Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.05.2013 № 338-п

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    16.05.2013 г.                                           N 338-П
                            г.Салехард


           О реализации полномочий в области содействия
                        занятости населения


    На  основании  Закона  Российской  Федерации  от 19 апреля 1991
года  N  1032-1  "О  занятости населения в Российской Федерации", в
соответствии    с    Бюджетным   кодексом   Российской   Федерации,
подпунктом  75  пункта  2  статьи  26.3  Федерального  закона от 06
октября   1999  года  N  184-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации
законодательных   (представительных)   и   исполнительных   органов
государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от 21 ноября 2012 года N 112-
ЗАО  "Об  окружном  бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и
2015    годов",    постановлением   Правительства   Ямало-Ненецкого
автономного   округа   от   20   декабря  2010  года  N  478-П  "Об
утверждении  окружной  долгосрочной  целевой  программы "Содействие
занятости  населения  Ямало-Ненецкого  автономного округа на 2011 -
2013   годы"   Правительство   Ямало-Ненецкого  автономного  округа
постановляет:
    1. Утвердить:
    Порядок  финансирования  и  расходования  бюджетных  средств на
мероприятия  по  содействию занятости населения согласно приложению
N 1;
    Порядок   реализации   отдельных   мероприятий   по  содействию
занятости населения согласно приложению N 2.
    2. Признать утратившими силу:
    постановление    Правительства    Ямало-Ненецкого   автономного
округа  от  23  декабря 2011 года N 1019-П "О реализации полномочий
в области содействия занятости населения";
    постановление    Правительства    Ямало-Ненецкого   автономного
округа  от  13  июня  2012  года  N  451-П  "О внесении изменений в
приложения  NN  1,  2,  утвержденные  постановлением  Правительства
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  23  декабря  2011  года N
1019-П";
    постановление    Правительства    Ямало-Ненецкого   автономного
округа  от  26  июня  2012  года  N  494-П  "О внесении изменений в
Порядок   финансирования   и   расходования  бюджетных  средств  на
мероприятия по содействию занятости населения".
    3.      Настоящее     постановление     распространяется     на
правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
    4.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
Бучкову Т.В.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                 Д.Н.Кобылкин



    Приложение N 1
    Утвержден
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 16 мая 2013 года N 338-П


                              ПОРЯДОК
          ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
         НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

                        I. Общие положения

    1.1.  Настоящий  Порядок  определяет направления финансирования
и   условия   расходования  бюджетных  средств  на  мероприятия  по
содействию занятости населения.
    1.2.   Финансовое   обеспечение   обязательств  Ямало-Ненецкого
автономного    округа    по    содействию    занятости    населения
осуществляется   за  счет  средств  окружного  бюджета  в  пределах
лимитов бюджетных обязательств.
    1.3.   Получателями   бюджетных   средств   на  мероприятия  по
содействию   занятости  населения  являются  департамент  занятости
населения  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  и  государственные
казенные   учреждения  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  центры
занятости  населения  (далее  -  автономный  округ, центр занятости
населения).
    Получатель   бюджетных   средств  (центр  занятости  населения)
принимает  бюджетные  обязательства  в  пределах доведенных до него
лимитов   бюджетных   ассигнований   путем   заключения   договоров
(контрактов)  с  физическими и юридическими лицами в соответствии с
действующим федеральным законодательством.
    1.4.   При  реализации  мероприятий,  указанных  в  разделе  II
настоящего     Порядка,     применяется    районный    коэффициент,
установленный Правительством Российской Федерации.

    II. Финансирование мероприятий
    по содействию занятости населения

    2.1.    Мероприятия    по   содействию   занятости   населения,
установленные     настоящим     Порядком,     являются    расходным
обязательством автономного округа.
    2.2.   Департамент   занятости  населения  автономного  округа,
являющийся     главным     распорядителем     бюджетных    средств,
предусмотренных  на  мероприятия по содействию занятости населения,
осуществляет    санкционирование   оплаты   денежных   обязательств
получателей   бюджетных   средств   в   соответствии   с  порядком,
установленным финансовым органом автономного округа.
    2.3. К основным направлениям финансирования относятся:
    2.3.1.  информирование  о положении на рынке труда в автономном
округе;
    2.3.2. организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
    2.3.3.   организация   профессиональной  ориентации  граждан  в
целях   выбора  сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,
профессионального обучения;
    2.3.4. психологическая поддержка безработных граждан;
    2.3.5.    профессиональная    подготовка,    переподготовка   и
повышение  квалификации  безработных  граждан,  включая  обучение в
другой местности;
    2.3.6. содействие и организация временной занятости:
    - организация проведения оплачиваемых общественных работ;
    -  организация  временного  трудоустройства  несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
    -  безработных  граждан  в  возрасте  от  18 до 20 лет из числа
выпускников   образовательных   учреждений  начального  и  среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые;
    -     организация     временного    трудоустройства    граждан,
испытывающих  трудности  в  поиске  работы (определенных в пункте 2
статьи  5  Закона  Российской  Федерации  от  19 апреля 1991 года N
1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской Федерации" (далее -
Закон  о  занятости), не включенных в иные мероприятия, а также лиц
из числа коренных малочисленных народов Севера);
    -  стажировка  выпускников  образовательных  учреждений в целях
приобретения ими опыта работы, включая наставничество;
    2.3.7.   социальная  адаптация  безработных  граждан  на  рынке
труда;
    2.3.8.  содействие  самозанятости  безработных граждан, включая
оказание    гражданам,    признанным    в   установленном   порядке
безработными,  и  гражданам,  признанным  в  установленном  порядке
безработными     и     прошедшим    профессиональную    подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  по  направлению органов
службы   занятости,   единовременной   финансовой   помощи  при  их
государственной   регистрации   в   качестве   юридического   лица,
индивидуального  предпринимателя  либо  крестьянского (фермерского)
хозяйства,  а  также единовременной финансовой помощи на подготовку
документов   для   соответствующей   регистрации  и  стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных
граждан;
    2.3.9.   содействие   безработным   гражданам   в   переезде  и
безработным  гражданам  и  членам  их  семей в переселении в другую
местность   для   трудоустройства  по  направлению  органов  службы
занятости;
    2.3.10. реализация проекта "Капитал молодого специалиста";
    2.3.11.    профессиональная    подготовка,   переподготовка   и
повышение  квалификации  женщин  (мужчин) в период отпуска по уходу
за  ребенком  до  достижения им возраста трех лет, включая обучение
в другой местности;
    2.3.12.    содействие   занятости   слабозащищенных   категорий
граждан:
    -   система  "поддерживаемой  занятости"  лиц  с  ограниченными
физическими возможностями;
    -   организация   стажировки   женщин,   в  том  числе  женщин,
воспитывающих  детей  в возрасте от полутора до трех лет, прошедших
профессиональное  обучение,  переобучение  и повышение квалификации
по направлению службы занятости;
    -  содействие  трудоустройству  женщин,  воспитывающих  детей в
возрасте   от   полутора   до   трех  лет,  многодетных  родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

    III. Расходование бюджетных средств
    на мероприятия по содействию занятости населения

    3.1.   В   состав   расходов   на  организацию  мероприятий  по
содействию занятости населения включаются затраты на:
    3.1.1.  информирование  о положении на рынке труда в автономном
округе:
    -    подготовка   и   издание   справочных   и   информационных
материалов,   оформление  наглядной  информации,  изготовление  или
аренда   рекламных   щитов,  тиражирование  рекламно-информационных
материалов   по   информированию   населения   и   работодателей  о
положении    на   рынке   труда,   включая   сведения   о   перечне
государственных  услуг  в  сфере  содействия  занятости  населения,
порядке  их  предоставления, обжалования действий работников службы
занятости   населения   и   т.д.,  спросе  на  рабочую  силу  и  ее
предложении,    размещение    материалов   в   средствах   массовой
информации,  на  официальном сайте департамента занятости населения
автономного округа, оплата типографских расходов;
    -   аренда   помещений   на   время   проведения   мероприятий,
оборудования,  мебели,  каналов  связи  (включая сеть Интернет) для
организации  специализированных  консультационных  пунктов, включая
временные   консультационные  пункты  для  проведения  консультаций
увольняемых работников, транспортные расходы;
    -    приобретение    и    доставка    печатной   продукции   по
информированию  населения  и  работодателей  о  положении  на рынке
труда,     расходных    материалов,    перевозка    информационного
оборудования и информационных материалов;
    - проведение консультаций увольняемых работников;
    -  проведение  консультаций  для  несовершеннолетних  граждан в
возрасте от 14 до 18 лет;
    -   услуги   каналов   связи,  включая  сеть  Интернет,  услуги
почтовой связи;
    -    оплата    услуг    по   информационному   и   техническому
сопровождению используемых программных продуктов;
    3.1.2. организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:
    -  расходы  на  оплату  договора  по  организации  и проведению
ярмарки   вакансий  и  учебных  рабочих  мест,  в  рамках  которого
исполнитель  берет  на  себя осуществление всех расходов, связанных
с его реализацией, в том числе на:
    подготовку,  издание  и  размещение информационных материалов о
деятельности   органов   службы   занятости  населения  автономного
округа  (оформление  наглядной  информации, изготовление или аренда
рекламных  щитов,  оформление  помещения,  тиражирование  рекламно-
информационных     и    методических    материалов,    приобретение
специальных  периодических  изданий  по  вопросам  трудоустройства,
размещение  материалов  в  средствах  массовой  информации,  оплата
типографских расходов);
    аренду  помещений  на  время  проведения  мероприятий, хранение
материалов;
    транспортные   расходы   по   доставке  специалистов  до  места
проведения   мероприятий   и   обратно,  перевозке  оборудования  и
информационных материалов;
    приобретение   канцелярских   товаров,  аренду  каналов  связи,
включая сеть Интернет, услуги почтовой связи;
    3.1.3.   организацию   профессиональной  ориентации  граждан  в
целях   выбора  сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,
профессионального обучения:
    расходы  на  оплату  договора по профессиональной ориентации, в
рамках  которого  исполнитель  берет  на  себя  осуществление  всех
расходов, связанных с его реализацией, в том числе на:
    - оказание услуг по профессиональной ориентации граждан;
    -  разработку,  изготовление,  тиражирование профинформационных
материалов,  разработку  и  приобретение  методического обеспечения
профориентационной     деятельности,     специальной    литературы,
проведение   профориентационных,  психологических,  социологических
обследований;
    -  аренду  помещения  на  время проведения мероприятия, мебели,
информационных  стендов,  каналов  связи  (включая  сеть Интернет),
оборудования   (компьютеров,   локальных  и  информационных  сетей,
аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;
    3.1.4. психологическую поддержку безработных граждан:
    расходы  на  оплату  договора  по  психологической поддержке, в
рамках  которого  исполнитель  берет  на  себя  осуществление  всех
расходов, связанных с его реализацией;
    3.1.5.    профессиональную    подготовку,    переподготовку   и
повышение  квалификации  безработных  граждан,  включая  обучение в
другой местности:
    расходы  на  оплату  договора  по организации профессионального
обучения,   в   рамках   которого   исполнитель   берет   на   себя
осуществление  всех  расходов,  связанных  с его реализацией, в том
числе на:
    -   оказание   образовательных   услуг   по   теоретическому  и
производственному     обучению     (производственной     практике),
стажировке;
    -  оплату  труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших
обучение;
    -   оплату   за   квалификационные   экзамены   при   получении
поднадзорных профессий;
    -   оплату   за   получение,  при  необходимости,  лицензии  на
осуществление     деятельности    по    приобретенной    профессии,
специальности;
    -    оплату    за   разработку,   приобретение,   изготовление,
экспертизу   учебных   планов   и   программ,   учебно-методических
материалов, технологий и средств обучения;
    -   оплату   за   аренду   (на  время  проведения  обучения)  и
содержание   необходимых   для   обучения   учебно-производственных
площадей,       приобретение       оборудования,      инструментов,
приспособлений,  сырья,  других  материальных ресурсов, необходимых
для учебного процесса;
    -  оплату  за  медицинское  освидетельствование при направлении
на  профессиональное  обучение в соответствии с перечнем профессий,
специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
    -  оплату,  при  необходимости,  спецодежды, спецобуви и других
средств   индивидуальной  защиты,  а  также  спецпитания  в  период
профессионального    обучения   граждан   по   направлению   центра
занятости;
    финансирование    (при   необходимости)   материальных   затрат
безработных  граждан  в  связи  с  направлением на профессиональное
обучение в другую местность в следующих размерах:
    а)   расходы   по  переезду  безработного  гражданина  к  месту
обучения   и  обратно  (включая  страховой  взнос  на  обязательное
личное   страхование   пассажиров   на   транспорте,  оплату  услуг
(сборов)   по   оформлению   проездных   документов,   расходы   за
пользование  в  поездах  постельными  принадлежностями) - в размере
фактических  расходов,  подтвержденных  проездными  документами, но
не выше стоимости проезда:
    железнодорожным    транспортом    -    в   плацкартном   вагоне
пассажирского поезда;
    внутренним  водным  транспортом  - на местах III категории кают
судов   транспортных  маршрутов  (при  наличии  на  судне),  а  при
отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
    воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
    автомобильным   транспортом   -   в   автобусах  междугородного
сообщения;
    б)  расходы  по  выплате  безработному  гражданину  суточных (в
размере  500  рублей  за каждый день нахождения в пути следования к
месту обучения и обратно);
    в)  расходы  по  найму  жилого  помещения  на время обучения (в
размере   фактических   расходов,  подтвержденных  соответствующими
документами,  но  не  более  700  рублей  в  сутки.  При отсутствии
документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки);
    -  оплата  комиссионного  вознаграждения  кредитной организации
за  осуществление  выплат безработным гражданам материальных затрат
в  связи  с  направлением  на  профессиональное  обучение  в другую
местность  по  предложению  органов службы занятости (в размере, не
превышающем  0,5  процента  суммы  произведенных  выплат)  и  (или)
оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
    3.1.6. содействие и организацию временной занятости:
    1) организация проведения оплачиваемых общественных работ:
    -  размещение  материалов  о  планируемых  мерах по организации
общественных  работ  в  средствах массовой информации, разработка и
издание специальных информационных изданий, изготовление стендов;
    -   материальная  поддержка  безработных  граждан,  принимающих
участие  в  общественных  работах  (в  размере  не ниже минимальной
величины  пособия  по  безработице и не выше двукратной минимальной
величины  пособия  по  безработице, увеличенной на размер районного
коэффициента);
    -  возмещение  затрат  работодателя на выплату заработной платы
(в  месяц  в  размере минимальной заработной платы, установленной в
автономном  округе,  с  учетом  страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
    -   возмещение   затрат   работодателя   на  оплату  ежегодного
оплачиваемого   отпуска   или   выплату   денежной  компенсации  за
неиспользованный  отпуск  гражданам  в  период участия во временных
работах;
    -  транспортные  расходы по доставке граждан к месту проведения
общественных работ и обратно;
    -  оплата  комиссионного  вознаграждения  кредитной организации
за   осуществление   выплаты   материальной  поддержки  безработным
гражданам,  принимающим  участие в общественных работах (в размере,
не  превышающем  0,5  процента суммы произведенных выплат), и (или)
оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
    2)  организация  временного  трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время:
    -   оплата   услуг   по  подготовке  и  изданию  информационных
материалов  о  планируемых  мерах  по  организации  трудоустройства
несовершеннолетних   граждан,  изготовление  наглядной  информации,
размещение материалов в средствах массовой информации;
    -  материальная  поддержка несовершеннолетних граждан на период
их  временного  трудоустройства  (в  размере  минимальной  величины
пособия   по   безработице,   увеличенной   на   размер   районного
коэффициента);
    -  транспортные  расходы по доставке несовершеннолетних граждан
к месту проведения работ и обратно;
    -  оплата  комиссионного  вознаграждения  кредитной организации
за   осуществление   выплаты   материальной   поддержки   в  период
временного  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан в возрасте
от  14  до  18  лет  в  свободное  от  учебы  время  (в размере, не
превышающем  0,5  процента  суммы  произведенных  выплат),  и (или)
оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
    -  возмещение  затрат  работодателя на выплату заработной платы
(в  месяц  в  размере минимальной заработной платы, установленной в
автономном  округе,  с  учетом  страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
    -   возмещение   затрат   работодателя   на  оплату  ежегодного
оплачиваемого   отпуска   или   выплату   денежной  компенсации  за
неиспользованный   отпуск  несовершеннолетним  гражданам  в  период
участия во временных работах;
    -  возмещение  работодателю  расходов  (затрат)  на  проведение
аттестации     рабочих     мест    при    организации    временного
трудоустройства  несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18
лет  в  свободное  от  учебы  время  (не  более 5000 рублей на одно
рабочее место);
    -   приобретение   (изготовление)   подарочной   и   сувенирной
продукции  для  награждения участников мероприятия (поздравительные
открытки   и   вкладыши  к  ним,  приветственные  адреса,  почетные
грамоты,   благодарственные   письма,   дипломы   и   удостоверения
лауреатов конкурсов и т.п.);
    3)    организация    временного   трудоустройства   безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
    -    подготовка    и    издание    информационных   материалов,
изготовление   наглядной   информации,   размещение   материалов  в
средствах массовой информации;
    -  материальная  поддержка  безработных  граждан,  испытывающих
трудности    в    поиске    работы,   на   период   их   временного
трудоустройства  (в  размере  не  ниже минимальной величины пособия
по  безработице  и  не выше двукратной минимальной величины пособия
по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента);
    -   транспортные   расходы  по  доставке  безработных  граждан,
испытывающих  трудности  в  поиске работы, к месту проведения работ
и обратно;
    -  оплата  комиссионного  вознаграждения  кредитной организации
за   осуществление   выплаты   материальной  поддержки  безработным
гражданам,  испытывающим  трудности  в  поиске  работы, в период их
временного   трудоустройства   (в   размере,   не  превышающем  0,5
процента   суммы   произведенных  выплат),  и  (или)  оплату  услуг
организациям федеральной почтовой связи;
    -  возмещение  затрат  работодателя на выплату заработной платы
(в  месяц  в  размере минимальной заработной платы, установленной в
автономном  округе,  с  учетом  страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
    -   возмещение   затрат   работодателя   на  оплату  ежегодного
оплачиваемого   отпуска   или   выплату   денежной  компенсации  за
неиспользованный  отпуск  гражданам  в  период участия во временных
работах;
    4)  организация  временного трудоустройства безработных граждан
в  возрасте  от  18  до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений  начального  и  среднего  профессионального образования,
ищущих работу впервые:
    -    подготовка    и    издание    информационных   материалов,
изготовление   наглядной   информации,   размещение   материалов  в
средствах массовой информации;
    -  материальная  поддержка  безработных  граждан  на  период их
временного   трудоустройства   (в   размере   не  ниже  минимальной
величины  пособия  по  безработице и не выше двукратной минимальной
величины  пособия  по  безработице, увеличенных на размер районного
коэффициента);
    -  оплата  комиссионного  вознаграждения  кредитной организации
за   осуществление   выплаты   материальной  поддержки  безработным
гражданам,  испытывающим  трудности  в  поиске  работы, в период их
временного   трудоустройства   (в   размере,   не  превышающем  0,5
процента   суммы   произведенных  выплат),  и  (или)  оплату  услуг
организациям федеральной почтовой связи;
    -  возмещение  затрат  работодателя на выплату заработной платы
(в  месяц  в  размере минимальной заработной платы, установленной в
автономном  округе,  с  учетом  страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
    -   возмещение   затрат   работодателя   на  оплату  ежегодного
оплачиваемого   отпуска   или   выплату   денежной  компенсации  за
неиспользованный  отпуск  гражданам  в  период участия во временных
работах;
    5)  стажировка  выпускников  образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы, включая наставничество:
    возмещение работодателю затрат на:
    -  выплату  заработной  платы  (в  месяц  в размере минимальной
заработной  платы,  установленной  в  автономном  округе,  с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -  выплаты  за  наставничество  (в  месяц  не более 1/2 размера
минимальной  заработной  платы,  установленной в автономном округе,
увеличенной  на  страховые  взносы  в  государственные внебюджетные
фонды);
    -   оплату   ежегодного   оплачиваемого   отпуска  или  выплату
денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
    3.1.7.   социальную  адаптацию  безработных  граждан  на  рынке
труда:
    расходы   на   оплату   договора   по   организации  социальной
адаптации,   в   рамках   которого   исполнитель   берет   на  себя
осуществление  всех  расходов,  связанных  с его реализацией, в том
числе на:
    -   подготовку   и   издание   информационных   и  методических
материалов,   изготовление   наглядной   информации,  периодических
изданий по вопросам трудоустройства;
    -  приобретение  оборудования  в  соответствии  с  технологиями
реализации  мероприятий  по  социальной  адаптации  на  рынке труда
(компьютеров,     средств     электронно-вычислительной    техники,
программного  обеспечения,  оборудования локальных и информационных
сетей,  включая  сеть Интернет, оргтехники, аудио- и видеотехники),
канцелярских товаров;
    -  аренду  помещений  на  время проведения мероприятий, мебели,
информационных  стендов,  каналов  связи,  включая  сеть  Интернет,
оборудования  (компьютеров,  программного  обеспечения, локальных и
информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);
    -  оказание  услуг  специалистами, привлекаемыми для реализации
мероприятий по социальной адаптации безработных граждан;
    3.1.8.  содействие  самозанятости  безработных граждан, включая
оказание    гражданам,    признанным    в   установленном   порядке
безработными,  и  гражданам,  признанным  в  установленном  порядке
безработными     и     прошедшим    профессиональную    подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  по  направлению органов
службы   занятости,   единовременной   финансовой   помощи  при  их
государственной   регистрации   в   качестве   юридического   лица,
индивидуального  предпринимателя  либо  крестьянского (фермерского)
хозяйства,  а  также единовременной финансовой помощи на подготовку
документов   для  соответствующей  государственной  регистрации,  а
также  стимулирование  создания безработными гражданами, открывшими
собственное  дело,  дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан:
    расходы   на   оплату   договора   по   организации  содействия
самозанятости  безработных  граждан,  в рамках которого исполнитель
берет   на  себя  осуществление  всех  расходов,  связанных  с  его
реализацией, в том числе на:
    -  подготовку  и  издание  справочно-информационных  материалов
для   информирования   о   возможностях  организации  самозанятости
безработных    граждан,    изготовление    наглядной    информации,
приобретение учебных пособий;
    -    предоставление    организационно-консультационных    услуг
безработным   гражданам   по   вопросам  организации  самозанятости
безработных   граждан   (проведение   тестирования,   содействие  в
подготовке  бизнес-планов,  проведение  экспертизы,  предоставление
возможности использования каналов связи и средств оргтехники);
    оказание    единовременной    финансовой   помощи   безработным
гражданам    на    подготовку    документов,   представляемых   при
государственной   регистрации   юридических  лиц  и  индивидуальных
предпринимателей,    оплату    государственной    пошлины,   оплату
нотариальных  действий  и услуг правового и технического характера,
приобретение    бланочной   документации,   изготовление   печатей,
штампов   (в   размере  фактических  расходов,  но  не  более  3000
рублей);
    предоставление  единовременной  финансовой  помощи  безработным
гражданам   на   организацию  предпринимательской  деятельности  (в
размере   двенадцатикратной   максимальной   величины   пособия  по
безработице, увеличенной на размер районного коэффициента);
    предоставление    безвозмездной   субсидии   лицам   из   числа
получивших     субсидию    на    организацию    предпринимательской
деятельности  на  создание  дополнительных  рабочих мест (в размере
двенадцатикратной  максимальной  величины  пособия  по безработице,
увеличенной    на   размер   районного   коэффициента   на   каждое
дополнительно созданное рабочее место);
    оплату   банковских  услуг,  связанных  с  перечислением  суммы
денежных средств;
    3.1.9.   содействие   безработным   гражданам   в   переезде  и
безработным  гражданам  и  членам  их  семей в переселении в другую
местность   для   трудоустройства  по  направлению  органов  службы
занятости:
    а)  оказание  финансовой  поддержки  безработным  гражданам при
переезде  в  другую  местность  для  трудоустройства по направлению
органов службы занятости:
    -  расходов  на проезд к месту работы и обратно, за исключением
случаев,  когда  переезд  работника  осуществляется за счет средств
работодателя  (в  размере  фактических  расходов,  но не более 8000
рублей);
    -  суточных  расходов  за  время  следования  к  месту работы и
обратно (500 рублей в день);
    -  расходов  по  найму  жилого  помещения на время пребывания в
другой   местности,  за  исключением  случаев,  когда  работодатель
предоставляет  работнику  жилое  помещение  (700 рублей в сутки, не
более 3 месяцев);
    -  оплата  комиссионного  вознаграждения  кредитной организации
за  осуществление  выплат безработным гражданам материальных затрат
в   связи   с   направлением   на  работу  в  другую  местность  по
предложению  органов  службы  занятости  (в размере, не превышающем
0,5  процента  суммы  произведенных  выплат),  и (или) оплату услуг
организациям федеральной почтовой связи;
    б)   оказание  финансовой  поддержки  безработным  гражданам  и
членам  их  семей при переселении в другую местность на новое место
жительства   для  трудоустройства  по  направлению  органов  службы
занятости:
    -  расходов  на  проезд и провоз багажа безработного гражданина
и   членов   его   семьи  к  новому  месту  жительства  (в  размере
фактических   расходов,   но   не  более  8000  рублей  на  каждого
участника мероприятия);
    -   суточных  расходов  за  время  следования  к  новому  месту
жительства (500 рублей в день на каждого участника мероприятия);
    -  единовременного  пособия  (в размере 10000 рублей на каждого
участника мероприятия);
    -  оплата  комиссионного  вознаграждения  кредитной организации
за  осуществление  выплат безработным гражданам материальных затрат
в   связи   с   направлением   на  работу  в  другую  местность  по
предложению  органов  службы  занятости  (в размере, не превышающем
0,5  процента  суммы  произведенных  выплат),  и (или) оплату услуг
организациям федеральной почтовой связи;
    3.1.10. реализацию проекта "Капитал молодого специалиста":
    возмещение  работодателю  затрат на выплату заработной платы (в
месяц   в   размере   двукратной   минимальной   заработной  платы,
установленной  в  автономном  округе,  с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды);
    3.1.11.    профессиональную    подготовку,   переподготовку   и
повышение  квалификации  женщин  (мужчин) в период отпуска по уходу
за  ребенком  до  достижения им возраста трех лет, включая обучение
в другой местности:
    расходы  на  оплату  договора  по организации профессионального
обучения,   в   рамках   которого   исполнитель   берет   на   себя
осуществление  всех  расходов,  связанных  с его реализацией, в том
числе на:
    -   оказание   образовательных   услуг   по   теоретическому  и
производственному     обучению     (производственной     практике),
стажировке;
    -  оплату  труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших
обучение;
    -   оплату   за   квалификационные   экзамены   при   получении
поднадзорных профессий;
    -   оплату   за   получение,  при  необходимости,  лицензии  на
осуществление     деятельности    по    приобретенной    профессии,
специальности;
    -    оплату    за   разработку,   приобретение,   изготовление,
экспертизу   учебных   планов   и   программ,   учебно-методических
материалов, технологий и средств обучения;
    -   оплату   за   аренду   (на  время  проведения  обучения)  и
содержание   необходимых   для   обучения   учебно-производственных
площадей,       приобретение       оборудования,      инструментов,
приспособлений,  сырья,  других  материальных ресурсов, необходимых
для учебного процесса;
    -  оплату,  при  необходимости,  стоимости  проезда  (до  места
обучения  и  обратно),  включая  страховой  взнос  на  обязательное
личное  страхование  пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по
оформлению   проездных   документов,   и   расходов,   связанных  с
проживанием    граждан,    направленных    центром   занятости   на
профессиональное обучение в другую местность;
    -  оплату  за  медицинское  освидетельствование при направлении
на  профессиональное  обучение в соответствии с перечнем профессий,
специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
    -  оплату,  при  необходимости,  спецодежды, спецобуви и других
средств   индивидуальной  защиты,  а  также  спецпитания  в  период
профессионального    обучения   граждан   по   направлению   центра
занятости;
    возмещение работодателям следующих расходов:
    -  средней  стоимости  курса обучения (в размере не более 17200
рублей);
    - фактических расходов на проезд к месту обучения и обратно;
    -  суточных  расходов  за  время  следования к месту обучения и
обратно (100 рублей в день);
    -  расходов  по  найму  жилого  помещения на время пребывания в
другой местности (в размере 550 рублей в сутки);
    3.1.12.    содействие   занятости   слабозащищенных   категорий
граждан:
    1)  система  "поддерживаемой  занятости"  лиц  с  ограниченными
физическими возможностями:
    -  возмещение  работодателю затрат на выплаты за наставничество
(в  месяц  в  размере минимальной заработной платы, установленной в
автономном    округе,    увеличенной    на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды);
    2)   организация   стажировки   женщин,  в  том  числе  женщин,
воспитывающих  детей  в возрасте от полутора до трех лет, прошедших
профессиональное  обучение,  переобучение  и повышение квалификации
по направлению службы занятости:
    возмещение работодателю затрат на:
    -  выплату  заработной  платы  (в  месяц  в размере минимальной
заработной  платы,  установленной  в  автономном  округе,  с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   оплату   ежегодного   оплачиваемого   отпуска  или  выплату
денежной   компенсации   за  неиспользованный  отпуск  гражданам  в
период участия во временных работах;
    -  выплаты  за  наставничество  (в  месяц  не более 1/2 размера
минимальной  заработной  платы,  установленной в автономном округе,
с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    3)  содействие  трудоустройству  женщин,  воспитывающих детей в
возрасте   от   полутора   до   трех  лет,  многодетных  родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
    возмещение работодателю затрат на создание рабочего места:
    -  приобретение,  монтаж и установку оборудования для оснащения
рабочего   места   (в   том  числе  на  дому)  для  трудоустройства
участников  мероприятия  (в  размере  не более 50000 рублей на одно
постоянное рабочее место).
    3.2.     Возмещение     затрат     (расходов)     работодателя,
предусмотренных  подпунктами  3.1.6,  3.1.8, 3.1.10, 3.1.11, 3.1.12
пункта  3.1  настоящего  Порядка,  осуществляется  в виде субсидий,
предоставляемых  юридическим  лицам (за исключением государственных
(муниципальных)   учреждений),   индивидуальным   предпринимателям,
физическим   лицам   -   производителям  товаров,  работ,  услуг  в
соответствии    с    законодательством   Российской   Федерации   и
законодательством автономного округа на:
    3.2.1.  выплату  заработной платы (с учетом страховых взносов в
государственные   внебюджетные  фонды)  участникам  мероприятий  по
содействию занятости населения;
    3.2.2.  оплату  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  или выплату
денежной   компенсации   за   неиспользованный   отпуск  участникам
мероприятий по содействию занятости населения;
    3.2.3.  проведение  аттестации  рабочих  мест  при  организации
временного  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
    3.2.4.  выплаты  за  наставничество (с учетом страховых взносов
в  государственные  внебюджетные  фонды)  участникам мероприятий по
содействию занятости населения;
    3.2.5.   создание  рабочих  мест  для  трудоустройства  женщин,
воспитывающих   детей   в   возрасте   от  полутора  до  трех  лет,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
    3.2.6.       организацию      профессиональной      подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации женщин (мужчин) в период
отпуска  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности;
    3.2.7.     создание    дополнительных    рабочих    мест    для
трудоустройства  безработных  граждан  лицам  из  числа  получивших
субсидию на организацию предпринимательской деятельности.
    3.3.  Субсидии,  указанные  в  пункте  3.2  настоящего Порядка,
предоставляются      в     пределах     бюджетных     ассигнований,
предусмотренных   для  получателей  бюджетных  средств  на  текущий
финансовый  год  и  на плановый период на организацию мероприятий в
области содействия занятости населения.
    3.4.    Предоставление    субсидий    осуществляется   центрами
занятости   населения  на  основании  договора.  Критериями  отбора
организации для заключения договора являются:
    3.4.1.  в  отношении мероприятий, указанных в подпунктах 2.3.6,
2.3.10,   2.3.12   пункта   2.3   настоящего   Порядка,  -  наличие
потребности   в   работниках,   наличие   свободных   рабочих  мест
(вакантных должностей);
    3.4.2.  в  отношении  мероприятия, указанного в подпункте 2.3.8
пункта  2.3  настоящего  Порядка,  -  подтверждение факта получения
единовременной  финансовой  помощи  на  открытие собственного дела,
наличие  потребности  в  работниках, наличие свободных рабочих мест
(вакантных должностей);
    3.4.3.  в  отношении мероприятия, указанного в подпункте 2.3.11
пункта  2.3  настоящего Порядка, - наличие в организации работников
(женщин,  мужчин),  находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет.
    3.5.  Выбор  организаций  осуществляется  комиссией,  состав  и
порядок  работы  которой  устанавливаются приказом центра занятости
населения.
    3.6.   Право   на   получение   субсидии   имеют   организации,
соответствующие следующим требованиям:
    -  отсутствие  задолженности  по  уплате  налогов  и  сборов  в
бюджеты всех уровней;
    - государственная регистрация в налоговом органе.
    3.7.   Организации  направляют  в  центры  занятости  населения
заявку на предоставление субсидии.
    Центр   занятости  населения  регистрирует  заявку  в  день  ее
поступления.
    Центр  занятости  населения  запрашивает  в  налоговых  органах
справку  о  состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам и
сведения  о  внесении  организации  в Единый государственный реестр
юридических    лиц    или    в    Единый   государственный   реестр
индивидуальных   предпринимателей   в   порядке   межведомственного
взаимодействия  в  соответствии  с  Федеральным  законом от 27 июля
2010  года  N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных
и муниципальных услуг".
    Организация    может   самостоятельно   представить   указанные
документы.
    3.8.  Комиссия  в  3-дневный срок с момента поступления заявки,
указанной   в   пункте  3.7  настоящего  Порядка,  осуществляет  ее
проверку,  а  также  проверку  соответствия организации требованиям
пункта   3.6   настоящего   Порядка.  По  результатам  рассмотрения
комиссия  в  отношении  каждой  обратившейся  организации принимает
решение  о  заключении  договора  на  предоставление  субсидии либо
отказывает    в   заключении   такого   договора   по   основаниям,
предусмотренным  пунктом  3.9 настоящего Порядка (далее - решение о
заключении договора, решение об отказе в заключении договора).
    Решение   о  заключении  договора  либо  решение  об  отказе  в
заключении  договора  оформляются в письменной форме и направляются
организациям  в  срок,  не  превышающий  3  дней с момента принятия
решения  о  заключении  договора или отказа в заключении договора с
указанием причин отказа.
    3.9.   Основаниями   для   отказа   в  заключении  договора  на
предоставление субсидии являются:
    а)    несоответствие   организации   критериям,   установленным
пунктом 3.4 настоящего Порядка;
    б)    несоответствие   организации   требованиям   пункта   3.6
настоящего Порядка.
    При   отказе   в  предоставлении  субсидии  организация  вправе
повторно  обратиться  в  центр занятости населения в соответствии с
условиями настоящего Порядка.
    3.10.   Договор  заключается  с  организацией,  соответствующей
критериям  отбора,  установленным пунктом 3.4 настоящего Порядка, и
требованиям,  установленным  пунктом 3.6 настоящего Порядка, проект
которого   направляется  центром  занятости  населения  организации
одновременно с решением о заключении договора.
    В  условиях  договора  определяются права и обязанности сторон,
количество   создаваемых  рабочих  мест  и  численность  участников
мероприятий,  место  проведения  и характер работ, сроки проведения
мероприятий,  условия  предоставления  и  размер  субсидии, уровень
оплаты  труда,  порядок  финансирования,  требования по обеспечению
условий охраны труда, срок действия договора.
    3.11.  Если  на  отбор  подана  одна  заявка,  отбор признается
несостоявшимся.  В  этом  случае договор заключается с организацией
(с  единственным  участником),  подавшей  единственную  заявку, при
условии,   что   поданная   заявка   отвечает   критериям   отбора,
установленным   пунктом  3.4  настоящего  Порядка,  и  требованиям,
установленным пунктом 3.6 настоящего Порядка.
    Решения   о   соответствии  единственного  участника  критериям
отбора,   установленным   пунктом   3.4   настоящего   Порядка,   и
требованиям,   установленным  пунктом  3.6  настоящего  Порядка,  о
признании  отбора  несостоявшимся  и определении победителем отбора
единственного    участника,    заключении   с   ним   договора   на
предоставление субсидии принимаются комиссией.
    3.12.   Организация   вправе   обжаловать   решения,   принятые
комиссией,    в    порядке,    предусмотренном    законодательством
Российской Федерации.

            IV. Отчетность, контроль и порядок возврата
                         бюджетных средств

    4.1.  Центры  занятости  населения ежеквартально представляют в
департамент   занятости   населения   автономного  округа  отчет  о
выполнении программных мероприятий.
    4.2.   Департамент   занятости   населения  автономного  округа
ежеквартально  в  установленные  сроки  представляет  в департамент
экономики   автономного   округа  отчет  о  выполнении  программных
мероприятий за счет средств окружного бюджета.
    4.3.    Получатели    бюджетных   средств   (центры   занятости
населения)      обеспечивают     соблюдение     расчетно-финансовой
дисциплины,    правильность    ведения   бухгалтерского   учета   и
составления    отчетности,    а    также    сохранность   первичных
бухгалтерских документов, подтверждающих произведенные расходы.
    4.4.   Департамент   занятости  населения  автономного  округа,
центры  занятости  населения,  организации несут ответственность за
нецелевое   использование   бюджетных   средств   и   достоверность
представляемой   отчетности   в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
    4.5.   В   случае   выявления   факта  нецелевого  расходования
организацией  бюджетных  средств  либо  в случае нарушения условий,
установленных  при  их  предоставлении,  они  подлежат  возврату  в
бюджет    автономного   округа   в   соответствии   с   действующим
законодательством Российской Федерации.
    4.6.  Центр  занятости  населения  в  течение  15  дней  со дня
выявления   оснований  для  возврата  бюджетных  средств  принимает
решение  об  их  возврате  и направляет организации соответствующее
мотивированное требование.
    4.7.  Возврат  бюджетных  средств  в  бюджет автономного округа
осуществляется  организацией  в течение 10 дней с момента получения
указанного в пункте 4.6 настоящего Порядка требования.
    4.8.   В   случае  отказа  организации  от  возврата  бюджетных
средств   в   добровольном   порядке   взыскание  осуществляется  в
судебном  порядке  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации.
    4.9.  Текущий  финансовый  контроль  за  целевым  и эффективным
расходованием  средств  организациями  осуществляется департаментом
занятости   населения   автономного   округа   в   соответствии   с
законодательством    Российской   Федерации   и   законодательством
автономного округа.
    Последующий   финансовый  контроль  за  целевым  и  эффективным
расходованием  средств  организациями  осуществляется департаментом
занятости  населения  автономного  округа  и  иными уполномоченными
органами     государственной     власти     автономного     округа,
осуществляющими  функции  по  контролю в финансово-бюджетной сфере,
в   соответствии   с   законодательством   Российской  Федерации  и
законодательством автономного округа.



    Приложение N 2
    Утвержден
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 16 мая 2013 года N 338-П


                              ПОРЯДОК
                 РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
                 ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

                        I. Общие положения

    1.1.    Настоящий   Порядок   определяет   основные   положения
реализации    государственными    казенными   учреждениями   Ямало-
Ненецкого  автономного  округа  центрами занятости населения (далее
-   автономный   округ,   центр   занятости   населения)  отдельных
мероприятий по содействию занятости населения:
    содействие и организация временной занятости;
    стажировка   выпускников  образовательных  учреждений  в  целях
приобретения ими опыта работы, включая наставничество;
    содействие    самозанятости    безработных   граждан,   включая
оказание    гражданам,    признанным    в   установленном   порядке
безработными,  и  гражданам,  признанным  в  установленном  порядке
безработными     и     прошедшим    профессиональную    подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  по  направлению органов
службы   занятости,   единовременной   финансовой   помощи  при  их
государственной   регистрации   в   качестве   юридического   лица,
индивидуального  предпринимателя  либо  крестьянского (фермерского)
хозяйства,  а  также единовременной финансовой помощи на подготовку
документов   для   соответствующей   регистрации  и  стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных
граждан;
    содействие  безработным  гражданам  в  переезде  и  безработным
гражданам  и  членам  их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
    реализация проекта "Капитал молодого специалиста";
    профессиональная   подготовка,   переподготовка   и   повышение
квалификации   женщин   (мужчин)  в  период  отпуска  по  уходу  за
ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет, включая обучение в
другой местности;
    содействие занятости слабозащищенных категорий граждан.
    1.2. Центры занятости населения:
    1.2.1. заключают договоры:
    1)    с   организациями   (работодателями)   -   о   совместной
деятельности по организации:
    - временной занятости и общественных работ;
    -  стажировки  выпускников  образовательных  учреждений в целях
приобретения ими опыта работы;
    - реализации проекта "Капитал молодого специалиста";
    -   системы  "поддерживаемой  занятости"  лиц  с  ограниченными
физическими возможностями;
    -  стажировки  женщин,  в том числе женщин, воспитывающих детей
в  возрасте  от  полутора  до  трех лет, прошедших профессиональное
обучение,  переобучение  и  повышение  квалификации  по направлению
службы занятости;
    -  содействия  трудоустройству  женщин,  воспитывающих  детей в
возрасте   от   полутора   до   трех  лет,  многодетных  родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
    2)   с   организациями   (работодателями)   и  образовательными
учреждениями  -  о  взаимодействии  по организации профессиональной
подготовки,   переподготовки   и   повышения   квалификации  женщин
(мужчин),   находящихся   в   отпуске   по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет;
    3) с безработными гражданами:
    - о содействии организации предпринимательской деятельности;
    -  об  оказании  финансовой  поддержки  по переезду безработных
граждан  и  переселению  безработных  граждан  и  членов их семей в
другую   местность   для  трудоустройства  по  направлению  органов
службы занятости;
    4)  с  лицами  из  числа  получивших  субсидию  на  организацию
предпринимательской   деятельности   на   создание   дополнительных
рабочих мест;
    1.2.2.  определяют  сумму выплаты в соответствии с заключенными
договорами   согласно   Порядку   финансирования   и   расходования
бюджетных   средств   на   мероприятия   по   содействию  занятости
населения;
    1.2.3.  представляют  в  управление  казначейства  департамента
финансов   автономного  округа  платежные  поручения  и  документы,
подтверждающие факт осуществления договорных обязательств.

         II. Содействие и организация временной занятости

    2.1.   Мероприятие   по   содействию  и  организации  временной
занятости  распространяется  на  граждан,  относящихся  к следующим
категориям:
    испытывающие  трудности  в поиске работы, определенные в пункте
2  статьи  5  Закона  Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N
1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской Федерации" (далее -
Закон о занятости);
    представители коренных малочисленных народов Севера;
    безработные и незанятые граждане.
    2.2.    Отношения   между   центром   занятости   населения   и
работодателем  регулируются  договорами  о  совместной деятельности
по  организации  и проведению временного трудоустройства граждан, в
том  числе  общественных работ, заключение которых осуществляется в
соответствии  с  пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования
бюджетных   средств   на   мероприятия   по   содействию  занятости
населения.
    Помимо  условий,  предусмотренных  абзацем  вторым  пункта 3.10
Порядка   финансирования   и   расходования  бюджетных  средств  на
мероприятия  по  содействию  занятости  населения,  в  договор (при
необходимости)  включаются  условия возмещения расходов (затрат) на
проведение аттестации рабочих мест.
    2.3.  Для  получения  направления на временные работы участники
мероприятия  представляют  в  центр  занятости  населения  по месту
жительства следующие документы:
    заявление-анкета  либо  согласие  с  предложением  о  временном
трудоустройстве;
    документ, удостоверяющий личность;
    индивидуальная  программа  реабилитации  инвалида,  выданная  в
установленном   порядке   (для  граждан,  относящихся  к  категории
инвалидов).
    2.4. Центр занятости населения:
    2.4.1.    информирует    участников    мероприятия    о   видах
организуемых  работ,  порядке  и  условиях  их  проведения,  оплате
труда,  льготах,  предоставляемых работодателем при выполнении этих
работ,   а   также  социальных  гарантиях  с  учетом  особенностей,
предусмотренных  федеральным  законодательством и законодательством
автономного  округа  для данной категории граждан, в соответствии с
административными   регламентами   предоставления   государственных
услуг;
    2.4.2.   выдает   гражданам,  обратившимся  в  центр  занятости
населения   для   трудоустройства   на  рабочие  места,  заявленные
работодателем, направления для участия во временных работах;
    2.4.3.  оказывает  материальную  поддержку  гражданам на период
их временного трудоустройства;
    2.4.4. возмещает работодателю затраты:
    а) на выплату заработной платы;
    б)  на  оплату  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  или выплату
денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
    в)  расходы  (затраты)  на  проведение  аттестации рабочих мест
при   организации   временного  трудоустройства  несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
    2.5.   Возмещение  затрат  работодателя,  связанных  с  оплатой
труда  в  период участия граждан во временных работах, производится
за фактически отработанное время.
    2.6.  Возмещение  затрат работодателя при организации временных
работ   осуществляется  на  основании  заверенных  в  установленном
порядке копий следующих документов:
    срочные  трудовые  договоры,  приказы  о  приеме  на  работу  и
увольнении граждан;
    табель учета рабочего времени;
    расчет  по  начислению  оплаты  труда граждан за период участия
во  временных  работах  (с  учетом  начислений  страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды);
    акт выполненных работ.
    2.7.  Возмещение  расходов (затрат) работодателей на проведение
аттестации     рабочих     мест    при    организации    временного
трудоустройства  несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18
лет в свободное от учебы время осуществляется на основе:
    заявления о возмещении произведенных расходов (затрат);
    результатов     аттестации     рабочих     мест,    оформленных
организациями,   аккредитованными   на  право  оказания  услуги  по
проведению   аттестации   рабочих   мест   по   условиям  труда,  в
установленном порядке;
    документов,   подтверждающих   оплату  работодателем  названной
услуги.
    2.8. Работодатель:
    2.8.1.  организует  временные рабочие места, определяет объекты
(участки),  объемы,  сроки  проведения работ и представляет в центр
занятости  населения  сведения  о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей);
    2.8.2.  производит  налоговые  начисления  на фонд оплаты труда
на одного гражданина пропорционально отработанному времени;
    2.8.3.   обеспечивает   соблюдение  трудовых  прав  и  гарантий
граждан,  направленных  центром  занятости населения для участия во
временных работах в соответствии с трудовым законодательством.

              III. Организация стажировки выпускников
        образовательных учреждений в целях приобретения ими
               опыта работы, включая наставничество

    3.1.     Стажировка     организуется    как    производственная
деятельность   для   приобретения   опыта   работы   по  полученной
специальности   в  форме  создания  рабочих  мест  для  выпускников
образовательных    учреждений    в    соответствии    с   имеющейся
специальностью   (смежной  профессией)  на  основании  заключаемого
срочного трудового договора (далее - стажировка).
    3.2.  К  выпускникам образовательных учреждений относятся лица,
завершившие  обучение  по  образовательным  программам  начального,
среднего   и   высшего   профессионального  образования,  прошедшие
итоговую   аттестацию  и  получившие  документы  о  соответствующем
уровне  образования,  не  имеющие  стажа  работы  по  приобретенной
специальности  (период  участия во временных работах по направлению
центра  занятости  населения,  а  также  период работы до окончания
образовательного  учреждения  не учитывается), зарегистрированные в
целях  поиска  подходящей работы либо в качестве безработных (далее
- участник мероприятия).
    Участник  мероприятия,  прошедший в предыдущем году стажировку,
период  которой  составил  менее 3 месяцев, при необходимости может
быть  повторно  направлен  для  участия  в  указанном мероприятии в
следующем году.
    3.3.  Применительно  к  настоящим мероприятиям наставничество -
форма    воспитания    и   профессиональной   подготовки   молодежи
непосредственно на рабочем месте в организации.
    При   прохождении   стажировки   к   выпускникам   может   быть
прикреплен   наставник   -   работник,   осуществляющий  стажировку
выпускников в рабочее время на основании приказа работодателя.
    При  оформлении  наставничества  в  трудовой договор работника,
который  будет  выступать  в  роли наставника, необходимо внести (с
его    согласия)    дополнения   в   части   возложения   на   него
дополнительных  обязанностей  и  установления доплаты (надбавки) за
наставничество.
    3.4.  Возмещение  работодателю затрат на оплату труда участника
мероприятия  (в  том  числе  ежегодного  оплачиваемого  отпуска или
выплату  денежной  компенсации за неиспользованный отпуск), а также
на  выплаты  за  наставничество  производятся  на  основе договора,
заключенного  между  центром  занятости населения и работодателем в
соответствии  с  пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования
бюджетных   средств   на   мероприятия   по   содействию  занятости
населения.
    3.5.  Перечисление  средств  на возмещение затрат на заработную
плату   участников   мероприятия   осуществляется   в   течение  10
банковских  дней  с  момента  представления  работодателем  в центр
занятости населения следующих документов:
    акт о выполнении договорных обязательств;
    табель учета рабочего времени;
    расчет   на  возмещение  суммы  затрат  на  выплату  заработной
платы.
    3.6.   В   платежных  поручениях  на  перечисление  средств  на
возмещение    затрат   работодателю   центр   занятости   населения
указывает целевое направление их расходования.
    3.7.   Для   участия   в   стажировках   между   выпускником  и
работодателем  заключается  срочный трудовой договор в соответствии
с   трудовым   законодательством,   копия  которого  представляется
работодателем в центр занятости населения.
    Одновременно   работодателем  представляется  копия  приказа  о
возложении на работника функций наставника.
    3.8.  В  случае  прекращения участия в мероприятии до истечения
срока   действия  договора,  указанного  в  пункте  3.4  настоящего
Порядка,   центр   занятости  населения  направляет  на  стажировку
другого   участника   мероприятия   в   пределах   срока   действия
заключенного договора.

IV. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
   гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и
   гражданам, признанным в установленном порядке безработными и
 прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
       квалификации по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации
в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
   крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной
  финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
  регистрации и стимулирование создания безработными гражданами,
   открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для
                трудоустройства безработных граждан

    4.1.   Мероприятие   по  содействию  самозанятости  безработных
граждан,  включая  оказание  гражданам,  признанным в установленном
порядке  безработными,  и  гражданам,  признанным  в  установленном
порядке   безработными  и  прошедшим  профессиональную  подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  по  направлению органов
службы   занятости,   единовременной   финансовой   помощи  при  их
государственной   регистрации   в   качестве   юридического   лица,
индивидуального  предпринимателя  либо  крестьянского (фермерского)
хозяйства,  а  также единовременной финансовой помощи на подготовку
документов   для   соответствующей   регистрации  и  стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных
граждан  организуется  в  целях развития малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан.
    4.2.  Мероприятие,  указанное  в пункте 4.1 настоящего Порядка,
в  отношении  безработных  граждан  осуществляется  дополнительно к
государственной   услуге   содействия   самозанятости   безработных
граждан,  предоставляемой  в  соответствии  с  законодательством  о
занятости населения.
    4.3.   Получателями   единовременной   финансовой   помощи   на
организацию  предпринимательской  деятельности  являются  граждане,
признанные в установленном порядке безработными.
    4.4.    Получателями    субсидии   на   создание   безработными
гражданами,   организовавшими   предпринимательскую   деятельность,
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных
граждан   являются   лица   из   числа   получивших  единовременную
финансовую  помощь  на организацию предпринимательской деятельности
и  оформивших  в  налоговом  органе свидетельство о государственной
регистрации      юридического     лица     либо     индивидуального
предпринимателя.
    4.5.    Предоставление    единовременной    финансовой   помощи
осуществляется   на   безвозмездной   и   безвозвратной  основе  на
условиях    финансирования    целевых    расходов,    связанных   с
организацией предпринимательской деятельности.
    Участникам  мероприятия,  указанным  в  пункте  4.3  настоящего
Порядка,    повторно    единовременная    финансовая    помощь   не
предоставляется.
    4.6.  Лица,  получившие  субсидию,  при создании дополнительных
рабочих  мест  в  обязательном  порядке информируют центр занятости
населения   о   наличии   вакантных  рабочих  мест  (должностей)  в
соответствии со статьей 25 Закона о занятости.
    4.7.   Необходимыми   условиями  предоставления  единовременной
финансовой     помощи     для    организации    предпринимательской
деятельности являются:
    1)    заявление    безработного   гражданина   об   организации
предпринимательской деятельности и самозанятости;
    2)  представление  бизнес-плана организации предпринимательской
деятельности;
    3)  наличие  положительного  решения  межведомственной комиссии
(далее  -  комиссия) о бизнес-плане организации предпринимательской
деятельности;
    4)  наличие  приказа  центра  занятости  населения  о выделении
единовременной финансовой помощи;
    5)  заключение  договора  между  центром  занятости населения и
безработным   гражданином,   который   предусматривает  организацию
предпринимательской деятельности на период не менее одного года.
    4.8.  Необходимыми  условиями  для  предоставления  субсидии  в
целях  создания  дополнительных  рабочих  мест  для трудоустройства
безработных граждан являются:
    1)  наличие  заявки лица, получившего единовременную финансовую
помощь   на   организацию   предпринимательской   деятельности,  на
предоставление  субсидии  для  создания дополнительных рабочих мест
для трудоустройства безработных граждан;
    2)  наличие  положительного  решения  комиссии о предоставлении
субсидии;
    3)  заключение  договора о создании дополнительных рабочих мест
для  трудоустройства  безработных  граждан  между центром занятости
населения и гражданином.
    4.9.  Документы,  указанные  в  подпунктах  1,  2  пункта 4.7 и
подпункте   1   пункта   4.8   настоящего   Порядка,  рассматривает
комиссия,  состав  которой  утверждается  приказом директора центра
занятости населения.
    В  состав  комиссии  включаются  представители центра занятости
населения,   а  также  представители  администрации  муниципального
образования  в  автономном  округе, органов местного самоуправления
в    автономном    округе,   осуществляющих   содействие   развитию
предпринимательства,   территориальных  органов  налоговой  службы,
финансово-кредитных учреждений (по согласованию).
    Решение    комиссии    может   быть   обжаловано   в   порядке,
предусмотренном     действующим     законодательством    Российской
Федерации.
    4.10.    При    недостатке    у    потенциального    получателя
единовременной    финансовой    помощи    знаний   или   отсутствии
необходимой  профессии  он  может  быть направлен центром занятости
населения на профессиональное обучение.
    Договор    о    содействии    организации   предпринимательской
деятельности  в  этом  случае заключается до направления гражданина
на  профессиональное  обучение с соответствующей выплатой стипендии
за время обучения.
    4.11.  Получатель  единовременной  финансовой  помощи  обязан в
месячный  срок  с  момента заключения с центром занятости населения
договора     о     содействии    организации    предпринимательской
деятельности  осуществить  постановку на учет в налоговом органе по
месту   жительства   в  качестве  индивидуального  предпринимателя,
учредителя   (участника)   юридического   лица  или  главы  (члена)
крестьянского (фермерского) хозяйства.
    Центр  занятости  населения  запрашивает  в  налоговых  органах
сведения  о  внесении  организации  в Единый государственный реестр
юридических    лиц    или    в    Единый   государственный   реестр
индивидуальных   предпринимателей   в   порядке   межведомственного
взаимодействия  в  соответствии  с  Федеральным  законом от 27 июля
2010  года  N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных
и муниципальных услуг".
    Получатель     единовременной     финансовой    помощи    может
самостоятельно представить указанные документы.
    4.12.  Безработный  гражданин,  заключивший с центром занятости
населения  договор  о  содействии  организации  предпринимательской
деятельности,  считается  занятым  и  снимается  с  учета  в центре
занятости    населения    с   даты   внесения   записи   в   Единый
государственный  реестр  индивидуальных предпринимателей или Единый
государственный реестр юридических лиц.
    4.13.   При   ликвидации  малого  предприятия  или  прекращении
индивидуальной      предпринимательской      деятельности     ранее
предусмотренного  в  договоре срока гражданин не может быть признан
в  установленном  порядке  безработным  в  течение  срока  действия
договора.
    4.14.  Сумма  единовременной  финансовой  помощи на организацию
предпринимательской  деятельности  и  сумма  субсидии  на  создание
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных
граждан  перечисляется  центром  занятости  населения  на расчетный
счет  получателя  единовременной  финансовой  помощи  (субсидии)  в
течение 10 рабочих дней с момента заключения договора.
    В  платежных  поручениях  на  перечисление  суммы  субсидии  на
создание    дополнительных   рабочих   мест   для   трудоустройства
безработных  граждан  центры  занятости населения указывают целевое
направление их расходования.
    4.15.   Единовременная   финансовая   помощь   на   организацию
предпринимательской    деятельности    и   субсидия   на   создание
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных
граждан  может  быть  использована  на  выплату  заработной  платы,
приобретение    оборудования,    основных   средств,   приобретение
лицензий,  оформление  сертификатов,  оплату аренды помещений, иные
расходы, связанные с реализацией данного мероприятия.
    Субсидия   на   создание   дополнительных  рабочих  мест  носит
единовременный  характер  и  связана  с  фактом  принятия на работу
безработного    гражданина    на    основе    трудового   договора,
заключенного на неопределенный срок.
    4.16.   В   случае   выявления  факта  нецелевого  расходования
единовременной   финансовой   помощи   и  субсидии  либо  в  случае
нарушения   условий,   установленных  при  их  предоставлении,  они
подлежат  возврату  в  бюджет  автономного  округа в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.

                V. Содействие безработным гражданам
       в переезде и безработным гражданам и членам их семей
       в переселении в другую местность для трудоустройства
              по направлению органов службы занятости

    5.1.    Содействие   безработным   гражданам   в   переезде   и
безработным  гражданам  и  членам  их  семей в переселении в другую
местность  осуществляется  в  целях  их  трудоустройства  в  другой
местности по направлению органов службы занятости.
    5.2.  Мероприятие,  указанное  в пункте 5.1 настоящего Порядка,
распространяется    на   граждан,   зарегистрированных   в   центре
занятости  в  качестве  безработных,  а  также  на  членов их семей
(далее - участники мероприятия).
    К   членам   семьи  безработного  гражданина  относятся  супруг
(супруга),  а  также дети до 18 лет (в том числе дети, по отношению
к    которым    безработный    является   усыновителем,   опекуном,
попечителем).
    5.3.  Финансовая  поддержка участникам мероприятия, указанным в
пункте  5.2  настоящего  Порядка,  оказывается  на  безвозмездной и
безвозвратной  основе  на условиях финансирования целевых расходов,
связанных   с   переездом  (переселением)  участников  мероприятия,
однократно.
    5.4.  Содействие  в  переезде  и переселении в другую местность
для трудоустройства осуществляется на основании:
    данных   банка   вакансий,  содержащего  сведения  о  свободных
рабочих местах и вакантных должностях;
    сведений  о  безработных  гражданах, желающих трудоустроиться в
другой местности;
    приказа  центра  занятости  населения  об  оказании  финансовой
поддержки.
    5.5. Центр занятости населения:
    5.5.1.  информирует  безработных  граждан  о  свободных рабочих
местах    и    вакантных    должностях,    порядке    и    условиях
трудоустройства, оплате труда;
    5.5.2.     выдает    безработным    гражданам    предварительно
согласованные   с   работодателем   предложение   о  предоставлении
государственной  услуги  по  содействию  в переезде (переселении) и
направление для трудоустройства;
    5.5.3.  оказывает  финансовую  поддержку участникам мероприятия
при    переезде    и    переселении    в   другую   местность   для
трудоустройства;
    5.5.4.  осуществляет  контроль за исполнением условий договоров
в   части   выполнения  обязанности  по  трудоустройству  в  другой
местности;
    5.5.5.  принимает  меры  по  взысканию  с участника мероприятия
суммы    финансовой    поддержки    в    случае   неисполнения   по
неуважительной  причине  обязанности  по  трудоустройству  в другой
местности.
    5.6. Участник мероприятия обязан:
    1)    трудоустроиться   в   течение   трех   месяцев   со   дня
предоставления финансовой поддержки;
    2)  представить  в  течение  5  рабочих  дней  с даты выхода на
работу  (либо  с  даты  приезда  к  месту  работы членов его семьи)
отчет о произведенных расходах;
    3)  вернуть  денежные  средства,  выплаченные  ему  в  связи  с
переездом (переселением):
    -  полностью  -  в  случае  если  без  уважительной  причины не
приступил  к  работе  в  течение  3  месяцев  с  момента  получения
финансовой поддержки;
    -  за  вычетом  понесенных расходов, связанных с переездом, - в
случае нетрудоустройства по уважительной причине.
    Отказ   работодателя   от   обязательств   по   трудоустройству
безработного   гражданина,  а  также  временная  нетрудоспособность
безработного гражданина являются уважительными причинами.
    5.7.  Работодатель  обязан уведомить центр занятости населения,
выдавший  направление  для  трудоустройства участника мероприятия в
другой  местности,  о трудоустройстве (об отказе в трудоустройстве)
участника  мероприятия  по  новому  месту  жительства  в письменной
форме  в  течение  5 рабочих дней со дня приема на работу (отказа в
приеме на работу).
    5.8.  Необходимыми  условиями для оказания финансовой поддержки
участникам мероприятия являются:
    1)  заявление  безработного  гражданина  об оказании финансовой
поддержки  для  переезда в другую местность в целях трудоустройства
либо   согласие   с   предложением  центра  занятости  населения  о
предоставлении  государственной  услуги  по  содействию гражданам в
переезде для работы в другой местности;
    2)  заявление  безработного  гражданина  об оказании финансовой
поддержки  для  переселения  безработного  гражданина  и членов его
семьи  в  другую  местность в целях трудоустройства либо согласие с
предложением    центра   занятости   населения   о   предоставлении
государственной   услуги  по  содействию  безработным  гражданам  в
переселении для работы в другой местности;
    3) копия паспорта безработного гражданина;
    4) копия свидетельства о рождении детей;
    5) копия свидетельства о заключении брака;
    6)  документ,  подтверждающий  реквизиты  кредитной организации
для  перечисления  денежных  средств  (лицевой  счет  получателя  и
реквизиты кредитного учреждения);
    7) предварительный расчет расходов;
    8)  заключение  договора  о содействии в переезде (переселении)
между центром занятости населения и участником мероприятия.
    5.9.  После  получения  документов,  перечисленных в пункте 5.8
настоящего  Порядка,  центр  занятости  населения  в 3-дневный срок
представляет    участнику   мероприятия   для   подписания   проект
договора.
    5.10.   Сумма   финансовой   поддержки   перечисляется  центром
занятости  населения  в  установленном  порядке  на  расчетный счет
участника   мероприятия   в  течение  10  рабочих  дней  с  момента
заключения договора.
    В   платежных   поручениях  на  перечисление  суммы  финансовой
поддержки    центры    занятости    населения   указывают   целевое
направление их расходования.
    5.11.  Предварительная  оплата  расходов  производится  центром
занятости  населения  исходя  из  примерной  стоимости  проезда  на
основании представленного участником мероприятия заявления.
    Окончательный  расчет  производится  в  течение  месяца  со дня
представления   участником   мероприятия   отчета  о  произведенных
расходах   с  приложением  подлинников  документов,  подтверждающих
расходы:
    -   проездные   и   перевозочные  документы  (билеты,  багажные
квитанции, другие транспортные документы);
    - о найме жилого помещения.
    5.12.  Датой  представления  документов, перечисленных в пункте
5.11   настоящего   Порядка,  в  случае  направления  их  по  почте
считается   дата,   указанная   на  почтовом  штемпеле  организации
федеральной почтовой связи по месту получения.

       VI. Реализация проекта "Капитал молодого специалиста"

    6.1.  Проект  "Капитал  молодого  специалиста"  организуется  в
целях   трудоустройства   выпускников   образовательных  учреждений
начального  и  среднего  профессионального образования, проживающих
на   территории   автономного   округа,  получивших  специальность,
востребованную   на   рынке   труда  автономного  округа.  Перечень
специальностей,  востребованных  на рынке труда автономного округа,
утверждается    департаментом   занятости   населения   автономного
округа.
    К   числу   выпускников  образовательных  учреждений  относятся
также    граждане,   призванные   по   окончании   образовательного
учреждения  профессионального  образования  для прохождения военной
службы  в  Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и
воинских  формированиях,  в течение года после увольнения с военной
службы.
    Допускается       трудоустройство      выпускников      высшего
профессионального   образования  по  специальностям,  включенным  в
перечень    специальностей,    востребованных    на   рынке   труда
автономного округа.
    6.2.   В   целях  применения  настоящего  раздела  используются
следующие основные понятия:
    меры   государственной   поддержки   -   меры,   обеспечивающие
трудоустройство  выпускников  образовательных учреждений начального
и    среднего   профессионального   образования   в   организациях,
осуществляющих  свою  деятельность на территории автономного округа
(далее - работодатель);
    капитал  молодого  специалиста - средства окружного бюджета для
реализации    мер    государственной    поддержки,   обеспечивающие
трудоустройство  выпускников  образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования;
    сертификат  на  получение  капитала молодого специалиста (далее
-  сертификат)  -  документ строгой отчетности, содержащий данные о
его   владельце  (Ф.И.О.,  паспортные  данные,  место  жительства),
присвоенной  квалификации  и  получении  диплома учебного заведения
(серия,  номер,  дата  выдачи),  подтверждающий  право на получение
мер  государственной  поддержки  в  течение  6  месяцев, выдаваемый
выпускнику;
    выпускники  -  лица  в  возрасте  до  25  лет,  проживающие  на
территории    автономного    округа,    завершившие   обучение   по
образовательным      программам      начального      и     среднего
профессионального  образования,  прошедшие  итоговую  аттестацию  и
получившие   документ  о  соответствующем  уровне  образования,  не
имеющие     стажа     работы     по    полученной    специальности,
зарегистрированные  в  целях  поиска  подходящей  работы,  а  также
признанные в установленном порядке безработными.
    6.3.  В  целях  обеспечения  учета  лиц, получивших сертификат,
центрами   занятости   населения   осуществляется   формирование  и
ведение регистра получателей сертификата (далее - регистр).
    Формирование   и   ведение   сводного  регистра  осуществляется
департаментом  занятости  населения автономного округа на основании
локального   акта   департамента  занятости  населения  автономного
округа.
    Сведения   о   лицах,   содержащиеся   в   регистре,   являются
персональными  данными,  конфиденциальность  которых обеспечивается
в установленном порядке.
    Центры  занятости  населения  ежемесячно,  не  позднее 03 числа
месяца,  следующего  за  отчетным  периодом, представляют регистр в
департамент занятости населения автономного округа.
    6.4.   Необходимыми   условиями   для   получения   сертификата
являются:
    а) заявление выпускника о выдаче сертификата;
    б)   наличие   положительного   решения   комиссии   о   выдаче
сертификата;
    в) приказ центра занятости населения о выдаче сертификата;
    г)  подтверждение  работодателя  о  наличии  рабочего места для
трудоустройства выпускника.
    6.5.     Заявление     выпускника    о    выдаче    сертификата
рассматривается  комиссией,  состав  которой  утверждается приказом
директора центра занятости населения.
    В  состав  комиссии  включаются  представители центра занятости
населения,  а  также  представители органов местного самоуправления
в  сфере  образования,  в сфере экономики, независимые эксперты (по
согласованию).
    Заседания  комиссии  проводятся  по  мере  необходимости, но не
реже двух раз в месяц.
    Решение  о  выдаче  (отказе  в  выдаче) сертификата выносится в
течение  15  рабочих  дней  со  дня приема заявления с обязательным
уведомлением  выпускника.  Основанием  для  отказа в удовлетворении
заявления  о  выдаче  сертификата является отсутствие права на меры
государственной поддержки.
    Решение    комиссии    может   быть   обжаловано   в   порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
    6.6.  Выпускник,  получивший сертификат, вправе воспользоваться
им  как  по  направлению  центра  занятости  населения,  так  и при
самостоятельном  трудоустройстве  на  работу  постоянного характера
путем  подачи  его работодателю с заявлением о приеме на работу или
при   заключении  трудового  договора  (соглашения)  в  течение  15
рабочих дней с момента выдачи сертификата.
    При  этом  с  момента поступления на работу выпускник в течение
3   рабочих   дней  обязан  уведомить  центр  занятости  населения,
выдавший   сертификат,   о  своем  трудоустройстве  путем  возврата
направления на работу с отметкой работодателя.
    Работодатель,   принявший   на   работу   выпускника,  имеющего
сертификат,  в  течение  10  рабочих  дней уведомляет об этом центр
занятости  населения,  выдавший  сертификат,  о  приеме на работу и
получении  сертификата  путем  представления копии приказа о приеме
на работу (или копии трудового договора).
    6.7.   При  выполнении  условий,  установленных  в  пункте  6.6
настоящего Порядка, сертификат считается активизированным.
    6.8.  Выпускник,  не  воспользовавшийся полученным сертификатом
при  трудоустройстве,  уведомляет об этом центр занятости населения
в   течение  15  рабочих  дней  с  момента  его  выдачи.  При  этом
сертификат   аннулируется   (считается   недействительным),  о  чем
вносятся соответствующие сведения в регистр.
    В  случае  утери  (порчи) выданного сертификата центр занятости
населения  выдает  владельцу  сертификата  дубликат,  о  чем вносит
соответствующую запись в регистр.
    6.9.  Трудовые  отношения  работодателя  и выпускника, имеющего
сертификат,   осуществляются   на   общих   основаниях  в  порядке,
определенном  трудовым  законодательством,  с обязательным условием
о   выплате   работодателем  заработной  платы  не  менее  размера,
установленного  Порядком  финансирования  и  расходования бюджетных
средств на мероприятия по содействию занятости населения.
    Выпускник,   имеющий   сертификат,  принимается  на  постоянную
работу без испытательного срока.
    По  истечении  срока  действия сертификата (6 месяцев) трудовые
отношения   работодателя   и   выпускника   продолжаются  на  общих
основаниях.
    6.10.  Возмещение  работодателю  затрат  на  выплату заработной
платы  выпускнику  осуществляется  на основе договора, заключенного
между  центром  занятости  населения и работодателем в соответствии
с  пунктом  3.10  Порядка  финансирования  и расходования бюджетных
средств на мероприятия по содействию занятости населения.
    6.11.  Возмещение  работодателю  затрат  на  выплату заработной
платы  выпускнику  производится за фактически отработанное время на
основании   заверенных  в  установленном  порядке  копий  следующих
документов:
    -  трудовые  договоры,  приказы о приеме на работу и увольнении
граждан;
    - табель учета рабочего времени;
    -  расчет  по  начислению  оплаты  труда  (с  учетом начислений
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    - акт выполненных работ.
    6.12.  Возврат  денежных  средств,  перечисленных на возмещение
затрат  на  выплату  заработной  платы  выпускнику,  осуществляется
работодателем  в  случае  нецелевого использования денежных средств
в период действия договора.
    6.13.   В   случае  расторжения  трудового  договора  ранее  6-
месячного   срока   сертификат   считается   закрытым   с   момента
увольнения и не подлежит восстановлению.

         VII. Профессиональная подготовка, переподготовка
     и повышение квалификации женщин (мужчин) в период отпуска
     по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
                включая обучение в другой местности

    7.1.  Профессиональная  подготовка,  переподготовка и повышение
квалификации   женщин   (мужчин)  в  период  отпуска  по  уходу  за
ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет, включая обучение в
другой     местности,     организуется     в     целях    повышения
конкурентоспособности     участников     мероприятия    посредством
предоставления образовательных услуг.
    7.2.  Мероприятие  распространяется  на  работников организаций
(предприятий)  -  женщин  (мужчин),  имеющих  детей в возрасте до 3
лет,  состоящих  в  трудовых  отношениях и находящихся в отпуске по
уходу за ребенком (далее - работники).
    7.3. Основные понятия:
    профессиональная    подготовка    -   ускоренное   приобретение
обучающимся   навыков,   необходимых  для  выполнения  определенной
работы, группы работ;
    профессиональная   переподготовка   -  получение  специалистами
дополнительных   знаний,   умений   и   навыков,   необходимых  для
выполнения нового вида профессиональной деятельности;
    повышение  квалификации  -  обучение специалистов, направленное
на  обновление  теоретических  и  практических  знаний  в  связи  с
повышением   требований  к  уровню  квалификации  и  необходимостью
освоения современных методов решения профессиональных задач.
    7.4.  Профессиональная  подготовка,  переподготовка и повышение
квалификации   работников   осуществляется   на   базе   учреждений
профессионального  образования  или  образовательных  подразделений
предприятий  и  организаций  (далее  - образовательные учреждения),
перечень которых представляет центр занятости населения.
    Отбор     образовательного     учреждения    для    организации
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и    повышения
квалификации      работников      осуществляется     работодателями
самостоятельно.
    7.5.  Взаимодействие  центра занятости населения, работодателей
и    образовательных    учреждений    осуществляется    на   основе
трехсторонних    договоров    о   взаимодействии   по   организации
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и    повышения
квалификации   работников,   предусматривающих  порядок  возмещения
расходов,  численность  обучающихся  работников,  стоимость и сроки
обучения,  порядок  расчетов,  обязательства  сторон по организации
учебного   процесса   и   трудоустройства   работников   после  его
завершения,   ответственность   в   случае   невыполнения   условий
договора.
    Центры  занятости  населения оказывают работодателям содействие
в   профессиональной   подготовке,   переподготовке   и   повышении
квалификации  работников  путем  оказания государственной услуги по
организации  профессиональной  ориентации мероприятий с работниками
(по   групповой   и   индивидуальной   формам)   по   выбору  сферы
деятельности    (профессии),   трудоустройства,   профессионального
обучения.
    7.6.     Перечисление     денежных     средств     работодателю
осуществляется   центром   занятости   населения   в   течение   10
банковских   дней  с  момента  заключения  договора,  указанного  в
пункте   7.5  настоящего  Порядка,  путем  безналичного  авансового
платежа:
    в размере 30% фактической стоимости обучения;
    в размере 100% - на оплату:
    - расходов на проезд к месту обучения и обратно;
    -  суточных  расходов  за  время  следования к месту обучения и
обратно;
    -  расходов  по  найму  жилого  помещения за время пребывания в
другой местности.
    7.7.  Перечисление  денежных средств оставшейся части стоимости
обучения  центром  занятости  населения осуществляется в течение 10
банковских   дней   с   момента  представления  работодателем  акта
приема-сдачи    образовательных   услуг   с   приложением   списков
работников,  прошедших  курс  обучения,  с  указанием  наименования
образовательного   учреждения,   периода   и   стоимости  обучения,
наименования  полученной  профессии,  наименования  работодателя  и
наименования  должности  при  выходе  на  работу  после прохождения
обучения (номер и дата приказа).
    Допускается  помесячное  перечисление  денежных  средств,  если
такой порядок предусмотрен договором.
    7.8.   Расходы   на  обучение  лиц,  прекративших  обучение  до
полного    завершения    курса    обучения,   подлежат   возмещению
пропорционально фактическому периоду обучения.

           VIII. Система "поддерживаемой занятости" лиц
             с ограниченными физическими возможностями

    8.1.  Мероприятие  направлено  на профессиональную реабилитацию
лиц   с   ограниченными   физическими   возможностями   (с   учетом
нарушенных     функций     и     ограничений    жизнедеятельности),
трудоустроенных   в  рамках  мероприятий  по  содействию  занятости
населения (далее - участник мероприятия).
    К  мероприятиям  по  содействию  занятости  населения относится
трудоустройство участников мероприятия:
    в   рамках  предоставления  государственной  услуги  содействия
гражданам  в  поиске  подходящей  работы, а работодателям в подборе
необходимых работников;
    на   рабочие   места,   созданные   в  соответствии  с  Законом
автономного  округа  от  27 июня 2008 года N 54-ЗАО "О квотировании
рабочих   мест   для  трудоустройства  инвалидов  в  Ямало-Ненецком
автономном округе";
    на  рабочие  места,  созданные  в  соответствии  с  программами
дополнительных мероприятий на рынке труда автономного округа.
    8.2.  Мероприятие,  указанное  в пункте 8.1 настоящего Порядка,
организуется   в   целях   создания   условий   для   осуществления
участниками  мероприятий  трудовой  деятельности  (в  том  числе на
дому)  посредством  организации  при  необходимости сопровождения к
месту  работы  и  обратно, контроля за работой, а также по оказанию
помощи   в   исполнении   участником   мероприятия   функциональных
обязанностей для приобретения опыта работы.
    Оформление   надомного  труда  осуществляется  работодателем  в
соответствии   со   статьями   310  -  312  главы  49  "Особенности
регулирования   труда   надомников"  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  если  надомный труд используется в этой организации как
форма хозяйствования.
    8.3.   Применительно  к  настоящему  Порядку  наставничество  -
форма  производственной  деятельности для оказания помощи участнику
мероприятия  в  приобретении  опыта  работы  и адаптации на рабочем
месте.
    Во   время   участия  в  мероприятии  к  участнику  мероприятия
прикрепляется  наставник  -  работник  организации,  осуществляющий
сопровождение   к  месту  работы  и  обратно  (при  необходимости),
контроль  за  выполнением  его  трудовых  обязанностей на основании
приказа работодателя.
    При  оформлении  наставничества  в  трудовой договор работника,
который  будет  выступать  в  роли наставника, необходимо внести (с
его    согласия)    дополнения   в   части   возложения   на   него
дополнительных  обязанностей  и  установления доплаты (надбавки) за
наставничество.
    Закрепление   наставника  может  проводиться  из  расчета  один
наставник не более чем за двумя участниками мероприятия.
    Период  участия  наставника  в  мероприятии составляет не более
шести месяцев в отношении каждого участника мероприятия.
    8.4.   Центр   занятости   населения  обеспечивает  организацию
участия в мероприятии участников мероприятия путем:
    определения  возможности  трудоустройства (в том числе на дому)
участников    мероприятия   с   учетом   индивидуальной   программы
реабилитации,   выданной   в  установленном  порядке  и  содержащей
заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;
    трудоустройства  участников  мероприятия  в  рамках мероприятий
по содействию занятости населения;
    возмещения затрат на оплату труда наставника.
    8.5.   Возмещение   работодателю   затрат   на   оплату   труда
наставника  производится  на  основе  договора,  заключенного между
центром  занятости  и  работодателем  в соответствии с пунктом 3.10
Порядка   финансирования   и   расходования  бюджетных  средств  на
мероприятия по содействию занятости населения.
    8.6.  Перечисление  средств  на  возмещение  затрат  на  оплату
труда  наставника  осуществляется  в  течение  10 банковских дней с
момента представления работодателем:
    акта о выполнении договорных обязательств;
    табеля   учета   рабочего   времени   участника  мероприятия  и
наставника;
    расчета  на  возмещение  суммы  затрат  на  выплату  заработной
платы.
    8.7.   В   платежных  поручениях  на  перечисление  средств  на
возмещение    затрат   работодателю   центр   занятости   населения
указывает целевое направление их расходования.
    8.8.  Для  участия в мероприятии между участником мероприятия и
работодателем   заключается   трудовой  договор  в  соответствии  с
трудовым    законодательством,    копия   которого   представляется
работодателем в центр занятости населения.
    Одновременно   работодателем  представляется  копия  приказа  о
возложении  на  работника  функций  наставника либо копия трудового
договора   с   работником  о  выполнении  функций  наставника  (при
надомной работе участника мероприятия).
    8.9.  В  случае  прекращения участия в мероприятии до истечения
срока  действия  договора, заключенного центром занятости населения
с  работодателем,  центр  занятости  населения  направляет  другого
участника   мероприятия   в   пределах  срока  действия  указанного
договора.

      IX. Организация стажировки женщин, в том числе женщин,
      воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет,
         прошедших профессиональное обучение, переобучение
     и повышение квалификации по направлению службы занятости

    9.1.     Стажировка     организуется    как    производственная
деятельность   для   приобретения   опыта   работы   по  полученной
специальности  в  форме  создания  рабочих  мест  для женщин, в том
числе  женщин,  воспитывающих  детей в возрасте от полутора до трех
лет,    прошедших   профессиональное   обучение,   переобучение   и
повышение   квалификации   по   направлению   службы  занятости,  в
соответствии  с  имеющейся  специальностью  (смежной профессией) на
основании   заключаемого   срочного  трудового  договора  (далее  -
стажировка, участник мероприятия).
    9.2.  Применительно  к  настоящему мероприятию наставничество -
форма    профессиональной    подготовки    участника    мероприятия
непосредственно на рабочем месте в организации.
    При  прохождении  стажировки к участнику мероприятия может быть
прикреплен  наставник  -  работник, осуществляющий его стажировку в
рабочее время на основании приказа работодателя.
    При  оформлении  наставничества  в  трудовой договор работника,
который  будет  выступать  в  роли наставника, необходимо внести (с
его    согласия)    дополнения   в   части   возложения   на   него
дополнительных  обязанностей  и  установления доплаты (надбавки) за
наставничество.
    9.3.   Возмещение   работодателю   затрат   на   оплату   труда
участников   мероприятия  (в  том  числе  ежегодного  оплачиваемого
отпуска   или  выплату  денежной  компенсации  за  неиспользованный
отпуск),  а  также выплаты за наставничество производятся на основе
договора,   заключенного   между   центром  занятости  населения  и
работодателем    в    соответствии    с    пунктом   3.10   Порядка
финансирования  и  расходования бюджетных средств на мероприятия по
содействию занятости населения.
    Возмещение  затрат  работодателя,  связанных  с  оплатой труда,
производится за фактически отработанное время.
    9.4.  Перечисление  средств  на возмещение затрат на заработную
плату   участников   мероприятия   осуществляется   в   течение  10
банковских дней с момента представления работодателем:
    акта о выполнении договорных обязательств;
    табеля учета рабочего времени;
    расчета  на  возмещение  суммы  затрат  на  выплату  заработной
платы.
    9.5.   В   платежных  поручениях  на  перечисление  средств  на
возмещение    затрат   работодателю   центр   занятости   населения
указывает целевое направление их расходования.
    9.6.  Для  участия в стажировках между участником мероприятия и
работодателем  заключается  срочный трудовой договор в соответствии
с   трудовым   законодательством,   копия  которого  представляется
работодателем в центр занятости населения.
    Одновременно   работодателем  представляется  копия  приказа  о
возложении на работника функций наставника.
    9.7.  В  случае  прекращения  участия в стажировке до истечения
срока   действия   договора,   заключенного   центром  занятости  с
работодателем,  центр  занятости населения направляет на стажировку
другого   участника   мероприятия   в   пределах   срока   действия
указанного договора.

     X. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей
    в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей,
             родителей, воспитывающих детей-инвалидов

    10.1.   Мероприятие   по   содействию  трудоустройству  женщин,
воспитывающих   детей   в   возрасте   от  полутора  до  трех  лет,
многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов
(далее  -  участники  мероприятия),  организуется  в целях создания
условий  для  осуществления  ими трудовой деятельности (в том числе
на дому).
    Оформление   надомного  труда  осуществляется  работодателем  в
соответствии   со   статьями   310  -  312  главы  49  "Особенности
регулирования   труда   надомников"  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  если  надомный труд используется в этой организации как
форма хозяйствования.
    10.2.   Содействие   трудоустройству   участников   мероприятия
заключается  в  создании  рабочих  мест  (в  том  числе  на дому) и
включает в себя:
    определение      возможности     трудоустройства     участников
мероприятия;
    определение  потребности  в  приобретении,  монтаже и установке
оборудования  для  создания  рабочего места, на которое планируется
трудоустройство участников мероприятия;
    приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования  для создания
рабочего места;
    возмещение  затрат  на  создание  рабочих  мест (в том числе на
дому),  включающие  приобретение,  монтаж и установку оборудования,
необходимого  для  оснащения  созданного рабочего места, на которое
трудоустроен участник мероприятия;
    трудоустройство  участников  мероприятия  на  созданное рабочее
место.
    10.3.   Отношения   между   центром   занятости   населения   и
работодателем  регулируются  договорами  о  совместной деятельности
по  организации  содействия  трудоустройству участников мероприятия
в   соответствии   с   пунктом   3.10   Порядка   финансирования  и
расходования   бюджетных   средств  на  мероприятия  по  содействию
занятости населения.
    Период действия договора составляет не менее одного года.
    Сроки   создания   рабочего   места  определяются  договором  и
составляют   не   более   3   месяцев.  Трудоустройство  участников
мероприятия осуществляется с момента создания рабочего места.
    10.4.  Перечисление  средств  на  возмещение затрат на создание
рабочего  места  осуществляется  в  течение  10  банковских  дней с
момента представления работодателем:
    акта о выполнении договорных обязательств;
    расчета    на    фактическое   возмещение   суммы   затрат   на
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  с  приложением
документов, подтверждающих произведенные расходы.
    В  платежных  поручениях  на перечисление средств на возмещение
затрат  работодателю  центр  занятости  населения указывает целевое
направление их расходования.
    10.5.    Между    участником    мероприятия   и   работодателем
заключается  договор  в  соответствии  с трудовым законодательством
Российской  Федерации,  копия которого представляется работодателем
в центр занятости населения.
    В  случае  увольнения  участника мероприятия до истечения срока
действия  договора,  заключенного  центром  занятости  населения  с
работодателем,  работодатель  обязуется  принять  на  оборудованное
рабочее место другого участника мероприятия.
    10.6.  Целевое  использование работодателем выделенных денежных
средств    подтверждается    фактом    трудоустройства    участника
мероприятия.