Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 20.05.2014 № 42

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 20 мая 2014 г. N 42
                             Горно-Алтайск


           О внесении изменений в Постановление Мэра города
       Горно-Алтайска от 19.12.2008 N 98 "О системе оплаты труда
      работников муниципальных учреждений города Горно-Алтайска,
         оплата труда которых в настоящее время осуществляется
                   на основе единой тарифной сетки"

     (В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска    
                 Республики Алтай от 30.12.2016 № 157)                

     На основании статьи 144 Трудового кодекса  Российской  Федерации,
Федерального  закона  от   29.12.2012   N 273-ФЗ   "Об образовании   в
Российской Федерации", руководствуясь статьей 45 Устава муниципального
образования "Город  Горно-Алтайск",  принятого  Постановлением  Горно-
Алтайского  городского  Совета   депутатов   от   29.08.2013   N 12-3,
постановляю:
     1. Внести  в  Постановление   Мэра   города   Горно-Алтайска   от
19.12.2008  N 98  "О системе  оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений города Горно-Алтайска, оплата  труда  которых  в  настоящее
время  осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки"  следующие
изменения:
     1) в преамбуле:
     - в наименовании Постановления Правительства Российской Федерации
от 05.08.2008 N 583 слова "федеральных бюджетных учреждений"  заменить
словами "федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений";
     - в наименовании Постановления Правительства Республики Алтай  от
05.11.2008 N 252 после  слов  "государственных  учреждений  Республики
Алтай" исключить слова ",  оплата  труда  которых  в  настоящее  время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников государственных учреждений Республики Алтай";
     - слова "статьей 56" заменить словами "статьей 58";
     2) абзац пятый пункта 1 исключить;
     3) абзац шестой пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "Новая система оплаты труда вводится для работников муниципальных
учреждений, подведомственных Муниципальному учреждению "Отдел культуры
Администрации  города   Горно-Алтайска",   работников   Муниципального
бюджетного   учреждения   "Центр   бухгалтерского   и   хозяйственного
обслуживания муниципальных образовательных  учреждений  города  Горно-
Алтайска",  Муниципального  бюджетного  учреждения   "Централизованная
бухгалтерия  отдела  культуры  Администрации  города  Горно-Алтайска",
Муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр  города  Горно-
Алтайска",  Муниципального  бюджетного   образовательного   учреждения
дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская
спортивная школа по горным лыжам и сноуборду  города  Горно-Алтайска",
Муниципального  бюджетного   учреждения   "Горно-Алтайское   городское
лесничество", Муниципального бюджетного  учреждения  "Редакция  газеты
"Вестник Горно-Алтайска", Муниципального автономного учреждения "Центр
информационно-методического обеспечения муниципальных  образовательных
учреждений  города  Горно-Алтайска",  для   работников   муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных Муниципальному учреждению
"Управление образования администрации МО  города  Горно-Алтайска",  за
исключением работников муниципальных образовательных учреждений города
Горно-Алтайска, оплата труда которых  производится  в  соответствии  с
Постановлением  Мэра  города   Горно-Алтайска   от   09.07.2008   N 57
"Об утверждении  Положения  по  установлению  системы   оплаты   труда
работников  муниципальных  образовательных  учреждений  города  Горно-
Алтайска".";
     4) в пункте 2 слова ", а  также  средств  Территориального  фонда
обязательного медицинского страхования Республики Алтай и субвенций из
республиканского бюджета Республики Алтай, направленных на  выполнение
отдельных государственных полномочий в области социальной поддержки  и
социального обслуживания отдельных категорий граждан" исключить;
     5) пункт 6 исключить;
     6) пункт 3.1 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
     "- с  01.04.2014  на  15  процентов  увеличивается  оплата  труда
педагогических  работников  муниципальных  дошкольных  образовательных
учреждений.";
     7) в пункте 11 слова "по труду" заменить словом "труда";
     8) в Положении о системе оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений города Горно-Алтайска, оплата  труда  которых  в  настоящее
время осуществляется на основе единой тарифной сетки:
     - в абзаце первом пункта  7  слова  "к  Постановлению  "О системе
оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений   города   Горно-
Алтайска" заменить словами "к Постановлению Мэра города Горно-Алтайска
"О системе оплаты труда  работников  муниципальных  учреждений  города
Горно-Алтайска, оплата труда которых в настоящее время  осуществляется
на основе единой тарифной сетки";
     - пункт 13 исключить;
     - абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:
     "15. В соответствии с  приказом  Министерства  здравоохранения  и
социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г.  N 822
"Об утверждении Перечня  видов  выплат  компенсационного  характера  в
федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и  разъяснения
о  порядке  установления  выплат  компенсационного  характера  в  этих
учреждениях",  приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития  Российской   Федерации   от   29   декабря   2007 г.   N 818
"Об утверждении  Перечня  видов  выплат  стимулирующего  характера   в
федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и  разъяснения
о  порядке  установления  выплат  стимулирующего  характера   в   этих
учреждениях",   устанавливаются   виды   выплат   компенсационного   и
стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда  работников,
поименованные в пунктах 16 и 17 настоящего Положения.";
     - в подпункте "д" пункта 17 слово "целевых" исключить;
     - подпункт "ж" пункта 17 изложить в следующей редакции:
     "единовременная премия за образцовое качество выполняемых работ -
при награждении государственными,  правительственными,  ведомственными
наградами  Российской  Федерации  и   Республики   Алтай,   наградами,
установленными   муниципальными   правовыми   актами   города   Горно-
Алтайска.";
     - в абзаце первом подпункта первого пункта 19  слова  "проведения
аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки  условий
труда";
     - абзац  четвертый  подпункта  первого  пункта  19   изложить   в
следующей редакции:
     "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными  и  (или)
опасными условиями труда, устанавливается в  соответствии  со  статьей
147 Трудового кодекса Российской Федерации.";
     - абзацы пятый - седьмой подпункта первого пункта 19 исключить;
     - абзац шестой подпункта третьего пункта 19 исключить;
     - пункт 23 дополнить пятым абзацем следующего содержания:
     "Критерии  для  установления  размера  персонального  повышающего
коэффициента    утверждаются    локальными     нормативными     актами
муниципального учреждения.";
     - в пункте 25 слова "здравоохранения и" исключить;
     - пункт 26 исключить;
     - пункт 36 исключить;
     - в пункте 37 слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить
словами "муниципальных учреждений";
     - в  подпункте  "б"  пункта  39  после  слов  "приложении   2   к
Постановлению"   дополнить   словами   "Мэра   города   Горно-Алтайска
"О системе оплаты труда  работников  муниципальных  учреждений  города
Горно-Алтайска, оплата труда которых в настоящее время  осуществляется
на основе единой тарифной сетки";
     - в абзаце первом  пункта  41  после  слов  "материальной  помощи
работникам"  дополнить   словами   ",   в   том   числе   руководителю
учреждения,";
     - в абзаце втором пункта 41 после слов  "выплат  из  премиального
фонда" дополнить словами "и на оказание материальной помощи";
     - пункт 41 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
     "Материальная  помощь  руководителю   муниципального   учреждения
выплачивается при наличии  его  заявления  на  основании  распоряжения
(приказа) уполномоченного органа, осуществляющего функции и полномочия
учредителя.";
     - абзац  первый  пункта  45  после  слов   "данного   учреждения"
дополнить словами ", в том числе его руководителя";
     - в абзаце  третьем  пункта  45  слова  "муниципальных  бюджетных
учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
     - наименование раздела VIII изложить в следующей редакции:
     "VIII. Система   оплаты   труда    руководителей    муниципальных
учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров";
     - в пункте 49 после слов "отнесено учреждение" дополнить  словами
", и рассчитывается по формуле:


     ДОр - должностной оклад руководителя;
     ФОТ - утвержденный фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  в
месяц;
     Числ. - утвержденная штатная численность работников;
     k - коэффициент, соответствующий группе оплаты труда руководителя
муниципального    учреждения,    размер    которого    устанавливается
распоряжением  (приказом)  уполномоченного   органа,   осуществляющего
функции и полномочия учредителя, и не должен превышать - 3.0.";
     - пункт 51 изложить в следующей редакции:
     "51. Группы   по   оплате   труда   руководителей   муниципальных
учреждений  города   Горно-Алтайска   устанавливаются   уполномоченным
органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в зависимости
от показателей, характеризующих работу  муниципального  учреждения,  а
также   факторов,   влияющих   на   труд   руководителя   (техническое
обеспечение, наличие филиалов, количество структурных подразделений  и
т.п.) согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
     Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений для
вновь  открываемых   и   реорганизованных   муниципальных   учреждений
устанавливается исходя из  плановых  (проектных)  показателей,  но  не
более чем на 2 года.";
     - пункт 54 изложить в следующей редакции:
     "54. Руководителям   муниципальных   учреждений   устанавливаются
выплаты стимулирующего характера в  соответствии  с  Приложением  2  к
настоящему Положению.
     Заместителям руководителей  муниципальных  учреждений  и  главным
бухгалтерам    муниципальных    учреждений    города    Горно-Алтайска
устанавливаются выплаты  стимулирующего  характера  в  соответствии  с
пунктом 17 и разделом VI настоящего Положения.";
     - пункт 55 изложить в следующей редакции:
     "55. Для осуществления стимулирующих выплат главный распорядитель
средств  бюджета  муниципального  образования  "Город   Горно-Алтайск"
(далее  по  тексту  -  бюджет  города  Горно-Алтайска")   руководителю
муниципального образовательного  учреждения  централизует  3  процента
ассигнований, выделяемых на  оплату  труда  работников  муниципального
учреждения.
     Для  руководителей  муниципальных  учреждений,   за   исключением
руководителей      муниципальных      образовательных      учреждений,
подведомственных  Муниципальному  учреждению  "Управление  образования
администрации МО города Горно-Алтайска" и руководителя  Муниципального
учреждения "Редакция газеты "Вестник Горно-Алтайска", при формировании
фонда  оплаты  труда   муниципального   учреждения   предусматривается
премиальный фонд на год  в  размере  25  процентов  суммы  должностных
окладов  за  год  руководителя  муниципального  учреждения   для   его
премирования за результаты его  работы  с  учетом  выполнения  целевых
показателей    эффективности    деятельности    учреждения,     прочие
стимулирующие выплаты осуществляются в  пределах  фонда  оплаты  труда
муниципального учреждения.
     Источником премиального фонда на год руководителя  Муниципального
бюджетного  учреждения  "Редакция  газеты   "Вестник   Горно-Алтайска"
являются средства, поступающие от  приносящей  доход  деятельности,  в
размере 25 процентов суммы его должностного оклада за год.";
     - пункт 58 изложить в следующей редакции:
     "58. Заработная плата руководителя муниципального  учреждения  не
должна превышать трехкратный  размер  начисленной  средней  заработной
платы   работников   основного   персонала   данного    муниципального
учреждения.
     Средняя   заработная   плата   работников   основного   персонала
муниципального учреждения города Горно-Алтайска  рассчитывается  путем
деления суммы  фактически  установленных  по  должностям  (профессиям)
работников  основного  персонала   учреждения   окладов   (должностных
окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера на
количество этих должностей, профессий.
     К основному персоналу  муниципального  учреждения  города  Горно-
Алтайска   относятся   работники,    непосредственно    обеспечивающие
выполнение  основных   функций,   для   реализации   которых   создано
муниципальное учреждение города Горно-Алтайска
     Перечни   должностей   и   профессий   работников   муниципальных
учреждений  города  Горно-Алтайска,  которые  относятся  к   основному
персоналу, указаны в Приложении 3 к настоящему Положению.";
     - пункт 59 дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
     "г) в  оклады  (должностные  оклады)  педагогических   работников
включается размер  ежемесячной  денежной  компенсации  на  обеспечение
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной
по состоянию на 31 декабря 2012 г.";
     - раздел X исключить;
     - дополнить Приложением 1 следующего содержания:

                                  "Приложение 1
                                  к Положению
                                  о системе оплаты труда работников
                                  муниципальных учреждений города
                                  Горно-Алтайска, оплата труда которых
                                  в настоящее время осуществляется
                                  на основе Единой тарифной сетки

                               Положение
          об определении группы по оплате труда руководителей
                       муниципальных учреждений

                          I. Общие положения

     1. Настоящее Положение разработано в целях определения группы  по
оплате труда руководителей муниципальных учреждений.
     2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных  учреждений
города Горно-Алтайска устанавливаются  учредителем  в  соответствии  с
объемными показателями согласно разделу II настоящего Положения.
     3. За руководителями  муниципальных  учреждений,  находящихся  на
капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,
определенная до проведения ремонта, но не более чем на один год.

          II. Объемные показатели деятельности муниципальных
       учреждений и определение группы оплаты труда руководителя
                       муниципального учреждения

     4. К объемным показателям деятельности  муниципальных  учреждений
относятся    показатели,    характеризующие    масштаб     руководства
муниципальным   учреждением:   численность   работников    учреждения,
количество    обучающихся    (воспитанников),     сменность     работы
муниципального    учреждения,    превышение    плановой    (проектной)
наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие  работу  по
руководству муниципальным учреждением.
     5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с
приставкой "до", определяется по критериям, утвержденным распоряжением
(приказом)   уполномоченного   органа,   осуществляющего   функции   и
полномочия учредителя.
     6. При  установлении  группы  по   оплате   труда   руководителей
муниципальных  образовательных   учреждений   контингент   обучающихся
(воспитанников) определяется:
     - по  образовательным  дошкольным  учреждениям  -  по  списочному
составу на начало учебного года;
     - по учреждениям дополнительного образования детей, в  том  числе
спортивной  направленности,  -   по   списочному   составу   постоянно
обучающихся на 1 января. При этом в списочном  составе  обучающихся  в
дополнительном образовании дети, занимающиеся  в  нескольких  кружках,
секциях, группах, учитываются один раз;
     - в  оздоровительно-образовательном  центре   -   по   количеству
принятых детей на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     7. Объем  деятельности  каждого  муниципального  учреждения   при
определении группы по оплате труда руководителей оценивается в  баллах
по следующим показателям:
     1) для муниципальных образовательных учреждений, подведомственных
Муниципальному учреждению  "Управление  образования  администрации  МО
города Горно-Алтайска", в соответствии с Таблицей 1:

                                                             Таблица 1

----------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |                Показатели                 |           Условия           |    Количество    |
| п/п |                                           |                             |      баллов      |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 1.  | Количество обучающихся (воспитанников)    |                             |                  |
|     | в муниципальных учреждениях:              |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | - общеобразовательные учреждения,         | -  из  расчета  за  каждого |       0,3        |
|     | учреждения дополнительного                | обучающегося                |                  |
|     | образования детей (кроме                  | (воспитанника)              |                  |
|     | Муниципального бюджетного                 |                             |                  |
|     | образовательного учреждения               |                             |                  |
|     | дополнительного образования детей         |                             |                  |
|     | "Детский оздоровительно-                  |                             |                  |
|     | образовательный центр "Космос" города     |                             |                  |
|     | Горно-Алтайска");                         |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | -       дошкольные        образовательные | -  из  расчета  за  каждого |       0,5        |
|     | учреждения,    Муниципальное    бюджетное | воспитанника                |                  |
|     | образовательное                учреждение |                             |                  |
|     | дополнительного     образования     детей |                             |                  |
|     | "Детский                  оздоровительно- |                             |                  |
|     | образовательный  центр  "Космос"   города |                             |                  |
|     | Горно-Алтайска"                           |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 2.  | Количество  работников  в   муниципальном | - за каждого работника;     |        1         |
|     | учреждении                                |                             |                  |
|     |                                           | - дополнительно за каждого  |                  |
|     |                                           | работника, имеющего:        |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | первую квалификационную     |       0,5        |
|     |                                           | категорию;                  |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | высшую     квалификационную |        1         |
|     |                                           | категорию                   |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 3.  | Наличие групп продленного дня             | - за каждую группу          | до 4, но в сумме |
|     |                                           |                             |   не более 20    |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 4.  | Наличие филиалов, отдельных зданий        |                             |                  |
|     | (начальной школы), дополнительных         |                             |                  |
|     | корпусов:                                 |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | -    в     дошкольных     образовательных | -   за   каждое   указанное |      до 20       |
|     | учреждениях,                  учреждениях | структурное подразделение   |                  |
|     | дополнительного образования детей         |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | - в общеобразовательных учреждениях       | - за каждое указанное       |                  |
|     |                                           | структурное                 |                  |
|     |                                           | подразделение:              |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | до 300 чел.                 |      до 30       |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | свыше 300 чел.              |      до 50       |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 5.  | Наличие в муниципальных учреждениях       |                             |                  |
|     | спортивной направленности:                |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | -   спортивно-оздоровительных   групп   и | -    за    каждую    группу |        5         |
|     | групп начальной подготовки                | дополнительно               |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | - учебно-тренировочных групп              | - за  каждого  обучающегося |       0,5        |
|     |                                           | дополнительно               |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | - групп спортивного совершенствования     | - за  каждого  обучающегося |       2,5        |
|     |                                           | дополнительно               |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | - групп высшего спортивного мастерства    | - за  каждого  обучающегося |       4,5        |
|     |                                           | дополнительно               |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 6.  | Наличие оборудованных  и  используемых  в | - за каждый класс           |      до 10       |
|     | образовательном   процессе   компьютерных |                             |                  |
|     | классов                                   |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 7.  | Наличие оборудованных  и  используемых  в | - за каждый комплекс        |       до 3       |
|     | образовательном  процессе   интерактивных |                             |                  |
|     | комплексов                                |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 8.  | Наличие оборудованных и используемых      |                             |                  |
|     | в образовательном процессе:               |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | - спортивной площадки, стадиона, катка в  | - за каждый вид             |      до 15       |
|     | зимнее время, бассейна и других           |                             |                  |
|     | спортивных сооружений (в зависимости от   |                             |                  |
|     | их состояния и степени использования) в   |                             |                  |
|     | общеобразовательном учреждении;           |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | -   игровых   площадок    в    дошкольных | - за каждый вид             |       до 5       |
|     | образовательных учреждениях               |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 9.  | Наличие                    оборудованного | - за каждый вид             |      до 10       |
|     | здравоохранительного              пункта, |                             |                  |
|     | медицинского кабинета                     |                             |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     | - столовой                                | - за каждый вид             |      до 15       |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 10. | Наличие     автотранспортных     средств, | - за каждую единицу         | до 3, но в сумме |
|     | сельхозмашин,   строительной   и   другой |                             |   не более 20    |
|     | самоходной     техники     на     балансе |                             |                  |
|     | муниципального учреждения                 |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 11. | Наличие  загородных  объектов   (лагерей, | - за каждый объект          |      до 20       |
|     | баз отдыха и др.)                         |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 12. | Наличие  в  учреждениях   дополнительного | - за каждый вид             |      до 20       |
|     | образования  детей  собственных:  игровых |                             |                  |
|     | площадок, котельной и других сооружений   |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 13. | Наличие  обучающихся  (воспитанников)   в | - за  каждого  обучающегося |       0,3        |
|     | общеобразовательных          учреждениях, | (воспитанника)              |                  |
|     | дошкольных                образовательных |                             |                  |
|     | учреждениях,    посещающих     бесплатные |                             |                  |
|     | секции,  кружки,  студии,  организованные |                             |                  |
|     | этими учреждениями или на их базе         |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 14. | Наличие оборудованных  и  используемых  в | - за каждый вид             |      до 10       |
|     | дошкольных                образовательных |                             |                  |
|     | учреждениях помещений  для  разных  видов |                             |                  |
|     | активности (изостудия, театральная студия |                             |                  |
|     | и др.)                                    |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 15. | Наличие оборудованных  и  используемых  в | - за каждый вид             |      до 10       |
|     | общеобразовательных           учреждениях |                             |                  |
|     | помещений  для  разных  видов  активности |                             |                  |
|     | (зал хореографии, музей, тренажерный  зал |                             |                  |
|     | и др.)                                    |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 16. | Наличие          в          муниципальных | - за  каждого  обучающегося |        1         |
|     | общеобразовательных           учреждениях | (воспитанника)              |                  |
|     | (классах,  группах)   общего   назначения |                             |                  |
|     | обучающихся      (воспитанников)       со |                             |                  |
|     | специальными  потребностями,   охваченных |                             |                  |
|     | квалификационной               коррекцией |                             |                  |
|     | физического и  психологического  развития |                             |                  |
|     | (кроме    специальных     (коррекционных) |                             |                  |
|     | муниципальных    учреждений     (классов, |                             |                  |
|     | групп) (группа риска)                     |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 17. | Наличие   в   муниципальных    дошкольных | - за каждого воспитанника   |       0,5        |
|     | образовательных   учреждениях   (классах, |                             |                  |
|     | группах)  общего  назначения  обучающихся |                             |                  |
|     | (воспитанников)      со      специальными |                             |                  |
|     | потребностями,                 охваченных |                             |                  |
|     | квалификационной               коррекцией |                             |                  |
|     | физического и  психологического  развития |                             |                  |
|     | (кроме     дошкольных     образовательных |                             |                  |
|     | учреждений    (групп)     компенсирующего |                             |                  |
|     | вида)                                     |                             |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 18. | Озеленение       и        благоустройство | - по результатам городского |                  |
|     | образовательного учреждения               | конкурса:                   |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | победитель                  |        10        |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | призер                      |        5         |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 19. | Количество руководящих  и  педагогических | за каждого работника:       |                  |
|     | работников, прошедших аттестацию          |                             |                  |
|     |                                           | на                   высшую |        3         |
|     |                                           | квалификационную            |                  |
|     |                                           | категорию                   |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | на                   первую |        2         |
|     |                                           | квалификационную            |                  |
|     |                                           | категорию                   |                  |
|     |                                           |                             |                  |
|     |                                           | на соответствие  занимаемой |        1         |
|     |                                           | должности                   |                  |
|-----+-------------------------------------------+-----------------------------+------------------|
| 20. | Количество   молодых   специалистов    (в | - за каждого работника      |        1         |
|     | возрасте до 29 лет)                       |                             |                  |
----------------------------------------------------------------------------------------------------

     Муниципальные образовательные учреждения относятся к 1-й, 2-й, 3-
й и 4-й  группам  по  оплате  труда  руководителей  по  сумме  баллов,
определенных на основе  указанных  выше  показателей  деятельности,  в
соответствии с Таблицей 2:

                                                             Таблица 2

--------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Тип (вид) муниципального учреждения  | Группа, к которой учреждение относится по |
|       |                                      | оплате труда руководителя по сумме баллов |
|       |                                      |-------------------------------------------|
|       |                                      |     1      |    2    |    3    |    4     |
|-------+--------------------------------------+------------+---------+---------+----------|
| 1.    | Общеобразовательные лицеи и гимназии | свыше 400  | до 400  | до 300  |    -     |
|-------+--------------------------------------+------------+---------+---------+----------|
| 2.    | Школы и  другие  общеобразовательные | свыше 500  | до 500  | до 350  |  до 200  |
|       | учреждения;               дошкольные |            |         |         |          |
|       | образовательные          учреждения; |            |         |         |          |
|       | учреждения           дополнительного |            |         |         |          |
|       | образования    детей;    и    другие |            |         |         |          |
|       | муниципальные учреждения             |            |         |         |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------

     2) для муниципальных образовательных  учреждений  дополнительного
образования детей в сфере культуры в соответствии с Таблицей 3:

                                                             Таблица 3

-------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |               Показатель                |          Условия           | Количество |
| п/п |                                         |                            |   баллов   |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 1.  | Количество обучающихся  (воспитанников) | - из  расчета  за  каждого |    0,5     |
|     | в учреждении                            | обучающегося               |            |
|     |                                         | (воспитанника)             |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 2.  | Превышение     плановой     (проектной) | - за каждые  50  чел.  или |     15     |
|     | наполняемости (по классам (группам) или | каждые 2 класса (группы)   |            |
|     | по количеству обучающихся)              |                            |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 3.  | Количество работников в учреждении      | - за каждого работника;    |     1      |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | - дополнительно за каждого |            |
|     |                                         | работника, имеющего:       |            |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | первую    квалификационную |    0,5     |
|     |                                         | категорию                  |            |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | высшую    квалификационную |     1      |
|     |                                         | категорию                  |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 4.  | Наличие обучающихся  (воспитанников)  в | - за каждого  обучающегося |    0,5     |
|     | учреждении,    посещающих    бесплатные | (воспитанника)             |            |
|     | студии, организованные этим учреждением |                            |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 5.  | Библиотечный фонд.                      | - без читального зала      |     10     |
|     | Наличие оборудованной библиотеки        |                            |            |
|     |                                         | - с читальным залом        |     20     |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 6.  | Наличие     концертных     коллективов, | - за каждый коллектив      |     10     |
|     | регулярно  выступающих   на   площадках |                            |            |
|     | города Горно-Алтайска                   |                            |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 7.  | Проведение   выставок   на    площадках | - за каждую выставку       |     20     |
|     | города Горно-Алтайска                   |                            |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 8.  | Наличие    оборудованной    музыкальной | -    менее    50    единиц |     15     |
|     | кладовой, методического фонда           | дорогостоящих  музыкальных |            |
|     |                                         | инструментов               |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 9.  | Наличие  актовых   залов,   выставочных | -   за   каждый   зал    с |     15     |
|     | залов                                   | количеством     посадочных |            |
|     |                                         | мест от 50 до 100          |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 10. | Систематическое  проведение   на   базе | - за каждое мероприятие:   |            |
|     | учреждения  мероприятий  художественно- |                            |            |
|     | эстетического плана                     | республиканское            |     15     |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | городское                  |     10     |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | школьное                   |     5      |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 11. | Участие   в    конкурсах,    выставках, | - за каждое мероприятие:   |            |
|     | фестивалях (с  предъявлением  дипломов, |                            |            |
|     | грамот, приказов)                       | международные              |     20     |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | всероссийские              |     15     |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | республиканское            |     10     |
|     |                                         |                            |            |
|     |                                         | городское                  |     5      |
-------------------------------------------------------------------------------------------

     Муниципальные    образовательные    учреждения    дополнительного
образования детей в сфере культуры относятся к 1, 2, 3, 4  группам  по
оплате руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных
выше показателей деятельности, в соответствии с Таблицей 4:

                                                             Таблица 4

---------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Тип (вид) муниципального учреждения в | Группа, к которой учреждение относится по |
|       |            сфере культуры             | оплате труда руководителя по сумме баллов |
|       |                                       |-------------------------------------------|
|       |                                       |     1      |    2    |    3    |    4     |
|-------+---------------------------------------+------------+---------+---------+----------|
| 1.    | Школы  и  другие  общеобразовательные | свыше 500  | до 500  | до 350  |  до 200  |
|       | учреждения;                дошкольные |            |         |         |          |
|       | образовательные           учреждения; |            |         |         |          |
|       | учреждения            дополнительного |            |         |         |          |
|       | образования детей                     |            |         |         |          |
---------------------------------------------------------------------------------------------

     3) для  муниципальных   библиотек   и   библиотечных   систем   в
соответствии с Таблицей 5:

                                                             Таблица 5

----------------------------------------------------------------------------------------------
|  Группа по   |      Количество       | Число книговыдачи за год, | Число посещений за год, |
| оплате труда | пользователей за год, |     тыс. экземпляров      |      тыс. человек       |
|              |     тыс. человек      |                           |                         |
|--------------+-----------------------+---------------------------+-------------------------|
| 1            |      более 10,5       |        более 216,0        |       более 91,8        |
|--------------+-----------------------+---------------------------+-------------------------|
| 2            |    от 8,4 до 10,5     |     от 144,0 до 216,0     |     от 61,2 до 91,8     |
|--------------+-----------------------+---------------------------+-------------------------|
| 3            |     от 6,0 до 8,4     |       от 72,0-144,0       |     от 54,0 до 61,2     |
|--------------+-----------------------+---------------------------+-------------------------|
| 4            |        до 6,0         |          до 72,0          |         до 54,0         |
----------------------------------------------------------------------------------------------

     4) для  учреждений  культуры  клубного  типа  в  соответствии   с
Таблицей 6:

                                                             Таблица 6

-------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |               Показатель                |          Условия           | Количество |
| п/п |                                         |                            |   баллов   |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 1.  | Количество клубных формирований         | -    за    одно    клубное |     5      |
|     |                                         | формирование               |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 2.  | Количество концертов в год              | - за каждый концерт        |     1      |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 3.  | Количество   культурно   -    досуговых | - за каждое мероприятие    |     1      |
|     | мероприятий на платной основе на одного |                            |            |
|     | творческого работника                   |                            |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 4.  | Количество коллективов, имеющих  звание | - за каждый коллектив      |     10     |
|     | "народный"                              |                            |            |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 5.  | Количество видов платных услуг          | - за  каждый  вид  платных |     2      |
|     |                                         | услуг                      |            |
|-----------------------------------------------------------------------------------------|
| Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах:                        |
|-----------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.  | международных                           | - за каждое участие        |     15     |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 7.  | всероссийских                           | - за каждое участие        |     10     |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 8.  | межрегиональных                         | - за каждое участие        |     5      |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 9.  | региональных                            | - за каждое участие        |     4      |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 10. | межмуниципальных                        | - за каждое участие        |     3      |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 11. | районных (городских)                    | - за каждое участие        |     2      |
|-----+-----------------------------------------+----------------------------+------------|
| 12. | Численность  участников   в   постоянно | - за каждые 20  участников |     5      |
|     | действующих  в  течение  года   кружках | художественной             |            |
|     | художественной самодеятельности         | самодеятельности на одного |            |
|     |                                         | работника кружка           |            |
-------------------------------------------------------------------------------------------

     Группа  оплаты  труда  руководителя   муниципального   учреждения
культуры клубного типа определяется в соответствии с Таблицей 7:

                                                             Таблица 7

------------------------------------------
| Группы по оплате труда | Сумма баллов  |
|------------------------+---------------|
|           1            |   свыше 500   |
|------------------------+---------------|
|           2            | от 350 до 500 |
|------------------------+---------------|
|           3            | от 200 до 350 |
|------------------------+---------------|
|           4            | от 100 до 200 |
------------------------------------------

     5) для редакции газет в соответствии с таблицей 8:

                                                             Таблица 8

---------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |       Объем (в неделю), формат        | Периодичность выпуска  | Группа по оплате |
|       |                                       |   (номеров в неделю)   |      труда       |
|-------+---------------------------------------+------------------------+------------------|
| 1.    | Формат А3, 24 полосы и более          | не менее одного раза в |        1         |
|       |                                       |         неделю         |                  |
|-------+---------------------------------------+------------------------+------------------|
| 2.    | Формат А3, 16-20 полос                | не менее одного раза в |        2         |
|       |                                       |         неделю         |                  |
|-------+---------------------------------------+------------------------+------------------|
| 3.    | Формат А3, 12-14 полос или формат А4, | не менее одного раза в |        3         |
|       | 18-30 полос                           |         неделю         |                  |
|-------+---------------------------------------+------------------------+------------------|
| 4.    | Формат А3, до 12 полос или формат А4, | не менее одного раза в |        4         |
|       | до 18 полос                           |         неделю         |                  |
---------------------------------------------------------------------------------------------

     6) для муниципальных  учреждений  в  сфере  лесного  хозяйства  в
соответствии с Таблицей 9:

                                                             Таблица 9

-----------------------------------------------------------------
| N п/п | Площадь лесничества, тыс. га | Группа по оплате труда |
|-------+------------------------------+------------------------|
| 1.    | более 70,0                   |           1            |
|-------+------------------------------+------------------------|
| 2.    | 40,1-70,0                    |           2            |
|-------+------------------------------+------------------------|
| 3.    | 20,1-40,0                    |           3            |
|-------+------------------------------+------------------------|
| 4.    | менее 20,0                   |           4            |
-----------------------------------------------------------------

     7) для муниципальных учреждений в  сфере  молодежной  политики  в
соответствии с Таблицей 10:

                                                            Таблица 10

---------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |               Показатели               |         Условия         | Количество |
| п/п |                                        |                         |   баллов   |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 1.  | Количество молодых  людей,  посещающих | - из расчета на каждого |    0,5     |
|     | клубы по месту жительства              | обслуживаемого          |            |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 2.  | Количество   штатных   работников    в | - за каждого работника  |     1      |
|     | учреждении                             |                         |            |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 3.  | Наличие  отдельно  стоящих  зданий   в | - за каждое здание      |    0,5     |
|     | учреждении                             |                         |            |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 4.  | Организация трудоустройства подростков | -      за       каждого |    0,5     |
|     | и молодежи                             | трудоустроенного        |            |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 5.  | Наличие оборудованных и используемых в | - за каждый вид         |     10     |
|     | работе спортивных площадок, бассейнов, |                         |            |
|     | кортов и др. спортивных сооружений     |                         |            |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 6.  | Наличие:                               | - за каждую единицу     |            |
|     |                                        |                         |            |
|     | - единиц компьютерной техники;         |                         |     10     |
|     |                                        |                         |            |
|     | - единиц аудиовидеотехники             |                         |     5      |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 7.  | Проведение семинаров                   | - за каждый семинар     |     10     |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 8.  | Количество молодых  семей,  охваченных | - за каждую семью       |     1      |
|     | работой по укреплению института семьи  |                         |            |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 9.  | Количество   мероприятий    различного | - за каждое мероприятие |    0,5     |
|     | уровня                                 |                         |            |
|-----+----------------------------------------+-------------------------+------------|
| 10. | Количество   услуг,    предоставляемых | - за каждую услугу      |     1      |
|     | учреждением                            |                         |            |
---------------------------------------------------------------------------------------

     Группа оплаты  труда  руководителя  муниципального  учреждения  в
сфере молодежной политики определяется в соответствии с Таблицей 11:

                                                            Таблица 11

-----------------------------------------
| Группы по оплате труда | Сумма баллов |
|------------------------+--------------|
|           1            | свыше 1500   |
|------------------------+--------------|
|           2            | 1001-1500    |
|------------------------+--------------|
|           3            | 801-1000     |
|------------------------+--------------|
|           4            | до 800       |
-----------------------------------------
                                                                    ";

     - дополнить Приложением 2 следующего содержания:

                                  "Приложение 2
                                  к Положению
                                  о системе оплаты труда работников
                                  муниципальных учреждений города
                                  Горно-Алтайска, оплата труда которых
                                  в настоящее время осуществляется
                                  на основе Единой тарифной сетки

                               Положение
           о выплатах стимулирующего характера руководителям
                       муниципальных учреждений

                          I. Общие положения

     1. Настоящее Положение  разработано  в  целях  заинтересованности
руководителей  муниципальных  учреждений  в  повышении   эффективности
деятельности муниципальных  учреждений,  качества  оказываемых  услуг,
реализации задач и функций возложенных на учреждения.

        II. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

     2. Руководителю   муниципального    учреждения    устанавливаются
следующие стимулирующие выплаты:
     а) повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;
     б) повышающий    коэффициент    к    должностному    окладу    за
квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание;
     в) персональный повышающий коэффициент;
     г) единовременная премия за интенсивность  и  высокие  результаты
работы;
     д) единовременная премия за выполнение  особо  важных  и  срочных
работ;
     е) единовременная премия за образцовое качество выполняемых работ
-   при    награждении    государственными,    правительственными    и
ведомственными наградами  Российской  Федерации  и  Республики  Алтай,
наградами,  установленными  муниципальными  правовыми  актами   города
Горно-Алтайска;
     ж) премия по итогам работы за основные результаты деятельности.
     3. Повышающий коэффициент к должностному окладу  за  выслугу  лет
устанавливается руководителю муниципального учреждения  в  зависимости
от общего количества лет, проработанных в  соответствующей  отрасли  и
периоды в соответствии с подпунктами "а" - "г" пункта 27  Положения  о
системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Горно-
Алтайска, оплата труда которых в  настоящее  время  осуществляется  на
основе  единой  тарифной   сетки.   Периоды   работы,   включаемые   в
соответствии с настоящим пунктом в  непрерывный  стаж  работы,  дающий
право на получение надбавки, суммируются.
     Размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам за выслугу
лет:
     от 1 года до 5 лет - 0,05;
     от 5 лет до 10 лет - 0,10;
     от 10 лет до 15 лет - 0,20;
     свыше 15 лет - 0,30.
     Стаж работы руководителя муниципального  учреждения  определяется