Постановление Администрации муниципального образования "Майминский район" от 07.03.2013 № 32

                                                       муниципальной   
                                                           услуги      
                                                                       
                       Приостановление                  
         v             предоставления                  v
                        муниципальной                                      
 Принятие решения           услуги     <   Предоставление     Перерасчет   
   об отказе в                             муниципальной  <     размера    
  предоставление                               услуги      > муниципальной 
  муниципальной                                                  услуги    
      услуги                                                               
                            v                   /\     
                                                       
                     Возобновление                    v
                     предоставления                                        
                     муниципальной              Прекращение предоставления 
                         услуги                     муниципальной услуги   
                                                                           
                                                          v
                                                                  
             Завершение предоставления муниципальной услуги       
                                                                  




                                        Приложение N 2
                                        к Постановлению
                                        Администрации муниципального
                                        образования "Майминский район"
                                        от 7 марта 2013 г. N 32

                      АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ                      
         ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ          
      РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ" ПО МАЙМИНСКОМУ РАЙОНУ       

                          1. Общие положения                          

     Настоящий административный регламент разработан в соответствии  с
Федеральным  законом  от  27  июля  2010  г.  N 210-ФЗ "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлением
правительства  Республики  Алтай  от  16  апреля  2009  г.  N  68  "Об
утверждении  порядка   разработки   и   утверждения   Административных
регламентов   исполнения   государственных   функций   (предоставления
государственных услуг) исполнительными органами Государственной власти
Республики Алтай и подведомственными им организациями".
     Административный регламент  предоставления  муниципальной  услуги
"Уведомительная   регистрация   коллективных   договоров"   (далее   -
Административный  регламент)  определяет  сроки  и  последовательность
действий  (Административных  процедур)  при  исполнении  муниципальной
функции   по   предоставлению   услуги   "Уведомительная   регистрация
коллективных договоров".

           2. Стандарт предоставления муниципальной услуги            

     1. Наименование муниципальной услуги:
     "Уведомительная   регистрация    коллективных    договоров"    по
Майминскому району" (далее - Услуга).
     2. Ответственность за предоставление услуги.
     2.1. Орган, ответственный за предоставление услуги:
     - Администрация муниципального образования "Майминский район".
     2.2.    Организации    (структурное    подразделение     органа),
предоставляющие услугу:
     - Отдел труда и социальной  поддержки  управления  по  социальным
вопросам администрации муниципального образования "Майминский район".
     2.3. Органы, ответственные за  размещение  информации  о  порядке
предоставления   услуги   (ответственные   за   проведение  публичного
консультирования):
     - Администрация муниципального образования "Майминский район".
     2.4. Предоставление услуги осуществляется  при  взаимодействии  с
организациями муниципального образования "Майминский район".
     3.  Предоставление  государственной   услуги   осуществляется   в
соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
     3.1.  Нормативно-правовые  акты,   непосредственно   регулирующие
предоставление услуги.
     Кодексы:
     Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2011 N 197-ФЗ;
     Федеральные законы:
     Федеральный закон Российской Федерации от 6  октября  2003  г.  N
131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления в
Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ от  06.10.2003,  N
40,  ст.  3822, "Парламентская газета", N 186, 08.10.2003, "Российская
газета", N 202, 08.10.2003);
     Федеральный закон Российской Федерации от 2 мая 2006 г.  N  59-ФЗ
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
     Федеральный закон Российской Федерации от 9  февраля  2009  г.  N
8-ФЗ   "Об   обеспечении   доступа   к   информации   о   деятельности
государственных органов и органов местного самоуправления";
     Федеральный закон Российской Федерации  от  27  июля  2010  г.  N
210-ФЗ  "Об организации предоставления государственных и муниципальных
услуг"  ("Российская  газета",  N  168,  30   июля   2010,   "Собрание
законодательства РФ", 2 августа 2010, N 31, ст. 4179).
     Соглашения:
     Территориальное    соглашение    о     социальном     партнерстве
администрации,  профсоюзов  и работодателей муниципального образования
"Майминский район" Республика Алтай на 2011 - 2013 гг.
     4. Описание получателей (заявителей) услуги.
     4.1. Получателями (заявителями) услуги являются:
     - Юридические лица.
     5. Документы, необходимые для получения услуги.
     5.1.  Перечень  и  виды  документов,  необходимых  для  получения
услуги:
     - Коллективный договор в трех экземплярах;
     - Документы,  подтверждающие  юридический  статус  представителей
сторон коллективного договора.
     Заявитель  вправе  предоставить  иные  документы,  подтверждающие
право на предоставление муниципальной услуги.
     5.2. Требования к оформлению коллективного договора:
     Коллективный  договор  составляется   по   форме,   установленной
настоящим  регламентом, в трех экземплярах - подлинниках, машинописным
способом и подписывается сторонами, заключившими коллективный договор.
     5.3. Способы предоставления документов.
     Документы, указанные в пункте 5.1, представляются в оригиналах.
     Документы  предоставляются  на  бумажном  носителе  руководителем
организации  по  адресу:  с.  Майма,  ул.  Ленина,  22,  отдел труда и
социальной поддержки управления по социальным  вопросам  администрации
муниципального образования "Майминский район".
     Документы, прилагаемые  к  коллективному  договору,  должны  быть
надлежащим образом оформлены, указаны все необходимые реквизиты:
     - тексты документов должны быть написаны разборчиво, наименования
юридических лиц - без сокращения, с указанием их мест нахождения;
     - в документах не должно быть  подчисток,  приписок,  зачеркнутых
слов и иных не оговоренных в них исправлений;
     - фамилии, имена и отчества написаны полностью;
     -  документы  не  должны  иметь  серьезных  повреждений,  наличие
которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
     Руководители организации, предоставившие документы для  получения
услуги, в обязательном порядке информируются:
     -  о  сроках  рассмотрения  документов  и  сроках  предоставления
услуги;
     - о порядке получения результатов;
     - о порядке получения информации о ходе рассматривания документов
и предоставления услуги.
     6. Срок предоставления услуги.
     6.1. Срок ожидания в очереди при подаче  и  получении  документов
заявителями.
     Время  ожидания  приема  заявителями  при  подаче  документов   и
получении сведений не должно превышать 30 минут.
     6.2. Срок исполнения функции (предоставления услуги).
     Прием и регистрация коллективного договора и приложенных  к  нему
документов осуществляется не более 30 минут.
     6.3. Срок приостановления предоставления услуги.
     Срок  исчисляется  в  зависимости  от  основания   предоставления
услуги.
     6.4.   Срок    выдачи    документов,    являющихся    результатом
предоставления услуги.
     Срок предоставления услуги не более чем на 30 дней.
     7. Результат предоставления услуги.
     7.1. Описание результатов предоставления услуги:
     - регистрация коллективного договора;
     - письменный отказ в регистрации коллективного договора.
     7.2. Юридические факты, которыми заканчивается исполнение функции
(предоставление услуги).
     Получение зарегистрированного экземпляра  коллективного  договора
лично руководителем организации или доверенным лицом;
     Письменный отказ, выданный руководителю организации,  доверенному
лицу  или  отправленный электронной почтой, зарегистрированный в Книге
исходящих документов.
     8. Перечень оснований для отказа и приостановления предоставления
услуги либо отказа в предоставлении услуги.
     8.1.  Исчерпывающий  перечень  оснований  для  отказа  в   приеме
заявления.
     В рассмотрении заявления о предоставлении услуги  отказывается  в
следующих случаях:
     -  предоставление  заявителем  неполных  и  (или)   недостоверных
сведений;

     -  отсутствие  документов,  указанных  в  пункте  5.1  раздела  1
Административного регламента.
     8.2.  Исчерпывающий  перечень   оснований   для   приостановления
предоставления услуги.
     Приостановление предоставления услуги может произойти в случаях:
     - выявления в документах недостоверной или искаженной информации;
     -   несвоевременного   предоставления   заявителем    необходимых
документов;
     - письменного заявления правообладателя, стороны (сторон)  сделки
о приостановлении оказания услуги;
     - определения или решения суда о  приостановлении  предоставления
услуги;
     - обращения представителей сторон о приостановлении услуги.
     8.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении
услуги.
     Основаниями для отказа в предоставлении услуги являются:
     -  отсутствие  документов,  указанных  в  пункте  5.1  раздела  1
Административного регламента;
     - статус заявителя не соответствует требованиям регламента.
     9. Оплата за предоставление услуги.
     Услуга предоставляется бесплатно.
     10. Требование к местам предоставления услуги.
     10.1. Требования к парковочным местам.
     На  территории,  прилегающей  к  месторасположению   организации,
предоставляющей  услугу,  рекомендуется оборудовать места для парковки
автотранспортных средств.
     10.2. Требование к оформлению входа в здание.
     Центральный вход в здание должен быть оборудован:
     -  пандусом,   расширенным   проходом,   позволяющим   обеспечить
беспрепятственный   доступ   граждан  с  ограниченными  возможностями,
использующих кресла-коляски;
     - вывеской  с  полным  наименованием  организации  на  русском  и
алтайском языках, графиком работы.
     10.3. Требования к размещению и оформлению помещений.
     Требования к размещению и оформлению помещений:
     -  в  холле  здания  на  стене   должны   размещаться   указатели
расположения отделов и специалистов;
     - в здании организаций, предоставляющих услугу, должны находиться
места для ожидания, информирования и приема заявителей.
     Помещение,  в  котором  предоставляется   услуга,   должно   быть
оборудовано:
     - противопожарной системой и средствами пожаротушения;
     - системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
     - помещение должно быть оборудовано в соответствии с  санитарными
правилами и нормами и с соблюдением необходимых мер безопасности.
     10.4.  Требования  к  местам   для   информирования   заявителей,
получения информации и заполнения необходимых документов:
     -  информация  о  предоставлении  услуги  должна  размещаться  на
интернет-сайте  maima-altai.ru  муниципального образования "Майминский
район";
     - удобными для обозрения информационными стендами.
     10.5. Требование к размещению и оформлению визуальной,  текстовой
и мультимедийной информации.
     - полное наименование органа,  ответственного  за  предоставление
услуги;
     - полное наименование организаций, предоставляющих услугу;
     - контактные телефоны, график работы организаций, предоставляющих
услугу;
     - почтовые  адреса,  адреса  интернет-сайтов,  электронной  почты
организаций,  предоставляющих  услугу,  и  органа,  ответственного  за
предоставление услуги;
     -   фамилии,   имена,   отчества   и   должности    специалистов,
осуществляющих прием и консультирование заинтересованных лиц;
     - процедуры предоставления услуги  в  текстовом  виде  и  в  виде
блок-схемы;
     - перечень получателей услуги;
     -  перечень  документов,  необходимых  для  получения  услуги,  и
требования, предъявляемые к этим документам;
     - перечень оснований для отказа в предоставлении услуги;
     -  порядок  обжалования   решения,   действия   или   бездействия
специалистов при предоставлении услуги;
     - информация, предоставляемая заинтересованным лицам  об  услуге,
является открытой и общедоступной.
     -  информация,  размещаемая  на  информационных  стендах,  должна
содержать подпись начальника отдела труда и социальной поддержки, дату
размещения.
     10.6. Требования к местам для ожидания заявителей и  оборудованию
мест ожидания.
     Требования к местам ожидания заявителей:
     - для ожидания приема заявителям отводится специальное место:
     - оборудованное стульями, кресельными секциями либо скамейками;
     - информационными стендами.
     Места ожидания должны  соответствовать  комфортным  условиям  для
заявителей и оптимальным условиям работы специалистов.
     10.7. Требования к местам для приема заявителей.
     Помещение для  непосредственного  взаимодействия  специалистов  с
заявителями должно быть организовано в виде отдельных рабочих мест для
каждого ведущего прием специалиста.
     У кабинетов должны находиться вывески с указанием фамилии, имени,
отчества, должности специалиста, приемных дней и времени приема.
     Помещение для  непосредственного  взаимодействия  специалистов  с
заявителями должно быть организовано в виде отдельных рабочих мест для
каждого ведущего прием специалиста.
     При  организации   рабочих   мест   должна   быть   предусмотрена
возможность  свободного  входа  и выхода специалистов из помещения при
необходимости.
     Каждое рабочее место специалистов должно быть оборудовано:
     - персональным компьютером с возможностью доступа  к  необходимым
информационным базам данных;
     - печатающим устройствам;
     - сканирующим устройством;
     - столом;
     - стульями.
     Специалист, ответственный за  прием  документов,  имеет  бейдж  и
настольные таблички с указанием должности, фамилии, имени, отчества.
     11. Показатели доступности и качества предоставления услуги.
     11.1. Критерии оценки качества услуги:
     -  количество  жалоб,  поступивших  в  орган,  ответственный   за
предоставление услуги, на организацию приема заявителей.
     -  количество  поступивших  жалоб  в   адрес   должностных   лиц,
ответственных за предоставление услуги.
     12. Порядок информирования о правилах предоставления услуги.
     12.1. Информация о местах нахождения и графике работы  органов  и
подведомственных им организаций, предоставляющих услугу:
     - село Майма,  ул.  Ленина,  д.  22,  Отдел  труда  и  социальной
поддержки;
     - прием граждан: понедельник - пятница: с 8-00 до 13-00, с  14-00
до 16-00, обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.
     12.2.  Способы  получения  информации  о  порядке  предоставления
услуги.
     Публичное  информирование  по  вопросам   предоставления   услуги
осуществляется   путем   размещения   информации   на   интернет-сайте
муниципального образования "Майминский район".
     - индивидуальное устное консультирование:
     - путем личного обращения в отдел труда и социальной поддержки;
     - посредством телефонной связи.
     - индивидуальное письменное консультирование:
     - через письменную переписку с использованием почтовой связи.
     В любое время с момента приема  заявления  для  получения  услуги
заявитель  имеет  право  на  получение  сведений  о стадии прохождения
документов:
     - при помощи телефонной связи;
     - посредством личного обращения.
     12.3. Справочные телефоны.
     Для  получения  информации  о   порядке   предоставления   услуги
заявитель может обратиться по телефону:
     8(38844) 23306 - Отдел труда и социальной поддержки управления по
социальным    вопросам    администрации   муниципального   образования
"Майминский район".
     12.4.  Адреса  официальных  сайтов  органов  в   сети   интернет,
содержащих  информацию  о предоставлении услуги, адреса их электронной
почты:
     - электронный адрес отдела  труда  и  социальной  поддержки  УПСВ
администрации    муниципального    образования   "Майминский   район":
[email protected];
     -  сайт  администрации  муниципального  образования   "Майминский
район" - maima-altai.ru.
     12.5.  Порядок  получения  информации  заявителями  по   вопросам
предоставления услуги.
     Информация  об  изменениях  сведений  о  порядке   предоставления
услуги,  ее поставщиках и органах, ответственных за ее предоставление,
доводится до сведения потенциальных  получателей  путем  размещения  в
средствах массовой информации и сети интернет.
     Письменные разъяснения  осуществляются  при  наличии  письменного
обращения получателя услуги.
     Индивидуальное консультирование заинтересованных  лиц  проводится
по вопросам:
     - перечня  документов,  необходимых  для  предоставления  услуги,
комплектности (достаточности) представленных документов;
     - времени приема и выдачи документов;
     - сроков предоставления услуги.

          3. Формы контроля за исполнением Административного          
                              регламента                              

     13. Формы контроля за исполнением Административного регламента.
     13.1. Порядок осуществления текущего контроля  за  соблюдением  и
исполнением     ответственными     должностными    лицами    положений
Административного регламента.
     Контроль за порядком, полнотой  и  качеством  исполнения  функции
включает  в  себя  проведение проверок, принятие мер по своевременному
выявлению и устранению причин нарушений.
     13.2.  Порядок   и   периодичность   осуществления   плановых   и
внеплановых проверок.
     Проверки могут  быть  плановыми  и  внеплановыми  по  конкретному
обращению граждан.
     При проверке  могут  рассматриваться  все  вопросы,  связанные  с
предоставлением услуги.
     13.3. Ответственность должностных лиц за предоставление Услуги.
     Персональная ответственность за выполнение Услуги закрепляется  в
должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации.
     По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений
предоставления  Услуги,  осуществляется  привлечение к ответственности
виновных.

                        4. Порядок обжалования                        

     14. Порядок обжалования решений и действий (бездействия)  органа,
предоставляющего услугу.
     14.1. Порядок подачи жалоб.
     Предметом обжалования может быть:
     -  решение  об  отказе  в  предоставлении   услуги   или   в   ее
приостановлении;
     - нарушение сроков действий и Административных процедур;
     -  некорректное  поведение  должностных  лиц   по   отношению   к
гражданину;
     -   некомпетентная   консультация,   данная   должностным   лицом
гражданину.
     Личный прием граждан с устными жалобами  и  обращениями  проводит
руководитель органа, ответственного за предоставление услуги.
     14.2.  Порядок  письменного  обжалования  действия  (бездействия)
должностных лиц.
     Письменная жалоба в обязательном порядке должна содержать:
     -  наименование  органа,  в   который   направляется   письменное
обращение;
     - фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо
должность соответствующего лица;
     - фамилию, имя, отчество обратившегося;
     - полное наименование юридического лица;
     - почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому  должны
быть направлены ответ, уведомление о переадресации сообщения;
     - суть предложения, заявления или жалобы;
     - личную подпись и дату.
     В случае необходимости в подтверждение своих  доводов  получатель
услуги  прилагает  к  письменной  жалобе документы и материалы либо их
копии.
     Заявитель имеет  право  на  получение  информации  и  документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
     Жалоба оформляется в произвольной форме  и  подписывается  лицом,
подающим жалобу.
     К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих
изложенные  в  обращении  обстоятельства.  В  таком случае в обращении
приводится перечень прилагаемых документов.
     Заявитель вправе обратиться в суд с  заявлением  в  течение  трех
месяцев  со  дня,  когда  ему  стало  известно  о нарушении его прав и
свобод.
     14.3. Порядок рассмотрения жалоб.
     При поступлении жалобы  и  предложений  руководитель  организаций
уведомляет заявителя жалобы о дне ее рассмотрения.
     При  поступлении  жалобы  и  предложений   руководитель   органа,
ответственного за предоставление Услуги, уведомляет заявителя жалобы о
дне ее рассмотрения.
     Руководитель органа,  ответственного  за  предоставление  Услуги,
обеспечивает  объективное,  всестороннее  и своевременное рассмотрение
жалобы,  в  случае  необходимости  -  с  участием  получателя  Услуги,
направившего жалобу, или его законного представителя.
     Руководитель органа,  ответственного  за  предоставление  Услуги,
вправе  запрашивать  необходимые  для  рассмотрения жалобы документы и
материалы  в  других   государственных   органах,   органах   местного
самоуправления, у иных должностных лиц.
     По  результатам  рассмотрения  обращения   руководитель   органа,
ответственного за предоставление Услуги:
     - принимает решение об удовлетворении требований гражданина  и  о
признании  неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия)
либо об отказе в удовлетворении жалобы;
     -  уведомляет  гражданина  о   направлении   его   обращения   на
рассмотрение иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией;
     - принимает  меры,  направленные  на  восстановление  или  защиту
нарушенных прав, свобод и законных интересов получателя Услуги;
     -  дает  письменный  ответ  по  существу  поставленных  в  жалобе
вопросов.
     Ответ на письменное обращение направляется по почтовому адресу  и
электронному адресу, указанному в обращении.
     Основанием  для  оставления  жалобы  без   ответа   по   существу
поставленных в ней вопросов является:
     - если в  жалобе  не  указана  фамилия  заявителя  (представителя
заявителя),  направившего  жалобу,  почтовый адрес, по которому должен
быть отправлен ответ;
     - наличие в жалобе нецензурных,  либо  оскорбительных  выражений,
угрозы  жизни,  здоровью и имуществу должностного лица, а также членов
его  семьи  (с  уведомлением  заявителя  (представителя  заявителя)  о
недопустимости злоупотребления правом);
     - если текст жалобы не поддается прочтению;
     -  если  в  жалобе  содержится  вопрос,  на  который  многократно
давались  письменные  ответы по существу в связи с ранее направленными
жалобами,  и  при  этом  в  жалобе  не  приводятся  новые  доводы  или
обстоятельства.

                    5. Административные процедуры                     

     15. Административные процедуры состоят из подразделов.
     15.1.  Перечень  процедур,  выполнение  которых  необходимо   для
оказания услуги.
     Предоставление услуги  "Уведомительная  регистрация  коллективных
договоров" включает в себя следующие административные процедуры:
     - прием документов;
     - проверка коллективного договора, изменений или дополнений к ним
на   соответствие   действующему  трудовому  законодательству  и  иным
нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права;
     - регистрация коллективного договора (изменений или дополнений  к
нему);
     - выдача зарегистрированного  коллективного  договора  (изменений
или дополнений к нему).
     16. Описание каждой административной процедуры.
     Прием  документов  для  уведомительной  регистрации  коллективных
договоров ведет специалист отдела труда и социальной поддержки;
     Прием  документов  и  регистрацию  заявления  в   журнале   ведет
специалист отдела труда и социальной поддержки.
     17. Содержание каждого административного  действия,  входящего  в
состав   административной   процедуры,   продолжительность   и   (или)
максимальный срок его выполнения.
     17.1. Прием документов.
     Основанием  для  начала  проведения  административной   процедуры
является  поступление в отдел труда и социальной поддержки документов,
необходимых для оказания муниципальной  услуги,  указанных  в  п.  5.1
настоящего Административного регламента.
     Лицом,  ответственным  за  прием  документов,  является   главный
специалист  отдела  труда  и  социальной  поддержки  (далее  - главный
специалист отдела).
     Заявитель представляет  в  отдел  труда  и  социальной  поддержки
коллективный  договор  с  подлинными  подписями  и  печатями.  Главный
специалист  отдела  проверяет  поступившие   документы   (коллективный
договор,  изменения  или  дополнения  к  ним)  на  предмет  отсутствия
оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги.  В  случае
если  имеются  основания  для  отказа  в  предоставлении муниципальной
услуги,  главный  специалист  отдела  готовит  информационное   письмо
заявителю  об отказе в предоставлении муниципальной услуги с указанием
причины отказа.
     Документы принимаются в течение 20 минут.
     17.2. Проверка коллективного договора, изменений или дополнений к
ним.
     В  случае  отсутствия  оснований  для  отказа  в   предоставлении
муниципальной услуги сотрудник отдела проводит проверку содержательной
части коллективного договора на  соответствие  действующему  трудовому
законодательству  и  иным нормативным правовым актам, содержащим нормы
трудового права. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней.
     17.3.   Регистрация   коллективного   договора   (изменений   или
дополнений к ним).
     Специалист отдела, осуществляющий проверку коллективного договора
(изменений   или   дополнений   к   ним),  обязан  зафиксировать  факт
регистрации коллективного  договора  с  отметкой  всех  представленных
экземпляров  регистрационным  номером,  датой  регистрации  и подписью
специалиста отдела. При регистрации коллективного  договора  в  правом
нижнем  углу  титульного  листа  проставляется  штамп  "Отдел  труда и
социальной поддержки Управления по социальным  вопросам  Администрации
муниципального   образования   "Майминский  район".  Зарегистрировано.
Регистрационный  номер   и   дата   регистрации".   Факт   прохождения
уведомительной    регистрации   коллективного   договора   фиксируется
специалистом  отдела  в  журнале  регистрации  коллективных  договоров
организаций установленной формы.
     Максимальный срок выполнения - 20 минут.
     17.4. Выдача зарегистрированного коллективного договора.
     При   наличии   замечаний,   выявленных   в   ходе    регистрации
коллективного   договора   (изменений   или   дополнений   к  ним),  к
сопроводительному  письму  прикладываются  рекомендации  по   внесению
изменений в коллективный договор, подписанные начальником отдела труда
и    социальной    поддержки.     Максимальный     срок     выполнения
административного   действия   -   2   рабочих   дня.  Два  экземпляра
коллективного   договора   выдаются    заявителю,    один    экземпляр
коллективного  договора остается в отделе труда и социальной поддержки
на контроле в течение всего срока их действия. По истечении трех лет с
момента  окончания  срока  действия  коллективного  договора документы
подлежат уничтожению.
     Ответственный  исполнитель  за  выполнение  процедуры  -  Главный
специалист   отдела   труда   и  социальной  поддержки  -  Енокян  Ани
Джимшировна.
     17.5. Критерии принятия решений:
     - полнота и достоверность представленных документов.
     17.6. Результат административной  процедуры  и  порядок  передачи
результата:
     - регистрация коллективного договора.

      Блок-схема последовательности действий при предоставлении       
      услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров"      

            Обращение заявителя в отдел труда и социальной                 
          поддержки УПСВ Администрации МО "Майминский район"               
                                                                           
                                    v
                                                                           
                      Прием коллективного договора                         
                                                                           
                                    v
                                                                           
     Проведение проверки коллективного договора на предмет соответствия    
 содержания коллективного договора требованиям трудового законодательства  
                                                                           
            v
                                                                           
      Регистрация             Факт прохождения уведомительной регистрации  
 коллективного договора           коллективного договора фиксируется       
                               специалистом отдела в журнале регистрации   
                                   коллективных договоров организаций      
                                           установленной формы             
                                                                           
                                       v                        v
                                                                           
                                Два экземпляра           Один экземпляр    
                                коллективного            коллективного     
                                   договора           договора хранится в  
                                 направляется            отделе труда в    
                                  заявителю           течение всего срока  
                                                            действия       
                                                         коллективного     
                                                            договора       





                                        Приложение N 3
                                        к Постановлению
                                        Администрации муниципального
                                        образования "Майминский район"
                                        от 7 марта 2013 г. N 32

                      АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ                      
      ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА       
          КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ ГРАЖДАНАМ НА ГАЗИФИКАЦИЮ ЖИЛЬЯ"          
                        ПО МАЙМИНСКОМУ РАЙОНУ                         

                          1. Общие положения                          

     1. Настоящий административный регламент разработан в соответствии
с  Федеральным  законом  от  27  июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлением
Правительства  Республики  Алтай  от  16  апреля  2009  г.  N  68  "Об
утверждении  порядка   разработки   и   утверждения   административных
регламентов   исполнения   государственных   функций   (предоставления
Государственных услуг) исполнительными органами государственной власти
Республики Алтай и подведомственными им организациями".
     2. Административный регламент предоставления муниципальной услуги
"Назначение  и  выплата  компенсации  затрат  гражданам на газификацию
жилья"  (далее  -  Административный  регламент)  определяет  сроки   и
последовательность действий (Административных процедур) при исполнении
муниципальной функции по предоставлению услуги "Назначение  и  выплата
компенсации затрат гражданам на газификацию жилья".

           2. Стандарт предоставления муниципальной услуги            

     1. Наименование муниципальной услуги:
     -  "Назначение  и  выплата  компенсации   затрат   гражданам   на
газификацию жилья" (далее - Услуга).
     2. Ответственность за предоставление услуги.
     2.1. Орган, ответственный за предоставление услуги:
     - управление по социальным вопросам Администрации  муниципального
образования "Майминский район".
     2.2.    Организации    (структурное    подразделение     органа),
предоставляющие услугу:
     - отдел труда и социальной  поддержки  управления  по  социальным
вопросам Администрации муниципального образования "Майминский район".
     2.3. Органы, ответственные за  размещение  информации  о  порядке
предоставления   услуги   (ответственные   за   проведение  публичного
консультирования):
     - Администрация муниципального образования "Майминский район".
     2.4. Предоставление услуги осуществляется при  взаимодействии  со
следующими органами власти и организациями:
     - ГУ "Центр занятости населения",
     - ГУ - Управление ПФ РФ по Майминскому району",
     - Сбербанк,
     - органы местного самоуправления,
     - иные органы, учреждения, владеющие информацией, необходимой для
предоставления услуги.
     3.   Предоставление   муниципальной   услуги   осуществляется   в
соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
     Закон  Республики  Алтай  от  5  декабря  2008  г.  N  123-РЗ  "О
социальной  поддержке отдельных категорий граждан по газификации жилых
помещений в Республике Алтай";
     Решение Майминского районного Совета депутатов  Республики  Алтай
от  18  июня  2009 г. N 12-09 "Об утверждении Порядка предоставления и
индексации размера  мер  социальной  поддержки  по  газификации  жилых
помещений в муниципальном образовании "Майминский район".
     4. Описание получателей (заявителей) услуги.
     4.1. получателями (заявителями) услуги являются:
     - инвалиды Великой Отечественной Войны;
     - участники Великой Отечественной Войны;
     - ветераны боевых действий, имеющие среднедушевой доход ниже  150
процентов   величины   прожиточного   минимума   на   душу  населения,
установленного в Республике Алтай;
     - одиноко проживающие граждане, достигшие возраста, дающего право
на  трудовую  пенсию  по старости в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ  "О  трудовых  пенсиях  в  Российской
Федерации", и прекратившие трудовую деятельность;
     - инвалиды 1 и 2 групп,  имеющие  среднедушевой  доход  ниже  150
процентов   величины   прожиточного   минимума   на   душу  населения,
установленного в Республике Алтай;
     - пенсионеры, имеющие  среднедушевой  доход  ниже  150  процентов
величины  прожиточного  минимума  на  душу населения, установленного в
Республике Алтай, и прекратившие трудовую деятельность;
     - семьи с детьми, имеющие среднедушевой доход ниже 150  процентов
величины  прожиточного  минимума  на  душу населения, установленного в
Республике Алтай.
     5. Документы, необходимые для получения услуги.
     5.1.  Перечень  и  виды  документов,  необходимых  для  получения
услуги:
     - заявление на единовременную денежную выплату;
     -   копия   паспорта   заявителя    либо    другого    документа,
удостоверяющего личность;
     -  копия  удостоверения  или  иного  документа,   подтверждающего
принадлежность гражданина к льготной категории;
     - свидетельство о государственной регистрации права собственности
на  жилое помещение, подлежащее газификации, выписку из домовой книги,
подтверждающую факт проживания по  месту  жительства  в  домовладении,
где осуществляется газификация;
     - копия договора об оказании услуг, заключенного между заявителем
и подрядной организацией, осуществляющей газификацию домовладения;
     - копия  акта  выполненных  работ  по  газификации  домовладения,
подписанного заявителем и подрядной организацией;
     - заявление заявителя о перечислении ему единовременной  денежной
выплаты  с  указанием  банковских реквизитов для перечисления денежных
средств либо с приложением  копий  документов,  содержащих  банковские
реквизиты  заявителя  (копия  сберегательной  книжки  или  пластиковой
карты);
     - документы о доходах членов семьи, а именно:
     Работающие  члены  семьи  представляют  справку  о   доходах   за
последние три месяца;
     Неработающие члены семьи представляют справку из центра занятости
о получении либо отсутствии пособия по безработице;
     Пенсионеры и инвалиды представляют справку о  размере  получаемой
пенсии,  в том числе с учетом надбавок и компенсационных выплат за три
последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о
назначении единовременной денежной выплаты;
     - копию документа, подтверждающего оплату  выполненных  подрядной
организацией  работ  по  газификации  жилого помещения, принадлежащего
заявителю.
     5.2. Требования к оформлению обращения (заявления).
     Заявление составляется по форме (Приложение N  1),  установленной
настоящим   регламентом,   в  единственном  экземпляре  -  подлиннике,
рукописным (разборчиво)  или  машинописным  способом  и  подписывается
заявителем.
     5.3. Способы предоставления документов.
     Документы, указанные в пункте 5.1, представляются в виде копий  с
предъявлением    оригинала    (в   случае   отсутствия   оригинала   -
представляются нотариально заверенные копии).
     Документы предоставляются  на  бумажном  носителе  лично  или  по
доверенности  по  адресу:  с.  Майма,  ул.  Ленина,  8а, Отдел труда и
социальной поддержки управления по социальным вопросам МО  "Майминский
район".
     Документы,  прилагаемые  к  заявлению,  должны  быть   надлежащим
образом оформлены, указаны все необходимые реквизиты:
     - тексты документов должны быть написаны разборчиво, наименования
юридических лиц - без сокращения, с указанием их мест нахождения;
     - в документах не должно быть  подчисток,  приписок,  зачеркнутых
слов и иных не оговоренных в них исправлений;
     - фамилии, имена и отчества написаны  полностью  и  соответствуют
паспортным данным;
     - документы не должны быть исполнены карандашом;
     - все имеющиеся исправления скреплены печатью и заверены подписью
уполномоченного лица;
     -  документы  не  должны  иметь  серьезных  повреждений,  наличие
которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
     Заявители, предоставившие все необходимые документы для получения
услуги, в обязательном порядке информируются:
     -  о  сроках  рассмотрения  документов  и  сроках  предоставления
услуги;
     - о порядке получения результатов;
     - о порядке получения информации о ходе рассматривания документов
и предоставления услуги.
     6. Срок предоставления услуги.
     6.1. Срок ожидания в очереди при подаче  и  получении  документов
заявителями.
     Время  ожидания  приема  заявителями  при  подаче  документов   и
получении сведений не должно превышать 30 минут.
     6.2. Срок исполнения функции (предоставления услуги).
     Прием и регистрация заявления и  приложенных  к  нему  документов
осуществляется не более 25 минут.
     6.3. Срок приостановления предоставления услуги.
     Срок  исчисляется  в  зависимости  от  основания   предоставления
услуги.
     6.4.   Срок    выдачи    документов,    являющихся    результатом
предоставления услуги.
     Срок предоставления услуги в течение 10 рабочих дней.
     7. Результат предоставления услуги.
     7.1. Описание результатов предоставления услуги.
     - Перечисление единовременной денежной выплаты на банковский счет
заявителя;
     - Письменный отказ о назначении единовременной денежной выплаты.
     7.2. Юридические факты, которыми заканчивается исполнение функции
(предоставление услуги).
     - Получение единовременной денежной выплаты;
     - Письменный отказ, выданный лично  заявителю,  доверенному  лицу
или   отправленный   почтой,   зарегистрированный  в  книге  исходящих
документов.
     8. Перечень оснований для отказа и приостановления предоставления
услуги либо отказа в предоставлении услуги.
     8.1.  Исчерпывающий  перечень  оснований  для  отказа  в   приеме
заявления.
     В рассмотрении заявления о предоставлении услуги  отказывается  в
следующих случаях:
     - обращение неправомочного лица;
     -  наличие  в  заявлении  и  прилагаемых   к   нему   документах,
неоговоренных   исправлений,  серьезных  повреждений,  не  позволяющих
однозначно истолковать их содержание;
     -  отсутствие  или  несоответствие  документов,  необходимых  для
получения услуги;
     - нарушение требований к оформлению  документов,  а  также  отказ
заявителя от устранения нарушений;
     -  непредставление  или  представление   не   в   полном   объеме
заявителями   документов,   необходимых   для   принятия   решения   о
предоставлении услуги;
     - предоставление ложной или неполной информации в документах.
     8.2.  Исчерпывающий  перечень   оснований   для   приостановления
предоставления услуги.
     Приостановление предоставления услуги может произойти в случаях:
     - выявления нарушений  по  ранее  заключенным  обязательствам  со
стороны заявителя;
     - выявления в документах недостоверной или искаженной информации;
     -   несвоевременного   предоставления   заявителем    необходимых
документов;
     - письменного заявления правообладателя, стороны (сторон)  сделки
о приостановлении оказания услуги;
     - определения или решения суда о  приостановлении  предоставления
услуги;
     - обращения гражданина с заявлением о приостановлении услуги.
     8.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении
услуги.
     Основаниями для отказа в предоставлении услуги являются:
     -  отсутствие  права  на  единовременную  денежную   выплату   на
газификацию жилья;
     - умышленное представление заявителем о себе неверных сведений;
     -   несоответствие    представленных    документов    требованиям
установленных   порядком   предоставления  и  индексации  размера  мер
социальной поддержки по газификации жилых помещений;
     -  непредставление   или   неполное   представление   документов,
необходимых для получения услуги;
     - статус заявителя не соответствует требованиям регламента.
     9. Оплата за предоставление услуги.
     Услуга предоставляется бесплатно.
     10. Требование к местам предоставления услуги.
     10.1. Требования к парковочным местам.
     - на территории,  прилегающей  к  месторасположению  организации,
предоставляющей  услугу,  рекомендуется оборудовать места для парковки
автотранспортных средств.
     10.2. Требование к оформлению входа в здание.
     - центральный вход в здание должен быть оборудован:
     -  пандусом,   расширенным   проходом,   позволяющим   обеспечить
беспрепятственный   доступ   граждан  с  ограниченными  возможностями,
использующих кресла-коляски;
     - вывеской  с  полным  наименованием  организации  на  русском  и
алтайском языках, графиком работы.
     10.3. Требования к размещению и оформлению помещений.
     Требования к размещению и оформлению помещений:
     -  в  холле  здания  на  стене   должны   размещаться   указатели
расположения отделов и специалистов;
     - в здании организаций, предоставляющих услугу, должны находиться
места для ожидания, информирования и приема заявителей.
     Помещение,  в  котором  предоставляется   услуга;   должно   быть
оборудовано:
     - противопожарной системой и средствами пожаротушения;
     - системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
     - помещение должно быть оборудовано в соответствии с  санитарными
правилами и нормами и с соблюдением необходимых мер безопасности.
     10.4.  Требования  к  местам   для   информирования   заявителей,
получения информации и заполнения необходимых документов:
     -  информация  о  предоставлении  услуги  должна  размещаться  на
интернет-сайте  maima-altai.ru  муниципального образования "Майминский
район";
     - удобными для обозрения информационными стендами.
     10.5. Требование к размещению и оформлению визуальной,  текстовой
и мультимедийной информации.
     - полное наименование органа,  ответственного  за  предоставление
услуги;
     - полное наименование организаций, предоставляющих услугу;
     - контактные телефоны, график работы организаций, предоставляющих
услугу;
     - почтовые  адреса,  адреса  интернет-сайтов,  электронной  почты
организаций,  предоставляющих  услугу,  и  органа,  ответственного  за
предоставление услуги;
     -   фамилии,   имена,   отчества   и   должности    специалистов,
осуществляющих прием и консультирование заинтересованных лиц;
     - процедуры предоставления услуги  в  текстовом  виде  и  в  виде
блок-схемы;
     - перечень получателей услуги (граждан);
     -  перечень  документов,  необходимых  для  получения  услуги,  и
требования, предъявляемые к этим документам;
     - перечень оснований для отказа в предоставлении услуги;
     -  порядок  обжалования   решения,   действия   или   бездействия
специалистов при предоставлении услуги;
     - информация, предоставляемая заинтересованным лицам  об  услуге,
является открытой и общедоступной.
     -  информация,  размещаемая  на  информационных  стендах,  должна
содержать  подпись  начальника  отдела  труда  и  социальной поддержки
управления по социальным вопросам Администрации МО "Майминский район",
дату размещения.
     10.6. Требования к местам для ожидания заявителей и  оборудованию
мест ожидания.
     Требования к местам ожидания заявителей:
     - для ожидания приема заявителям отводится специальное место:
     - оборудованное стульями, кресельными секциями либо скамейками;
     - информационными стендами.
     Места ожидания должны  соответствовать  комфортным  условиям  для
заявителей и оптимальным условиям работы специалистов.
     10.7. Требования к местам для приема заявителей.
     Помещение для  непосредственного  взаимодействия  специалистов  с
заявителями должно быть организовано в виде отдельных рабочих мест для
каждого ведущего прием специалиста.
     У кабинетов должны находиться вывески с указанием фамилии, имени,
отчества, должности специалиста, приемных дней и времени приема.
     Помещение для  непосредственного  взаимодействия  специалистов  с
заявителями должно быть организовано в виде отдельных рабочих мест для
каждого ведущего прием специалиста.
     При  организации   рабочих   мест   должна   быть   предусмотрена
возможность  свободного  входа  и выхода специалистов из помещения при
необходимости.
     Каждое рабочее место специалистов должно быть оборудовано:
     - персональным компьютером с возможностью доступа  к  необходимым
информационным базам данных;
     - печатающим устройствам;
     - сканирующим устройством;
     - столом;
     - стульями.
     Специалист, ответственный за  прием  документов,  имеет  бейдж  и
настольные таблички с указанием должности, фамилии, имени, отчества.
     11. Показатели доступности и качества предоставления услуги.
     11.1. Критерии оценки качества услуги.
     -  количество  жалоб,  поступивших  в  орган,  ответственный   за
предоставление услуги, на организацию приема заявителей.
     -  количество  поступивших  жалоб  в   адрес   должностных   лиц,
ответственных за предоставление услуги.
     12. Порядок информирования о правилах предоставления услуги.
     12.1. Информация о местах нахождения и графике работы  органов  и
подведомственных им организаций, предоставляющих услугу:
     - село Майма,  ул.  Ленина,  д.  8а,  Отдел  труда  и  социальной
поддержки   управления   по   социальным   вопросам  администрации  МО
"Майминский район";
     - прием граждан: понедельник, вторник, среда  с  8-00  до  16-00,
технический перерыв с 9 ч. 45 мин. до 10-00, с 11 ч. 45 мин. до 12-00,
обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.
     12.2.  Способы  получения  информации  о  порядке  предоставления
услуги.
     - публичное  информирование  по  вопросам  предоставления  услуги
осуществляется   путем   размещения   информации   на   интернет-сайте
муниципального образования "Майминский район".
     - индивидуальное устное консультирование:
     - путем личного обращения в отдел труда и социальной поддержки;
     - посредством телефонной связи.
     - индивидуальное письменное консультирование:
     - через письменную переписку с использованием почтовой связи.
     В любое время с момента приема  заявления  для  получения  услуги
заявитель  имеет  право  на  получение  сведений  о стадии прохождения
документов:
     - при помощи телефонной связи;
     - посредством личного обращения.
     12.3. Справочные телефоны.
     Для  получения  информации  о   порядке   предоставления   услуги
заявитель может обратиться по телефону:
     8(38844) 24-9-63 - Отдел труда и социальной поддержки  управления
по социальным вопросам муниципального образования "Майминский район".
     12.4.  Адреса  официальных  сайтов  органов  в   сети   интернет,
содержащих  информацию  о предоставлении услуги, адреса их электронной
почты:
     -  электронный  адрес  отдела  труда   и   социальной   поддержки
муниципального образования "Майминский район": [email protected]
     Сайт администрации муниципального образования "Майминский  район"
- maima-altai.ru.
     12.5.  Порядок  получения  информации  заявителями  по   вопросам
предоставления услуги.
     - информация об  изменениях  сведений  о  порядке  предоставления
услуги,  ее поставщиках и органах, ответственных за ее предоставление,
доводится до сведения потенциальных  получателей  путем  размещения  в
средствах массовой информации и сети интернет.
     - письменные разъяснения осуществляются при  наличии  письменного
обращения получателя услуги.
     - индивидуальное консультирование заинтересованных лиц проводится
по вопросам:
     - перечня  документов,  необходимых  для  предоставления  услуги,
комплектности (достаточности) представленных документов;
     - источника получения документов, необходимых для  предоставления
услуги (орган, организация и их местонахождение);
     - времени приема и выдачи документов;
     - сроков предоставления услуги.

          3. Формы контроля за исполнением Административного          
                              регламента                              

     12. Формы контроля за исполнением административного регламента.
     1) Порядок  осуществления  текущего  контроля  за  соблюдением  и
исполнением     ответственными     должностными    лицами    положений
административного регламента.
     - контроль за порядком, полнотой и качеством  исполнения  функции
включает  в  себя  проведение проверок, принятие мер по своевременному
выявлению и устранению причин нарушений.
     2) Порядок и периодичность осуществления плановых  и  внеплановых
проверок.
     - проверки могут быть плановыми  и  внеплановыми  по  конкретному
обращению граждан.
     - при проверке могут рассматриваться  все  вопросы,  связанные  с
предоставлением услуги.
     3) Ответственность должностных лиц за предоставление Услуги.
     - Персональная ответственность за выполнение Услуги  закрепляется
в    должностных    инструкциях    в   соответствии   с   требованиями
законодательства Российской Федерации.
     -  По  результатам  проведенных  проверок,  в  случае   выявления
нарушений   предоставления   Услуги,   осуществляется   привлечение  к
ответственности виновных.

                        4. Порядок обжалования                        

     13. Порядок обжалования решений и действий (бездействия)  органа,
предоставляющего услугу.
     1. Порядок подачи жалоб.
     Предметом обжалования может быть:
     -  решение  об  отказе  в  предоставлении   услуги   или   в   ее
приостановление;
     - нарушение сроков действий и административных процедур;
     -  некорректное  поведение  должностных  лиц   по   отношению   к
гражданину;
     -   некомпетентная   консультация,   данная   должностным   лицом
гражданину.
     Личный прием граждан с устными жалобами  и  обращениями  проводит
руководитель органа, ответственного за предоставление услуги.
     При личном приеме гражданин предъявляет документ,  удостоверяющий
его личность.
     Порядок   письменного    обжалования    действия    (бездействия)
должностных лиц.
     Письменная жалоба в обязательном порядке должна содержать:
     -  наименование  органа,  в   который   направляется   письменное
обращение;
     - фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо
должность соответствующего лица;
     - фамилию, имя, отчество обратившегося;
     - полное наименование юридического лица (в  случае  обращения  от
имени юридического лица);
     - почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому  должны
быть направлены ответ, уведомление о переадресации сообщения;
     - суть предложения, заявления или жалобы;
     - личную подпись и дату.
     В случае необходимости в подтверждение своих  доводов  получатель
услуги  прилагает  к  письменной  жалобе документы и материалы либо их
копии.
     Заявитель имеет  право  на  получение  информации  и  документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
     Жалоба оформляется в произвольной форме  и  подписывается  лицом,
подающим жалобу.
     К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих
изложенные  в  обращении  обстоятельства.  в  таком случае в обращении
приводится перечень прилагаемых документов.
     Заявитель вправе обратиться в суд с  заявлением  в  течение  трех
месяцев  со  дня,  когда  ему  стало  известно  о нарушении его прав и
свобод.
     2) Порядок рассмотрения жалоб.
     При поступлении жалобы  и  предложений  руководитель  организаций
уведомляет заявителя жалобы о дне ее рассмотрения.
     При  поступлении  жалобы  и  предложений   руководитель   органа,
ответственного за предоставление Услуги, уведомляет заявителя жалобы о
дне ее рассмотрения.
     Руководитель органа,  ответственного  за  предоставление  Услуги,
обеспечивает  объективное,  всестороннее  и своевременное рассмотрение
жалобы,  в  случае  необходимости  -  с  участием  получателя  Услуги,