Утратило силу - Постановление Правительства Свердловской области
от 29.05.2012 № 604-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО
СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Об учреждении областного государственного учреждения
«Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные
ситуации в Свердловской области»
(В редакции Постановлений Правительства Свердловской области
от 21.08.2007 № 805-ПП; от 06.12.2007 № 1216-ПП)
Во исполнение указа Губернатора Свердловской области от 3
августа 2004 года № 573-УГ «О создании областного государственного
учреждения «Территориальный центр мониторинга и реагирования на
чрезвычайные ситуации в Свердловской области» («Областная газета»
от 10.08.2004 г. № 212) Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Выступить учредителем областного государственного учреждения
«Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные
ситуации в Свердловской области».
2. Утвердить:
1) Устав областного государственного учреждения
«Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные
ситуации в Свердловской области»
2) Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников
областного государственного учреждения «Территориальный центр
мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской
области» (прилагается);» (прилагается); (В редакции Постановления
Правительства Свердловской области от 21.08.2007 № 805-ПП)
2.1 Порядок и условия применения стимулирующих и
компенсационных выплат (надбавок, доплат, премий), выплачиваемых за
счет средств областного бюджета работникам областного государственного
учреждения «Территориальный центр мониторинга и реагирования на
чрезвычайные ситуации в Свердловской области» (прилагается); (В
редакции Постановления Правительства Свердловской области
от 21.08.2007 № 805-ПП)
2.2 Порядок и размеры оплаты труда директора и главного
бухгалтера областного государственного учреждения «Территориальный
центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в
Свердловской области» (прилагается);» (прилагаются); (В редакции
Постановления Правительства Свердловской области
от 21.08.2007 № 805-ПП)
3) предельный лимит штатной численности работников областного
государственного учреждения «Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» в
количестве 28 единиц, с предельным фондом по тарифным ставкам
(окладам) с учетом повышающего коэффициента в месяц с 1 апреля 2007
года — 244 980 рублей, с 1 июля 2007 года — 262 483 рубля, с 1 октября
2007 года — 262 510 рублей (В редакции Постановления Правительства
Свердловской области от 21.08.2007 № 805-ПП)
3. Министерству по управлению государственным имуществом
Свердловской области (Молотков A.M.):
1) осуществить необходимые действия по приему и оформлению
имущества, передаваемого Главным управлением по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям Свердловской области (Козлов А.И.)
в государственную казну Свердловской области;
2) в срок до 1 июня 2005 года совместно с Главным управлением
по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Свердловской
области (Козлов А.И.) подготовить и представить в Правительство
Свердловской области перечень государственного имущества,
подлежащего передаче в оперативное управление областному
государственному учреждению «Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области»;
3) внести соответствующие изменения и дополнения в документы
общего и специализированного учета объектов государственной
собственности Свердловской области.
4. Министерству финансов Свердловской области (Серова М.А.):
1) в 2005 году осуществлять финансирование областного
государственного учреждения «Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области» по
разделу 0300 «Национальная безопасность и правоохранительная
деятельность», подразделу 0309 «Предупреждение и ликвидация
последствий чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, гражданская
оборона», целевой статье 2180000 «Мероприятия по предупреждению и
ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий»,
виду расходов 327 «Обеспечение деятельности подведомственных
учреждений» за счет перераспределения средств из раздела 0300
«Национальная безопасность и правоохранительная деятельность»,
подраздела 0309 «Предупреждение и ликвидация последствий
чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, гражданская оборона»,
целевой статьи 0010000 «Руководство и управление в сфере
установленных функций», вида расходов 005 «Центральный аппарат»,
предусмотренных в Законе Свердловской области от 27 декабря 2004
года № 211-ОЗ «Об областном бюджете на 2005 год» («Областная
газета» от 29.12.2004 г. № 356-359), по главному распорядителю
средств областного бюджета — Главному управлению по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Свердловской области;
2) подготовить и представить на рассмотрение Правительства
Свердловской области проект постановления Правительства
Свердловской области «О внесении изменений в постановление
Правительства Свердловской области от 18.06.2004 г. № 525-ПП «Об
утверждении предельного лимита штатной численности и фонда по
должностным окладам исполнительным органам государственной власти
Свердловской области на 2004 год»;
3) подготовить и представить на рассмотрение Правительства
Свердловской области проект закона Свердловской области о внесении
изменений в Закон Свердловской области от 27 декабря 2004 года
№ 211-ОЗ «Об областном бюджете на 2005 год» в части
перераспределения средств по главному распорядителю средств
областного бюджета — Главному управлению по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям Свердловской области.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя председателя Правительства Свердловской области,
министра по управлению государственным имуществом Свердловской
области Молоткова A.M.
Председатель Правительства
Свердловской области А.П.Воробьев
г. Екатеринбург
4 мая 2005 года
№ 347-ПП
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
"ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И
РЕАГИРОВАНИЯ
НА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановления Правительства Свердловской области
от
06.12.2007 № 1216-ПП)
1. Порядок применения тарифной системы оплаты
труда работников областного государственного учреждения "Территориальный
центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской
области" разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации от
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Закона Свердловской области от 27 декабря 2004
года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской
области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359) с
изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N
67-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 17 апреля
2006 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2006, 19 апреля, N 116-117),
от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, N
115-116), Постановления Правительства Свердловской области от 24.02.2005 N
127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате
труда работников областных государственных учреждений" ("Областная
газета", 2005, 1 марта, N 52) с изменениями, внесенными Постановлениями
Правительства Свердловской области от 05.08.2005 N 624-ПП ("Областная
газета", 2005, 10 августа, N 242), от 31.10.2005 N 939-ПП ("Областная
газета", 2005, 8 ноября, N 335-336), от 07.02.2006 N 114-ПП (Собрание
законодательства Свердловской области, 2006, N 2-2, ст. 217), от 24.04.2006 N
349-ПП ("Областная газета", 2006, 29 апреля, N 131-132), от
25.04.2007 N 362-ПП ("Областная газета", 2007, 5 мая, N 148-149),
других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
2. Оплата труда работников областного
государственного учреждения "Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области" производится
на основе:
1) применения тарифных ставок (окладов)
тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений
с учетом межразрядных тарифных коэффициентов тарифной
сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений согласно
перечню должностей и тарифных разрядов:
|
Наименование должности
|
Диапазон
разрядов
|
|
Директор
|
16
|
|
Главный
бухгалтер
|
15
|
|
Бухгалтер-экономист
|
6 - 11
|
|
Начальник
отдела
|
14
|
|
Начальник
химико-радиометрической лаборатории
|
14
|
|
Ведущий
программист
|
6 - 11
|
|
Специалист
по кадрам
|
5 - 8
|
|
Оперативный
дежурный
|
8 - 10
|
|
Ведущий
инженер
|
6 - 11
|
|
Ведущий
инженер химико-радиометрической лаборатории
|
6 - 11
|
|
Инженер
первой категории
|
8 - 9
|
|
Инженер
первой категории химиков радиометрической
лаборатории
|
8 - 9
|
|
Инженер
второй категории химико-радиометрической
лаборатории
|
7 - 8
|
|
Инженер-радиометрист
второй категории
химико-радиометрической
лаборатории
|
7 - 8
|
|
Техник
химико-радиометрической лаборатории
|
4 - 8
|
|
Техник-радиометрист
химико-радиометрической лаборатории
|
4 - 8
|
|
Комендант
|
3 - 5
|
|
Водитель
автомобиля
|
4 - 5
|
|
Уборщик
служебных помещений
|
1 - 2
|
2) применения повышающих коэффициентов к
тарифным ставкам (окладам):
,
Наименование должности Повышающий коэффициент
<,,$
[1]с
1 апреля [1]с
1 июля [1]с
1 октября[1]
[1]
2007 года [1]2007
года[1]
2007 года [1]
<<<$
[1]Директор
3,3000 [1]
3,3000 2,9120
<<<$
[1]Главный
бухгалтер
3,3000 [1]
3,3000 2,9120
<<<$
[1]Бухгалтер-экономист 2,7000 [1]
2,7000 2,3830
<<<$
[1]Начальник
отдела
2,5000 [1]
2,5000 2,2060
<<<$
[1]Начальник
химико-радиометрической лаборатории[1] 2,5000
[1]
2,5000 2,2060
<<<$
[1]Ведущий
программист
2,7000 [1]
2,7000 2,3830
<<<$
[1]Специалист
по кадрам
2,5000 [1]
2,5000 2,2060
<<<$
[1]Оперативный
дежурный
2,9000 [1]
2,9000 2,5590
<<<$
[1]Ведущий
инженер
2,5000 [1]
2,5000 2,2060
<<<$
[1]Ведущий
инженер химико-радиометрической
2,5000 [1]
2,5000 2,2060
[1]лаборатории
<<<$
[1]Инженер
первой категории
2,5000 [1]
2,5000 2,2060
[1](в
ред. Постановления Правительства Свердловской области от 06.12.2007
[1]N
1216-ПП)
<<<$
[1]Инженер
первой категории
2,5000 [1]
2,5000 2,2060
[1]химико-радиометрической
лаборатории
<<<$
[1]Инженер
второй категории
2,0000 [1]
2,0000 1,7650
[1]химико-радиометрической
лаборатории
<<<$
[1]Инженер-радиометрист
второй категории 2,0000 [1]
2,0000 1,7650
[1]химико-радиометрической
лаборатории
<<<$
[1]Техник
химико-радиометрической лаборатории
1,4000 [1]
1,4000 1,2353
<<<$
[1]Техник-радиометрист
химико-радиометрической 1,4000 [1]
1,4000 1,2353
[1]лаборатории
<<<$
[1]Комендант 2,2000 [1]
2,2000 1,9420
<<<$
[1]Водитель
автомобиля
2,5000 [1]
2,5000 2,2060
<<<$
[1]Уборщик
служебных помещений
1,4000 [1]
1,4000 1,2360
444
3. При изменении в соответствии с законодательством
Свердловской области тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда
работников областных государственных бюджетных учреждений повышающие
коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников областного
государственного учреждения "Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области" подлежат
уточнению (изменению).
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (НАДБАВОК, ДОПЛАТ,
ПРЕМИЙ),
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА
РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
"ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И
РЕАГИРОВАНИЯ
НА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ"
1. Работникам областного государственного
учреждения "Территориальный центр мониторинга и реагирования на
чрезвычайные ситуации в Свердловской области" за счет средств областного
бюджета выплачиваются следующие надбавки и доплаты к тарифным ставкам
(окладам):
1) премия по результатам работы (размер
премии максимально не ограничивается);
2) ежемесячная надбавка за высокие достижения
в труде, за выполнение особо важных работ (кроме работников, занимающих
должности коменданта, водителя, уборщика служебных помещений) до 20 процентов
тарифных ставок (окладов), с учетом повышающих коэффициентов в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты
труда работников областного государственного учреждения "Территориальный
центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской
области" (далее - Порядок применения тарифной системы оплаты труда),
выплата данной надбавки устанавливается приказом директора областного
государственного учреждения "Территориальный центр мониторинга и реагирования
на чрезвычайные ситуации в Свердловской области";
3) ежемесячная надбавка за непрерывный стаж
работы в данном учреждении, с учетом стажа работы на должностях в структурном
подразделении Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Свердловской области - Территориальном центре мониторинга и
управления чрезвычайными ситуациями Свердловской области, кроме работников,
занимающих должности коменданта, водителя, уборщика служебных помещений, в
следующих размерах:
|
Стаж работы
|
Процент от тарифной ставки (оклада),
с
учетом повышающего коэффициента в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2
Порядка применения тарифной системы
оплаты
труда
работников областного государственного
учреждения
"Территориальный центр мониторинга
и реагирования на чрезвычайные
ситуации
в Свердловской области"
|
|
от
1 до 3 лет
|
5
|
|
от
3 до 8 лет
|
10
|
|
от
8 до 13 лет
|
15
|
|
от
13 до 18 лет
|
20
|
|
от
18 до 23 лет
|
25
|
|
свыше
23 лет
|
30
|
4) ежемесячная надбавка за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере:
по второй форме допуска - 30 - 50 процентов
тарифной ставки (оклада) с учетом повышающих коэффициентов в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты
труда;
по третьей форме допуска - 5 - 10 процентов
тарифной ставки (оклада) с учетом повышающих коэффициентов в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты
труда;
5) ежемесячная надбавка, в соответствии с аттестацией
рабочих мест, за вредные условия труда в размере:
12 процентов тарифной ставки (оклада) с
учетом повышающих коэффициентов в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2
Порядка применения тарифной системы оплаты труда, работникам, замещающим должности
инженера-радиометриста второй категории химико-радиометрической лаборатории,
техника-радиометриста химико-радиометрической лаборатории;
4 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом
повышающих коэффициентов в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2
Порядка применения тарифной системы оплаты труда, работникам, занимающим
должности ведущего инженера химико-радиометрической лаборатории, инженера
второй категории химико-радиометрической лаборатории;
6) ежемесячная надбавка водителю автомобиля
за классность в размере:
за 1 класс - 25 процентов тарифной ставки
(оклада) с учетом повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте
2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда;
за 2 класс - 10 процентов тарифной ставки
(оклада) с учетом повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте
2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда;
7) ежемесячная доплата водителю автомобиля за
особые условия труда в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) с
учетом повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2
Порядка применения тарифной системы оплаты труда, конкретный размер доплаты
устанавливается в соответствии с приказом директора областного государственного
учреждения "Территориальный центр мониторинга и реагирования на
чрезвычайные ситуации в Свердловской области";
8) доплата оперативным дежурным за работу в
ночное время в размере 35 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом
повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2
Порядка применения тарифной системы оплаты труда, в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации;
9) доплата оперативным дежурным за работу в
праздничные дни с учетом повышающего коэффициента в размере, установленном в
подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда, в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
10) доплата работникам, занимающим должность
оперативного дежурного, замещение которой обусловлено спецификой работы и требованиями,
предъявляемыми к работе оперативного дежурного, за исполнение обязанностей
временно отсутствующего на период очередного отпуска работника, занимающего
должность оперативного дежурного, в размере 100 процентов заработной платы за
фактически отработанное время;
11) ежемесячная выплата районного
коэффициента.
2. Работникам областного государственного
учреждения "Территориальный центр мониторинга и реагирования на
чрезвычайные ситуации в Свердловской области" может оказываться
материальная помощь, средства на выплату которой предусматриваются без учета
районного коэффициента.
3. При утверждении фонда оплаты труда
работников областного государственного учреждения "Территориальный центр
мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области"
сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) с
учетом повышающих коэффициентов в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2
Порядка применения тарифной системы оплаты труда, предусматриваются следующие
средства (в расчете на год):
1) премия по результатам работы в размере 3
тарифных ставок (окладов) с учетом повышающих коэффициентов в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты
труда;
2) ежемесячная надбавка за высокие достижения
в труде, за выполнение особо важных работ в размере 2,5 тарифной ставки
(оклада) с учетом повышающих коэффициентов в размере, установленном в подпункте
2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда;
3) ежемесячная надбавка за непрерывный стаж
работы в данном учреждении, с учетом стажа работы на должностях в структурном
подразделении Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Свердловской области - "Территориальном центре мониторинга и
управления чрезвычайными ситуациями Свердловской области", кроме
работников, занимающих должности коменданта, водителя, уборщика служебных
помещений, - исходя из фактических выплат, но не более 2 тарифных ставок
(окладов) с учетом повышающих коэффициентов в размере, установленном в
подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда;
4) ежемесячная надбавка за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактических
выплат, но не выше 1,5 тарифных ставок (окладов) с учетом повышающих коэффициентов
в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной
системы оплаты труда;
5) ежемесячная надбавка за вредные условия
труда - исходя из фактических выплат;
6) ежемесячная надбавка водителю автомобиля
за классность:
за 1 класс - в размере 3 тарифных ставок
(окладов) с учетом повышающего коэффициента в размере, установленном в
подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда;
за 2 класс - в размере 1,2 тарифной ставки
(оклада) с учетом повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте
2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда;
7) ежемесячная доплата водителю автомобиля за
особые условия труда в размере до 6 тарифных ставок (окладов) с учетом
повышающего коэффициента в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2
Порядка применения тарифной системы оплаты труда;
8) расходы на оплату труда оперативным
дежурным в ночное время с учетом повышающего коэффициента в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты
труда, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
9) расходы на оплату труда оперативным
дежурным в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом повышающего
коэффициента в размере, установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения
тарифной системы оплаты труда, в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации;
10) доплата работникам за исполнение
обязанностей временно отсутствующего на период очередного отпуска работника,
занимающего должность оперативного дежурного, замещение которой обусловлено
спецификой работы, в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации в размере 100 процентов заработной платы за фактически отработанное
время;
11) расходы на оплату районного коэффициента
в размере, установленном законодательством Российской Федерации;
12) материальная помощь в размере 2 тарифных
ставок (окладов) с учетом повышающих коэффициентов в размере, установленном в
подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты труда, средства
на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного
коэффициента.
4. Условия выплаты ежемесячных надбавок за
высокие достижения в труде, за выполнение особо важных работ, премий по
результатам работы и оказания материальной помощи работникам областного
государственного учреждения "Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области" определяются
в соответствующем положении.
ПОРЯДОК
И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА И ГЛАВНОГО
БУХГАЛТЕРА
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И
РЕАГИРОВАНИЯ
НА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ"
1. Порядок и размеры оплаты труда директора и
главного бухгалтера областного государственного учреждения
"Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации
в Свердловской области" (далее - Порядок) разработаны на основании
Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда
работников государственных учреждений Свердловской области"
("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359) с изменениями,
внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N 67-ОЗ ("Областная
газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 14 апреля 2006 года N 21-ОЗ
("Областная газета", 2006, 19 апреля, N 116-117), от 6 апреля 2007
года N 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, N 115-116),
Постановления Правительства Свердловской области от 24.02.2005 N 127-ПП
"Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда
работников областных государственных учреждений" ("Областная
газета", 2005, 1 марта, N 52) с изменениями, внесенными Постановлениями
Правительства Свердловской области от 05.08.2005 N 624-ПП ("Областная
газета", 2005, 10 августа, N 242), от 31.10.2005 N 939-ПП ("Областная
газета", 2005, 8 ноября, N 335-336), от 07.02.2006 N 114-ПП (Собрание
законодательства Свердловской области, 2006, N 2-2, ст. 217), от 24.04.2006 N
349-ПП ("Областная газета", 2006, 29 апреля, N 131-132), от
25.04.2007 N 362-ПП ("Областная газета", 2007, 5 мая, N 148-149),
других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
2. Оплата труда директора и главного
бухгалтера областного государственного учреждения "Территориальный центр
мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской
области" производится в соответствии с пунктами 2, 3 Порядка применения
тарифной системы оплаты труда работников областного государственного учреждения
"Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации
в Свердловской области" (далее - Порядок применения тарифной системы
оплаты труда).
3. Директору, главному бухгалтеру областного
государственного учреждения "Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области"
выплачиваются надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам), предусмотренные
подпунктами 1, 2, 3, 4, 11 пункта 1 Порядка и условий применения стимулирующих
и компенсационных выплат (надбавок, доплат, премий), выплачиваемых за счет
средств областного бюджета работникам областного государственного учреждения
"Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации
в Свердловской области", с учетом повышающих коэффициентов в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты
труда.
4. Директору, главному бухгалтеру областного
государственного учреждения "Территориальный центр мониторинга и
реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской области" может
оказываться материальная помощь, средства на выплату которой предусматриваются
без учета районного коэффициента.
5. При утверждении фонда оплаты труда
директора, главного бухгалтера областного государственного учреждения
"Территориальный центр мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации
в Свердловской области" сверх суммы средств, направляемых для выплаты
тарифных ставок (окладов) с учетом повышающих коэффициентов в размере,
установленном в подпункте 2 пункта 2 Порядка применения тарифной системы оплаты
труда, предусматриваются средства (в расчете на год) в соответствии с
подпунктами 1, 2, 3, 4, 11, 12 пункта 3 Порядка и условий применения
стимулирующих и компенсационных выплат.
6. Условия выплаты ежемесячных надбавок за
высокие достижения в труде, за выполнение особо важных работ, премий по
результатам работы и оказания материальной помощи директору, главному
бухгалтеру областного государственного учреждения "Территориальный центр
мониторинга и реагирования на чрезвычайные ситуации в Свердловской
области" определяются в соответствующем положении.
