Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.08.2016 № 797-П

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года № 725 «Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания».

*Количество несовершеннолетних в группе устанавливается от 5 до             10 человек.

**Штатные единицы устанавливаются из расчета несовершеннолетних в группе дневного пребывания 10 человек.

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 18 августа 2016 года № 797-П

НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

 организаций, предоставляющих социальные услуги в полустационарной форме социального обслуживания (их структурных подразделений) семьям и детям, с отделениями стационарного социального обслуживания (центры социальной помощи семье и детям)

1. Общее руководство

№ п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг от 500 и более в год
1	2	3
1.	Директор	1,0
2.	Заместитель директора по административно-хозяйственной части (по общим вопросам)	1,0
3.	Заместитель директора по психолого-педагогической и реабилитационной работе	1,0
4.	Заместитель директора по медико-социальной работе	1,0
	Всего	4,0

Примечание.

При наличии в организации филиала вводится дополнительно должность заместителя директора (руководителя филиала).

2. Правовое обслуживание и охрана труда

№ п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг от 500 и более в год
1	2	3
1.	Юрисконсульт	2,0
2.	Специалист по закупкам; эксперт по закупкам*	1,0
3.	Специалист по охране труда**	1,0
	Всего	4,0

Примечания.

*В случае если проведение закупок товаров (работ, услуг) для нужд учреждения осуществляется централизованно, должность в штатном расписании не предусматривается.

**Должность специалиста по охране труда вводится при численности работников организации свыше 50 человек.

В остальных случаях работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций возлагается на заместителей руководителя (директора). 

3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность

№ п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг от 500 и более в год
1	2	3
1.	Главный бухгалтер	1,0
2.	Бухгалтер	2,0
3.	Экономист	1,0
	Всего	4,0

Примечание.

В случае если ведение бухгалтерского (бюджетного) учета и планово-экономическая деятельность осуществляются централизованной бухгалтерией, должности в штатном расписании не предусматриваются.

4. Делопроизводство, комплектование и учет кадров

№ п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг от 500 и более в год
1	2	3
1.	Делопроизводитель; секретарь руководителя*	1,0
2.	Инспектор по кадрам; специалист по кадрам*	1,0
3.	Инженер-программист (программист); специалист по защите информации; администратор баз данных	2,0
	Всего	4,0

Примечание.

*Распределение численности по наименованиям должностей носит рекомендательный характер.

5. Материально-техническое снабжение

№ п/п

Наименование должности

Количество получателей социальных услуг от 500 и более в год

1	2	3
1.	Заведующий хозяйством; кладовщик	1,0
2.	Кастелянша	1,0
3.	Буфетчик	1,0
	Всего	3,0

6. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Инженер; техник*	1,0
2.	Слесарь-сантехник; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования**	1,0
3.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий**	3,0
	Всего	5,0

Примечания.

*Специализация инженеров (техников) может быть в том числе в части систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.

**В случае осуществления работ по комплексному обслуживанию и ремонту здания, систем вентиляции и кондиционирования на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.

7. Транспортно-погрузочные работы

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Водитель автомобиля	устанавливается 1 штатная единица на 1 единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей, погрузчика, автобусов или спецмашины) с учетом полного использования нормативного времени

8. Бытовое обслуживание

№ п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг от 500 и более в год
1	2	3
1.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды*	1,0

Примечание.

*В случае осуществления работ по стирке и ремонту спецодежды на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должность в штатном расписании не предусматривается.

9. Обслуживание, содержание зданий и территорий

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Уборщик служебных помещений*	1 штатная единица устанавливается из расчета на каждые 500 кв. м убираемой площади
2.	Сторож (вахтер)**	рассчитывается с учетом норм времени
3.	Дворник *	1 штатная единица устанавливается из расчета на каждые 3 тыс. кв. м дворовой территории (зеленых насаждений)
4.	Дежурный по режиму**	3,0

Примечания.

*В случае осуществления работ по уборке помещений и дворовой территории на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.

**В случае отсутствия договора на оказание услуг по охране организации необходимо предусматривать должность сторожа (вахтера) в количестве                      5,0 единиц для круглосуточной работы, в остальных случаях – с учетом норм времени.

10. Приемное отделение

№ п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг от 500 и более в год
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	4,0
	Всего	5,0

11. Стационарное отделение

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Воспитатель**	5,0 на группу детей*
3.	Специалист по социальной работе	1,0 на группу детей, но не менее 1,0 на отделение
4.	Социальный работник**	1,0 на группу детей*
5.	Инструктор по труду	1,0 на отделение

Примечания.

1.  Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года № 725 «Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания».

*Количество несовершеннолетних в группе устанавливается от 5 до              10 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более           1 группы.

**Выполняет функции ночного дежурного.

Штатные единицы устанавливаются из расчета несовершеннолетних в группе 10 человек.

12. Отделение социально-медицинской помощи

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Врач-педиатр	1,0 на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на организацию
2.	Врач-невролог	1,0 на 500 получателей социальных услуг, но не менее 0,5 на организацию
3.	Врач-специалист (психотерапевт, сексолог) при необходимости	1,0 на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на организацию
4.	Старшая медицинская сестра	1,0
5.	Медицинская сестра (всех специализаций)	2,5 на 350 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на организацию
6.	Средний медицинский персонал всех специализаций, кроме медицинских сестер	2,0 на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на организацию
7.	Санитар, младшая медицинская сестра	2,0 на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на организацию

13. Отделение социальной реабилитации лиц с ограниченными

возможностями здоровья

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе**	1,0 на реабилитационную группу*, но не менее 1,0 на отделение
3.	Инструктор по лечебной физкультуре	1,0 на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на отделение
4.	Воспитатель	1,0
5.	Инструктор по трудовой терапии	1,0 – при наличии мастерских
6.	Социальный работник	1,0 на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на отделение