Постановление Правительства Республики Бурятия от 25.01.2007 № 11

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 25 января 2007 г. N 11

                  Об утверждении Типового положения
    о подразделении исполнительного органа государственной власти
    Республики Бурятия по вопросам государственной службы и кадров

      (В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
           от 23.12.2010 г. N 562; от 27.03.2013 г. N 148)


     В целях  совершенствования  системы  управления   государственной
гражданской  службой  Республики  Бурятия,  координации   деятельности
подразделений  государственных  органов  по  вопросам  государственной
гражданской службы и кадров, с учетом положений Федерального закона от
27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", Указа Президента Республики Бурятия от 22.05.2006 г. N 267
"Об   утверждении   мероприятий  по   реформированию   государственной
гражданской службы Республики Бурятия на 2006-2007 годы" Правительство
Республики Бурятия постановляет:
     
     1. Утвердить     прилагаемое     положение     о    подразделении 
исполнительного органа  государственной  власти  Республики Бурятия по  
вопросам государственной службы и кадров.
     
     2. Исполнительным  органам  государственной   власти   Республики 
Бурятия при разработке и утверждении правового акта  о   подразделении
исполнительного органа  государственной власти  Республики Бурятия  по
вопросам государственной службы и кадровой работы руководствоваться  о
подразделении исполнительного органа государственной власти Республики
Бурятия по вопросам государственной службы и кадров.

     3. Установить, что реализация настоящего постановления не  влечет
за собой принятия решений об увеличении численности работников, в  том
числе  государственных  гражданских служащих,  исполнительных  органов
государственной власти Республики Бурятия.
     
     4. Признать   утратившим    силу   постановление    Правительства
Республики Бурятия от 16.07.1996 г. N 246 "Об утверждении Положения  о
кадровой службе органов исполнительной власти Республики Бурятия".
     
     5. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
опубликования.
                                        
     
     Президент, Председатель                                                
     Правительства Республики Бурятия         Л.В.Потапов 


                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                    от 25.01.2007 N 11


                          Типовое положение
    о подразделении исполнительного органа государственной власти
    Республики Бурятия по вопросам государственной службы и кадров

      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 27.03.2013 г. N 148)

                          1. Общие положения

     1.1. Подразделение исполнительного органа государственной  власти
Республики Бурятия по вопросам государственной службы и кадров  (далее
- подразделение)  является структурным подразделением  исполнительного
органа   государственной   власти   Республики   Бурятия   (далее    -
исполнительный орган).
     
     1.2. Подразделение   в    своей   деятельности    руководствуется
законодательством   Российской   Федерации   и   Республики   Бурятия,
Положением об исполнительном органе, правовыми актами  исполнительного
органа, а также настоящим .
     
     1.3. Подразделение при  реализации своих полномочий  осуществляет
взаимодействие  с  иными  исполнительными  органами,  их  структурными
подразделениями по вопросам государственной службы и кадров.
     
     1.4. Положение   о   подразделении   утверждается   руководителем
исполнительного органа.

                       2. Задачи подразделения

     Задачами подразделения являются:
     
     2.1. Участие в  реализации  единой кадровой  политики и  развитии
государственной  гражданской  службы   Республики  Бурятия  (далее   -
гражданская служба).
     
     2.2. Обеспечение прохождения гражданской службы  государственными
гражданскими  служащими  Республики  Бурятия,  замещающими   должности
государственной гражданской  службы в исполнительном  органе (далее  -
гражданские служащие).
     
     2.3. Обеспечение исполнения законодательства Российской Федерации
и Республики Бурятия  по  вопросам государственной  службы и  кадровой
работы исполнительным органом.
     2.4. Кадровое и  организационно-штатное обеспечение  деятельности
исполнительного органа.

                       3. Функции подразделения

     Для решения указанных задач подразделение осуществляет  следующие
функции:
     - разрабатывает предложения  по  реализации нормативных  правовых
актов Российской Федерации и Республики Бурятия о гражданской службе и
вносит указанные предложения руководителю исполнительного органа;
     - представляет предложения по  формированию кадрового состава  на
замещение должностей  гражданской службы руководителю  исполнительного
органа;
     - организует  и обеспечивает  проведение  конкурсов на  замещение
вакантных  должностей  гражданской  службы  и  включение   гражданских
служащих в кадровый резерв;
     - организует  проверку достоверности  представляемых  гражданином
персональных данных  и иных  сведений при  поступлении на  гражданскую
службу   в   исполнительный   орган,  а   также   оформление   допуска
установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
     - организует проверку достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами,  претендующими на замещение должностей гражданской службы,
и  гражданскими  служащими,  а также соблюдения гражданскими служащими
ограничений   в   соответствии  с  действующим  законодательством;  (В
редакции  Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.12.2010
г. N 562)
     -  в порядке, установленном законодательством, размещает сведения
о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера
гражданских   служащих   и  членов  их  семей  на  официальных  сайтах
государственных органов Республики Бурятия и организует предоставление
этих  сведений  общероссийским  и  республиканским  средствам массовой
информации для опубликования по их запросам; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Бурятия от 23.12.2010 г. N 562)
     - организует подготовку  проектов правовых актов  исполнительного
органа,   связанных  с   поступлением   на  гражданскую   службу,   ее
прохождением,  заключением   служебного   контракта,  назначением   на
должность  гражданской службы,  увольнением  гражданского служащего  с
гражданской    службы,    и   оформление    соответствующих    решений
исполнительного органа;
     - организует подготовку  проектов правовых актов  исполнительного
органа,  связанных  с  приемом на  работу  и  увольнением  работников,
замещающих  должности, не  являющиеся  должностями гражданской  службы
(далее   -   работники),   и   оформление   соответствующих    решений
исполнительного органа;
     - оформляет трудовые книжки и личные дела гражданских служащих, а
также трудовые книжки работников;
     - организует   оформление   и  выдачу   служебных   удостоверений
гражданским служащим и работникам;
     - формирует графики  ежегодных оплачиваемых отпусков  гражданских
служащих, работников и контролирует их соблюдение;
     - оформляет гражданским  служащим и работникам  ежегодные и  иные
оплачиваемые отпуска;
     - осуществляет   исчисление   стажа   (общей   продолжительности)
гражданской   службы   для   установления   ежемесячной   надбавки   к
должностному  окладу  за выслугу  лет,  определения  продолжительности
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу   лет
гражданским служащим и работникам;
     
     - оформляет на  основании правового  акта исполнительного  органа
служебные командировки гражданским служащим и работникам;
     - организует    и    обеспечивает   проведение    аттестации    и
квалификационных экзаменов гражданских служащих;
     - организует  присвоение   классных   чинов  гражданской   службы
гражданским служащим;
     - ведет реестр гражданских служащих;
     - ведет    автоматизированную    систему    управления    кадрами
государственной службы в исполнительном органе;
     - организует    профессиональную    переподготовку,     повышение
квалификации и стажировку гражданских служащих;
     - организует работу по формированию и эффективному  использованию
кадрового резерва гражданских служащих;
     - обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию  конфликта
интересов в исполнительном органе;
     - принимает участие в разработке структуры и штатного  расписания
исполнительного органа;
     - организует  по  поручению руководителя  исполнительного  органа
проведение служебных проверок в исполнительном органе;
     - обеспечивает  реализацию  процедур поощрения  и  привлечения  к
дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;
     - консультирует  гражданских служащих  и  работников по  вопросам
гражданской службы и трудового законодательства;
     - рассматривает  обращения  граждан и  организаций  по  вопросам,
относящимся к компетенции подразделения, разрабатывает проекты ответов
на указанные обращения;
     - выдает  в  пределах  своей  компетенции  необходимые  документы
гражданским служащим и работникам по их заявлениям;
     - запрашивает   и   получает    в   установленном   порядке    от
подведомственных организаций и должностных лиц информацию, документы и
материалы, необходимые для осуществления возложенных на  подразделение
задач;
     - осуществляет  иные  функции,  необходимые  для  решения  задач,
указанных в настоящего Положения.
     
       4. Структура подразделения и руководство подразделением

     4.1. Подразделение   подчиняется   непосредственно   руководителю
исполнительного органа.
     
     4.2.   Координацию   деятельности   и   методическое  руководство
деятельностью   подразделения   осуществляет  Комитет  государственной
службы,  кадровой  политики  и  административной реформы Администрации
Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия в пределах
своей  компетенции. (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 27.03.2013 г. N 148)
     
     4.3. Руководство    подразделением   осуществляет    руководитель
подразделения, назначаемый на  должность и освобождаемый от  должности
руководителем исполнительного органа.
     
     4.4. Руководитель подразделения:
     - представляет   руководителю   исполнительного   органа   проект
положения о  подразделении, предложения по  структуре подразделения  и
численности гражданских служащих и работников подразделения;
     - согласовывает положения  об иных  структурных подразделениях  в
пределах своей компетенции;
- согласовывает должностные регламенты гражданских служащих в пределах
своей компетенции;
     - представляет планы работы  подразделения и отчеты о  выполнении
планов    работы    подразделения    на    утверждение    руководителю
исполнительного органа;
     - представляет   должностные  регламенты   гражданских   служащих
подразделения на утверждение руководителю исполнительного органа;
     - несет персональную  ответственность за  решение возложенных  на
подразделение задач и осуществление его полномочий;
     - подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
     - представляет   руководителю  исполнительного   органа   проекты
правовых актов исполнительного  органа и  иные документы, связанные  с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением  от
замещаемой   должности   гражданской   службы   гражданских   служащих
подразделения, проекты  правовых актов исполнительного  органа и  иных
документов для приема на работу и увольнения работников подразделения,
а  также  представляет  предложения  по  применению  мер  поощрения  и
дисциплинарного  взыскания   к  гражданским   служащим  и   работникам
подразделения;
     - распределяет  функциональные  обязанности  между   гражданскими
служащими подразделения.
     
     4.5. По  представлению  руководителя  подразделения   гражданские
служащие  и  работники   подразделения  назначаются  на  должность   и
освобождаются от должности руководителем исполнительного органа.

         5. Финансово-бухгалтерское, материально-техническое
       и организационное обеспечение деятельности подразделения

     Финансово-бухгалтерское, материально-техническое                и
организационное  обеспечение деятельности  подразделения  осуществляют
соответствующие структурные подразделения исполнительного органа.

                                Верно: