УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Утратил силу - Указ Главы Республики
Бурятия от 23.03.2015 № 35
Об утверждении мероприятий по реформированию государственной
гражданской службы Республики Бурятия на 2006-2007 годы
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
12.12.2005 г. N 1437 "О продлении срока реализации Федеральной
программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации
(2003-2005 годы)" на 2006-2007 годы" постановляю:
1. Утвердить перечень мероприятий по реформированию
государственной гражданской службы Республики Бурятия на 2006-2007
годы (далее - мероприятия).
2. Правительству Республики Бурятия при подготовке проектов
республиканского бюджета на 2007 год предусмотреть средства для
финансирования мероприятий.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия Л.В.ПОТАПОВ
г.Улан-Удэ, Дом Правительства
22 мая 2006 года
N 267
Утвержден
Указом Президента
Республики Бурятия
от 22.05.2006 N 267
Перечень мероприятий по реформированию
государственной гражданской службы
Республики Бурятия на 2006-2007 годы
(тыс. рублей)
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|
| Наименование мероприятия | Всего, | В том числе: | Исполнитель |
| | 2006-2007 годы |——————————————|———————————| |
| | | 2006 г. | 2007 г. | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
| 1. Совершенствование законодательной | Средства, предусмотренные на | Органы государ- |
| и нормативно-правовой базы по вопросам | финансирование оcновной деятельности | ственной власти |
| реформирования государственной службы | исполнителей мероприятий | |
| (разработка проектов законодательных | | |
| и иных нормативных правовых актов | | |
| Республики Бурятия по вопросам | | |
| государственной гражданской службы). | | |
| Разработка и принятие нормативных | | |
| правовых актов по вопросам: | | |
| - обеспечения единых основ | | |
| государственной и муниципальной службы; | | |
| - совершенствования системы оплаты | | |
| труда государственных гражданских | | |
| служащих; | | |
| - организации государственной | | |
| гражданской службы и обеспечения ее | | |
| открытости в интересах развития | | |
| гражданского общества и укрепления | | |
| государства; | | |
| - внедрения современных методов | | |
| прогнозирования, финансирования, | | |
| оценки, стимулирования, материально- | | |
| технического обеспечения государственной | | |
| гражданской службы; | | |
| - управления государственной гражданской | | |
| службой | | |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| 2. Оптимизация численности | Средства, предусмотренные на | Администрация |
| государственных гражданских служащих | финансирование основной деятельности | Президента и |
| на основе упорядочения функций и | исполнителей мероприятий | Правительства, |
| структур органов государственного | | исполнительные |
| управления Республики Бурятия, введения | | органы государст- |
| системы индикативного управления: | | венной власти |
| - переход к новым стандартам | | |
| технологического и ресурсного обеспечения| | |
| исполнительных органов государственной | | |
| власти Республики Бурятия (освоение | | |
| современных технологий управления); | | |
| - упорядочение системы государственного | | |
| контроля в Республике Бурятия, создание | | |
| создание мобильной и эффективной системы | | |
| государственного контроля | | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
| 3. Проведение экспериментов и | 250 | | 250 | Органы государ- |
| осуществление пилотных проектов по | | | | ственной власти, |
| применению новых подходов к организации | | | | научно-исследова- |
| государственной гражданской службы | | | | тельские, образо- |
| Республики Бурятия и обеспечению | | | | вательные и иные |
| деятельности государственных гражданских | | | | организации |
| служащих Республики Бурятия. | | | | |
| Проведение экспериментов и | | | | |
| осуществление пилотных проектов, в том | | | | |
| числе: | | | | |
| - по апробации новых методов планирования| | | | |
| деятельности государственных органов, | | | | |
| системы показателей и критериев оценки | | | | |
| деятельности государственных | | | | |
| гражданских служащих Республики Бурятия; | | | | |
| - по внедрению бюджетирования, | | | | |
| ориентированного на результат; | | | | |
| - по созданию и использованию системы | | | | |
| профессионального развития, | | | | |
| подготовки и переподготовки | | | | |
| государственных гражданских служащих; | | | | |
| - по отработке механизмов | | | | |
| законодательного регулирования | | | | |
| профессиональной этики государственных | | | | |
| гражданских служащих Республики Бурятия | | | | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
| 4. Совершенствование подготовки, | 3748 | 948 | 2800 | Органы государ- |
| переподготовки и повышения квалификации | | | | ственной власти |
| государственных гражданских служащих. | | | | |
| Улучшение кадрового состава | | | | |
| государственной гражданской службы, | | | | |
| повышение профессионального уровня | | | | |
| государственных гражданских служащих | | | | |
| путем: | | | | |
| - формирования эффективного механизма | | | | |
| подбора кадрового состава | | | | |
| государственной гражданской службы, | | | | |
| должностного (служебного) роста | | | | |
| государственных гражданских служащих | | | | |
| на основе их профессиональных заслуг | | | | |
| и деловых качеств; | | | | |
| - повышения престижа государственной | | | | |
| гражданской службы и авторитета | | | | |
| государственных гражданских служащих; | | | | |
| - создания системы непрерывного | | | | |
| профессионального образования | | | | |
| государственных гражданских служащих; | | | | |
| - совершенствования стандартов и | | | | |
| программ подготовки и профессионального | | | | |
| развития кадрового состава | | | | |
| государственной гражданской службы; | | | | |
| - управления развитием профессиональных | | | | |
| качеств государственных гражданских | | | | |
| служащих; | | | | |
| - обновления и плановой ротации | | | | |
| кадрового состава государственной | | | | |
| гражданской службы; | | | | |
| - формирования на конкурсной основе | | | | |
| кадрового резерва государственных | | | | |
| гражданских служащих и обеспечения | | | | |
| его эффективного использования; | | | | |
| - объективной оценки результатов | | | | |
| деятельности государственных | | | | |
| гражданских служащих при проведении | | | | |
| аттестации или квалификационного | | | | |
| экзамена | | | | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————————————|
| 5. Создание материально-технических | Средства, предусмотренные на | Органы государ- |
| условий для эффективного | финансирование основной деятельности | ственной власти |
| функционирования государственной | исполнителей мероприятий | |
| гражданской службы. | | |
| Рациональное использование материально- | | |
| технических ресурсов на государственной | | |
| гражданской службе, а также обеспечение | | |
| надлежащих условий для качественного | | |
| исполнения государственными гражданскими | | |
| служащими Республики Бурятия своих | | |
| должностных (служебных) обязанностей | | |
| и оказания ими гражданам и организациям | | |
| государственных услуг: | | |
| - анализ имеющейся материально- | | |
| технической базы государственной | | |
| гражданской службы; | | |
| - в соответствии с установленными на | | |
| федеральном уровне требованиями | | |
| разработка стандартов служебных | | |
| мест государственных гражданских | | |
| служащих и нормативов их размещения, | | |
| а также нормативов материально- | | |
| технического обеспечения государственной | | |
| гражданской службы; | | |
| - подготовка предложений по | | |
| реконструкции и техническому оснащению | | |
| зданий и помещений аппарата | | |
| государственных органов Республики | | |
| Бурятия | | |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| 6. Формирование системы управления | Средства, предусмотренные на | Правительство |
| государственной гражданской | финансирование основной деятельности | Республики Бурятия |
| службой. | исполнителей мероприятий | |
| Обеспечение единства государственной | | |
| гражданской службы Республики | | |
| Бурятия, взаимодействия государственных | | |
| органов со структурами гражданского | | |
| общества, координации деятельности | | |
| государственных органов по вопросам | | |
| поступления на государственную | | |
| гражданскую службу, а также | | |
| профессионального развития | | |
| государственных гражданских служащих | | |
| на основе: | | |
| - единства системы управления | | |
| государственной гражданской службой | | |
| Республики Бурятия; | | |
| - координации деятельности подразделений | | |
| государственных органов по вопросам | | |
| государственной гражданской службы и | | |
| кадров; | | |
| - взаимодействия с органами местного | | |
| самоуправления; | | |
| - открытости системы управления | | |
| государственной гражданской службой | | |
| для граждан и гражданского общества; | | |
| - профессионального управления системой | | |
| государственной гражданской службы | | |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
Верно:
