Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.01.2011 № 50-П

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Количество полученных баллов                                              | Размер              |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|премиального  фонда с|
| за I квартал   | за II квартал на  | за III квартал на  | за IV квартал   |    учетом числа     |
|                | основе расчета    | основе расчета     | на основе       | полученных баллов   |
|                | суммы баллов за   | суммы баллов за    | расчета суммы   | (в процентах от     |
|                | первое полугодие  | три квартала       | баллов за       | месячной заработной |
|                | отчетного         | отчетного          | отчетный        | платы) по кварталам |
|                | финансового года  | финансового года   | финансовый год  |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| 23,5-21,5      | 47-45             | 71,5-69,5          | 100-98          | 100                 |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 21,5-19  | менее 45-42,5     | менее 69,5-67      | менее 98-95,5   | 80                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 19-16,5  | менее 42,5-40     | менее 67-64,5      | менее 95,5-93   | 60                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 16,5-14  | менее 40-37,5     | менее 64,5-62      | менее 93-90,5   | 40                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 14-11,5  | менее 37,5-35     | менее 62-59,5      | менее 90,5-88   | 20                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 11,5     | менее 35          | менее 59,5         | менее 88        | не премируется      |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|

                         2.3. Дом ребенка

|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| N   | Типовые критерии                            | Критерии оценки  | Перио-      |
| п/п |                                             | деятельности     | дичность    |
|     |                                             | руководителя в   | пред-       |
|     |                                             | баллах           | ставления   |
|     |                                             | (максимальное    | отчетности  |
|     |                                             | значение)        |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|     | 1. Критерии по основной деятельности                                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1   | Использование (процент занятости)           | 2 балла за       | квартальная |
|     | койко-мест (не менее 95 процентов)          | каждый квартал   |             |
|     |                                             | (всего 8 баллов  |             |
|     |                                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 2   | Обеспечение утвержденного плана             | 2 балла за       | квартальная |
|     | иммунизации и диспансеризации населения     | каждый квартал   |             |
|     |                                             | (всего 8 баллов  |             |
|     |                                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 3   | Организация работы по применению в          | 1,5 балла за     | квартальная |
|     | практике оказания медицинской помощи        | каждый квартал   |             |
|     | медицинских стандартов (протоколов          | (всего 6 баллов  |             |
|     | ведения больных)                            | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 4   | Соблюдение норм федерального и              | 1,5 балла за     | квартальная |
|     | регионального законодательства,             | каждый квартал   |             |
|     | исполнение приказов департамента            | (всего 6 баллов  |             |
|     | здравоохранения                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 5   | Внедрение в практику программ               | 1,25 балла за    | квартальная |
|     | реабилитации                                | каждый квартал   |             |
|     |                                             | (всего 5 баллов  |             |
|     |                                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 6   | Отсутствие травматизма, массовой            | 2 балла за       | квартальная |
|     | заболеваемости обслуживаемого контингента   | каждый квартал   |             |
|     | инфекционными, респираторными,              | (всего 8 баллов  |             |
|     | желудочно-кишечными заболеваниями           | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 7   | Выполнение плановых показателей             | 3 балла за       | квартальная |
|     | государственного задания по реализации      | каждый квартал   |             |
|     | Территориальной программы государственных   | (всего 12        |             |
|     | гарантий оказания гражданам автономного     | баллов за весь   |             |
|     | округа бесплатной медицинской помощи <*>    | год)             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 8   | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны    | 0,25 балла за    | квартальная |
|     | сотрудников учреждения и родственников      | каждый квартал   |             |
|     | детей                                       | (всего 1 балл    |             |
|     |                                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 9   | Целевое и эффективное использование         | 1,5 балла за     | квартальная |
|     | медицинской техники (оборудования) в        | каждый квартал   |             |
|     | соответствии с нормативными актами,         | (всего 6 баллов  |             |
|     | устанавливающими нормы времени на           | за весь год)     |             |
|     | проведение диагностических процедур и др.   |                  |             |
|     |                                             |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:            |
|     | 60 баллов                                                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | 2. Критерии по финансово-экономической деятельности,                         |
|     | исполнительской дисциплине                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1   | Соблюдение сроков, порядка и                | 1 балл           | третий      |
|     | обоснованности представления бюджетных      |                  | квартал     |
|     | заявок (проектировок)                       |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 2   | Соблюдение сроков и порядка представления   | 2 балла          | годовая     |
|     | проектов бюджетных смет в департамент       |                  |             |
|     | здравоохранения в соответствии с            |                  |             |
|     | доведенными лимитами бюджетных              |                  |             |
|     | обязательств (в установленные сроки и в     |                  |             |
|     | установленном порядке)                      |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 3   | Соблюдение сроков и порядка представления   | 1 балл за        | квартальная |
|     | статистической и иной отчетности            | каждый квартал   |             |
|     |                                             | (всего 4 балла   |             |
|     |                                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 4   | Представление заявок по инициативе          | 2 балла за       | квартальная |
|     | учреждения по изменению бюджетной сметы     | каждый квартал   |             |
|     | не более одного раза в квартал              | (всего 8 баллов  |             |
|     |                                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 5   | Использование бюджетных ассигнований на     | 0,75 балла за    | квартальная |
|     | обеспечение выполнения функций в I          | каждый квартал   |             |
|     | квартале (не менее 15 процентов от объема   | (всего 3 балла   |             |
|     | доведенных годовых бюджетных                | за весь год)     |             |
|     | ассигнований), в первом полугодии (не       |                  |             |
|     | менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за   |                  |             |
|     | 9 месяцев (не менее 70 процентов от         |                  |             |
|     | доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый    |                  |             |
|     | год (не менее 90 процентов от годовых       |                  |             |
|     | назначений)                                 |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 6   | Отсутствие замечаний в части                | 1 балл за        | квартальная |
|     | представления информации по отдельным       | каждый квартал   |             |
|     | запросам                                    | (всего 4 балла   |             |
|     |                                             | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 7   | Оценка результатов внешнего аудита,         | 1 балл за        | квартальная |
|     | экспертизы деятельности учреждения          | каждый квартал   |             |
|     | (отсутствие предписывающих (не              | (всего 4 балла   |             |
|     | устраненных) замечаний со стороны           | за весь год)     |             |
|     | контролирующих органов). Обеспечение        |                  |             |
|     | деятельности работы учреждения, режима      |                  |             |
|     | безопасности учреждения (отсутствие         |                  |             |
|     | предписаний режимного характера органов     |                  |             |
|     | пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.),   |                  |             |
|     | соблюдение правил охраны труда и техники    |                  |             |
|     | безопасности                                |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 8   | Осуществление контроля за соблюдением       | 1 балл за        | квартальная |
|     | исполнительской дисциплины, соблюдение      | каждый квартал   |             |
|     | установленных сроков рассмотрения           | (всего 4 балла   |             |
|     | поступающих документов, обращений           | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:            |
|     | 30 баллов                                                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | 3. Критерии по деятельности государственного учреждения,                     |
|     | направленные на работу с кадрами, организацию                                |
|     | хозяйственной деятельности                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 1   | Эффективность использования кадровых        | 1 балл           | годовая     |
|     | ресурсов учреждения (уровень                |                  |             |
|     | укомплектованности кадрами, коэффициент     |                  |             |
|     | совместительства, доля                      |                  |             |
|     | высококвалифицированных специалистов из     |                  |             |
|     | числа врачебного и среднего медицинского    |                  |             |
|     | персонала в общей численности указанного    |                  |             |
|     | персонала) - улучшение показателя по        |                  |             |
|     | сравнению с предыдущим годом                |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 2   | Эффективное управление коллективом,         | 0,75 балла за    | квартальная |
|     | развитие корпоративной культуры,            | каждый квартал   |             |
|     | отсутствие жалоб со стороны сотрудников     | (всего 3 балла   |             |
|     | учреждения                                  | за весь год)     |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 3   | Обеспечение соблюдения сроков повышения     | 2 балла          | годовая     |
|     | квалификации персонала                      |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 4   | Подготовка, обеспечение и реализация        | 1 балл за        | квартальная |
|     | программы энергосбережения. Контроль за     | каждый квартал   |             |
|     | экономией энергоресурсов и проведение       | (всего 4 балла   |             |
|     | анализа эффективности использования         | за весь год)     |             |
|     | энергоресурсов (вода, тепло,                |                  |             |
|     | электроэнергия)                             |                  |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:           |
|     | 10 баллов                                                                    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

    --------------------------------
    <*> Плановые показатели с утвержденным государственным заданием
по реализации Территориальной  программы  государственных  гарантий
оказания  гражданам  автономного  округа   бесплатной   медицинской
помощи.

|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Периодичность                                     | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 24,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 28,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Количество полученных баллов                                            | Размер             |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| премиального фонда |
| за I квартал   | за II квартал на  | за III квартал   | за IV квартал   | с учетом числа     |
|                | основе расчета    | на основе        | на основе       | полученных баллов  |
|                | суммы баллов за   | расчета суммы    | расчета суммы   |  (в процентах  от  |
|                | первое полугодие  | баллов за        | баллов за       |месячной  заработной|
|                | отчетного         | три квартала     | отчетный        |платы)  по кварталам|
|                | финансового года  | отчетного        | финансовый год  |                    |
|                |                   | финансового года |                 |                    |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————————|
| 23,5-21,5      | 47-45             | 71,5-69,5        | 100-98          | 100                |
| включительно   | включительно      | включительно     | включительно    |                    |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————————|
| менее 21,5-19  | менее 45-42,5     | менее 69,5-67    | менее 98-95,5   | 80                 |
| включительно   | включительно      | включительно     | включительно    |                    |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————————|
| менее 19-16,5  | менее 42,5-40     | менее 67-64,5    | менее 95,5-93   | 60                 |
| включительно   | включительно      | включительно     | включительно    |                    |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————————|
| менее 16,5-14  | менее 40-37,5     | менее 64,5-62    | менее 93-90,5   | 40                 |
| включительно   | включительно      | включительно     | включительно    |                    |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————————|
| менее 14-11,5  | менее 37,5-35     | менее 62-59,5    | менее 90,5-88   | 20                 |
| включительно   | включительно      | включительно     | включительно    |                    |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————————|
| менее 11,5     | менее 35          | менее 59,5       | менее 88        | не премируется     |
|————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————————|

                     2.4. Межбольничная аптека

|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| N   | Типовые критерии                          | Критерии оценки   | Перио-      |
| п/п |                                           | деятельности      | дичность    |
|     |                                           | руководителя      | пред-       |
|     |                                           | в баллах          | ставления   |
|     |                                           | (максимальное     | отчетности  |
|     |                                           | значение)         |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | 1. Критерии по основной деятельности                                        |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 1   | Соблюдение норм федерального и            | 1,5 балла за      | квартальная |
|     | регионального законодательства,           | каждый квартал    |             |
|     | исполнение приказов департамента          | (всего 6 баллов   |             |
|     | здравоохранения                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 2   | Контроль за надлежащим учетом и           | 3 балла за        | квартальная |
|     | хранением медикаментов и изделий          | каждый квартал    |             |
|     | медицинского назначения                   | (всего 12 баллов  |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 3   | Соблюдение сроков составления заявок на   | 3 балла за        | квартальная |
|     | медикаменты и изделия медицинского        | каждый квартал    |             |
|     | назначения                                | (всего 12 баллов  |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 4   | Выполнение мероприятий по проведению      | 4 балла за        | квартальная |
|     | мониторинга качества лекарственных        | каждый квартал    |             |
|     | средств на территории автономного округа  | (всего 16 баллов  |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 5   | Соблюдение сроков и порядка               | 1,5 балла за      | квартальная |
|     | представления информации о движении       | каждый квартал    |             |
|     | лекарственных средств и изделий           | (всего 6 баллов   |             |
|     | медицинского назначения                   | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 6   | Проведение и (или) участие в              | 2 балла за        | квартальная |
|     | мероприятиях по пресечению                | каждый квартал    |             |
|     | распространения недоброкачественных и     | (всего 8 баллов   |             |
|     | фальсифицированных лекарственных          | за весь год)      |             |
|     | средств, незарегистрированных изделий     |                   |             |
|     | медицинского назначения                   |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:           |
|     | 60 баллов                                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | 2. Критерии по финансово-экономической деятельности,                        |
|     | исполнительской дисциплине                                                  |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 1   | Соблюдение сроков, порядка и              | 1 балл            | третий      |
|     | обоснованности представления бюджетных    |                   | квартал     |
|     | заявок (проектировок)                     |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 2   | Соблюдение сроков и порядка               | 2 балла           | годовая     |
|     | представления проектов бюджетных смет в   |                   |             |
|     | департамент здравоохранения в             |                   |             |
|     | соответствии с доведенными лимитами       |                   |             |
|     | бюджетных обязательств (в установленные   |                   |             |
|     | сроки и в установленном порядке)          |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 3   | Соблюдение сроков и порядка               | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | представления статистической и иной       | квартал           |             |
|     | отчетности                                | (всего 4 балла    |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 4   | Представление заявок по инициативе        | 2 балла за        | квартальная |
|     | учреждения по изменению бюджетной сметы   | каждый квартал    |             |
|     | не более одного раза в квартал            | (всего 8 баллов   |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 5   | Использование бюджетных ассигнований на   | 0,75 балла за     | квартальная |
|     | обеспечение выполнения функций в I        | каждый квартал    |             |
|     | квартале (не менее 15 процентов от        | (всего 3 балла    |             |
|     | объема доведенных годовых бюджетных       | за весь год)      |             |
|     | ассигнований), в I полугодии (не менее    |                   |             |
|     | 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9     |                   |             |
|     | месяцев (не менее 70 процентов от         |                   |             |
|     | доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый  |                   |             |
|     | год (не менее 90 процентов от годовых     |                   |             |
|     | назначений)                               |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 6   | Отсутствие замечаний в части              | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | представления информации по отдельным     | квартал           |             |
|     | запросам                                  | (всего 4 балла    |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 7   | Оценка результатов внешнего аудита,       | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | экспертизы деятельности учреждения        | квартал           |             |
|     | (отсутствие предписывающих (не            | (всего 4 балла    |             |
|     | устраненных) замечаний со стороны         | за весь год)      |             |
|     | контролирующих органов). Обеспечение      |                   |             |
|     | деятельности работы учреждения, режима    |                   |             |
|     | безопасности учреждения (отсутствие       |                   |             |
|     | предписаний режимного характера органов   |                   |             |
|     | пожарной службы, санэпидемслужбы и        |                   |             |
|     | т.д.), соблюдение правил охраны труда и   |                   |             |
|     | техники безопасности                      |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 8   | Осуществление контроля за соблюдением     | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | исполнительской дисциплины, соблюдение    | квартал           |             |
|     | установленных сроков рассмотрения         | (всего 4 балла    |             |
|     | поступающих документов, обращений         | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:           |
|     | 30 баллов                                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | 3. Критерии по деятельности государственного учреждения,                    |
|     | направленные на работу с кадрами,                                           |
|     | организацию хозяйственной деятельности                                      |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 1   | Эффективность использования кадровых      | 1 балл            | годовая     |
|     | ресурсов учреждения (уровень              |                   |             |
|     | укомплектованности кадрами, коэффициент   |                   |             |
|     | совместительства, доля                    |                   |             |
|     | высококвалифицированных специалистов в    |                   |             |
|     | общей численности персонала) - улучшение  |                   |             |
|     | показателя по сравнению с предыдущим      |                   |             |
|     | годом                                     |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 2   | Эффективное управление коллективом,       | 0,75 балла за     | квартальная |
|     | развитие корпоративной культуры,          | каждый квартал    |             |
|     | отсутствие жалоб со стороны сотрудников   | (всего 3 балла    |             |
|     | учреждения                                | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 3   | Обеспечение соблюдения сроков повышения   | 2 балла           | годовая     |
|     | квалификации персонала                    |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 4   | Подготовка, обеспечение и реализация      | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | программы энергосбережения. Контроль за   | квартал           |             |
|     | экономией энергоресурсов и проведение     | (всего 4 балла    |             |
|     | анализа эффективности использования       | за весь год)      |             |
|     | энергоресурсов (вода, тепло,              |                   |             |
|     | электроэнергия)                           |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:          |
|     | 10 баллов                                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|


|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Периодичность                                     | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 24,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 28,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Количество полученных баллов                                              | Размер              |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————| премиального фонда с|
| за I квартал   | за II квартал на  | за III квартал на  | за IV квартал   |    учетом числа     |
|                | основе расчета    | основе расчета     | на основе       | полученных баллов   |
|                | суммы баллов за   | суммы баллов за    | расчета суммы   | (в процентах от     |
|                | первое полугодие  | три квартала       | баллов за       | месячной заработной |
|                | отчетного         | отчетного          | отчетный        | платы) по кварталам |
|                | финансового года  | финансового года   | финансовый год  |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| 23,5-21,5      | 47-45             | 71,5-69,5          | 100-98          | 100                 |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 21,5-19  | менее 45-42,5     | менее 69,5-67      | менее 98-95,5   | 80                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 19-16,5  | менее 42,5-40     | менее 67-64,5      | менее 95,5-93   | 60                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 16,5-14  | менее 40-37,5     | менее 64,5-62      | менее 93-90,5   | 40                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 14-11,5  | менее 37,5-35     | менее 62-59,5      | менее 90,5-88   | 20                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 11,5     | менее 35          | менее 59,5         | менее 88        | не премируется      |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|

        2.5. Медицинский информационно-аналитический центр

|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| N   | Типовые критерии                          | Критерии оценки   | Перио-      |
| п/п |                                           | деятельности      | дичность    |
|     |                                           | руководителя в    | пред-       |
|     |                                           | баллах            | ставления   |
|     |                                           | (максимальное     | отчетности  |
|     |                                           | значение)         |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | 1. Критерии по основной деятельности                                        |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 1   | Соблюдение норм федерального и            | 1,5 балла за      | квартальная |
|     | регионального законодательства,           | каждый квартал    |             |
|     | исполнение приказов департамента          | (всего 6 баллов   |             |
|     | здравоохранения                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 2   | Качественная подготовка материалов по     | 3 балла за        | квартальная |
|     | запросам Минздравсоцразвития России,      | каждый квартал    |             |
|     | Правительства автономного округа,         | (всего 12 баллов  |             |
|     | департамента здравоохранения              | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 3   | Прием и обработка статистических          | 3 балла за        | квартальная |
|     | отчетных форм федеральной и отраслевой    | каждый квартал    |             |
|     | статистической отчетности, ведение        | (всего 12 баллов  |             |
|     | установленных регистров в соответствии с  | за весь год)      |             |
|     | приказами Минздравсоцразвития России и    |                   |             |
|     | автономного округа (100 процентов)        |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 4   | Оперативное исполнение запросов           | 4 балла за        | квартальная |
|     | департамента здравоохранения со сроком    | каждый квартал    |             |
|     | исполнения 1-2 дня                        | (всего 16 баллов  |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 5   | Подготовка аналитических обзоров,         | 1,5 балла за      | квартальная |
|     | доклада о состоянии здоровья населения и  | каждый квартал    |             |
|     | отрасли здравоохранения (в рамках форм    | (всего 6 баллов   |             |
|     | годовых статистических отчетов) в полном  | за весь год)      |             |
|     | объеме и в установленный срок             |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 6   | Обеспечение бесперебойной работы          | 2 балла за        | квартальная |
|     | информационных систем                     | каждый квартал    |             |
|     |                                           | (всего 8 баллов   |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:           |
|     | 60 баллов                                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | 2. Критерии по финансово-экономической деятельности,                        |
|     | исполнительской дисциплине                                                  |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 1   | Соблюдение сроков, порядка и              | 1 балл            | третий      |
|     | обоснованности представления бюджетных    |                   | квартал     |
|     | заявок (проектировок)                     |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 2   | Соблюдение сроков и порядка               | 2 балла           | годовая     |
|     | представления проектов бюджетных смет в   |                   |             |
|     | департамент здравоохранения в             |                   |             |
|     | соответствии с доведенными лимитами       |                   |             |
|     | бюджетных обязательств (в установленные   |                   |             |
|     | сроки и в установленном порядке)          |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 3   | Соблюдение сроков и порядка               | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | представления статистической и иной       | квартал           |             |
|     | отчетности                                | (всего 4 балла    |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 4   | Представление заявок по инициативе        | 2 балла за        | квартальная |
|     | учреждения по изменению бюджетной сметы   | каждый квартал    |             |
|     | не более одного раза в квартал            | (всего 8 баллов   |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 5   | Использование бюджетных ассигнований на   | 0,75 балла за     | квартальная |
|     | обеспечение выполнения функций в I        | каждый квартал    |             |
|     | квартале (не менее 15 процентов от        | (всего 3 балла    |             |
|     | объема доведенных годовых бюджетных       | за весь год)      |             |
|     | ассигнований), в I полугодии (не менее    |                   |             |
|     | 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9     |                   |             |
|     | месяцев (не менее 70 процентов от         |                   |             |
|     | доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый  |                   |             |
|     | год (не менее 90 процентов от годовых     |                   |             |
|     | назначений)                               |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 6   | Отсутствие замечаний в части              | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | представления информации по отдельным     | квартал           |             |
|     | запросам                                  | (всего 4 балла    |             |
|     |                                           | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 7   | Оценка результатов внешнего аудита,       | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | экспертизы деятельности учреждения        | квартал           |             |
|     | (отсутствие предписывающих (не            | (всего 4 балла    |             |
|     | устраненных) замечаний со стороны         | за весь год)      |             |
|     | контролирующих органов). Обеспечение      |                   |             |
|     | деятельности работы учреждения, режима    |                   |             |
|     | безопасности учреждения (отсутствие       |                   |             |
|     | предписаний режимного характера органов   |                   |             |
|     | пожарной службы, санэпидемслужбы и        |                   |             |
|     | т.д.), соблюдение правил охраны труда и   |                   |             |
|     | техники безопасности                      |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 8   | Осуществление контроля за соблюдением     | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | исполнительской дисциплины, соблюдение    | квартал           |             |
|     | установленных сроков рассмотрения         | (всего 4 балла    |             |
|     | поступающих документов, обращений         | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:           |
|     | 30 баллов                                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | 3. Критерии по деятельности государственного учреждения,                    |
|     | направленные на работу с кадрами,                                           |
|     | организацию хозяйственной деятельности                                      |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 1   | Эффективность использования кадровых      | 1 балл            | годовая     |
|     | ресурсов учреждения (уровень              |                   |             |
|     | укомплектованности кадрами, коэффициент   |                   |             |
|     | совместительства, доля                    |                   |             |
|     | высококвалифицированных специалистов в    |                   |             |
|     | общей численности персонала) - улучшение  |                   |             |
|     | показателя по сравнению с предыдущим      |                   |             |
|     | годом                                     |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 2   | Эффективное управление коллективом,       | 0,75 балла за     | квартальная |
|     | развитие корпоративной культуры,          | каждый квартал    |             |
|     | отсутствие жалоб со стороны сотрудников   | (всего 3 балла    |             |
|     | учреждения                                | за весь год)      |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 3   | Обеспечение соблюдения сроков повышения   | 2 балла           | годовая     |
|     | квалификации персонала                    |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
| 4   | Подготовка, обеспечение и реализация      | 1 балл за каждый  | квартальная |
|     | программы энергосбережения. Контроль за   | квартал           |             |
|     | экономией энергоресурсов и проведение     | (всего 4 балла    |             |
|     | анализа эффективности использования       | за весь год)      |             |
|     | энергоресурсов (вода, тепло,              |                   |             |
|     | электроэнергия)                           |                   |             |
|—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————|
|     | Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:          |
|     | 10 баллов                                                                   |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     | Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|


|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Периодичность                                     | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 24,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 28,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Количество полученных баллов                                              | Размер              |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————| премиального фонда с|
| за I квартал   | за II квартал на  | за III квартал на  | за IV квартал   |    учетом  числа    |
|                | основе расчета    | основе расчета     | на основе       | полученных баллов   |
|                | суммы баллов за   | суммы баллов за    | расчета суммы   | (в процентах от     |
|                | первое полугодие  | три квартала       | баллов за       | месячной заработной |
|                | отчетного         | отчетного          | отчетный        | платы) по кварталам |
|                | финансового года  | финансового года   | финансовый год  |                     |
|                |                   |                    |                 |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| 23,5-21,5      | 47-45             | 71,5-69,5          | 100-98          | 100                 |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 21,5-19  | менее 45-42,5     | менее 69,5-67      | менее 98-95,5   | 80                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 19-16,5  | менее 42,5-40     | менее 67-64,5      | менее 95,5-93   | 60                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 16,5-14  | менее 40-37,5     | менее 64,5-62      | менее 93-90,5   | 40                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 14-11,5  | менее 37,5-35     | менее 62-59,5      | менее 90,5-88   | 20                  |
| включительно   | включительно      | включительно       | включительно    |                     |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| менее 11,5     | менее 35          | менее 59,5         | менее 88        | не премируется      |
|————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|

    2.6. Сводная таблица баллов для определения размера премии
    руководителям учреждений здравоохранения
    по оценке целевых показателей эффективности деятельности
    за _________________________ 20__ г.
                (период)

|—————|———————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————————|——————————|—————————————|
| N   | Наименование  | N пункта     | Макси-      | Оценка     | Общий    | Общий балл   | Общий    | Общий балл  |
| п/п | учреждения    | по перечню   | мальное     | депар-     | балл за  | за II        | балл     | за IV       |
|     |               | критериев,   | коли-       | тамента    | I        | квартал      | за III   | квартал     |
|     |               | установ-     | чество      | по отчету  | квартал  | (суммарно    | квартал  | (суммарно   |
|     |               | ленных       | баллов в    | руко-      |          | за первое    |          | за          |
|     |               | настоящим    | квартале    | водителя   |          | полугодие    |          | отчетный    |
|     |               | Положением   | по          | (в         |          | отчетного    |          | финансовый  |
|     |               |              | указанному  | баллах)    |          | финансового  |          | год)        |
|     |               |              | критерию    |            |          | года)        |          |             |
|—————|———————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————————|——————————|—————————————|
| 1   | 2             | 3            | 4           | 5          | 6        | 7            | 8        | 9           |
|—————|———————————————|——————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————————|——————————|—————————————|



    Приложение N 5
    к Положению об отраслевой системе
    оплаты труда работников окружных
    государственных учреждений
    здравоохранения Ямало-Ненецкого
    автономного округа


                             ПЕРЕЧЕНЬ
          ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
       ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
     И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ
      НАЧАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НЕМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

            1. Профессиональные квалификационные группы
                 общеотраслевых профессий рабочих

|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
| N   | Профессиональные  | Должности,         | Внутри-    | Наименование должностей    |
| п/п | квалификационные  | отнесенные к       | ведомст-   | по категориям работников   |
|     | группы            | квалификационным   | венный     |                            |
|     |                   | уровням            | разряд     |                            |
|     |                   |                    | для        |                            |
|     |                   |                    | форми-     |                            |
|     |                   |                    | рования    |                            |
|     |                   |                    | началь-    |                            |
|     |                   |                    | ного       |                            |
|     |                   |                    | должност-  |                            |
|     |                   |                    | ного       |                            |
|     |                   |                    | оклада     |                            |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
| 1.  | "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"                                |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
|     | Первый            | Наименования       | 1-2        | аккумуляторщик,            |
|     | квалификационный  | профессий          |            | гардеробщик, гладильщик,   |
|     | уровень           | рабочих, по        |            | грузчик, дворник,          |
|     |                   | которым            |            | кастелянша, кладовщик,     |
|     |                   | предусмотрено      |            | кухонный рабочий, мойщик   |
|     |                   | присвоение         |            | посуды, рабочий по уходу   |
|     |                   | 1, 2 и 3           |            | за животными, сторож       |
|     |                   | квалификационных   |            | (вахтер), садовник,        |
|     |                   | разрядов в         |            | слесарь по ремонту         |
|     |                   | соответствии с     |            | автомобилей, уборщик       |
|     |                   | Единым тарифно-    |            | служебных помещений,       |
|     |                   | квалификационным   |            | уборщик территорий,        |
|     |                   | справочником       |            | швея, лифтер, курьер,      |
|     |                   | работ и профессий  |            | рабочий зеленого           |
|     |                   | рабочих            |            | хозяйства, подсобный       |
|     |                   |                    |            | рабочий, рабочий,          |
|     |                   |                    |            | уборщик, матрос            |
|     |                   |                    |————————————|————————————————————————————|
|     |                   |                    | 2-3        | аккумуляторщик,            |
|     |                   |                    |            | гладильщик, швея,          |
|     |                   |                    |            | кладовщик, кастелянша,     |
|     |                   |                    |            | оператор автоклава,        |
|     |                   |                    |            | оператор по утилизации     |
|     |                   |                    |            | медицинских отходов,       |
|     |                   |                    |            | фотограф, кухонный         |
|     |                   |                    |            | рабочий, оператор          |
|     |                   |                    |            | стиральных машин,          |
|     |                   |                    |            | рабочий по стирке и        |
|     |                   |                    |            | ремонту спецодежды,        |
|     |                   |                    |            | машинист по стирке         |
|     |                   |                    |            | белья, лифтер, грузчик,    |
|     |                   |                    |            | сторож (вахтер), обувщик   |
|     |                   |                    |            | по ремонту обуви,          |
|     |                   |                    |            | оператор копировальных и   |
|     |                   |                    |            | множительных машин,        |
|     |                   |                    |            | оператор котельной,        |
|     |                   |                    |            | рабочий по комплексному    |
|     |                   |                    |            | обслуживанию и ремонту     |
|     |                   |                    |            | зданий, рабочий зеленого   |
|     |                   |                    |            | хозяйства, подсобный       |
|     |                   |                    |            | рабочий, слесарь-          |
|     |                   |                    |            | сантехник, слесарь-        |
|     |                   |                    |            | электрик по ремонту        |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | садовник, слесарь по       |
|     |                   |                    |            | ремонту автомобилей,       |
|     |                   |                    |            | уборщик служебных          |
|     |                   |                    |            | помещений, уборщик         |
|     |                   |                    |            | территорий,                |
|     |                   |                    |            | электромонтер по           |
|     |                   |                    |            | ремонту и обслуживанию     |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | электрослесарь             |
|     |                   |                    |            | (слесарь), слесарь по      |
|     |                   |                    |            | ремонту и обслуживанию     |
|     |                   |                    |            | вентиляционных установок   |
|     |                   |                    |            | (систем), штукатур-        |
|     |                   |                    |            | маляр, плотник, столяр,    |
|     |                   |                    |            | электромеханик по          |
|     |                   |                    |            | лифтам, приемщик золота    |
|     |                   |                    |            | стоматологических          |
|     |                   |                    |            | учреждений                 |
|     |                   |                    |            | (подразделений), матрос    |
|     |                   |                    |————————————|————————————————————————————|
|     |                   |                    | 3-4        | аккумуляторщик, швея,      |
|     |                   |                    |            | фотограф, парикмахер,      |
|     |                   |                    |            | оператор копировальных     |
|     |                   |                    |            | и множительных машин,      |
|     |                   |                    |            | рабочий по комплексному    |
|     |                   |                    |            | обслуживанию и ремонту     |
|     |                   |                    |            | зданий, оператор ЭВМ,      |
|     |                   |                    |            | повар, пекарь, слесарь-    |
|     |                   |                    |            | сантехник, слесарь-        |
|     |                   |                    |            | электрик, слесарь по       |
|     |                   |                    |            | ремонту и обслуживанию     |
|     |                   |                    |            | вентиляционных             |
|     |                   |                    |            | установок (систем),        |
|     |                   |                    |            | слесарь-электрик по        |
|     |                   |                    |            | ремонту                    |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | слесарь по ремонту         |
|     |                   |                    |            | автомобилей,               |
|     |                   |                    |            | электрослесарь             |
|     |                   |                    |            | (слесарь),                 |
|     |                   |                    |            | электрогазосварщик,        |
|     |                   |                    |            | оператор по утилизации     |
|     |                   |                    |            | медицинских отходов,       |
|     |                   |                    |            | оператор стиральных        |
|     |                   |                    |            | машин, гладильщик,         |
|     |                   |                    |            | штукатур-маляр, плотник,   |
|     |                   |                    |            | столяр, электромеханик     |
|     |                   |                    |            | по лифтам, приемщик        |
|     |                   |                    |            | золота стоматологических   |
|     |                   |                    |            | учреждений                 |
|     |                   |                    |            | (подразделений)            |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
| 2.  | "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"                                |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
|     | Первый            | Наименования       | 4-5        | Рабочий по комплексному    |
|     | квалификационный  | профессий          |            | обслуживанию и ремонту     |
|     | уровень           | рабочих, по        |            | зданий, аккумуляторщик,    |
|     |                   | которым            |            | парикмахер, оператор по    |
|     |                   | предусмотрено      |            | утилизации медицинских     |
|     |                   | присвоение 4 и 5   |            | отходов, водитель          |
|     |                   | квалификационных   |            | автомобиля, тракторист,    |
|     |                   | разрядов в         |            | моторист рулевой           |
|     |                   | соответствии с     |            | вахтенный, оператор ЭВМ,   |
|     |                   | Единым тарифно-    |            | оператор котельной,        |
|     |                   | квалификационным   |            | повар, пекарь, рабочий     |
|     |                   | справочником       |            | по обслуживанию            |
|     |                   | работ и профессий  |            | автомашин, слесарь по      |
|     |                   | рабочих            |            | ремонту автомобилей,       |
|     |                   |                    |            | слесарь-сантехник,         |
|     |                   |                    |            | слесарь-электрик           |
|     |                   |                    |            | (электрик), слесарь по     |
|     |                   |                    |            | ремонту и обслуживанию     |
|     |                   |                    |            | вентиляционных установок   |
|     |                   |                    |            | (систем), слесарь-         |
|     |                   |                    |            | электрик по ремонту        |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | оператор стиральных        |
|     |                   |                    |            | машин, моторист,           |
|     |                   |                    |            | электрогазосварщик,        |
|     |                   |                    |            | электромонтер по ремонту   |
|     |                   |                    |            | и обслуживанию             |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | швея, слесарь по           |
|     |                   |                    |            | контрольно-измерительным   |
|     |                   |                    |            | аппаратам, гладильщик,     |
|     |                   |                    |            | штукатур-маляр, плотник,   |
|     |                   |                    |            | столяр, электромеханик     |
|     |                   |                    |            | по лифтам                  |
|     |                   |                    |————————————|————————————————————————————|
|     |                   |                    | 5-6        | Парикмахер,                |
|     |                   |                    |            | аккумуляторщик, водитель   |
|     |                   |                    |            | автомобиля, оператор       |
|     |                   |                    |            | охранной пожарной          |
|     |                   |                    |            | сигнализации, оператор     |
|     |                   |                    |            | стиральных машин,          |
|     |                   |                    |            | оператор котельной,        |
|     |                   |                    |            | повар, слесарь по          |
|     |                   |                    |            | ремонту автомобилей,       |
|     |                   |                    |            | слесарь по ремонту и       |
|     |                   |                    |            | обслуживанию               |
|     |                   |                    |            | вентиляционных установок   |
|     |                   |                    |            | (систем), слесарь-         |
|     |                   |                    |            | сантехник, слесарь-        |
|     |                   |                    |            | электрик (электрик),       |
|     |                   |                    |            | слесарь-электрик по        |
|     |                   |                    |            | ремонту                    |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | штукатур-маляр, старший    |
|     |                   |                    |            | моторист,                  |
|     |                   |                    |            | электрогазосварщик,        |
|     |                   |                    |            | электромонтер по ремонту   |
|     |                   |                    |            | и обслуживанию             |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | швея, слесарь по           |
|     |                   |                    |            | контрольно-измерительным   |
|     |                   |                    |            | аппаратам, матрос,         |
|     |                   |                    |            | плотник, столяр,           |
|     |                   |                    |            | электромеханик по лифтам   |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
|     | Второй            | Наименования       | 6-7        | Водитель автомобиля,       |
|     | квалификационный  | профессий          |            | электрогазосварщик,        |
|     | уровень           | рабочих, по        |            | закройщик, оператор        |
|     |                   | которым            |            | котельной, оператор        |
|     |                   | предусмотрено      |            | водоочистных (очистных)    |
|     |                   | присвоение 6 и 7   |            | сооружений,                |
|     |                   | квалификационных   |            | электромонтер по ремонту   |
|     |                   | разрядов в         |            | электрооборудования,       |
|     |                   | соответствии с     |            | повар, слесарь по          |
|     |                   | Единым тарифно-    |            | ремонту и обслуживанию     |
|     |                   | квалификационным   |            | вентиляционных установок   |
|     |                   | справочником       |            | (систем), слесарь-         |
|     |                   | работ и профессий  |            | сантехник, слесарь-        |
|     |                   | рабочих            |            | электрик (электрик),       |
|     |                   |                    |            | штукатур-маляр, плотник,   |
|     |                   |                    |            | столяр, матрос,            |
|     |                   |                    |            | электромеханик по лифтам   |
|     |                   |                    |————————————|————————————————————————————|
|     |                   |                    | 7-8        | Электрогазосварщик,        |
|     |                   |                    |            | закройщик, оператор        |
|     |                   |                    |            | котельной, оператор        |
|     |                   |                    |            | водоочистных (очистных)    |
|     |                   |                    |            | сооружений, слесарь по     |
|     |                   |                    |            | ремонту и обслуживанию     |
|     |                   |                    |            | вентиляционных установок   |
|     |                   |                    |            | (систем), электромонтер    |
|     |                   |                    |            | по ремонту                 |
|     |                   |                    |            | электрооборудования,       |
|     |                   |                    |            | повар, слесарь-            |
|     |                   |                    |            | сантехник, слесарь-        |
|     |                   |                    |            | электрик (электрик);       |
|     |                   |                    |            | водитель автомобиля        |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
|     | Третий            | Наименования       | 8-9        | Электромеханик по          |
|     | квалификационный  | профессий          |            | лифтам; электромонтер по   |
|     | уровень           | рабочих, по        |            | ремонту и обслуживанию     |
|     |                   | которым            |            | электрооборудования и      |
|     |                   | предусмотрено      |            | др. (в соответствии с      |
|     |                   | присвоение 8       |            | Единым тарифно-            |
|     |                   | квалификационного  |            | квалификационным           |
|     |                   | разряда в          |            | справочником работ и       |
|     |                   | соответствии с     |            | профессий рабочих)         |
|     |                   | Единым тарифно-    |            |                            |
|     |                   | квалификационным   |            |                            |
|     |                   | справочником       |            |                            |
|     |                   | работ и профессий  |            |                            |
|     |                   | рабочих            |            |                            |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|
|     | Четвертый         | Наименования       | 9-10       | Капитан-механик (сменный   |
|     | квалификационный  | профессий          |            | капитан-механик) речного   |
|     | уровень           | рабочих,           |            | судна и др. (в             |
|     |                   | предусмотренных    |            | соответствии с Единым      |
|     |                   | 1-3                |            | тарифно-квалификационным   |
|     |                   | квалификационными  |            | справочником работ и       |
|     |                   | уровнями           |            | профессий рабочих по       |
|     |                   | настоящей          |            | должностям, отнесенным к   |
|     |                   | профессиональной   |            | установленным              |
|     |                   | квалификационной   |            | квалификационным           |
|     |                   | группы,            |            | уровням)                   |
|     |                   | выполняющих        |            |                            |
|     |                   | важные (особо      |            |                            |
|     |                   | важные) и          |            |                            |
|     |                   | ответственные      |            |                            |
|     |                   | (особо             |            |                            |
|     |                   | ответственные)     |            |                            |
|     |                   | работы             |            |                            |
|—————|———————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————|

    --------------------------------
    <*> Внутриведомственные  разряды  для  формирования  начального
должностного   оклада   по   общеотраслевым   профессиям    рабочих
устанавливаются  на  основании  Единого   тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих.

            2. Профессиональные квалификационные группы
             общеотраслевых должностей руководителей,
                      специалистов и служащих

|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Квалификационные    | Должности, отнесенные                       | Внутри-       |
| уровни              | к квалификационным уровням                  | ведомст-      |
|                     |                                             | венный        |
|                     |                                             | разряд для    |
|                     |                                             | формирования  |
|                     |                                             | начального    |
|                     |                                             | должностного  |
|                     |                                             | оклада        |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Профессиональная квалификационная группа                                          |
| "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"                                |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1 квалификационный  | Агент; агент по снабжению; агент по         | 3-4           |
| уровень             | закупкам; дежурный по общежитию;            |               |
|                     | делопроизводитель; машинистка; секретарь-   |               |
|                     | машинистка; архивариус; оператор по         |               |
|                     | диспетчерскому обслуживанию лифтов,         |               |
|                     | кассир; комендант; секретарь; экспедитор;   |               |
|                     | экспедитор по перевозке грузов              |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2 квалификационный  | Должности служащих первого                  | 4-5           |
| уровень             | квалификационного уровня, по которым        |               |
|                     | может устанавливаться производное           |               |
|                     | должностное наименование "старший"          |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Профессиональная квалификационная группа                                          |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                                |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1 квалификационный  | Администратор; диспетчер; инспектор по      | 4-5           |
| уровень             | кадрам; лаборант; оператор; оператор        |               |
|                     | диспетчерской службы                        |               |
|                     |—————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                     | Администратор баз данных; техник; техник    | 6             |
|                     | по защите информации; техник по             |               |
|                     | метрологии; техник-программист; техник      |               |
|                     | вычислительного (информационно-             |               |
|                     | вычислительного) центра; техник-лаборант;   |               |
|                     | техник по инструменту; техник-технолог;     |               |
|                     | секретарь руководителя,                     |               |
|                     | техник-программист                          |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2 квалификационный  | Заведующий архивом; заведующий камерой      | 4             |
| уровень             | хранения; заведующий копировально-          |               |
|                     | множительным бюро                           |               |
|                     |—————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                     | Заведующий хозяйством                       | 5             |
|                     |—————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                     | Заведующий канцелярией; заведующий          | 6             |
|                     | прачечной; заведующий складом               |               |
|                     |—————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                     | Должности служащих первого                  | 6-7           |
|                     | квалификационного уровня, по которым        |               |
|                     | устанавливается производное должностное     |               |
|                     | наименование "старший". Должности           |               |
|                     | служащих первого квалификационного          |               |
|                     | уровня, по которым устанавливается II       |               |
|                     | внутридолжностная категория                 |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3 квалификационный  | Заведующий производством (шеф-повар);       | 8             |
| уровень             | начальник хозяйственного отдела;            |               |
|                     | заведующий лечебно-трудовой мастерской;     |               |
|                     | заведующий столовой, заведующий жилым       |               |
|                     | корпусом пансионата (гостиницы);            |               |
|                     | заведующий общежитием                       |               |
|                     |—————————————————————————————————————————————|———————————————|
|                     | Должности служащих первого                  | 8             |
|                     | квалификационного уровня, по которым        |               |
|                     | устанавливается I внутридолжностная         |               |
|                     | категория                                   |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4 квалификационный  | Механик                                     | 9             |
| уровень             |                                             |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5 квалификационный  | Начальник гаража                            | 10            |
| уровень             |                                             |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Профессиональная квалификационная группа                                          |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1 квалификационный  | Бухгалтер; бухгалтер-ревизор;               | 8-10          |
| уровень             | документовед; инженер; инженер по защите    |               |
|                     | информации; инженер-технолог (технолог);    |               |
|                     | инженер по метрологии; инженер по охране    |               |
|                     | труда и технике безопасности; инженер по    |               |
|                     | охране окружающей среды (эколог);           |               |
|                     | психолог; инженер по ремонту; специалист    |               |
|                     | по кадрам; менеджер; менеджер по            |               |
|                     | персоналу; менеджер по размещению           |               |
|                     | государственного заказа; специалист по      |               |
|                     | защите информации; специалист по            |               |
|                     | маркетингу; системный администратор;        |               |
|                     | экономист; экономист по бухгалтерскому      |               |
|                     | учету и анализу хозяйственной               |               |
|                     | деятельности; экономист по договорной и     |               |
|                     | претензионной работе; экономист по          |               |
|                     | материально-техническому снабжению;         |               |
|                     | экономист по планированию; экономист по     |               |
|                     | труду; экономист по финансовой работе;      |               |
|                     | юрисконсульт; инженер-программист           |               |
|                     | (программист); инженер-электроник           |               |
|                     | (электроник); инженер-энергетик             |               |
|                     | (энергетик)                                 |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2 квалификационный  | Должности служащих первого                  | 9-11          |
| уровень             | квалификационного уровня, по которым        |               |
|                     | может устанавливаться II                    |               |
|                     | внутридолжностная категория                 |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3 квалификационный  | Должности служащих первого                  | 10-12         |
| уровень             | квалификационного уровня, по которым        |               |
|                     | может устанавливаться I внутридолжностная   |               |
|                     | категория                                   |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4 квалификационный  | Должности служащих первого                  | 11-13         |
| уровень             | квалификационного уровня, по которым        |               |
|                     | может устанавливаться производное           |               |
|                     | должностное наименование "ведущий"          |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5 квалификационный  | Главные специалисты: в отделах,             | 14            |
| уровень             | отделениях, лабораториях, мастерских;       |               |
|                     | заместитель главного бухгалтера             |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Профессиональная квалификационная группа                                          |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"                             |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1 квалификационный  | Начальник отдела; начальник отдела          | 12-14         |
| уровень             | информации; начальник отдела кадров;        |               |
|                     | начальник отдела комплектации               |               |
|                     | оборудования; начальник отдела              |               |
|                     | материально-технического снабжения;         |               |
|                     | начальник отдела охраны труда; начальник    |               |
|                     | отдела (лаборатории, сектора) по защите     |               |
|                     | информации; начальник планово-              |               |
|                     | экономического отдела; начальник            |               |
|                     | технического отдела; начальник отдела       |               |
|                     | маркетинга; начальник котельной;            |               |
|                     | начальник финансового отдела; начальник     |               |
|                     | юридического отдела                         |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2 квалификационный  | Главный специалист по защите информации;    | 15-16         |
| уровень             | главный метролог; главный механик,          |               |
|                     | главный инженер                             |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3 квалификационный  | Директор (начальник, заведующий) филиала,   | 17-18         |
| уровень             | другого обособленного структурного          |               |
|                     | подразделения                               |               |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|

    --------------------------------
    <*> Внутриведомственные  разряды  для  формирования  начального
должностного оклада по  профессиональным  квалификационным  группам
общеотраслевых должностей руководителей,  специалистов  и  служащих
устанавливаются   в    соответствии    с    требованиями    Единого
квалификационного     справочника     должностей     руководителей,
специалистов и служащих.



    Приложение N 2
    к постановлению Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 27 января 2011 года N 50-П


    1. Государственное учреждение  здравоохранения  "Ямало-Ненецкий
окружной психоневрологический диспансер".
    2. Государственное учреждение  здравоохранения  "Ямало-Ненецкий
окружной кожно-венерологический диспансер".


    Приложение N 3
    к постановлению Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 27 января 2011 г. N 50-П


    1. Государственное учреждение  здравоохранения  "Ямало-Ненецкий
окружной противотуберкулезный диспансер".
    2. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа   "Туберкулезная   больница   Ямало-
Ненецкого автономного округа".
    3. Государственное учреждение  здравоохранения  "Ямало-Ненецкий
окружной центр по профилактике и борьбе  со  СПИД  и  инфекционными
заболеваниями".
    4. Государственное учреждение  здравоохранения  "Ямало-Ненецкий
окружной специализированный Дом ребенка".
    5. Государственное учреждение здравоохранения  "Психиатрическая
больница Ямало-Ненецкого автономного округа".
    6.  Государственное  учреждение  здравоохранения  "Салехардская
окружная клиническая больница".
    7. Окружное государственное  учреждение  здравоохранения  "Бюро
судебно-медицинской экспертизы Ямало-Ненецкого автономного округа".
    8. Государственное  учреждение  здравоохранения  "Межбольничная
аптека Ямало-Ненецкого автономного округа".
    9.  Государственное  учреждение  здравоохранения   "Медицинский
информационно-аналитический   центр   Ямало-Ненецкого   автономного
округа".