|
Расширенный поиск
Закон Курганской области от 30.05.2007 № 251 КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Законов Курганской области от 28.06.2007 г. N 260;
от 31.10.2007 г. N 296; от 03.03.2008 г. N 337;
от 31.03.2008 г. N 350; от 03.06.2008 г. N 372;
от 26.09.2008 г. N 396; от 24.12.2008 г. N 426;
от 01.06.2009 г. N 464; от 30.12.2010 г. N 100;
от 05.04.2011 г. N 12; от 07.06.2011 г. N 27;
от 16.06.2011 г. N 33; от 20.06.2011 г. N 34;
от 27.09.2011 г. N 52; от 07.12.2011 г. N 92;
от 02.07.2012 г. N 42; от 31.10.2012 г. N 53;
от 26.12.2012 г. N 87; от 26.04.2013 г. N 30;
от 05.11.2013 г. N 80; от 27.11.2013 г. N 86;
от 26.12.2013 г. N 106; от 02.10.2014 г. N 46)
(В редакции Закона Курганской области от 28.11.2014 № 87)
(В редакции Закона Курганской области от 27.02.2015 № 6)
(В редакции Закона Курганской области от 30.11.2015 № 92)
(В редакции Закона Курганской области от 24.12.2015 № 127)
(В редакции Закона Курганской области от 28.03.2016 № 27)
(В редакции Закона Курганской области от 28.06.2016 № 52)
(В редакции Закона Курганской области от 28.12.2016 № 111)
(В редакции Закона Курганской области от 28.12.2016 № 103)
(В редакции Закона Курганской области от 02.05.2017 № 26)
(В редакции Закона Курганской области от 28.06.2017 № 36)
(В редакции Закона Курганской области от 27.09.2017 № 70)
(В редакции Закона Курганской области от 29.11.2017 № 113)
Принят Курганской областной Думой 29 мая 2007 года Настоящий закон регулирует отдельные положения муниципальной службы в Курганской области в пределах полномочий, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"(далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"). (В редакции Закона Курганской области от 02.07.2012 г. N 42)
Статья 1. Термины, используемые в настоящем законе
В настоящем законе используются термины в тех же значениях, что и в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации". (В редакции Закона Курганской области
от 02.07.2012 г. N 42)
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы в Курганской области
1. Реестр должностей муниципальной службы в Курганской области
представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. 2. Утвердить реестр должностей муниципальной службы в Курганской области согласно приложению 1 к настоящему закону. Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Курганской области
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной службы или
работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных
обязанностей, а также при наличии соответствующего решения
представителя нанимателя (работодателя) - к специальности,
направлению подготовки. (В редакции Закона Курганской области
от 28.12.2016 № 111)
1-1. Для муниципальных служащих городских округов и муниципальных районов Курганской области установить следующие квалификационные требования для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы – наличие высшего
образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не
менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы)
или не менее 7 лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - наличие высшего
образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не
менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы)
или не менее 5 лет стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего
образования, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы
(государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по
специальности, направлению подготовки;
4) старших и младших должностей муниципальной службы – наличие
профессионального образования, без предъявления требований к
стажу.
(Пункт в редакции Закона Курганской области
от 28.12.2016 № 111)
1-2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности, направлению подготовки для
замещения ведущих должностей муниципальной службы городских округов
и муниципальных районов Курганской области - не менее одного года
стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа
работы по специальности, направлению подготовки. (Дополнен - Закон
Курганской области от 02.10.2014 г. N 46) (В редакции Закона
Курганской области от 28.03.2016 № 27) (В редакции Закона
Курганской области от 02.05.2017 № 26) 2. Для муниципальных служащих поселений Курганской области
установить следующие квалификационные требования для замещения: (В
редакции Закона Курганской области от 26.09.2008 г. N 396)
1) высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы
(государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по
специальности, направлению подготовки; (В редакции Законов Курганской области от 26.09.2008 г. N 396; от 05.11.2013 г. N 80)
(В редакции Закона Курганской области от 28.12.2016 № 111)
2) главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы
(государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по
специальности, направлению подготовки; (В редакции Законов Курганской области от 26.09.2008 г. N 396; от 05.11.2013 г. N 80) (В редакции Закона Курганской области от 28.12.2016 № 111)
3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы
- наличие профессионального образования, без предъявления
требований к стажу. (В редакции Закона Курганской области
от 28.12.2016 № 111)
3. (Исключен - Закон Курганской области от 28.12.2016 № 111) 3. В случае если должностной инструкцией муниципального
служащего предусмотрены квалификационные требования к
специальности, направлению подготовки, которые необходимы для
замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа
работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж
включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению
подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим)
документа об образовании и (или) о квалификации по указанным
специальности, направлению подготовки.
В случае если должностной инструкцией муниципального служащего
не предусмотрены квалификационные требования к специальности,
направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по
специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются
периоды работы гражданина (муниципального служащего), при
выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной
службы, после получения им документа о профессиональном образовании
того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для
замещения должности муниципальной службы.
(Пункт дополнен - Закон Курганской области от 02.05.2017 № 26)
Статья 3-1. Соотношение должностей муниципальной службы в
Курганской области и должностей государственной
гражданской службы Курганской области
Утвердить соотношение должностей муниципальной службы в
Курганской области и должностей государственной гражданской службы
Курганской области согласно приложению 3 к настоящему закону.
(Статья дополнена - Закон Курганской области
от 03.03.2008 г. N 337)
Статья 4. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и настоящим законом. 3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в процентном отношении к расчетному значению размера оклада главы муниципального образования, которое определяется исходя из численности населения муниципального образования в следующих пределах:
Расчетное значение размера оклада главы муниципального образования определяется в указанных пределах пропорционально фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования. Расчетное значение размера оклада главы муниципального образования, на территории которого фактическая численность постоянно проживающего населения составляет до 50000 человек, определяется по следующей формуле:
Р=(H - Hmin) x (Рmax - Рmin) / (Hmax - Hmin) + Рmin, где
Р - расчетное значение размера оклада главы муниципального образования; H - фактическая численность населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования; Hmin - минимальное значение численности населения, определенное в пределах, указанных в строках 1 - 8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования; Hmax - максимальное значение численности населения, определенное в пределах, указанных в строках 1 - 8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования; Рmin - минимальное расчетное значение размера оклада главы муниципального образования, определенное в пределах, указанных в строках 1 - 8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования; Рmax - максимальное расчетное значение размера оклада главы муниципального образования, определенное в пределах, указанных в
строках 1 - 8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории
муниципального образования по данным органов государственного
статистического учета на дату утверждения представительным органом
муниципального образования размера должностного оклада главы
муниципального образования.
(Пункт в редакции Закона Курганской области
от 29.11.2017 № 113)
4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно
увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). (Действие приостановлено до 01.01.2012 г. - Закон Курганской области от 20.06.2011 г. N 34) (Действие
приостановлено до 01.01.2016 г. - Закон Курганской области
от 28.11.2014 № 87) (Действие приостановлено до 01.01.2017 г. –
Закон Курганской области от 24.12.2015 № 127) (Действие
приостановлено - Закон Курганской области от 28.12.2016 № 103)
5. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах: +———+———————————————————————————+———————————————+ |NN | при стаже муниципальной | в процентах | | | службы | | |———|———————————————————————————|———————————————| |1 | от 1 года до 5 лет | 10 | | | | | |2 | от 5 до 10 лет | 15 | | | | | |3 | от 10 до 15 лет | 20 | | | | | |4 | свыше 15 лет | 30 | +———+———————————————————————————+———————————————+ 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 20 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
3-1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в Курганской области в размерах:
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| NN | Наименование классных чинов муниципальных | Размер ежемесячной |
| | служащих в Курганской области | надбавки к |
| | |должностному окладу |
| | | за классный чин |
| | | (руб.) |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 1 |Действительный муниципальный советник в| 2781 |
| |Курганской области 1 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 2 |Действительный муниципальный советник в| 2630 |
| |Курганской области 2 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 3 |Действительный муниципальный советник в| 2480 |
| |Курганской области 3 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 4 |Муниципальный советник в Курганской области 1| 2255 |
| |класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 5 |Муниципальный советник в Курганской области 2| 2104 |
| |класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 6 |Муниципальный советник в Курганской области 3| 1954 |
| |класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 7 |Советник муниципальной службы в Курганской| 1729 |
| |области 1 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 8 |Советник муниципальной службы в Курганской| 1578 |
| |области 2 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 9 |Советник муниципальной службы в Курганской| 1428 |
| |области 3 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 10 |Референт муниципальной службы в Курганской| 1354 |
| |области 1 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 11 |Референт муниципальной службы в Курганской| 1127 |
| |области 2 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 12 |Референт муниципальной службы в Курганской| 1053 |
| |области 3 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 13 |Секретарь муниципальной службы в Курганской| 901 |
| |области 1 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 14 |Секретарь муниципальной службы в Курганской| 827 |
| |области 2 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
| 15 |Секретарь муниципальной службы в Курганской| 676 |
| |области 3 класса | |
+----+---------------------------------------------+--------------------+
(Подпункт дополнен - Закон Курганской области
от 07.06.2011 г. N 27)
4) денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год. (В редакции Закона Курганской области от 30.12.2010 г. N 100)
6. (Исключен - Закон Курганской области от 30.12.2010 г. N 100)
7. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, в размере не более двух окладов в год. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя
(работодателем). 8. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.
9. (Утратил силу - Закон Курганской области от 31.03.2008 г. N 350)
Статья 5. Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с федеральным законом.
2. (Исключен - Закон Курганской области от 27.09.2017 № 70)
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день
за каждый год муниципальной службы и не может превышать 10
календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
5. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (часть отпуска) может не суммироваться с ежегодным основным оплачиваемым
отпуском и предоставляется муниципальному служащему отдельно.
(Статья в редакции Закона Курганской области
от 01.06.2009 г. N 464)
Статья 6. Порядок исчисления стажа муниципальной службы
1. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы
устанавливается лицам, впервые либо после перерыва замещающим
должности муниципальной службы, а также в случае отсутствия
перерыва в замещении должностей муниципальной службы, но при смене
места работы (переход из одного органа местного самоуправления в другой, через увольнение), и пересматривается по мере необходимости
в соответствии с положениями настоящего закона.
2. В стаж муниципальной службы включаются периоды замещения:
1) должностей муниципальной службы;
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации и
государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских
должностей и должностей федеральной государственной службы иных
видов;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
3. В стаж муниципальной службы для определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и
установления им других гарантий, предусмотренных федеральными
законами, законами Курганской области и уставами муниципальных
образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в
пункте 2 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж
государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи
54 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за
выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются)
помимо периодов замещения должностей, указанных в пункте 2
настоящей статьи, иные периоды в соответствии с приложением 2 к
настоящему закону и муниципальными правовыми актами.
5. При исчислении муниципальному служащему стажа муниципальной
службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды
службы (работы).
6. Стаж муниципальной службы муниципального служащего
устанавливается правовым актом представителя нанимателя
(работодателя) на основании решения комиссии по исчислению стажа
муниципальной службы.
7. Порядок создания и деятельности комиссии по исчислению
стажа муниципальной службы определяется нормативным правовым актом
представительного органа муниципального образования.
(Статья в редакции Закона Курганской области
от 28.03.2016 № 27)
Статья 7. Поощрение муниципального служащего
1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и настоящим законом.
2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) вручение почетной грамоты органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения или с выдачей ценного подарка; 3) иные виды поощрения органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; 4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию; 5) поощрения, установленные федеральным и областным законодательством. 3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии
с подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется правовым актом. Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего. 4. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения,
предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. 5. Поощрения, предусмотренные подпунктом 5 пункта 2 настоящей статьи, применяются в порядке и на условиях, установленных соответственно федеральным и областным законодательством. Статья 8. (Утратила силу - Закон Курганской области от 05.04.2011 г. N 12)
Статья 8. Комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов
Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих
принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов
в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии
муниципального образования в порядке, определяемом нормативным
правовым актом Губернатора Курганской области и муниципальным
правовым актом, образуются комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов).
(Статья дополнена - Закон Курганской области
от 02.07.2012 г. N 42)
Статья 8-1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера
муниципального служащего (В редакции Закона
Курганской области от 26.04.2013 г. N 30)
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень,
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых
муниципальными служащими, замещающими указанные должности,
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при
поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными
служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или
об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими
обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008
года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный
закон "О противодействии коррупции") и другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке,
определяемом нормативным правовым актом Губернатора Курганской
области. (В редакции Закона Курганской области
от 26.04.2013 г. N 30)
(Статья дополнена - Закон Курганской области
от 02.07.2012 г. N 42)
Статья 8-2. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов и неисполнение обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции
1. За несоблюдение ограничений и запретов, требований о
предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами, к муниципальному служащему
применяются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим
основаниям.
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной
службы в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению или
урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непринятия муниципальным служащим, являющимся
представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении
у подчиненного ему муниципального служащего личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, мер по предотвращению или урегулированию такого
конфликта;
3) непредставление муниципальным служащим сведений о своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей в случае, если представление таких
сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных
или неполных сведений. (В редакции Закона Курганской области
от 26.04.2013 г. N 30)
3. Взыскания, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи,
применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании
доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой
службы соответствующего муниципального органа по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, а также на основании
рекомендации комиссии по урегулированию конфликта интересов, в
случае, если доклад о результатах проверки направлялся в указанную
комиссию, и объяснений муниципального служащего в письменной форме.
Отказ муниципального служащего от дачи объяснений в письменной
форме не является препятствием для применения взыскания. В случае
такого отказа представителем нанимателя составляется
соответствующий акт.
При применении взыскания учитываются характер совершенного
муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть,
обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным
служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им
обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а
также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим
своих должностных обязанностей.
Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня
поступления в орган местного самоуправления, избирательную комиссию
муниципального образования информации о совершении муниципальным
служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной
нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в
отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным
причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее
материалов комиссией по урегулированию конфликта интересов. При
этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со
дня поступления в орган местного самоуправления, избирательную
комиссию муниципального образования информации о совершении
коррупционного правонарушения.
4. Копия акта о применении к муниципальному служащему
взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных
правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в
применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение
пяти дней со дня издания соответствующего акта.
5. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания
в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом
местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил
муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой
доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона «О
противодействии коррупции». (Дополнен - Закон Курганской области от 27.09.2017 № 70)
(Статья дополнена - Закон Курганской области
от 02.07.2012 г. N 42)
Статья 8-3. (Утратила силу - Закон Курганской области
от 27.02.2015 № 6)
Статья 9. Заключительные положения
1. Настоящий закон вступает в силу с 1 июня 2007 года, но не ранее чем по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1 пункта 5 статьи 4 настоящего закона. 2. Подпункт 1 пункта 5 статьи 4 настоящего закона вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования. 3. Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу:
1) Закон Курганской области от 8 июня 1998 года N 125 "О муниципальной службе в Курганской области"; 2) Закон Курганской области от 27 июля 1998 года N 145 "О внесении изменения в пункт 7.7 статьи 7 Закона Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 3) Закон Курганской области от 3 февраля 1999 года N 184 "О внесении изменений в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 4) Закон Курганской области от 5 мая 1999 года N 211 "О внесении изменений и дополнений в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 5) Закон Курганской области от 17 ноября 2000 года N 416 "О внесении изменения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 6) Закон Курганской области от 26 июня 2001 года N 54 "О внесении изменения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 7) Закон Курганской области от 7 июня 2002 года N 186 "О внесении изменения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 8) Закон Курганской области от 6 ноября 2003 года N 346 "О внесении изменения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 9) Закон Курганской области от 3 марта 2004 года N 393 "О внесении изменения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 10) Закон Курганской области от 4 мая 2005 года N 41 "О внесении изменений в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 11) Закон Курганской области от 10 марта 2006 года N 131 "О внесении изменений и дополнения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 12) Закон Курганской области от 30 марта 2006 года N 133 "О внесении изменения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 13) статью 15 Закона Курганской области от 3 октября 2006 года N 180 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Курганской области"; 14) Закон Курганской области от 9 марта 2007 года N 233 "О внесении изменения в Закон Курганской области "О муниципальной службе в Курганской области"; 15) Закон Курганской области от 4 мая 2005 года N 42 "Об утверждении Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в Курганской области". 4. Размер денежного содержания муниципальных служащих, устанавливаемый в соответствии с настоящим законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего закона. 5. В стаж муниципальной службы засчитываются периоды работы, которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж муниципальной службы до вступления в силу настоящего закона. 6. Квалификационные требования, предусмотренные статьей 3 настоящего закона, применяются при назначении на должность муниципальной службы после вступления в силу настоящего закона. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов город Курган
30 мая 2007 года N 251
Приложение 1 к Закону Курганской области
от 30 мая 2007 года № 251
"О регулировании отдельных положений
муниципальной службы в Курганской области" Реестр
должностей муниципальной службы в Курганской области
(В редакции Законов Курганской области от 27.09.2011 г. N 52;
от 07.12.2011 г. N 92)
(В редакции Закона Курганской области от 27.02.2015 № 6)
1. Наименования должностей муниципальной службы в аппаратах представительных органов муниципальных образований: 1) высшие должности муниципальной службы:
управляющий делами;
руководитель аппарата;
управляющий делами - руководитель аппарата;
2) главные должности муниципальной службы:
советник председателя*;
помощник председателя*;
советник главы муниципального образования, исполняющего
полномочия председателя*;
помощник главы муниципального образования, исполняющего
полномочия председателя*;
заместитель управляющего делами;
заместитель руководителя аппарата;
заместитель управляющего делами - руководителя аппарата;
руководитель структурного подразделения;
(Подпункт в редакции Закона Курганской области
от 07.12.2011 г. N 92)
3) ведущие должности муниципальной службы:
референт председателя*;
консультант председателя*;
пресс-секретарь председателя*;
референт главы муниципального образования, исполняющего
полномочия председателя*;
консультант главы муниципального образования, исполняющего
полномочия председателя*;
пресс-секретарь главы муниципального образования,
исполняющего полномочия председателя*;
заместитель руководителя структурного подразделения;
главный специалист;
главный специалист структурного подразделения;
(Подпункт в редакции Закона Курганской области
от 07.12.2011 г. N 92)
главный специалист структурного подразделения; 4) старшие должности муниципальной службы:
ведущий специалист;
ведущий специалист структурного подразделения; 5) младшие должности муниципальной службы:
специалист;
специалист I категории;
специалист II категории;
специалист структурного подразделения; специалист I категории структурного подразделения;
специалист II категории структурного подразделения.
2. Наименования должностей муниципальной службы в местных администрациях (исполнительно-распорядительных органах
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
