Постановление Губернатора Самарской области от 02.09.2016 № 186

|     |оплату  их  труда в  общем  фонде  оплаты|согласованию)          |               |программам высшего  образования|

|     |труда организации не более 40 процентов  |                       |               |-   программам    бакалавриата,|

|     |                                         |                       |               |программам        специалитета,|

|     |                                         |                       |               |программам   магистратуры,    в|

|     |                                         |                       |               |расчете  на  одного   работника|

|     |                                         |                       |               |профессорско-преподавательского|

|     |                                         |                       |               |состава                        |

+-----+-----------------------------------------+-----------------------+---------------+-------------------------------+

| 14. |Оптимизация численности                  |Министерство           |  2014 - 2018  |Отношение средней    заработной|

|     |профессорско-преподавательского   состава|образования   и   науки|               |платы                          |

|     |региональных  вузов с  учетом  увеличения|Самарской области      |               |профессорско-преподавательского|

|     |производительности  труда  и   проводимых|                       |               |состава  региональных  вузов  к|

|     |институциональных изменений              |                       |               |средней   заработной  плате   в|

|     |                                         |                       |               |Самарской области.             |

|     |                                         |                       |               |Численность студентов,         |

|     |                                         |                       |               |обучающихся по  образовательным|

|     |                                         |                       |               |программам высшего  образования|

|     |                                         |                       |               |-   программам    бакалавриата,|

|     |                                         |                       |               |программам        специалитета,|

|     |                                         |                       |               |программам   магистратуры,    в|

|     |                                         |                       |               |расчете  на  одного   работника|

|     |                                         |                       |               |профессорско-преподавательского|

|     |                                         |                       |               |состава                        |

+-----+-----------------------------------------+-----------------------+---------------+-------------------------------+

                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ 10      

                                           к постановлению Губернатора

                                                Самарской области

                                               от 02.09.2016 N 186

        4. Показатели повышения эффективности и качества услуг

              в сфере высшего образования, соотнесенные

             с этапами перехода к эффективному контракту

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| N  |    Наименование показателя    | Единица | 2013  | 2014  | 2015 | 2016  | 2017  | 2018  |           Результат           |

|п/п |                               |измерения|  год  |  год  | год  |  год  |  год  |  год  |                               |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| 1. |Отношение средней    заработной|процентов|  91   | 102,3 | 121  |115,36 |  200  |  200  |К 2020 году средняя  заработная|

|    |платы                          |         |       |       |      |       |       |       |плата                          |

|    |профессорско-преподавательского|         |       |       |      |       |       |       |профессорско-преподавательского|

|    |состава  региональных  вузов  к|         |       |       |      |       |       |       |состава   региональных    вузов|

|    |средней   заработной  плате   в|         |       |       |      |       |       |       |будет  в  два  раза   превышать|

|    |Самарской области              |         |       |       |      |       |       |       |среднюю   заработную  плату   в|

|    |                               |         |       |       |      |       |       |       |Самарской области              |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| 2. |Удельный вес   победителей    и|процентов| 1,23  | 1,41  | 1,6  |  1,6  |  1,6  |  1,6  |Не менее 1,5 процента студентов|

|    |лауреатов  областных  премий  и|         |       |       |      |       |       |       |образовательных организаций    |

|    |стипендий  в общей  численности|         |       |       |      |       |       |       |высшего            образования,|

|    |студентов       образовательных|         |       |       |      |       |       |       |обучающихся  по  очной   форме,|

|    |организаций             высшего|         |       |       |      |       |       |       |будут победителями и лауреатами|

|    |образования,   обучающихся   по|         |       |       |      |       |       |       |областных премий и стипендий   |

|    |очной форме                    |         |       |       |      |       |       |       |                               |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| 3. |Общий объем средств  областного|  млн.   | 15,1  | 15,9  |18,14 | 15,9  | 15,9  | 15,9  |Стимулирование                 |

|    |бюджета,    направленный     на| рублей  |       |       |      |       |       |       |научно-исследовательской       |

|    |поддержку талантливой молодежи |         |       |       |      |       |       |       |деятельности        талантливой|

|    |                               |         |       |       |      |       |       |       |молодежи                       |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| 4. |Удельный вес        численности|процентов|       |       |      |       |   1   |   2   |Обеспечение в      региональных|

|    |обучающихся    по    программам|         |       |       |      |       |       |       |вузах подготовки  специалистов,|

|    |прикладного   бакалавриата    в|         |       |       |      |       |       |       |владеющих       наряду        с|

|    |региональных   вузах  в   общей|         |       |       |      |       |       |       |фундаментальными   знаниями   в|

|    |численности   обучающихся    по|         |       |       |      |       |       |       |определенной предметной области|

|    |программам высшего  образования|         |       |       |      |       |       |       |квалификацией  для  работы   со|

|    |в региональных вузах           |         |       |       |      |       |       |       |сложными технологиями          |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| 5. |Удельный вес         публикаций|процентов|       |       |      |0,0001 |0,0002 |0,0003 |Повышение конкурентоспособности|

|    |региональных   вузов  в   общем|         |       |       |      |       |       |       |региональных      вузов      на|

|    |числе   публикаций  в   мировых|         |       |       |      |       |       |       |международном рынке образования|

|    |научных журналах, индексируемых|         |       |       |      |       |       |       |                               |

|    |в  базе  данных  "Сеть   науки"|         |       |       |      |       |       |       |                               |

|    |(WebofScience)                 |         |       |       |      |       |       |       |                               |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| 6. |Доля выпускников   бакалавриата|процентов|       |       |      |       | 10,0  | 15,0  |Обеспечение качества подготовки|

|    |региональных  вузов,  принявших|         |       |       |      |       |       |       |специалистов                   |

|    |участие  в  сдаче  федерального|         |       |       |      |       |       |       |                               |

|    |экзамена  бакалавров,  в  общей|         |       |       |      |       |       |       |                               |

|    |численности         выпускников|         |       |       |      |       |       |       |                               |

|    |бакалавриата                   |         |       |       |      |       |       |       |                               |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

| 7. |Удельный вес        численности|процентов| 24,6  | 30,5  |17,83 | 18,0  | 19,0  | 19,0  |К 2018   году   удельный    вес|

|    |профессорско-преподавательского|         |       |       |      |       |       |       |численности                    |

|    |состава  региональных  вузов  в|         |       |       |      |       |       |       |профессорско-преподавательского|

|    |возрасте  до  35  лет  в  общей|         |       |       |      |       |       |       |состава подведомственного  вуза|

|    |численности                    |         |       |       |      |       |       |       |в  возрасте  до  35  лет  будет|

|    |профессорско-преподавательского|         |       |       |      |       |       |       |составлять    не    менее    19|

|    |состава региональных вузов     |         |       |       |      |       |       |       |процентов от общей  численности|

|    |                               |         |       |       |      |       |       |       |профессорско-преподавательского|

|    |                               |         |       |       |      |       |       |       |состава подведомственного вуза |

+----+-------------------------------+---------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------------------------------+

     Примечание. Начиная  с  2015   года  в  качестве   среднемесячной

заработной  платы  в   субъектах  Российской  Федерации   используется

показатель  среднемесячной   начисленной   заработной  платы   наемных

работников  в  организациях,   у  индивидуальных  предпринимателей   и

физических  лиц  (среднемесячного дохода  от  трудовой  деятельности),

формируемый в  соответствии  с пунктом  3 постановления  Правительства

Российской Федерации от 11.07.2015  N 698 "Об организации  федеральных

статистических наблюдений для формирования официальной  статистической

информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ 11      

                                           к постановлению Губернатора

                                                Самарской области

                                               от 02.09.2016 N 186

              3. Основные количественные характеристики

                       сферы науки и технологий

+-----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+

|         Наименование показателя         |  Единица  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018 год |

|                                         | измерения |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |          |

+-----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+

|Численность работников,       выполняющих|  штатных  |  18   |  18   |  15   |  19   |  19   |  39   |    39    |

|научные исследования и разработки        |  единиц   |       |       |       |       |       |       |          |

+-----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+

|Численность исследователей               |  штатных  |  18   |  18   |  15   |  19   |  19   |  39   |    39    |

|                                         |  единиц   |       |       |       |       |       |       |          |

+-----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+

|Удельный вес  машин   и  оборудования   в| процентов | 69,0  | 69,2  | 70,0  | 70,0  | 70,0  | 72,5  |   75,0   |

|возрасте до 5 лет в общей стоимости машин|           |       |       |       |       |       |       |          |

|и   оборудования,   выполняющих   научные|           |       |       |       |       |       |       |          |

|исследования и разработки                |           |       |       |       |       |       |       |          |

+-----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+

|Доля работников                          | процентов | 59,0  | 56,0  | 49,2  | 49,0  | 48,0  | 48,0  |   47,0   |

|административно-управленческого         и|           |       |       |       |       |       |       |          |

|вспомогательного   персонала   в    общей|           |       |       |       |       |       |       |          |

|численности      работников       высшего|           |       |       |       |       |       |       |          |

|образования                              |           |       |       |       |       |       |       |          |

+-----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+

|Доля расходов     на     оплату     труда| процентов | 45,0  | 41,4  | 40,7  | 40,3  | 40,1  | 40,0  |   40,0   |

|административно-управленческого         и|           |       |       |       |       |       |       |          |

|вспомогательного персонала в общем  фонде|           |       |       |       |       |       |       |          |

|оплаты труда образовательных  организаций|           |       |       |       |       |       |       |          |

|высшего образования                      |           |       |       |       |       |       |       |          |

+-----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------+

                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ 12      

                                           к постановлению Губернатора

                                                Самарской области

                                               от 02.09.2016 N 186

        5. Показатели повышения эффективности и качества работ

                      в сфере науки и технологий

+----+--------------------------+-----------+--------+--------+------+--------+------+------+------------------------+

| N  | Наименование показателя  |  Единица  |2013 год|2014 год| 2015 |2016 год| 2017 | 2018 |       Результат        |

|п/п |                          | измерения |        |        | год  |        | год  | год  |                        |

+----+--------------------------+-----------+--------+--------+------+--------+------+------+------------------------+

| 1. |Количество                |  единиц   |  198   |  409   | 615  |  615   | 620  | 625  |Не менее             625|

|    |научно-исследовательских  |           |        |        |      |        |      |      |научно-исследовательских|

|    |работ     и      проектов,|           |        |        |      |        |      |      |работ  и проектов  будет|

|    |поступивших на конкурсы   |           |        |        |      |        |      |      |представляться          |

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |сотрудниками   вузов   и|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |научных  организаций  на|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |конкурсы.      Повышение|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |творческой,             |

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |изобретательской       и|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |публикационной          |

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |активности   сотрудников|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |вузов                   |

+----+--------------------------+-----------+--------+--------+------+--------+------+------+------------------------+

| 2. |Общий объем        средств|млн. рублей|  26,4  |  14,7  |42,99 |  47,7  | 47,7 | 47,7 |Стимулирование          |

|    |областного        бюджета,|           |        |        |      |        |      |      |научно-исследовательской|

|    |направляемый            на|           |        |        |      |        |      |      |деятельности сотрудников|

|    |финансирование            |           |        |        |      |        |      |      |вузов  и  финансирование|

|    |научно-исследовательских  |           |        |        |      |        |      |      |приобретения            |

|    |работ и проектов          |           |        |        |      |        |      |      |оборудования и расходных|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |материалов           для|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |проведения       научных|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |исследований   за   счет|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |участия   в   выполнении|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |научных проектов        |

+----+--------------------------+-----------+--------+--------+------+--------+------+------+------------------------+

| 3. |Отношение средней         | процентов | 121,0  | 124,1  | 128  |  122   | 200  | 200  |Обеспечение соответствия|

|    |заработной  платы  научных|           |        |        |      |        |      |      |оплаты   труда   научных|

|    |сотрудников   региональных|           |        |        |      |        |      |      |сотрудников региональных|

|    |вузов к средней заработной|           |        |        |      |        |      |      |вузов           качеству|

|    |плате в Самарской области |           |        |        |      |        |      |      |выполняемой  ими  работы|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |посредством     введения|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |эффективного контракта  |

+----+--------------------------+-----------+--------+--------+------+--------+------+------+------------------------+

|4.  |Доля научных   сотрудников|процентов  |        |  50,0  | 70,0 |  80,0  | 90,0 |100,0 |Повысится уровень       |

|    |региональных   вузов,    с|           |        |        |      |        |      |      |мотивации        научных|

|    |которыми          заключен|           |        |        |      |        |      |      |сотрудников,       будут|

|    |эффективный  контракт,   в|           |        |        |      |        |      |      |реализованы        новые|

|    |общей численности  научных|           |        |        |      |        |      |      |финансово-экономические |

|    |сотрудников   региональных|           |        |        |      |        |      |      |механизмы,              |

|    |вузов                     |           |        |        |      |        |      |      |обеспечивающие          |

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |конкуренцию и  повышение|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |эффективности    научной|

|    |                          |           |        |        |      |        |      |      |деятельности            |

+----+--------------------------+-----------+--------+--------+------+--------+------+------+------------------------+

     Примечание. Начиная  с  2015   года  в  качестве   среднемесячной

заработной  платы  в   субъектах  Российской  Федерации   используется

показатель  среднемесячной   начисленной   заработной  платы   наемных

работников  в  организациях,   у  индивидуальных  предпринимателей   и

физических  лиц  (среднемесячного дохода  от  трудовой  деятельности),

формируемый в  соответствии  с пунктом  3 постановления  Правительства

Российской Федерации от 11.07.2015  N 698 "Об организации  федеральных

статистических наблюдений для формирования официальной  статистической

информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ 13      

                                           к постановлению Губернатора

                                                Самарской области

                                               от 02.09.2016 N 186

              3. Основные количественные характеристики

                  сферы защиты детей-сирот и детей,

                  оставшихся без попечения родителей

+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------+

|        Наименование показателя         |  Единица  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018 год  |

|                                        | измерения |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |           |

+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------+

|Численность педагогических работников   |   тыс.    | 1,852 | 1,916 | 1,869 | 1,851 | 1,935 | 1,935 |   1,935   |

|организаций для детей-сирот             |  человек  |       |       |       |       |       |       |           |

+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------+

|Численность детей-сирот, обучающихся в  |   тыс.    | 1,504 | 1,336 | 1,218 | 1,148 | 1,015 | 0,943 |   0,874   |

|организациях для детей-сирот            |  человек  |       |       |       |       |       |       |           |

+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------+

|Численность детей-сирот, обучающихся в  |  человек  | 0,812 | 0,697 | 0,652 | 0,62  | 0,52  | 0,488 |   0,452   |

|организациях для детей-сирот, в расчете |           |       |       |       |       |       |       |           |

|на педагогического работника организаций|           |       |       |       |       |       |       |           |

|для детей-сирот                         |           |       |       |       |       |       |       |           |

+----------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-----------+

     Примечание. Информация  представлена  исходя  из  среднесписочной

численности педагогических  работников организаций  для детей-сирот  и

детей, оставшихся без попечения родителей.

                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ 14      

                                           к постановлению Губернатора

                                                Самарской области

                                               от 02.09.2016 N 186

        5. Показатель повышения эффективности и качества услуг

            в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся

          без попечения родителей, направленный на повышение

            эффективности и качества услуг в данной сфере,

       соотнесенный с этапами перехода к эффективному контракту

+---------------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------+

|  Наименование показателя  |   Единица   | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |      Результаты      |

|                           |  измерения  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |                      |

+---------------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------+

|Отношение среднемесячной   |  процентов  |  71   |  90   | 94,87 | 90,58 |  100  |  100  |Среднемесячная        |

|заработной            платы|             |       |       |       |       |       |       |заработная       плата|

|педагогических   работников|             |       |       |       |       |       |       |педагогических        |

|государственных            |             |       |       |       |       |       |       |работников организаций|

|(муниципальных) организаций|             |       |       |       |       |       |       |для детей-сирот  будет|

|для  детей-сирот к  средней|             |       |       |       |       |       |       |соответствовать       |

|заработной     плате      в|             |       |       |       |       |       |       |средней     заработной|

|Самарской области          |             |       |       |       |       |       |       |плате   в    Самарской|

|                           |             |       |       |       |       |       |       |области,     повысится|

|                           |             |       |       |       |       |       |       |качество     кадрового|

|                           |             |       |       |       |       |       |       |состава    организаций|

|                           |             |       |       |       |       |       |       |для детей-сирот       |

+---------------------------+-------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------+

     Примечание. Начиная  с  2015   года  в  качестве   среднемесячной

заработной  платы  в   субъектах  Российской  Федерации   используется

показатель  среднемесячной   начисленной   заработной  платы   наемных

работников  в  организациях,   у  индивидуальных  предпринимателей   и

физических  лиц  (среднемесячного дохода  от  трудовой  деятельности),

формируемый в  соответствии  с пунктом  3 постановления  Правительства

Российской Федерации от 11.07.2015  N 698 "Об организации  федеральных

статистических наблюдений для формирования официальной  статистической

информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".