Постановление Правительства Курганской области от 09.08.2011 № 376

образовательной  организации  за предыдущий год (далее - повышающий
коэффициент, учитывающий специфику образовательной организации). (В
редакции    Постановления    Правительства    Курганской    области
от 21.12.2015 № 408)
     60.   Повышающий    коэффициент,     учитывающий     специфику
образовательной  организации,  устанавливается  в  соответствии  со
следующими показателями, характеризующими специфику образовательной
организации:
     численность обучающихся;
     доля  выпускников  образовательной  организации,  продолживших
обучение или трудоустроившихся по специальности;
     наличие среди обучающихся лауреатов региональных конкурсов;
     наличие    среди    обучающихся    лауреатов    международных,
всероссийских конкурсов;
     доля педагогических  работников  образовательной  организации,
имеющих первую  и  высшую  квалификационные  категории,   в   общем
количестве педагогических работников образовательной организации;
     количество   мероприятий   научно-методического     характера,
проведенных образовательной  организацией  и  методических  изданий
образовательной организации;
     количество    экспертиз,    проведенных     для     аттестации
педагогических работников.
     Размер  выплат  по  повышающему   коэффициенту,   учитывающему
специфику образовательной организации, определяется путем умножения
должностного оклада на повышающий коэффициент.
     (Пункт  в  редакции  Постановления   Правительства  Курганской
области от 21.12.2015 № 408)
     61. Размеры повышающих  коэффициентов,  учитывающих  специфику
образовательной организации, приведены в таблице 3.
 
                                                          Таблица 3

Показатель, характеризующий специфику образовательной организации	Единица измерения	Количественный показатель; размер повышающего коэффициента, учитывающего специфику образовательной организации
Численность обучающихся	Человек	от 200		более 200
	Единица	0,1		0,2
Доля выпускников образовательной организации, продолживших обучение или трудоустроившихся по специальности	Процент	до 50		более 50
	Единица	0,1		0,2
Наличие среди обучающихся лауреатов региональных конкурсов	Человек (коллектив)	1 и более
	Единица	0,1
Наличие среди обучающихся лауреатов международных, всероссийских конкурсов	Человек (коллектив)	до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	более 20
	Единица	0,1	0,2	0,3	0,4
Доля педагогических работников образовательной организации, имеющих первую и высшую квалификационные категории, в общем количестве педагогических работников образовательной организации	Процент	60		более 60
	Единица	0,1		0,2
Количество мероприятий научно-методического характера, проведенных образовательной организацией и методических изданий образовательной организации	Единица	до 5	от 5 до 10	от 10 до 15	свыше 15
	Единица	0,1	0,2	0,3	0,4
Количество экспертиз, проведенных для аттестации педагогических работников	Единица	до 150		свыше 150
	Единица	0,1		0,2

     (Пункт  в  редакции   Постановления  Правительства  Курганской
области от 21.12.2015 № 408)
     62. (Исключен - Постановление Правительства Курганской области
от 21.12.2015 № 408)
     63. Руководителям образовательных организаций,  осуществляющих
образовательную    деятельность    по   реализации   дополнительных
профессиональных  программ,  устанавливается повышающий коэффициент
0,1.  (В  редакции  Постановления  Правительства Курганской области
от 21.12.2015 № 408)
     63-1.  Руководителям  образовательных   организаций,   которым
присвоены  ученая степень, почетное звание, соответствующие профилю
деятельности     образовательной    организации,    устанавливается
стимулирующая  выплата  за  качество  выполняемых работ в следующих
размерах:
     30 процентов от  должностного  оклада  –  за  ученую   степень
доктора   наук  (с  даты  принятия  решения  Высшей  аттестационной
комиссии  при Министерстве образования и науки Российской Федерации
о выдаче  диплома)  или  за  почетное  звание  "Народный";
     20 процентов  от  должностного  оклада  -  за  ученую  степень
кандидата  наук  (с  даты  принятия  решения  Высшей аттестационной
комиссии  при Министерстве образования и науки Российской Федерации
о выдаче диплома) или за почетное звание "Заслуженный".
     Стимулирующая   выплата   за    качество   выполняемых   работ
устанавливается по одному из имеющихся оснований, имеющему  большее
значение.
     (Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства   Курганской
области от 21.12.2015 № 408)
     64. Руководителям образовательных организаций  устанавливается
ежемесячная стимулирующая выплата за эффективность приносящей доход
деятельности  образовательной  организации  в размере 1 процента от
суммы   дохода,   полученного   образовательной   организацией   от
предпринимательской   и  иной  приносящей  доход  деятельности.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Курганской    области
от 21.12.2015 № 408)
     64-1.    Руководителям      образовательных        организаций
устанавливается    единовременная    выплата   при   предоставлении
ежегодного  оплачиваемого отпуска в размере 2,4 должностного оклада
в  год.  (Дополнен - Постановление Правительства Курганской области
от 21.12.2015 № 408)
     64-2.     Руководителям      образовательных       организаций
устанавливаются премиальные выплаты:
     по итогам работы образовательной организации за год;
     за выполнение особо важных заданий.
     Премиальные выплаты осуществляются  в  пределах  фонда  оплаты
труда  образовательной  организации  по приказу Управления культуры
Курганской  области.
     (Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства   Курганской
области от 21.12.2015 № 408)
     64-3. Премиальная   выплата    руководителю    образовательной
организации  по  итогам  работы  образовательной организации за год
выплачивается  на  основании  отчета о деятельности образовательной
организации,   представляемого  в  Управление  культуры  Курганской
области  не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным. Отчет о
деятельности образовательной организации размещается на официальном
сайте            образовательной            организации           в
информационно-телекоммуникационной сети  "Интернет"  одновременно с
направлением  в  Управление  культуры Курганской области и включает
сведения по следующим направлениям:
     эффективность    финансово-экономической    и    хозяйственной
деятельности образовательной организации;
     уровень исполнительской дисциплины;
     эффективность работы с кадрами и обучающимися.
     Критерии   и  методика   оценки   эффективности   деятельности
образовательной  организации  за отчетный год на основании сведений
отчета   о   деятельности  образовательной  организации  и  порядок
осуществления   премиальной  выплаты  руководителю  образовательной
организации  по  итогам  работы  образовательной организации за год
устанавливаются приказом Управления культуры Курганской области.
     Размер  премиальной   выплаты   руководителю   образовательной
организации  по  итогам  работы  образовательной организации за год
составляет  до 2,4 должностного оклада руководителя образовательной
организации.
     (Пункт   дополнен  -   Постановление  Правительства Курганской
области от 21.12.2015 № 408)
     64-4.   Премиальная   выплата   руководителю   образовательной
организации  за выполнение  особо важных  заданий  выплачивается  в
случае   своевременного   и   качественного   выполнения  поручений
начальника Управления культуры Курганской области.
     Критерии, методика  оценки  своевременного   и   качественного
выполнения  поручений  начальника  Управления  культуры  Курганской
области  и  порядок  осуществления премиальной выплаты руководителю
образовательной  организации  за  выполнение  особо  важных заданий
устанавливаются приказом Управления культуры Курганской области.
     Премиальная выплата руководителю  образовательной  организации
за  выполнение  особо важных заданий может выплачиваться в пределах
календарного  года  неоднократно  в  пределах  фонда  оплаты  труда
образовательной организации, но не более 40 тысяч рублей в год.
     (Пункт  дополнен  -   Постановление  Правительства  Курганской
области от 21.12.2015 № 408)
     65.  Порядок  и  условия  установления  стимулирующих   выплат
заместителям  руководителя,  главному  бухгалтеру  и    заместителю
главного бухгалтера осуществляются в  соответствии  с  разделом  IV
Положения.
     66.   Выплаты    компенсационного    характера    руководителю
организации,  заместителям  руководителя,  главному  бухгалтеру   и
заместителю главного бухгалтера устанавливаются  в  соответствии  с
разделом V Положения.
     (Раздел  дополнен  -  Постановление  Правительства  Курганской
области от 30.09.2013 г. N 439)





                                                         Приложение
                                                        к Положению
                                              об отраслевой системе
                                            оплаты труда работников
                                           государственных казенных
                                       образовательных организаций,
                                        подведомственных Управлению
                                        культуры Курганской области


     (Исключено   -    Постановление    Правительства    Курганской
области от 21.12.2015 № 408)