Постановление Правительства Курганской области от 29.12.2014 № 528

Примечание: в тексте таблицы использованы следующие условные сокращения: ПК - повышение квалификации, ПП - профессиональная переподготовка.

Повышение квалификации и профессиональную переподготовку медицинские работники Курганской области проходят на базе образовательных организаций высшего образования, расположенных за пределами Курганской области, и четырех профессиональных образовательных организациях, подведомственных ДЗО.

Повышение квалификации осуществляется по программам в объеме 144 часов.

Профессиональная переподготовка - по дополнительным профессиональным программам в объеме не менее 504 часов.

Подготовка специалистов со средним медицинским образованием осуществляется также в форме специализации в объеме 342 часов.

Оценка уровня квалификации медицинских и фармацевтических работников осуществляется в процессе проведения сертификационного экзамена.

Как правило, в состав сертификационной комиссии включаются представители:

образовательных организаций, имеющих в своей структуре факультеты последипломного образования;

медицинских общественных организаций (ассоциация врачей и ассоциация медицинских сестер). Сертификационные экзамены проводятся после окончания циклов повышения квалификации либо профессиональной переподготовки. Это позволяет создать максимально комфортные условия для экзаменуемых и сократить финансовые расходы, связанные с прибытием к месту испытания.

Лица, обучавшиеся на циклах повышения квалификации по профилю работы в течение последних 5 лет, имеют право на прохождение сертификационного испытания.

В случае неудовлетворительной оценки уровня профессиональной подготовки испытуемого последний направляется на внеочередное обучение по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 августа 2012 года N 66н "Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими и работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным образовательным программам в образовательных и научных организациях".

3. Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников, повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника.

Перечень мероприятий Подпрограммы с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственного исполнителя и соисполнителей приведен в приложении 1 к Подпрограмме.

Раздел VIII. Целевые индикаторы подпрограммы

Наименование целевого индикатора	Единица измерения	Год
		2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Обеспеченность врачами сельского населения	Человек на 10 тысяч сельского населения	7,1	7,2	7,4	7,5	7,5	7,6	7,6
Обеспеченность средним медицинским персоналом	Человек на 10 тысяч населения	104,8	105,3	105,8	106,4	106,4	106,4	106,4
Обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения	Человек на 10 тысяч сельского населения	45,9	46,2	46,4	46,6	46,7	46,8	46,9
Обеспеченность врачами клинических специальностей	Человек на 10 тысяч населения	15,4	15,6	15,7	15,9	16,0	16,1	16,2
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций врачами	Процент	89,9	91,7	93,6	95,5	95,5	95,5	95,5
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций средним медицинским персоналом	Процент	95,5	96,0	96,5	97,0	97,0	97,0	97,0
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций физическими лицами врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	Процент	66,8	68,2	69,6	70,9	71,0	71,0	71,0
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций физическими лицами среднего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	Процент	89,9	90,4	90,8	91,3	91,5	91,5	91,5
Темп прироста численности врачей по дефицитным в Курганской области специальностям	Процент	0,5	0,7	0,9	1,2	1,4	1,6	1,8
Темп прироста численности среднего медицинского персонала по дефицитным в Курганской области специальностям	Процент	0,8	1,1	1,4	2,0	2,2	2,4	2,6
Дефицит врачей в медицинских организациях	Человек	2 431	2 381	2 331	2 281	2 212	2 146	2 081
в том числе: в медицинских организациях, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь	Человек	1 855	1 825	1 795	1 765	1 712	1 660	1 611
в медицинских организациях, оказывающих стационарную помощь	Человек	613	593	573	553	536	520	505
Дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях	Человек	2 246	2 146	2 046	1 946	1 887	1 831	1 777
в том числе: в медицинских организациях, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь	Человек	1 572	1 502	1 432	1 362	1 321	1 282	1 244
в медицинских организациях, оказывающих стационарную помощь	Человек	674	644	614	584	567	550	534
Доля врачей, получивших жилье, из числа врачей, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий	Процент	13,0	18,0	22,0	25,0	28,0	30,0	32,0
Доля врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Курганскую область	Процент	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Доля врачей, которыми приобретены квартиры на основе льготного кредитования, из числа врачей, которыми приобретены квартиры на общих условиях кредитования	Процент	13,0	18,0	22,0	25,0	28,0	30,0	32,0
Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по образовательным программам профессионального обучения:
образовательная организация высшего образования	Человек	110	110	110	110	110	110	110
профессиональная образовательная организация	Человек	405	410	420	410	410	410	410
Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой контрактной подготовки для нужд Курганской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские организации:
образовательная организация высшего образования	Процент	64,0	67,0	71,0	75,0	77,0	78,0	79,0
профессиональная образовательная организация	Процент	96,0	96,0	96,0	96,0	96,0	96,0	96,0
Доля муниципальных образований Курганской области, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, из общего их числа	Процент	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Доля медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками	Процент	40,0	60,0	80,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне Курганской области	Единица	7	8	9	10	10	10	10
Число врачей, привлеченных на работу в Курганскую область	Человек	25	25	25	25	25	25	25
Количество врачей, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях высшего образования	Человек	800	700	750	800	700	750	800
Количество подготовленных специалистов по программам ординатуры в образовательных организациях высшего образования	Человек	85	85	60	60	60	60	60
Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в профессиональных образовательных организациях	Человек	2 200	2 150	2 050	2 200	2 150	2 050	2 200
Число бюджетных и внебюджетных мест в профессиональных образовательных организациях, подведомственных ДЗО	Единица	405	410	420	410	420	410	420
Соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в профессиональных образовательных организациях, подведомственных ДЗО	-	2,2	1,9	2,3	1,9	2,3	1,9	2,3
Число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших профессиональные образовательные организации, подведомственные ДЗО	Человек	440	480	470	490	470	490	470
Доля врачей, имеющих квалификационную категорию	Процент	61,0	63,0	65,0	67,0	68,0	69,0	70,0
Доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию	Процент	68,0	70,0	72,0	74,0	75,0	76,0	77,0
Доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации	Процент	40,0	60,0	80,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Доля лиц, получивших медицинское и иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа врачей	Процент	-	-	15,0	30,0	40,0	50,0	60,0
Доля лиц, получивших медицинское и иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа средних медицинских работников	Процент	-	-	20,0	40,0	50,0	60,0	70,0

Раздел IX. Информация по

ресурсному обеспечению подпрограммы

Планируемый объем бюджетного финансирования Подпрограммы составит в 2014 - 2020 годах 1 350 394,0 тысячи рублей, в том числе по годам:

2014 год - 228 412,0 тысячи рублей;

2015 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2016 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2017 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2018 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2019 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2020 год - 186 997,0 тысячи рублей,

из них:

средства федерального бюджета (по согласованию) по предварительной оценке - 20 000,0 тысячи рублей, в том числе по годам:

2014 год - 20 000,0 тысячи рублей;

2015 год - 0,0 тысячи рублей;

2016 год - 0,0 тысячи рублей;

2017 год - 0,0 тысячи рублей;

2018 год - 0,0 тысячи рублей;

2019 год - 0,0 тысячи рублей;

2020 год - 0,0 тысячи рублей;

средства областного бюджета - 1 330 394,0 тысячи рублей, в том числе по годам:

2014 год - 208 412,0 тысячи рублей;

2015 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2016 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2017 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2018 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2019 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2020 год - 186 997,0 тысячи рублей.

Информация по ресурсному обеспечению Подпрограммы, в том числе по задачам, мероприятиям, главным распорядителям средств областного бюджета, источникам и объемам финансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам, приведена в приложении 2 к Подпрограмме.

Приложение 1

к подпрограмме

"Кадровое обеспечение системы

здравоохранения" государственной

Программы Курганской области "Развитие

здравоохранения до 2020 года"

Перечень

мероприятий подпрограммы "Кадровое

обеспечение системы здравоохранения"

государственной Программы Курганской

области "Развитие здравоохранения до

2020 года" (далее - подпрограмма)

Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель (соисполнитель)	Срок реализации	Ожидаемый конечный результат
1. Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов; открытие факультета "Лечебное дело" в ГБПОУ "Макушинский многопрофильный техникум"	ДЗО, медицинские организации (по согласованию)	2014 - 2020 годы	Сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Курганской области; расширение возможностей повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, профессиональной переподготовки; преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте; повышение и достижение наиболее полной укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций в городских и сельских условиях; обеспечение населения Курганской области врачами специальностей, по профилю которых регистрируется наиболее высокая частота распространения болезней на территории Курганской области; изменение системы оплаты труда медицинских работников медицинских организаций, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост; обеспечение перехода медицинских организаций на "эффективный контракт" с работниками; формирование реально обеспеченного перечня моральных и материальных мотиваций для начала и продолжения работы в Курганской области врачей и среднего медицинского персонала; создание базы данных вакантных должностей для специалистов в системе здравоохранения Курганской области; повышение доступности и качества медицинской помощи в Курганской области; формирование условий для создания новых рабочих мест
2. Повышение квалификации и переподготовка медицинских работников	ДЗО, медицинские организации (по согласованию)	2014 - 2020 годы
3. Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника	ДЗО, медицинские организации (по согласованию)	2014 - 2020 годы