|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Свердловской области от 17.06.1998 № 626-ППОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 г. N 404-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ПРОВЕРКИ ИХ СОДЕРЖАНИЯ НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В соответствии с Планом мероприятий Правительства Свердловской области по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области", утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 27.10.97 N 894-п "О мерах по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области", Правительство Свердловской области постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и контроля за выполнением коллективных договоров (прилагается). 2. В целях более полного и эффективного осуществления Департаментом труда Свердловской области государственных полномочий в сфере социально-трудовой политики на территории Свердловской области: 2.1. Утвердить Схему временного обслуживания территориальными органами по труду Департамента труда Свердловской области территорий муниципальных образований Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и урегулирования коллективных трудовых споров (прилагается). 2.2. Временно возложить на Департамент труда Свердловской области обслуживание территорий муниципальных образований г. Арамиля, г. Красноуфимска, Красноуфимского района, Сысертского района, Талицкого района, Тугулымского района по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и урегулирования коллективных трудовых споров. 2.3. Департаменту труда Свердловской области (Ашихмин В.С.) подготовить и внести в Правительство Свердловской области предложения по завершению формирования государственной системы органов по труду, в том числе по охране труда, на территориях муниципальных образований для рассмотрения при планировании проекта областного бюджета на 1999 год. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований оказывать помощь и содействие территориальным органам по труду Департамента труда Свердловской области в проведении уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, а также проверке их содержания на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и Свердловской области путем создания соответствующих комиссий (рабочих групп) из числа квалифицированных специалистов, представителей территориальных объединений работодателей и профсоюзов. 4. Считать утратившим силу Постановление главы администрации Свердловской области от 29.04.93 N 121 "О проведении регистрации коллективных договоров". 5. Опубликовать настоящее Постановление в "Областной газете". Председатель Правительства Свердловской области А. Воробьев г. Екатеринбург 17 июня 1998 года № 626-П Утверждено Постановлением Правительства Свердловской области от 17 июня 1998 г. N 626-п ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ПРОВЕРКИ ИХ СОДЕРЖАНИЯ НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 27.10.97 N 894-п "О мерах по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" и определяет порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, а также изменений и (или) дополнений к ним (в дальнейшем - коллективные договоры), заключаемых в организациях Свердловской области, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и Свердловской области и контроля за выполнением коллективных договоров в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 24.11.95 N 176-ФЗ) и Областным законом "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области". 1.2. Целями уведомительной регистрации, проверки коллективных договоров на соответствие требованиям законодательства и осуществления контроля за их выполнением являются: - оформление коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения между работниками и работодателем в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях"; - выявление обязательств сторон, противоречащих требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Свердловской области, а также включенных в коллективный договор условий, ухудшающих положение работников, и предотвращение фактов их применения в организации; - оказание консультационно-методической помощи организациям в разработке коллективных договоров и обеспечении соответствия их содержания требованиям законодательства Российской Федерации и Свердловской области; - проведение учета и статистического отслеживания заключения и выполнения коллективных договоров на территории муниципального образования и области в целом. 1.3. Порядок и сроки предоставления территориальными органами по труду отчета о результатах работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и контроля за выполнением коллективных договоров устанавливаются Департаментом труда Свердловской области. 2. ПОРЯДОК УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ 2.1. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним. 2.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в организациях Свердловской области между работниками организаций в лице их представителей и работодателем (в необходимых случаях представляемых руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом), осуществляется территориальными органами по труду Департамента труда Свердловской области на основании статьи 12 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав на территории Свердловской области". 2.3. Работодатель обязан: 2.3.1. Направить в семидневный срок подписанный сторонами коллективный договор с приложениями для уведомительной регистрации в соответствующий территориальный орган по труду по месту нахождения организации. На уведомительную регистрацию направляются два экземпляра надлежаще оформленного (листы должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью организации) коллективного договора с приложениями, предусмотренными текстом коллективного договора. При этом один экземпляр коллективного договора остается в территориальном органе по труду. На титульном листе коллективного договора должны быть указаны дата проведения и номер протокола общего собрания (конференции) работников, подписи представителей сторон и печать организации, образец титульного листа коллективного договора заполняется согласно приложению N 1. 2.3.2. В случае внесения сторонами изменений и (или) дополнений в коллективный договор и (или) приложения к нему в период срока его действия направить их в семидневный срок в порядке, предусмотренном в пункте 2.3.1. Титульный лист изменений и (или) дополнений оформляется согласно приложению N 2. 2.4. Территориальный орган по труду обязан осуществить уведомительную регистрацию коллективного договора, изменений и (или) дополнений к нему в десятидневный срок со дня его поступления в орган по труду. Регистрация коллективных договоров, изменений и (или) дополнений к ним ведется в специальном журнале согласно приложению N 3. Журнал регистрации коллективных договоров должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью территориального органа по труду. Допускается электронная версия ведения записей в журнале регистрации коллективных договоров, изменений и (или) дополнений к ним, при этом в обязательном порядке распечатывается и хранится копия на бумажном носителе. Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации возвращается работодателю, второй с аналогичной отметкой остается в территориальном органе по труду, который хранится до истечения срока действия. 2.5. В случаях уклонения работодателя от направления заключенного коллективного договора для уведомительной регистрации территориальный орган по труду направляет работодателю данной организации письменное уведомление о необходимости представления в соответствии с законодательством коллективного договора для уведомительной регистрации по форме согласно приложению N 4. В случаях отказа работодателя от направления коллективного договора в территориальный орган по труду для уведомительной регистрации территориальный орган по труду направляет письменную информацию об отказе работодателя в прокуратуру по месту нахождения организации, территориальному государственному правовому инспектору труда Государственной инспекции труда по Свердловской области, в территориальные объединения работодателей и профсоюзов для рассмотрения данного факта нарушения законодательства и привлечения, в необходимых случаях, работодателя к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, а также в Департамент труда Свердловской области. 3. ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ИХ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ 3.1. Проверка коллективных договоров организаций на соответствие требованиям законодательства при проведении их уведомительной регистрации осуществляется территориальным органом по труду по месту нахождения организаций на основании статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области". 3.2. Территориальный орган по труду обязан: 3.2.1. В десятидневный срок со дня поступления от работодателя коллективного договора для уведомительной регистрации произвести его проверку на соответствие требованиям законодательства. Для осуществления проверки соответствия коллективных договоров требованиям законодательства при территориальных органах по труду по согласованию с администрацией муниципального образования могут создаваться комиссии (рабочие группы) из числа квалифицированных специалистов организаций (по согласованию с работодателями), расположенных на территории муниципального образования, администрации муниципального образования (по согласованию с главой муниципального образования), органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (по согласованию), профсоюзов (по согласованию) в соответствии с пунктом 6 статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области". 3.2.2. В случаях установления несоответствия требованиям законодательства пунктов коллективного договора и включения в него условий, ухудшающих положение работников, подготовить и направить в трехдневный срок после проведения проверки сторонам коллективного договора предложения о внесении в коллективный договор соответствующих изменений (приложение N 5), а также сделать на титульном листе коллективного договора отметку "с замечаниями на ______ листах". 3.3. Стороны коллективного договора организации обязаны в десятидневный срок после получения предложений территориального органа по труду рассмотреть их и сообщить письменно органу по труду о принятом решении. Изменения в коллективный договор, затрагивающие интересы работников организации, вносятся сторонами коллективного договора на рассмотрение общего собрания (конференции) работников организации и оформляются протокольным решением. Урегулирование при этом разногласий производится в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", на основании статьи 8 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях". С согласия сторон в их работе по внесению изменений в коллективный договор по предложению территориального органа по труду может принимать участие руководитель этого органа (или по его поручению работник данного органа). В случае внесения сторонами коллективного договора организации соответствующих изменений и (или) дополнений в коллективный договор направить их в территориальный орган по труду для уведомительной регистрации в порядке, предусмотренном в пункте 2.3.2. 3.4. При отказе любой из сторон коллективного договора рассмотреть предложения территориального органа по труду о пересмотре положений коллективного договора, противоречащих законодательству и ухудшающих положение работников, территориальный орган по труду при выявлении фактов применения указанных положений направляет соответствующую письменную информацию в прокуратуру по месту нахождения организации, территориальному государственному правовому инспектору труда Государственной инспекции труда по Свердловской области, территориальным объединениям работодателей и профсоюзов для рассмотрения данного факта нарушения законодательства о труде и привлечения, в необходимых случаях, представителей виновной стороны к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, а также в Департамент труда Свердловской области. 3.5. На основании пункта 4 статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" условия коллективного договора, противоречащие законодательству, в том числе не пересмотренные сторонами коллективного договора по предложениям территориального органа по труду, не имеют юридической силы и не могут применяться. 4. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ 4.1. Контроль за выполнением коллективных договоров в организациях области осуществляется территориальными органами по труду Департамента труда Свердловской области во взаимодействии с органами, указанными в пункте 3.2.1 настоящего Положения. 4.2. О результатах проверки выполнения коллективного договора территориальный орган по труду в недельный срок после завершения проверки письменно информирует стороны коллективного договора организации. В случаях установления фактов невыполнения содержащихся в коллективном договоре положений и условий, повлекших ухудшение положения работников организации, нарушений законодательства по вине работодателя или (и) других должностных ответственных лиц организации территориальный орган по труду вносит работодателю предложения о принятии мер по устранению выявленных нарушений. В случаях непринятия работодателем мер по устранению выявленных нарушений, либо его отказа от принятия этих мер, а также невыполнения, либо отказа работодателя от направления в территориальный орган по труду информации о выполнении принятых мер, территориальный орган по труду направляет письменную информацию о выявленных проверкой фактах невыполнения работодателем положений и условий коллективного договора и нарушения законодательства в прокуратуру по месту нахождения организации, территориальному государственному правовому инспектору труда Государственной инспекции труда по Свердловской области для рассмотрения этих фактов и привлечения, в необходимых случаях, работодателя к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, а также в Департамент труда Свердловской области. Приложение N 1 к Положению (образец титульного листа) ______________________________ ______________________________ (Наименование органа, (Наименование организации, представляющего работников) представляющей работодателя) ______________________________ ______________________________ (Должность) (Подпись) (Ф.И.О.) (Должность) (Подпись) (Ф.И.О.) "____"__________ 199 _ года "____"__________ 199 _ года КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 199 _ год _____________________________________________________ (наименование организации) Утвержден на конференции трудового коллектива, протокол N ___ от "___" _____________ 199 _ года Зарегистрирован отделом по труду муниципального образования ______________________________ _________________________________________________________ "___"_____________ 199 _ года, N ____ М.П. Заведующий отделом по труду (подпись) Ф.И.О. Приложение N 2 к Положению (образец титульного листа дополнения (изменения) коллективного договора) ______________________________ ______________________________ (Наименование органа, (Наименование организации, представляющего работников) представляющей работодателя) ______________________________ ______________________________ (Должность) (Подпись) (Ф.И.О.) (Должность) (Подпись) (Ф.И.О.) "____"__________ 199 _ года "____"__________ 199 _ года ДОПОЛНЕНИЕ (ИЗМЕНЕНИЕ) КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА на 199 _ год _____________________________________________________ (наименование организации) Утвержден на конференции трудового коллектива, протокол N ___ от "___" _____________ 199 _ года Зарегистрирован отделом по труду муниципального образования ______________________________ _________________________________________________________ "___"_____________ 199 _ года, N ____ М.П. Заведующий отделом по труду (подпись) Ф.И.О. Приложение N 3 к Положению ЖУРНАЛ регистрации коллективных договоров (изменений, дополнений) организаций города (района) __________________________ за ______________ 199 _ года Начало -----T------------T---------------T---------T-----------T ¦ N ¦Наименование¦ Форма ¦Отрасль**¦Численность¦ ¦п/п*¦предприятия ¦собственности**¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------------+---------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ L----+------------+---------------+---------+-----------+ * - не надо переносить действующие коллективные договоры, зарегистрированные ранее ** - заполняется по данным государственной регистрации предприятий Продолжение T---------------T-------------T-------------T ¦ Наименование ¦ Дата ¦ Дата ¦ ¦документа, дата¦ заключения ¦ окончания ¦ ¦ поступления ¦коллективного¦ действия ¦ ¦на регистрацию ¦ договора ¦коллективного¦ ¦ ¦ ¦ договора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------+-------------+ ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +---------------+-------------+-------------+ Окончание T---------------------------T--------------¬ ¦ Стороны, подписавшие ¦ N и дата ¦ ¦ коллективный договор ¦регистрации***¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------T-------------+--------------+ ¦ от ¦от трудового ¦ ¦ ¦работодателя ¦ коллектива ¦ ¦ ¦(наименование¦(наименование¦ ¦ ¦ должности) ¦общественной ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦и должности) ¦ ¦ +-------------+-------------+--------------+ ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +-------------+-------------+--------------- *** - нумерация каждый год начинается с N 1 Приложение N 4 к Положению Руководителю организации ________________________ ________________________ Уважаемый ______________________________! Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" (статья 12) и Областным законом "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (статья 9) заключенный в Вашей организации коллективный договор с приложениями необходимо в семидневный срок после его подписания представить в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации. Для регистрации коллективного договора необходимо представить в территориальный орган по труду следующие документы: - надлежаще оформленный (листы должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью организации) текст договора в двух экземплярах с приложениями, указанными в тексте коллективного договора. На титульном листе коллективного договора должны быть указаны дата проведения и номер протокола общего собрания (конференции) работников, подписи представителей сторон и печать организации (образец титульного листа прилагается). При этом один экземпляр коллективного договора остается в территориальном органе по труду; - документы, подтверждающие полномочия представителей сторон на подписание коллективного договора (для представителей работодателей: выписка из устава организации или приказ руководителя о делегировании права на подписание коллективного договора другому должностному лицу; для представителей работников: выписка из устава первичной профсоюзной организации или протокол собрания коллектива о выдвижении своих представителей, уполномоченных на подписание коллективного договора); - протокол собрания трудового коллектива о подписании коллективного договора. Зав. отделом по труду (Подпись) Ф.И.О. Телефон для справок: _____________ Приложение N 5 к Положению ПРЕДЛОЖЕНИЯ по результатам проверки коллективного договора, заключенного между ____________________________________________________________ Регистрационный номер ______ от "___" ___________ 199 _ года. Недействительны следующие условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующими законодательными и нормативными актами: |—————|—————————————————|———————————————|—————————————————————| |N | Наименование | Условия | Наименование | |п/п | раздела кол. |кол. договора | законодательного | | | кол. договора, | | или нормативного | | |пункт, страница | |акта, регулирующего | | | | | минимальные | | | | | гарантии | | | | |работников, статья, | | | | | пункт, действующие | | | | | нормы | |—————|—————————————————|———————————————|—————————————————————| Замечания по другим условиям: _______________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Предложения: ________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Примечание: в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" условия коллективного договора, противоречащие законодательству, не имеют юридической силы и не могут применяться. Место Руководитель печати отдела по труду (подпись) (Ф.И.О.) Утверждена Постановлением Правительства Свердловской области от 17 июня 1998 г. N 626-п СХЕМА ВРЕМЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ПО ТРУДУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ТЕРРИТОРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПО ВОПРОСАМ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВЕРКИ ИХ СООТВЕТСТВИЯ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ----T------------------------------T-----------------------¬ ¦N ¦ Территориальные органы ¦ Территории ¦ ¦п/п¦ по труду (наименование ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ территории муниципального ¦ образований для ¦ ¦ ¦ образования, Ф.И.О., ¦ обслуживания органами ¦ ¦ ¦ адрес, телефон) ¦ по труду по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ уведомительной ¦ ¦ ¦ ¦ регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ договоров, проверки ¦ ¦ ¦ ¦коллективных договоров ¦ ¦ ¦ ¦ на соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ законодательства и по ¦ ¦ ¦ ¦ урегулированию ¦ ¦ ¦ ¦ коллективных трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ споров ¦ +---+------------------------------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+------------------------------+-----------------------+ ¦ 1¦город Алапаевск ¦Алапаевский район ¦ ¦ ¦Климцева Галина ¦ ¦ ¦ ¦Александровна, 624630, ¦ ¦ ¦ ¦пр. Ленина, 11, р.т. 5-26-14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2¦Артемовский район ¦ ¦ ¦ ¦Харитонова Антонина Ивановна, ¦ ¦ ¦ ¦623750, ул. Садовая, 11-а, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 3-16-34 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3¦город Асбест ¦рабочий поселок ¦ ¦ ¦Рыков Радислав Васильевич, ¦Малышева, Рефтинский ¦ ¦ ¦624060, ул. Чапаева, 39, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 1-55-21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4¦Богдановичский район ¦ ¦ ¦ ¦Неустроев Михаил Иванович, ¦ ¦ ¦ ¦623510, ул. Свердлова, 10, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-37-34 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5¦Верхнесалдинский район ¦город Нижняя Салда ¦ ¦ ¦Трифонов Василий Дмитриевич, ¦ ¦ ¦ ¦624600, ул. Пролетарская, 2, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 5-01-25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6¦город Екатеринбург ¦город Березовский, ¦ ¦ ¦Матафонов Михаил Энгельсович, ¦город Верхняя Пышма, ¦ ¦ ¦620095, ул. Малышева, 101, ¦город Среднеуральск, ¦ ¦ ¦ком. 577 р.т. 61-78-18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7¦город Заречный ¦Белоярский район, ¦ ¦ ¦Яковлев Геннадий Семенович, ¦рабочий поселок ¦ ¦ ¦624051, ул. Ленина, 12, ¦Верхнее Дуброво, ¦ ¦ ¦р.т. 3-25-06, 3-21-05 ¦поселок Уральский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8¦город Ирбит ¦Ирбитский район, ¦ ¦ ¦Титкова Наталья Геннадьевна ¦Байкаловский район ¦ ¦ ¦623800, ул. Челюскинцев, 2, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-39-52 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9¦город Каменск-Уральский ¦Каменский район ¦ ¦ ¦Ивашкин Вячеслав Иванович, ¦ ¦ ¦ ¦623400, ул. Кунавина, 6, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 3-45-88, 3-55-52 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10¦город Камышлов ¦Камышловский район, ¦ ¦ ¦Сенцова Людмила Викторовна, ¦Пышминский район ¦ ¦ ¦623530, ул. К. Маркса, 59, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-01-93 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11¦город Карпинск ¦город Волчанск ¦ ¦ ¦Калетина Нина Гербертовна, ¦ ¦ ¦ ¦624480, ул. Мира, 63, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-59-57 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12¦город Качканар ¦город Лесной, ¦ ¦ ¦Разницына Светлана ¦Нижнетуринский район ¦ ¦ ¦Григорьевна, ¦ ¦ ¦ ¦624356, ул. Свердлова, 8, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-26-53 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 13¦город Кировград ¦город Верхний Тагил, ¦ ¦ ¦Житенева Галина Ивановна, ¦город Новоуральск, ¦ ¦ ¦624150, ул. Гагарина, 5, ¦Невьянский район, ¦ ¦ ¦р.т. 3-26-06 ¦поселок Верх-Нейвинский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 14¦город Краснотурьинск ¦ ¦ ¦ ¦Вахрушев Владимир Семенович, ¦ ¦ ¦ ¦624460, ул. Молодежная, 1, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-33-40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 15¦город Красноуральск ¦Верхотурский уезд ¦ ¦ ¦Попова Валентина Федоровна, ¦ ¦ ¦ ¦624330, ул. Победы, 1, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-19-58 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 16¦город Кушва ¦город Верхняя Тура ¦ ¦ ¦Никитина Елена Николаевна, ¦ ¦ ¦ ¦624300, ул. Строителей, 17, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-01-26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 17¦Нижнесергинское ¦Бисертское, Артинский ¦ ¦ ¦Морозова Людмила Николаевна, ¦район ¦ ¦ ¦623090, ул. Ленина, 4, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-71-41 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 18¦город Полевской ¦ ¦ ¦ ¦Тябутов Александр Андреевич, ¦ ¦ ¦ ¦624090, ул. Свердлова, 19, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 5-36-19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 19¦город Первоуральск ¦Шалинский район, ¦ ¦ ¦Федотов Игорь Евгеньевич, ¦поселок Староуткинск ¦ ¦ ¦623100, ул. Ватутина, 41, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-53-15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 20¦город Нижний Тагил ¦Пригородный район, ¦ ¦ ¦Шурупова Людмила Михайловна, ¦ЗАТО "поселок ¦ ¦ ¦622001, ул. Ленина, 2-а, ¦Свободный" ¦ ¦ ¦р.т. 5-19-21, 4-15-74 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 21¦Ревдинский район ¦город Дегтярск, ¦ ¦ ¦Козионова Апполинария ¦Ачитский район ¦ ¦ ¦Васильевна, ¦ ¦ ¦ ¦623270, ул. К.-Либкнехта, 12, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 4-63-65 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 22¦Режевской район ¦ ¦ ¦ ¦Коновницына Надежда Борисовна,¦ ¦ ¦ ¦623730, ул. Красноармейская, ¦ ¦ ¦ ¦16 ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-49-23 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 23¦город Североуральск ¦город Ивдель, ¦ ¦ ¦Вашкевич Валентина Семеновна, ¦поселок Пелым ¦ ¦ ¦624470, ул. Чайковского, 15, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 2-08-58 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 24¦город Сухой Лог ¦ ¦ ¦ ¦Брылин Руслан Григорьевич ¦ ¦ ¦ ¦623520, ул. Фрунзе, 1-а, ¦ ¦ ¦ ¦р.т. 3-48-13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 25¦город Серов ¦Гаринский район, ¦ ¦ ¦Скачков Иван Павлович, ¦Серовский район, ¦ ¦ ¦624440, ул. Ленина, 140, ¦Новолялинский район ¦ ¦ ¦р.т. 2-27-08 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 26¦Тавдинский район ¦Слободо-Туринский ¦ ¦ ¦Стенникова Лора Алексеевна, ¦район, Таборинский ¦ ¦ ¦623980, ул. Кирова, 118, ¦район, Туринский район ¦ ¦ ¦р.т. 2-18-38 ¦ ¦ L---+------------------------------+------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
