Постановление Правительства Курганской области от 10.06.2013 № 245

|   |                    |           |                 |требованиями      |
|   |                    |           |                 |законодательства о|
|   |                    |           |                 |муниципальной     |
|   |                    |           |                 |службе            |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|      Раздел II. Формирование квалифицированного кадрового состава       |
|    муниципальной службы в Курганской области посредством применения     |
|                  современных методов работы с кадрами                   |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|4. |Ведение  мониторинга|2014 - 2016|Правительство    |Замещение         |
|   |за  формированием  и|   годы    |Курганской       |вакантных         |
|   |развитием  кадрового|           |области          |должностей        |
|   |состава             |           |                 |муниципальной     |
|   |муниципальной службы|           |                 |службы           в|
|   |в         Курганской|           |                 |Курганской области|
|   |области, применением|           |                 |по     результатам|
|   |современных кадровых|           |                 |конкурса  и  (или)|
|   |технологий        на|           |                 |из       кадрового|
|   |муниципальной службе|           |                 |резерва,          |
|   |в Курганской области|           |                 |сформированного на|
|   |                    |           |                 |конкурсной основе |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|5. |Оказание  содействия|2014 - 2016|Правительство    |Совершенствование |
|   |органам     местного|   годы    |Курганской       |методик           |
|   |самоуправления      |           |области          |формирования      |
|   |муниципальных       |           |                 |кадрового резерва,|
|   |образований         |           |                 |проведения        |
|   |Курганской   области|           |                 |конкурсов       на|
|   |(далее   -    органы|           |                 |замещение         |
|   |местного            |           |                 |вакантных         |
|   |самоуправления)    в|           |                 |должностей,       |
|   |совершенствовании   |           |                 |аттестации        |
|   |методик            и|           |                 |муниципальных     |
|   |организации:        |           |                 |служащих         в|
|   |-    конкурсов    на|           |                 |Курганской области|
|   |замещение  вакантных|           |                 |                  |
|   |должностей          |           |                 |                  |
|   |муниципальной службы|           |                 |                  |
|   |в         Курганской|           |                 |                  |
|   |области;            |           |                 |                  |
|   |-         аттестации|           |                 |                  |
|   |муниципальных       |           |                 |                  |
|   |служащих           в|           |                 |                  |
|   |Курганской области; |           |                 |                  |
|   |-       формирования|           |                 |                  |
|   |кадрового    резерва|           |                 |                  |
|   |для        замещения|           |                 |                  |
|   |вакантных должностей|           |                 |                  |
|   |муниципальной службы|           |                 |                  |
|   |в Курганской области|           |                 |                  |
|   |и  его  эффективного|           |                 |                  |
|   |использования       |           |                 |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|6. |Обеспечение         |2014 - 2016|Органы   местного|Совершенствование |
|   |формирования       и|   годы    |самоуправления   |методик           |
|   |работы   конкурсных,|           |(по согласованию)|формирования      |
|   |аттестационных      |           |                 |кадрового резерва,|
|   |комиссий,           |           |                 |проведения        |
|   |образованных       в|           |                 |конкурсов       на|
|   |органах     местного|           |                 |замещение         |
|   |самоуправления,    в|           |                 |вакантных         |
|   |соответствии       с|           |                 |должностей,       |
|   |требованиями        |           |                 |аттестации        |
|   |действующего        |           |                 |муниципальных     |
|   |законодательства    |           |                 |служащих         в|
|   |                    |           |                 |Курганской области|
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|7. |Проведение         с|2014 - 2016|Правительство    |Создание   условий|
|   |муниципальными      |   годы    |Курганской       |для    дальнейшего|
|   |служащими          в|           |области,   органы|развития          |
|   |Курганской   области|           |местного         |муниципальной     |
|   |обучающих  семинаров|           |самоуправления   |службы           в|
|   |по          вопросам|           |(по              |Курганской области|
|   |реализации          |           |согласованию),   |в  соответствии  с|
|   |законодательства   о|           |ассоциация "Совет|требованиями      |
|   |муниципальной службе|           |муниципальных    |законодательства о|
|   |                    |           |образований      |муниципальной     |
|   |                    |           |Курганской       |службе            |
|   |                    |           |области"      (по|                  |
|   |                    |           |согласованию)    |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|     Раздел III. Развитие системы дополнительного профессионального      |
|         образования муниципальных служащих в Курганской области         |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|8. |Организация         |2014 - 2016|Правительство    |Повышение         |
|   |повышения           |   годы    |Курганской       |квалификации      |
|   |квалификации        |           |области,   органы|муниципальных     |
|   |муниципальных       |           |местного         |служащих         в|
|   |служащих           в|           |самоуправления   |Курганской области|
|   |Курганской области  |           |(по согласованию)|в  соответствии  с|
|   |                    |           |                 |необходимой       |
|   |                    |           |                 |потребностью      |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|9. |Организация         |2014 - 2016|Правительство    |Повышение         |
|   |профессиональной    |   годы    |Курганской       |квалификации      |
|   |переподготовки      |           |области,   органы|муниципальных     |
|   |муниципальных       |           |местного         |служащих         в|
|   |служащих           в|           |самоуправления   |Курганской области|
|   |Курганской области  |           |(по согласованию)|в  соответствии  с|
|   |                    |           |                 |необходимой       |
|   |                    |           |                 |потребностью      |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|10.|Оказание  содействия|2014 - 2016|Правительство    |Повышение         |
|   |органам     местного|   годы    |Курганской       |квалификации      |
|   |самоуправления     в|           |области,   органы|муниципальных     |
|   |разработке         и|           |местного         |служащих         в|
|   |реализации  программ|           |самоуправления   |Курганской области|
|   |профессионального   |           |(по согласованию)|в  соответствии  с|
|   |развития            |           |                 |необходимой       |
|   |муниципальных       |           |                 |потребностью      |
|   |служащих           в|           |                 |                  |
|   |Курганской области  |           |                 |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|11.|Актуализация        |2014 - 2016|Правительство    |Повышение         |
|   |содержания  программ|   годы    |Курганской       |квалификации      |
|   |дополнительного     |           |области,  учебное|муниципальных     |
|   |профессионального   |           |заведение высшего|служащих         в|
|   |образования         |           |профессионального|Курганской области|
|   |муниципальных       |           |образования   (по|в  соответствии  с|
|   |служащих           в|           |согласованию)    |необходимой       |
|   |Курганской области  |           |                 |потребностью      |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|Раздел IV. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, |
|  выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в   |
|                     органах местного самоуправления                     |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|12.|Обеспечение         |2014 - 2016|Правительство    |Реализация        |
|   |эффективного        |   годы    |Курганской       |антикоррупционных |
|   |взаимодействия      |           |области,   органы|механизмов       в|
|   |органов     местного|           |местного         |органах   местного|
|   |самоуправления     с|           |самоуправления   |самоуправления    |
|   |правоохранительными,|           |(по согласованию)|                  |
|   |судебными,     иными|           |                 |                  |
|   |государственными    |           |                 |                  |
|   |органами,          с|           |                 |                  |
|   |организациями      и|           |                 |                  |
|   |гражданами        по|           |                 |                  |
|   |выявлению          и|           |                 |                  |
|   |разрешению конфликта|           |                 |                  |
|   |интересов         на|           |                 |                  |
|   |муниципальной службе|           |                 |                  |
|   |в         Курганской|           |                 |                  |
|   |области,  соблюдению|           |                 |                  |
|   |муниципальными      |           |                 |                  |
|   |служащими          в|           |                 |                  |
|   |Курганской   области|           |                 |                  |
|   |ограничений        и|           |                 |                  |
|   |запретов,           |           |                 |                  |
|   |установленных       |           |                 |                  |
|   |федеральным         |           |                 |                  |
|   |законодательством   |           |                 |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|13.|Мониторинг          |2014 - 2016|Правительство    |Реализация        |
|   |деятельности        |   годы    |Курганской       |антикоррупционных |
|   |комиссий          по|           |области          |механизмов       в|
|   |соблюдению          |           |                 |органах   местного|
|   |требований         к|           |                 |самоуправления    |
|   |служебному поведению|           |                 |                  |
|   |муниципальных       |           |                 |                  |
|   |служащих           в|           |                 |                  |
|   |Курганской области и|           |                 |                  |
|   |урегулированию      |           |                 |                  |
|   |конфликта интересов,|           |                 |                  |
|   |образованных       в|           |                 |                  |
|   |органах     местного|           |                 |                  |
|   |самоуправления,     |           |                 |                  |
|   |соблюдения          |           |                 |                  |
|   |муниципальными      |           |                 |                  |
|   |служащими          в|           |                 |                  |
|   |Курганской   области|           |                 |                  |
|   |ограничений        и|           |                 |                  |
|   |запретов,           |           |                 |                  |
|   |установленных       |           |                 |                  |
|   |федеральным         |           |                 |                  |
|   |законодательством   |           |                 |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|14.|Мониторинг    работы|2014 - 2016|Правительство    |Реализация        |
|   |кадровых       служб|   годы    |Курганской       |антикоррупционных |
|   |органов     местного|           |области          |механизмов       в|
|   |самоуправления    по|           |                 |органах   местного|
|   |проверке   сведений,|           |                 |самоуправления    |
|   |представляемых      |           |                 |                  |
|   |гражданами       при|           |                 |                  |
|   |поступлении       на|           |                 |                  |
|   |муниципальную службу|           |                 |                  |
|   |в Курганской области|           |                 |                  |
|   |и     муниципальными|           |                 |                  |
|   |служащими          в|           |                 |                  |
|   |Курганской  области,|           |                 |                  |
|   |а  также  соблюдения|           |                 |                  |
|   |муниципальными      |           |                 |                  |
|   |служащими          в|           |                 |                  |
|   |Курганской   области|           |                 |                  |
|   |установленных       |           |                 |                  |
|   |ограничений        и|           |                 |                  |
|   |запретов            |           |                 |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|15.|Оказание  содействия|2014 - 2016|Правительство    |Реализация        |
|   |органам     местного|   годы    |Курганской       |антикоррупционных |
|   |самоуправления     в|           |области,   органы|механизмов       в|
|   |организации:        |           |местного         |органах   местного|
|   |проверки            |           |самоуправления   |самоуправления    |
|   |достоверности       |           |(по согласованию)|                  |
|   |представляемых      |           |                 |                  |
|   |персональных  данных|           |                 |                  |
|   |и иных сведений  при|           |                 |                  |
|   |поступлении       на|           |                 |                  |
|   |муниципальную службу|           |                 |                  |
|   |в         Курганской|           |                 |                  |
|   |области;            |           |                 |                  |
|   |- проверки  сведений|           |                 |                  |
|   |о доходах, расходах,|           |                 |                  |
|   |об    имуществе    и|           |                 |                  |
|   |обязательствах      |           |                 |                  |
|   |имущественного      |           |                 |                  |
|   |характера           |           |                 |                  |
|   |муниципальных       |           |                 |                  |
|   |служащих           в|           |                 |                  |
|   |Курганской  области,|           |                 |                  |
|   |а  также  соблюдения|           |                 |                  |
|   |ограничений        и|           |                 |                  |
|   |запретов,           |           |                 |                  |
|   |установленных       |           |                 |                  |
|   |федеральным         |           |                 |                  |
|   |законодательством   |           |                 |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|16.|Обеспечение         |2014 - 2016|Правительство    |Реализация        |
|   |формирования       и|   годы    |Курганской       |антикоррупционных |
|   |работы  комиссий  по|           |области,   органы|механизмов       в|
|   |соблюдению          |           |местного         |органах   местного|
|   |требований         к|           |самоуправления   |самоуправления    |
|   |служебному поведению|           |(по согласованию)|                  |
|   |муниципальных       |           |                 |                  |
|   |служащих           и|           |                 |                  |
|   |урегулированию      |           |                 |                  |
|   |конфликта интересов,|           |                 |                  |
|   |образованных       в|           |                 |                  |
|   |органах     местного|           |                 |                  |
|   |самоуправления,    в|           |                 |                  |
|   |соответствии       с|           |                 |                  |
|   |требованиями        |           |                 |                  |
|   |действующего        |           |                 |                  |
|   |законодательства    |           |                 |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
| Раздел V. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных |
|                      служащих в Курганской области                      |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|17.|Проведение         в|2014 - 2016|Правительство    |Разработка       и|
|   |соответствии       с|   годы    |Курганской       |внедрение         |
|   |требованиями        |           |области,   органы|показателей       |
|   |действующего        |           |местного         |результативности  |
|   |законодательства   о|           |самоуправления   |профессиональной  |
|   |муниципальной службе|           |(по согласованию)|служебной         |
|   |аттестаций с  учетом|           |                 |деятельности      |
|   |показателей         |           |                 |муниципальных     |
|   |результативности  их|           |                 |служащих         в|
|   |профессиональной    |           |                 |Курганской        |
|   |служебной           |           |                 |области,          |
|   |деятельности        |           |                 |дифференцированных|
|   |                    |           |                 |по    направлениям|
|   |                    |           |                 |деятельности      |
|   |                    |           |                 |органов   местного|
|   |                    |           |                 |самоуправления    |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|18.|Проведение  конкурса|2014 - 2016|Правительство    |Создание   условий|
|   |на  звание   "Лучший|   годы    |Курганской       |для    дальнейшего|
|   |муниципальный       |           |области,   органы|развития          |
|   |служащий           в|           |местного         |муниципальной     |
|   |Курганской области" |           |самоуправления   |службы           в|
|   |                    |           |(по              |Курганской области|
|   |                    |           |согласованию),   |в  соответствии  с|
|   |                    |           |ассоциация "Совет|требованиями      |
|   |                    |           |муниципальных    |законодательства о|
|   |                    |           |образований      |муниципальной     |
|   |                    |           |Курганской       |службе            |
|   |                    |           |области"      (по|                  |
|   |                    |           |согласованию)    |                  |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+
|19.|Проведение  конкурса| 2016 год  |Правительство    |Создание   условий|
|   |на            лучшую|           |Курганской       |для    дальнейшего|
|   |муниципальную       |           |области,   органы|развития          |
|   |программу   развития|           |местного         |муниципальной     |
|   |муниципальной службы|           |самоуправления   |службы           в|
|   |в Курганской области|           |(по              |Курганской области|
|   |                    |           |согласованию),   |в  соответствии  с|
|   |                    |           |ассоциация "Совет|требованиями      |
|   |                    |           |муниципальных    |законодательства о|
|   |                    |           |образований      |муниципальной     |
|   |                    |           |Курганской       |службе            |
|   |                    |           |области"      (по|                  |
|   |                    |           |согласованию)    |                  |
|  (В   редакции   Постановления    Правительства    Курганской    области|
|от 24.11.2014 № 443)                                                     |
+---+--------------------+-----------+-----------------+------------------+