозяйства и
                        продовольствия Республики Бурятия,
                        секретарь комиссии

     Премирование победителей    конкурса    трудового    соревнования
осуществляется    за    счет    средств    республиканского   бюджета,
предусмотренных на  государственную  поддержку  кадрового  обеспечения
АПК, с вручением дипломов соответствующих степеней.

                    Уровни трудового соревнования

     1. Муниципальные образования в Республике Бурятия

     Показатели оценки:
     1. Рост  производства  продукции  сельского  хозяйства  в  данном
муниципальном  образовании  по  сравнению  с  уровнем предыдущего года
(индекс физического объема по сельскому хозяйству).
     2. Рост выручки от реализации сельскохозяйственной продукции на 1
работающего  по  сравнению  с  уровнем  предыдущего  года   в   данном
муниципальном образовании.
     3. Рост  уровня   рентабельности   пищевой   и   перерабатывающей
промышленности  по  сравнению  с  уровнем  предыдущего  года  в данном
муниципальном образовании.
     4. Рост  финансового  результата  на  одного работающего в данном
муниципальном образовании.
     5. Рост   среднемесячной   оплаты  труда  работников,  занятых  в
сельскохозяйственном    производстве,    организациях    пищевой     и
перерабатывающей промышленности, в данном муниципальном образовании.
     6. Увеличение   количества    эффективных    сельскохозяйственных
организаций в данном муниципальном образовании.
     7. Рост  поголовья  животных  (в  условных  головах)   в   данном
муниципальном образовании.
     8. Снижение задолженности по оплате труда в данном  муниципальном
образовании.
     9. Снижение задолженности по платежам в бюджеты  всех  уровней  и
внебюджетные фонды в данном муниципальном образовании.
     10. Оказание   поддержки   развитию   кадрового   потенциала    в
организациях АПК на уровне органа местного самоуправления.
     Места определяются по рейтингу занятых мест.
     Устанавливаются 3 премии:
     - первая премия - 50 тыс. руб.;
     - вторая премия - 40 тыс. руб.;
     - третья премия - 30 тыс. руб.
     Общая сумма премирования - 120 тыс. рублей.

              2. Организации пищевой и перерабатывающей
           промышленности, индивидуальные предприниматели,
          перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию и
                    производящие продукты питания

     1. В  трудовом   соревновании   могут   принимать   участие   все
организации  пищевой  и  перерабатывающей  промышленности  любой формы
собственности   системы   АПК   и   индивидуальные    предприниматели,
занимающиеся производством продуктов питания.
     2. Организации, участвующие в соревновании, должны:
     - иметь  прирост  объемов  продукции  в  натуральном  выражении к
предыдущему году в соответствии с принятой среднесрочной программой;
     - использовать современные технологии;
     - обеспечить расширение ассортимента вырабатываемой продукции,  в
том числе с использованием вторичного сырья,  пищевых добавок и других
компонентов;
     - обязательно   участвовать   в  ярмарках-выставках  и  конкурсах
республиканского и российского уровня;
     - обеспечить   повышение   квалификации  специалистов  и  рабочих
основных профессий;
     - не  иметь  просроченной  задолженности  по  платежам в бюджет и
внебюджетные фонды;
     - обеспечить рентабельность производства;
     - увеличить  долю  присутствия   на   рынке   продуктов   питания
собственного производства;
     - обеспечить  рост  среднемесячной  оплаты   труда   и   снижение
задолженности по оплате труда.

     3. Итоги  подводятся  после  завершения  хозяйственного  года  на
основании балльной оценки основных показателей работы организаций:

          Балльная оценка участников трудового соревнования
        организаций пищевой и перерабатывающей промышленности

     ------T---------------------------------T-------------------T------------¬
     ¦ NN  ¦      Основные показатели        ¦  Критерии оценки  ¦ Количество ¦
     ¦ п/п ¦                                 ¦ за каждый % роста ¦   баллов   ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 1.  ¦ Объем товарной продукции в      ¦ рост на 1% по     ¦        5   ¦
     ¦     ¦ сопоставимых ценах              ¦ сравнению с       ¦            ¦
     ¦     ¦                                 ¦ прошлым годом     ¦            ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 2.  ¦ Производство продукции в        ¦ рост на 1% по     ¦       10   ¦
     ¦     ¦ натуральном выражении по        ¦ сравнению с       ¦            ¦
     ¦     ¦ основным видам продукции        ¦ прошлым годом     ¦            ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 3.  ¦ Освоение производства новых     ¦ 1 новый вид       ¦        2   ¦
     ¦     ¦ видов продукции                 ¦                   ¦            ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 4.  ¦ Рентабельность                  ¦ повышение на 1%   ¦       15   ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 5.  ¦ Среднемесячная заработная плата ¦ рост на 1% по     ¦        2   ¦
     ¦     ¦                                 ¦ сравнению с       ¦            ¦
     ¦     ¦                                 ¦ прошлым годом     ¦            ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 6.  ¦ Создание новых рабочих мест     ¦ за каждое место   ¦            ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦     ¦                                 ¦ крупные и средние ¦        0,5 ¦
     ¦     ¦                                 ¦ организации       ¦            ¦
     ¦     ¦                                 +-------------------+------------+
     ¦     ¦                                 ¦ малые             ¦        1   ¦
     ¦     ¦                                 +-------------------+------------+
     ¦     ¦                                 ¦ индивидуальные    ¦        2   ¦
     ¦     ¦                                 ¦ предприниматели   ¦            ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 7.  ¦ Снижение задолженности по       ¦ снижение на 1% по ¦        1   ¦
     ¦     ¦ платежам в бюджеты всех уровней ¦ сравнению с       ¦            ¦
     ¦     ¦ и внебюджетные фонды            ¦ прошлым годом     ¦            ¦
     +-----+---------------------------------+-------------------+------------+
     ¦ 8.  ¦ Снижение задолженности по       ¦ снижение на 1% по ¦        1   ¦
     ¦     ¦ заработной плате                ¦ сравнению с       ¦            ¦
     ¦     ¦                                 ¦ прошлым годом     ¦            ¦
     L-----+---------------------------------+-------------------+-------------

     Устанавливаются 6 премий в зависимости от размеров организаций:

     ----------------------------------T--------------------------------¬
     ¦        Крупные и средние        ¦              Малые             ¦
     +---------------------------------+--------------------------------+
     ¦ - первое место - 25 тыс. руб.;  ¦ - первое место - 15 тыс. руб.; ¦
     ¦ - второе место - 20 тыс. руб.;  ¦ - второе место - 12 тыс. руб.; ¦
     ¦ - третье место - 17,5 тыс. руб. ¦ - третье место - 10 тыс. руб.  ¦
     L---------------------------------+---------------------------------

     Общая сумма премирования - 99,5 тыс. руб.

        3. Производственные подразделения сельскохозяйственных
                             организаций

     а) Применяющие противозатратные формы организации производства  и
труда.
     Показатели оценки:
     1. Увеличение   объемов   производства  по  сравнению  с  уровнем
предыдущего года.
     2. Работа по внедрению внутрихозяйственного расчета с применением
чековой формы взаиморасчетов между подразделениями.
     3. Экономия затрат.
     4. Уровень хозрасчетного дохода  в  расчете  на  1  работника  по
сравнению с уровнем предыдущего года.
     5. Производство валовой продукции на 1 работника по  сравнению  с
уровнем предыдущего года.

     Устанавливаются премии за:
     - одно первое место - 20 тыс. руб.;
     - два вторых - по 15 тыс. руб.;
     - три третьих - по 10 тыс. руб.
     Общая сумма премирования - 80 тыс. руб.

     б) По производству молока (молочно-товарные фермы).
     Победителем признается коллектив молочно-товарной фермы (далее  -
МТФ),  имеющий поголовье не менее 100 голов, за наивысший надой молока
на 1 фуражную корову при условии роста к уровню предыдущего года,  при
сохранности поголовья коров не ниже 98%, награждается денежной премией
в размере 20 тыс.  рублей - за I место,  15 тыс. рублей - за II место,
10  тыс.  рублей - за III место.  Заведующий МТФ награждается денежной
премией в размере 5 тыс.  рублей - за I место,  4 тыс.  рублей - за II
место,  3 тыс. рублей - за III место. Общая сумма премирования 57 тыс.
рублей.

     в) По производству и заготовке кормов.
     Признается победителем при условии:
     - заготовки наибольшего количества кормов в переводе на  кормовые
единицы;
     - обеспечения роста производства  и  заготовки  кормов  к  уровню
предыдущего года.

     Денежная премия:
     за первое место - 15 тыс. рублей;
     за второе место - 12 тыс. рублей;
     за третье место - 10 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

     г) В рыболовстве.
     Признается победителем при условии:
     - наибольшего вылова рыбы;
     - работы без нарушений Правил рыболовства и техники безопасности.
     Награждаются денежной премией за I место - 15 тыс.  рублей, за II
место - 12 тыс.  рублей,  за III место - 10 тыс.  рублей.  Общая сумма
премирования - 37 тыс. рублей.

     4. Лучшие по профессиям

     а) Руководители и специалисты сельского хозяйства

     1. Звание "Лучший по профессии" (лучший руководитель,  бухгалтер,
экономист,  агроном,  зоотехник,   ветврач,   механик)   присваивается
руководителям  и  специалистам  сельского  хозяйства,  проработавшим в
данной  должности  не  менее  3-х  лет,  достигшим  наиболее   высоких
результатов в своей отрасли.
     2. Для оценки претендентов используются следующие показатели:
     - Для руководителей сельскохозяйственных организаций:
     1. Рост производства валовой продукции организации к  предыдущему
году (в ценах текущего года).
     2. Численность  поголовья  животных  в  организации  (в  условных
головах) не ниже уровня предыдущего года.
     3. Рост среднемесячной оплаты труда,  показатель должен быть выше
среднереспубликанского уровня.
     4. Снижение задолженности по платежам в бюджеты  всех  уровней  и
внебюджетные фонды по сравнению с уровнем предыдущего года.
     5. Снижение задолженности по оплате труда по сравнению с  уровнем
предыдущего года.
     6. Рост прибыли  или  снижение  убытка  по  сравнению  с  уровнем
предыдущего года.
     7. Работа  по  расширению  налогооблагаемой  базы  и  финансовому
оздоровлению по сравнению с уровнем предыдущего года.
     8. Сотрудничество с научными учреждениями,  позволяющее  повысить
эффективность производства.
     9. Ведение договорных работ с партнерами,  личными  подсобными  и
крестьянскими (фермерскими) хозяйствами.
     10. Количество созданных новых рабочих мест в организации.
     11. Распространение передового опыта.
     12. Наличие у организации пакета документов по функционированию:
     - положения по оплате труда;
     - положения о внутрихозяйственном расчете;
     - коллективного договора;
     - положения о трудовом соревновании.
     13. Прохождение курсов повышения квалификации.
     Места определяются по суммарному проценту роста.

     Устанавливаются 5 премий:
     - одна первая - 30 тыс. руб.;
     - две вторых - по 20 тыс. руб.;
     - две третьих - по 15 тыс. руб.
     Общая сумма премирования - 100 тыс. рублей.

     - Для   экономистов   АПК   республиканский   ежегодный   конкурс
проводится по двум номинациям:
     "Лучший экономист сельскохозяйственной организации";
     "Лучший экономист управления сельского хозяйства (УСХ)".

     По УСХ одна премия - 15 тыс. рублей.
     По сельскохозяйственным организациям:
     - первая премия - 15 тыс. рублей;
     - вторая премия - 12 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 42 тыс. рублей.

     Показатели по  номинации  "Лучший  экономист сельскохозяйственной
организации":
     1. Стаж работы экономистом в данной организации не менее 3-х лет.
     2. Образование - высшее.
     3. Рост  в  организации  валовой продукции сельского хозяйства по
сравнению с уровнем предыдущего года.
     4. Ведение рентабельного сельскохозяйственного производства.
     5. Отлаженная  система  организации  производства   и   труда   с
применением   внутрихозяйственных  отношений  между  производственными
участками, сориентированных на конечный результат.
     6. Внедрение личных разработок.
     7. Рост среднемесячной оплаты труда в организации по сравнению  с
уровнем предыдущего года.
     8. Снижение  задолженности  в  организации  по  оплате  труда  по
сравнению с уровнем предыдущего года.
     9. Прохождение курсов повышения квалификации.
     10. Распространение    опыта,   расширение   видов   деятельности
организации  и  разработка  необходимой  документации  по  этому  виду
деятельности.

     Показатели по номинации "Лучший  экономист  управления  сельского
хозяйства (УСХ)":
     1. Стаж работы экономистом не менее  пяти  лет  (в  том  числе  в
управлении не менее 3-х лет).
     2. Образование - высшее.
     3. Сельскохозяйственные организации района (наибольший процент по
сравнению  с  прочими  районами),  экономистом  управления   сельского
хозяйства которого является конкурсант:
     - внедряют   или    применяют    внутрихозяйственные    отношения
производственных участков, сориентированные на конечный результат;
     - получают  консультационную,  информационную,   методологическую
поддержку от конкурсанта.
     4. Организация   работы    по    обмену    опытом    деятельности
сельскохозяйственных  организаций,  личных  подсобных  и  крестьянских
(фермерских) хозяйств, кредитных кооперативов.
     5. Наличие в сельскохозяйственных организациях:
     - устава и учредительных документов;
     - положения по оплате труда;
     - положения о внутрихозяйственном расчете;
     - договоров о поставке продукции АПК.
     6. Рост среднемесячной оплаты труда в организациях по сравнению с
уровнем предыдущего года.
     7. Проведение работы по расширению налогооблагаемой базы.
     8. Снижение  задолженности  в  организациях по платежам в бюджеты
всех уровней и внебюджетные фонды по сравнению с  уровнем  предыдущего
года.
     9. Снижение задолженности  по  оплате  труда  в  организациях  по
сравнению с уровнем предыдущего года.
     10. Наличие в УСХ  производственно-финансового  плана  по  каждой
сельскохозяйственной организации на текущий год.
     11. Расширение  видов  деятельности  организаций   и   разработка
необходимой документации по этому виду деятельности.
     12. Прохождение курсов повышения квалификации.
     13. Отсутствие нарушений сроков сдачи сведений, анализов и других
документов  в  Министерство  сельского  хозяйства   и   продовольствия
Республики Бурятия.
     14. Наличие личных разработок и их внедрение.
     - Для   бухгалтеров   АПК   республиканский   ежегодный   конкурс
проводится по двум номинациям:
     "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации";
     "Лучший бухгалтер управления сельского хозяйства".

     По УСХ одна премия - 15 тыс. рублей.
     По сельскохозяйственным организациям:
     - первая премия - 15 тыс. рублей;
     - вторая премия - 12 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 42 тыс. рублей.

     Показатели по номинации  "Лучший  бухгалтер  сельскохозяйственной
организации":
     1. Стаж работы бухгалтером в данной организации не менее 3 лет.
     2. Образование - высшее.
     3. Сельскохозяйственная организация, бухгалтером которой является
конкурсант:
     - ведет бухгалтерский учет (всей сельскохозяйственной организации
или  на  участке)  с  применением  компьютерной техники и программного
обеспечения;
     - отсутствие картотеки на своих счетах;
     - сельскохозяйственное производство рентабельно.
     4. Наличие  личных разработок,  внедренных в сельскохозяйственной
организации.
     5. Прохождение курсов повышения квалификации.

     Показатели по номинации "Лучший  бухгалтер  управления  сельского
хозяйства":
     1. Стаж работы бухгалтером не менее пяти лет, в том числе в УСХ -
три года.
     2. Образование - высшее.
     3. Наибольший     процент     сельскохозяйственных    организаций
муниципального  образования,  где  претендент   работает   бухгалтером
управления сельского хозяйства:
     - ведут бухгалтерский  учет  (хотя  бы  частично)  с  применением
компьютерной техники и программного обеспечения;
     - проводят  работу  при   поддержке   конкурсанта   по   снижению
кредиторской задолженности (уменьшению долгов);
     - получают  консультационную,  информационную,   методологическую
поддержку от конкурсанта;
     - стали   участниками    программы    финансового    оздоровления
сельскохозяйственных товаропроизводителей.
     4. Отсутствие нарушений сроков сдачи  отчетности  в  Министерство
сельского  хозяйства  и  продовольствия  Республики  Бурятия и высокая
дисциплинированность в подаче справок, сведений, при проведении сверок
и т.д.
     5. Наличие личных разработок и их внедрение.
     6. Прохождение курсов повышения квалификации.
     - Для агрономов АПК республиканский ежегодный конкурс  проводится
по двум номинациям:
     "Лучший агроном сельскохозяйственной организации";
     "Лучший агроном управления сельского хозяйства".

     По УСХ одна премия - 15 тыс. рублей.
     По сельскохозяйственным организациям:
     - первая премия - 15 тыс. рублей;
     - вторая премия - 12 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 42 тыс. рублей.

     Показатели по  номинации  "Лучший  агроном  управления  сельского
хозяйства":
     1. Стаж работы в данной должности не менее пяти лет,  в том числе
в УСХ - 3 года.
     2. Образование - высшее.
     3. Стабильный рост в организациях  муниципального  образования  в
течение  2-х  и более последних лет площадей сортовых посевов культур,
объемов  использования   элитных   семян,   урожайности   и   валового
производства основных сельскохозяйственных культур.
     4. Внедрение новых технологий в растениеводстве.
     5. Эффективное  использование  земельных угодий в хозяйствах всех
категорий данного муниципального образования.
     6. Консультационная работа, распространение передового опыта.
     7. Работа с  личными  подсобными  и  крестьянскими  (фермерскими)
хозяйствами.
     8. Рост  выручки  от  реализации  продукции   растениеводства   в
организациях данного муниципального образования на 1 га пашни.
     9. Внедрение внутрихозяйственного расчета в растениеводстве.
     10. Совместная деятельность с научными и учебными заведениями.
     11. Прохождение курсов повышения квалификации.

     Показатели по  номинации  "Лучший  агроном   сельскохозяйственной
организации":
     1. Стаж работы в данной должности не менее трех лет.
     2. Образование - высшее.
     3. Стабильный рост в течение 2-х последних лет площадей  сортовых
посевов  культур,  объемов использования элитных семян,  урожайности и
валового  производства   основных   сельскохозяйственных   культур   в
организации.
     4. Внедрение новых технологий в растениеводстве.
     5. Эффективное использование земельных угодий.
     6. Консультационная работа, распространение передового опыта.
     7. Работа  (сотрудничество)  с личными подсобными и крестьянскими
(фермерскими) хозяйствами.
     8. Рост  выручки  от реализации продукции растениеводства на 1 га
пашни в организации.
     9. Внедрение внутрихозяйственного расчета в растениеводстве.
     10. Совместная деятельность с научными и учебными заведениями.
     11. Прохождение курсов повышения квалификации.

     - Для   зоотехников   АПК   республиканский   ежегодный   конкурс
проводится по двум номинациям:
     "Лучший зоотехник сельскохозяйственной организации";
     "Лучший зоотехник управления сельского хозяйства".

     По УСХ одна премия - 15 тыс. рублей.
     По сельскохозяйственным организациям:
     - первая премия - 15 тыс. рублей;
     - вторая премия - 12 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 42 тыс. рублей.

     Показатели по номинации  "Лучший  зоотехник  сельскохозяйственной
организации":
     1. Стаж работы зоотехником  сельскохозяйственной  организации  не
менее 3-х лет.
     2. Образование - высшее.
     3. Функционирование   в  данной  организации  отлаженной  системы
организации  производства  и   труда   с   применением   прогрессивных
внутрихозяйственных отношений между производственными участками.
     4. Рентабельное   производство   животноводческой   продукции   в
организации.
     5. Рост  производства  в  организации  продукции  животноводства,
продуктивности стада и поголовья скота в процентах к предыдущему году.
     6. Охват   в   организации   100%   маточного   поголовья   стада
искусственным осеменением.
     7. Внедрение в производство достижений науки,  передового опыта и
личных разработок в организации.
     8. Рост   выручки   в   организации   от   реализации   продукции
животноводства на 1 условную голову.
     9. Совместная деятельность с научными и учебными заведениями.
     10. Сотрудничество   с   личными   подсобными   и   крестьянскими
(фермерскими) хозяйствами.
     11. Прохождение курсов повышения квалификации.

     Показатели по  номинации  "Лучший  зоотехник управления сельского
хозяйства":
     1. Стаж работы зоотехником не менее 5 лет,  в том числе в УСХ - 3
года.
     2. Образование - высшее.
     3. Работа по реформированию.
     4. Внедрение   или   применение   внутрихозяйственных   отношений
производственных подразделений в организациях  данного  муниципального
образования.
     5. Оказание   консультационной,   информационной,    методической
поддержки   сельскохозяйственным   организациям,  личным  подсобным  и
крестьянским (фермерским) хозяйствам.
     6. Отсутствие   нарушений   сроков   сдачи  сведений,  проведения
анализов и др.  в Министерство сельского  хозяйства  и  продовольствия
Республики Бурятия.
     7. Наличие личных разработок и их внедрение.
     8. Рост  поголовья  в  пересчете  на  условные  головы  в  данном
муниципальном образовании.
     9. Прохождение курсов повышения квалификации.
     - Для ветеринарных врачей республиканский конкурс проводится по 3
номинациям:
     "Лучший ветврач сельскохозяйственной организации";
     "Лучший ветврач   среди   ветврачей   (фельдшеров)   ветеринарных
участков (пунктов),  районных станций по борьбе с болезнями  животных,
органов  ветеринарно-санитарной  экспертизы,  обслуживающих населенный
пункт или территорию муниципального образования";
     "Лучший ветврач   -   руководитель  (главные  ветеринарные  врачи
района,  начальники районных (республиканских)  станций  по  борьбе  с
болезнями животных, районных (городских, республиканских) ветеринарных
лабораторий)".
     Три премии - по 15 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 45 тыс. рублей.

     Показатели по     номинации     "Лучший     ветеринарный     врач
сельскохозяйственной организации":
     1. Стаж работы в хозяйстве не менее 3-х лет.
     2. Образование - высшее или среднее специальное.
     3. Требования к конкурсантам:
     - выполнение   ветеринарно-профилактических   и   диагностических
исследований в календарные сроки;
     - организация    лечебно-профилактической    работы,    внедрение
передовых методов и научных разработок  по  оказанию  лечебной  помощи
животным и птице;
     - наличие медикаментов,  биопрепаратов, дезосредств, инструментов
и оборудования;
     - полнота и правильность составления и предъявления  ветеринарной
отчетности;
     - прохождение курсов повышения квалификации.
     Показатели по   номинации   "Лучший   ветврач   среди   ветврачей
(фельдшеров) ветеринарных  участков  (пунктов),  районных  станций  по
борьбе    с   болезнями   животных,   органов   ветеринарно-санитарной
экспертизы,   обслуживающих   населенный    пункт    или    территорию
муниципального образования":
     1. Те   же   требования,   что   и   для   ветеринарных    врачей
сельскохозяйственных организаций.
     2. Полнота охвата ветеринарным обслуживанием  поголовья  скота  в
населенных пунктах.
     3. Ведение первичной ветеринарной документации.
     4. Оказание платных ветеринарных услуг.
     5. Своевременность               составления                плана
ветеринарно-профилактических,          противоэпизоотических         и
ветеринарно-санитарных мероприятий.
     6. Методическое  руководство специалистами ветучастков,  пунктов,
методическая   и   практическая   помощь   в   виде    услуг,    работ
сельскохозяйственным товаропроизводителям.
     7. Участие в разработке  комплексных  планов  по  профилактике  и
ликвидации инфекционных и незаразных заболеваний животных.
     8. Своевременное  составление  ветеринарной   отчетности   и   ее
представление вышестоящей организации.
     9. Знание  Федерального  закона  "О   ветеринарии",   инструкций,
наставлений, положений и другой нормативной документации.
     10. Знание ГОСТов,  нормативов по сертификации  и  стандартизации
продуктов.
     11. Своевременность поверки оборудования и приборов.
     12. Прохождение курсов повышения квалификации, стажировок в вузах
страны.

     Показатели по  номинации  "Лучший ветврач - руководитель (главные
ветеринарные  врачи  района,  начальники  районных   (республиканских)
станций   по   борьбе   с  болезнями  животных,  районных  (городских,
республиканских) ветеринарных лабораторий)":
     1. Образование - высшее.
     2. Знание и соблюдение требований ГОСТов.
     3. Правильность  постановки  диагноза  и  проведения ветеринарной
экспертизы.
     4. Обязательное прохождение аттестации.
     5. Оказание методической и  практической  помощи  ветспециалистам
сельскохозяйственных организаций всех форм собственности на территории
подконтрольного муниципального образования.
     6. Эффективное      использование     бюджетных     средств     в
финансово-хозяйственной деятельности лаборатории.
     7. Полнота проведения ветеринарно-санитарной экспертизы продуктов
животного  и  растительного   происхождения   и   выдача   результатов
исследований.
     8. Оказание  методической  и  практической  помощи  специалистам,
проходящим стажировку в лабораториях ВСЭ.
     9. Своевременность обеспечения лаборатории диагностикумами.
     10. Прохождение курсов повышения квалификации.

     - Для инженеров-механиков АПК республиканский  ежегодный  конкурс
проводится по двум номинациям:
     "Лучший инженер-механик     сельскохозяйственной     организации,
обслуживающих и сервисных организаций";
     "Лучший инженер-механик управления сельского хозяйства".
     По  УСХ  одна  премия  -  15  тыс.  рублей.
     По сельскохозяйственным, обслуживающим и сервисным организациям:
     -  первая премия - 15 тыс. рублей;
     - вторая премия - 12 тыс.  рублей.
     Общая сумма премирования - 42 тыс. рублей.

     Показатели по       номинации       "Лучший       инженер-механик
сельскохозяйственной   организации,    обслуживающих    и    сервисных
организаций":
     - стаж работы инженером-механиком не менее 3-х лет;
     - образование - высшее;
     - наличие   рационализаторских    предложений,    внедренных    в
производство;
     - процент готовности и  состояние  сельскохозяйственной  техники,
процент  машин,  прошедших  годовой технический осмотр,  показатели по
итогам года за организацию постановки техники на хранение;
     - уменьшение   расхода   ГСМ   и   запасных   частей  на  единицу
произведенной продукции;
     - работа без аварий и нарушений техники безопасности;
     - прохождение курсов повышения квалификации.

     Показатели оценки по номинации "Лучший инженер-механик управления
сельского хозяйства":
     - стаж работы на этой должности не менее 5 лет, в том числе в УСХ
- 3 года;
     - образование - высшее;
     - процент  готовности  и состояние сельскохозяйственной техники в
районе, процент машин, прошедших годовой технический осмотр;
     - показатели  и  занимаемое  место  по итогам года за организацию
постановки техники на хранение;
     - уменьшение расхода ГСМ и запасных частей в хозяйствах;
     - прохождение курсов  повышения  квалификации.

     - Для  руководителей  и  специалистов   организаций   пищевой   и
перерабатывающей промышленности:
     1. Участники  конкурса:
     - руководители,   инженеры-механики,   технологи,   экономисты  и
бухгалтеры организаций пищевой и перерабатывающей промышленности.
     Размер премии - по 15 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 75 тыс. рублей.
     2. Показатели оценки:
     - стаж работы в данной организации не менее 3-х лет;
     - образование - высшее.

     Показатели оценки по номинации "Лучший  руководитель  организации
пищевой и перерабатывающей промышленности":
     - прирост  в  организации  объемов  производства  в   натуральном
выражении  к  уровню  прошлого  года;
     - прирост в организации объемов производства товарной продукции в
сопоставимых ценах к уровню прошлого года;
     - рост  среднемесячной  заработной платы к уровню прошлого года и
своевременность ее выплаты в организации;
     - создание новых рабочих мест в организации;
     - эффективное использование сырья и материалов в организации;
     - внедрение новой техники и технологии в производство продукции;
     - разработка нормативно-технической документации  на  новые  виды
продукции;
     - расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с
использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;
     - участие в  ярмарках,  выставках  и  конкурсах  республиканского
масштаба.  Показатели  по номинации "Лучший технолог,  инженер-механик
организации пищевой и перерабатывающей промышленности":
     - прирост  объемов производства продукции в натуральном выражении
к уровню прошлого года в сопоставимых ценах;
     - эффективное использование сырья и материалов;
     - внедрение новой техники и технологии в производство продукции;
     - разработка  нормативно-технической  документации  на новые виды
продукции;
     - расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с
использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;
     - участие  в  ярмарках,  выставках  и  конкурсах республиканского
масштаба.

     Показатели по номинации "Лучший экономист,  бухгалтер организации
пищевой и перерабатывающей промышленности":
     - ведение  бухгалтерского  учета   (с   проведением   аудиторской
проверки)   с   применением   компьютерной   техники   и  программного
обеспечения;
     - дебиторская  задолженность превышает кредиторскую задолженность
и соблюдается динамика снижения этих показателей за последние 3 года;
     - ведение рентабельного производства;
     - обеспечение  поступления  налоговых  платежей  во  все   уровни
бюджетов с ростом к уровню прошлого года;
     - работа по увеличению налогооблагаемой базы;
     - обеспечение прироста оборотных средств к уровню прошлого года;
     - обеспечение кассовой и финансовой дисциплины организации;
     - отсутствие штрафных санкций и пени;
     - внедрение личных разработок;
     - рост среднемесячной заработной платы к уровню прошлого года.

     б) Лучшие по профессиям работники
     - Доярки:
     Признаются победителями при выполнении следующих условий:
     - получение наивысшего надоя молока  на  1  фуражную  корову  при
условии обслуживания нормативного поголовья коров;
     - получение от каждой закрепленной коровы по теленку.
     Награждаются денежной  премией  в  размере 15 тыс.  рублей - за I
место, 12 тыс. рублей - за II место, 10 тыс. рублей - за III место.
     Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

     - Скотники, телятницы:
     По доращиванию  и  откорму  КРС   признаются   победителями   при
получении следующих показателей:
     - наивысший привес на 1 голову в граммах в сутки;
     - сохранность молодняка - не ниже 98%.
     Награждаются денежной премией в размере 15 тыс.  рублей  -  за  I
место,  12 тыс.  рублей - за II место,  10 тыс. рублей - за III место.
Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

     - Коневоды, табунщики:
     Признаются победителями  при  получении от 100 кобылиц наивысшего
количества деловых жеребят, при сохранности поголовья не ниже 97%.
     Награждаются денежной  премией  в  размере 15 тыс.  рублей - за I
место,  12 тыс.  рублей - за II место,  10 тыс. рублей - за III место.
Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

     - Чабаны маточных отар:
     Признаются победителями  добившиеся  наивысших   результатов   по
приему  и  сохранности  ягнят  -  не  менее  100 ягнят от 100 о/маток,
настригу шерсти - 3 кг на 1 овцу, отбивочному весу ягнят - 20 кг.
     Награждаются денежной  премией  в  размере 15 тыс.  рублей - за I
место,  12 тыс.  рублей - за II место,  10 тыс. рублей - за III место.
Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

     - Чабаны отар молодняка овец:
     Признаются победителями  добившиеся  наилучших   результатов   по
сохранности поголовья овец - не менее 98% молодняка, настригу шерсти -
3 кг, от переярок - 4 кг, от баранов-производителей - 6 кг.
     Награждаются денежной  премией  в  размере 10 тыс.  рублей - за I
место,  8 тыс.  рублей - за II место,  6 тыс.  рублей - за III  место.
Общая сумма премирования - 24 тыс. рублей.

     - Пчеловоды:
     Победитель должен соответствовать следующим требованиям:
     - в хозяйстве должно содержаться свыше 50 пчелиных семей;
     - обеспечение 100% сохранности пчелиных семей;
     - получение  наивысшего  количества,  но  не менее 55 кг валового
меда на 1 пчелосемью;
     - получение  наивысшего  количества,  но не менее 30 кг товарного
меда на 1 пчелосемью.
     Награждаются денежной  премией  в  размере 10 тыс.  рублей - за I
место, 7 тыс. рублей - за II место, 5 тыс. рублей - за III место.
     Общая сумма премии - 22 тыс. рублей.

     - Свиновод цеха репродукции:
     Признается победителем при условии содержания не менее 100  голов
свиноматок  на  свинокомплексах  и  не  менее 30 голов на свинофермах,
получивший наивысшее количество деловых поросят на 1 свиноматку.

     - Свиновод цеха доращивания:
     Признается победителем при условии содержания не менее 100 голов,
получивший наивысший среднесуточный привес на 1 голову и  обеспечивший
сохранность поголовья 90%.

     - Свиновод цеха откорма:
     Признается победителем при условии содержания не менее 100 голов,
получивший  наивысший среднесуточный привес на 1 голову и обеспечивший
сохранность поголовья 97%.
     Награждаются денежной  премией  по  15 тыс.  рублей.  Общая сумма
премирования - 45 тыс. рублей.

     - Птицеводы, гусеводы маточного стада:
     Признается победителем при условии:
     - получения наибольшего валового сбора яиц;
     - получения   наибольшей  яйценоскости  на  1  курицу-несушку,  1
гусыню;
     - обеспечения сохранности поголовья не ниже 90%.

     - Птицеводы, гусеводы по выращиванию молодняка:
     Признаются победителями при условии:
     - содержания не менее 5 тыс. голов;
     - получения наивысшего суточного привеса на 1 голову;
     - обеспечения сохранности поголовья не ниже 96%.
     Итоги подводятся по птицеводству и гусеводству.  Общее количество
призовых мест - 4, из них 2 - по птицеводству и 2 - по гусеводству.
     Награждаются денежной премией по 7,5  тыс.  рублей.  Общая  сумма
премирования - 30 тыс. рублей.


     - Комбайнеры, водители:
     Первая группа  -  хозяйства,  имеющие площадь зерновых свыше 2000
га.
     1. Комбайновый экипаж:
     за первое место - денежная премия комбайнеру - 10 тыс. рублей;
     за второе место - денежная премия комбайнеру - 8 тыс. рублей;
     за третье место - денежная премия комбайнеру - 7 тыс. рублей.

     2. Шоферы-водители на перевозке зерна, поле - ток:
     за первое место - 8 тыс. рублей;
     за второе место - 6 тыс. рублей;
     за третье место - 5 тыс. рублей.

     Вторая группа - хозяйства, имеющие площадь зерновых до 2000 га.

     1. Комбайновый экипаж:
     за первое место - денежная премия комбайнеру - 8 тыс. рублей;
     за второе место - денежная премия комбайнеру - 7 тыс. рублей;
     за третье место - денежная премия комбайнеру - 6 тыс. рублей.

     2. Шоферы-водители на перевозке зерна, поле - ток:
     за первое место - 7 тыс. рублей;
     за второе место - 6 тыс. рублей;
     за третье место - 5 тыс. рублей.
     Общая сумма премирования - 83 тыс. рублей.

     5. Лучшее подворье

     Республиканский конкурс проводится с целью  стимулирования  роста
поголовья скота,  повышения продуктивности,  увеличения производства и
реализации животноводческой и  растениеводческой  продукции  в  личных
подворьях,  выявления  и  широкой  пропаганды  имеющихся  резервов для
развития животноводства  в  личных  подсобных  хозяйствах  граждан.  В
конкурсе   вправе   принять   участие  все  граждане,  проживающие  на
территории Республики Бурятия, имеющие личные подворья, производящие и
реализующие животноводческую и растениеводческую продукцию.
     При подведении итогов республиканского конкурса учитываются:
     - обеспечение   роста   производства  и  реализации  качественной
продукции животноводства;
     - повышение продуктивности животных;
     - при условии  продажи  с  личного  подворья  не  менее  2000  кг
картофеля  и  овощей  и  530  кг  мяса в живом весе.  Объем реализации
учитывается  только  при   поставке   сельскохозяйственной   продукции
организациям     пищевой     и     перерабатывающей    промышленности,
сельскохозяйственным  организациям,  муниципальным  и  государственным
унитарным предприятиям, учреждениям на основании договоров;
     - участие в выставках-ярмарках села,  муниципального образования,
Республики Бурятия, Российской Федерации;
     - ветеринарно-санитарное благополучие;
     - разносторонняя  деятельность (туристический бизнес,  реализация
животноводческой продукции, садовых культур, овощей, картофеля и др.).
     Определение победителей    республиканского    конкурса   "Лучшее
подворье  Республики  Бурятия"  проводится  на  основании  материалов,
представленных    органами   местного   самоуправления   муниципальных
образований. Для подворий-победителей устанавливается 6 классных мест,
из  них  одно  первое,  два  вторых  и  три третьих места.  
     Победители   республиканского   конкурса   на   звание    "Лучшее
подворье  Республики  Бурятия",  занявшие  первое  место, награждаются
денежной  премией  в размере 10 тыс. рублей, второе  место - денежными
премиями  в  размере 8 тыс. рублей, третье место - денежными  премиями
в размере 5 тыс. рублей. Общая сумма премирования - 41 тыс. рублей.

     6. Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство

     Республиканский конкурс проводится с целью  стимулирования  роста
поголовья скота,  повышения продуктивности,  увеличения производства и
реализации   животноводческой   и   растениеводческой   продукции    в
крестьянских   (фермерских)  хозяйствах  (далее  -  КФХ).  В  конкурсе
принимают  участие  все  КФХ  Республики   Бурятия,   производящие   и
реализующие   животноводческую,   растениеводческую   и   другие  виды
продукции и услуги.
     При подведении итогов республиканского конкурса учитываются:
     - обеспечение  роста  производства  и   реализации   качественной
продукции животноводства, растениеводства;
     - повышение      продуктивности       животных,       урожайности
сельскохозяйственных культур;
     - наивысший уровень  производства  валовой  продукции  на  одного
члена КФХ;
     - наивысший уровень объема реализации продукции на  одного  члена
КФХ;
     - при условии продажи с КФХ не менее 5000 кг картофеля и овощей и
1000  кг  мяса  в  живом  весе,  5000 литров молока.  Объем реализации
учитывается  только  при   поставке   сельскохозяйственной   продукции
организациям     пищевой     и     перерабатывающей    промышленности,
сельскохозяйственным  организациям,  муниципальным  и  государственным
унитарным предприятиям, учреждениям на основании договоров;
     - участие в выставках-ярмарках села,  муниципального образования,
Республики Бурятия, Российской Федерации;
     - ветеринарно-санитарное благополучие;
     - разносторонняя  деятельность (туристический бизнес,  реализация
животноводческой продукции, садовых культур, овощей, картофеля и др.).
     Определение победителей    республиканского    конкурса   "Лучшее
крестьянское (фермерское) хозяйство Республики Бурятия" проводится  на
основании материалов,  представленных органами местного самоуправления
муниципальных образований.
     Победитель республиканского    конкурса    на    звание   "Лучшее
крестьянское  (фермерское)  хозяйство  Республики  Бурятия",  занявший
первое место,  награждается денежной премией в размере 15 тыс. рублей,
второе место - денежной премией в размере 12 тыс. рублей, третье место
- денежной премией в размере 10 тыс.  рублей. Общая сумма премирования
- 37 тыс. рублей.
     Общая сумма   средств   на  поощрение  победителей  конкурсов  по
трудовому  соревнованию  -  1290,5  тыс.  рублей,  в  том   числе   по
направлениям:
     1. Муниципальные образования в  Республике  Бурятия  -  120  тыс.
рублей.
     2. Организации   пищевой   и   перерабатывающей   промышленности,
индивидуальные предприниматели,  перерабатывающие сельскохозяйственную
продукцию и производящие продукты питания - 99,5 тыс. рублей.
     3. Производственные       подразделения      сельскохозяйственных
организаций - 211 тыс. рублей.
     4. Лучшие по профессиям - 782 тыс. рублей.
     5. Лучшее подворье - 41 тыс. рублей.
     6. Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство - 37 тыс. рублей.

                                Верно: