Постановление Правительства Белгородской области от 18.03.2005 № 52-пп

                                     Утратил силу - Постановление
                                 Правительства Белгородской области
                                      от 28.03.2006 г. N 63-пп
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 18 марта 2005 г.                                        N 52-пп


  О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности
       по ее выплате на основе социального партнерства в сфере
            материального производства области в 2005 году


     Итоги социально-экономического  развития  области  в  2004   году
свидетельствуют  о позитивных тенденциях в реальном секторе экономики,
позволивших    обеспечить     рост     объемов     промышленного     и
сельскохозяйственного     производства,     повысить    инвестиционную
активность,  улучшить показатели уровня и  качества  жизни  населения.
Средняя  заработная  плата,  начисленная  работникам в прошедшем году,
сложилась в размере 5,3 тысячи рублей и возросла по сравнению  с  2003
годом  в  1,2  раза.
     В результате  проводимой  работы  по   реализации   постановления
губернатора  области  от 29 марта 2004 года N 79 "Об усилении контроля
за  ростом,  своевременной  выплатой  заработной  платы  и  дальнейшим
развитием социального партнерства в сфере материального производства в
2004 году" и  областного  трехстороннего  соглашения  между  областным
объединением профсоюзов,  объединениями работодателей и администрацией
области среднемесячная заработная плата  в  производственной  сфере  в
декабре  2004  года по полному кругу предприятий и организаций области
возросла на 12,4 процента и составила 7,2 тысячи рублей,  по крупным и
средним  предприятиям  соответственно  - на 12,2 процента и 7,6 тысячи
рублей.  По состоянию на 1 января текущего года 3,4 тысячи  крупных  и
средних предприятий области,  или 95 процентов от их общего количества
заключили коллективные договоры, из них более 80 процентов предприятий
сферы  материального производства предусмотрели в них обязательства по
росту заработной платы.
     В то  же  время  в области продолжает сохраняться межотраслевая и
межрайонная дифференциация  оплаты  труда.  Несмотря  на  значительное
сокращение,  еще  не ликвидирована задолженность по выплате работникам
заработной платы, которая по состоянию на 1 марта 2005 года в целом по
области составила 63,9 млн.  рублей,  или 2,1 процента месячного фонда
оплаты труда.
     В целях  реализации  Программы улучшения качества жизни населения
области  и  трехстороннего  соглашения  между  областным  объединением
организаций  профсоюзов,  объединениями работодателей и правительством
области на 2005 - 2007 годы,  обеспечения повышения уровня  заработной
платы  и  погашения  задолженности по ее выплате правительство области
постановляет:

     1. Департаментам   экономического    развития    (Зотов    В.Ф.),
агропромышленного комплекса (Анисимов А.И.), строительства, транспорта
и жилищно-коммунального хозяйства (Калашников Н.В.),  имущественных  и
земельных   отношений  (Шамаев  В.П.)  области  совместно  с  органами
местного   самоуправления   районов   и    городов,    собственниками,
инвесторами,  руководителями  хозяйствующих  субъектов  и  с  участием
отраслевых  профсоюзов:
     - создать   рабочие  группы  по  анализу  финансово-экономических
показателей,  в том числе по начисленной заработной плате работников и
начислению  просроченной задолженности по ее выплате на предприятиях и
в организациях сферы материального производства курируемых отраслей;
     - на   основе   дальнейшего   развития   социального  партнерства
разработать и реализовать  комплекс  мер  по  повышению  эффективности
производства,   обеспечивающего   уровень   средней  заработной  платы
работников в сфере материального производства  области  к  концу  2005
года не менее 8 тысяч рублей в месяц.

     2. Рекомендовать   органам   местного  самоуправления  районов  и
городов,  департаментам области совместно с профсоюзными организациями
и  работодателями  предусматривать в отраслевых тарифных соглашениях и
коллективных договорах  обязательства  по  росту  заработной  платы  и
установлению  минимального  размера  оплаты  труда на предприятиях и в
организациях внебюджетного сектора экономики на уровне не ниже 3 тысяч
рублей  в  месяц.  В  хозяйствующих субъектах,  где реализация данного
обязательства  невозможна   по   объективным   причинам,   разработать
совместно   с   профсоюзами   и  работодателями  программы  поэтапного
повышения минимального  размера  оплаты  труда  до  уровня,  не  менее
указанного.

     3. Управлению по труду Белгородской области (Германов В.Н.):
     - во  взаимодействии   с   областным   объединением   организаций
профсоюзов   и   объединениями   работодателей  обеспечить  дальнейшее
развитие  коллективно-договорного   регулирования   социально-трудовых
отношений,  контроль  за включением в отраслевые тарифные соглашения и
коллективные  договоры  обязательств  по  росту  заработной  платы;
     - осуществлять   проведение   в  разрезе  департаментов  области,
районов и городов  мониторингов  предприятий  и  организаций,  имеющих
низкий  уровень  заработной  платы  и просроченную задолженность по ее
выплате;
     - обеспечить освещение вопросов роста заработной платы и снижения
задолженности по ее выплате в средствах массовой информации области.

     4. Рекомендовать  главам  местного   самоуправления   районов   и
городов:
     - в целях проведения  согласованной  политики  обеспечения  роста
заработной  платы  в  сфере  материального  производства  и  погашения
задолженности  по  ее  выплате  принять  аналогичные  постановления  и
установить личный контроль за их выполнением;
     - обеспечить регулярное  рассмотрение  на  коллегиях  при  главах
местного  самоуправления  районов и городов,  заседаниях трехсторонних
комиссий по регулированию социально-трудовых отношений  и  оперативных
комиссий  по  контролю  за  своевременной  выплатой  заработной  платы
вопросов роста  заработной  платы  и  погашения  задолженности  по  ее
выплате;
     - осуществлять проведение мониторингов предприятий и организаций,
имеющих низкий уровень заработной платы и задолженность по ее выплате;
     - совместно с департаментом агропромышленного  комплекса  области
разработать   и   реализовать   комплекс   мер   по   развитию  малого
предпринимательства  на  селе;
     - при  оказании  организационной,  финансовой  и  иной  поддержки
предприятиям  и  организациям,  работодателям   -   физическим   лицам
учитывать  в  качестве  основных  критериев  уровень и своевременность
выплаты заработной платы,  участие в системе социального  партнерства,
выполнение обязательств коллективных договоров и соглашений;
     - усилить работу по регистрации трудовых  договоров,  заключаемых
между    работодателями    -   физическими   лицами   и   работниками,
предусматривая размер заработной платы  работников  не  ниже  3  тысяч
рублей в месяц;
     - обобщать и распространять положительный опыт  работы  по  росту
заработной платы и погашению задолженности по ее выплате.

     5. Рекомендовать   главам   местного   самоуправления  районов  и
городов,  департаментам и  государственным  органам  области  готовить
представление  или согласование кандидатур руководителей предприятий и
организаций,  независимо от их  организационно-правовых  форм  и  форм
собственности,  к государственным,  ведомственным и областным наградам
при условии обеспечения  выплаты  в  трудовых  коллективах  работникам
исходя  из  финансово-экономических  возможностей достойной заработной
платы и отсутствия задолженности по ее выплате.

     6. Рекомендовать Государственной инспекции труда  в  Белгородской
области  (Пупцев  А.А.) усилить контроль за соблюдением работодателями
законодательства по своевременной выплате работникам заработной платы,
принимать   в   соответствии   с   имеющимися   полномочиями   меры  к
руководителям предприятий и организаций, виновным в ее задержках.

     7. Признать утратившим силу постановление губернатора области  от
29 марта 2004 года N 79 "Об усилении контроля за ростом, своевременной
выплатой  заработной  платы   и   дальнейшим   развитием   социального
партнерства в сфере материального производства в 2004 году".

     8. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент
социальной политики Белгородской области (Худаев Д.В.).
     Информацию о ходе исполнения постановления представить к 20 марта
2006 года.


     Губернатор Белгородской области          Е.Савченко