Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 № 622-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    14.08.2014 г                                            N 622-П
                            г. Салехард


          О внесении изменений в некоторые постановления
         Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа


    В  целях  приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого
автономного   в   соответствие   с   действующим  законодательством
Правительство  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
п о с т а н о в л я е т:

    Утвердить  прилагаемые  изменения, которые вносятся в некоторые
постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 14 августа 2014 года N 622-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
     которые вносятся в некоторые постановления Правительства
                Ямало-Ненецкого автономного округа

    1.  Пункты  1 - 4, 6 приложения N 6 к Положению об оплате труда
работников    окружных    государственных    учреждений   культуры,
утвержденному    постановлением    Правительства    Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  27  января  2011  года  N  47-П,  признать
утратившими силу.
    2.  В  пункте  2  примечания  к  приложению  N 2 к Положению об
отраслевой     системе    оплаты    труда    работников    окружных
государственных    учреждений    здравоохранения    Ямало-Ненецкого
автономного   округа,  утвержденному  постановлением  Правительства
Ямало-Ненецкого  автономного  округа от 27 января 2011 года N 50-П,
слова   «аттестации   рабочих  мест  по  условиям  труда»  заменить
словами «специальной оценки условий труда».
    3.   Абзац  седьмой  подпункта  4.2.1  пункта  4.2  раздела  II
Рекомендаций     по     разработке     исполнительными     органами
государственной  власти  Ямало-Ненецкого  автономного  округа новых
систем  оплаты  труда  работников государственных учреждений Ямало-
Ненецкого    автономного    округа,   утвержденных   постановлением
Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 23 марта 2011
года N 128-П, изложить в следующей редакции:
    «Работодатели  принимают  меры по проведению специальной оценки
условий    труда   для   разработки   и   реализации   мероприятий,
направленных на улучшение условий труда работников.».
    4.  В  абзаце  шестом  подпункта  3.5.4  пункта 3.5 раздела III
Положения   об   установлении   системы   оплаты  труда  работников
государственного   казенного  учреждения  «Центр  развития  внешних
связей    Ямало-Ненецкого    автономного   округа»,   утвержденного
постановлением  Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
от  27  октября  2011 года N 795-П, слова «аттестации рабочих мест»
заменить словами «специальной оценки условий труда».
    5.  В  Положении  об  оплате  труда  работников государственных
учреждений  Ямало-Ненецкого  автономного  округа,  подведомственных
департаменту  по  науке  и  инновациям  Ямало-Ненецкого автономного
округа,  утвержденном  постановлением Правительства Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  14  февраля  2012  года  N  68-П  (далее -
Положение):
    5.1.   в   подпункте   5.2.1   пункта   5.2   раздела  V  слова
«устанавливаются  в  соответствии  с  приложением  N 3 к настоящему
Положению»  заменить  словами  «(за  работу  в  особых  условиях, с
вредными  и  (или) опасными условиями труда, в выходные и нерабочие
праздничные  дни,  в  ночное  время,  за  сверхурочную  работу,  за
совмещение  профессий  (должностей),  при  увеличении объема работы
или  исполнении  обязанностей временно отсутствующего работника без
освобождения    от   работы,   определенной   трудовым   договором)
устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством»;
    5.2. приложение N 3 к Положению признать утратившим силу.
    6.  Абзац  второй  пункта  4.2  раздела  IV Положения об оплате
труда   работников   государственных  учреждений  средств  массовой
информации   Ямало-Ненецкого   автономного   округа,  утвержденного
постановлением  Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
от 13 апреля 2012 года N 272-П, изложить в следующей редакции:
    «Руководители   учреждений   принимают   меры   по   проведению
специальной  оценки  условий  труда  для  разработки  и  реализации
мероприятий,    направленных    на    улучшение    условий    труда
работников.».
    7.  В  Положении  об  оплате  труда  работников государственных
казенных    учреждений,    осуществляющих   материально-техническое
обеспечение  деятельности  исполнительных  органов  государственной
власти  и  представительств  Ямало-Ненецкого  автономного  округа в
Тюменской  и  Курганской областях, городах Москве, Санкт-Петербурге
и  Екатеринбурге,  утвержденном постановлением Правительства Ямало-
Ненецкого  автономного  округа  от  26  апреля  2012  года  N 311-П
(далее - Положение):
    7.1. в разделе VII:
    7.1.1.  абзац  второй  подпункта  7.3.2  пункта  7.3 изложить в
следующей редакции:
    «Выплаты  компенсационного  характера  и  их конкретные размеры
для    работников,    включая   руководителей,   осуществляются   в
соответствии  с  трудовым законодательством Российской Федерации на
основании  локального  нормативного  акта  учреждения,  принятого с
учетом мнения представительного органа работников учреждения.»;
    7.1.2. в пункте 7.8 слова «компенсационного и» исключить;
    7.2.  в  пункте  8.5  раздела  VIII  слова «компенсационного и»
исключить;
    7.3. приложение N 3 к Положению признать утратившим силу.
    8.  Пункты  1 - 3, 5 приложения N 4 к Положению об оплате труда
работников  государственного  казенного  учреждения  «Управление по
обеспечению  деятельности  Ситуационного  центра Губернатора Ямало-
Ненецкого   автономного   округа»,   утвержденному   постановлением
Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от 14 мая 2012
года N 360-П, признать утратившими силу.
    9.   Абзац   второй  подпункта  6.1.3  пункта  6.1  раздела  VI
Положения    об    оплате   и   стимулировании   труда   работников
государственных   учреждений  Ямало-Ненецкого  автономного  округа,
подведомственных  департаменту  информационных  технологий  и связи
Ямало-Ненецкого  автономного  округа,  утвержденного постановлением
Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от 13 июня 2012
года N 464-П, изложить в следующей редакции:
    «Руководители   учреждений   принимают   меры   по   проведению
специальной  оценки  условий  труда  для  разработки  и  реализации
мероприятий,    направленных    на    улучшение    условий    труда
работников.».
    10.  В  Положении  об  оплате  труда работников государственных
учреждений   сферы   туризма  Ямало-Ненецкого  автономного  округа,
утвержденном     постановлением    Правительства    Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  18  октября  2012  года  N  841-П (далее -
Положение):
    10.1.   в   абзаце   четвертом   пункта  5.3  раздела  V  слова
«аттестации  рабочего  места»  заменить словами «специальной оценки
условий труда»;
    10.2. приложение N 6 к Положению признать утратившим силу.
    11.  Пункты  1, 2, 4 приложения N 3 к Положению об оплате труда
работников  государственного  казенного учреждения «Государственный
архив    Ямало-Ненецкого    автономного    округа»,   утвержденному
постановлением  Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
от 29 ноября 2012 года N 993-П, признать утратившими силу.
    12.  Пункты  1  -  3,  5  приложения  N 5 к Положению об оплате
труда   работников  государственного  казенного  учреждения  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа «Информационно-аналитический центр»,
утвержденному    постановлением    Правительства    Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  24  декабря  2012  года N 1153-П, признать
утратившими силу.
    13.  Пункты  1,  3  -  5  приложения  N 3 к Положению об оплате
труда   работников  государственного  казенного  учреждения  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа  «Дирекция  по  развитию гостинично-
туристического     комплекса»,     утвержденному     постановлением
Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  14 февраля
2013 года N 91-П, признать утратившими силу.
    14.  Пункты  1.2  - 1.4, 2 приложения N 1 к Положению об оплате
труда  работников  государственных  казенных  учреждений  в области
использования   и   охраны   объектов   животного   мира  и  водных
биологических  ресурсов,  подведомственных  департаменту  природно-
ресурсного    регулирования,    лесных    отношений    и   развития
нефтегазового   комплекса   Ямало-Ненецкого   автономного   округа,
утвержденному    постановлением    Правительства    Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  24  сентября  2013  года N 798-П, признать
утратившими силу.
    15.   Абзац  третий  подпункта  6.1.3  пункта  6.1  раздела  VI
Положения  об  оплате  труда работников государственного бюджетного
учреждения  здравоохранения  «Межбольничная  аптека Ямало-Ненецкого
автономного  округа»,  утвержденного  постановлением  Правительства
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  25  декабря  2013  года N
1093-П, изложить в следующей редакции:
    «Директор  учреждения  принимает меры по проведению специальной
оценки  условий  труда  для  разработки  и  реализации мероприятий,
направленных на улучшение условий труда работников.».
    16.  В  государственной  программе  Ямало-Ненецкого автономного
округа  «Социальная  поддержка  граждан  и  охрана  труда на 2014 -
2020   годы»,   утвержденной  постановлением  Правительства  Ямало-
Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 года N 1128-П:
    16.1.  в  подпрограмме  «Совершенствование системы охраны труда
в Ямало-Ненецком автономном округе»:
    16.1.1. в паспорте Подпрограммы 5:
    16.1.1.1.    пункт    1    позиции,    касающейся   показателей
Подпрограммы  5,  после  слов  «аттестации рабочих мест по условиям
труда»  дополнить  словами  «и  (или)  специальной  оценки  условий
труда»;
    16.1.1.2.    абзац   третий   позиции,   касающейся   ожидаемых
результатов  реализации  Подпрограммы  5,  после  слов  «аттестации
рабочих   мест  по  условиям  труда»  дополнить  словами  «и  (или)
специальной оценки условий труда»;
    16.1.2.   методику   по   расчету  показателей  Подпрограммы  5
изложить в следующей редакции:

          «Методика по расчету показателей Подпрограммы 5

|————————————————-————————————————-————————————————-——————————————|
|    Удельный вес проведенных государственных экспертиз оценки    |
| качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и |
|   (или) специальной оценки условий  труда к общему количеству   |
|   обращений, поступивших на государственную экспертизу оценки   |
| качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и |
|             (или) специальной оценки условий труда              |
|————————————————|————————————————-————————————————-——————————————|
|Единица         |%                                               |
|измерения       |                                                |
|————————————————|————————————————-————————————————-——————————————|
|Определение     |Соотношение количества проведенных              |
|показателя      |государственных экспертиз оценки качества       |
|                |проведения аттестации рабочих мест по условиям  |
|                |труда и (или) специальной оценки условий труда к|
|                |общему количеству обращений, поступивших на     |
|                |государственную экспертизу оценки качества      |
|                |проведения аттестации рабочих мест по условиям  |
|                |труда и (или) специальной оценки условий труда  |
|————————————————|————————————————-————————————————-——————————————|
|Алгоритм        |Упэ = Эпр / Эп                                  |
|формирования    |                                                |
|показателя      |                                                |
|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|
|Наименование и  |Буквенное       |Орган           |Целевое       |
|определение     |обозначение     |исполнительной  |значение      |
|базовых         |в формуле       |власти –        |показателя    |
|показателей     |расчета         |источник        |является тем  |
|                |                |информации      |уровнем, к    |
|————————————————|————————————————|————————————————|которому      |
|Количество      |Эпр             |департамент     |стремится     |
|проведенных     |                |социальной      |субъект       |
|государственных |                |защиты населения|бюджетного    |
|экспертиз оценки|                |автономного     |планирования  |
|качества        |                |округа          |постоянно     |
|————————————————|————————————————|————————————————|              |
|проведения      |                |                |              |
|аттестации      |                |                |              |
|рабочих мест по |                |                |              |
|условиям труда и|                |                |              |
|(или)           |                |                |              |
|специальной     |                |                |              |
|оценки условий  |                |                |              |
|труда           |                |                |              |
|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|
|Общее количество|Эп              |департамент     |              |
|обращений,      |                |социальной      |              |
|поступивших на  |                |защиты населения|              |
|государственную |                |автономного     |              |
|экспертизу      |                |округа          |              |
|оценки качества |                |                |              |
|проведения      |                |                |              |
|аттестации      |                |                |              |
|рабочих мест по |                |                |              |
|условиям труда и|                |                |              |
|(или)           |                |                |              |
|специальной     |                |                |              |
|оценки условий  |                |                |              |
|труда           |                |                |              |
|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————|


|——————————————-——————————————————-———————————————————————|
|Оценка деятельности органов местного самоуправления в    |
|автономном округе по исполнению переданных               |
|государственных полномочий в сфере охраны труда в        |
|соответствии с утвержденным перечнем показателей         |
|——————————————|——————————————————-———————————————————————|
|Единица       |Баллы                                     |
|измерения     |                                          |
|——————————————|——————————————————-———————————————————————|
|Определение   |Сумма баллов, полученных от функциональных|
|показателя    |отделов и управлений департамента при     |
|              |оценке деятельности, и выведение среднего |
|              |балла в целом по всем органам местного    |
|              |самоуправления в автономном округе        |
|——————————————|——————————————————-———————————————————————|
|Алгоритм      |*                                         |
|формирования  |                                          |
|показателя    |                                          |
|——————————————|——————————————————|———————————————————————|
|Наименование и|Буквенное         |Перевыполнение         |
|определение   |обозначение в     |планового значения     |
|базовых       |формуле расчета   |показателя является    |
|показателей   |                  |положительной          |
|——————————————|——————————————————|динамикой, невыполнение|
|Баллы,        |                  |- отрицательной        |
|установленные |                  |                       |
|функциональным|                  |                       |
|отделом или   |                  |                       |
|управлением   |                  |                       |
|департамента  |                  |                       |
|по            |                  |                       |
|——————————————|——————————————————|                       |
|исполнению    |                  |                       |
|органом       |                  |                       |
|социальной    |                  |                       |
|защиты        |                  |                       |
|населения     |                  |                       |
|отдельных     |                  |                       |
|государственны|                  |                       |
|х полномочий  |                  |                       |
|за счет       |                  |                       |
|средств       |                  |                       |
|федерального  |                  |                       |
|бюджета       |                  |                       |
|——————————————|——————————————————|                       |
|Баллы,        |                  |                       |
|установленные |                  |                       |
|функциональным|                  |                       |
|отделом или   |                  |                       |
|управлением   |                  |                       |
|департамента  |                  |                       |
|по исполнению |                  |                       |
|органом       |                  |                       |
|социальной    |                  |                       |
|защиты        |                  |                       |
|населения     |                  |                       |
|отдельных     |                  |                       |
|государственны|                  |                       |
|х полномочий  |                  |                       |
|за счет       |                  |                       |
|средств       |                  |                       |
|окружного     |                  |                       |
|бюджета       |                  |                       |
|——————————————|——————————————————|———————————————————————|
|Количество    |К                 |                       |
|функциональных|                  |                       |
|отделов или   |                  |                       |
|управлений,   |                  |                       |
|принимающих   |                  |                       |
|участие в     |                  |                       |
|оценке        |                  |                       |
|——————————————|——————————————————|———————————————————————|
                                                                 »;

    16.1.3.   абзац   третий  раздела  IV  после  слов  «аттестации
рабочих   мест  по  условиям  труда»  дополнить  словами  «и  (или)
специальной оценки условий труда»;
    16.2. в приложении N 1 к Государственной программе:
    16.2.1.  строку  9  графы 2 после слов «аттестация рабочих мест
по  условиям  труда»  дополнить словами «и (или) специальная оценка
условий труда»;
    16.2.2.   строку  10  графы  2  после  слов  «аттестованных  по
условиям  труда»  дополнить  словами «и (или) прошедших специальную
оценку условий труда»;
    16.2.3.  строку  63 графы 2 после слов «аттестации рабочих мест
по  условиям  труда»  дополнить словами «и (или) специальной оценки
условий труда».
    17.  В  Положении  об  оплате труда работников государственного
бюджетного  учреждения  здравоохранения «Медицинский информационно-
аналитический    центр    Ямало-Ненецкого    автономного   округа»,
утвержденном     постановлением    Правительства    Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  25  декабря  2013  года  N 1150-П (далее -
Положение):
    17.1.  абзац  второй  подпункта  6.1.2  пункта  6.1  раздела VI
изложить в следующей редакции:
    «Руководитель   учреждения   принимает   меры   по   проведению
специальной  оценки  условий  труда  для  разработки  и  реализации
мероприятий,    направленных    на    улучшение    условий    труда
работников.»;
    17.2.  строки  1,  2,  5  приложения  N  4 к Положению признать
утратившими силу.
    18.  Подпункт  1 пункта 3.16 раздела III Положения о проведении
аттестации  и  тарификации  работников  государственных  учреждений
социального   обслуживания  населения  Ямало-Ненецкого  автономного
округа,    утвержденного    постановлением   Правительства   Ямало-
Ненецкого  автономного  округа  от  11  февраля  2014  года N 83-П,
после  слов  «аттестации рабочего места» дополнить словами «и (или)
специальной оценки условий труда».
    19.   В   Положении   об  окружном  смотре-конкурсе  на  лучшее
состояние   условий   и   охраны  труда  в  бюджетных  учреждениях,
финансируемых  из  бюджета  Ямало-Ненецкого  автономного  округа, в
номинации    «Без   производственных   травм   и   профессиональных
заболеваний»,   утвержденном  постановлением  Правительства  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа  от  14  февраля  2014  года N 108-П
(далее - Положение):
    19.1.  пункт  8  графы  2 приложения N 1 к Положению после слов
«аттестация  рабочих  мест  по условиям труда» дополнить словами «и
(или) специальная оценка условий труда»;
    19.2.  пункт  8  графы  2 приложения N 2 к Положению после слов
«аттестация  рабочих  мест  по условиям труда» дополнить словами «и
(или) специальная оценка условий труда»;
    19.3. в приложении N 4 к Положению:
    19.3.1.  абзац  двенадцатый  пункта  1  после  слов «аттестации
рабочих   мест  по  условиям  труда»  дополнить  словами  «и  (или)
специальной оценки условий труда»;
    19.3.2.   пункт   8   графы  2  таблицы  пункта  2  после  слов
«аттестация  рабочих  мест  по условиям труда» дополнить словами «и
(или) специальная оценка условий труда».


    _______________
    * Не приводится