Постановление Правительства Тюменской области от 09.03.2011 № 59-п

    3.2.  Перечисление  средств  субсидии  осуществляется в порядке
авансирования   50%   от  общей  суммы  субсидии,  в  дальнейшем  -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования  средств в
соответствии с условиями настоящего договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора стороны несут ответственность в соответствии с
действующим   законодательством   Российской  Федерации,  настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом
Тюменской области.
    4.3.  Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное  неисполнение  обязательств  по настоящему договору в случае
наступления   обстоятельств   непреодолимой  силы,  чрезвычайных  и
непредотвратимых, независящих от воли сторон.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,  один экземпляр - Центру. Копия договора представляется
Центром   в  департамент  труда  и  занятости  населения  Тюменской
области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
_______  20__  г.  по _____________ 20__ г., за исключением случая,
предусмотренного пунктом 28 Положения.

             5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр:

Получатель:



    Приложение N 3
    к Положению об организации профессиональной
    подготовки, переподготовки и повышения квалификации
    женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
    до трех лет, планирующих возвращение к трудовой
    деятельности в 2011 году


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
                 ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ


    "___" __________ 20__ г.

    Государственное  автономное  учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________ в
лице директора ____________________________________________________
__________________________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество директора)
    действующего  на основании Устава, и приказа департамента труда
и занятости населения Тюменской области от ____________ N _____ «Об
утверждении  государственного  задания  на  2011  год», именуемое в
дальнейшем «Центр занятости», с одной стороны, и __________________
___________________________________________________________________
   (организационно-правовая форма и наименование организации или
      фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ____________________________________________________________
__________________________________________________________________,
  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного
                               лица)
действующего на основании ________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, и_________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
  (организационно-правовая форма и наименование образовательного
                            учреждения)
в лице_____________________________________________________________
___________________________________________________________________
_______
  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного
                               лица)
действующего на основании_________________________________________,
    именуемое   дальнейшем   «Исполнитель»,   с   третьей  стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.   Оказание   образовательных   услуг  по  профессиональной
подготовке,   переподготовке  и  повышению  квалификации  (далее  –
образованию)  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
трех   лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой  деятельности  у
Работодателя (далее - женщин).
    1.2.   Возмещение  затрат  на  оказание  женщинам  материальной
поддержки  в  период прохождения обучения, а также затрат на оплату
женщинам,   направленным   на   обучение   вне   места  постоянного
проживания,  расходов на проезд к месту обучения в другую местность
и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и
обратно,  расходов  по найму жилого помещения за время пребывания в
другой местности в период обучения.

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. «Работодатель» обязуется:
    2.1.1. Обеспечить организацию в 2011 году обучения в___________
___________________________________________________________________
  (организационно-правовая форма и наименование образовательного
                            учреждения)
    по  профессии  (специальности): _______________________________
следующих женщин:
      а)__________________________________________________________;
        (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)
      б) _________________________________________________________;
        (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)
    по  профессии  (специальности): _______________________________
следующих женщин:
    а)____________________________________________________________;
        (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)
    б)____________________________________________________________.
        (фамилия, имя, отчество, паспортные данные женщины)

    2.1.2.  Обеспечить  женщинам, проходящим обучение, сохранение с
ними  трудовых  отношений  на  весь  период  прохождения обучения в
соответствии с трудовым законодательством*.
    2.1.3. Предложить женщинам после прохождения обучения работу по
профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате
обучения.
    2.2. "Центр занятости" обязуется:
    2.2.1.  Обеспечить  возмещение  Исполнителю  расходов на оплату
стоимости  обучения  женщин,  указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего
договора,   в  размере  _________  тыс.  рублей  в  соответствии  с
калькуляцией,  представленной  Исполнителем и согласованной Центром
занятости.
    2.2.2.  Обеспечить  возмещение  Исполнителю затрат, указанных в
пункте  1.2 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей, в
том  числе  затрат  на  оказание женщинам, указанным в пункте 2.1.1
настоящего  договора,  материальной  поддержки в период прохождения
обучения  ___________  тыс.  рублей  и  затрат  на оплату женщинам,
направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов
на  проезд  к месту обучения в другую местность и обратно, суточных
расходов  за  время следования к месту обучения и обратно, расходов
по  найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в
период обучения ___________ тыс. рублей.
    2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на
оплату стоимости обучения.
    2.2.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на
возмещение  затрат,  указанных  в пункте 1.2 настоящего договора, в
отношении  работников,  указанных  в  п. 2.1.1 настоящего договора.
    2.3. "Исполнитель" обязуется:
    2.3.1.  В  срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до
Работодателя  программу  обучения  женщин, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых
Исполнителем, и режим занятий.
    2.3.2.  Обеспечить  оказание женщинам, указанным в пункте 2.1.1
настоящего  договора,  образовательных  услуг  в  рамках  программы
профессиональной     подготовки     по     следующим     профессиям
(специальностям):
    а) ____________________________________ в отношении ___________
человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;
     б) _____________________________________  в  отношении  ______
человек с ___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
    2.3.3.   Выдать   женщинам   по   окончании  обучения  документ
установленного  образца  о  прохождении обучения в рамках программы
профессиональной  подготовки  в соответствии с законодательством об
образовании.
    2.3.4.   Незамедлительно   уведомлять   Работодателя   и  Центр
занятости   о  фактах  неявки  женщин,  указанных  в  пункте  2.1.1
настоящего договора, на занятия в рамках программы профессиональной
подготовки.
    2.3.5. Направить Центру занятости:
    в  срок  до  ___________  20__  г.  акт  об  оказании женщинам,
указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг
в рамках программы профессиональной подготовки;
    в  срок до __________ 20__ г. письменный отчет об использовании
средств на оплату стоимости обучения.
    2.3.6. Начислять и ежемесячно выплачивать женщинам, указанным в
п.   2.1.1  настоящего  договора,  в  период  прохождения  обучения
материальную  поддержку  в  размере _____________ рублей в месяц, с
учетом  фактического  посещения  занятий,  начислять и уплачивать в
установленном порядке соответствующие налоговые платежи и страховые
взносы  в  государственные  внебюджетные  фонды с сумм материальной
поддержки.
    2.3.7.  Обеспечить  оплату  в  порядке  авансирования женщинам,
направленным на обучение вне места постоянного проживания, расходов
на  проезд  к месту обучения в другую местность и обратно, суточных
расходов  за  время следования к месту обучения и обратно, расходов
по  найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в
период обучения.
    2.3.8.  Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого
месяца  документы  о  прохождении  женщинами, указанными в п. 2.1.1
настоящего договора, обучения (табель посещения занятий).
    2.3.9. Направить Центру занятости в срок до ___________ 20__ г.
письменный  отчет  об  использовании  средств на возмещение затрат,
указанных  в  пункте  1.2  настоящего договора, в отношении женщин,
указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    ________________________________________
    *  Пункт  2.1.2.  не  применяется  в  случае  обучения  женщин,
желающих  возобновить  трудовую деятельность на новом месте работы.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.  Перечисление  средств на оплату стоимости обучения женщин
осуществляется  Центром занятости в порядке авансирования в размере
100% от общей суммы расходов на оплату стоимости обучения в течение
10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.
    3.2.  Перечисление  средств  на  оказание женщинам, указанным в
пункте  2.1.1  настоящего договора, материальной поддержки в период
прохождения   обучения   осуществляется   ежемесячно  в  течение  5
календарных дней со дня представления в Центр занятости документов,
указанных в пункте 2.3.8 настоящего договора.
    3.3.  Перечисление  средств  на  оплату в порядке авансирования
женщинам,   направленным   на   обучение   вне   места  постоянного
проживания, расходов, указанных в пункте 2.3.7 настоящего договора,
осуществляется  единовременно  в течение 10 календарных дней со дня
заключения настоящего договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора стороны несут ответственность в соответствии с
действующим   законодательством   Российской  Федерации,  настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  в  судебном
порядке.
    4.3.  Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное  неисполнение  обязательств  по настоящему договору в случае
наступления   обстоятельств   непреодолимой  силы,  чрезвычайных  и
непредотвратимых, независящих от воли сторон.
    4.4.  Договор  составлен  в  трех экземплярах, один экземпляр -
Работодателю,  один  экземпляр - Центру занятости, один экземпляр -
Исполнителю.  Копия  договора  представляется  Центром  занятости в
департамент труда и занятости населения Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

            6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр занятости:
    Работодатель:
    Исполнитель:



    Приложение N 4
    к Положению об организации профессиональной
    подготовки, переподготовки и повышения квалификации
    женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
    до трех лет, планирующих возвращение к трудовой
    деятельности в 2011 году


    "___" ________ 20__ г.       В центр занятости населения города
                                   (района) _______________________


                             ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении затрат на профессиональную подготовку, переподготовку
     и повышение квалификации, материальную поддержку женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
     возвращение к трудовой деятельности, в период прохождения
      профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
  квалификации и дополнительных расходов женщинам, находящимся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к
трудовой деятельности, направленным на профессиональную подготовку,
   переподготовку и повышение квалификации вне места постоянного
                            проживания
__________________________________________________________________,
   (организационно-правовая форма и наименование организации или
      фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу_______________________________________
___________________________________________________________________
   (юридический и фактический адрес организации или адрес места
            жительства индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________,
                      (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ____________________________ КПП ______________________________
Банк ___________________________ БИК ______________________________
р/с ____________________________ к/с ______________________________
    данные   о   государственной   регистрации  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя:   зарегистрированное  (ый)  "__"
__________ 20__ г.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
                (сведения о регистрирующем органе)
    за  основным  государственным  регистрационным  номером  (ОГРН)
__________________________,    свидетельство    о   государственной
регистрации   юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя
___________________________________________________________________
                          (серия, номер)
    данные  о  среднесписочной  численности работников организации,
индивидуального предпринимателя:___________________________________
___________________________________________________________________
                    (на дату подачи заявления)
    ходатайствует   о   возмещении   затрат   на   профессиональную
подготовку,  переподготовку  и повышение квалификации, материальную
поддержку  женщин,  находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до
трех  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой  деятельности,  в
количестве    __________   человек   в   период   прохождения   ими
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и    повышения
квалификации,  а  также  затрат  на  оплату женщинам, находящимся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к
трудовой деятельности, направленным на профессиональную подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  вне  места  постоянного
проживания  в  количестве  __________ человек, расходов на проезд к
месту  обучения  в другую местность и обратно, суточных расходов за
время  следования  к  месту  обучения  и обратно, расходов по найму
жилого  помещения  за  время пребывания в другой местности в период
обучения.
    Затраты   на   профессиональную  подготовку,  переподготовку  и
повышение  квалификации, материальную поддержку, а также затраты на
оплату женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет,  планирующим возвращение к трудовой деятельности, направленным
на   профессиональную   подготовку,   переподготовку   и  повышение
квалификации вне места постоянного проживания, расходов на проезд к
месту  обучения  в другую местность и обратно, суточных расходов за
время  следования  к  месту  обучения  и обратно, расходов по найму
жилого  помещения  за  время пребывания в другой местности в период
обучения     прошу     возмещать    образовательному    учреждению,
осуществляющему   профессиональную   подготовку,  переподготовку  и
повышение квалификации.

    Документы  для решения вопроса о возмещении затрат прилагаются:
    1) ____________________________________________________  на л.;
    2) _____________________________________________________  на л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ___________ ______________________
                                  (подпись)             (Ф.И.О.)
М.П.



    Приложение N 4
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 09 марта 2011 г. N 59-п


  ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
   УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ, В 2011 ГОДУ


    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления  в  2011  году субсидий из областного и федерального
бюджетов   юридическим  лицам  (за  исключением  государственных  и
муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее -
организации),  обеспечивающим  организацию  стажировки  выпускников
образовательных  учреждений  в  целях приобретения ими опыта работы
(далее - субсидии).
    Положение об организации стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году (далее
–   Положение)   размещается   на   официальном   Портале   органов
государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется  в виде частичного
возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся
ситуацией  в  финансовом  секторе  и  отдельных  отраслях экономики
мероприятий    по    созданию    рабочих   мест   для   выпускников
образовательных  учреждений  в целях приобретения ими опыта работы.
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
организацию  стажировки  выпускников  образовательных  учреждений в
целях  приобретения  ими  опыта  работы  затрат  на оплату труда (с
учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные
внебюджетные  фонды,)  выпускников, проходящих стажировку, в период
ее  прохождения,  затрат на выплату компенсации за неиспользованный
отпуск при увольнении выпускников, проходящих стажировку, затрат на
выплаты  за  наставничество,  а  также  затрат на оплату банковских
услуг, связанных с перечислением средств субсидии.
    4.    Право    на   получение   субсидий   имеют   организации,
обеспечивающие  организацию  стажировки выпускников образовательных
учреждений   в  целях  приобретения  ими  опыта  работы,  с  учетом
следующих условий:
    а)   выполнение   организацией   обязательств,  предусмотренных
договором  об  организации  и проведении стажировки, в том числе по
профилю   стажировки   и   численности   участников,  разработке  и
реализации индивидуальных программ стажировки;
    б)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на  организацию  стажировки.  Затратами  на  организацию стажировки
являются затраты на обеспечение выпускников, проходящих стажировку,
необходимым   оборудованием,   инструментами   и  иным  инвентарем,
спецодеждой  и  иными средствами индивидуальной защиты, обеспечение
требований охраны труда и т.п.
    5.  Предоставление  субсидий  осуществляется центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий.
    6.  Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией Российской Федерации и в
долгосрочной  целевой  программе  «Основные  направления развития в
области содействия занятости населения Тюменской области» на 2011 -
2013 годы.
    7.  Организация стажировок осуществляется на основании данных о
количестве и специализации выпускников образовательных учреждений и
рабочих мест для прохождения стажировок.
    Департамент  образования и науки Тюменской области представляет
в департамент труда и занятости населения Тюменской области сводные
списки   выпускников   образовательных  учреждений,  нуждающихся  в
содействии в трудоустройстве, и предложения по перечню организаций,
в   которых  могут  быть  созданы  рабочие  места  для  прохождения
стажировки.
    Департамент  труда  и  занятости  населения  Тюменской  области
формирует  и  направляет  в  центры  занятости  населения  по месту
жительства    выпускников    территориальные   списки   выпускников
образовательных    учреждений,    нуждающихся    в   содействии   в
трудоустройстве,  и  предложения  по перечню организаций, в которых
могут  быть  созданы  рабочие  места  для  прохождения  стажировки.
    8. Центры занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  организациями,  в  которых  могут  быть
созданы   рабочие   места  для  прохождения  стажировки,  формируют
перечень  таких  организаций  с указанием количества рабочих мест и
профессий  (специальностей),  по которым могут быть созданы рабочие
места для прохождения стажировки;
    б)  уточняют территориальные списки выпускников образовательных
учреждений,  нуждающихся  в  содействии в трудоустройстве, с учетом
выпускников,   самостоятельно   обратившихся   в   центр  занятости
населения;
    в)  формируют  и  направляют  в  департамент  труда и занятости
населения   Тюменской   области  сводный  территориальный  перечень
организаций,  создающих рабочие места для прохождения стажировки, и
выпускников  образовательных  учреждений, участвующих в прохождении
стажировки в данных организациях;
    г)  информируют выпускников образовательных учреждений о месте,
сроках прохождения стажировки и ее условиях.
    Департамент  труда  и  занятости  населения  Тюменской  области
формирует  областной  перечень организаций, создающих рабочие места
для   прохождения   стажировки,   и   выпускников   образовательных
учреждений,   участвующих   в   прохождении   стажировки  в  данных
организациях,  и  направляет  его в департамент образования и науки
Тюменской   области   и  в  государственное  автономное  учреждение
Тюменской области «Молодежная биржа труда».
    9.  Для  получения  субсидии  организации, указанные в пункте 4
настоящего  Положения,  представляют в центр занятости населения по
месту нахождения организации:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б)  копии  заверенных  руководителем  организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку из единого государственного реестра юридических лиц
(индивидуальных  предпринимателей),  полученную не ранее чем за три
месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в
бюджетную систему Российской Федерации;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    е)     справку,    подтверждающую    отсутствие    просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации;
    ж)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
«Расчетные документы, не оплаченные в срок»;
    з)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  копия паспорта или документа, его
заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем;
    и)   перечень  профессий  (специальностей),  по  которым  будет
осуществляться стажировка;
    к)   расчет   затрат   на  оплату  труда  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды) выпускников, проходящих стажировку, в период ее прохождения,
затрат  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при
увольнении  выпускников,  проходящих  стажировку, а также затрат на
выплаты за наставничество.
    Документы, указанные в подпунктах «а» - «к» абзаца 1 настоящего
пункта,  представляются организацией в центр занятости населения на
бумажных носителях.
    Документы, указанные в подпунктах «а» - «к» абзаца 1 настоящего
пункта,  могут  быть  направлены  организацией  в  центр  занятости
населения  в  электронном  виде  посредством  Официального  Портала
органов  государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
При  подаче  документов в электронном виде через Официальный Портал
органов  государственной  власти  Тюменской  области  прикрепляются
скан-образы  документов  и заверяются электронно-цифровой подписью.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  «а»,  «е»  - «к» абзаца 1
настоящего   пункта,   являются   обязательными   для   направления
организацией  в  центр  занятости населения. Документы, указанные в
подпунктах  «б»  -  «д» абзаца 1 могут направляться организацией по
желанию,  при  их  отсутствии центр занятости населения затребует в
рамках  Федерального  закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации
предоставления  государственных  и  муниципальных услуг» по системе
межведомственного  электронного взаимодействия документы, указанные
в  подпунктах  «б»  -  «г»  из УФНС по Тюменской области, документ,
указанный  в  подпункте «д», из территориального органа Пенсионного
фонда Российской Федерации.
    10.    В    случае    организации    стажировки    в    филиале
(представительстве)   организации   дополнительно   к   документам,
указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  положения  о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
    б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы
об      отсутствии      просроченной      задолженности     филиала
(представительства)  организации  по  платежам  в бюджетную систему
Российской Федерации;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации;
    г)     справка,    подтверждающая    отсутствие    просроченной
задолженности   по   оплате   труда   перед   работниками   филиала
(представительства) организации;
    д)  справка  из  банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2
«Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок» в отношении филиала
(представительства);
    е)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства)  организации,
заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность,
оформленная  в соответствии с действующим законодательством, приказ
(выписка  из  приказа)  или  трудовой  договор с лицом, назначенным
осуществлять   функции   руководителя  филиала  (представительства)
    юридического   лица).   Документы,  указанные  в  пунктах  9-10
настоящего Положения, представляются организацией в центр занятости
населения по месту нахождения филиала (представительства).
    Документы, указанные в подпунктах «а» - «е» абзаца 1 настоящего
пункта,  представляются организацией в центр занятости населения на
бумажных  носителях  или направляются в электронном виде в порядке,
установленном абзацем 3 пункта 9 настоящего Положения.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  «а»,  «г»  - «е» абзаца 1
настоящего   пункта,   являются   обязательными  для  представления
организацией в центр занятости населения.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  «б»  - «в» абзаца 1 могут
представляться  организацией  по  желанию,  при их отсутствии центр
занятости  населения  затребует  в  рамках  Федерального  закона от
27.07.2010  N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных
и  муниципальных  услуг»  по системе межведомственного электронного
взаимодействия  документ,  указанный  в  подпункте  «б», из УФНС по
Тюменской   области,   документ,  указанный  в  подпункте  «в»,  из
территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
    11.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
центр занятости населения.
    Заявление  о  предоставлении  субсидии  и  прилагаемые  к  нему
документы  рассматриваются  центром занятости населения в течение 4
рабочих  дней  со  дня  их регистрации. При рассмотрении документов
специалист   центра   занятости   населения   проверяет  полноту  и
правильность их оформления.
    12.  По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии
и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение
1 рабочего дня:
    а)   при  отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии   производит   расчет  размера  субсидии  и  направляет  в
территориальную  межведомственную  комиссию  по  выходу  граждан на
самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):
    -  заключение о возможности предоставления организации субсидии
с расчетом размера субсидии;
    - заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые
к нему документы;
    б)  при  наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии
письменно уведомляет об этом заявителя.
    13.  Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
    а)   непредставление   документов,  указанных  в  пунктах  9-10
настоящего Положения;
    б)   несоответствие   мероприятий,   указанных  в  заявлении  о
предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.
    14.  Расчет  размера субсидии на возмещение затрат, указанных в
пункте  3  настоящего Положения, производится по следующей формуле:

          Ср = [(Зу x Чв + Кос x Чв + Зн x Чн) x Рр] + Б,
    где:
    Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3
настоящего Положения;
    Зу  -  величина  затрат  на  оплату  труда  одного  выпускника,
проходящего  стажировку, составляющая в месяц не более минимального
размера  оплаты  труда, установленного законодательством Российской
Федерации,  увеличенного  на  страховые  взносы  в  государственные
внебюджетные фонды и районный коэффициент;
    Кос    -    величина   затрат   на   выплату   компенсации   за
неиспользованный  отпуск  при  увольнении  выпускников,  проходящих
стажировку,  с  учетом районного коэффициента и страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды;
    Зн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая
в  месяц  за  каждого стажирующегося под руководством наставника не
более  1/2  установленного  законодательством  Российской Федерации
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы
в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
    Чв – численность выпускников, участвующих в стажировке;
    Чн  -  численность  выпускников, стажирующихся под руководством
наставников;
    Рр - период прохождения стажировки (до 6 месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    15.  Комиссия  в  течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения
документов  из  центра  занятости  населения  принимает  решение  о
возможности  предоставления  организации  субсидии  и  направляет в
областную   межведомственную   комиссию   по   выходу   граждан  на
самообеспечение  и  содействию  их занятости заявку на согласование
предоставления  организации субсидии с приложением соответствующего
решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
    16.  Областная  межведомственная  комиссия по выходу граждан на
самообеспечение  и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней
со  дня  получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании
предоставления    организации   субсидии   и   направляет   его   в
соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
    17. В течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной
межведомственной  комиссии  по  выходу граждан на самообеспечение и
содействию  их  занятости  центры  занятости  населения информируют
организацию  в  письменном виде о принятом Комиссией решении, в том
числе  в  электронном  виде  с  использованием телекоммуникационных
каналов связи и электронной цифровой подписи.
    18.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  3
настоящего  Положения,  перечисляется  не  позднее 3 дней с момента
заключения  договора  об  организации и проведении стажировки между
центром занятости населения, организацией и выпускником, проходящим
стажировку, по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему
Положению.
    19.  Договор,  указанный  в  пункте  18  настоящего  Положения,
заключается  в  течение  3  рабочих  дней  со  дня  подбора центром
занятости населения кандидата для прохождения стажировки.
    При  незаключении  договора  организацией  в  срок, указанный в
абзаце  1  настоящего  пункта,  независимо  от причины незаключения
договора,  решение  областной  межведомственной  комиссии по выходу
граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании
предоставления  организации  субсидии считается недействительным со
дня   истечения  срока  на  заключение  договора  о  предоставлении
субсидии.
    20.  Центр  занятости  населения в день направления выпускников
для прохождения стажировки выдает указанным гражданам направления в
лечебно-профилактическое    учреждение    для    прохождения    ими
предварительного  медицинского  осмотра  (обследования)  в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
    21.    Перечисление    субсидии    осуществляется   в   порядке
авансирования   50%   от  общей  суммы  субсидии,  в  дальнейшем  -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования  средств в
соответствии с условиями заключенных договоров.
    22.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
пункте  18  настоящего  Положения,  организацией  предоставляется в
центр  занятости  населения  отчеты об использовании субсидии и акт
выполненных обязательств по договору.
    23.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений  условий предоставления субсидий, установленных настоящим
Положением и договором.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  текущий контроль за
целевым   использованием   субсидий   путем   рассмотрения  отчетов
организаций   об   использовании   средств   и   актов  выполненных
обязательств   по  договорам,  указанным  в  пункте  18  настоящего
Положения.
    24. В период прохождения выпускником стажировки центр занятости
населения   обеспечивает   информирование  выпускника  о  выявлении
подходящих для него вакантных постоянных рабочих мест.
    В   случае   трудоустройства   выпускников  с  их  согласия  по
предложенным  вакансиям  либо  расторжения трудового договора между
выпускником  и  организацией  по иным причинам до истечения периода
стажировки,  организация  в  течение  3  календарных  дней  со  дня
увольнения   этих  граждан  сообщает  об  этом  в  центр  занятости
населения   или   подает  заявление  о  дополнительном  привлечении
выпускников   для   участия   в   стажировке  в  пределах  объемов,
предусмотренных договором об организации и проведении стажировки.
    25.   В   случае   невозможности  направления  выпускников  для
прохождения стажировки центр занятости населения по истечении срока
действия договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения, и с
учетом  отчета  об  использовании  субсидии  направляет организации
письменное  требование о возврате неиспользованной части субсидии с
приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.
    Расчет  суммы  субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  величины  затрат  на оплату труда выпускников (с учетом
районного   коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные  фонды),  на  выплату  компенсации за неиспользованный
отпуск,  на  выплаты за наставничество, на оплату банковских услуг,
связанных  с  перечислением средств субсидии, указанных в пункте 14
настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора
между  стажирующимся  и  организацией  до дня окончания периода его
стажировки.
    С  момента трудоустройства выпускника или расторжения трудового
договора  между  выпускником и организацией по иным причинам, между
гражданином, организацией и центром занятости населения заключается
дополнительное  соглашение  к  договору,  указанному  в  пункте  18
настоящего Положения, о прекращении его действия.
    26.  Субсидия,  предоставленная  организации  в виде возмещения
затрат   и   расходов   на   организацию   стажировки   выпускников
образовательных  учреждений  в целях приобретения ими опыта работы,
также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим Положением и договором;
    б)  непредставления или несвоевременного представления отчета и
(или)   акта,   указанного   в   пункте  22  настоящего  Положения;
    в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах
организации;
    г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
    27.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 26
настоящего  Положения,  центр  занятости  населения незамедлительно
приостанавливает  перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней
со  дня  их выявления направляет организации письменное уведомление
об   отказе  от  исполнения  договора  в  одностороннем  порядке  и
требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части (в зависимости от
характера  и  объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое
действие  с  даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5
рабочих дней после получения уведомления организацией.
    28. Организация после получения требований, указанных в пунктах
25,  27  настоящего  Положения,  в месячный срок обязана возвратить
субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    29.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  созданию  и  сохранению  рабочих мест до истечения
срока   действия   договоров,  указанных  в  пункте  18  настоящего
Положения,  организация  вправе  подать  заявление о предоставлении
субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению об организации
    стажировки выпускников образовательных
    учреждений в целях приобретения ими
    опыта работы в 2011 году


    "___" _________ 20__ г.     В центр занятости населения города
                                (района) _______________________


                             ЗАЯВЛЕНИЕ
  о предоставлении субсидии на организацию стажировки выпускников
                    образовательных учреждений

__________________________________________________________________,
   (организационно-правовая форма и наименование организации или
      фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу_______________________________________
__________________________________________________________________,
   (юридический и фактический адрес организации или адрес места
            жительства индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________,
                      (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ____________________________ КПП ______________________________
Банк ___________________________ БИК ______________________________
р/с ____________________________ к/с ______________________________
    данные   о   государственной   регистрации  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя:  зарегистрированное  (ый)  "___"
__________ 20__ г.
___________________________________________________________________
                (сведения о регистрирующем органе)
    за  основным  государственным  регистрационным  номером  (ОГРН)
___________________________,    свидетельство   о   государственной
регистрации   юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя
________________________
(серия, номер)
    данные  о  среднесписочной  численности работников организации,
индивидуального предпринимателя:___________________________________
___________________________________________________________________
                    (на дату подачи заявления)
    ходатайствует   о   предоставлении   субсидии   на  организацию
стажировки  выпускников  образовательных  учреждений  в  количестве
__________ человек.

    С  порядком  и  условиями  предоставления субсидии ознакомлен и
согласен.

    От   имени  организации  (индивидуального  предпринимателя)  по
данному вопросу уполномочен действовать:___________________________
___________________________________________________________________
            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) _____________________________________________________ на л.;
    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ____________ _____________________
                                    (подпись)       (Ф.И.О.)
МП



    Приложение N 2
    к Положению об организации
    стажировки выпускников образовательных
    учреждений в целях приобретения ими
    опыта работы в 2011 году


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ


    "___"                                        __________ 20__ г.


    Государственное  автономное  учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________ в
лице директора ____________________________________________________
__________________________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество директора)
    действующего   на   основании  Устава,  утвержденного  приказом
департамента  труда  и  занятости  населения  Тюменской  области от
____________  N  ___,  и  приказа  департамента  труда  и занятости
населения  Тюменской  области от ___________ N ____ «Об утверждении
государственного  задания  на  2011  год»,  именуемое  в дальнейшем
«Центр», с одной стороны, и________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
   (организационно-правовая форма и наименование организации или
      фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице____________________________________________________________,
  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного
                               лица)
действующего на основании ________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Получатель», с другой стороны, и___________
___________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина, профессия
                          (специальность)
___________________________________________________________________
    и  квалификация  согласно диплому об окончании образовательного
учреждения,  год  окончания и название образовательного учреждения)
именуемый  в  дальнейшем  «Стажер»,  с  третьей  стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.  Возмещение  Получателю  в  соответствии  с  Положением об
организации  стажировки  выпускников  образовательных  учреждений в
целях  приобретения  ими  опыта  работы  в  2011 году, утвержденным
постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____
(далее - Положение), затрат на оплату труда выпускников, проходящих
стажировку,  в период ее прохождения, затрат на выплату компенсации
за  неиспользованный  отпуск при увольнении выпускников, проходящих
стажировку,  затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на
оплату   банковских   услуг,   связанных  с  перечислением  средств
субсидии.
    1.2. Организация Получателем прохождения стажировки выпускников
образовательных учреждений.

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. «Получатель» обязуется:
    2.1.1.  Обеспечить  прохождение  Стажером в период с __________
20__  г.  по  ___________ 20__ г. стажировки по следующей профессии
(специальности):__________________________________________________.
              (наименование профессии (специальности)
    2.1.2.   Разработать   и   утвердить  индивидуальную  программу
стажировки Стажера, довести программу до его сведения, предоставить
Стажеру   рабочее  место,  оборудованное  с  учетом  индивидуальной
программы стажировки и требований охраны труда.
    2.1.3.  Закрепить за Стажером наставника для содействия Стажеру
в   получении  необходимых  профессиональных  навыков,  обеспечения
контроля  за  прохождением  стажировки и оформления ее результатов,
издать   приказ   о   возложении   на  наставника  с  его  согласия
соответствующих   обязанностей,   внести   в   трудовой  договор  с
наставником  дополнения  в  части возложения на него дополнительных
обязанностей и установить ему выплату за наставничество.
    2.1.4.   При  получении  субсидии  в  виде  возмещения  затрат,
указанных в пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:
    а)  начисление и ежемесячную выплату Стажеру заработной платы в
период  прохождения  стажировки  в  размере ______________ рублей в
месяц, осуществление выплаты наставнику Стажера за наставничество в
размере   ___________   рублей  в  месяц,  начисление  и  уплату  в
установленном   порядке   соответствующих   налоговых   платежей  и
страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды  с сумм
заработной платы и выплат за наставничество;
    б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию
стажировки;
    в)   своевременное   информирование   Центра   о  невозможности
дальнейшего    соблюдения    условий    предоставления    субсидии,
установленных  Положением и настоящим договором, о наложении ареста
на денежные средства, находящиеся на счетах организации.
    2.1.5.  По окончании стажировки подготовить отзыв о результатах
ее  прохождения  с  указанием  перспективы  трудоустройства, выдать
отзыв Стажеру.
    2.1.6.   При   наличии  возможности  предложить  Стажеру  после
окончания  стажировки  постоянную  или  временную  работу (в случае
отказа  Стажера  от предложенной работы письменно уведомить об этом
Центр).
    2.1.7. Направлять Центру:
    -  ежемесячно,  до  10  числа  месяца,  следующего за отчетным,
письменные  отчеты  об  использовании  субсидии, предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  по  форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий
подтверждающих  документов  (документы о выплате Стажеру заработной
платы, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество
и т.п.);
    -  не  позднее  10  дней  с  момента  начала  стажировки  копию
трудового договора или выписку из трудовой книжки о трудоустройстве
Стажера, копию индивидуальной программы стажировки;
    -  не  позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
стажировки   окончательный   отчет   об   использовании   субсидии,
предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего  договора, по форме, определенной Центром, с приложением
копий  подтверждающих  документов (отзыва о результатах прохождения
стажировки,  документов  о  выплате  Стажеру  заработной  платы, об
осуществлении  выплат наставнику Стажера за наставничество и т.п.),
акт выполненных обязательств по договору.
    2.1.8. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие
назначение и суммы соответствующих затрат.
    2.1.9.  Обеспечить  возврат в областной бюджет неиспользованных
сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных
в   пункте   2.1.1   настоящего   договора,   либо  сумм  субсидии,
использованных  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий     предоставления     субсидии,     непредставления    или
несвоевременного  представления  отчета,  указанного в пункте 2.1.7
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим
законодательством.
    2.2. «Центр» обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  субсидии  на
организацию  стажировки  в  размере  ___________ тыс. рублей, в том
числе на возмещение затрат на оплату труда Стажера ___________ тыс.
рублей,  на  выплату компенсации за неиспользованный отпуск Стажеру
___________  тыс.  рублей, на выплаты за наставничество ___________
тыс. рублей.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
установить  и  письменно  довести  до  Получателя  форму  отчета об
использовании  субсидии, предоставленной на проведение мероприятий,
указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.3.  Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии,
предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего   договора  путем  рассмотрения  отчетов  Получателя  об
использовании  средств и акта выполненных обязательств по договору.
    2.2.4.  В случае выявления нецелевого использования Получателем
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте  2.1.1  настоящего  договора,  в  случаях  нарушения условий
предоставления   субсидии,   непредставления  или  несвоевременного
представления   отчета,   указанного   в  пункте  2.1.7  настоящего
договора,   или   в   иных   случаях,   установленных   действующим
законодательством,  либо  использования субсидии не в полном объеме
незамедлительно  приостановить перечисление субсидии и в течение 10
рабочих  дней направить Получателю письменное уведомление об отказе
от  исполнения  договора  в  одностороннем  порядке  и требование о
возврате  в  областной  бюджет  в  соответствии с законодательством
неиспользованных  или использованных не по целевому назначению сумм
субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
    2.3. «Стажер» обязуется:
    2.3.1. Представить в кадровую службу Получателя копию документа
об  образовании  с  указанием имеющейся профессии (специальности) и
квалификации.
    2.3.2.    Пройти   стажировку   по   предложенной   Получателем
индивидуальной программе стажировки.
    2.3.3.   Соблюдать  действующие  у  Получателя  режим  рабочего
времени и времени отдыха, правила внутреннего трудового распорядка,
требования   охраны   труда,  иные  локальные  акты  Получателя  по
вопросам, касающимся прохождения стажировки.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   субсидии,   предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  и  возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в
пункте   2.1.9   настоящего   договора,   либо   в   иных  случаях,
установленных   действующим   законодательством,  осуществляется  в
соответствии   с   действующим   порядком  финансирования  расходов
областного и федерального бюджетов.
    3.2.  Перечисление  средств  субсидии  осуществляется в порядке
авансирования   50%   от  общей  суммы  субсидии,  в  дальнейшем  -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования  средств в
соответствии с условиями настоящего договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора стороны несут ответственность в соответствии с
действующим   законодательством   Российской  Федерации,  настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  в  судебном
порядке.
    4.3.  Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное  неисполнение  обязательств  по настоящему договору в случае
наступления   обстоятельств   непреодолимой  силы,  чрезвычайных  и
непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
    4.4.  Договор  составлен  в  трех экземплярах, один экземпляр -
Получателю,  один  экземпляр  -  Центру,  один экземпляр - Стажеру.
Копия   договора  представляется  Центром  в  департамент  труда  и
занятости населения Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
___________  20__  г.  по  _____________  20__  г.,  за исключением
случая, предусмотренного пунктом 27 Положения.
    5.2.  Досрочное  расторжение настоящего договора по основаниям,
предусмотренным   в  абзаце  3  пункта  25  Положения,  оформляется
дополнительным соглашением к договору.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН


    Центр:                        Получатель:

    Стажер:



    Приложение N 5
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 09 марта 2011 г. N 59-п


ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
 НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
 РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ В
                             2011 ГОДУ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления  в  2011  году субсидий из областного и федерального
бюджетов   юридическим  лицам  (за  исключением  государственных  и
муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее -
организации),  обеспечивающим  проведение мероприятий по содействию
трудоустройству:
    -  незанятых  инвалидов,  зарегистрированных в центре занятости
населения  в качестве граждан, ищущих работу и безработных граждан,
на  рабочие  места,  в том числе в специально созданных условиях, а
также специальные рабочие места (далее - рабочие места);
    -   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей   (далее   –   родителей),  зарегистрированных  в  центре
занятости населения в качестве граждан, ищущих работу и безработных
граждан, на рабочие места, в том числе надомные рабочие места.
    Для   коллегиального   рассмотрения   вопросов,   связанных   с
организацией    и    проведением    мероприятий    по    содействию
трудоустройству    незанятых    инвалидов    при    территориальных
межведомственных  комиссиях  по выходу граждан на самообеспечение и
содействию  их  занятости создаются рабочие группы (далее - Рабочая
группа).
    Положение   о   порядке   и  условиях  предоставления  субсидий
организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных
родителей   в   2011   году  (далее  –  Положение)  размещается  на
официальном   Портале   органов  государственной  власти  Тюменской
области www.admtyumen.ru.
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется  в виде частичного
возмещения   организациям   затрат  на  проведение  мероприятий  по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей.
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
проведение  мероприятий  по  содействию  трудоустройству  незанятых
инвалидов и родителей:
    а)  затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения рабочих мест незанятых инвалидов и родителей;
    б)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды) незанятых
инвалидов  и  родителей,  трудоустроенных на созданные организацией
рабочие  места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный
отпуск  при их увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство
(с   учетом   районного   коэффициента   и   страховых   взносов  в
государственные   внебюджетные  фонды),  в  случае  трудоустройства
незанятых инвалидов.
    4.    Право    на   получение   субсидии   имеют   организации,
обеспечивающие   проведение   мероприятий,  указанных  в  пункте  3
настоящего Положения, с учетом следующих условий:
    а) создание организацией рабочих мест для незанятых инвалидов и
родителей;
    б)  трудоустройство  на  созданные  организацией  рабочие места
незанятых  инвалидов  по  направлению центров занятости населения с
учетом    индивидуальной   программы   реабилитации   инвалида,   с
заключением  срочного трудового договора либо трудового договора на
неопределенный  срок  при  трудоустройстве  инвалида на специальное
рабочее место;
    в)  трудоустройство  на  созданные  организацией  рабочие места
родителей по направлению центров занятости населения;
    г)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
и   родителей.   Затратами   на   организацию   рабочих   мест  для
трудоустройства незанятых инвалидов и родителей являются затраты на
обеспечение  незанятых инвалидов и родителей, работающих на рабочих
местах,  спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, обеспечение
контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение
требований охраны труда, затраты на доставку сырья и материалов для
изготовления   готовой  продукции  на  рабочие  места  инвалидов  и
родителей, созданные на дому, и т.п.
    5.  Предоставление  субсидий  осуществляется центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий.
    6.  Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией Российской Федерации и в
долгосрочной  целевой  программе  «Основные  направления развития в
области содействия занятости населения Тюменской области» на 2011 -
2013 годы.
    7.  Организация  рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых
инвалидов   и   родителей  осуществляется  на  основании  данных  о
количестве  инвалидов  и  родителей,  зарегистрированных  в  центре
занятости населения в качестве граждан, ищущих работу и безработных
граждан,  а  также  работодателей,  предполагающих создание рабочих
мест для незанятых инвалидов и родителей.
    Центры занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  организациями,  в  которых  могут  быть
созданы  рабочие  места  для  трудоустройства незанятых инвалидов и
родителей,   формируют   перечень  таких  организаций  с  указанием
количества  рабочих  мест  и профессий (специальностей), по которым
могут быть созданы рабочие места;
    б)   информируют   и   консультируют   инвалидов  и  родителей,
зарегистрированных в центре занятости населения в качестве граждан,
ищущих  работу  и  безработных  граждан,  о  возможности  и порядке
трудоустройства  к  работодателям,  предполагающим создание рабочих
мест для трудоустройства инвалидов и родителей;
    в)  информируют  и  консультируют работодателей о необходимости
обращения  в  Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию
рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых инвалидов, а также о
месте   и  порядке  проведения  заседаний  данной  Рабочей  группы;
    г) выезжают в организации, в случае необходимости.
    8.  Для  получения  субсидии  организации, указанные в пункте 4
настоящего  Положения,  представляют в центр занятости населения по
месту нахождения организации:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме, согласно
приложению N 1 и (или) N 2 к настоящему Положению;
    б)  копии  заверенных  руководителем  организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку из единого государственного реестра юридических лиц
(индивидуальных  предпринимателей),  полученную не ранее чем за три
месяца   до   дня   подачи  заявления  о  предоставлении  субсидии;
    г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в
бюджетную систему Российской Федерации;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    е)     справку,    подтверждающую    отсутствие    просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации;
    ж)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
«Расчетные документы, не оплаченные в срок»;
    з)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  копия паспорта или документа, его
заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем;
    и)   расчет   затрат   на  оплату  труда  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды)   незанятых   инвалидов   и  родителей,  трудоустроенных  на
созданные   организацией   рабочие   места,  и  затрат  на  выплату
компенсации  за  неиспользованный отпуск при их увольнении, а также
затрат на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды), в случае
трудоустройства незанятых инвалидов;
    к)   расчет   затрат   на   приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования на каждом рабочем месте;
    л)  перечень  необходимого  оборудования  для  создания каждого
рабочего места;
    м)   рекомендации  Рабочей  группы  по  созданию  работодателем
рабочего  места  для  трудоустройства инвалидов с указанием перечня
оборудования,   необходимого  для  оснащения  конкретного  рабочего
места.
    Документы, указанные в подпунктах «а» - «м» абзаца 1 настоящего
пункта,  представляются организацией в центр занятости населения на
бумажных носителях.
    Документы, указанные в подпунктах «а» - «м» абзаца 1 настоящего
пункта,  могут  быть  направлены  организацией  в  центр  занятости
населения  в  электронном  виде  посредством  Официального  Портала
органов  государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
При  подаче  документов в электронном виде через Официальный Портал
органов  государственной  власти  Тюменской  области  прикрепляются
скан-образы  документов  и заверяются электронно-цифровой подписью.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  «а»,  «е»  - «м» абзаца 1
настоящего   пункта,   являются   обязательными   для   направления
организацией  в  центр  занятости населения. Документы, указанные в
подпунктах  «б»  -  «д» абзаца 1 могут направляться организацией по
желанию,  при  их  отсутствии центр занятости населения затребует в
рамках  Федерального  закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации
предоставления  государственных  и  муниципальных услуг» по системе
межведомственного  электронного взаимодействия документы, указанные
в  подпунктах  «б»  -  «г»  из УФНС по Тюменской области, документ,
указанный  в  подпункте «д», из территориального органа Пенсионного
фонда Российской Федерации.
    9.    В    случае    проведения   мероприятий   по   содействию
трудоустройству   незанятых   инвалидов   и   родителей  в  филиале
(представительстве,    обособленном    структурном   подразделении)
организации  дополнительно  к  документам,  указанным  в  пункте  8
настоящего  Положения, представляются: а) копия положения о филиале
(представительстве,    обособленном   структурном   подразделении),
заверенная  руководителем филиала (представительства, обособленного
структурного подразделения);
    б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы
об      отсутствии      просроченной      задолженности     филиала
(представительства,   обособленного   структурного   подразделения)
организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством,   обособленным   структурным   подразделением)
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
    г)     справка,    подтверждающая    отсутствие    просроченной
задолженности   по   оплате   труда   перед   работниками   филиала
(представительства,   обособленного   структурного   подразделения)
организации;
    д)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
«Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок» в отношении филиала
(представительства, обособленного структурного подразделения);
    е)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства, обособленного
структурного  подразделения)  организации, заверенные руководителем
филиала      (представительства,     обособленного     структурного
подразделения)   (доверенность,   оформленная   в   соответствии  с
действующим  законодательством,  приказ  (выписка  из  приказа) или
трудовой   договор   с   лицом,  назначенным  осуществлять  функции
руководителя филиала (представительства, обособленного структурного
подразделения) юридического лица).
    Документы,   указанные  в  пунктах  8-9  настоящего  Положения,
представляются  организацией  в  центр занятости населения по месту
нахождения  филиала  (представительства, обособленного структурного
подразделения).
    Документы, указанные в подпунктах «а» - «е» абзаца 1 настоящего
пункта,  представляются организацией в центр занятости населения на
бумажных  носителях  или направляются в электронном виде в порядке,
установленном абзацем 3 пункта 8 настоящего Положения.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  «а»,  «г»  - «е» абзаца 1
настоящего   пункта,   являются   обязательными  для  представления
организацией в центр занятости населения.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  «б»  - «в» абзаца 1 могут
представляться  организацией  по  желанию,  при их отсутствии центр
занятости  населения  затребует  в  рамках  Федерального  закона от
27.07.2010  N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных
и  муниципальных  услуг»  по системе межведомственного электронного
взаимодействия  документ,  указанный  в  подпункте  «б», из УФНС по
Тюменской   области,   документ,  указанный  в  подпункте  «в»,  из
территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
    10.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
центр занятости населения.
    Заявление  о  предоставлении  субсидии  и  прилагаемые  к  нему
документы  рассматриваются  центром занятости населения в течение 4
рабочих  дней  со  дня  их регистрации. При рассмотрении документов
специалист   центра   занятости   населения   проверяет  полноту  и
правильность их оформления.
    11.  По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии
и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение
1 рабочего дня:
    а)   при  отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии   производит   расчет  размера  субсидии  и  направляет  в
территориальную  межведомственную  комиссию  по  выходу  граждан на
самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):
    -  заключение о возможности предоставления организации субсидии
с расчетом размера субсидии;
    - заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые
к нему документы;
    б)  при  наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии
письменно уведомляет об этом заявителя.
    12.  Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
    а)   непредставление   документов,   указанных  в  пунктах  8-9
настоящего Положения;
    б)   несоответствие   мероприятий,   указанных  в  заявлении  о
предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения;
    13.  Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:

                  Ср = (Роб + Роб + ... + Роб ) +
                        1      2          n

           + [(Чр x Зп + Чр x Ко + Чрк x Зпк) x Рр] + Б

    где:
    Ср - размер субсидии;
    Роб  ,  Роб , Роб - затраты на приобретение, монтаж и установку
    1       2     n
    оборудования   для   оснащения   одного   рабочего   места  для
трудоустройства  незанятого  инвалида,  родителя в размере не более
50000 рублей;
    Чр    -    численность   незанятых   инвалидов   и   родителей,
трудоустроенных в организации на созданные рабочие места;
    Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, родителя,
принятого на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более
установленного  федеральным  законодательством минимального размера
оплаты труда, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды;
    Ко  - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск
при  увольнении с учетом районного коэффициента и страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды;
    Чрк  -  численность  незанятых инвалидов, работающих на рабочих
местах под руководством кураторов;
    Зпк - величина затрат на выплаты за кураторство, составляющая в
месяц  за каждого незанятого инвалида, работающего под руководством
куратора, не более 1/2 установленного федеральным законодательством
минимального  размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента
и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
    Рр  -  период  возмещения  затрат  на  оплату  труда  незанятых
инвалидов,  родителей,  работающих  на созданных рабочих местах (не
более 6 месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    14.  Комиссия  в  течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения
документов  из  центра  занятости  населения  принимает  решение  о
возможности  предоставления  организации  субсидии  и  направляет в
областную   межведомственную   комиссию   по   выходу   граждан  на
самообеспечение  и  содействию  их занятости заявку на согласование
предоставления  организации субсидии с приложением соответствующего
решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
    15.  Областная  межведомственная  комиссия по выходу граждан на
самообеспечение  и содействие их занятости в течение 5 рабочих дней
со  дня  получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании
предоставления    организации   субсидии   и   направляет   его   в
соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
    В  течение  3  рабочих  дней со дня получения решения областной
межведомственной  комиссии  по  выходу граждан на самообеспечение и
содействию  их  занятости  центры  занятости  населения информируют
организацию  в  письменном виде о принятом Комиссией решении, в том
числе  в  электронном  виде  с  использованием телекоммуникационных
каналов связи и электронной цифровой подписи.
    16.   Субсидия  перечисляется  не  позднее  3  дней  с  момента
заключения   между   центром  занятости  населения  и  организацией
договора  о  предоставлении  субсидии  на мероприятия по содействию
трудоустройству  незанятых инвалидов и родителей по примерной форме
согласно приложению N 3 и (или) N 4 к настоящему Положению.
    Указанные  договоры  должны  быть заключены в течение 7 рабочих
дней  со  дня уведомления центром занятости населения организации о
согласовании предоставления организации субсидии.
    При  незаключении  договора  организацией  в  срок, указанный в
абзаце  2  настоящего  пункта,  независимо  от причины незаключения
договора,  решение  областной  межведомственной  комиссии по выходу
граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании
предоставления  организации  субсидии считается недействительным со
дня   истечения  срока  на  заключение  договора  о  предоставлении
субсидии.
    Центр  занятости  населения  в  день  направления  граждан  для
участия  в  мероприятиях  по  содействию  трудоустройству незанятых
инвалидов  и  родителей,  выдает  указанным гражданам направления в
лечебно-профилактическое    учреждение    для    прохождения    ими
предварительного  медицинского  осмотра  (обследования)  в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
    17.  Перечисление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах
средств  областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти
цели.
    Перечисление  субсидий  осуществляется  в порядке авансирования
50%  от  суммы  субсидии  в  части затрат на приобретение, монтаж и
установку    оборудования    для   оснащения   рабочих   мест   для
трудоустройства  незанятых инвалидов и родителей, в дальнейшем - по
факту  трудоустройства на них незанятых инвалидов и родителей и 50%
от  суммы  субсидии  в  части  затрат  на  оплату  труда  незанятых
инвалидов  и  родителей, на выплату компенсации за неиспользованный
отпуск  при  их  увольнении  и  на выплаты за кураторство (в случае
трудоустройства  незанятых инвалидов), в дальнейшем - ежемесячно по
результатам  фактического  использования  средств  в соответствии с
условиями заключенных договоров.
    18.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
пункте  16  настоящего  Положения,  организацией  предоставляется в
центр  занятости  населения  отчет  об использовании субсидии и акт
выполненных обязательств по договору.
    19.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений  условий предоставления субсидий, установленных настоящим
Положением и договором.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  текущий контроль за
использованием  субсидий  путем рассмотрения отчетов организаций об
использовании   субсидии   и   актов  выполненных  обязательств  по
договорам, указанным в пункте 16 настоящего Положения.
    20. В случае расторжения трудового договора между гражданином и
организацией до истечения периода возмещения затрат на оплату труда
инвалида  или  родителя,  работающего  на  созданном рабочем месте,
организация  в  течение  3  календарных  дней со дня его увольнения
сообщает  об  этом в центр занятости населения и подает заявление о
направлении  граждан  для работы на созданных в организации рабочих
местах    в   пределах   объемов,   предусмотренных   договором   о
предоставлении    субсидии    на    мероприятия    по    содействию
трудоустройству незанятых инвалидов и родителей.
    Центр  занятости  населения  направляет в организацию незанятых
инвалидов   и  родителей,  зарегистрированных  в  центре  занятости
населения  в качестве граждан, ищущих работу и безработных граждан,
для работы на созданных рабочих местах.
    В  случае  невозможности  направления  граждан  для  работы  на
рабочих   местах  центр  занятости  населения  по  истечении  срока
действия договора, указанного в пункте 16 настоящего Положения, и с
учетом  отчета  об  использовании  субсидии, направляет организации
письменное  требование о возврате неиспользованной части субсидии с
приложением  расчета  суммы  субсидии,  подлежащей возврату. Расчет
суммы  субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется  исходя  из
величины  затрат  на  оплату труда незанятых инвалидов и родителей,
работающих   на   созданных  рабочих  местах  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды),  на  выплату  им  компенсации за неиспользованный отпуск, а
также  на выплаты за кураторство (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды), в случае
трудоустройства   незанятых   инвалидов,   указанных  в  пункте  13
настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора
между   гражданином   и   организацией  до  дня  окончания  периода
возмещения затрат на оплату труда незанятого инвалида или родителя,
работающего на созданном рабочем месте.
    21.  Субсидия,  предоставленная  организации  в виде возмещения
затрат  на  проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего
Положения, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим Положением и договором;
    б) непредставления или несвоевременного представления отчета, и
(или) акта, указанного в пункте 18 настоящего Положения;
    в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах
организации;
    г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
    22.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 21
настоящего  Положения,  центр  занятости  населения незамедлительно
приостанавливает  перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней
со  дня  их выявления направляет организации письменное уведомление
об   отказе  от  исполнения  договора  в  одностороннем  порядке  и
требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части (в зависимости от
характера  и  объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое
действие  с  даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5
рабочих дней после получения уведомления организацией.
    23. Организация после получения требований, указанных в пунктах
20,  22  настоящего  Положения,  в месячный срок обязана возвратить
субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    24.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  содействию  трудоустройству  незанятых инвалидов и
родителей  до  истечения  срока  действия  договора,  указанного  в
пункте16  настоящего  Положения,  и  при  отсутствии обстоятельств,
указанных  в  пункте  21  настоящего  Положения, организация вправе
подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном
настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления субсидий
    организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству незанятых инвалидов,
    родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
    многодетных родителей в 2011 году


"___" __________ 20__ г.        В центр занятости населения города
                                   (района) ______________________



                             ЗАЯВЛЕНИЕ
 о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по содействию
                трудоустройству незанятых инвалидов

___________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
   (организационно-правовая форма и наименование организации или
      фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу ______________________________________
__________________________________________________________________,
   (юридический и фактический адрес организации или адрес места
            жительства индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________,
                      (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН __________________________ КПП ________________________________
Банк __________________________ БИК _______________________________
р/с ____________________________ к/с ______________________________
    данные   о   государственной   регистрации  юридического  лица,
индивидуального предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________
                (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН)_________
________, свидетельство о государственной регистрации  юридического
лица, индивидуального предпринимателя _____________________________
                                                     (серия, номер)
    данные  о  среднесписочной  численности работников организации,
индивидуального предпринимателя:
___________________________________________________________________
                    (на дату подачи заявления)
    ходатайствует   о   предоставлении   субсидии   на   проведение
мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов:
    а)  возмещение  затрат  на  приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования   для   оснащения  _________  рабочих  мест  незанятых
инвалидов, в том числе:
    ______   рабочих  мест  по  следующим  профессиям  (должностям)
_____________;
    ______   рабочих   мест  в  специально  созданных  условиях  по
следующим профессиям (должностям) _______________;
    ______   специальных   рабочих  мест  по  следующим  профессиям
(должностям) _________________;
    б) возмещение затрат:
    -  на оплату труда _______ незанятых инвалидов, трудоустроенных
на созданные:
    _____   рабочих   мест  по  следующим  профессиям  (должностям)
_____________;
    _____ рабочих мест в специально созданных условиях по следующим
профессиям (должностям) _____________;
    _____   специальных   рабочих   мест  по  следующим  профессиям
(должностям) _________________;
    -  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный отпуск при их
увольнении;
    - на выплаты за кураторство.

    С  порядком  и  условиями  предоставления субсидии ознакомлен и
согласен.  От  имени  организации  по  данному  вопросу уполномочен
действовать:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

    Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) _______________________________________________ на л.,
    2) _______________________________________________ на л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ___________ ______________________
                                  (подпись)          (Ф.И.О.)
М.П.



    Приложение N 2
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления субсидий
    организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству незанятых инвалидов,
    родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
    многодетных родителей в 2011 году



    "___" __________ 20__ г.     В центр занятости населения города
                                 (района) _________________________



                             ЗАЯВЛЕНИЕ
 о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по содействию
     трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
            многодетных родителей (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________

__________________________________________________________________,
   (организационно-правовая форма и наименование организации или
      фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

    расположенное (ый) по адресу __________________________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
   (юридический и фактический адрес организации или адрес места
            жительства индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________,
                      (телефон, факс, e-mail)
    банковские реквизиты:
    ИНН __________________________ КПП ____________________________
    Банк _________________________ БИК ____________________________
    р/с ___________________________ к/с ___________________________
    данные   о   государственной   регистрации  юридического  лица,
индивидуального предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________
                (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН)_________
_______________,  свидетельство   о   государственной   регистрации
юридического лица, индивидуального предпринимателя_________________
                                                     (серия, номер)
    данные  о  среднесписочной  численности работников организации,
индивидуального предпринимателя:
___________________________________________________________________
                    (на дату подачи заявления)
    ходатайствует   о   предоставлении   субсидии   на   проведение
мероприятий  по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей:
    а)  возмещение  затрат  на  приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования  для  оснащения  _________ рабочих мест для родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных родителей по следующим
профессиям (должностям) _____________;
    б) возмещение затрат:
    -    на   оплату   труда   _______   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей трудоустроенных на созданные
рабочие  места  по следующим профессиям (должностям) _____________;
    -  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный отпуск при их
увольнении.
    С  порядком  и  условиями  предоставления субсидии ознакомлен и
согласен.
    От   имени   организации   по   данному   вопросу   уполномочен
действовать:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

    Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) _______________________________________________ на л.,
    2) _______________________________________________ на л.

    Руководитель организации ___________ __________________________
                              (подпись)                (Ф.И.О.)
    М.П.



    Приложение N 3
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления субсидий
    организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству незанятых инвалидов,
    родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
    многодетных родителей в 2011 году


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
      О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
                ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ


__________                                  "___" _________ 20__ г.


    Государственное  автономное  учреждение Тюменской области Центр
занятости населения ________________________________________ в лице
директора _________________________________________________________
__________________________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество директора)
    действующего  на основании Устава, и приказа департамента труда
и  занятости  населения Тюменской области от ___________ N ____ «Об
утверждении  государственного  задания  на  2011  год", именуемое в
дальнейшем  «Центр»,  с  одной стороны, и__________________________
__________________________________________________________________,
     (организационно-правовая форма и наименование организации
    или  фамилия,  имя, отчество индивидуального предпринимателя) в
лице______________________________________________________________,
  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного
                               лица)
действующего на основании_________________________________________,
именуемое в  дальнейшем «Получатель», с  другой стороны,  заключили
настоящий договор о нижеследующем:


                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке
и  условиях  предоставления субсидий организациям на мероприятия по
содействию    трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных родителей в 2011 году,
утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от
__________ N_____ (далее - Положение):
    а)  затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения   рабочих  мест,  в  том  числе  в  специально  созданных
условиях,  а  также  специальных  рабочих  мест для трудоустройства
незанятых инвалидов (далее - рабочие места);
    б)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды) незанятых
инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места,
и  затрат  на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их
увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство.

                   2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. "Получатель" обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить   проведение   следующих   мероприятий   по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов:
    а)  приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
    _____________ рабочих мест незанятых инвалидов, в том числе:
    _____________ рабочих мест;
    _____________ рабочих мест в специально созданных условиях;
    _____________ специальных рабочих мест.
    б)   трудоустройство  на  созданные  рабочие  места  __________
незанятых  инвалидов  по направлению Центра с учетом индивидуальной
программы реабилитации инвалида.
    2.1.2.  Осуществить  учет работников, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.1.3.   Обеспечить   условия   труда   незанятых  инвалидов  в
соответствии  с трудовым законодательством, с учетом индивидуальной
программы  реабилитации  инвалида,  возмещение  за счет собственных
средств  затрат  на  организацию  рабочих  мест для трудоустройства
незанятых инвалидов.
    2.1.4.  Закрепить за каждым трудоустроенным инвалидом куратора,
издать   приказ   о   возложении   на   куратора   с  его  согласия
соответствующих обязанностей, внести в трудовой договор с куратором
дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и
установить ему выплату за кураторство.
    2.1.5.   При  получении  субсидии  в  виде  возмещения  затрат,
указанных  в подпункте "б" пункта 1 настоящего договора, обеспечить
начисление  и  ежемесячную  выплату  гражданам,  трудоустроенным на
созданные  рабочие места, заработной платы в размере ______________
рублей  в  месяц,  осуществление выплаты кураторам за кураторство в
размере   ___________   рублей  в  месяц,  начисление  и  уплату  в
установленном   порядке   соответствующих   налоговых   платежей  и
страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды  с сумм
заработной   платы   и   выплат   за   кураторство,   своевременное
информирование   Центра   о  невозможности  дальнейшего  соблюдения
условий   предоставления   субсидии,   установленных  Положением  и
настоящим  договором,  о  наложении  ареста  на  денежные средства,
находящиеся на счетах организации.
    2.1.6.  В случае увольнения незанятого инвалида, в том числе до
окончания  срока  действия настоящего договора, в течение 3 рабочих
дней  сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее
место  незанятого инвалида, зарегистрированного в Центре в качестве
гражданина,   ищущего   работу   или  безработного  гражданина,  по
направлению Центра.
    2.1.7.   При   наличии   возможности   предложить   гражданину,
работающему  на  рабочем  месте,  после  окончания  срока  действия
настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на
условиях  гражданско-правового  договора) с учетом имеющейся у него
профессии  (специальности),  квалификации, индивидуальной программы
реабилитации.
    2.1.8. Направлять Центру:
    -  ежемесячно,  до  10  числа  месяца,  следующего за отчетным,
письменные  отчеты  об  использовании  субсидии, предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  по  форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий
подтверждающих  документов (документы о выплате незанятым инвалидам
заработной  платы, об осуществлении выплат кураторам за кураторство
и т.п.),
    -  не  позднее  10  дней  с  момента  трудоустройства незанятых
инвалидов договоры на приобретение, монтаж и установку оборудования
для  оснащения  рабочих  мест,  счета-фактуры, платежные поручения,
накладные и другие документы, подтверждающие приобретение, монтаж и
установку указанного оборудования, трудовые договоры или выписки из
трудовых книжек о трудоустройстве незанятых инвалидов
    -  не  позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
мероприятия  по  трудоустройству незанятых инвалидов, окончательный
отчет  об  использовании  субсидии,  предоставленной  на проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора, по
форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий подтверждающих
документов  (документы  о  выплате  незанятым  инвалидам заработной
платы,  об  осуществлении выплат кураторам за кураторство, и т.п.),
акт выполненных обязательств по договору.
    2.1.9. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие
назначение и суммы соответствующих затрат.
    2.1.10.  Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных
сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных
в   пункте   2.1.1   настоящего   договора,   либо  сумм  субсидии,
использованных  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий     предоставления     субсидии,     непредставления    или
несвоевременного  представления  отчета,  указанного в пункте 2.1.8
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим
законодательством.
    2.2. "Центр" обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________  тыс.  рублей,  в  том  числе  на
приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих
мест  незанятых  инвалидов  ___________  тыс. рублей, на возмещение
затрат  на  оплату  труда  незанятых  инвалидов, трудоустроенных на
созданные рабочие места, на выплату компенсации за неиспользованный
отпуск  при их увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство
___________ тыс. рублей.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  форму  отчета  об использовании
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте  2.1.1  настоящего договора, включая информацию о количестве
инвалидов,  охваченных  соответствующими  мероприятиями, количестве
созданных рабочих мест и т.п.
    2.2.3.  Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии,
предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего   договора  путем  рассмотрения  отчетов  Получателя  об
использовании  средств и акта выполненных обязательств по договору.
    2.2.4.  В случае выявления нецелевого использования Получателем
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте  2.1.1  настоящего  договора,  в  случаях  нарушения условий
предоставления   субсидии,   непредставления  или  несвоевременного
представления   отчета,   указанного   в  пункте  2.1.8  настоящего
договора,   или   в   иных   случаях,   установленных   действующим
законодательством,  либо  использования субсидии не в полном объеме
незамедлительно  приостановить перечисление субсидии и в течение 10
рабочих  дней направить Получателю письменное уведомление об отказе
от  исполнения  договора  в  одностороннем  порядке  и требование о
возврате  в  областной  бюджет  в  соответствии с законодательством
неиспользованных  или использованных не по целевому назначению сумм
субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   субсидии,   предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  и  возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в
пункте   2.1.10   настоящего   договора,   либо   в  иных  случаях,
установленных   действующим   законодательством,  осуществляется  в
соответствии   с   действующим   порядком  финансирования  расходов
областного и федерального бюджетов.
    3.2.    Перечисление    субсидий   осуществляется   в   порядке
авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение,
монтаж  и  установку  оборудования  для  оснащения рабочих мест для
трудоустройства  незанятых  инвалидов,  в  дальнейшем  -  по  факту
трудоустройства на них незанятых инвалидов, и 50% от суммы субсидии
в  части  затрат  на  оплату  труда незанятых инвалидов, на выплату
компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при  их  увольнении и на
выплаты  за  кураторство,  в дальнейшем - ежемесячно по результатам
фактического  использования  средств  в  соответствии  с  условиями
настоящего договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора стороны несут ответственность в соответствии с
действующим   законодательством   Российской  Федерации,  настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом
Тюменской области.
    4.3.  Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное  неисполнение  обязательств  по настоящему договору в случае
наступления   обстоятельств   непреодолимой  силы,  чрезвычайных  и
непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,  один экземпляр - Центру. Копия договора представляется
Центром   в  департамент  труда  и  занятости  населения  Тюменской
области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.  Срок  действия настоящего договора устанавливается с "__"
__________  20___  г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 22 Положения.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр:                                              Получатель:
    М.П.                                                       М.П.



    Приложение N 4
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления субсидий
    организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству незанятых инвалидов,
    родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
    многодетных родителей в 2011 году


   ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО
        СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
              ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ


    __________                             "___" __________ 20__ г.


    Государственное  автономное  учреждение Тюменской области Центр
занятости населения ______________________________________________в
лице директора ___________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество директора)
    действующего  на основании Устава, и приказа департамента труда
и  занятости  населения Тюменской области от ___________ N ____ «Об
утверждении  государственного  задания  на  2011  год», именуемое в
дальнейшем «Центр», с одной стороны, и_____________________________
__________________________________________________________________,
   (организационно-правовая форма и наименование организации или
      фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________,
  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного
                               лица)
действующего на основании ________________________________________,
    именуемое   в   дальнейшем   «Получатель»,  с  другой  стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:


                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке
и  условиях  предоставления субсидий организациям на мероприятия по
содействию    трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных родителей в 2011 году,
утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от
__________ N ___ (далее - Положение):
    а)  затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения рабочих мест в организациях и на дому для трудоустройства
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных родителей*
(далее - рабочие места);
    б)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов в государственные внебюджетные фонды) родителей,
воспитывающих      детей-инвалидов,     многодетных     родителей*,
трудоустроенных  на  созданные организацией рабочие места, и затрат
на   выплату   компенсации   за   неиспользованный  отпуск  при  их
увольнении.

                   2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. «Получатель» обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить   проведение   следующих   мероприятий   по
содействию       трудоустройству      родителей,      воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей:
    а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:
    __________     рабочих     мест     родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов,
    __________ рабочих мест многодетных родителей;
    б)  трудоустройство  на  созданные рабочие места по направлению
Центра:
      __________ родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
      __________ многодетных родителей.
    2.1.2.  Осуществить  учет работников, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    *нужное подчеркнуть
    2.1.3.   Обеспечить   условия  труда  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных  родителей  в соответствии с трудовым
законодательством, возмещение за счет собственных средств затрат на
организацию    рабочих    мест   для   трудоустройства   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
    2.1.4.   При  получении  субсидии  в  виде  возмещения  затрат,
указанных  в подпункте «б» пункта 1 настоящего договора, обеспечить
начисление  и  ежемесячную  выплату  гражданам,  трудоустроенным на
созданные  рабочие места, заработной платы в размере ______________
рублей  в  месяц,  начисление  и  уплату  в  установленном  порядке
соответствующих   налоговых   платежей   и   страховых   взносов  в
государственные   внебюджетные   фонды  с  сумм  заработной  платы,
своевременное  информирование  Центра  о  невозможности дальнейшего
соблюдения    условий    предоставления   субсидии,   установленных
Положением  и  настоящим  договором, о наложении ареста на денежные
средства, находящиеся на счетах организации.
    2.1.5.    В    случае   увольнения   родителя,   воспитывающего
ребенка-инвалида,  многодетного  родителя, в том числе до окончания
срока  действия  настоящего  договора  в  течение  3  рабочих  дней
сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место
другого   родителя,   зарегистрированного   в   Центре  в  качестве
гражданина,    ищущего    работу   или   безработного   гражданина,
воспитывающего    ребенка-инвалида,    многодетного   родителя   по
направлению Центра.
    2.1.6.   При   наличии   возможности   предложить   гражданину,
работающему  на  рабочем  месте,  после  окончания  срока  действия
настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на
условиях  гражданско-правового  договора) с учетом имеющейся у него
профессии (специальности), квалификации.
    2.1.7. Направлять Центру:
    -  ежемесячно,  до  10  числа  месяца,  следующего за отчетным,
письменные  отчеты  об  использовании  субсидии, предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  по  форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий
подтверждающих  документов  (документы  о  выплате  трудоустроенным
родителям,  воспитывающим  детей-инвалидов,  многодетным  родителям
заработной платы и т.п.),
    -  не  позднее  10  дней  с  момента трудоустройства родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей договоры на
приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих
мест,   счета-фактуры,  платежные  поручения,  накладные  и  другие
документы,   подтверждающие   приобретение,   монтаж   и  установку
указанного  оборудования, трудовые договоры или выписки из трудовых
книжек  о трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей;
    -  не  позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
мероприятия    по    трудоустройству    родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных  родителей,  окончательный  отчет  об
использовании  субсидии, предоставленной на проведение мероприятий,
указанных   в   пункте   2.1.1   настоящего   договора,  по  форме,
определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов
(документы  о  выплате  родителям,  воспитывающим  детей-инвалидов,
многодетным  родителям  заработной  платы  и т.п.), акт выполненных
обязательств по договору.
    2.1.8.  Представлять  по  запросу  Центра  в  рамках проведения
проверок   целевого   использования  субсидии,  предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,    документы,    подтверждающие    назначение   и   суммы
соответствующих затрат.
    2.1.9.  Обеспечить  возврат в областной бюджет неиспользованных
сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных
в   пункте   2.1.1   настоящего   договора,   либо  сумм  субсидии,
использованных  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий     предоставления     субсидии,     непредставления    или
несвоевременного  представления  отчета,  указанного в пункте 2.1.7
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим
законодательством.
    2.2. «Центр» обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________  тыс.  рублей,  в  том  числе  на
приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих
мест    родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей  ___________  тыс. рублей, на возмещение затрат на оплату
труда   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей,  трудоустроенных  на созданные рабочие места, на выплату
компенсации   за   неиспользованный   отпуск   при   их  увольнении
___________ тыс. рублей.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  форму  отчета  об использовании
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте  2.1.1  настоящего договора, включая информацию о количестве
инвалидов,  охваченных  соответствующими  мероприятиями, количестве
созданных рабочих мест и т.п.
    2.2.3.  Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии,
предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего   договора  путем  рассмотрения  отчетов  Получателя  об
использовании  средств и акта выполненных обязательств по договору.
    2.2.4.  В случае выявления нецелевого использования Получателем
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте  2.1.1  настоящего  договора,  в  случаях  нарушения условий
предоставления   субсидии,   непредставления  или  несвоевременного
представления   отчета,   указанного   в  пункте  2.1.8  настоящего
договора,   или   в   иных   случаях,   установленных   действующим
законодательством,  либо  использования субсидии не в полном объеме
незамедлительно  приостановить перечисление субсидии и в течение 10
рабочих  дней направить Получателю письменное уведомление об отказе
от  исполнения  договора  в  одностороннем  порядке  и требование о
возврате  в  областной  бюджет  в  соответствии с законодательством
неиспользованных  или использованных не по целевому назначению сумм
субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   субсидии,   предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  и  возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в
пункте   2.1.10   настоящего   договора,   либо   в  иных  случаях,
установленных   действующим   законодательством,  осуществляется  в
соответствии   с   действующим   порядком  финансирования  расходов
областного и федерального бюджетов.
    3.2.    Перечисление    субсидий   осуществляется   в   порядке
авансирования 50% от суммы субсидии в части затрат на приобретение,
монтаж  и  установку  оборудования  для  оснащения рабочих мест для
трудоустройства     родителей,    воспитывающих    детей-инвалидов,
многодетных  родителей,  в дальнейшем - по факту трудоустройства на
них    родителей,    воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей,  и  50% от суммы субсидии в части затрат на оплату труда
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на
выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, в
дальнейшем  -  ежемесячно по результатам фактического использования
средств в соответствии с условиями настоящего договора.