Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.12.2008 № 104-ЗАО

    5.   Выплата  ежемесячного  пособия,  предусмотренного  абзацем

третьим части 1 настоящей статьи, приостанавливается:

    на   время   нахождения   молодого  специалиста  в  отпуске  по

беременности  и  родам  либо  в    отпуске  по уходу за ребенком до

достижения  им  возраста  трех  лет.  Выплата ежемесячного  пособия

возобновляется  после  выхода  молодого  специалиста  из отпуска по

беременности  и    родам  либо  отпуска  по  уходу  за  ребенком до

достижения  им  возраста  трех  лет,  при этом срок  предоставления

ежемесячного  пособия  продлевается  на  период  времени нахождения

молодого    специалиста  в  отпуске  по беременности и родам либо в

отпуске  по  уходу за ребенком до  достижения им возраста трех лет,

но  не  более  чем  до достижения молодым специалистом  возраста 31

года;

    на  время  прохождения  молодым  специалистом военной службы по

призыву  в  Вооруженных  Силах Российской Федерации, других войсках

и   воинских   формированиях   или   заменяющей     военную  службу

альтернативной  гражданской  службы.  В  случае поступления лица не

позднее    трех месяцев после окончания военной службы по призыву в

Вооруженных   Силах   Российской     Федерации,  других  войсках  и

воинских    формированиях    или    заменяющей    военную    службу

альтернативной  гражданской  службы на работу по трудовому договору

на  неопределенный  срок    в учреждение спортивной направленности,

из  которого  молодой  специалист  был уволен в связи  с указанными

обстоятельствами,    либо    в    другое    учреждение   спортивной

направленности  в    автономном  округе,  в котором предоставляется

аналогичная   мера  социальной  поддержки,    выплата  ежемесячного

пособия   возобновляется,   при   этом   срок   его  предоставления

продлевается  на  период  времени  прохождения  военной  службы  по

призыву  в  Вооруженных Силах  Российской Федерации, других войсках

и   воинских   формированиях   или   заменяющей   военную    службу

альтернативной  гражданской  службы,  но не более чем до достижения

молодым специалистом возраста 31 года.

    Молодой  специалист,  уволенный  по основаниям, предусмотренным

пунктом  3  части  первой    статьи  77,  пунктами  1,  2 статьи 81

Трудового  кодекса  Российской Федерации, из учреждения  спортивной

направленности,  поступление  на работу в которое дало ему право на

получение    ежемесячного  пособия,  сохраняет  право  на получение

ежемесячного   пособия  в  случае    поступления  не  позднее  двух

месяцев  со  дня  увольнения  на  работу  по  трудовому договору на

неопределенный  срок  в  учреждение  спортивной  направленности  на

должности,  связанные  с    организацией  тренировочного процесса и

(или) воспитанием спортсменов.

    6.     Работникам    учреждений    спортивной    направленности

выплачивается  единовременное    пособие  при  назначении страховой

пенсии   по   старости   при   одновременном   соблюдении  на  день

обращения следующих условий:

    учреждение    спортивной   направленности   является   основным

(постоянным) местом работы;

    назначена страховая пенсия по старости;

    наличие   стажа   работы  в  автономном  округе  в  учреждениях

спортивной направленности не менее 10 лет.

    Право   на  единовременное  пособие  при  назначении  страховой

пенсии  по  старости    предоставляется  один  раз  за  весь период

трудовой  деятельности  в  государственных  учреждениях автономного

округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.

    7.  Работникам,  местом  основной  (постоянной)  работы которых

являются  учреждения    спортивной направленности, расположенные на

территории   автономного   округа,   один   раз   в   два      года

предоставляется компенсационная выплата на оздоровление.

    Право  на  компенсационную  выплату на оздоровление возникает у

работника  учреждения    спортивной  направленности  одновременно с

правом  на  компенсацию  расходов  на  оплату   стоимости проезда к

месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

    Письменное    заявление    о    компенсационной    выплате   на

оздоровление  предоставляется    работником  учреждения  спортивной

направленности    одновременно    с    письменным   заявлением   на

предоставление  ежегодного  оплачиваемого отпуска не позднее чем за

две недели до начала отпуска.

    Компенсационная  выплата  на оздоровление является целевой и не

суммируется   в   случае,    если  работник  учреждения  спортивной

направленности  своевременно  не  воспользовался  своим   правом на

компенсационную выплату на оздоровление.

    Право  на  компенсационную  выплату на оздоровление сохраняется

у   работника   учреждения     спортивной  направленности  при  его

переходе   из  другого  государственного  учреждения    автономного

округа,  муниципального  учреждения  в автономном округе в пределах

последнего      двухлетнего   периода   на   основании   справки  с

предыдущего  места  работы в случае, если по  прежнему месту работы

он  имел  право на компенсационную выплату на оздоровление и его не

использовал.   (Действие  приостановлено  -  Закон  Ямало-Ненецкого

автономного округа от 25.11.2015 № 100-ЗАО по 31 декабря 2016 г.)

    8.  Порядок  и размеры предоставления мер социальной поддержки,

предусмотренных    настоящей  статьей,  а также перечень учреждений

спортивной    направленности    устанавливаются      постановлением

Правительства автономного округа.

    9.   Меры   социальной   поддержки,  предусмотренные  настоящей

статьей, предоставляются за счет средств окружного бюджета.

    Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона

    1.  Настоящий  Закон  вступает  в  силу со дня его официального
опубликования,  за  исключением  пункта 2 части 1 статьи 3 и статьи
15 настоящего Закона.
    2.  Пункт  2  части  1  статьи  3 и статья 15 настоящего Закона
вступает в силу с 1 января 2009 года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    г. Салехард
    2 декабря 2008 года
    104-ЗАО